Ikos recherche un ingénieur OPC (F/H) pour renforcer ses équipes. Le travail consiste à réaliser pour l'un de nos clients les activités suivantes : - Élaborer des plannings détaillés et réalistes ; - Surveiller et ajuster les délais ; - Assurer la cohérence et la synchronisation entre les différents acteurs du projet. Les pré-requis indispensables pour la réalisation de ce projet sont : - Posséder un diplôme diplôme d'ingénieur ou équivalent Bac+5 minimum en génie civil et en management de projet - Posséder une première expérience dans les transports - Maitriser Primavera P6

Vous serez en charge de toutes les ressources humaines de l'Ensemble Scolaire (environ 60 salariés), vous animerez un pôle de conseil, de suivi, de formation et de la convention collective de l'Enseignement Privé. Vous recueillerez les informations en vue de faire les paies et participerez à la création de fiches de poste et contrats de travail. Temps partiel (50%) sur 2 jours.

Société spécialisée dans la réalisation, la fabrication et la pose en menuiserie bois recherche un menuisier atelier et un poseur (H/F). Si vous êtes motivé (e), avec de l'expérience et l'esprit d'équipe, contactez-nous

Adecco Soissons recrute pour l'un de ses client spécialisé dans l'entreposage et stockage, un CARISTE (h/f) titulaire du CACES 4 (R489). Cette mission de travail temporaire débutera le 15/07/26 et se terminera le 31/07/2026. Vois missions au quotidien : - Conduite de chariot à conducteur porté à fourches et pinces pour chargement et déchargement de camions. - Manipulation de grosses bobines de papier avec le chariot - Entrées et sorties des marchandises en stocks - Saisie informatique pour la gestion du stock Vous travaillerez sur une base de temps plein, du lundi au vendredi en horaire de journée soit de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00. La rémunération est composé d'un taux horaire attractif. Pour mener à bien cette mission, vous devez être titulaire du CACES R489 type 4 et en maitriser la conduite car les produits sont très lourds et fragiles. Vous serez amené(e) a travailler rapidement en toute autonomie après une courte période de formation.

Nous recherchons un formateur indépendant dans le domaine de la cuisine et du service pour intervenir le vendredi de 8h à 12h et de 13h à 17h. Au sein de notre centre de formation, vous serez en charge de transmettre votre passion et votre savoir-faire à un groupe d'adultes ou de jeunes en reconversion préparant le Titre Professionnel d'Employé(e) Polyvalent(e) de la Restauration (EPR). Ce titre pro prépare à la polyvalence (restauration rapide, collective ou traditionnelle). Votre rôle sera d'accompagner les stagiaires dans l'acquisition des compétences techniques et opérationnelles nécessaires pour être directement opérationnels en entreprise. Vos missions principales : - Animer les ateliers pratiques en cuisine pédagogique : Transmission des techniques de base (taillage, cuisson, assemblages, préparation des produits de l'industrie agroalimentaire). - Enseigner les règles d'hygiène et de sécurité : Former de manière stricte aux normes HACCP, à la sécurité au travail et au nettoyage/désinfection des locaux. - Piloter la polyvalence : Initier les apprenants à la préparation des préparations froides (salades, sandwichs, desserts) et chaudes simples, ainsi qu'à la gestion des flux (dressage, envoi). - Évaluer la progression : Préparer les stagiaires aux épreuves de certification du Titre Professionnel (mises en situation professionnelle) et participer aux jurys. - Suivi administratif : Renseigner les livrets de suivi, émargements et assurer le lien avec les tuteurs en entreprise.

Dans le cadre de notre activité d'élagage, nous recrutons un(e) homme de pied. poste à pourvoir pour septembre 2026 Vous intervenez en binôme avec les élagueurs pour assurer le bon déroulement des chantiers. Vos missions : - Sécurisation de la zone de travail - Assistance au sol des élagueurs - Gestion des cordages et du matériel - Coupe et évacuation des branches - Nettoyage et remise en état du chantier - Application stricte des consignes de sécurité Poste clé pour la sécurité et l'efficacité des chantiers Profil recherché - Formation : CS Arboriste Grimpeur ou CS Taille et soins des arbres - Débutant accepté si motivé - Formation sécurité / SST appréciée - Bonne condition physique - Esprit d'équipe et rigueur Conditions de travail - Temps de travail annualisé - Travail en extérieur - Activité physique

