Project Planner (Alle) (60\-100%) Abacus Business Solutions AG ist ein Dienstleistungsunternehmen in der IT\-Branche. Zusammen mit unseren Partnern aus der Baubranche arbeiten wir an digitalen Prozessen, welche die Grundlage für eine vernetzte, smarte Welt schaffen. Mit unserer Expertise und Software legen wir das Fundament für Erfolg. Unser Team arbeitet engagiert, agil und lösungsorientiert. Bist du bereit mit uns die Digitalisierung der Baubranche voranzutreiben? Wir suchen eine freundliche, kommunikative und humorvolle Persönlichkeit, welche sich in unser junges Team einbringen möchte. Bei uns kannst du deine Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen, deine Kreativität ausleben, neue Perspektiven gewinnen und aktiv daran mitwirken, dass wir und unsere Partner immer einen Schritt voraus sind. Wir suchen dich \- frühestens per 01\. September 2026: Project Planner (Alle) (60\-100%) Das erwartet dich: Planung und Koordination der Termine zur Umsetzung unserer IT\-Projekte bei unseren Kunden direkt im Abacus Drehscheibenfunktion, da du die erste Ansprechperson für Kunden, Project Management und externe Partner bist Zusammenstellung und Kommunikation des Projektteams sowie des Projektplans Mitverantwortung für die Pflege des Kundenstamms Erstellung von Projektdokumenten sowie die Planung von Erweiterungsprojekten bei bestehenden Kunden Unterstütztung des Teams durch Einbringung von Inputs für Prozess\- und Qualitätsoptimierung Administrative Tätigkeiten, welche im Arbeitsalltag anfallen Das zeichnet dich aus: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufslehre mit vergleichbarer Berufserfahrung Kenntnisse im Abacus, insbesondere im Bereich Projektverwaltung / AbaProject sind von Vorteil Sicheres Aufreten, Durchsetzungsvermögen und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen sowie externen Stakeholdern Geduldige, freundliche und kommunikative Persönlichkeit, welche hervorragend organisieren und planen kann Gute Kommunikations\- und Ausdrucksweise in Wort und Schrift Davon profitierst du: Flexible Arbeitsmodelle und Home\-Office Möglichkeiten Ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Tätigkeitsbereich Moderne Büroräumlichkeiten in Thalwil mit Community Spaces Regelmässige Team\-Events, um unsere Erfolge zu feiern Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Neben einem grossartigen Team erwarten dich weitere Benefits Bist du bereit, dich einzubringen, weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns durchzustarten? Dann bewirb dich jetzt! Weitere Fragen beantwortet dir gerne: Frauenfelder\-, Human Resources , jid3a65eccjm jit0417jm jiy26jm

Global HR Business Partner HEKS beschäftigt über 1500 fest angestellte Mitarbeiter:innen. An 24 Standorten in der Schweiz und weltweit in 35 Ländern ist HEKS mit 290 Programmen und Projekten im Umfang von rund 144 Millionen Franken tätig. Im Jahr 2024 erreichte HEKS rund 16 Millionen Menschen mit seiner Arbeit. HEKS verfolgt die Vision einer gerechten Welt, in welcher die Würde aller Menschen respektiert wird, Frieden herrscht und die natürlichen Lebensgrundlagen bewahrt werden. Ziel ist eine Transformation auf sozialer, wirtschaftlicher und politischer Ebene. HEKS leistet einen Beitrag zur Verbesserung der Lebensumstände von Menschen in der Schweiz und weltweit, fordert ihre Rechte ein und sensibilisiert und mobilisiert zu diesem Zweck. Eine gelebte Diversität \- Inklusion ist uns ein Anliegen: Wir begrüssen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Alter oder sexueller Orientierung. Ziel der Rolle Als Global HR Business Partner übernimmst du eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer globalen HR\-Strategie. Du agierst als Sparringspartner:in für Führungskräfte, treibst strategische HR\-Initiativen