Weiterbildung zur Dipl. Expertin / zum Dipl. Experten Intensivpflege NDS HF Neonatologie/Pädiatrie In den beiden Einheiten, bestehend aus der Neonatologie\-Intensivstation und der Neonatologie\-IMC mit insgesamt 11 Plätzen, erwartet Sie das gesamte neonatologische Spektrum Weiterbildung zur Dipl. Expertin / zum Dipl. Experten Intensivpflege NDS HF Neonatologie/Pädiatrie Kinderspital Neonatologie 100% Nach Vereinbarung, unbefristet Ihre Aufgaben Beim zweijährigen berufsbegleitendem Nachdiplomstudium zur/zum Dipl. Expertin/Experte Intensivpflege NDS HF mit Schwerpunkt Pädiatrie/ Neonatologie, betreuen Sie komplex erkrankte Säuglinge und Frühgeborene ab der 23 SSW. Sie sind bei internen und externen Abholtransporten mit der Ambulanz sowie bei REGA\-Transporten im In\- und Ausland dabei. Sie schätzen die Herausforderung, mit komplexen und sich ändernden Situationen umzugehen und meistern diese mit professionellem Geschick. Das Teaching und Coaching wird von der Berufsbildung und die Begleitung durch Fachpersonen übernommen. Als Studierende/r sind Sie im ersten und vierten Semester auf der Neonatologie KSA AG und im zweiten und dritten Semester auf der Intensivstation vom Universitäts\-Kinderspital Zürich eingeteilt. Die theoretische Bildung erfolgt durch den Bildungsanbieter Z\-INA (Höherer Fachschule Intensiv\-, Notfall\- und Anästhesiepflege in Zürich) Ihr Profil Sie sind eine Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder haben ein vom SBFI anerkanntes ausländisches Diplom in der Pflege und eine Berufserfahrung von mindestens 6 Monaten im Akutpflegebereich. Sie sind eine engagierte, aufgeschlossene Persönlichkeit und empfinden wechselnde Situationen und die interdisziplinäre Zusammenarbeit als interessante Herausforderung Sie besitzen das C1 Sprachniveau Wir freuen uns auf Ihre Online\-Bewerbung Kagerer, Becker, Jennifer , Teamleitungen Exzellente Medizin. Jederzeit. Für alle. Herzlich willkommen im Kantonsspital Aarau (KSA). Ob im Kantonsspital Aarau, an den Standorten KSA Bahnhof Aarau, KSA Lenzburg oder KSA Frick – wir sind rund um die Uhr für Sie da. Mit unserem breiten Angebot, von der Grundversorgung bis hin zur hochspezialisierten Medizin, stehen wir Ihnen an allen Standorten kompetent und zuverlässig zur Seite. jid90e145cjm jit0519jm jiy26jm

Avocat.e ou Juriste, expérimenté.e à 100% Dans le cadre de son développement l’un de nos clients, un family office basé à Vésenaz nous a mandaté pour recruter un.e « Avocat.e ou Juriste, expérimenté.e » afin de renforcer son équipe juridique. Ce poste implique une présence sur site à temps plein. Notre client offre une activité composée de tâches variées au sein d’une équipe multidisciplinaire dynamique, dans un environnement de travail international à taille humaine, responsabilisant et stable. Avocat.e ou Juriste, expérimenté.e à 100% Missions principales Gérer des procédures contentieuses en droit pénal des affaires, droit bancaire et droit civil Assurer de façon automne la gestion de dossiers contentieux complexes Assurer les travaux de recherche, l’analyse, la rédaction et/ou la révision des dossiers, ainsi que la conformité légale régis par le droit Suisse et/ou le droit étranger Travailler en partenariat avec l’ensemble du service juridique, coordonner l’avancée des dossiers avec des études d’avocats externes et participer aux audiences si nécessaire, Rédaction et revue de contrats variés, essentiellement en droit des sociétés et droit immobilier Missions diverses en compliance. Profil recherché Formation juridique complète avec une expérience de 5 à 10 ans acquise en Suisse en droit pénal des affaires et contentieux (civil, pénal), une obligation Parfaite maîtrise du français (C2\) et de l’anglais (C1\) Excellentes capacités rédactionnelles dans les deux langues Connaissances en finance de marché un vrai plus Votre personnalité Organisé, rigoureux, méthodique et pragmatique Esprit d’équipe, d’initiative et de synthèse Discret, ayant une grande autonomie Excellente gestion des délais jidd910e41jm jit0519jm jiy26jm