Afin d'accueillir et conseiller notre clientèle, RANCIERE MODE recherche une personne en Vente-Conseil en chaussures sur la boutique GEOX , 6 rue Salomon 56000 VANNES Vos principales missions seront de : - Réaliser la vente de chaussures auprès d'une clientèle de particuliers selon la réglementation du commerce la stratégie et les objectifs commerciaux de l'entreprise. - Accueillir le client, identifier ses besoins et le conseiller sur les produits et services. - Effectuer les opérations d'encaissement. - Réceptionner les marchandises, les produits et contrôler la conformité de la livraison. - Préparer la mise en rayon des produits (étiquetage et installation en magasin). - Effectuer le rangement et l'approvisionnement des rayons de la surface de vente et en réserve. - Procéder à l'entretien et au nettoyage de l'espace de vente et des produits en rayon. CDI 24 H

Nous recherchons un Formateur/Formatrice indépendant pouvant intervenir sur 4 classes sur un total de 7h. Au sein de notre Centre de Formation d'Apprentis (CFA) à taille humaine, vous intégrerez l'équipe pédagogique pour accompagner nos apprenti(e)s vers la réussite de leur diplôme. Vous aurez la responsabilité des cours d'Anglais pour des classes de niveaux secondaires et supérieurs. Votre public sera composé de groupes en alternance : - Bac Professionnel métiers du commerce et de la vente (MCV Option A et B) - BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) - BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC) Vos missions principales : - Concevoir et animer les séances de cours d'anglais général et professionnel (anglais commercial, relation client, négociation) en lien avec les référentiels de l'Éducation Nationale. - Évaluer les compétences des apprenants (contrôle continu, préparation aux épreuves d'examen orales et écrites, CCF). - Assurer le suivi pédagogique individuel des apprentis et participer aux conseils de classe. - Utiliser les outils numériques du CFA (Cahier de texte numérique, plateforme pédagogique).

Présentation de la MJC : La MJC Laënnec-Mermoz est une association d'éducation populaire implantée dans un territoire classé à la politique de la ville : le quartier Mermoz (Lyon 8ème). Elle compte près de 1200 adhérents et de nombreux usagers. La MJC Laënnec-Mermoz devrait s'implanter dans de nouveaux locaux à l'horizon 2026-2027 (à 500 mètres de la MJC actuelle) tout en conservant ses jardins partagés et son annexe. Fonctionnement du secteur jeunes : Le secteur jeunes accueille les 10-13 ans et les 14-17 ans tous les jours de la semaine y compris certains samedis ou dimanches et pendant toutes les vacances scolaires. Les animateurs proposent des activités spécifiques, des mini séjours d'été et/ou d'hiver, des temps d'accueil libres ainsi que des temps personnalisés (accueil cartable, recherche de stage, aide au projet professionnel). De plus, sur certains projets le secteur propose des temps spécifiques pour les 18-25 ans. Pendant l'année, les jeunes peuvent être demandeurs et force de propositions sur la création de projets en groupe (séjours, sorties .). Des chantiers jeunes sont réalisés tout au long de l'année pendant les vacances scolaires pour autofinancer des projets. Missions et tâches : Vous faites partie intégrante de l'équipe permanente de la MJC et serez en lien direct avec le /la coordinateur trice du secteur jeunes, sous la responsabilité de la coordinatrice jeunesse et de la directrice de la MJC. Vous encadrez les jeunes dans le respect des normes de sécurité et du projet pédagogique que vous mettez en œuvre. Votre action s'inscrit dans le cadre du projet associatif de la MJC. Vous êtes chargé(e) : - d'encadrer et d'animer des groupes de jeunes essentiellement 14-25 ans - de proposer des activités / projets adaptées aux besoins et attentes du public. - d'animer les actions des mercredis, vacances scolaires (mini camp ...) et soirées jeunes dans le cadre de projets jeunesse - de participer au développement du secteur jeunes par des actions « d'aller-vers »(quartier/collège) - d'accompagner les jeunes dans leurs projets et dans le fonctionnement de la MJC - de participer aux différents temps collectifs de la vie de l'association (réunion d'équipe, assemblée générale, fêtes de quartier, Pop Festival...) Profil recherché - Vous avez le Permis B obligatoirement. - Vous êtes titulaire d'un BPJEPS - Vous avez de l'expérience dans l'encadrement de jeunes de 14 à 25 ans, et/ou dans la mise en place de projets jeunes (chantiers, séjours, projets spécifiques ...). Vous connaissez la réglementation des ACM. - Vous maîtrisez le pack office et l'utilisation des réseaux sociaux. - Vous avez une bonne capacité d'écoute et d'organisation ainsi que de la créativité. Conditions : - Lieu de travail : MJC Laënnec Mermoz Lyon 8ème, et au-delà ponctuellement pour des sorties ou séjours. - CDI, Groupe B, Indice 265 de la convention collective de l'animation ( brut mensuel = 1854.37 €) - Prise de poste début au plus tôt . Pour postuler : adresser votre CV + lettre de motivation (ou vidéo, ou tout moyen pour prouver votre envie de rejoindre l'équipe) à la directrice de la MJC à coordoenfancejeunesse@mjclaennecmermoz.fr

