Leitung Pflege Chirurgie und Medizin Für die Einarbeitung in Ihre Aufgaben\- und Verantwortungsfelder werden Sie durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen unterstützt. Wir arbeiten auf den Pflegestationen nach den Leanprinzipien. Visuelles Management, Arbeitsnivellierung und kontinuierliche Verbesserung stehen für uns dabei im Vordergrund. Leitung Pflege Chirurgie und Medizin 80\-100% nach Vereinbarung unbefristet Ihre Aufgaben In dieser anspruchsvollen Führungsfunktion übernehmen Sie gemeinsam mit Ihrer Vorgesetzten die Verantwortung für rund 700 Mitarbeitende in 11 Bettenstationen sowie 6 Ambulatorien der Bereiche Chirurgie und Medizin. Zusammen mit den zwei stellvertretenden Leitungen Pflege gestalten Sie eine partnerschaftliche, bereichsübergreifende Zusammenarbeit und fördern eine wertschätzende sowie leistungsorientierte Führungskultur. Sie führen, begleiten und entwickeln das Pflegekader mit Weitblick und Engagement und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Qualität und Zukunftsfähigkeit der Pflege. In enger Zusammenarbeit mit dem Arztdienst, der CNO sowie der Direktion Pflege wirken Sie aktiv an der strategischen und fachlichen Weiterentwicklung unseres Unternehmens mit. Darüber hinaus initiieren und leiten Sie bereichsübergreifende Projekte und Arbeitsgruppen und vertreten die Pflege Chirurgie und Medizin kompetent – sowohl intern als auch extern. Es erwartet Sie ein kollegiales Arbeitsumfeld, geprägt von gegenseitigem Respekt, Vertrauen und Wertschätzung. Ein besonderes Highlight: Im Januar 2027 beziehen wir unseren modernen Neubau «Dreiklang». Die Mitgestaltung dieses zukunfts\-weisenden Umfelds sowie die aktive Begleitung der damit verbundenen Veränderungen gehören zu Ihren zentralen Aufgaben. Ihr Profil Wir suchen eine inspirierende Führungspersönlichkeit mit Gestaltungswillen und Leidenschaft für die Pflege. Sie übernehmen gerne Verantwortung, fördern Menschen in ihrer Entwicklung und verstehen es, Teams zu begeistern und nachhaltig zu stärken. Sie denken vernetzt, handeln strategisch und konzeptionell und verlieren dabei nie den Bezug zur Praxis. Veränderungen gestalten Sie mit Weitblick, Pragmatismus und hoher Umsetzungskompetenz. Ihr fachliches Fundament bildet eine Ausbildung in der Pflege auf Tertiärstufe sowie mehrjährige Führungserfahrung – idealerweise mindestens vier Jahre in einer vergleichbaren Funktion im Akutspital. Ergänzend verfügen Sie über eine fundierte Weiterbildung im Bereich Pflege\- oder Gesundheitsmanage\-ment. Persönlich überzeugen Sie durch Ihre Kommunikationsstärke, Ihr souveränes Auftreten sowie Ihre Fähigkeit, unterschiedliche Anspruchsgruppen partnerschaftlich zusammenzubringen und gemeinsame Lösungen zu entwickeln. Wir freuen uns auf Ihre Online\-Bewerbung Frau Käch, CNO Exzellente Medizin. Jederzeit. Für alle. Herzlich willkommen im Kantonsspital Aarau (KSA). Ob im Kantonsspital Aarau, an den Standorten KSA Bahnhof Aarau, KSA Lenzburg oder KSA Frick – wir sind rund um die Uhr für Sie da. Mit unserem breiten Angebot, von der Grundversorgung bis hin zur hochspezialisierten Medizin, stehen wir Ihnen an allen Standorten kompetent und zuverlässig zur Seite. jidea7e75cjm jit0519jm jiy26jm

