I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre. Akutmottagningen Är du redo att ta nästa steg i din karriär och utvecklas i en ledande roll? Akutmottagningen i Visby söker nu en biträdande enhetschef. Hos oss blir du en del av ett välfungerande och trivsamt team där du får möjlighet till en spännande utmaning i karriären. Akutmottagningen tar emot ca 26 500 patienter årligen i alla åldrar och olika medicinska specialiteter. Vårt mål är säker vård i rätt tid. Akutmottagningens arbetsgrupp består av sjuksköterskor, undersköterskor och vårdplatskoordinatorer. Vi arbetar teambaserat, lär av varandra och har ett gott samarbete mellan professioner där patientens bästa är vårt gemensamma mål. Arbetet på avdelningen genomsyras av arbetsglädje, prestigelöshet, samarbete och flexibelt tänkande. Hos oss får och känner du att det går bra att fråga om allt. Oavsett yrkeskategori så hjälps vi åt och arbetar tillsammans på lösningar för att arbetet ska flyta på. Dina arbetsuppgifter Som biträdande enhetschef hos oss får du ett självständigt och omväxlande uppdrag där du har goda möjligheter att planera och strukturera din arbetsdag. Ditt närmsta team består av enhetschef, verksamhetschef samt medicinsk ledningsansvarig läkare. Tillsammans skapar vi ett öppet och prestigelöst arbetsklimat där samarbete, tillit och lojalitet är centralt. I rollen får du en viktig funktion i att stödja och utveckla våra medarbetare, stärka samarbete och sammanhållning och därigenom bidra till en trygg, säker och kvalitativ vård. Om du har ett starkt intresse för ledarskap och verksamhetsutveckling är detta rätt tjänst för dig. Enhetschefen har det övergripande ansvaret för avdelningens verksamhet, personal och ekonomi. Som biträdande enhetschef är du en nyckelperson och ett nära stöd i detta uppdrag. Tillsammans arbetar ni med att planera, leda, utveckla och följa upp verksamheten. Du är en viktig del i att skapa ett gott arbetsklimat genom ett närvarande, tillgängligt och inkluderande ledarskap. Du är synlig i det dagliga arbetet, har en löpande dialog med medarbetarna och verkar för ett tydligt och välfungerande teamarbete där alla strävar mot gemensamma mål. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat daglig planering av verksamheten, bemanning och schemaläggning. Du leder och coachar medarbetare, planerar för kompetensutveckling samt organiserar introduktion och uppföljning av nya kollegor. En viktig del av uppdraget är att driva kvalitets- och förbättringsarbete och att utveckla enheten i positiv riktning. Vid behov deltar du i kliniskt arbete i verksamheten för att stödja gruppen i det dagliga arbetet. Vem är du? Vi söker en legitimerad sjuksköterska med flerårig erfarenhet inom akutsjukvård. För tjänsten krävs att du har goda kunskaper i svenska. Det är meriterande om du tidigare har erfarenhet av chef- eller ledarskap. Erfarenhet av arbete inom katastrofmedicin eller utbildning inom området ses också som en fördel. För att lyckas i uppdraget ser vi att du är trygg i att arbeta självständigt, samtidigt som du har en god förmåga att skapa samarbete och bygga relationer med andra. Du möter människor med respekt och professionalism och bidrar med ett positivt och lösningsfokuserat förhållningssätt. Du är kommunikativ och tydlig i både dialog och skrift, och har lätt för att lyssna in olika perspektiv för att kunna fatta välgrundade beslut. Du arbetar strukturerat, kan prioritera mellan olika arbetsuppgifter och har förmåga att planera och organisera ditt arbete på ett effektivt sätt. Rollen kräver flexibilitet och en förmåga att snabbt anpassa sig till förändrade förutsättningar, samtidigt som du tar ansvar för att driva arbetet framåt. Du är engagerad, initiativtagande och ser möjligheter där andra ser hinder. Varmt välkommen med din ansökan! Om hälso- och sjukvårdsförvaltningen Som en del av Region Gotland ansvarar hälso- och sjukvårdsförvaltningen för att en hälsofrämjande sjukvård och tandvård tillhandahålls på lika villkor till de som bor och vistas på Gotland. Vi förbättrar människors vardag, varje dag. Tillsammans utvecklar vi hälso- och sjukvården nära patienten. Vi skapar trygghet genom respekt, integritet och tillgänglighet. Om Region Gotland Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden. Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön. Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/ Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag. Övrigt Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. Tjänsten tillsätts under förutsättning att ingen medarbetare med företrädesrätt gör anspråk på den. I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun. Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre. Kvalitets- och utvecklingsavdelningen Kvalitets- och utvecklingsenheten består av sju utvecklingsledare, en medicinskt ansvarig sjuksköterska (MAS) och en medicinskt ansvarig för rehabilitering (MAR) och leds av kvalitetschef. Avdelningen ansvarar för det förvaltningsövergripande kvalitets- och utvecklingsarbetet. Vi har flera representanter i nationella nätverk och utgör en koppling mellan nationell- och lokal nivå. Våra arbetsuppgifter är varierande och berör hela förvaltningen. Nu söker vi en driven och trygg MAS som vill ta en nyckelroll i vårt arbete med att skapa en patientsäker, modern och personcentrerad vård. Hos oss får du möjlighet att arbeta både strategiskt och operativt, och vara en kraft i utvecklingen av God och nära vård. Dina arbetsuppgifter Som MAS ansvarar du för att hälso- och sjukvården inom socialförvaltningen bedrivs enligt gällande lagar och föreskrifter, samt att patienterna får en säker vård av god kvalitet. Du följer upp verksamheternas arbete med patientsäkerhet och föreslår förbättringsåtgärder utifrån identifierade brister. Du har en central roll i att leda, utveckla och kvalitetssäkra socialtjänsten och den kommunala hälso- och sjukvården tillsammans med utvecklingsledare. Arbetet sker i nära samverkan med chefer, medarbetare och externa samarbetspartners, särskilt hälso- och sjukvårdsförvaltningen. I rollen ingår att: Vara sakkunnig inom hälso- och sjukvårdsområdet Bevaka lagar och föreskrifter samt ta fram och följa upp riktlinjer, särskilt inom dokumentation, läkemedelshantering och delegering Omvärldsbevaka frågor inom kvalitet och patientsäkerhet samt delta i relevanta forum Delta i och genomföra kvalitetsgranskningar av både egen regi och privata utförare Utreda och vid behov anmäla vårdskador enligt Lex Maria Ge stöd, råd och utbildning till enhetschefer och sjuksköterskor i patientsäkerhets- och kvalitetsfrågor Stödja verksamheterna i förbättringsarbete Besvara remisser och skriva tjänsteskrivelser Sammanställa och följa upp den årliga patientsäkerhetsberättelsen Samverka med regionens hälso- och sjukvård, inklusive primärvård, slutenvård, specialistvård och psykiatri Vem är du? Vi söker en driven legitimerad sjuksköterska som är trygg i sin yrkesroll och vill ta en nyckelroll i arbetet med att utveckla en patientsäker, modern och personcentrerad vård. Du har bred erfarenhet inom hälso- och sjukvård samt erfarenhet från socialtjänst eller kommunal hälso- och sjukvård. Du har också arbetat med kvalitets- och utvecklingsfrågor. Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, samt god datorvana. B-körkort är ett krav för tjänsten. Rollen ställer dessutom krav på god kommunikativ förmåga, både muntligt och skriftligt, och att du känner dig trygg i att hålla presentationer. Det är meriterande om du har specialistutbildning inom relevant område, exempelvis vård av äldre eller som distriktssköterska. Det är också meriterande om du har erfarenhet av arbete som medicinskt ansvarig sjuksköterska eller av att arbeta i en politiskt styrd organisation. Vidare ses utbildning inom hälso- och sjukvårdsjuridik, ledarskap eller kvalitetsarbete som en fördel, liksom erfarenhet av arbete med patientsäkerhets- och kvalitetsfrågor. För att lyckas i uppdraget behöver du ha ett konsultativt förhållningssätt och ett positivt synsätt. Du arbetar självständigt och strukturerat samtidigt som du har lätt för att samarbeta med andra och skapa förtroendefulla relationer. Du är strategisk, drivande och initiativrik och har en god analytisk förmåga som gör att du kan bedöma olika situationer och anpassa dig till förändrade förutsättningar. I ditt arbetssätt är du tydlig och pedagogisk, och du har lätt för att förmedla kunskap och skapa förståelse i dialog med andra. Du behöver ha en helhetssyn på organisationen och en vilja att bidra till en god arbetsmiljö. Om Region Gotland Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden. Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön. Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/ Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag. Övrigt Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. Tjänsten tillsätts under förutsättning att ingen medarbetare med företrädesrätt gör anspråk på den. I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun. Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet. Vill du vara med och göra skillnad i en trygg, flexibel och framtidsinriktad miljö? Närhälsan Lindome vårdcentral söker nu en specialistläkare i allmänmedicin som är utvecklingsdriven och flexibel! Om oss Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet. Du erbjuds ett arbete i ett team med engagerade och kunniga medarbetare med inställningen att hellre se möjligheter än hinder. Hos oss arbetar cirka 25 medarbetare som har bred kompetens och stort engagemang Lindome vårdcentral är en medelstor, stabil och välfungerande vårdcentral med omkring 9 000 listade patienter. Vi ligger i hjärtat av Lindome med ett varierat upptagningsområde som omfattar både villaområden och flerfamiljshus – en blandning som ger en stimulerande och bred patientkontakt. Vi arbetar aktivt för att utveckla verksamheten utifrån en medarbetardriven verksamhet och har flera pågående förbättringsarbeten. Medarbetardriven verksamhetsutveckling innebär att du arbetar med utvecklingsarbete både i din profession samt i ett team som består av samtliga professioner. Inom vårdcentralen är det korta beslutsvägar och du kommer att möta en god gemenskap. Vi är stolta över vår vårdcentral och söker nu dig som är engagerad, lösningsorienterad och positiv. Hos oss arbetar ett sammansvetsat team av fem erfarna specialister där en på arbetar på BVC, ST-läkare, legitimerade läkare och AT-läkare. Flertalet av våra läkare har jobbat hos oss i över fem år, vilket skapar trygghet och kontinuitet för både patienter och personal. Vi har dessutom ett omtyckt BVC, familjecentral samt två psykologer på plats och ett gott samarbete mellan alla professioner. Vi arbetar i team där allas kompetenser tas tillvara och där vi hjälps åt där det behövs. Om arbetet Varför ska du välja Närhälsan Lindome vårdcentral? En arbetsplats med god stämning och kollegor som trivs med varandra. Medarbetardriven verksamhet där det förutsätts att du är med och driver utvecklingen. Du ingår i ett team där samtliga medarbetare ingår. Flexibelt schema – du ansvarar för dina egna patienter och styr själv över ditt schema och inom din arbetstid. Möjlighet att kombinera fysiska och digitala besök. Teknik- och innovationsdriven vårdcentral i ständig utveckling. Goda pendlingsmöjligheter – vi ligger ett stenkast från busshållplatsen och en kort promenad från tågstationen. Endast sju minuter till Mölndal och cirka femton minuter till Göteborgs central. Utbildningsvårdcentral med starkt fokus på handledning, utveckling och lärande. Ett varierat arbete med goda utvecklingsmöjligheter, exempelvis genom kontinuerlig fortbildning om tio dagar per år. Mottagningsarbete och digitala vårdmöten i första linjens vård. Tjänsten utlyses då en av våra uppskattade specialistläkare, som varit hos oss i nio år, nu flyttar till ett varmare land – något vi önskar honom lycka till med, men som också öppnar möjligheten för dig att bli en del av vårt team. På arbetsplatsen arbetar vi aktivt med utvecklingsarbete för att ständigt förbättra arbetssätt och på bästa sätt möta patienternas behov. Läs gärna mer om de fördelar och förmåner vi erbjuder i Närhälsan: Länk till vår hemsida Om dig Du är legitimerad läkare och har specialistutbildning i området allmänmedicin med behörighet att verka inom svensk hälso- och sjukvård. Språkkunskaper i svenska i tal och skrift på lägst nivå C1 enligt Europarådets nivåskala är ett krav för tjänsten. Vi söker dig som kan arbeta självständigt men ändå vill delta i verksamhetens utvecklingsarbete. I arbetet möter du många olika patienter därför är det viktigt att du är lyhörd och har ett gott bemötande. Du trivs med teamarbete och för dig är det en självklarhet att samarbeta med kollegor och övriga samarbetsparters i arbetet. Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden: Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande. Övrigt Intervjuer sker löpande under ansökningstiden. Välkommen till en vårdcentral där arbetet känns meningsfullt varje dag! Om Västra Götalandsregionen Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt. Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken www.vgregion,se/introduktion. Du kan även läsa mer i presentation om Lön, ersättning och förmåner – det här får du som medarbetare i VGR. Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Enheten säkerhet, risk och beredskap växer och vi söker nu en chef till sektionen Säkerhetsskydd och beredskap. Enheten är placerad på Ledningsstaben och utgör ett nära stöd till ledningen. Hos oss blir du en del av en organisation som präglas av samhällsnytta, samarbete och professionalitet. Tillsammans får vi Sverige i arbete! Vill du bli en av oss? Uppdrag Enheten skapar förutsättningar för myndighetens arbete med säkerhet, beredskap, intern styrning och kontroll samt riskhantering, vilket bidrar till en väl fungerande arbetsmarknad – i fred, kris och ytterst krig. Enheten består av tre sektioner, sektionen Säkerhet och internutredning, sektionen Säkerhetsskydd och beredskap och sektionen Risk. Sektionen Säkerhetsskydd och beredskaps uppdrag är att skapa förutsättningar för att verksamhetsområdena ska minska sårbarheter och utveckla en god förmåga att hantera sina uppgifter vid fredstida krissituationer och höjd beredskap för verksamhetskritisk, samhällsviktig och säkerhetskänslig verksamhet. Beskrivning av tjänsten Ditt uppdrag som sektionschef innebär verksamhets- och personalansvar. Du ansvarar för att sektionens resultat motsvarar uppsatta mål och förväntningar samt att arbetet genomförs med hög kvalitet i en god arbetsmiljö. Som chef för sektionen Säkerhetsskydd och beredskap förväntas du ha förmåga att driva utvecklingen av arbete med beredskap och säkerhetsskydd på myndigheten, och att säkerhetsställa att myndighetens kris- och krigsledning har rätt förmågor. Som sektionschef har du ett viktigt uppdrag att tillsammans med dina medarbetare skapa välfungerande team. Ditt ledarskap möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att du arbetar i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, transparens och trygghet. Du har en central roll i att leda och driva förändringsarbete för att utveckla verksamheten och anpassa den till nya förutsättningar och behov. Ditt arbete sker i nära samarbete med sektionschefskollegor och ledningsgrupp samt i god samverkan med fackliga parter. I ledningsgruppen förväntas du utifrån ett helhetsperspektiv ta ansvar för hela enhetens resultat och utveckling, såväl operativt som strategiskt. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Grundläggande krav för tjänsten - Aktuell erfarenhet av en ledande roll (sammanhängande uppdrag, projekt, arbetsgrupp) i minst 6 månader inom eller utanför Arbetsförmedlingens verksamhet. Eller: - Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram Samt: - Högskoleutbildning inom statsvetenskap, beteendevetenskap, krishantering eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. - Aktuell erfarenhet av att leda medarbetare i specialistroller - Erfarenhet av arbete på strategisk nivå inom statlig myndighet - Erfarenhet av att utveckla styrning och uppföljning inom säkerhet och beredskap - Mycket god muntlig och skriftlig förmåga i svenska språket Övriga meriter för tjänsten - Kunskap om Arbetsförmedlingens verksamhet, uppdrag och organisation - Kunskap om och erfarenhet från arbete med beredskap och civilt försvar - Kunskap om och erfarenhet från arbete med säkerhetsskydd och signalskydd Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss/sa-ar-det-att-jobba-har. Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar. Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild. Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-04-15. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll och särskild personutredning kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att det för befattningen krävs svenskt medborgarskap. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Välkommen till oss – vi jobbar för ett Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en väl fungerande arbetsmarknad. Målet är att korta tiden i arbetslöshet genom att matcha arbetssökande med arbetsgivare. Våra insatser riktas i första hand till dem som står längst ifrån arbetsmarknaden och till de arbetsgivare som är öppna för att anställa dem med störst behov av stöd. Vi motverkar felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen så att våra skattemedel används effektivt till det de är till för. Vi samarbetar med många andra aktörer och tillsammans hittar vi lösningar som gör skillnad - för ett Sverige i arbete. https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss

Arbetsplatsbeskrivning Polismyndigheten möter en verklighet där brottsligheten snabbt förändras och förflyttas till nya arenor när samhället blir mer digitalt och teknikutvecklingen går framåt i ett rasande tempo. För att möta den här verkligheten ställs krav på att arbeta fram nya arbetssätt och utveckla tekniska förmågor där information behöver delas, både internt inom myndigheten och externt kring problembilder, lägesbilder m.m. Information blir en strategisk resurs där rätt personer behöver få tillgång till rätt information i rätt tid för att fatta rätt beslut. Centralt i förflyttningen är att utveckla digitala verktyg där tillförandet av funktionalitet och förenklandet av användandet är i fokus för att underlätta polisernas vardag. Det handlar om att säkerställa att informationen kommer in i våra system på rätt sätt, och möjliggöra sammankoppling av olika sorters information. I den här förflyttningen får vår gruppering för systemintegration på IT-avdelningen en nyckelroll. Gruppen ansvarar bl.a. för vidareutveckling och drift av polisens integrationsplattform. För att arbetet med att navigera polisbilar, hantera avancerade underrättelseanalyser, och organisera operativa polisinsatser ska kunna fungera behöver system och tekniska lösningar sömlöst kunna prata med varandra. Som systemintegratör hos polisen blir du en nyckelspelare i det här arbetet och får en möjlighet att göra skillnad på riktigt med din tekniska kompetens! Arbetsbeskrivning Integrationsplattformen är central för att möjliggöra polisens olika applikationer och tekniska tjänster att utväxla/koppla samman information med varandra, eller med externa aktörer. Gruppen har helhetsansvar för plattformen. Typiska arbetsuppgifter som du kan stöta på när du arbetar med vidareutveckling kan handla om: Löpande livscykelhantering av servrar, och annan hantering av programvaror med konfigurationer och testning för att säkerställa en säker och robust IT-miljö Att omvärldsbevaka, i