Fenster\-Spezialist 100% (alle) Fenster\-Spezialist 100% (alle) Du bist der Experte für alles rund ums Fenster und betreust deine Kunden von A bis Z. Nebenbei unterstützt du den Aussendienst bei ihren Kunden und sorgst dafür, dass alle immer auf dem neuesten Stand sind. Deine Aufgaben: Aktive Betreuung der zugeteilten Fensterkunden in den Gebieten ZH, BE und BS Operative Unterstützung der Aussendienstmitarbeitenden im Bereich Fenster Enge Zusammenarbeit mit dem Verkaufsinnendienst zur Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation und Abwicklung von Kundenanfragen Akquise von Neukunden im Bereich Fenstertechnik Mitarbeit in der Fachgruppe Fenstertechnik sowie in produktbezogenen Projekten Unterstützung bei Markt\- und Wettbewerbsanalysen Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Produkteinführungen Deine Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre als oder Schreiner Langjährige Erfahrung in der Planung oder Montage von Fenstern Technische oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung von Vorteil Erfahrung in der Betreuung von Kunden in der Fensterbranche von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit Microsoft 365 Strukturierte, zuverlässige und exakte Arbeitsweise Teamorientiert, kommunikativ und lösungsorientiert Freude am Umgang mit technischen Produkten und internen Schnittstellen Fahrausweis Kat. B zwingend Unser Angebot für Dich: Familiäres Umfeld mit langjährigen Mitarbeitenden Verantwortung in einem vielseitigen Aufgabengebiet Diverse Einkaufsrabatte und Mitarbeitervergünstigungen Aus\- und Weiterbildungsmöglichkeiten Geschäftsfahrzeug Modernes Equipment (iPhone, iPad und Laptop) Mindestens 5 Wochen Ferien sowie Vorholtage über Weihnachten/Neujahr Haben wir Dein Interesse geweckt? \| Unsere Personalabteilung freut sich auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen oder gibt Dir gerne nähere Auskünfte. Hinweis: Wir berücksichtigen ausschliesslich direkte Bewerbungen. Bewerbungen über Stellenvermittler werden nicht berücksichtigt. jidbc47b05jm jit0417jm jiy26jm

Teamleiter\*in Facility \& Security Non Food (m/w/d) 100% Teamleiter\*in Facility \& Security Non Food (m/w/d) 100% Hochdorf \| Vollzeit \| 100% \| unbefristet \| per Jeder Besuch ist etwas Besonderes – und genau daran richten wir unseren Service aus. Mit Teamgeist, Agilität und echter Kundennähe gestalten wir bei Manor das Nr. 1 Warenhaus für den Alltag, in unseren Läden genauso wie online. Du liebst ein dynamisches Umfeld und möchtest deine Stärken einbringen? Dann gestalte mit uns das Einkaufserlebnis von morgen! Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Facility \& Security Non Food suchen wir per , am Standort Hochdorf, eine\*n motivierte\*n und engagierte\*n Teamleiter\*in, 100%. Deine Verantwortung Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der Gebäudeinfrastruktur und technischen Anlagen Planung und Überwachung von Instandhaltungsmassnahmen Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie interner Richtlinien Optimierung von Prozessen im Bereich Facility Management und Sicherheit Führung und Weiterentwicklung des Teams Facility \& Security in einem dynamischen Logistikbetrieb Verantwortung für die gesamte Reinigung und Gebäudetechnik (Förderanlagen, Roboter, Tore, Haustechnik HLKSE etc.) Gewährleistung von Sicherheitsstandards für Mitarbeitende, Chauffeure, Besucher und externe Partner Umsetzung, Planung, Durchführung von Schulungen und Überwachung von Sicherheitskonzepten (Zutritt, Videoüberwachung, Brandschutz, Notfallmanagement) KOBAS Organisation und Steuerung externer Dienstleister (Wartung, Reinigung, Sicherheitsdienste) Planung und Koordination von Instandhaltungsarbeiten und Reparaturen zur Minimierung von Betriebsunterbrüchen Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften (Arbeitssicherheit, EKAS, SUVA) Analyse und Optimierung von Prozessen im Bereich Facility und Security Budgetplanung und \-kontrolle im Verantwortungsbereich in Absprache Dein Profil Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung mit Weiterbildung im