Teamleiter:in HR Services (alle) In dieser Rolle steuerst du effizient und rechtskonform alle operativen HR\-Prozesse inkl. Lohnverarbeitung. Du bist für ein Team von 5\-7 Mitarbeitende verantwortlich, sicherst Servicequalität, koordinierst HR, Fachbereiche und Partner und unterstützt strategische HR\-Ziele. Teamleiter:in HR Services (alle) Deine Aufgaben Du führst das HR\-Services\-Team mit 6\-8 Mitarbeitenden, förderst die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden und stellst eine effiziente, serviceorientierte Abwicklung aller HR\-Prozesse entlang des Employee Life Cycles sicher. Du verantwortest die Lohnverarbeitung inklusive Sozialversicherungen, Jahresendverarbeitung sowie die Einhaltung gesetzlicher, gesamtarbeitsvertraglicher und betrieblicher Regelungen – und unterstützt aktiv im operativen Tagesgeschäft. Du optimierst interne Abläufe zusammen mit anderen Teamleitungen, entwickelst digitale HR\-Tools weiter, erstellst Reports und Kennzahlen zur Prozess\- und Servicequalität und stellst so zukunftsfähige Strukturen sicher. Du bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, arbeitest eng mit Recruiting, Personalentwicklung und HR Business Partnern zusammen, wirkst in HR\-Projekten mit und unterstützt bei internen wie externen Revisionen und Audits. Das bringst du mit Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung mit weiterführender Qualifikation im HR\-Bereich (Fachausweis, CAS, Studium HF/FH). Mehrjährige Führungserfahrung sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in Gesamtarbeitsverträgen der Baubranche zeichnen dich aus. Du bringst vertiefte Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung und den Sozialversicherungen mit und bist vertraut mit Abacus, SFEC, Zeiterfassungssystemen und Reporting\-Tools. Von Vorteil bringst du gute ösischkenntnisse mit. Effiziente Organisation, eine strukturierte Arbeitsweise und ein hoher Qualitätsanspruch gehören für dich selbstverständlich dazu. Fragen zur Bewerbung Pazeller Recruiter Fragen zur Stelle Leiterin HR Services Darauf kannst du dich freuen Als verantwortungsvolle Arbeitgeberin bieten wir: faire und marktorientierte Vergütung massgeschneiderte Aus\- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine fortschrittliche Infrastruktur Über uns Die Unternehmen der BKW Building Solutions planen, realisieren und warten umfassende Lösungen rund um die Gebäudetechnik und Informations\- und Kommunikationstechnologien. In den Bereichen Elektro, Solar, Heizung, Lüftung, Klima, Kälte, Sanitär, Spenglerei, Gebäudeautomation sowie IT. Die Vielseitigkeit ist das, was uns einzigartig macht. Vereint in der führenden Gebäudetechnikgruppe der Schweiz. jid22dc582jm jit0519jm jiy26jm

Fachperson Betreuung Kinder EFZ 52% Baden ist. Wirtschafts\-, Kultur\- und Bildungsstandort. In der Badener Verwaltung setzen wir uns täglich im Namen der Stadt für unsere Anspruchsgruppen ein. Dabei legen wir Wert auf kompetente Dienstleistung, innovative und nachhaltige Lösungen sowie die Vernetzung mit unseren Partnerinnen und Partnern in Baden und der Region. Motivierte und zukunftsorientierte Mitarbeitende sind dabei das A und O. Mehr über uns erfahren Sie unter Die schulergänzende Betreuung wird von der Stadt Baden geführt und ist in die Volksschule Baden integriert. An allen neun Standorten der Kindergärten und Primarschulen Baden werden modulare Tagesstrukturen angeboten. Für unser Team Tagesstrukturen Wiesenstrasse suchen wir Sie per 1\. August 2026 als Fachperson Betreuung Kinder EFZ 52% Ihre Aufgaben Begleiten und individuelles Betreuen der Kinder Gestalten der partizipativen Freizeitaktivitäten Anleiten der Kinder zu solidarischem Handeln, gewaltfreier Konfliktlösung sowie Rücksichtnahme und Toleranz im gegenseitigen Umgang Anleiten der Kinder zum selbständigen Erledigen der Hausaufgaben Durchführen von Elterngesprächen telefonisch sowie persönlich Führen von