voran und stellst gleichzeitig eine enge, qualitativ hochwertige Betreuung unserer Mitarbeitenden weltweit sicher – insbesondere im internationalen Kontext und in der Zusammenarbeit mit den Teams in den Ländern. Global HR Business Partner, 60\-100% Das sind deine Hauptaufgaben: Strategische HR\-Arbeit \& Projekte Leitung und Umsetzung globaler HR\-Projekte auf strategischer und operativer Ebene Weiterentwicklung und Implementierung moderner Vergütungssysteme (inkl. Lohnanalysen und Benchmarking) inkl. für verschiedene Gruppen von Expats Erstellung, Überarbeitung und Implementierung von HR\-Reglementen (z. B. Spesen\- oder Stundenlohn\-Reglement in der Schweiz, Expat/Delegiertenreglement) Mitgestaltung von Organisationsstrukturen, Workforce Planning sowie globalen HR\-Strategien Kontinuierliche Optimierung von HR\-Prozessen und \-Instrumenten Beratung \& Sparring Beratung und Unterstützung insbesondere im Bereich Global Cooperation von Führungskräften, Desks/HoPs sowie Expats in allen personalrelevanten und strategischen HR und Organisationsthemen Unterstützung bei der Definition von Führungsprofilen sowie beim Aufbau leistungsfähiger Teams Beratung bei der optimalen Besetzung kritischer Schlüsselrollen (z. B. Desk/Country Director\-Konstellationen) Coaching von Expats und Mitarbeitenden in Veränderungsprozessen oder herausfordernden Situationen Enge Zusammenarbeit mit dem globalen HR\-Team und relevanten Stakeholdern Proaktive Identifikation und transparente Kommunikation von Auffälligkeiten, Risiken und Handlungsbedarf in Global Cooperation sowie Einbringen von Lösungsvorschlägen Recruiting \& Talent Management (international) Aktive Mitwirkung und Beratung im internationalen Rekrutierungsprozess, insbesondere bei Schlüsselpositionen Proaktive Einschätzung von Persönlichkeiten, Leadership\-Stilen und Teamkonstellationen Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, strategisch ausgerichteten Personalauswahl Aufbau und Pflege eines relevanten externen Netzwerks zur Positionierung von HEKS als attraktive Arbeitgeberin (z. B. im INGO\-Umfeld) Mitarbeiterbetreuung \& International HR (inkl. Expats Management) Ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg (ohne administrative Tätigkeiten) Spezifische Betreuung von internationalen Mitarbeitenden/Expats vor, während und nach Einsätzen Regelmässige Follow\-ups mit Expats zur Sicherstellung von Motivation, Leistungsfähigkeit und psychischem Wohlbefinden Beratung und Feedback an die GC\-Leitung und an Desks/HoPs basierend auf den Erkenntnissen aus den Einsätzen Aufbau und Weiterentwicklung von Mentoring\-Programmen HR Governance, Policies \& Reglemente Beratung zu HR\-Themen in den Länderbüros sowie Funktion als zentrale Ansprechperson (HQ) für HR\-Fragestellungen in den Ländern Mitgestaltung und Optimierung globaler HR\-Richtlinien und \-Dokumente mit Relevanz für internationale Einsätze Sicherstellung der Compliance mit lokalen und internationalen Vorgaben HR Insurance \& Benefits Verantwortung für das Management des HR\-Versicherungsportfolios Weiterentwicklung von Benefits\-Strukturen unter Berücksichtigung internationaler Anforderungen Das bringst du idealerweise mit: Abgeschlossenes Studium (Master) in HR, Betriebswirtschaft oder vergleichbar, ergänzt durch weiterführende Qualifikationen im strategischen HR\-Management (z. B. NDS HF Leiter/in HR) oder gleichwertige, langjährige Praxiserfahrung auf Senior\-Level Zwingende Erfahrung im HR\-Management mit internationalen Mitarbeitenden/Expats innerhalb einer internationalen NGO (INGO) Fundiertes Verständnis von HR\-Prozessen sowohl auf HQ\- als auch auf Länder\-/Feldebene Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen und komplexen Umfeld Nachweisbare Erfahrung in der Leitung strategischer HR\-Projekte