Facility Management, Hauswartung oder Sicherheitsbereich Mehrjährige Berufserfahrung in Hauswartung und/oder Sicherheitsumfeld Führungserfahrung von Vorteil Gute Kenntnisse in Arbeitssicherheit, Brandschutz und Gebäudetechnik Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern und Lieferanten Strukturierte, lösungsorientierte und belastbare Persönlichkeit Gute IT\-Kenntnisse (MS Office, idealerweise Instandhaltungs\- oder Ticketsysteme) Unser Angebot Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte Aus\- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen 5 bis 7 Wochen Ferien 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub \& bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich Sabbatical von 1\-6 Monate ab Vollendung des 3\. Anstellungsjahres möglich Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens Bei Manor schätzen und leben wir Diversität. Bei der Gewinnung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter\*innen setzen wir uns dementsprechend für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Vielfalt ein.Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Online\-Bewerbung. Einfach auf den Button «Bewerben» klicken und los geht’s! Papierbewerbungen können leider nicht bearbeitet werden. Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von Headhuntern besetzen. Dein Kontakt Vicquery Die Manor AG mit Hauptsitz in Basel ist Marktführerin im Sektor Warenhäuser mit einem Marktanteil von rund 60 Prozent. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen rund 6'800 Mitarbeitende und bildet jährlich ca. 200 Lernende aus. Die Manor AG betreibt 65 Warenhäuser, 23 Manor Food Märkte und 23 Manora Restaurants sowie 3 Verteilzentralen. jidf75e2fajm jit0417jm jiy26jm

Employé du service commercial interne (H/F/D) Loacker Swiss Recycling AG est une entreprise occupant une position de pointe au niveau européen en matière de gestion des déchets. Nous proposons à nos clients des solutions complètes pertinentes sur le plan économique et écologique assurant la circulation durable des matières valorisables pour les générations à venir. Nous réorganisons notre service commercial afin de le préparer à l’avenir. Pour supporter notre team Service commercial interne, nous cherchons une personne motivée et flexible pour un poste de Employé du service commercial interne (H/F/D) VOS ATTRIBUTIONS Assistance téléphonique et écrite aux clients du back\-office en français Assistance à nos conseillers en gestion des déchets pour l'établissement des devis et d'autres tâches administratives pour nos clients de la Suisse romande Mise à jour régulière des données clients dans le système ERP de l'entreprise Établissement des factures et des avoirs pour les entrées et sorties de marchandises VOS QUALIFICATIONS Formation commerciale initiale achevée et expérience professionnelle dans le service interne Esprit orienté vers le service Très bonnes connaissance d'Outlook et de MS Office et bonne connaissance d'un système ERP Couramment d’allemand à l'oral et à l'écrit ou bilingue Esprit de responsabilité et fiabilité Excellentes aptitudes à la communication et au travail en équipe Passion pour le recyclage NOTRE OFFRE • Un poste varié et passionnant Un travail autonome et responsable Une collaboration au sein d'une équipe motivée et engagée Des possibilités de formation continue et d'évolution professionnelle Des conditions d'emploi attractives • Le bureau est situé a Bellach SO, possibilités Home Office Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature de préférence en allemande par e\-mail à Loacker Swiss Recycling AG, Service des ressources humaines, Dörnberger, Usterstrasse 99 • CH\-8600 Dübendorf, Tél. jidfd995d7jm jit0417jm jiy26jm

