L'Association Croix Rouge Française recherche pour son Etablissement : CHRS et Accueil d'Urgence Nouvel Objectif de 70 places situé au 30, rue du grand Véon - 10000 TROYES un comptable (H/F/X) à temps complet. Vos missions: ORGANISER ET COORDONNER L'ACTIVITE COMPTABLE - Comptabiliser les factures clients / fournisseurs, et en assurer le paiement - Vérifier la conformité des factures face aux commandes / contrats / conventions, etc. - Enregistrer les mouvements comptables, et justifier les comptes en lien avec la paie et/ou les organismes sociaux - Effectuer les rapprochements bancaires - Assurer un suivi et une mise à jour régulière du paramétrage des logiciels comptables ASSURER UNE GESTION DES DIVERSES ACTIVITES COMPTABLES - Procéder aux imputations comptables et aux affectations analytiques - Gérer les notes de frais

Vous êtes confirmé(e) et autonome dans votre activité, vous travaillerez dans le ravalement des façades et peintures intérieures - Lessivage à haute pression - Traitement des fissures, reprises - Passivité des aciers - Mise en peinture Habilitation en hauteur

Nous recherchons des vendeurs à domicile souhaitant travailler dans le domaine du prêt à porter de manière humaine et flexible. Vos missions : Promouvoir Reusses autour de vous Effectuer une prestation client pour prendre en charge leurs articles Effectuer un inventaire (photos) et diffuser les annonces sur les plateformes de vente Gérer les ventes et envois de colis Développer un portefeuille clients Plusieurs postes à pourvoir Type de contrat : Vendeurs à domicile Contrat non salarié Avantages : Flexibilité, pas de contrainte horaire, vous travaillez à votre rythme Formation initiale et Accompagnement dédié Profil recherché : Vous aimez le contact client Être autonome, motivé et avoir une appétence pour la seconde main. Aucune expérience ou diplôme requis Recrutement dans la France entière

Situé à Berthemont-les-Bains, ce village de vacances géré par La Semeuse est un établissement dédié au tourisme familial et associatif. Niché au cœur des Alpes-Maritimes, il offre un cadre privilégié pour la détente et la découverte de la montagne, tout en garantissant un accueil de qualité accessible à tous. Secteur : Restauration Établissement : Village Vacances*** Les Portes du Mercantour Lieu de travail : Berthemont-les-Bains, Roquebillière 06450 Contrat : CDD Poste : Serveur (H/F) Rémunération : 1905€ brut/mois Le Village Vacances*** Les Portes du Mercantour recherche un profil polyvalent capable d'allier l'excellence du service au bar et la dynamique de l'animation de soirée. Véritable ambassadeur de la convivialité au sein de notre établissement, vous assurez le service et l'entretien du restaurant tout en contribuant activement à l'ambiance et au bien être de nos vacanciers. Vos missions principales : Au sein d'une équipe conviviale, vous êtes le garant de la satisfaction de nos vacanciers : Service : Gestion du service à l'assiette et suivi rigoureux des buffets. Petits-déjeuners : Préparation et gestion du service matinal. Hygiène et Environnement : Entretien et ménage quotidien des salles de restaurant ainsi que des sanitaires attenants pour garantir un accueil irréprochable. Polyvalence : Entraide ponctuelle avec les autres services du village selon les besoins de l'exploitation. Profil recherché : Expérience : Une expérience réussie (1 an minimum) en restauration est vivement souhaitée. Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre caractère avenant. Rigueur : Vous avez le souci de la propreté et du travail bien fait. Esprit d'équipe : Vous appréciez la vie en structure saisonnière et l'entraide entre collègues. Conditions et Avantages : Travail le week end et jours fériés. Poste à pourvoir pour la saison 2026. Possibilité de logement et restauration sur place. Mutuelle d'entreprise Un cadre de travail exceptionnel au pied du Parc National du Mercantour.

