Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Cyberoperasjonssenteret koordinerer operasjoner, håndterer koordinering med samarbeidspartnere internt og eksternt, og støtter avdelingssjefen.

Som operativ koordinator vil du legge til rette for, og koordinere avdelingens operative virksomhet, samt delta i utvikling av cyberoperasjonssenteret og cyberoperasjoner. Dette innebærer å kunne delta i møter med beslutningstakere, og representere Etterretningstjenesten på en god måte innen avdelingens fagfelt nasjonalt og internasjonalt.

Arbeidsoppgaver

Din hovedoppgave vil være å koordinere og styre avdelingens operasjoner innenfor avdelingens ansvarsområde, og utøve fagledelse.

Du skal i tillegg støtte avdelingsledelsen med å tilrettelegge og koordinere det operative samarbeidet internt og eksternt.

Som del av avdelingens ledergruppe skal du delta i og bidra til avdelingens generelle utvikling, strategi og drift, herunder ledelse av utredninger og arbeidsgrupper, samt kompetansehevingstiltak.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Mastergrad eller utdanning på tilsv nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant bachelorgrad eller utdanning på tilsv nivå og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
• Meget god kjennskap til Etterretningstjenesten
• Erfaring innen ledelse av cyberoperasjoner
• Inngående kunnskap innen cyberoperasjoner og etterretningsproduksjon
• Ledererfaring
• Gode engelskkunnskaper

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Kunnskap om og innsikt i virksomheten i Forsvaret og NATO

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten:

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt:

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.
• God vurdering- og formidlingsevne

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 925 000 – 1 030 000 i stillingen som underdirektør (kode: 1059) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Kontaktperson HR, 23094321

Arbeidssted

Lutvannsveien 60
0676 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5106689244
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Nordstrand barneverntjeneste har ledig to faste barnevernkonsulentstillinger i tjenestens tiltaksteam. Ønskelig oppstart er 01.08.26.

Vår barneverntjeneste er organisert etter spesialistmodell, bestående av tre team; mottak og undersøkelseteam, tiltak- og innsatsteam og omsorgsteam, med hver sin teamleder. Vi har også en familierådskoordinator, to familieloser og et eget stabsteam. Vi har per i dag 36,8 stillinger.

Du vil komme til en tjeneste som har fokus på teamutvikling og tilbakemeldingskultur, og tjenesten preges av tillitsbasert- og relasjonelt lederskap. Du vil møte en tjeneste med høyt engasjement og høy faglig kompetanse, som liker å tenke nytt. Du må være mottakelig for å gi, og ta imot, tilbakemeldinger og forstå verdien av at vi er bedre sammen enn hver for oss. Det er denne holdingen vi mener skaper utvikling og gode resultater.

Tjenesten har egen opplæring i samspillsobservasjoner.  Vi har deltatt i Bufdirs Grunnmodellsprosjekt som omhandler utvikling av tiltaksarbeidet. Vår barneverntjeneste liker å bidra til både utvikling og deling av kunnskap.

Det er ønskelig at du i søknaden reflekterer over din motivasjon til å søke stillingen. Hvis du er motivert for en spennende stilling, som gir et meget samfunnsnyttig bidrag -ja, da vil vi gjerne høre fra deg.

Ved eventuelle interne omrokkeringer, kan det bli ledig andre vikariater.

Intervjuer vil avholdes 22.04.26, 23.04.26 og 29.04.26

Arbeidsoppgaver

• saksbehandling etter barnevernsloven
• iverksetting og oppfølging av hjelpetiltak
• representere barneverntjenesten i ulike rettsinstanser
• samarbeid
• delta i utviklingsarbeid
• delta på ukentlige interne møter
• aktivt delta til et trygt og positivt arbeidsmiljø og kolleafellesskap
• noe ettermiddagsarbeid må påregnes

Kvalifikasjoner

• Bachelor i barnevern eller sosialt arbeid
• Det er ønskelig med erfaring fra saksbehandling i 1. linjetjenesten
• gode språkkunnskaper, skriftlig og muntlig
• Det er ønskelig med førerkort klasse B
• Krav om gyldig politiattest før ansettelse

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vektlegges høyt

• engasjement og ansvarsbevissthet
• endringsorientert og fleksibel
• selvstendig om med god arbeidskapasitet
• se muligheter, være analytisk, jobbe strukturert og holde fokus
• gode kommunikasjons- og relasjonsferdigheter
• gode samarbeidsevner

Vi tilbyr

• to faste stillinger
• en utviklingsorientert tjeneste
• faglig kompetanseutvikling
• intern og ekstern veiledning
• et godtarbeidsmiljø med fokus på trivsel og effektivitet
• gode forsikrings- og pensjonsordninger
• lønnsplassering i henhold til Oslo kommunes lønnsregulativ – lønnstrinn 35-44 (utgjør per i dag  kr. 617 000-722 700) etter dokumentert ansiennitet.
• personalhytter på Beitostølen og bedriftsavtale på SATS

Kontaktinformasjon

Elin Strand, teamleder tiltak, 95 99 05 76, elin.strand@bns.oslo.kommune.no
Jeanett Breivik Jørgensen, teamleder undersøkelse, 47 45 71 49

Arbeidssted

Langbølgen 1
1150 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5108551410
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 03.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Bydel Nordstrand ligger sydøst i byen og har rundt 52 500 innbyggere. Bydelen ligger nær sjøen og marka og har flott utsikt over fjorden. Det er kort vei til sentrum med offentlig kommunikasjon.