Fachspezialist Gebäudetechnik (a) \- Schwerpunkt Zutritts\- und Monitoring\-Systeme Fachspezialist Gebäudetechnik (a) \- Schwerpunkt Zutritts\- und Monitoring\-Systeme Unsere vielfältigen Logistikbauten und Gebäudetechnikanlagen werden durch eine zentrale Abteilung am Standort Altishofen überwacht und gesteuert. Für die Betreuung der diversen Systeme sowie die Bearbeitung von Projekten in diesem Bereich suchen wir zur Verstärkung des Teams dich als Fachspezialist Gebäudetechnik (a) mit Schwerpunkt Zutritts\- und Monitoring\-Systeme. Aufgabengebiet Betreuung und Weiterentwicklung von Zutritts\- und Berechtigungssystemen Überwachung, Optimierung und Sicherstellung des Betriebs von Temperatur\- und Monitoringsystemen Pflege, Verwaltung und Steuerung verschiedener Gebäudetechniksysteme Durchführung von Fehlersuchen und Behebung von Störungen an gebäudetechnischen Anlagen Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten sowie Unterstützung der Projektleitung Anforderungsprofil Abgeschlossene Ausbildung in der Gebäudetechnik, idealerweise mit Schwerpunkt Elektro\- oder Zutrittskontrollsysteme Begeisterung für Gebäudetechnik und technische Zusammenhänge Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Verantwortungsbewusste, zuverlässige und teamfähige Persönlichkeit Gute IT\-Anwenderkenntnisse von Vorteil Angebot Abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Logistikumfeld mit schweizweiter Tätigkeit Grosser eigener Handlungsspielraum und autonomes Arbeiten Gestaltungsspielraum bei technischen Projekten und Optimierungen Moderne Infrastruktur und kollegiales Arbeitsumfeld Möglichkeit, dich zum Projektleiter zu entwickeln mit Wahrnehmung der Bauherrenvertretung bei Neu\- und Umbauprojekte Dein zukünftiger Arbeitsort Galliker Transport AG Kantonsstrasse 2 6246 Altishofen Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf dein Bewerbungsdossier. Jeannerat, HR Business Partner, Telefon: . Jetzt bewerbenPersonalberater jideccb9b5jm jit0519jm jiy26jm

Leiterin / Leiter Expansion \& Realisation w/m/d Unsere Expansion \& Realisation fördert und begleitet die LANDI Läden in der Standortentwicklung und stellt so eine optimale Marktabdeckung sicher. Für diese verantwortungsvolle und spannende Stelle als Leiterin/Leiter Expansion \& Realisation suchen wir eine zuverlässige und kommunikationsstarke Persönlichkeit. Leiterin / Leiter Expansion \& Realisation w/m/d Diese Aufgaben begeistern dich Förderung und Begleitung der LANDI\-Standorte in ihrer strategischen und operativen Weiterentwicklung Erstellung fundierter Markt\- und Standortanalysen als Entscheidungsgrundlage Entwicklung und Umsetzung von Laden\- \& Lagerkonzepten Bauliche Konzeptentwicklung in Zusammenarbeit mit Totalunternehmern Gesamtleitung des Bereichs Expansion mit den Ressorts Ladenplanung und Ladenbau (2 Direct Reports, insgesamt 12 Mitarbeitende) sowie Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs unter Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitätsvorgaben Überwachung von Projektverläufen inklusive Kostenkontrolle und Abrechnung Analyse und Weiterentwicklung der Format\- und Verkaufsflächenstrategie auf Basis relevanter Kennzahlen Mitarbeit in departementsübergreifenden sowie gruppenweiten Projekten Koordination interner und externer Konzeptgeber sowie Sicherstellung eines effizienten Schnittstellenmanagements Auf dieses Profil freuen wir uns Kaufmännische oder gleichwertige Grundbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung in Betriebswirtschaft Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Denkweise Hohe Sozialkompetenz mit Freude am Aufbau und der Pflege von Netzwerken Idealerweise bestehendes