anslutning till det här kan det bli att man tar in nya intressanta tekniska förmågor för test och utvärdering, och för att undersöka ifall det finns möjlighet för en mer storskalig implementation Typiska arbetsuppgifter som du kan stöta på när du arbetar med drift och förvaltning kan handla om: Sedvanlig felsökning samt certifikatshantering Hantera uppsättning av nya integrationer både internt/externt, vilket inkluderar arbete med förfining/förvaltning av uppsatta integrationer Stöttning till andra kompetensgrupperingar inom IT-avdelningen med kompetens och support gällande systemintegrationsfrågor Gruppen består av en bred mix av erfarenheter och kompetenser, några med lång erfarenhet och djup kompetens/expertis inom systemintegration, vid sidan av några som är mer i början av sin IT-karriär och kommit in via IT-avdelningens traineeprogram. Det som förenar oss i teamet är vår vilja att bidra till polisens viktiga uppdrag, samt fokuset på att hitta lösningar och den gemensamma leveransen, tillsammans med att vi har kul ihop på jobbet! Gruppen går en spännande tid till mötes med viktiga uppdrag som är igång och stundar. Några tekniska utmaningar/utgångspunkter som gruppen står i kring det här arbetet: Att hantera strömmande data i realtid, och i anslutning till det här utveckla samt hantera/förvalta plattformen Att genomföra ett stort tekniklyft gällande hela integrationsplattformen Gruppen blir naturligt delaktig i olika stora IT- uppdrag inom myndigheten. Några uppdrag som är aktuella – tekniskt generationsskifte gällande polisens kommunikationssystem/Rakel G2, utveckling av Statlig E-legitimation, Nordeuropas största implementation av Microsoft Dynamics affärssystem m.fl. Den tekniska förflyttningen innebär bl.a. ökad samverkan med externa parter, exempelvis med andra svenska myndigheter och kommuner men även internationellt inom EU. Detta ställer krav på att bygga upp och förvalta integrationsrelaterade lösningar och säkerställa en hög säkerhet Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: Relevant eftergymnasial utbildning inom IT, företrädesvis med teknisk inriktning, exempelvis inom IT-infrastruktur, DevOps, system/webbutveckling eller liknande. Alternativt att du har motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten kan bedöma som likvärdig Minst ett par års / gärna mångårig relevant arbetslivserfarenhet (i närtid), företrädesvis från en komplex IT-miljö, exempelvis kan du ha arbetat som Integrations/API-utvecklare, systemtekniker/systemingenjör eller annan för tjänsten liknande relevant roll God kompetens och yrkeserfarenhet från det IT-infrastrukturella området, framförallt kopplat till Linuxbaserade IT-miljöer Du behöver behärska svenska mycket väl i tal och skrift. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Meriterande Något eller några av följande områden är meriterande: Yrkeserfarenhet av uppsättning och drift av systemintegrationer på standardplattformar – t.ex. IBM ACE, IBM DataPower, Red Hat Fuse, Microsoft BizTalk, Tibco, MuleSoft, alternativt andra API Management plattformar / liknande produkter Yrkeserfarenhet av att hantera systemintegrationer kopplat till strömmande data Kompetens runt PKI, arbete med CI/CD-pipelines, scripting – Powershell, Bash eller liknande Kompetens inom nätverksområdet Erfarenhet av att arbeta enligt agila arbetsmetoder, ITIL eller liknande metodik vid IT-drift Personliga egenskaper Arbetsuppgifterna ställer krav på ett strukturerat arbetssätt, med att du har en god analytisk förmåga där du trivs med teknisk problemlösning. Vi värdesätter din förmåga att ta initiativ och driva arbetet framåt. Vidare behöver man vara en god lagspelare och inlyssnande gentemot omgivningen då jobbet kräver mycket samarbete och många samverkansytor runtom inom IT-avdelningen och inom polisverksamheten. Vi värdesätter din vilja och förmåga att bidra till att utveckla verksamheten, samtidigt som du är någon som vill lära nytt, sätta dig in i nya tekniska förmågor och nya sammanhang, samtidigt som du gärna delar med dig av din kompetens. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och dina personliga egenskaper. Övrig information För fullständig information om anställningen, hur du ansöker samt tillgång till aktuella urvalsfrågor se följande länk: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/mars/systemintegrator-stockholm/

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre. Folkhögskolan Hemse Välkommen till Gotlands folkhögskola – en plats för utveckling, lärande och skapande. Gotlands folkhögskola har ett uppdrag att bedriva en verksamhet som syftar till att nå de folkbildningsmål som staten fastställt. Dessa är att: • Stödja verksamhet som bidrar till att stärka och utveckla demokratin. • Bidra till att göra det möjligt för en ökad mångfald av människor att påverka sin livssituation och skapa engagemang att delta i samhällsutvecklingen. • Bidra till att utjämna utbildningsklyftor och höja utbildnings- och bildningsnivån i samhället. • Bidra till att bredda intresset för och delaktigheten i kulturlivet Gotlands folkhögskola i Hemse har utbildningar inom allmän linje, musik, foto, textil och olika kortkurser och sommarkurser. Skolan har egen restaurang och eget internatboende. Mångfald och inkludering gör Gotlands folkhögskola till en spännande mötesplats med många olika perspektiv och kunskaper. Vi möter varandra och vår omvärld med nyfikenhet. Vi arbetar för att stärka och skapa många arenor för delaktighet. https://gotlandsfolkhogskola.se/ Dina arbetsuppgifter Tjänsten är på allmän kurs Enter, som är en anpassad skolgång för personer med NPF. Här jobbar du i nära samarbete med andra socialpedagoger för att stödja deltagare att uppnå sina mål med studier på grund- och gymnasienivå. En stor del av arbetsuppgifterna består i att ge stöd till deltagare i sociala frågor och vardagssituationer såsom boende och fritidsaktiviteter där socialpedagoger arbetar förebyggande och främjande. Du kommer att ha varierande arbetsuppgifter som kan växla över tid och ha olika karaktär beroende på verksamhetens behov. Du arbetar i nära samverkan med övrig personal på skolan samt andra aktörer och myndigheter som är verksamma runt deltagare. Det är därför viktigt att du har kunskap om LSS. En annan del i arbetsuppgifterna består i att tillsammans med skolans övriga personal delta i skolans trygghetsarbete genom att anordna sociala aktiviteter som till exempel gruppstärkande aktiviteter. Vi utgår från varje individs förutsättningar där vi lyfter fram och fokuserar på det positiva. Du tar eget professionellt ansvar för samtal, arbetar pedagogiskt med grupper och deltar aktivt i olika former av förändringsarbete. Du arbetar utifrån ett jämställt och jämlikt förhållningssätt. Det kan förekomma viss kvällstjänstgöring. Vem är du? Du är utbildad socialpedagog eller har annan relevant utbildning inom beteendevetenskap/ pedagogik och/eller NPF, eller är utbildad elevassistent. B-körkort är ett krav. Du har erfarenheter av och intresse för att arbeta med unga personer med NPF. Du har erfarenhet av att ha arbetat stödjande, motiverande och lågaffektivt. För att lyckas i rollen som socialpedagog är du en ansvarstagande och trygg person. Det krävs mod och personlig mognad för att framgångsrikt kunna leda samtal kring svåra frågor med deltagare och att du samtidigt känner dig bekväm att leda en grupp och aktivt ta en aktiv roll i klassrumssituationer. Det är viktigt att kunna agera professionellt och tålmodigt i olika situationer. Du ska kunna arbeta självständigt och organisera upp en strukturerad och aktiv miljö för deltagarna utifrån alla deltagares olikheter. Du behöver därför ha en god förmåga att skapa tillitsfulla relationer. Du har ett flexibelt och lösningsfokuserat arbetssätt. Du är van vid att samarbeta och att arbeta i en miljö som kräver stor initiativförmåga. Som person är du positiv, nyfiken, prestigelös, reflekterande och har mycket tålamod. Vi värdesätter även förmågor som kreativitet, glädje, humor och engagemang. Om utbildnings- och arbetslivsförvaltningen Som en del av Region Gotland bidrar vi i utbildnings- och arbetslivsförvaltningen till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling. Vi ansvarar för bland annat förskola, grundskola, fritidshem, anpassad grund- och gymnasieskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser, ungdomsgårdar samt mottagande och etablering av nyanlända. Tillsammans ger vi möjligheter till ett livslångt lärande. Om Region Gotland Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden. Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön. Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/ Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag. Övrigt Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. Tjänsten tillsätts under förutsättning att ingen medarbetare med företrädesrätt gör anspråk på den. I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun. Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre. Folkhögskolan Hemse Välkommen till Gotlands folkhögskola – en plats för utveckling, lärande och skapande. Gotlands folkhögskola har ett uppdrag att bedriva en verksamhet som syftar till att nå de folkbildningsmål som staten fastställt. Dessa är att: • Stödja verksamhet som bidrar till att stärka och utveckla demokratin. • Bidra till att göra det möjligt för en ökad mångfald av människor att påverka sin livssituation och skapa engagemang att delta i samhällsutvecklingen. • Bidra till att utjämna utbildningsklyftor och höja utbildnings- och bildningsnivån i samhället. • Bidra till att bredda intresset för och delaktigheten i kulturlivet. Gotlands folkhögskola i Hemse har utbildningar inom allmän linje, musik, foto, textil och olika kortkurser och sommarkurser. Skolan har egen restaurang och eget internatboende. Mångfald och inkludering gör Gotlands folkhögskola till en spännande mötesplats med många olika perspektiv och kunskaper. Vi möter varandra och vår omvärld med nyfikenhet. Vi arbetar för att stärka och skapa många arenor för delaktighet. https://gotlandsfolkhogskola.se/ Dina arbetsuppgifter Tjänsten är på allmän kurs Enter, som är en anpassad skolgång för personer med NPF. Här jobbar du i nära samarbete med andra socialpedagoger för att stödja deltagare att uppnå sina mål med studier på grund- och gymnasienivå. En stor del av arbetsuppgifterna består i att ge stöd till deltagare i sociala frågor och vardagssituationer såsom boende och fritidsaktiviteter där socialpedagoger arbetar förebyggande och främjande. Du kommer att ha varierande arbetsuppgifter som kan växla över tid och ha olika karaktär beroende på verksamhetens behov. Du arbetar i nära samverkan med övrig personal på skolan samt andra aktörer och myndigheter som är verksamma runt deltagare. Det är därför viktigt att du har kunskap om LSS. En annan del i arbetsuppgifterna består i att tillsammans med skolans övriga personal delta i skolans trygghetsarbete genom att anordna sociala aktiviteter som till exempel gruppstärkande aktiviteter. Vi utgår från varje individs förutsättningar där vi lyfter fram och fokuserar på det positiva. Du tar eget professionellt ansvar för samtal, arbetar pedagogiskt med grupper och deltar aktivt i olika former av förändringsarbete. Du arbetar utifrån ett jämställt och jämlikt förhållningssätt. Det kan förekomma viss kvällstjänstgöring. Vem är du? Du är utbildad socialpedagog eller har annan relevant utbildning inom beteendevetenskap/ pedagogik och/eller NPF, eller är utbildad elevassistent. B-körkort är ett krav. Vi ser att du har erfarenheter av och intresse för att arbeta med unga personer med NPF. Du har erfarenhet av att ha arbetat stödjande, motiverande och lågaffektivt. För att lyckas i rollen som socialpedagog är du en ansvarstagande och trygg person. Det krävs mod och personlig mognad för att framgångsrikt kunna leda samtal kring svåra frågor med deltagare och att du samtidigt känner dig bekväm att leda en grupp och aktivt ta en aktiv roll i klassrumssituationer. Det är viktigt att kunna agera professionellt och tålmodigt i olika situationer. Du ska kunna arbeta självständigt och organisera upp en strukturerad och aktiv miljö för deltagarna utifrån alla deltagares olikheter. Du behöver därför ha en god förmåga att skapa tillitsfulla relationer. Du har ett flexibelt och lösningsfokuserat arbetssätt. Du är van vid att samarbeta och att arbeta i en miljö som kräver stor initiativförmåga. Som person är du positiv, nyfiken, prestigelös, reflekterande och har mycket tålamod. Vi värdesätter även förmågor som kreativitet, glädje, humor och engagemang. Om utbildnings- och arbetslivsförvaltningen Som en del av Region Gotland bidrar vi i utbildnings- och arbetslivsförvaltningen till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling. Vi ansvarar för bland annat förskola, grundskola, fritidshem, anpassad grund- och gymnasieskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser, ungdomsgårdar samt mottagande och etablering av nyanlända. Tillsammans ger vi möjligheter till ett livslångt lärande. Om Region Gotland Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden. Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön. Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/ Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag. Övrigt Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. Tjänsten tillsätts under förutsättning att ingen medarbetare med företrädesrätt gör anspråk på den. I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun. Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Arbetsplatsbeskrivning Polismyndigheten möter en verklighet där brottsligheten snabbt förändras och förflyttas till nya arenor när samhället blir mer digitalt och teknikutvecklingen går framåt i ett rasande tempo. För att möta den här verkligheten ställs krav på att arbeta fram nya arbetssätt och utveckla tekniska förmågor där information behöver delas, både internt inom myndigheten och externt kring problembilder, lägesbilder m.m. Information blir en strategisk resurs där rätt personer behöver få tillgång till rätt information i rätt tid för att fatta rätt beslut. Centralt i förflyttningen är att utveckla digitala verktyg där tillförandet av funktionalitet och förenklandet av användandet är i fokus för att underlätta polisernas vardag. Det handlar om att säkerställa att informationen kommer in i våra system på rätt sätt, och möjliggöra sammankoppling av olika sorters information. I den här förflyttningen får vår gruppering för systemintegration på IT-avdelningen en nyckelroll. Gruppen ansvarar bl.a. för vidareutveckling och drift av polisens integrationsplattform. För att arbetet med att navigera polisbilar, hantera avancerade underrättelseanalyser, och organisera operativa polisinsatser ska kunna fungera behöver system och tekniska lösningar sömlöst kunna prata med varandra. Som systemintegratör hos polisen blir du en nyckelspelare i det här arbetet och får en möjlighet att göra skillnad på riktigt med din tekniska kompetens! Arbetsbeskrivning Integrationsplattformen är central för att möjliggöra polisens olika applikationer och tekniska tjänster att utväxla/koppla samman information med varandra, eller med externa aktörer. Gruppen har helhetsansvar för plattformen. Typiska arbetsuppgifter som du kan stöta på när du arbetar med vidareutveckling kan handla om: Löpande livscykelhantering av servrar, och annan hantering av programvaror med konfigurationer och testning för att säkerställa en säker och robust IT-miljö Att omvärldsbevaka, i anslutning till det här kan det bli att man tar in nya intressanta tekniska förmågor för test och utvärdering, och för att undersöka ifall det finns möjlighet för en mer storskalig implementation Typiska arbetsuppgifter som du kan stöta på när du arbetar med drift och förvaltning kan handla om: Sedvanlig felsökning samt certifikatshantering Hantera uppsättning av nya integrationer både internt/externt, vilket inkluderar arbete med förfining/förvaltning av uppsatta integrationer Stöttning till andra kompetensgrupperingar inom IT-avdelningen med kompetens och support gällande systemintegrationsfrågor Gruppen består av en bred mix av erfarenheter och kompetenser, några med lång erfarenhet och djup kompetens/expertis inom systemintegration, vid sidan av några som är mer i början av sin IT-karriär och kommit in via IT-avdelningens traineeprogram. Det som förenar oss i teamet är vår vilja att bidra till polisens viktiga uppdrag, samt fokuset på att hitta lösningar och den gemensamma leveransen, tillsammans med att vi har kul ihop på jobbet! Gruppen går en spännande tid till mötes med viktiga uppdrag som är igång och stundar. Några tekniska utmaningar/utgångspunkter som gruppen står i kring det här arbetet: Att hantera strömmande data i realtid, och i anslutning till det här utveckla samt hantera/förvalta plattformen Att genomföra ett stort tekniklyft gällande hela integrationsplattformen Gruppen blir naturligt delaktig i olika stora IT- uppdrag inom myndigheten. Några uppdrag som är aktuella – tekniskt generationsskifte gällande polisens kommunikationssystem/Rakel G2, utveckling av Statlig E-legitimation, Nordeuropas största implementation av Microsoft Dynamics affärssystem m.fl. Den tekniska förflyttningen innebär bl.a. ökad samverkan med externa parter, exempelvis med andra svenska myndigheter och kommuner men även internationellt inom EU. Detta ställer krav på att bygga upp och förvalta integrationsrelaterade lösningar och säkerställa en hög säkerhet Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: Relevant eftergymnasial utbildning inom IT, företrädesvis med teknisk inriktning, exempelvis inom IT-infrastruktur, DevOps, system/webbutveckling eller liknande. Alternativt att du har motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten kan bedöma som likvärdig Minst ett par års / gärna mångårig relevant arbetslivserfarenhet (i närtid), företrädesvis från en komplex IT-miljö, exempelvis kan du ha arbetat som Integrations/API-utvecklare, systemtekniker/systemingenjör eller annan för tjänsten liknande relevant roll God kompetens och yrkeserfarenhet från det IT-infrastrukturella området, framförallt kopplat till Linuxbaserade IT-miljöer Du behöver behärska svenska mycket väl i tal och skrift. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Meriterande Något eller några av följande områden är meriterande: Yrkeserfarenhet av uppsättning och drift av systemintegrationer på standardplattformar – t.ex. IBM ACE, IBM DataPower, Red Hat Fuse, Microsoft BizTalk, Tibco, MuleSoft, alternativt andra API Management plattformar / liknande produkter Yrkeserfarenhet av att hantera systemintegrationer kopplat till strömmande data Kompetens runt PKI, arbete med CI/CD-pipelines, scripting – Powershell, Bash eller liknande Kompetens inom nätverksområdet Erfarenhet av att arbeta enligt agila arbetsmetoder, ITIL eller liknande metodik vid IT-drift Personliga egenskaper Arbetsuppgifterna ställer krav på ett strukturerat arbetssätt, med att du har en god analytisk förmåga där du trivs med teknisk problemlösning. Vi värdesätter din förmåga att ta initiativ och driva arbetet framåt. Vidare behöver man vara en god lagspelare och inlyssnande gentemot omgivningen då jobbet kräver mycket samarbete och många samverkansytor runtom inom IT-avdelningen och inom polisverksamheten. Vi värdesätter din vilja och förmåga att bidra till att utveckla verksamheten, samtidigt som du är någon som vill lära nytt, sätta dig in i nya tekniska förmågor och nya sammanhang, samtidigt som du gärna delar med dig av din kompetens. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och dina personliga egenskaper. Övrig information För fullständig information om anställningen, hur du ansöker samt tillgång till aktuella urvalsfrågor se följande länk: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/mars/systemintegrator-norrkoping/