Fundierte Kenntnisse in Compensation \& Benefits sowie Arbeitsrecht (idealerweise Schweiz und international) Das bieten wir: Eine herausfordernde und vielseitige Tätigkeit in einer renommierten NGO mit nationaler und internationaler Ausrichtung Grosse Gestaltungsspielraum und Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung Ein tolles Team aus engagierten und kompetenten Mitarbeiter:innen Hervorragende Pensionskasse und grosszügige Anstellungsbedingungen Flexible Arbeitszeitmodelle zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf\- und Privatleben Wir sind gespannt auf dich und deine Bewerbung – lade deine Unterlagen einfach in unserem Bewerbungstool hoch. Dossiers von Personalvermittlern nehmen wir nur nach vorheriger Absprache entgegen. Für vorgängige Fragen steht dir Kathrin Lampert, HR Business Partnerin, unter Telefon zur Verfügung. Weitere Informationen über HEKS findest du unter . jideedb14fjm jit0417jm jiy26jm

Customer Service Operations Fokus Bauhauptgewerbe (Alle) (60\-100%) Abacus Business Solutions AG ist ein Dienstleistungsunternehmen in der IT\-Branche. Zusammen mit unseren Partnern aus der Baubranche arbeiten wir an digitalen Prozessen, welche die Grundlage für eine vernetzte, smarte Welt schaffen. Mit unserer Expertise und Software legen wir das Fundament für Erfolg. Unser Team arbeitet engagiert, agil und lösungsorientiert. Bist du bereit mit uns die Digitalisierung der Baubranche voranzutreiben? Wir suchen eine freundliche, kommunikative und humorvolle Persönlichkeit, welche sich in unser junges Team einbringen möchte. Bei uns kannst du deine Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen, deine Kreativität ausleben, neue Perspektiven gewinnen und aktiv daran mitwirken, dass wir und unsere Partner immer einen Schritt voraus sind. Wir suchen dich! Customer Service Operations Fokus Bauhauptgewerbe (Alle) (60\-100%) Das erwartet dich: Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kunden am Telefon und berätst und unterstützt sie kompetent am Telefon oder per E\-Mail Dein Hauptfokus liegt auf unserer Branchenlösung AbaBau spezifisch für das Bauhauptgewerbe Du löst Herausforderungen: indem du pragmatische und passgenaue Lösungen findest Gemeinsam im Team stellst du einen professionellen 1st\- und 2nd\-Level\-Support sicher Du testest neue Software\-Versionen und Servicepacks, um die Qualität unserer Lösungen sicherzustellen Du erstellst hilfreiche Anleitungen und Dokumentationen, die unseren Kunden den Alltag erleichtern Mit einem offenen Ohr für Kundenwünsche trägst du aktiv zur Weiterentwicklung unserer Produkte bei, indem du Feedback an die Produktverantwortlichen weitergibst Das zeichnet dich aus: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufslehre oder bautechnische Ausbildung mit vergleichbarer Berufserfahrung im Kundendienst Du hast sehr gutes Wissen in der Abacus Software, insbesondere im AbaBau Du verfügst über fortgeschrittene Informatikkenntnisse sowie Know\-how in der Baubranche Du bist ein geduldiger, freundlicher und kommunikativer Mensch und kannst komplexe Sachverhalte klar und verständlich erklären Erfahrung im telefonischen Kundenkontakt sind von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für dich keine Hürde Davon profitierst du: Flexible Arbeitsmodelle und Home\-Office Möglichkeiten Ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Tätigkeitsbereich Moderne Büroräumlichkeiten in Thalwil mit Community Spaces Regelmässige Team\-Events, um unsere Erfolge zu feiern Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Neben einem grossartigen Team erwarten dich weitere Benefits Bist du bereit, dich einzubringen, weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns durchzustarten? Dann bewirb dich jetzt! Weitere Fragen beantwortet dir gerne: Frauenfelder\-, Human Resources , jid117d76ajm jit0417jm jiy26jm