Netzwerk innerhalb der LANDI\-/fenaco\-Welt Überzeugendes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen in anspruchsvollen Situationen Ausgeprägte Führungskompetenz mit Erfahrung in der Entwicklung von Mitarbeitenden Gute ösischkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse Fundierte Kenntnisse im Detailhandel, von grossem Vorteil sowie Interesse an Themen rund um Ladenplanung und Ladenbau; entsprechende Vorkenntnisse sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in einem komplexen Umfeld LANDI Schweiz AG 100\-100% Position Fach\- / Führungsverantwortung Anstellungsart unbefristet Berufsfeld Administration / Sachbearbeitung Fragen zum Bewerbungsprozess HR Leiterin LANDI Schweiz Fragen zur Stelle \+41 Entdecke deine Vorteile Aus\- und Weiterbildung Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen. Attraktive Ferienregelung Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50\. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60\. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich. Familienzeit Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn. Versicherungsleistungen Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial\- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie. Vergünstigungen und Rabatte Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA\-Geld sowie vergünstigten Mobile\-Abos für sie und ihre Familien. Unser Bewerbungsprozess Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online\-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch. Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht. Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen. Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot. Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit! Über uns Die LANDI Schweiz AG ist eine Tochtergesellschaft der fenaco\-Genossenschaft und verantwortet den Erfolg der LANDI Läden in der ganzen Schweiz. Sie steuert die Sortimentsplanung, Markenpositionierung und Verkaufsförderung, koordiniert Neu\- und Umbauten und schult die Mitarbeitenden der LANDI Läden. Gleichzeitig übernimmt sie die gesamte Logistik, von Beschaffung über Lagerung bis zur Kommissionierung. Das Sortiment umfasst Garten\-, Kleintier\-, Haushalts\-, Do\-it\-yourself\-, Landwirtschaft\- und Freizeitartikel sowie Getränke und Pet\-Food. jidc514963jm jit0519jm jiy26jm

Du weisst genau, wie man online nicht nur Klicks, sondern echte Kundschaft gewinnt. Als Digital Marketing \& Growth Specialist (ab sofort, 100%) in Zürich Wiedikon übernimmst du das Steuer für unsere digitale Präsenz. Von cleverem SEO über zielgerichtete Ads bis hin zur fortlaufenden Website\-Optimierung, du sorgst dafür, dass FELFEL im Web stetig wächst und unsere Botschaft genau bei den richtigen Leuten ankommt. Digital Marketing \& Growth Specialist DEINE VERANTWORTUNGEN Optimiere kontinuierlich unsere Website zur Verbesserung der User Experience, Struktur und Conversion\-Rate. Baue neue Landingpages mit sauberem On\-Page SEO/GEO und integrierten HubSpot\-Lead\-Formularen auf. Plane, implementiere und optimiere bezahlte Kampagnen auf Google Ads, Meta und LinkedIn zur Gewinnung neuer qualifizierter B2B\-Leads. Verantworte das Paid\-Media\-Budget sowie das Performance\-Reporting und koordiniere Creatives und Anzeigentexte mit unserem Creative\-Team. Steuere die SEO\- und GEO\-KPIs und treibe die kontinuierliche Verbesserung in den Bereichen Content, Technik und Off\-Page voran. WAS DU MITBRINGST 3\+ Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, Growth\- oder Performance\-Marketing im B2B\-Umfeld. Nachgewiesene Erfahrung in der eigenverantwortlichen End\-to\-End\-Betreuung einer Website. Fundierte Praxiskenntnisse in Google Ads, Meta Ads und LinkedIn Ads, inklusive Kampagnen\-Setup, Tracking und Optimierung mit Fokus auf B2B\-Leadgenerierung. Grundlegende HTML/CSS\-Kenntnisse werden