Kinderdokumentationen Mitverantwortung von Planung und Durchführung der Ferienbetreuung Ihr Profil Freude an der Arbeit mit Kindern Ausbildung Fachperson Betreuung Kinder EFZ Idealerweise Berufserfahrung in einer Tagesschule oder in schulergänzenden Betreuungseinrichtungen Wünschenswert Berufsbildner\*innen\-Diplom sowie Erfahrung im Anleiten von Lernenden Hohe Sozialkompetenz sowie Belastbarkeit Teamfähige, flexible und humorvolle Persönlichkeit Fliessende mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse IT\-Anwendungskenntnisse Wir bieten Eine interessante, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem in die Schule integrierten Betreuungsbetrieb. Im Team der Tagesstrukturen erwartet Sie ein flexibles und dynamisches Umfeld sowie eine wertschätzende Arbeitskultur. Das Pensum von 52% setzt sich zusammen aus den Arbeitstagen Montag, Dienstag und Donnerstag (während 39 Schulwochen). Frau Stettbacher, Leiterin Tagesstrukturen Wiesenstrasse, erteilt Ihnen gerne weitere Auskünfte unter Telefon . Ihre vollständige Bewerbung senden Sie bitte via Online\-Bewerbungsmanagement\-Tool an die Stadt Baden, Ingold, HR\-Bereichsverantwortliche. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Online\-Bewerbung. jidf99fa85jm jit0415jm jiy26jm

Service\- und Inbetriebnahmetechniker (für unsere Tochtergesellschaft in den USA) Soudronic ist ein weltweit tätiges, innovatives Industrieunternehmen, marktführend in der Herstellung von Schweiss\- und Produktionsanlagen für Metallverpackungen. Der Hauptsitz befindet sich in Bergdietikon / AG. Heute bieten wir Ihnen eine nicht alltägliche Chance, sich beruflich weiterzuentwickeln. Wir suchen für unsere Tochtergesellschaft in den USA in New York (Briarcliff Manor) einen erfahrenen Service\- und Inbetriebnahmetechniker (Reisetätigkeit ca. 60 \- 80 %) für die Länder Kanada, Puerto Rico und Schwerpunkt USA. Um diese Herausforderung erfolgreich annehmen zu können bringen Sie mit: eine technische Grundausbildung mechanisch und/oder elektrisch sehr gute Elektronik\- und PC\-Kenntnisse Berufserfahrung als Servicetechniker sowie Kenntnisse im Maschinen\- und/oder Anlagenbau sehr gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen (Spanisch) von Vorteil Kenntnisse in SPS\-Steuerungen (Siemens, Allen\-Bradley) von Vorteil Ihr Profil Sie sind verantwortlich für Umbauten, Fehlerbehebung, Revisionen und Inbetriebnahmen an Soudronic Anlagen Produktschulungen vor Ort mechanisch sowie elektrisch durchzuführen Durchführen von Audits für Revisionen Technische Unterstützung der Kunden am Telefon Erarbeiten von technischen Unterlagen zur Schulung der Kunden Wir bieten eine gründliche und umfangreiche Einarbeitung an unserem Hauptsitz und die Möglichkeit, Ihre technischen Fähigkeiten in einem interessanten Umfeld im Ausland einzusetzen und zu erweitern. Sehr gute Anstellungsbedingungen, fortschrittliche Sozialleistungen sowie das Einholen des Visums durch unsere Firma und eine Unterstützung jeglicher Art für den Transfer nach Amerika ist selbstverständlich. Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung. jid58e964ejm jit0415jm jiy26jm