CEO 70% – 100% Unternehmerisch handeln. Menschen begeistern. Zukunft prägen. Herausforderung Die GVB Privatversicherungen AG ist die privatrechtlich organisierte Tochtergesellschaft der Gebäudeversicherungen Bern (GVB). Sie bietet im freien Wettbewerb spezialisierte Versicherungsprodukte und Dienstleistungen rund um Gebäude an. Mit rund 50 Mitarbeitenden, einem klar fokussierten Geschäftsmodell und der Stabilität eines kantonal verwurzelten Mutterhauses, befindet sich das Unternehmen in einer strategischen Wachstumsphase. Als CEO und Mitglied der Gruppenleitung gestalten Sie die Zukunft mit Weitsicht sowie Feingefühl und schaffen ein motivierendes Umfeld, in welchem sich Menschen entfalten können und zu Höchstleistungen bereit sind. Sie fördern eine werteorientierte Kultur, in der Offenheit, Vertrauen und Weiterentwicklung selbstverständlich sind. Gemeinsam mit Ihrem qualifizierten Team stärken Sie Marktposition, Kundennähe sowie Innovationskraft, schaffen Orientierung und verstehen Vielfalt als Chance. Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter . Wir sichern Ihnen Professionalität und absolute Diskretion zu. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung im PDF\-Format mit dem Vermerk an [E\-Mail schreiben](<>) oder Sie können sich hier direkt bewerben \#Geschäftsführer \#Geschäftsführerin \#ManagingDirector \#VorsitzenderderUnternehmensleitung \#Direktor \#ChiefExecutiveOfficer \#MitgliedderGeschäftsleitung \#Versicherung \#Bank \#Immobilienbranche \#Baubranche \#Gebäudeversicherungen \#Sachversicherungen \#Betriebswirtschaft \#RegionBern \#Führungserfahrung jide79f76ejm jit0417jm jiy26jm

Leitende Ärztin / Leitender Arzt (m/w/d) Die Clienia\-Gruppe gehört zu den führenden privaten Anbietern psychiatrischer Dienstleistungen in der Schweiz. Unsere Gruppe umfasst zwei Privatkliniken, ein Pflegeheim sowie vier Tageskliniken für die teilstationäre Therapie. Für die ambulante Versorgung stehen unseren Patientinnen und Patienten drei Psychiatriezentren, verschiedene Praxen für Erwachsene sowie ambulante Standorte für Kinder und Jugendliche zur Verfügung. Leitende Ärztin / Leitender Arzt (m/w/d) 60 \- 100% Als Führungsperson mit fachlicher Verantwortung einer Gruppenpraxis übernehmen Sie eine zentrale Rolle für die zuständigen Mitarbeitenden. Ihre Aufgaben Fachliche und operative Führung des zuständigen Fachbereiches Durchführung von Abklärungen und Behandlungen von Erwachsenen aus dem gesamten Spektrum der Psychiatrie und Psychotherapie Unterstützung in der Sicherstellung der personellen Ausstattung innerhalb des Betriebes unter Berücksichtigung einer effizienten Leistungserbringung Sicherstellung der psychiatrischen und psychotherapeutischen Diagnostik und Therapie nach dem aktuellen Stand der Wissenschaft und der Qualitätsvorgaben des Unternehmens Weiterbildung von Assistenzärzten und \-innen gemäss Weiterbildungskonzept (Kat. B) Ihr Profil Eidg. anerkannte Fachärztin/Facharzt für Psychiatrie\- und Psychotherapie mit Berufspraxis in der Schweiz Leistungsausweis in verantwortungsvoller ärztlicher Tätigkeit mit ausgewiesener Führungskompetenz Unternehmerisches Denken und Handeln Analytische Denkweise und Verständnis für LEAN\-Prozesse und Digitalisierung Sicherer Umgang mit MS Office und Verwaltungssoftware im Klinikumfeld Unser Angebot Modernes und ansprechendes Arbeitsumfeld und \-klima in einem grossen Team an Ärzten sowie mit einem starken psychologisch\-psychotherapeutischen Kernteam Flexible und selbstbestimmte Ausgestaltung der Arbeitszeiten Sorgfältige fachspezifische Einführung und Supervision Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten mit Unterstützung der Clienia\-Gruppe Familienfreundliche und moderne