Vi är stolta över Trollhättans stads över 5 000 medarbetare, som varje dag gör en positiv skillnad i våra invånares liv och är med och utvecklar stadens hållbarhet och livskraft. Vi drivs och motiveras av ledorden Mod, Delaktighet, Nytänkande och Handlingskraft. Här finns en spännande utveckling där du kan vara med och göra vår stad ännu bättre. Vällingklockan är en relativt nybyggd förskola som ligger i det mångkulturella området Kronogården med gång- och cykelavstånd till såväl Innovatum, bibliotek, lekplatser och grönområden. Byggnaden har mycket ljusinsläpp och förskollärare och barnskötare har haft stor delaktighet och inflytande som bidragit till utformningen. Vällingklockan är en förskola med 8 dagavdelningar som erbjuder utbildning för barn mellan 1–5 år samt en OB-verksamhet som erbjuder pedagogisk omsorg för barn i åldrarna 1–13 år. OB-verksamheten är tillgänglig för alla vårdnadshavare i Trollhättans stad som har behov av omsorg under tiden 19:00 till 05:00. Det sker ett nära samarbete mellan personal på dagavdelningarna och de som arbetar oregelbundna tider under dygnet på Nattviolen. Skolbarnen åker till skolan på morgonen medan några barn stannar kvar för att gå över till förskolan på dag. Enligt Skolverkets allmänna råd för pedagogisk omsorg ska förskolans läroplan vara vägledande för all pedagogisk omsorg. Följande delar lyfts särskilt fram: - I samarbete med hemmen främja barns allsidiga, personliga utveckling till aktiva, kreativa, kompetenta och ansvarskännande individer och medborgare. - Ge barnen stimulans och stöd för utveckling och lärande och så att deras språkutveckling i svenska utmanas och stimuleras. - Barnen ska förberedas för fortsatt lärande och för utbildning inom skolväsendet. I vårt område finns ett Barnhälsoteam som ett stöd och resurs för verksamheten. Barnhälsoteamet består av specialpedagoger och kurator. De arbetar både på individ-, grupp- och organisationsnivå och arbetet präglas av ett förebyggande och främjande fokus. Målet för utbildningsförvaltningens verksamheter är att skapa likvärdiga förutsättningar för våra barn och erbjuda en verksamhet av hög kvalitet. För att skapa förutsättning för detta är kompetensutveckling en viktig del. Just nu deltar Nattviolens personal i en utbildning i traumamedvetet förhållningssätt. Vi arbetar utifrån utbildningsförvaltningens helhetsidé och söker just Dig som brinner för ditt uppdrag är modig och har handlingskraft, är van att leda grupper, både barn och kollegor och har drivkraften och engagemanget att utveckla vår verksamhet i syfte att förverkliga helhetsidén! "Alla har unika förutsättningar och förmågor. Alla ska ha samma rätt att växa och utvecklas, oavsett vem man är, eller varifrån man kommer. Det ställer krav på oss som medarbetare, som ledare och som organisation. Vår uppgift är att ge alla barn en framtid att längta till, där drömmar förverkligas!” Arbetsuppgifter Du bidrar till att skapa de bästa lärmiljöerna där både barn och vuxna trivs, mår bra, utvecklas och når uppsatta mål. Lärmiljöerna ska ge stöd för olika organisatoriska lösningar, arbetssätt och metoder i syfte att stimulera barnet att i enlighet med sina individuella förutsättningar förundras och tillägna sig nya förmågor och lärande. Verksamheten ska skapa förutsättningar för kreativitet och nyfikenhet. Verksamheten utgår från att alla barn är olika och har olika behov. Varje barn ska ges förutsättningar att i tryggt socialt samspel med andra, lära och utvecklas enligt egna förutsättningar och behov. Detta syns i förhållningssätt, planering och utförande. Du kommer att leda och driva utvecklingsarbetet i praktiken och även ha rollen som processhandledare i forum för kollegialt lärande. Du kommer att arbeta i nära samverkan med rektor, barnhälsans professioner samt nyckelpersoner på förskolans avdelningar tillsammans med kollegor med liknande uppdrag. Du kommer framförallt att arbeta eftermiddagar och kvällar samt dagtid enstaka helger i syfte att utveckla verksamheten och leda arbetet i praktiken. Förskollärare med utvecklingsuppdrag på Nattviolen på Vällingklockan kan dels arbeta med uppgifter som hör till förskollärarens ordinarie uppdrag, dels bidra genom att: - I samråd med rektor initiera, stödja och driva utvecklingsfrågor för ökad måluppfyllelse via ett distribuerat ledarskap - Leda pedagogiska samtal och projekt i syfte att utveckla verksamheten och förbättra verksamhetens resultat - Vara uppdaterad i aktuell forskning – vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet samt ha förmåga att sprida kunskap och yrkesskicklighet till kollegiet - Arbeta aktivt med att leda det systematiska kvalitetsarbetet på alla nivåer så som individ, grupp och organisation. Kvalitetsarbetet handlar om hur vi skapar förutsättningar för mötet mellan olika barn, mellan pedagoger och barn men också barnen och den miljön vi erbjuder. Fokus ligger på de pedagogiska relationerna för en likvärdig och hög kvalité. Kvalifikationer Kraven för att utses till förskollärare med nyckelpersonsuppdrag är att den sökande: - har legitimation för förskollärare enligt Skollag (2010:800) - har visat särskilt god förmåga att utifrån läroplanens intentioner planera, utföra, reflektera och utvärdera i ett systematiskt kvalitetsarbete - utvecklar verksamheten med stöd i modern forskning samt planerar och undervisar utifrån vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet - har ett starkt intresse av att utveckla verksamheten - har ett förhållningssätt som håller fokus på måluppfyllelse genom uppföljning och analys - tillämpar metoder och har ett förhållningssätt som synliggör varje barns lärande - har kompetens att välja och erbjuda relevanta lärverktyg - skapar och upprätthåller goda relationer med barn, vårdnadshavare, kollegor och rektor - har erfarenhet av att driva förändringsprocesser/projekt på den egna arbetsplatsen utifrån ett distribuerat ledarskap Som rektor förväntar jag mig att du har ett stort engagemang, nyfikenhet och ett driv att kontinuerligt undersöka och utveckla den egna praktiken genom att koppla den till beprövad erfarenhet och forskning. Du gillar utmaningar och arbetar utifrån ett lösningsfokuserat förhållningssätt. Vi värdesätter flexibilitet och glädje! Anställningsinformation Utdrag ur Belastningsregistret är obligatoriskt vid arbete med barn.

