La vocation d'ALVERGNAS AUTOMOBILES est de vendre des véhicules d'occasion de qualité au meilleur prix et des véhicules neufs 100% électrique et hybride des marques MG et Xpeng. À propos du poste Nous recherchons un chargé ou une chargée de recrutement pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez au cœur du processus de recrutement, en identifiant et en attirant les meilleurs talents pour notre entreprise. Votre rôle sera essentiel pour garantir que nous disposons des compétences nécessaires pour atteindre nos objectifs. Responsabilités La gestion opérationnelle des recrutements : Collaborer, analyser et comprendre les besoins des différents départements pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement; Soutenir et conseiller les managers recruteurs ; Gérer la relation depuis la budgétisation jusqu'à la facturation avec nos différents partenaires recrutement (jobboards, cabinets, ATS.) ; Gérer le processus de recrutement de A à Z, y compris la rédaction et la diffusion des offres d'emploi en interne et/ou en externe sur les jobboards dédiés ; Proposer les grilles d'évaluation pour chacun des postes ouverts ; Gérer l'ensemble des candidatures reçues et candidatures spontanées : analyse, tri, pré-sélection, retours négatifs, etc. ; Elaborer et mettre en oeuvre les stratégies de sourcing RH efficaces (annonce, jobboards, CVthèques, réseaux sociaux, .) pour attirer des candidat(e)s qualifié(e)s ; Conduire les pré-qualifications téléphoniques et les entretiens avec les candidat(e)s afin d'évaluer leurs compétences et leur adéquation avec les postes à pourvoir; Coordonner le processus et communiquer sur l'avancée des recrutements, en véritable partenaire auprès des managers ; Négocier les offres d'emploi avec les candidat(e)s sélectionné(e)s et assurer une expérience positive tout au long du processus. Gestion de l'onboarding des nouveaux arrivants : Conseil auprès des managers recruteurs sur les bonnes pratiques d'accueil d'un nouvel arrivant pour un onboarding réussi ; Créer, mettre en place et animer un « Induction Day » pour les nouveaux arrivants ; Recenser les éléments pour l'établissement des documents contractuels ; Rédiger des contrats de travail / promesses d'embauche / avenants ; Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs jusqu'à la fin de la période d'essai ; Participer à l'amélioration des outils et processus de recrutement. Gérer les relations école : Cibler les écoles partenaires pertinentes au regard de nos besoins ; Etablir avec chacune une stratégie relationnelle selon le partenariat proposé ; Coordonner les actions relation école avec les équipes internes ; Gérer les sujets administratifs liés aux contrats avec les écoles ; Gérer les salons et évènements de recrutement : - Identification des salons pertinents au regard de l'activité et des objectifs de l'entreprise - Préparation des salons avec le service communication et les managers - Participation aux salons, traitement des candidatures Gérer les contrats alternants (professionnalisation / apprentissage) et stagiaires écoles dans le respect de la législation ; Participer au développement de la marque employeur. Profil recherché Formation Bac+2 en Ressources Humaines Expérience préalable dans le recrutement, idéalement dans un environnement dynamique Maîtrise des techniques d'entretien et d'évaluation et maitrise des techniques de sourcing Maîtrise de la législation sociale et jurisprudence : respect des informations personnelles, du principe de non-discrimination, de la concurrence dans les pratiques et documents Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit Capacité à mener des négociations efficaces et à établir des relations solides avec les candidat(e)s Sens de l'organisation, autonomie et capacité à travailler sous pression Maîtrise des outils bureautiques (pack office) Connaissance du monde automobile et de l'anglais