Leiter/in Rezeption mit Stellvertretung des Geschäftsleiters Ein Ort mit Haltung – willkommen im Mattli Das Seminar\- und Bildungszentrum Mattli in Morschach ist mehr als ein Hotelbetrieb. Es ist ein Ort der Begegnung, des Lernens und der Inspiration – ein Ort mit Charakter und Haltung. Mit 62 Hotelzimmern, 10 Seminar\- und Banketträumen sowie einem eigenen Bildungsangebot verbinden wir Gastfreundschaft, Professionalität und Sinnhaftigkeit zu einem stimmigen Ganzen. Nachhaltigkeit gehört dabei zu unserem Selbstverständnis – ausgezeichnet mit der «Ibex Fairstay»‑Platin\-Zertifizierung. Regional verwurzelt, mit offenem Horizont. Deine Aufgabe In dieser vielseitigen Schlüsselposition leitest du das vierköpfige Rezeptionsteam und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Gästebetrieb. Du vertrittst unser Haus als erste Ansprechperson – professionell, umsichtig und mit herzlicher Ausstrahlung. Neben der Koordination des Seminar\- und Kurswesens, der Bankett\- und Ferienbuchungen übernimmst du während Abwesenheiten des Geschäftsleiters dessen operative Stellvertretung. Dein Alltag Koordination und Planung der Gästebelegungen für eine optimale Auslastung des Betriebes Kompetente Beratung und Betreuung unserer Seminar\-, Kurs\-, Bankett\- und Feriengäste Sicherstellung der Grundlagen für ein einwandfreies Funktionieren der internen, teamübergreifenden Abläufe Mitarbeit an der Rezeption als Teil eines dynamischen Teams Fachliche und organisatorische Leitung des Rezeptionsteams Erstellung der Arbeitseinsatzpläne Das bringst du mit Ausbildung im Hotelfach, mehrjährige Erfahrung an einer Hotelrezeption Fundierte Kenntnisse einer Front Office Software Führungserfahrung Dienstleistungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise Freude an verantwortungsvollen Aufgaben und einem lebendigen Arbeitsumfeld Positive Ausstrahlung, Humor und Begeisterung für deinen Beruf Freude daran, auf Menschen zuzugehen Fähigkeit vernetzt zu denken Bereitschaft an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten Deutsch in Wort und Schrift auf muttersprachlichem Niveau, weitere Sprachen von Vorteil Was wir dir bieten Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem werteorientierten Betrieb Ein sicherer Arbeitsplatz und faire Anstellungsbedingungen Entscheidungskompetenz Eine spannende, abwechslungsreiche Arbeit mit Sinn in einem nachhaltig geführten Seminarbetrieb Ein aufgeschlossenes Team mit flachen Hierarchien Ein modernes Arbeitsumfeld Werde ab 1\. Juni 2026 Teil unserer Erfolgsgeschichte! Bewirb dich per E\-Mail mit vollständigem Lebenslauf, Motivationsschreiben und Arbeitszeugnissen. jidd8ad147jm jit0417jm jiy26jm

Lehrperson \- Zyklus 1, Primarstufe \| 100% an der Schweizerschule in Santiago, Chile 100 % per 15\. Februar 2027 Unser Angebot Eine Stelle als Klassenlehrperson in den 1\. bis 3\. Klasse. Die Primarstufe umfasst das 1\. bis 6\. Schuljahr und bereitet die Schülerinnen und Schüler auf den Übertritt in die Secundaria (Sekundarschule) vor. Sie unterrichten auf Deutsch. Ein wichtiges Ziel besteht darin, die Jugendlichen darin zu unterstützen, sich selbständig im zweisprachigen Umfeld zurechtzufinden, ihre Stärken und Schwächen zu erkennen und eine reflektierte Arbeitsmethodik zu entwickeln. In der Schule erwartet Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre, modern eingerichtete Klassenräume und nette Kolleginnen und Kollegen. Ihr Profil Sie sind unkompliziert, begeisterungsfähig und interessiert daran, in einem neuen kulturellen Umfeld zu arbeiten und zu leben. Sie sind belastbar und teamfähig und die umfassende Förderung Ihrer Schülerinnen und Schüler wie auch die konstruktive Zusammenarbeit mit allen Schulbeteiligten sind für Sie zentrale Anliegen. Sie verfügen über ein von der Schweizerischen Konferenz der kantonalen Erziehungsdirektoren (EDK) anerkanntes Lehrdiplom, das Sie berechtigt, auf dieser Stufe zu unterrichten. Unterrichtspraxis in der Schweiz ist von Vorteil. Grundkenntnisse der spanischen Sprache erleichtern Ihnen den Einstieg in die Arbeit an unserer Schule. Für diese Stelle wird eine EDK\-anerkannte Lehrbefähigung vorausgesetzt. Für Fragen zur Stelle Stooss Direktor [E\-Mail schreiben](<>) Bewerbung an Tellenbach Beauftragter des Kantons BL für die Betreuung der Schule Santiago [E\-Mail schreiben](<>) COLEGIO SUIZO DE SANTIAGO Wir sind eine der 17 vom Bund anerkannten Schweizerschulen im Ausland und im Netzwerk von educationsuisse vereint. Wir sind eine Schule mit schweizerischer Prägung, was in unseren Methoden, Werten, unserer Mehrsprachigkeit und unseren internationalen Abschlüssen zum Ausdruck kommt. Wir bieten eine hochstehende Ausbildung in akademischer, persönlicher und sozialer Hinsicht, dank der hohen Qualität unseres Lehrpersonals und der Mitarbeitenden in einem guten Schulklima. jid7ca65f3jm jit0417jm jiy26jm