für diese Rolle vorausgesetzt. Solides Verständnis von SEO (On\-Page, technisch und Off\-Page) sowie ein gutes Gespür dafür, wie KI\-gesteuerte Suchanfragen (GEO) das Feld verändern. Idealerweise Erfahrung mit Squarespace als Webhoster sowie Erfahrung mit HubSpot (Formulare, Landingpages, Lead\-Tracking). Datengetriebene Denkweise: Dashboards sind deine Welt, aber die Übersetzung von Zahlen in konkrete, erfolgssteigernde Massnahmen ist deine wahre Stärke. Proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise, bei der Chancen selbstständig erkannt und direkt umgesetzt werden. Fliessende Deutsch\- und Englischkenntnisse; ösisch ist ein grosses Plus. Nichtraucher:in – wir möchten nicht, dass du nach Zigaretten riechst, weder bei der Arbeit noch bei Kundenmeetings. Schliesslich geht es bei FELFEL um gutes Essen. Gültige Arbeitsbewilligung oder Pass. WAS WIR BIETEN Jede Menge leckeres Essen, nur wenige Schritte von deinem Schreibtisch entfernt \- wir erfüllen all deine kulinarischen Wünsche... Bester Barista\-Kaffee und Tee für das ganze Team dank unserer innovativen Gavetti Kaffeemaschine 5 Wochen Urlaub pro Jahr, und die Möglichkeit, eine extra Woche zu erwerben Pro Jahr gewähren wir zwei ganze Wochen "Work from anywhere" und sorgen damit für Abwechslung im Arbeitsalltag Wir denken an deine Zukunft und bieten eine überobligatorische Pensionskassenlösung Frisch gebackene Eltern erhalten von uns 16 bzw. 3 Wochen voll bezahlte Elternzeit. Wir unterstützen zudem die Rückkehr in den Beruf, indem wir einen grosszügigen finanziellen Beitrag an die Kinderbetreuung bis zum Erreichen des Kindergartenalters leisten Wir finanzieren dein Halbtax\-Abo, und unterstützen so unsere Mitarbeitenden bei der Nutzung des ÖV Tolle Team\-Events, wie z.B. unsere bekannten FELFEL Summer\-Outings Bleib in Bewegung und gesund mit unseren wöchentlichen Sportkursen Klingt das nach dem perfekten Job für dich? Wir können es kaum erwarten, mehr über dich zu erfahren! BEWIRB DICH JETZT mit deinen vollständigen Unterlagen auf Deutsch oder Englisch. ÜBER UNS Bei FELFEL dreht sich alles um gutes Essen und Kaffee am Arbeitsplatz: Wir helfen Führungskräften, bessere Gastgeber zu sein. Mit unserem intelligenten Kühlschrank 'FELFEL' und dem Barista\-Kaffee 'Gavetti' ermöglichen wir es Unternehmen, ihre Mitarbeitenden den ganzen Tag über mit erstklassigen, ultra\-frischen Speisen und Getränken zu versorgen. Egal ob herzhaft\-traditionell, modern\-vegan oder proteinreich – unser wöchentlich wechselndes Menü sorgt dafür, dass es für Mitarbeitende immer spannend bleibt ;). FELFEL ist ein Familienunternehmen, das 2013 gegründet wurde. Heute bedienen wir rund 1000 Standorte in der Schweiz und zählen 150 Mitarbeitende in unseren Büros in Lausanne, Zürich sowie New York. jidebd0352jm jit0519jm jiy26jm

Leiter Service \& Kundendienst EINFÜHRUNG Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR\-Management» Flexsis AG, vormals Global Personal ist ein eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA mit über 140 interne Spezialisten, die an 49 Standorten in der gesamten Schweiz ein komplettes Programm von Dienstleistungen im Bereich Human Resources anbieten. Unser Kunde, Domotec AG, steht für Kompetenz im Bereich Wassererwärmung und Heizung. Das Unternehmen kombiniert innovative Qualitätsprodukte und Dienstleistungen zu individuellen und nachhaltigen Lösungen. Mit ihrem eigenen Service\- und Logistiknetzwerk decken sie die ganze Schweiz ab und bedienen jährlich mehr als 5'000 Kunden. Zur Verstärkung des Teams in Puidoux suchen wir eine engagierte und flexible Persönlichkeit als: Leiter Service \& Kundendienst 100% (m/w/d) AUFGABENBESCHREIBUNG Ihre Aufgaben Leitung und Organisation der Abteilung Kundendienst (drei Mitarbeitende) Führung\- und Koordinierung von sechs Servicetechnikern Überwachung, Analyse und Verbesserung der Abläufe