Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Ingénieur(e) Système Windows, Virtualisation, Sauvegarde et Stockage (F/H)Vous participerez à l'intégration et à la mise en production de projets techniques (infrastructure et applications), tout en assurant un support expert et la maintenance des systèmes.Connaissances techniques souhaitées: - Serveurs Windows 2016-2025 On-Premise , durcissements,

Nous recherchons pour notre client un médecin du travail h-f en contrat dans le sud-est de la France, au Nord de la région PACA.PROJET TÉLÉSANTÉ Le médecin du travail recruté sera porteur du projet de mise en service de la télémédecine au sein du service. La structure adaptera l'organisation pour le confort des médecins avec notamment une présence sur place réduite : possibilité de venir exercer sur site seulement 1 jour par semaine (ou 2 jours par quinzaine), et le reste en téléconsultation. Un autre poste sans télésanté est également disponible sur le secteur si vous préférez un format classique : Médecin du travail diplômé, en binôme avec votre Assistante médicale et appuyé(e) par une équipe pluridisciplinaire composée d'Infirmiers Diplômés d'Etat en Santé au Travail, d'Ingénieurs en Prévention des Risques Professionnels, de Psychologues du travail, vos principales tâches sont les suivantes : - Assurer le suivi médical des employeurs et salariés de votre secteur géographique dans un objectif de prévention afin d'éviter toute altération de la santé du personnel dûe à son activité professionnelle - Prévenir et dépister toute pathologie professionnelle lors des visites médicales - Proposer, concevoir et mettre en place des actions de prévention des risques professionnels - Conseiller les employeurs, les salariés, les représentants du personnel sur l'amélioration des conditions de travail, l'adaptation des postes en vue de réduire la pénibilité, les nuisances et de favoriser le maintien dans l'emploi - Participer ou déléguer les réunions de CSSCT et/ou les réunions de CSE - Rédiger le rapport annuel et faire réaliser la fiche d'entreprise des entités concernées par votre ASST Statut et Rémunération contrat – Statut cadre Rémunération selon votre expérience, sur 13 mois Nous pouvons vous fournir une estimation personnalisée en fonction de votre ancienneté Temps de travail & flexibilité Temps plein : 35h sur 4,5 jours/semaine (demi-journée off au choix) Temps partiel possible Flexibilité sur le planning : possibilité de compenser une demi-journée en modulant les semaines Environnement de travail Bureau individuel équipé pour chaque médecin Présence de responsables de périmètre pour faciliter le fonctionnement des équipes Rencontres mensuelles entre médecins du travail Mise en place de médecins référents, sans lien hiérarchique, pour représenter et accompagner leurs pairs Comité d'entreprise offrant de nombreux avantages (chèques vacances, primes scolaires, remboursements de spectacle..) Pourquoi postuler ? Localisation idéale : Ville centrale dans le Vaucluse, à 1h de Marseille et de la mer, accessible en TGV Organisation collégiale et souple (aménagement des plannings, fonctionnement en équipe) Formation & développement professionnel : plan de développement des compétences chaque année Locaux récents et agréables (construits en 2021) avec parking privé, terrasses et espaces de détente Accompagnement personnalisé par la direction et les équipes support pour une intégration optimale Cantine avec repas livrés à tarifs préférentiels