På FRA arbetar vi med något som ingen annan gör i Sverige, och det kan du bli en del av. Oavsett yrkesroll är vi med och gör samhällsnytta genom att bidra till ett meningsfullt syfte — tillsammans arbetar vi med unika uppgifter för Sveriges säkerhet och integritet. Vi erbjuder intressanta arbetsuppgifter med goda möjligheter till egen utveckling och vi är övertygade om att en blandning av människor med olika bakgrund skapar en dynamisk och kreativ arbetsmiljö – våra olikheter är vår styrka. Vill du göra samhällsnytta och bidra till Sveriges oberoende i världen? Just nu söker FRA analytiker som har den kreativitet som krävs för att lägga det komplexa informationspusslet och skapa förståelse för vad som egentligen händer i världen. Är du den vi söker kan vi erbjuda ett varierande arbete i en kunskapsintensiv miljö där du får vara med och göra skillnad varje dag. Ditt uppdrag Som underrättelseanalytiker hör du till avdelningen för signalunderrättelser som bedriver signalspaning enligt lagen om signalspaning i försvarsunderrättelseverksamhet. Du samlar in data, bearbetar den med metodisk noggrannhet och analyserar den för att formulera tydliga slutsatser. Du har en överblick över vad som händer i ditt produktionsområde och ser till att förändringar rapporteras i tid. Som enhetens representant deltar du i mötesforum och arbetsgrupper samt blir en pålitlig kontaktperson för våra uppdragsgivare. Du samordnar möten, förmedlar och diskuterar underrättelser på ett sätt som svarar på deras specifika behov. Du samarbetar också nära andra enheter och avdelningar, tar ett proaktivt initiativ för att förbättra arbetsflöden, samla in ny kunskap, identifiera eventuella brister i material eller processer och tillsammans skapa praktiska lösningar. FRA uppskattar ditt empatiska bemötande och att du snabbt kan anpassa arbetstempot när prioriteringarna förändras. Det finns möjlighet till språkutveckling och att bygga vidare på din kompetens inom analys, materialbearbetning och tekniska system, så att du kan växa både professionellt och personligt i en arbetsmiljö där ditt perspektiv räknas. Du kan Vi söker dig som har: Eftergymnasial utbildning inom relevant område och/eller förvärvat motsvarande kunskaper genom arbetslivet God datorvana Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift God läs- och/eller hörförståelse i dari och/eller persiska Vi ser det som meriterande om du har: Arbetat inom säkerhets-/underrättelsetjänst eller utredande inom statlig verksamhet som exempelvis försvarsmakten, regeringskansliet eller säkerhetspolisen Van att producera underlag/rapporter inom statlig myndighet eller utredande verksamhet Ett starkt intresse för grävande journalistik och/eller en kunskapsbas inom historia, kulturgeografi, antropologi eller liknande områden Erfarenhet av bearbetning och analys som du förvärvat genom studier och/eller arbetslivet Kunskap om de samhällen och/eller närliggande regioner där dari och persiska talas Du är Vi värdesätter en skarp analytisk förmåga som förenas med ett mjukt och nyfiket förhållningssätt. Du har ett intresse för vad som händer i omvärlden och klarar av att hantera stora informationsmängder på ett strukturerat och systematiskt sätt. Din naturliga nyfikenhet får dig att ta initiativ och du har förmågan att omsätta nya idéer och utvecklingsinsatser i handling, alltid med målet att underlätta och förbättra arbetsdagen för dig och dina kollegor. Flexibilitet är en annan av dina styrkor, du anpassar dig snabbt när omständigheterna förändras och kan smidigt växla i arbetstempo utan att tappa fokus eller kvalitet. Du tar ansvar för dina uppgifter, planerar och levererar i tid, samtidigt som du kan arbeta självständigt och med en tydlig struktur. Vi söker dig som trivs i samarbete och delar med dig av din kunskap och låter andra växa med den. Genom att vara lyhörd, stödjande och lösningsorienterad bidrar du till en positiv utveckling av enheten och skapar en arbetsmiljö där alla känner sig sedda och uppskattade. Om FRA FRA har omvärlden som sin arena där varje arbetsuppgift är en del av något större. På ett eller annat sätt får du som medarbetare vara med och bidra till att skydda Sveriges integritet och oberoende i världen. Du är med och gör skillnad på riktigt, varje dag. Vår uppgift som underrättelsetjänst är att skydda Sverige mot de allvarligaste hot som kan riktas mot ett samhälle – militära angrepp, terrorism och cyberattacker. Vi skyddar det viktigaste vi har – vår trygghet, vår demokrati och vårt sätt att leva. Vi är experter på cyberområdet och signalspaning samt en larmklocka för militära hot. FRA leder sedan 2024 Nationellt cybersäkerhetscenter, NCSC vars uppdrag är att utveckla och stärka Sveriges förmåga att förebygga, upptäcka och hantera cyberhot. Som nyanställd på FRA får du en omfattande introduktionsutbildning och kontinuerlig kompetensutveckling, vilket ger dig möjlighet att utveckla dina färdigheter och bli ännu bättre på det du brinner för. Vår organisation är mångfacetterad och består av olika kompetenser och personligheter, där varje individ har unika egenskaper och förutsättningar. Vi strävar efter att skapa en miljö där alla känner sig välkomna och trygga. Utöver en stimulerande arbetsmiljö erbjuder vi också ett attraktivt förmånspaket, som du kan läsa mer om på www.fra.se. För mer information om Nationellt cybersäkerhetscenter besök www.ncsc.se För din trygghet. För vår demokrati. Varje dag. Året om. Mer information Arbetsplatsen är belägen i närheten av Drottningholm, ca 10 min från Brommaplan. Svenskt medborgarskap är ett krav då anställning vid FRA innebär placering i säkerhetsklass. Innan en anställning kommer du att säkerhetsprövas i enlighet med säkerhetsskyddslagens bestämmelser. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Vi tillämpar sex månaders provanställning. I denna rekryteringsprocess kommer arbetstester att tillämpas. För mer information är du välkommen att kontakta rekryterande chef på rekrytering@fra.se . Fackliga företrädare nås på 010-557 46 00. Vi tar emot ansökningar via www.fra.se senast 2026-04-12. Referensnummer 2024FRA578-5. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.