Lehrperson \- Zyklus 1, Kindergarten \| 100% an der Schweizerschule in Santiago, Chile 100 per 15\. Februar 2027 Unser Angebot Im Kindergarten der Schule Santiago unterrichten jeweils zwei Lehrer/innen im Team eine altersgemischte Klasse von ca 24 Schülerinnen und Schülern. Die Fähigkeit und die Bereitschaft zur intensiven Zusammenarbeit sind deshalb zentrale Voraussetzungen. Sie unterrichten innerhalb eines bilingualen Konzepts auf Deutsch und Ihre Teampartnerin bzw. Ihr Teampartner auf Spanisch. Das bedingt, dass Sie sich auf Spanisch über wesentliche pädagogische Fragen verständigen und die Teamarbeit gestalten können. Perfektion in der Sprache wird nicht erwartet. In der Schule erwartet Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre, modern eingerichtete Klassenräume und nette Kolleginnen und Kollegen. Ihr Profil Sie sind unkompliziert, begeisterungsfähig und interessiert daran, in einem neuen kulturellen Umfeld zu arbeiten und zu leben. Sie sind belastbar und teamfähig und die umfassende Förderung Ihrer Schülerinnen und Schüler wie auch die konstruktive Zusammenarbeit mit allen Schulbeteiligten sind für Sie zentrale Anliegen. Sie verfügen über ein von der Schweizerischen Konferenz der kantonalen Erziehungsdirektoren (EDK) anerkanntes Lehrdiplom, das Sie berechtigt, auf dieser Stufe zu unterrichten. Unterrichtspraxis in der Schweiz ist von Vorteil. Grundkenntnisse der spanischen Sprache erleichtern Ihnen den Einstieg in die Arbeit an unserer Schule. Für diese Stelle wird eine EDK\-anerkannte Lehrbefähigung vorausgesetzt. Für Fragen zur Stelle Stooss Direktor [E\-Mail schreiben](<>) Bewerbung an Tellenbach Beauftragter des Kantons BL für die Betreuung der Schule Santiago [E\-Mail schreiben](<>) COLEGIO SUIZO DE SANTIAGO Wir sind eine der 17 vom Bund anerkannten Schweizerschulen im Ausland und im Netzwerk von educationsuisse vereint. Wir sind eine Schule mit schweizerischer Prägung, was in unseren Methoden, Werten, unserer Mehrsprachigkeit und unseren internationalen Abschlüssen zum Ausdruck kommt. Wir bieten eine hochstehende Ausbildung in akademischer, persönlicher und sozialer Hinsicht, dank der hohen Qualität unseres Lehrpersonals und der Mitarbeitenden in einem guten Schulklima. jid16fab25jm jit0417jm jiy26jm

Lehrperson \- Sekundarstufe I, Sekundarstufe II \| Bildnerisches Gestalten 100% an der Schweizerschule in Santiago, Chile 100 % per 15\. Februar 2027 Unser Angebot Wir suchen eine engagierte Lehrperson für Kochen und Textiles Werken. Die Lehrperson arbeitet mit Schülerinnen und Schülern der Sekundarstufe I und II. Die Schule bietet eine moderne Küche sowie gut ausgestattete Textilräume mit Nähmaschinen. Kreativität, handwerkliches Geschick und Freude an der Arbeit mit Jugendlichen stehen im Mittelpunkt dieser spannenden Aufgabe. Die Sekundarstufe I umfasst das 7\. und 8\. Schuljahr, die Sekundarstufe II das 9\. bis 12\. Schuljahr und bereitet die Schülerinnen und Schüler auf die Matura und das Deutsche Sprachdiplom vor. Sie unterrichten auf Deutsch. Ein wichtiges Ziel besteht darin, die Jugendlichen darin zu unterstützen, sich selbständig im zweisprachigen Umfeld zurechtzufinden, ihre Stärken und Schwächen zu erkennen und eine reflektierte Arbeitsmethodik zu entwickeln. In der Schule erwartet Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre, modern eingerichtete Klassenräume und nette Kolleginnen und Kollegen. Ihr Profil Sie sind unkompliziert, begeisterungsfähig und interessiert daran, in einem neuen kulturellen Umfeld zu arbeiten und zu leben. Sie sind belastbar und teamfähig und die umfassende Förderung Ihrer Schülerinnen und Schüler wie auch die konstruktive Zusammenarbeit mit allen