Mitarbeitende/r Verkaufskoordination mit Fokus Verkaufscontrolling Handwerk für die Küche – unsere Leidenschaft kennt keine Grenzen. Seit über 75 Jahren verbinden wir bei der Inox AG Handwerkskunst mit innovativer Technik und ausgeprägter Serviceorientierung – für anspruchsvolle Kunden, die kompromisslose Qualität, Planbarkeit und Designfreiheit schätzen. Wir sind ein inhabergeführtes KMU mit rund 150 Mitarbeitenden und eigener Produktion mit Firmensitz in Schinznach\-Bad. Unser Kernmarkt ist die Schweiz, mit Ausstellungen in Zürich und Crissier. Seit Herbst 2025 ist zudem mit einem Firmensitz und einer Ausstellung in Deutschland vertreten. Darüber hinaus werden unsere Produkte über Vertriebspartner in ganz Europa vertrieben. Als Edelstahlspezialist liegt unsere Kernkompetenz auf hochwertigen, in Handarbeit massgefertigten Edelstahl\-Arbeitsplatten sowie auf Spülen und Becken mit innovativer Ab\- und Überlauftechnik. Unser Sortiment ergänzen wir durch Armaturen der Eigenmarke sowie durch ausgewählte Exklusivmodelle verschiedener Partnermarken. Mitarbeitende/r Verkaufskoordination mit Fokus Verkaufscontrolling Das bewirken Sie Das Team Verkaufskoordination ist zuständig für die organisatorische und administrative Unterstützung für die Verkaufsleitung und den Verkauf Aussendienst. In dieser Drehscheibenfunktion sind Sie zuständig für folgende Aufgaben: Sicherstellung des Verkaufscontrollings und die Pflege der \- und Bewegungsdaten Erstellen und bewirtschaften diverser kundenspezifischer Vereinbarungen (z.B. Objektvereinbarungen) inkl. Rücksprachen mit verschiedenen Anspruchsgruppen wie z.B. Aussendienst und Kunden Aufbereiten und Bearbeiten der Verkaufsprognosen und \-Budget Erstellung diverser Verkaufs\- und Produkte\- Auswertungen Erstellen von Auswertungen ad hoc nach Anforderung der Verkaufsleitung oder Geschäftsleitung Unterstützung des Leiters Verkauf Schweiz Situative Unterstützung in internen Projekten Das begeistert uns kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion Gute Excelkenntnisse mit dem Ansporn diese zu vertiefen Affinität zu Zahlen und ein vernetztes Denkvermögen motivierte, belastbare, team\- und lösungsorientierte Persönlichkeit schnelle Auffassungsgabe Erfahrung in der Baunebenbranche ist von Vorteil Das bieten wir Ihnen Eine anspruchsvolle und spannende Aufgabe als Teil eines motivierten Teams. Hochwertige Produkte in einem modernen und zukunftsgerichteten Familienunternehmen. Es erwarten Sie eine umfassende Einführung, zeitgemässe Sozialleistungen sowie diverse Mitarbeiteranlässe. Kontakt Human Resources jidcaff2aejm jit0415jm jiy26jm

Wer zu Assura stösst, entfaltet sich in einem kooperativen und dynamischen Arbeitsumfeld, in dem alle zu einer sinnvollen Aufgabe beitragen. Wir kümmern uns Tag für Tag mit vollem Einsatz und fachkundig um unsere Kundinnen und Kunden und unterstützen sie bei ihren Gesundheitsfragen. Willst du auch bei uns mitmachen? Nice to meet you! Fachspezialist/in Pflegecontrolling \- 100% Im Pflegecontrolling leisten unsere Teams täglich einen entscheidenden Beitrag dazu, die Qualität und Wirtschaftlichkeit von Pflegeleistungen sicherzustellen. Mit Fachkompetenz und Weitblick unterstützen wir Kundinnen und Kunden sowie Leistungserbringende dabei, pflegerische Prozesse transparent, korrekt und bedarfsgerecht zu gestalten. Als Teil unseres Teams wirkst du aktiv daran mit, Pflegeleistungen sorgfältig zu prüfen, klare Entscheidungen zu treffen und damit eine hohe professionelle Pflegequalität zu gewährleisten. Was du täglich bewirkst Du beurteilst ambulante und stationäre Pflegeleistungen direkt vor Ort anhand der Pflegedokumentation sowie im persönlichen Austausch mit den Leistungserbringern. Für komplexe Fälle erstellst du klare und fundierte Kostengutsprachen sowie Evaluations\- und Folgeberichte. Anfragen zu vielfältigen Pflegethemen beantwortest du kompetent und serviceorientiert. Du arbeitest teamübergreifend mit verschiedenen Schnittstellen zusammen und trägst aktiv zu einer qualitativ hochwertigen Fallbearbeitung bei. Was du einbringst Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/FH und bringst wertvolle Praxiserfahrung aus dem Pflegeheim\- und/oder Spitexbereich mit. Dank deiner Kenntnis von Abklärungs\- und Einstufungssystemen wie RAI\-NH, RAI\-HC oder BESA kannst du fachliche Situationen sicher einschätzen. Selbständiges, zuverlässiges Arbeiten liegt dir ebenso wie eine teamorientierte Zusammenarbeit und eine gute Organisation. Mit deiner sprachlichen Sicherheit in der Geschäftskorrespondenz sowie deinen sehr guten EDV\- und Microsoft\-Office\-Kenntnissen überzeugst du im beruflichen Alltag. Deine Vorteile 40 Stunden Woche (bei einem 100% Pensum) Mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr Monatliche Fahrkostenbeteiligung bei Besitz eines Abonnements für öffentliche Verkehrsmittel Attraktive Sozialleistungen und eine erhebliche Reduktion Ihrer Krankenkassenprämie Welcome Day und interne Fachausbildungen jida2c8e96jm jit0415jm jiy26jm

Die Gemeinde Bassersdorf entwickelt sich ausgesprochen dynamisch. Aus diesem Grund wurde die Organisation der Gemeindeverwaltung angepasst und spezifische Schlüsselfunktionen in der Verwaltungsführung neu definiert. Die Verantwortlichkeiten in der Führung der Gesamtverwaltung wurden neu strukturiert. Dabei übernimmt der bisherige Verwaltungsdirektor (VD) nach langjährigem, erfolgreichem Wirken die neue Rolle als stellvertretender VD und gleichzeitig Leiter der Abteilung Dienste \+ Sicherheit. Für die Führung der Gesamtverwaltung suchen wir aus diesem Grund eine Persönlichkeit mit ausgeprägten Leadership\-Fähigkeiten als neue/n Verwaltungsdirektor/in. Verwaltungsdirektor/in Welche Aufgaben erwarten Sie Sie führen die Gemeindeverwaltung als Gesamtorganisation – mit Kopf, Herz und Hand Gemeinsam mit dem Gemeinderat und der Geschäftsleitung entwickeln Sie die Strategie und verantworten übergeordnet die wirkungsorientierte Implementierung in den Abteilungen Sie verantworten das Strategie\-Controlling und stellen den Abgleich zwischen strategischen Zielen, Finanzen und operativer Umsetzung gemeinsam mit den Abteilungen sicher Sie arbeiten eng mit dem Gemeindepräsidenten zusammen und koordinieren die strategischen und operativen Geschäfte Das Projekt\-Portfolio führen Sie mit Übersicht, priorisieren gezielt und sorgen für eine abgestimmte Ressourcenplanung In Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitenden entwickeln Sie Organisation, Prozesse und Zusammenarbeit weiter und treiben die Modernisierung der Verwaltung voran Gegen innen und aussen repräsentieren Sie die Gemeinde, sind präsent und vernetzen sich in der Region und im Kanton ZH sowie in Fach\- und Branchenverbänden Sie fördern eine vertrauensvolle und verbindliche Zusammenarbeit und leben die vereinbarten Grundsätze der Zusammenarbeit und Führung vor Ihre Fähigkeiten und Talente Ausgewiesene und empathische Leadership\-Fähigkeiten (wünschenswert auf C\-Level) Flair für Organisations\- und Personalentwicklungsthemen Mehrjährige Managementerfahrung in einem strategisch\-politischen Umfeld Top Aus\- und Weiterbildung (z.B. MAS Public Management, BWL, Jus) Stilsichere Kommunikation, vernetztes Denken und lösungsorientiertes Handeln Vielseitige Berufserfahrung (gerne aus Verwaltung UND Privatwirtschaft) Hohe Affinität für eine digitale und zukunftsfähige Arbeitsumgebung Gut ausgeprägte Dienstleistungs\- und Serviceorientierung Integre, sozialkompetente Persönlichkeit mit der Fähigkeit, unterschiedliche Anspruchsgruppen zusammenzubringen Unser Angebot an Sie Diese neu