und Prozesse Organisation eines effizienten Reklamationswesens Organisation einer effektiven Abarbeitung von präventiven Wartungen Sicherstellung einer zeitnahen Erstellung von Rapporten und deren Verrechnung Koordination und Kommunikation mit anderen Abteilungen (Verkauf, Produkte\-Beratung) Personalschulung, Information und Ausbildung vor allem vom Kundendienst Wenn nötig, beantworten Sie Telefonanrufe von Kunden, um sie technisch bei Störungen zu beraten und einen entsprechenden Einsatz zu planen Organisation und Durchführung von Sitzungen für die Mitarbeitenden im Kundendienst\- und den Servicetechnikern Leitung \& Mitarbeit in speziellen Projekten ERFORDERLICHES PROFIL Ihr Profil Technische Grundausbildung im Heizungs\- oder Sanitär\-Umfeld Weiterbildung im kaufmännischen Bereich mit guten Branchenkenntnissen Mehrjähriger und aktueller Erfolgsausweis in einer Führungsfunktion Hands\-on Mentalität: Stelleninhaber scheut sich nicht, auch "Basisarbeit" zu verrichten ösisch als Muttersprache und gute Deutschkenntnisse Level B2\-C1 Gute IT\-Anwender\-Kenntnisse (MS Office) "Biss \& Wille" etwas zu verändern und nicht nur zu verwalten Initiative, konstruktive sowie kundenorientierte Denk\- und Handlungsweise Sie sind wohnhaft in der Region Lausanne Benefiz: Eine spannende und abwechslungsreiche Funktion Hohe Eigenverantwortung Moderner Arbeitsplatz inkl. Parkmöglichkeit 5 \- 6 Wochen Ferien (je nach Alter) Fortschrittliche Anstellungsbedingungen Sie sind eine strukturierte, belastbare Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt. Ihr hoher Anspruch an die Qualität und Ausführung der Arbeit zeichnet Sie aus! Sie möchten gerne zum Erfolg des Unternehmens beitragen? Sie bringen ein fachübergreifendes Interesse mit und handeln eigenverantwortlich und kollegial? Wenn Sie interessiert sind an einer verantwortungsvollen neuen Herausforderung, in der Sie sich verwirklichen und möchten, dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Harder freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Harder\- Spezialisiert auf die Vermittlung von Fach\- und Führungspersonen jid91f85b2jm jit0519jm jiy26jm

Wir sind ein flexibler und leistungsfähiger Fleischproduktionsbetrieb mit Hauptsitz in Sursee und einem Werk in Deisswil bei Münchenbuchsee. Seit über 60 Jahren setzen wir uns für Qualität, Frische und Zuverlässigkeit ein. Die über 450 Mitarbeiter arbeiten unter sehr hohen hygienischen Bedingungen und verarbeiten täglich frisches, qualitativ hochwertiges Fleisch. Für unseren Werk in Deisswil suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Sachbearbeiter/in Sekretariat \& HR Sachbearbeiter/in Sekretariat \& HR Ihre Aufgaben Professionelle Betreuung von Telefonzentrale und Empfang Bearbeitung der täglichen Korrespondenz (E\-Mail, Post, interne Kommunikation) Termin\- und Sitzungsorganisation inkl. Protokollführung Verwaltung von Verträgen, Dokumenten und allgemeinen administrativen Ablagen Unterstützung der Geschäftsleitung in organisatorischen Belangen Organisation von Meetings, Reisen und internen Events Im HR Unterstützung der HR\-Teams in Sursee im Employee Lifecycle Organisation und Koordination von Schnuppertagen Entgegennahme von Unfall\- und Krankheitsmeldungen Unterstützung in Rekrutierung und administrativen HR\-Prozessen Ihr Profil Kaufmännische Grundausbildung oder gleichwertige Qualifikation Berufserfahrung im Sekretariat sowie erste Erfahrung im HR\-Bereich Stilsichere schriftliche und mündliche Kommunikation Sehr gute MS\-Office\-Kenntnisse und Freude an digitalen Tools Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise Hohe Dienstleistungsorientierung, Diskretion und Teamgeist Ausserdem haben Sie eine zuverlässige sowie selbstständige Arbeitsweise und verfügen über ein vernetztes Denken. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an Frau Geerthy Herget ([E\-Mail schreiben](<>)). jid5d4c464jm jit0519jm jiy26jm