Anstellungsbedingungen Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung über unser Online\-Tool. Bei inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen der Chefarzt und Mitglieder der erweiterten Geschäftsleitung Clienia Ambulante Dienste Dr. med. Jörg Bitter unter Direktwahl oder René Alpiger, Direktor Ambulante Dienste unter gerne zur Verfügung. Clienia\-Gruppe Die Clienia\-Gruppe ist die grösste Privatklinikgruppe im Bereich Psychiatrie und Psychotherapie der Deutschschweiz. An verschiedenen Standorten bietet die Clienia für alle Altersgruppen ein vielfältiges Spektrum an psychiatrischen, psychotherapeutischen und psychosomatischen Behandlungsmethoden im ambulanten, teilstationären und stationären Rahmen bis hin zur psychiatrischen Langzeitpflege. Vorteile Arbeiten bei Clienia – Ihre Vorteile auf einen Blick Bei einer Anstellung bei Clienia profitieren Sie von folgenden Vorteilen: \- Attraktiver Arbeitsort \- Top\-Ausbildungsbetrieb \- Aussergewöhnliche Sozialleistungen \- Gute Einführungsprogramme \- Attraktive Arbeitszeitformen \- Förderung von Fort\- und Weiterbildungen Arbeitsort Clienia Psychiatriepraxen AG Praxis Frauenfeld Freiestrasse 8 8500 Frauenfeld Tel. Fax. \+41 [E\-Mail schreiben](<>) Ihre Kontaktperson Dr. med. Jörg Bitter Chefarzt Tel. jid9bf26a2jm jit0417jm jiy26jm

Job Coach / Kursleitung 60–70% (w/m/d) Contiva engagiert sich leidenschaftlich für berufliche Perspektiven und für die Integration in den Arbeitsmarkt. Wir bieten eine umfassende Palette von Dienstleistungen in den Bereichen Standortbestimmung, Bewerbungstraining, Coaching, Laufbahnberatung und Stellenvermittlung für institutionelle Kund\*innen. Per 1\. Juni 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir: Job Coach / Kursleitung 60–70% (w/m/d) Was du bei uns bewegen kannst: Führen von Aufnahmegesprächen zur Bedarfsanalyse und Festlegung geeigneter Unterstützungsmassnahmen (Bewerbungskurse und Einzelbetreuungsmassnahmen) Coaching von Stellensuchenden (RAV, IV, Sozialhilfe) im Bewerbungsprozess: Aktualisierung der Unterlagen, Entwicklung von Strategien, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche sowie Kontakt zu Arbeitgebenden Leitung von zwei\- bis viertägigen Kursen unseres Programms Jobway (insbesondere Kurse zur Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen) Leitung von 3\-wöchigen Kursen für fremdsprachige Menschen mit geringen Deutschkenntnissen, jeweils halbtags am Vormittag oder Nachmittag Leitung einer ganztägigen Bewerbungswerkstatt für Stellensuchende mit geringeren Deutschkenntnissen je nach Bedarf jeweils donnerstags und/oder freitags Regelmässige Kontaktpflege mit den zuweisenden Auftraggebenden sowie schriftliche und mündliche Berichterstattung zur Situation der Klient\*innen Förderung der Fähigkeiten und Eigeninitiative der Klient\*innen sowie Vermittlung von Kontakten zu potenziellen Arbeitgebenden Was du mitbringst: Abgeschlossene Ausbildung mit sozialer oder psychologischer und andragogischer Ausrichtung (mindestens SVEB 1\) Weiterbildung als Coach (lösungs\- und ressourcenorientiert) Stilsicheres Deutsch und Freude am Erstellen aussagekräftiger, moderner und individueller Bewerbungsunterlagen (zwingend) Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil Erfahrung in der Begleitung arbeitssuchender Menschen im Auftrag des RAV sowie Kenntnisse des Arbeitsmarkts und der Bildungslandschaft in der Region Basel Was wir dir anbieten: Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen Team Flexibilität durch selbstorganisierte Arbeitsgestaltung Möglichkeit zur fachlichen Weiterbildung Einen unkomplizierten und wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe Attraktive Anstellungsbedingungen Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie Diplome/Zertifikate). Siehe auch / jid82834cejm jit0417jm jiy26jm