definierte Funktion an der Spitze der Gemeindeverwaltung bietet Ihnen einen ergiebigen Handlungsspielraum. Das Hauptziel des Gemeinderats ist es, die Verwaltung insbesondere in der Führung zu stärken und die Organisation auf die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen auszurichten. Der Gemeinderat und die rund 210 Mitarbeitenden der Verwaltung freuen sich auf Ihre Inspiration, Ihre Ideen und Ihre Energie, die Organisation weiterzuentwickeln. Der Stellenantritt kann flexibel gestaltet werden (der bisherige Verwaltungsdirektor wird seinen Rollenwechsel nach Ihrem Start vollziehen). Einige Impressionen und Stimmen zu diesem Angebot finden Sie in diesem Video. Dieser Rekrutierungsprozess wird von unserem externen Partner inoversum personalmanagement, durch Maulaz, begleitet. Er steht Ihnen als Erstkontakt gerne zur Verfügung: / [E\-Mail schreiben](<>). Bitte bewerben Sie sich online und beachten Sie die Bewerbungsfrist: 05\.05\.26 Arbeitgeber\*in: Gemeinde Bassersdorf Tätigkeit: Präsidiales / Zentrale Dienste / Verwaltung allgemein Karrierelevel: Geschäftsleitung / Führungsfunktion Pensum: Vollzeit Eintrittsdatum: Nach Vereinbarung Art der Stelle: Unbefristete Stelle Gemeinde Bassersdorf \| Hügin\-Platz 1 \| 8303 Bassersdorf jidb9f0d56jm jit0415jm jiy26jm

Die Uniwork AG ist in der Schweiz, Liechtenstein und Österreich tätig und steht für massgeschneiderte Lösungen in der Personalvermittlung und im Personalverleih. Unsere Spezialisierung liegt in den Branchen Anlagenbau, Schweisstechnik, Gewerbe und Industrie. Du hast eine technische Grundausbildung, bist versiert in der Programmierung von Koordinatenmessmaschinen und willst mit deiner präzisen Arbeitsweise die Qualitätssicherung aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig. Messtechniker (a) 100% – Koordinatenmessmaschinen Aufgaben Selbstständige Programmierung und Bedienung von Koordinatenmessmaschinen (Mitutoyo) sowie Durchführung hochpräziser 3D\-Messungen Erstellung detaillierter Messprotokolle und Erstmusterprüfberichte als verbindliche Qualitätsgrundlage Fachkundige Auswertung der Messergebnisse sowie die Identifikation von Trends oder kritischen Abweichungen Unterstützung der relevanten Fachabteilungen beim Verständnis und der Interpretation komplexer Messergebnisse Aktive Mitarbeit bei der Fehlerursachenanalyse und Beratung bei messtechnischen Fragestellungen im gesamten Herstellungsprozess Qualifikation Technische Grundausbildung (z. B. Polymechaniker) mit fundierter Erfahrung in der industriellen Messtechnik Versiert in der Programmierung von 3D\-Koordinatenmessgeräten – idealerweise mit Mitutoyo\-Systemen Sicherheit im Lesen und Interpretieren technischer Zeichnungen, insbesondere von Form\- und Lagetoleranzen Strukturierte und exakte Arbeitsweise mit dem Anspruch, absolute Verlässlichkeit in den Daten zu liefern Fähigkeit, komplexe Messergebnisse sachlich aufzubereiten und den Fachabteilungen präzise und verständlich zu vermitteln Benefits Freundschaftliches Arbeitsklima Ausgewogene Work\-Life\-Balance Flexible Arbeitsmodelle Moderne Arbeitsplätze Vielfältige Karrierechancen Beteiligung am Unternehmenserfolg Frische und regionale Verpflegung Grosszügige Mobilitätsangebote Als spezialisierte Personalvermittler im technischen und industriellen Bereich kennen wir die Anforderungen unserer Kunden genau. Dadurch können wir dir transparente Einblicke, faire Konditionen und schnelle Rückmeldungen garantieren. Unser Ziel ist es, dass du langfristig dort arbeitest, wo du dich wohlfühlst. Wir begleiten dich persönlich vom ersten Gespräch bis zur erfolgreichen Anstellung – diskret, ehrlich und engagiert. Mehr zu uns erfährst du auf unserer Firmenseite. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. jidd0faf85jm jit0415jm jiy26jm