Schulbeteiligten sind für Sie zentrale Anliegen. Sie verfügen über ein von der Schweizerischen Konferenz der kantonalen Erziehungsdirektoren (EDK) anerkanntes Lehrdiplom, das Sie berechtigt, auf allen Niveaus inklusive Gymnasium zu unterrichten. Unterrichtspraxis in der Schweiz, Erfahrung in Maturaprüfungen und DaF sind von Vorteil. Grundkenntnisse der spanischen Sprache erleichtern Ihnen den Einstieg in die Arbeit an unserer Schule. Für diese Stelle wird eine EDK\-anerkannte Lehrbefähigung vorausgesetzt. Für Fragen zur Stelle Stooss Direktor [E\-Mail schreiben](<>) Bewerbung an Tellenbach Beauftragter des Kantons BL für die Betreuung der Schule Santiago [E\-Mail schreiben](<>) COLEGIO SUIZO DE SANTIAGO Wir sind eine der 17 vom Bund anerkannten Schweizerschulen im Ausland und im Netzwerk von educationsuisse vereint. Wir sind eine Schule mit schweizerischer Prägung, was in unseren Methoden, Werten, unserer Mehrsprachigkeit und unseren internationalen Abschlüssen zum Ausdruck kommt. Wir bieten eine hochstehende Ausbildung in akademischer, persönlicher und sozialer Hinsicht, dank der hohen Qualität unseres Lehrpersonals und der Mitarbeitenden in einem guten Schulklima. jid3aa216cjm jit0417jm jiy26jm

HR Generalist:in (100%) Willkommen im Spital Schwyz! Gesundheit ist unser höchstes Gut. Als modernes Akutspital bieten wir Fachkompetenz und modernste Infrastruktur auf hohem Niveau in der Grund\- und Spezialversorgung. Wir arbeiten bereichsübergreifend Hand in Hand, um unsere Patienten optimal zu betreuen und ihre aktuelle Situation mit den auf sie zugeschnittenen Behandlungen zu verbessern. Ihr Wohlergehen ist unsere oberste Priorität. Dafür stehen wir mit kompromissloser Qualität und Menschlichkeit. HR ist für Sie mehr als Administration: Sie verstehen sich als verlässliche Partnerin oder verlässlicher Partner für Führungskräfte und Mitarbeitende und tragen gleichzeitig dazu bei, dass HR\-Prozesse professionell und effizient ablaufen. In unserem eingespielten HR\-Team übernehmen Sie eine vielseitige Rolle mit viel Eigenverantwortung. Zur Ergänzung unseres HR\-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n HR Generalist:in (100%) Sie arbeiten strukturiert, übernehmen Verantwortung und schätzen eine Rolle mit hoher Eigenständigkeit und direkter Nähe zum Business. In Ihrer Funktion betreuen Sie einen definierten Organisationsbereich ganzheitlich und agieren als zentrale HR\-Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende. Ihre Herausforderung Ganzheitliche Betreuung Ihres zugeteilten Organisationsbereichs in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen Beratung und Unterstützung von Führungskräften in operativen und arbeitsrechtlichen Themen sowie in Führungsfragen Sicherstellung einer professionellen HR\-Administration entlang des gesamten Employee\-Lifecycles, vom Eintritt bis zum Austritt Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses für Ihren Betreuungsbereich – von der Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung Mitarbeit in HR\-Projekten sowie aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von HR\-Prozessen und \-Systemen Sie bringen sich proaktiv ein und tragen dazu bei, HR\-Themen wirksam und praxisnah zu entwickeln und zu verankern. Ihr Profil Sie schätzen eine vielseitige Rolle, in der Sie sowohl operative HR\-Aufgaben als auch die Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften übernehmen können. Mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise, Ihrer Dienstleistungsorientierung und Ihrer HR\-Fachkompetenz tragen Sie aktiv zu einer professionellen und verlässlichen Personalarbeit bei. Abgeschlossene Weiterbildung als HR\-Fachfrau / HR\-Fachmann oder auf dem Weg dazu Mehrjährige Erfahrung im HR\-Bereich Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Engagierte Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung und Teamgeist Erfahrung mit HR\-Systemen (z. B. Opale, PEP, Swiss\+, REXX) von Vorteil Erfahrung im Gesundheitswesen ist willkommen, aber keine Voraussetzung Unser Angebot Sie arbeiten in einem HR\-Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt und Verantwortung gemeinsam trägt. Abwechslungsreiches, verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem motivierten, kollegialen Team mit viel Gestaltungsspielraum Eine Organisation mit klaren Strukturen und kurzen Entscheidungswegen Familiäres, interprofessionelles Arbeitsklima Attraktive Anstellungsbedingungen sowie ein Arbeitsort mit viel Lebensqualität Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Tarek , Leiter Personal und Entwicklung, T . Wir freuen sich auf Ihre Online\-Bewerbung auf unserem Jobportal \- jidecb6984jm jit0417jm jiy26jm