Intervenant\-e en protection de l'enfant Vous aimeriez contribuer au développement du canton de Fribourg, avez l'esprit du service public, et cherchez un poste varié qui fait sens ? A l'Etat de Fribourg vous travaillerez pour le plus grand employeur du canton. A l'écoute, dynamique et tournée vers l'avenir, l'administration cantonale, et ses établissements, sont au service de la population fribourgeoise. Intervenant\-e en protection de l'enfant Taux d'activité 65\-70% Lieu Fribourg, CH, Sarine Délai de postulation Date d'entrée en fonction ou à convenir Type de contrat CDI Qui sommes\-nous ? Le Service de l'enfance et de la jeunesse SEJ s'engage en faveur des enfants et des jeunes du canton de Fribourg. Il est le service cantonal spécialisé chargé de la mise en œuvre de la politique en faveur de l'enfance et de la jeunesse et de la protection de l'enfance. Ses prestations s'adressent aux enfants, aux jeunes, à leurs familles, aux différentes autorités et à toute personne en contact avec des enfants ou des jeunes. Pourquoi nous rejoindre ? Vous rejoignez des personnes motivées et engagées dans un des secteurs de l'action sociale directe qui déploie principalement son activité en Sarine (à l'exception de la ville de Fribourg). Au sein d'une équipes créative et pluridisciplinaire, vous contribuez à relever des défis et à rechercher des solutions innovantes dans un environnement stimulant et exigeant. L'Etat\-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateurs et collaboratrices. Pour en savoir plus, suivez ce lien. Vos missions Vous déployez votre activité dans le cadre des mandats de protection de l'enfance attribués par les autorités judiciaires du canton de Fribourg. Profil souhaité Titulaire d'un bachelor ou d'un master en travail social (ou formation jugée équivalente), vous avez un fort intérêt pour la protection de l'enfance Vous connaissez les mesures de protection de l'enfant et vous êtes force de proposition Doté\-e de capacités d'analyse de situations complexes, vous disposez également d'un esprit de synthèse A l'aise avec le travail administratif, vous avez le sens de l'organisation et une excellente résistance au stress Vous êtes à même de gérer vos dossiers de ère indépendante tout en ayant les aptitudes à travailler en équipe Permis de conduire obligatoire Vous maîtrisez parfaitement la langue française (parlé/écrit) Coordonnées des personnes de contact Ludivine Ermatinger, Cheffe de secteur, T , jidea032d5jm jit0417jm jiy26jm

Fachperson Soziokultur mit Schwerpunkt Jugendarbeit 60% Küsnacht am Zürichsee gilt dank ausgezeichneter Lage als attraktive Gemeinde in der Nähe von Zürich und hier bist Du am Puls des Geschehens! Gemeinde Küsnacht als Arbeitgeberin \- Video Die Küsnachter Freizeitanlagen sind lebendige Orte der Begegnung für alle Altersgruppen. Sie fördern die gesellschaftliche Teilhabe, schaffen Raum für kreative Entfaltung und tragen mit ihrem vielfältigen Angebot zur hohen Lebensqualität in Küsnacht bei. Hast du Lust, gemeinsam mit einem engagierten und professionellen Team von 5\-6 Personen die Angebote unserer Freizeitanlagen mitzugestalten und weiterzuentwickeln, Neues auszuprobieren und Ideen umzusetzen? Möchtest du dich für ein buntes, integratives und attraktives Küsnacht einsetzen? Dann suchen wir dich nach Vereinbarung als Fachperson Soziokultur mit Schwerpunkt Jugendarbeit 60% Deine Aufgaben in der Funktion als Co\-Leitung der Freizeitanlage Sunnemetzg (30%) Aktive Mitarbeit in der Freizeitanlage Sunnemetzg Weiterentwicklung der Gemeinschafts\- und Freizeitangebote Gestaltung partizipativer Formate und Mitarbeit in Projekten Koordination der Angebote und Förderung von Kooperationen, Qualitätssicherung und Öffentlichkeitsarbeit im Bereich