Schreiner/in Justizvollzug und Wiedereingliederung Justizvollzugsanstalt Pöschwies Schreiner/in 80 \- 100% Justizvollzug und Wiedereingliederung (JuWe) ist eine Behörde der Direktion der Justiz und des Innern des Kantons Zürich und beschäftigt rund 1'400 Mitarbeitende aus vielfältigen Berufen. Schwerpunktmässig ist JuWe für den Vollzug von Gerichtsurteilen und die Durchführung von Untersuchungshaft verantwortlich. Für die Mitarbeitenden der Behörde ist die Verhinderung von Rückfällen und die erfolgreiche soziale Wiedereingliederung von straffällig gewordenen Menschen von besonderer Bedeutung. Die Justizvollzugsanstalt Pöschwies (JVA) ist eine von sieben Hauptabteilungen von JuWe. Die JVA Pöschwies ist mit 399 Plätzen die grösste geschlossene Justizvollzugsanstalt der Schweiz für straffällig gewordene Männer. Sie erfüllt eine zentrale staatliche Aufgabe und trägt gemäss gesetzlichem Auftrag der Resozialisierung der inhaftierten Personen und dem Schutz der Allgemeinheit Rechnung. Im Bereich Wirtschaft und Arbeit suchen wir per 01\. Juni 2026 oder nach Vereinbarung eine belastbare Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz für das Schreiner\-Viererteam. Das bewegen Sie bei uns Verantwortung für die berufliche Ausbildung mehrerer Inhaftierter mit individueller Begleitung und gezielter Förderung im Ausbildungsalltag Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft inklusive Qualitätskontrollen sowie Organisation und Koordination der betrieblichen Abläufe Planung und Umsetzung der Arbeitsvorbereitung mit vorausschauender, selbstständiger und effizienter Arbeitsweise Fachliche Anleitung der Inhaftierten zur gezielten Förderung ihrer handwerklichen Fähigkeiten und ihrer Sozialkompetenz Regelmässiges, ehrliches und transparentes Feedback zu Arbeit und Verhalten sowie Dokumentation der fachlichen und persönlichen Entwicklung Einbringen von Fachwissen und praktischer Erfahrung bei der Ausführung von Kundenaufträgen Wahrnehmung von Aufsichts\- und Sicherheitsaufgaben sowie aktiver Dienst in der Betriebsfeuerwehr mit Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist Was Sie mitbringen – und was uns wichtig ist Abgeschlossene Ausbildung als Schreinerin oder Schreiner EFZ mit Fachrichtung Möbel und Innenausbau Mehrjährige Berufserfahrung in der Werkstatt und sicherer Umgang mit stationären Grossmaschinen Erfahrung in der Begleitung von Lernenden oder Inhaftierten sowie Freude an der Arbeit mit Menschen Offene, belastbare und teamfähige Persönlichkeit mit einer respektvollen und positiven Haltung gegenüber straffälligen Personen Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung inklusive der Ausbildung zur Justizvollzugsfachperson. Eine Berufsbildnerqualifikation ist idealerweise vorhanden oder wird im Rahmen der Tätigkeit erworben Klare und professionelle Ausdrucksweise in Deutsch, mündlich wie schriftlich. Weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office 365 sowie dem CAD Programm CAD\+T Ruhige und fokussierte Arbeitsweise auch in anspruchsvollen Situationen Mindestalter von 28 Jahren, gerne auch älter Einwandfreier Leumund (Keine Einträge in Straf\- und Betreibungsregister) Was Sie bei uns erwartet Sie übernehmen eine vielseitige Tätigkeit mit echtem Einfluss und viel Raum für eigene Ideen Ein spannender Mix aus Berufsabklärung, Ausbildung, Sicherheit und Wiedereingliederung