La Chambre de Commerce et d'Industrie du Finistère est un opérateur public au service du développement économique et de l'aménagement du territoire du Finistère. Elle agit en son nom et par l'intermédiaire de filiales dédiées dans l'accompagnement et le conseil aux entreprises, le pilotage et l'animation de pépinières d'entreprises, l'enseignement et la formation (CFA, Ecole de management, écoles techniques dans la logistique, l'énergie et la santé), la gestion et l'exploitation de ports de commerce, de pêche et de plaisance, de réparation navale et d'aéroports. La CCI Finistère, à Brest, est à la recherche de son(sa) : JURISTE RH F/H Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous assurerez la conformité, la sécurisation et la mise en ordre de l'ensemble des documents contractuels et actes juridiques liés aux ressources humaines. Vos missions Vous serez en charge des missions suivantes : Sécurisation juridique & conformité - Veiller à l'application du droit du travail et des conventions collectives - Identifier les risques juridiques et proposer des actions correctives - Assurer une veille juridique (législative et jurisprudentielle) et en analyser les impacts - Diffuser les évolutions auprès des équipes RH et opérationnelles Gestion des actes juridiques & conseil RH - Rédiger, analyser et fiabiliser les documents juridiques RH (contrats, avenants, accords collectifs, courriers.) - Harmoniser et mettre à jour les modèles et procédures internes - Apporter un conseil juridique aux équipes RH et aux managers - Rédiger des notes juridiques et préconisations opérationnelles Relations individuelles & contentieux - Instruire les situations individuelles sensibles ou complexes - Piloter les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat - Gérer les dossiers précontentieux et contentieux en lien avec les avocats - Définir des stratégies de gestion des litiges et suivre leur mise en œuvre Relations collectives & projets RH - Accompagner la DRH dans le dialogue social et les négociations collectives - Participer à la rédaction / révision des accords et du règlement intérieur - Contribuer à la sécurisation juridique des projets (réorganisation, transformation.) - Participer à l'amélioration continue des processus et outils RH Votre profil Titulaire d'une formation supérieure juridique de niveau Bac +4 à bac +5, vous justifiez d'une première expérience significative en droit social. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez prioriser vos dossiers et gérer des sujets variés en toute confidentialité. Doté(e) d'excellentes capacités rédactionnelles et d'un esprit d'analyse développé, vous êtes en mesure de traiter des situations juridiques complexes et d'apporter des réponses claires et sécurisées. Votre aisance relationnelle vous permet d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés (RH, managers, partenaires externes). Autres précisions - Type d'emploi : CDD (6 mois) - Statut : Agent de maîtrise - Temps de travail : Temps plein - 38 heures par semaine - Avantages : Tickets restaurant ; mutuelle - Lieu du poste : Délégation Brest,1 pl du 19ème RI, 29200 Brest - Date de prise de poste envisagée : 1er juillet 2026 - Rémunération : 26 à 30K Vous aimez les quotidiens riches et variés et vous êtes prêt(e) à relever des défis ambitieux. Ce profil vous correspond ? Alors ce poste est fait pour vous !

La vocation d'ALVERGNAS AUTOMOBILES est de vendre des véhicules d'occasion de qualité au meilleur prix et des véhicules neufs 100% électrique et hybrides. Pour notre site de Chambourcy, nous voulons trouver notre nouveau Conseiller commercial de Véhicules d'Occasion H/F. Votre mission si vous l'acceptez est de booster les ventes de nos VO toutes marques et satisfaire nos clients en répondant à leurs besoins en proposant nos services associés : achat / reprise de véhicules, garanties et financement (LOA, LDD). Vous êtes : Expérience de minimum 4 ans dans un poste identique. passionné(e) par l'automobile et le commerce à l'écoute du client dynamique, rigoureux avec l'esprit d'équipe en veille sur les évolutions techniques et la concurrence Rejoignez une entreprise en développement et innovante. Fort(e) de vos expériences réussies, rencontrons nous! CDI - Rémunération attractive (fixe + variables). Véhicule de service. 39h / semaine. 1 jour de repos en semaine et le dimanche. Rémunération : 29 000,00€ à 62 000,00€ par an Mutuelle & Prévoyance- Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, BAFA etc.).

Mission Chaud devant .viens créer ta #Boeufstory au sein de nos restaurants Si tu es prêt à enfiler ton plus beau tablier pour : Travailler dans un environnement Steakhouse Diffuser l'esprit chaleureux de nos fours à braise auprès de nos clients petits et grands Travailler dans une ambiance de feu. Croquer le travail à pleine dent pour une carrière savoureuse Mettre tes compétences ON FIRE pour une formation à point Tes défis : Tu es en charge de la mise en place ainsi que de l'envoi des plats dans le respect des fiches techniques et des standards Hippopotamus. Tu participes au bon fonctionnement des cuisines (nettoyage, entretien, disponibilité de la vaisselle). Membre à part entière de l'équipe, tu contribues à la fluidité du service. Tu respectes les normes HACCP sous la supervision d'un encadrant ou d'un Chef de partie. Profil Dynamisme, disponibilité, esprit d'équipe et bonne humeur Capacité d'organisation, d'écoute et de rigueur Vous justifiez d'une première expérience professionnelle similaire et êtes diplômé(e) des métiers de la restauration. Les avantages brulants : participer à une nouvelle aventure ! Tu grilles d'envie de nous rejoindre ? Prêt, feux, GO pour candidater par mail !