Rattaché(e) au responsable de magasin, vous assurez la fluidité de la chaîne logistique, de l'arrivée des camions jusqu'à la mise en avant des produits. Mise en rayon & Commerce : Participer activement à l'implantation des opérations promotionnelles et des têtes de gondole de mise en rayon . Veiller à la propreté des zones de stockage et de vente. Garantir l'étiquetage correct des produits mis en place. Profil recherché Compétences : Vous êtes rigoureux(se) dans les contrôles, respectueux(se) des règles de sécurité et doté(e) d'un bon sens de l'organisation. Savoir-être : Dynamique, autonome et ayant l'esprit d'équipe. Une première expérience en grande distribution est un plus.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Growth Hacker afin de renforcer notre stratégie d'acquisition digitale et de soutenir nos objectifs de développement commercial. Au sein de l'équipe Marketing, vous aurez pour mission de développer la visibilité de la marque, d'optimiser les performances des canaux digitaux et de générer des leads qualifiés. Vous contribuerez activement à la mise en œuvre de stratégies de croissance en identifiant de nouvelles opportunités d'acquisition et d'amélioration des parcours utilisateurs. Vos principales missions : Développement de l'acquisition et génération de leads - Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie d'acquisition digitale. - Concevoir, piloter et optimiser les campagnes d'emailing, de prospection et de génération de leads. - Identifier de nouveaux leviers de croissance et mettre en place des actions visant à améliorer les taux de conversion. - Réaliser des tests A/B et analyser les performances afin d'optimiser continuellement les résultats. - Collaborer avec les équipes commerciales pour cibler les prospects, suivre les campagnes et maximiser les opportunités business. Gestion de la présence digitale - Piloter les actions destinées à accroître la visibilité et le trafic des supports digitaux de l'entreprise. - Assurer le suivi et l'évolution du site internet en collaboration avec les partenaires externes. - Mettre en œuvre les bonnes pratiques SEO et gérer les campagnes SEA afin de développer l'acquisition de trafic qualifié. - Effectuer une veille régulière sur les tendances du marché, les innovations digitales et les pratiques concurrentielles. Analyse et optimisation des performances - Suivre les indicateurs clés de performance des actions marketing et des campagnes digitales. - Exploiter les données issues des différents outils d'analyse pour identifier les axes d'amélioration. - Produire des reportings réguliers et formuler des recommandations visant à optimiser les performances et le retour sur investissement. - Contribuer à l'amélioration continue des outils, process et méthodes liés à l'acquisition digitale. Profil recherché : Issu(e) d'une formation supérieure en marketing digital, communication ou commerce, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins deux ans dans un environnement orienté acquisition et performance digitale. Curieux(se) et proactif(ve), vous aimez tester de nouvelles approches, analyser les résultats et identifier des opportunités d'optimisation. Vous êtes à l'aise avec les données et savez les exploiter pour orienter vos actions et vos recommandations. Doté(e) d'un excellent sens de l'organisation, vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément et d'interagir avec différents interlocuteurs, aussi bien en interne qu'avec des partenaires externes. Vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles en français, ainsi que d'un bon niveau d'anglais professionnel, vous permettant d'évoluer dans un contexte international. Enfin, vous maîtrisez les principaux outils du marketing digital : gestion de contenu (CMS), analytics, SEO/SEA, emailing, marketing automation et plateformes publicitaires. Une sensibilité à la création de contenus visuels constitue un atout supplémentaire. Equadis, qui sommes-nous ? Expert international et multi-marchés de solutions de Data Management au service des Industriels et des Distributeurs physiques et e-commerce. PME dynamique et résolument orientée client, Equadis compte aujourd'hui plus de 70 collaborateurs dont la moitié est consacrée à la R&D. Déjà implantée dans plus de 6 pays (Suisse, Liban, Slovaquie, France, Italie, Portugal), Equadis poursuit sa croissance exponentielle et a la volonté de s'étendre dans différents pays européens et en Amérique du Nord.