Le Prado Éducation, institution Lyonnaise historique, regroupe 35 établissement et services sur 4 domaines d'action : la protection de l'enfance, l'enfance en situation de handicap, la protection judiciaire de la jeunesse et l'insertion par l'activité économique sur différents types d'établissements comme l'internat, le semi internat, l'accueil de jour et le milieu ouvert. Le Prado accompagne chaque année plus de 2 300 enfants, jeunes, familles et adultes. DESCRIPTION DU POSTE PROPOSE : Poste d'éducateur référent auprès de jeune de DITEP âgés de 8 à 20 ans. Accompagnement en journée. En lien avec l'équipe pluridisciplinaire (enseignants, éducateurs, éducateurs technique, thérapeutes) et sous la responsabilité de la cheffe de service : - Lien, accompagnement et étayages auprès d'adolescents rencontrant des difficultés psychologiques qui entravent la relation à l'autre et limitent l'accès aux apprentissages, - Construction d'une relation éducative dans une démarche éthique, - Implication pour favoriser le développement de la personnalité et l'épanouissement des adolescents MISSIONS PRINCIPALES : L'éducateur spécialisé référent du projet du jeune porte et assure la réalisation, la mise en place, le suivi actif (prestations directes et indirectes) et l'évaluation de l'accompagnement de ce jeune dans la mise en œuvre du PPA (de la préadmission à la sortie) en lien avec le chef de service. Dans le cadre du PPA, il : - Organisation le suivi des PPA (collecte d'informations, synthèse des observations, relecture des objectifs...). - Vérifie la cohérence et la mise en œuvre des objectifs définis - Suit la mise en œuvre effective des actions inscrites dans le PPA - Rédige et met à jour les documents liés au projet personnalisé Transversalité : - Recueille les éléments d'observation et d'évaluation auprès de l'équipe pluridisciplinaire. - Fait le lien entre les différents professionnels (internes et externes) impliqués dans le parcours du jeune - Travaille en coordination avec les éducateurs, enseignants, thérapeutes, partenaires extérieurs (MDPH, ASE, établissements scolaires, etc.) Auprès du jeune et de sa famille : -Assure une fonction de référent privilégié auprès de la famille ou des représentants légaux - Favorise l'implication des familles dans la co-construction et l'actualisation du projet d'accompagnement - Fait le relais des préoccupations ou demandes des familles à l'équipe. PROFIL RECHERCHE : - Esprit de synthèse et d'analyse. - Facilitées rédactionnelle. - Capacités à évaluer des besoins, à définir des axes d'interventions, évaluation des actions mises en place - Aptitude à créer une relation de confiance. - Capacités d'autonomie, d'initiative et d'innovation. Motivation et engagement dans le travail d'équipe pluridisciplinaire et institutionnel. Qualités attendues : Créativité, capacité de discernement, d'organisation, aptitude avérée à déployer et à articuler sa pratique éducative avec des professionnels ayant d'autres champs de compétences, ouverture au monde environnant. 35 h en annualisation du temps de travail - Rémunération à parfaire selon l'expérience (CCN 66) + Prime SEGUR - 18 Congés trimestriels annuels en supplément des CP + jours d'ancienneté - Flexibilité et visibilité des plannings (annualisation du temps de travail avec programmation annuelle indicative) - Transport en commun pris en charge à 50% et indemnités kilométriques vélo - Avantages sociaux (mutuelle familiale, jours enfant malade, CET...)