Heimliefermonteur:in von Elektrohaushaltgeräten Arbeiten, wo es läuft Bei Fust kauft die Schweiz ein! Wir sind darauf, führende Anbieterin in den Bereichen Elektrohaushaltgeräte, Multimedia/Unterhaltungselektronik sowie Küchen\- und Badumbau zu sein und mit unserem umfassenden Serviceangebot und unseren einzigartigen Dienstleistungen schaffen wir echten Mehrwert! Werde Teil unseres Teams und hilf uns, weiterhin Kundenerlebnisse zu schaffen! Ein Job bei Fust, und es läuft! Aufgaben Fachgerechte Lieferung und Installation von Elektrohaushaltsgeräten Rücknahme und umweltgerechte Entsorgung ausgedienter Geräte Freundliches und professionelles Auftreten bei unserer Privatkundschaft Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur:in, Sanitärmonteur:in oder ähnliches Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Führerschein der Kategorie B NIV 15\- Bewilligung von Vorteil Idealerweise zwischen 25 – 45 Jahre alt Was wir bieten Anstellungsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, attraktives Fixgehalt mit zusätzlicher, Leistungsprämien, Pauschale Spesenvergütung, Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung Vergünstigungen: Vergünstigungen in verschiedenen Coop\-Formaten, 5\-fache Anzahl Coop\-Superpunkte, Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, Günstige Mobile\- und Prepaid\-Abos bei Coop Mobile, Reka\-Card: Vergünstigungen bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, CHF 650\.\- Gutschein für den Kauf eines SBB GA's Weiterbildung: Interne Weiterbildungen, Unterstützung für externe Aus\- und Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten Kommunikation \& Kultur: DU\-Kultur in der gesamten Unternehmung, Orientierung an gemeinsamen Werten, interne App für Kommunikation mit den Mitarbeitenden Versicherungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt (Basis), Verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse, Grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit Ferien: Mindestens 25 Tage Ferien oder gemäss gültigem GAV, Nach Möglichkeit Unterstützung bei unbezahltem Urlaub Gesundheit: Update\-Fitness: CHF 200\.\- Rabatt auf Jahresabonnement, Kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7 Deine Ansprechpersonen bei Fust Banu Vatansever HR Business Partner Steven Wohnlich Recruiting Specialist jida62b6fajm jit0519jm jiy26jm

Instandhaltungstechniker \- MÜLLER\-STEINAG Gruppe Ihre Aufgaben Störungsbehebung und Reparatur von Maschinen und Anlagen (Elektrik und Mechanik). Inspektion und Wartung von Maschinen und Anlagen. Neuinstallationen von Maschinen und Anlagen. Initialisierung und Umsetzung von technischen Verbesserungen. Instandsetzungen von Modellen und Formen. Betreuen der Staplerflotte. Ihr Profil Ausbildung als Polymechaniker EFZ (Fachrichtung Instandhaltung), Landmaschinen\-, Baumaschinen\- oder LKW\-Mechaniker. Kenntnisse im Bereich Hydraulik, Pneumatik. Steuerungstechnik von Vorteil. Mehrere Jahre Berufserfahrung in der industriellen Instandhaltung. Gute PC Kenntnisse MS\-Office. Deutsch in Wort und Schrift. Selbständige, zuverlässige und exakte Arbeitsweise. Instandhaltungsfachmann von Vorteil Wachsen Sie mit uns! Die MÜLLER\-STEINAG Gruppe bietet Ihnen die Möglichkeit, nicht nur Ihre Karriere, sondern auch Ihre Zukunft aktiv zu gestalten. Gemeinsam schaffen wir Werte, die Bestand haben \- für heute, morgen und darüber hinaus. Als unabhängiges Familienunternehmen fördern wir Talente, die mehr bewegen wollen als nur den Stein \- Menschen, die mit Herzblut, Engagement und Verantwortung anpacken. Sind Sie bereit, mit uns Grosses zu gestalten? Lassen Sie uns gemeinsam durchstarten! Unser Leiter Instandhaltung beantwortet gerne Ihre Fragen. BEWERBEN SIE SICH jid1a7385djm jit0519jm jiy26jm

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