AUTO ECOLE LABORDE CITYPRO recherche un(e) enseignant(e) de la conduite pour rejoindre une équipe dynamique et conviviale au sein de son agence de CAMBRAI. CDI temps plein ou temps partiel (si souhaité). LES PLUS Prime à l'embauche 1200.00 €uros Semaine de 4 jours Véhicule de service Possibilité d'heures supplémentaires Primes motivantes (réussite, activités spécifiques ) Mutuelle Acquérir rapidement de nouvelles compétences CCS moto / CCS groupe lourd Prime de cooptation Accès à des plateformes de réductions partenaires (box, loisirs, enseignes.) VOS MISSIONS : Enseigner la conduite automobile dans le respect des règles de sécurité et des exigences pédagogiques . Assurer un suivi personnalisé des élèves, en adaptant votre approche en fonction de leur progression et de leurs besoins Accompagner les élèves tout au long de leur parcours, et de leur préparation à l'examen PROFIL : Titulaire du diplôme d'enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière (BEPCASER/TP ECSR) Débutant(e)s accepté(e)s, Sens de la pédagogie et excellent relationnel, Motivé(e), dynamique et passionné(e) par l'enseignement de la conduite,

Nous recherchons plusieurs opérateur PC, missions: - Répondre au téléphone - Envoyer les intervenants sur les différents sites par informatique avec les logiciels adaptés. - Renseigner les différents documents en interne papier et informatique - être à l'aise avec l'informatique et les différents logiciels utilisés - Bon rédactionnel, réactivité face à l'évènement, - Formation assurée en interne - Vacation de 12 heures de jour ou de nuit (08h00-20h00) et (20h00-08h00)

AUTO ECOLE LABORDE CITYPRO recherche un(e) enseignant(e) de la conduite pour rejoindre une équipe dynamique et conviviale au sein de son agence de CAMBRAI. CDI temps plein ou temps partiel (si souhaité). VOS MISSIONS : Enseigner la conduite automobile dans le respect des règles de sécurité et des exigences pédagogiques . Assurer un suivi personnalisé des élèves, en adaptant votre approche en fonction de leur progression et de leurs besoins Accompagner les élèves tout au long de leur parcours, et de leur préparation à l'examen PROFIL : Titulaire du diplôme d'enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière (BEPCASER/TP ECSR) Débutant(e)s accepté(e)s, Sens de la pédagogie et excellent relationnel, Motivé(e), dynamique et passionné(e) par l'enseignement de la conduite, LES PLUS Prime à l'embauche 1200.00 €uros Planning flexible et modulable Véhicule de service Possibilité d'heures supplémentaires Primes motivantes (réussite, activités spécifiques ) Mutuelle Acquérir de nouvelles compétences CCS moto / CCS groupe lourd Prime de cooptation Accès à des plateformes de réductions partenaires (box, loisirs, enseignes.)

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE Notre entreprise partenaire développe, produit et distribue des produits de haute technologie. Son atout majeur est sa position de référence sur son marché, son orientation innovation et sa dimension internationale. Cette structure vous propose de travailler au sein d'un environnement familial à taille humaine et présente l'avantage de laisser beaucoup d'autonomie à ses collaborateurs. LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE Type de contrat : CDI Managé(e) par le Directeur d'usine, vous intégrez une équipe de 42 personnes. -Encadrer une équipe de planificateurs, approvisionneurs et magasiniers -Établir le plan industriel et commercial, piloter le programme directeur de production et garantir l'adéquation charge/capacité -Définir et mettre en œuvre la stratégie de gestion des flux logistiques de bout en bout, de la gestion des stocks à la relation fournisseurs -Garantir la satisfaction client via le respect des délais et quantités, l'analyse des écarts et le pilotage des actions correctives -Animer les indicateurs de performance opérationnelle et accompagner la conduite du changement via des plans de progrès CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ? -Formation : Bac+5 minimum en Supply Chain -Expérience : 15 ans minimum en ordonnancement et planification au sein d'un environnement industriel / usine de production -Compétences : Excel (maîtrise), Anglais (niveau B2 minimum), PMI ou équivalent (maitrise). -Qualités : adaptation, communication, bienveillance LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT -Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers -Deuxième rencontre avec la Responsable RH -Troisième rencontre avec le Directeur d'Usine -Quatrième rencontre avec la Directrice des Opérations