Jugendarbeit (30%) Organisation und Leitung der Treff\-Angebote für Jugendliche Ansprechperson für Kinder und Jugendliche bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer Ideen Begleitung von gemeinschaftlich gestalteten Projekten im Treff sowie im Sozialraum Das bringst Du mit Erfahrung in der soziokulturellen Arbeit, idealerweise mit Fokus auf Freizeit, Kinder und Jugend Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit (FH/HF), idealerweise mit Vertiefung in Soziokultur Vernetztes Arbeiten sowie Begeisterung für die Arbeit mit Jugendlichen Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen sowie hohe Lösungsorientierung Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Das können wir Dir bieten Abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld Attraktive Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen Gezielte Förderung Deiner beruflichen Weiterentwicklung Eigene Pensionskasse mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberanteil 5 Wochen Ferien, ab dem 50\. Altersjahr 6 Wochen Vergünstigungen für den öffentlichen Verkehr, Spezialangebote bei den Freizeitanlagen u.a. Seebäder und Kunsteisbahn Möchtest Du mehr über diese spannende Stelle erfahren? Für weitere Auskünfte steht Dir Brassel, Bereichs\-Personalverantwortliche, gerne zur Verfügung. Deine vollständige Bewerbung nehmen wir gerne unter folgendem Link "Jetzt online bewerben" entgegen. Wir freuen uns auf Dich. Jetzt online bewerben jid7a7b2a4jm jit0417jm jiy26jm

In unserer Gesellschaft leben viele Menschen, die aufgrund Krankheit, Alter oder anderen Lebensumständen auf Unterstützung angewiesen sind. Übersteigt dies die Möglichkeiten des privaten Umfelds, so stellt ihnen die Erwachsenenschutzbehörde eine Beistandsperson zur Seite. Die Berufsbeistandschaft Bezirk Hinwil führt rund 750 erwachsenenschutzrechtliche Mandate für die elf Zweckverbandsgemeinden des Bezirks Hinwil. Das Team besteht aus 37 Fachpersonen aus unterschiedlichen Bereichen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Berufsbeiständin/Berufsbeistand Berufsbeiständin/Berufsbeistand (60 \- 100%) Im Auftrag der KESB führen Sie, in Zusammenarbeit mit der zuständigen Sachbearbeitung, erwachsenenschutzrechtliche Massnahmen. Sie beraten und vertreten die betroffenen Personen in persönlichen, finanziellen, administrativen und rechtlichen Angelegenheiten. Sie achten deren Selbstbestimmung und bauen ein Vertrauensverhältnis auf. Im Sinne eines Case\-Managements arbeiten Sie eng zusammen mit den vielen involvierten Drittstellen. Was Sie bei uns erwartet: Ein professionelles, interdisziplinäres und kollegiales Team Eine offene Organisationskultur mit Raum zur Mitgestaltung Flexible Arbeitsgestaltung und Home\-Office\-Möglichkeiten Prozentgleiche Sachbearbeitung sowie zentrales Sekretariat Anstellungsbedingungen nach KOKES Empfehlungen und Kanton Zürich Digitalisierung und gezielter Einsatz von KI zur Unterstützung der Arbeit Moderne, helle Einzelbüros in Rüti ZH, direkt beim Bahnhof Ein Betrieb, der sich für die Ausbildung von Sozialarbeitenden einsetzt Ihr Profil: Abgeschlossene Tertiärausbildung in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Ausbildung Fundierte Rechtskenntnisse, insbesondere in Sozialversicherungs\- und Sozialhilferecht Berufserfahrung in gesetzlicher Sozialarbeit Freude an der Arbeit mit Menschen in herausfordernden Lebenssituationen, Verständnis für psychische Erkrankungen und deren Auswirkungen Hohe Selbstorganisation, Belastbarkeit und Flexibilität Affinität zu administrativen und finanziellen Aufgaben Führerschein von Vorteil Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 23\. Mai 2026 an die Leitung der Berufsbeistandschaft: [E\-Mail schreiben](<>). jid5bc4490jm jit0417jm jiy26jm