Vous aimez être dans le feu de l'action, vous savez tirer le meilleur de vos équipes et, après une première expérience réussie dans le management d'équipe, vous brûlez de faire vos preuves dans une entreprise en pleine croissance, alors ces responsabilités sont faites pour vous : - Faites grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun ; - Gérez à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements ) ; - Enflammez les ventes ; - Transmettez les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING à vos équipes. Profil: Vous avez : - Le sens des responsabilités - L'envie de faire grandir une équipe - Le goût du challenge - L'envie de mettre le feu à votre carrière Nous avons : - Des équipes de 30 personnes à enflammer - Un développement ambitieux - Un parcours de formation sur mesure - Des opportunités dans toute la France 2 postes à pourvoir sur le bassin Chambérien (Chambéry Nord, Grésy-sur-Aix, Bassens). Sachez que chez Burger King on a très très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.

TEVELEC est une entreprise spécialisée dans les installations électriques dédiées au secteur tertiaire. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Electricien Tertiaire (H/F) motivé, rigoureux et désireux d'évoluer au sein d'une équipe dynamique. Vos missions : -Réaliser des installations électriques en CFA/CFO, notamment en DATA CENTER -Effectuer la pose de câbles, d'appareillages et de tableaux électriques -Lire et interpréter des plan électriques -Appliquer les normes de sécurité et la règlementation en vigueur Profil recherché : -Diplôme en électricité : CAP, BEP, BAC PRO... -Expérience souhaitée dans le secteur tertiaire -Capacité à travailler en autonomie comme en équipe -Rigueur, motivation et sens des responsabilités -Maîtrise du Français à l'oral et à l'écrit Conditions du poste : -CDD de 3 mois -Salaire brut mensuel : non déterminé Avantages : mutuelle, repas et transport pris en charge par l'entreprise Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui valorise votre travail et vos compétences ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Vous aimez être dans le feu de l'action, vous savez tirer le meilleur de vos équipes et, après une première expérience réussie dans le management d'équipe, vous brûlez de faire vos preuves dans une entreprise en pleine croissance, alors ces responsabilités sont faites pour vous : En tant que Manager en restauration rapide H/F : - Faites grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun ; - Gérez à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements ) ; - Enflammez les ventes ; - Transmettez les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING à vos équipes. Profil : Vous avez : - Le sens des responsabilités - L'envie de faire grandir une équipe - Le goût du challenge - L'envie de mettre le feu à votre carrière Nous avons : - Des équipes de 30 personnes à enflammer - Un développement ambitieux - Un parcours de formation sur mesure - Des opportunités dans toute la France 2 postes à pourvoir sur le bassin Chambérien (Chambéry Nord, Grésy-sur-Aix, Bassens). Sachez que chez Burger King on a très très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.

Vous travaillerez au sein d'un hôtel 2 étoiles, disposant de 38 chambres pour des séjours en famille, en week-end, sejour affaire, soirée étape. L'hôtel dispose d'un bar et d'un restaurant. Vous apprendrez toutes les fonctions liées au métier de réceptionniste, en lien avec l'organisme le groupe FIM de St Lô. Vous serez en alternance en réception (réception de la clientèle, remise des clés, encaissement, facturation, services, conseils touristiques, satisfaction du client, le service, l'informatique, etc...) Contrat pouvant se dérouler sur un ou deux ans, en mention complémentaire, BAC ou BTS

Nous recrutons des conseillers commerciaux H/F dans le cadre de notre partenariat avec SFR pour la commercialisation d'offres de Fibre Optique. Dynamique et professionnel, Vos missions : - Prospecter, identifier les besoins d'une clientèle de particuliers ; - Convaincre et fidéliser de nouveaux clients ; - Développer la commercialisation de nos produits ; - Véritable ambassadeur de la marque, vous représentez et véhiculez les valeurs de la société. Profil recherché : - Vous avez le sens de l'écoute, du contact et de la négociation ; - Vous avez une personnalité avenante, optimiste ; - Vous êtes persévérant et motivé. Débutants acceptés. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées, d'une moyenne de 1500 à 2000 net/mois. Vous avez accès à notre mutuelle d'entreprise et aux tickets restaurant ; les frais de déplacement sont prévus par la structure.

Vous aimez être dans le feu de l'action, vous savez tirer le meilleur de vos équipes et, après une première expérience réussie dans le management d'équipe, vous brûlez de faire vos preuves dans une entreprise en pleine croissance, alors ces responsabilités sont faites pour vous : - Faites grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun ; - Gérez à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements ) ; - Enflammez les ventes ; - Transmettez les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING à vos équipes. Profil: Vous avez : - Le sens des responsabilités - L'envie de faire grandir une équipe - Le goût du challenge - L'envie de mettre le feu à votre carrière Nous avons : - Des équipes de 30 personnes à enflammer - Un développement ambitieux - Un parcours de formation sur mesure - Des opportunités dans toute la France 2 postes à pourvoir sur le bassin Chambérien (Chambéry Nord, Grésy-sur-Aix, Bassens). Sachez que chez Burger King on a très très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.