prägt den Arbeitsalltag Mit Ihrer Meinung und Ihrem Engagement werden Sie aktiv an der Weiterentwicklung unserer Institution mitwirken Ein engagiertes und professionelles Team steht Ihnen fachlich und menschlich zur Seite Interne und externe Weiterbildungen fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung Die Anstellung erfolgt gemäss kantonalen Richtlinien und bietet transparente sowie attraktive Anstellungsbedingungen Sie arbeiten im uniformierten Dienst von Montag bis Freitag – planbar und strukturiert Ihre Bewerbung Machen Sie mit uns den nächsten Schritt in Ihrer beruflichen Laufbahn und schicken Sie uns Ihre Bewerbung über Ihr Online\-Tool. Wir freuen uns auf Ihr Dossier, mit einem stellenbezogenen Motivationsschreiben! Fragen zur Tätigkeit beantwortet Ihnen gerne , Leiter Schreinerei, . Für Fragen rund um den Bewerbungsprozess steht Ihnen das Team Rekrutierung \& Assessment unter zur Verfügung. Das JuWe setzt im Rahmen des Bewerbungsprozesses ein Online Assessment ein. Weitere Informationen zu unserem Rekrutierungsprozess und zur Anstellung im JuWe sind unter Arbeiten bei JuWe \| Kanton Zürich () zu finden. jid2f81ccejm jit0415jm jiy26jm

Teamleiter:in Service Die Service 7000 AG (ein Unternehmen der Coop\-Gruppe) ist die innovative Allmarken\-Dienstleistungspartnerin für Liegenschaftenverwaltungen in allen Belangen rund um Haushaltsgeräte. Ob Neuanschaffung, Reparatur oder Ersatz des defekten Haushaltsgerätes, zusammen mit starken Partner:innen wie V\-Zug, Miele, Electrolux und (sowie vielen anderen Herstellern von hochwertigen Haushaltsgeräten) erarbeiten wir für unsere Kund:innen in jeder Situation Lösungen mit einem nachhaltigen finanziellen und ökologischen Mehrwert. Teamleiter:in Service Was beinhaltet die Funktion? In dieser Funktion führst und begeisterst du dein Team von ca. 5 – 8 Fachmitarbeitenden. Du koordinierst und leitest die Schulungen der neuen sowie bestehenden Mitarbeitenden und begleitest auch später deine Mitarbeitenden im Feld. Die Sicherstellung bezüglich Einhaltung und Anwendung der Richtlinien von Sicherheitsanwendungen sowie Umwelt\- und Qualitätsbewusstsein erfordert eine entsprechende Vorbildfunktion. Du unterstützt die internen Stellen bei fachtechnischen Fragen. Jeden Monat betreust du während einer Woche die telefonische Hotline für unsere Mitarbeitenden im Feld. Zusätzlich stehst du selbst bei unseren Kunden im technischen Einsatz. Was bringst du mit? Du verfügst über eine (elektro\-)technische Grundausbildung. Eine mehrjährige Erfahrung im Servicebereich erleichtert dir die Ausübung in dieser Funktion. Du verfügst über eine Weiterbildung im technischen Bereich sowie Führungserfahrung ist von Vorteil. Du bist eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit. Du kannst Prioritäten setzen und verfügst über Organisationstalent Du liebst Herausforderungen, welche die Personalführung gepaart mit technischem Einsatz und administrativen Aufgaben mit sich bringt. Was bieten wir dir? 6 Wochen Ferien pro Jahr (bis mindestens ) Ein spannendes, breites und technologisch hochstehendes Aufgabenspektrum mit einer dezentralen Personalführung Eine gründliche Einarbeitung in den Aufgabenbereich ist für uns selbstverständlich Die Entlohnung beinhaltet eine attraktive Provisionskomponente Ein motiviertes Führungs\- und Mitarbeiterteam erwartet dich Einkaufsvergünstigungen / Personalrabatt in Geschäften der Coop\-Gruppe Verpflegungsmöglichkeiten, Einkaufszentrum, Bahnhof und kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe jidc827c49jm jit0415jm jiy26jm