Leiter/in Finanzen/ICT / CFO \- Mitglied der Geschäftsleitung Eine spannende Tätigkeit in einem einzigartigen Umfeld erwartet Sie hier! Die Luzerner Psychiatrie AG (lups) mit Hauptsitz in St. Urban/LU ist mit ihren über 1‘600 Mitarbeitenden an 17 Betriebsstandorten im Kanton Luzern und Sarnen/OW für die institutionelle psychiatrische Versorgung der Kantone Luzern, Obwalden und Nidwalden zuständig. Wir sind beauftragt, auf 2026 oder nach Vereinbarung eine/n Leiter/in Finanzen / ICT (CFO) anzusprechen. In dieser Funktion sind Sie für die operativen und strategischen Aufgaben im Geschäftsbereich Finanzen \& Controlling (inkl. Patientenadministration und Medizincontrolling) sowie ICT verantwortlich. Gemeinsam mit den beiden Bereichsleitungen Finanzen \& Controlling sowie ICT und in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Unternehmensentwicklung/Digitalisierung sowie den anderen Geschäftsbereichen arbeiten Sie aktiv bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie und den digitalen Transformationsprozessen mit. Zu den weiteren vielfältigen Aufgaben gehören u.a. Tarifverhandlungen, die Ausarbeitung neuer Tarifverträge für die Geschäftsbereiche oder die Vertretung der lups in kantonalen, regionalen und nationalen Fachgremien. Als Mitglied der GL leisten Sie zudem einen zentralen Beitrag zur Gesamtentwicklung des Unternehmens und stellen eine professionelle, interdisziplinäre sowie dienstleistungsorientierte Zusammenarbeit sicher. Dazu verfügen Sie über eine höhere Ausbildung (Uni / FH oder vergleichbare Aus\- und Weiterbildung) im Bereich Finanzen und Controlling, von Vorteil ergänzt mit einer Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft. Sie verfügen über ausgewiesene Erfahrung in einer vergleichbaren Finanz\-Führungsfunktion im Gesundheitswesen (Swiss GAAP Fer, Tarif\- und Leistungsmanagement) und bringen eine hohe Affinität zur ICT, unternehmerisches Denken und Handeln, Verhandlungsgeschick und Gestaltungswillen mit. Die lups bietet Ihnen eine spannende Aufgabe mit attraktiven Anstellungsbedingungen. Hier finden Sie die allgemeinen Benefits: ? Wir freuen uns auf Sie! Kontakt: René Barmettler Inserat als PDF LinkedIn Jörg Lienert AG jidba8a03cjm jit0417jm jiy26jm

Head of Group Accounting \& Treasury DEINE AUFGABEN Gesamtverantwortung für die termingerechte Erstellung der konsolidierten Monats\-, Quartals\- und Jahresabschlüsse nach Swiss GAAP FER Koordination der Konzern\- und Einzelabschlussprüfungen sowie Funktion als zentrale Ansprechperson für externe Prüfer Weiterentwicklung von konzernweiten Accounting\-Richtlinien und Verantwortung für das IKS Auf Gruppenebene Verantwortung für Konsolidierungs\- und Reportingtools sowie deren Weiterentwicklung Fachliche Begleitung und Unterstützung internationaler Finance\-Teams zur Sicherstellung einer einheitlichen Bilanzierungspraxis und hoher Datenqualität Verantwortung für gruppenweite Treasury\-Themen (Liquidität, Planung, Risiken) Pflege der Beziehungen zu Banken sowie Unterstützung bei Finanzierungs\- und Refinanzierungsaktivitäten DAS BRINGST DU MIT Hochschulsstudium in Finance, Accounting oder Betriebswirtschaft Abschluss als Wirtschaftsprüfer/in (Swiss CPA) oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung in Group Accounting (Swiss GAAP FER) und Konsolidierung Fundiertes Verständnis/Erfahrung in Treasury Management von Vorteil Proaktive Führungspersönlichkeit Fliessende Deutsch\- und Englischkenntnisse jidf0707cejm jit0417jm jiy26jm