Un centre hospitalier situé à 30 min de Lyon au Sud; Moderne et très bien équipé, toutes spécialités de médecin, recherche un médecin du travail (Médecin collaborateur possible). Vous n'êtes pas médecin du travail et souhaitez découvrir le fonctionnement d'un CH et apporter votre vision de la prévention, ce poste est fait pour vous. Vous souhaitez être en service interentreprise, des postes sont également disponibles.Le poste : Médecin du travail ou collaborateur En tant que Médecin du travail, vous aurez pour tâche principale d'assurer le suivi médical du personnel pour prévenir et diagnostiquer toute altération de leur état de santé liée à leur travail. Vos responsabilités incluent : Surveillance médicale et évaluation des conditions de travail : Vous devrez évaluer l'aptitude des agents à leur poste, réaliser des visites de locaux, analyser les risques potentiels, et effectuer une veille juridique et sanitaire. Vous assurerez également une surveillance particulière pour les agents handicapés, les femmes enceintes et ceux réintégrés après un long arrêt de travail. Conseil en santé et sécurité au travail : Vous conseillerez l'employeur et le personnel sur les conditions de travail, l'hygiène, la sécurité, et l'adaptation des postes. Vous proposerez des aménagements pour les agents dont la santé le justifie et participerez à la définition de la politique de prévention des risques professionnels. Encadrement : Vous animerez et gérerez une équipe pluridisciplinaire en planifiant les activités, en conduisant les entretiens (recrutement, évaluation), et en organisant la prise en charge des nouveaux arrivants et des stagiaires. Le poste est rattaché à la direction des ressources humaines, tant sur le plan hiérarchique que fonctionnel. Vous travaillerez en collaboration avec les correspondants de la direction des ressources humaines et des affaires médicales, les responsables d'encadrement, et les partenaires sociaux. Le télétravail et la téléconsultation sont possibles.

Vous aimez trouver la solution à un problème ? Trouver le match idéal entre établissement et intérimaire ? Si votre réponse à ces questions est oui, devenez notre prochain "Chargé Relations Clients et Talents" chez Appel Médical, le leader du recrutement et de l'intérim médical et paramédical du groupe Randstad qui accompagne les professionnels de santé depuis plus de 50 ans. Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix : Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement, Celui de recevoir autant que l'on donne (autrement dit : RTT et une rétribution de la performance avec un variable), Ça vous tente ? Alors découvrez votre future tâche.UNE tâche RICHE EN DEFIS Pour trouver le candidat idéal en situation d'urgence, il faut savoir tisser de vraies relations avec les talents et faire preuve de réactivité. C'est se souvenir que M. X ne peut pas finir après 17h, que Mme Y doit rentrer le midi pour son chien ! Mais on se sent tellement utile, que ça vaut le coup ! On vous en dit plus ? Être "Chargé Relations Clients et Talents" chez nous, c'est être un vrai couteau-suisse et vivre des journées pleines de rebondissements où vous accompagnez vos clients en leur proposant des intérimaires et/ou vacataires selon leurs besoins. Et pour ça, il faut savoir jongler quotidiennement entre relation client, relation intérimaire, recrutement et planification (sans oublier la gestion administrative !). Avec votre casquette recrutement : Vous gérez les plannings de vos intérimaires et leur proposez des tâches correspondant à leurs critères, Vous gérez en autonomie le process de recrutement (sélection, évaluation, conformité du dossier…) Vous fidélisez les bons candidats (c'est aussi ça la clé !) Avec votre casquette commerciale : Vous suivez le portefeuille client, et en véritable partenaire, vous les accompagnez au jour le jour dans leurs besoins de recrutement en personnel soignant et non soignant, Vous participez activement au développement de l'agence (candidats et tâches), Et bien sûr, vous fidélisez vos clients !

Nous recherchons pour le compte de notre client un second de cuisine confirmé (F/H)60 couverts jour : Menu unique avec carte de remplacement en cas de nécessité. Ouverture 3 soir par semaine Planning avec 1 jour de repos et 1 week-end sur 2 Taux horaire à 14 € de l'heure. Horaire de travail : 7h00 - 15h00 avec 45 minutes de pause 12h00 - 20h00 avec 45 minutes de pause

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisée dans la gestion des infrastructures de la voirie un(e) conducteur(rice) de ligne automatisée F/Htâches : · Prendre en charge la préparation d'une commande · Assurer la production de la ligne automatisée · Effectuer les réglages adaptés de l'équipement · Piloter les opérateurs présents sur l'équipement · Participer au diagnostic des pannes et consigner les incidents Horaires : 2×8, avec des périodes de nuit prolongées (exemple : 3 mois de nuit, puis retour en 2×8).