Test Engineer (w/m) 100% \- Hybrid Wir, die Firma Franke mit ihren drei Divisionen, sind ein weltweit führender Anbieter von Produkten und Dienstleistungen für die Haushaltsküche, die professionelle Systemgastronomie und den Convenience\-Store\-Bereich sowie für die professionelle Kaffeezubereitung. Mit rund 60 Gesellschaften sind wir auf fünf Kontinenten zu Hause. Über 8'000 Mitarbeitende nehmen immer wieder neue Perspektiven ein, um Chancen zu erkennen und sie in inspirierende, innovative Lösungen für die Anforderungen von morgen umzusetzen. Test Engineer (w/m) 100% \- Hybrid Über Franke Wir, die Firma Franke mit ihren drei Divisionen, sind ein weltweit führender Anbieter von Produkten und Dienstleistungen für die Haushaltsküche, die professionelle Systemgastronomie und den Convenience\-Store\-Bereich sowie für die professionelle Kaffeezubereitung. Mit rund 60 Gesellschaften sind wir auf fünf Kontinenten zu Hause. Über 8'000 Mitarbeitende nehmen immer wieder neue Perspektiven ein, um Chancen zu erkennen und sie in inspirierende, innovative Lösungen für die Anforderungen von morgen umzusetzen. Die Division Franke Coffee Systems ist ein weltweit führender Anbieter von modernsten Lösungen für die professionelle Kaffeezubereitung. Gemeinsam mit unseren Handelspartnern sind wir bestrebt, erstklassige Tassenqualität, Konsistenz und Getränkevielfalt zu liefern und durch ständige Innovation ein herausragendes Kundenerlebnis zu gewährleisten. Innovation, Qualität und Präzision stehen bei uns im Fokus. Für die Weiterentwicklung unserer Kaffeemaschinen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Test Engineer, die unsere Test\- und Verifikationsaktivitäten unterstützt und einen wesentlichen Beitrag zur Produktqualität von der Entwicklung bis zur Serienreife leistet. Deine Aufgaben Planung, Aufbau, Durchführung sowie Auswertung von Versuchsreihen, Komponenten\- und Funktionstests Koordination und Durchführung von Performance\-Tests an Kaffeemaschinen, deren Baugruppen sowie den zugehörigen Zustell\- und Peripheriegeräten Durchführung von Verifikationen an Funktionsmustern, Prototypen und Vorseriengeräten Weiterentwicklung, Optimierung und Standardisierung von Prüfverfahren, Test\-Tools sowie Laborequipment Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung von Softwarelösungen (LabVIEW und ) für internes Test\- und Prüfequipment Erstellung, Pflege und Verwaltung von Prüfdokumentationen, Testberichten sowie Prüfvorlagen gemäss internen Qualitäts\- und Entwicklungsrichtlinien Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Industrial Engineering und Qualitätssicherung Dein Profil Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z.B. Elektroniker, Mechatroniker, Physiklaborant) mit Weiterbildung als Techniker HF oder Ingenieur FH von Vorteil Erfahrung im Apparate\-, Geräte\- oder Maschinenbau sowie in Sensorik, Elektronik und Elektrotechnik Sicherer Umgang mit elektronischen Messmitteln, Testgeräten und gängiger Messtechnik Programmierkenntnisse in LabVIEW und Kenntnisse von Kaffeevollautomaten von Vorteil Gute MS\-Office\-Kenntnisse, SAP\-Erfahrung von Vorteil Sehr gute Deutsch\- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikative, offene und qualitätsbewusste Persönlichkeit mit strukturierter Arbeitsweise und Teamfähigkeit Was wir bieten 40\-Stunden Woche Homeoffice 40% Flexible Arbeitszeiten Gute Erreichbarkeit ab Bahnhof und Autobahn Innovation, Forschung \& Entwicklung sowie Produktion am Hauptsitz Personalrestaurant Kostenlose Kaffeegetränke vom Espresso bis zum Latte Macchiato Eine Welt voller Möglichkeiten \- für unsere Mitarbeitenden und vielleicht auch für dich? Danijel Zeravica, HR\-Manager freut sich auf den ersten Kontakt mit dir. Bitte bewirb dich über den "Jetzt bewerben" Button. Vielen Dank! jidaee77bfjm jit0417jm jiy26jm