Randstad recrute pour un de ses clients basé à Vannes un animateur HSE (h/f) Vous aimez le terrain et la technique ? Nous recherchons un(e) Animateur(trice) HSE pour conseiller la direction et garantir la sécurité et l'environnement sur un site industriel de pointe.Vos tâches : Accompagner le directeur d'usine et les managers sur les règles de sécurité. Suivre les réglementations et vérifier que les machines et nouveaux produits sont conformes. Évaluer les risques, mener des audits (LPA) et analyser les données (énergie, déchets, santé). Mettre en place des plans d'amélioration, gérer les déchets et organiser les formations sécurité. Être l'expert HSE lors des réunions avec les représentants du personnel.

Basé à Meyzieu, notre client évolue dans le secteur exigeant de l'industrie pharmaceutique. Pour garantir la fluidité de ses flux logistiques en unité de production, il recherche des collaborateurs fiables et rigoureux. Nous recrutons un Cariste 1B/3/5 (F/H) en intérim pour intégrer cette structure axée sur la qualité et la sécurité.Intégré au service logistique, vous pilotez les flux de marchandises et garantissez l'alimentation continue des lignes de production. Votre activité est répartie entre la conduite de chariots (80 %) et la manutention au sol (20 %). Vos tâches principales : - Flux de production : approvisionner les lignes en matières premières et gérer l'évacuation des déchets vers les zones de stockage extérieures. - Entreposage : assurer le rangement des marchandises, incluant des opérations de gerbage à plus de 5 mètres de hauteur. - Traçabilité : contrôler la conformité des produits et enregistrer les données d'entrée/sortie sur l'outil informatique. - Sécurité : manipuler les charges en respectant strictement les protocoles liés aux matières dangereuses et au risque chimique. Conditions de travail & Avantages : - Horaires : 35h hebdomadaires, du lundi au vendredi (07h53 – 16h00). - Rémunération : 12,60 € brut/heure + 13ème mois (soit environ 1,02 €/heure supplémentaire).

Notre client est un établissement médico-social situé à proximité de LORIENT offrant des services de qualité pour les personnes qui en ont besoin. Commodités de transport à disposition : - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Comme professionnel(le) du secteur médical, rejoignez notre prestigieux établissement engagé dans l'égalité, l'inclusion, la diversité, et respectueux de l'environnement, et contribuez à offrir des soins de qualité grâce à nos fortes valeurs humaines et notre reconnaissance.Comment apprécieriez-vous d'exercer en tant qu'Aide soignant(e) (F/H) dans un établissement médico-social ? Vous êtes appelé(e) à contribuer activement au bien-être des résidents dans un environnement médico-social. - Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention auprès des résidents. - Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire pour l'accompagnement quotidien des bénéficiaires. - Participer aux transtâches écrites et orales des informations essentielles à la continuité des soins. Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: Intérim - Durée: 15/jours tâche à la journée selon vos disponibilités - Salaire: 17 euros/heure selon la convention Notre client offre des avantages attractifs : - Avantages CSE - Frais de transport - Prévoyance santé Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.

Notre client est un établissement de santé située à NIMES. Il s'agit d'un poste à fort potentiel d'évolution, où votre expertise et vos ambitions trouveront pleinement leur place au sein d'une équipe RH dynamique de 7 professionnels. Commodités de transport pour rejoindre le lieu de travail : - En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Plongez-vous au cœur d'un établissement où les sujets stimulants, les fortes valeurs humaines et les défis excitants vous attendent afin d'enrichir votre parcours professionnel et contribuer au bien-être des patient(e)s.Quels défis palpitants l'attendent un(e) Assistant(e) ressources humaines (F/H) dans cet établissement ? Sous la supervision de la Chef de service du Pôle Ressources Humaines, vous assurerez des tâches stratégiques au sein de l'établissement - Contrôler la cohérence et la fiabilité des charges sociales pour l'ensemble du Groupe - Concevoir et suivre des tableaux de bord RH en garantissant la fiabilité et la pertinence des données - Mettre en œuvre le paramétrage avancé du logiciel de paie et gérer les relations avec les organismes partenaires - Assurer la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel pour environ 25 salariés - Contribuer à l'élaboration et au suivi de la politique de rémunération et de classification en fonction de la convention collective Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: contrat - Salaire: 30180 euros /an