Bydel Nordstrand består av fem avdelinger. Avdelingene er Oppvekst og velferd; Tilrettelagte tjenester og psykisk helse; Helse og mestring; Organisasjon og samfunn. Bydelen arbeider aktivt for å sikre at bruker er i sentrum. Vi har etablert en unik plattform for innovasjon. Vi skal være endringsdyktige for å møte morgendagens utfordringer. Som medarbeider i bydelen vil du være en viktig brikke i dette endringsarbeidet.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Les mer om Bydel Nordstrand på Oslo kommunes nettside, samt bydelens nettside.

Seksjon psykisk helse å rekruttere en erfaringskonsulent i en prosjektstilling.

Erfaringskonsulenten skal bidra med egen erfaring for større innsikt og forståelse for brukergruppen. Stillingen vil være i et tverrfaglig ambulerende team som følger opp voksne over 18 år. 
Dette er et midlertidig engasjement på 6 mnd, med mulighet for forlengelse dersom prosjektmidlene videreføres.

Arbeidsoppgaver

• Ambulerende oppfølging  av voksne innbyggere med psykisk uhelse og/eller rusutfordringer
  
• Miljøterapeutisk arbeid i gruppe
• Individuell oppfølging
• Sosial- og helsefaglig råd og veiledning
• Hygiene- og ernæringsmessige tiltak
• Delta i drift av noen av aktivitetshuset sine tjenester
• Samarbeid mellom avdelingene og med andre aktuelle samarbeidsparter
• Delta aktivt i enhetens kontinuerlige kvalitetsarbeid
• Delta i prosjektarbeid, forbedrings- og utviklingsarbeid, samt planarbeid 
• Arenafleksibel drop in samtaletilbud 
• Særskilt ansvar for å ivareta brukermedvirkning i utviklingen av teamets funksjon.
• Ansvar for faglig oppdatering, dele kunnskap og erfaring med kolleger og studenter.

Kvalifikasjoner

Krav om:

• Fullført utdanning fortrinnsvis fra Erfaringsskolen i Oslo evnt. fra KBT eller MB- programmet.
• Krav om gyldig politiattest uten anmerkninger må fremlegges ved evt. tilbud om stilling
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne 
• Førerkort klasse B 
• Erfaring fra klinisk lavterskel arbeid 

Fordel med:

• Erfaring fra arbeid med brukere i aktiv rus
• Digital kompetanse
• God fysisk helse

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Gode samarbeidsevner og løsningsorientering
• Evne til å håndtere høyt tempo, krevende og uforutsigbare dager
• Interesse for målgruppen og ser muligheter og ressurser i brukere, medarbeidere og samarbeidspartnere
  
• Strukturert og målrettet i en travel hverdag
• Evner å jobbe selvstendig og i team
• Du er tydelig men empatisk
• Du har god rolleforståelse 
• Fleksibel og endringsvillig
• Liker å ta initiativ
• Du har en genuin interesse for målgruppe
• Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt

Vi tilbyr

• En bydel som satser på kompetanseheving av ansatte
• Et spennende fagmiljø med bredde i arbeidsoppgaver og utfordringer
• Et trivelig arbeidsmiljø med gode utviklingsmuligheter
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger i OPF
• Personalhytter på Beitostølen
• Bedriftsavtale med SATS
• Stipendordning i kommunen til individuell kompetanseheving
  
• Fleksitidsordning
• Lønn etter Oslo kommunes lønnsregulativ.
  Midlertidig engasjement på 6. mnd med mulighet for forlengelse
  

 

Kontaktinformasjon

Virginia Redondo-Cornier, Teamleder, 91549028, virginia.redondo@bns.oslo.kommune.no

Arbeidssted

Marmorveien 2B
1154 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5106422773
Stillingsprosent: 100%
Prosjektstilling
Startdato: 04.05.2026
Sluttdato: 03.11.2026
Søknadsfrist: 03.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Bydel Nordstrand ligger sydøst i byen og har rundt 52 500 innbyggere. Bydelen ligger nær sjøen og marka og har flott utsikt over fjorden. Det er kort vei til sentrum med offentlig kommunikasjon.

Bydel Nordstrand består av fem avdelinger. Avdelingene er Oppvekst og velferd; Tilrettelagte tjenester og psykisk helse; Helse og mestring; Organisasjon og samfunn. Bydelen arbeider aktivt for å sikre at bruker er i sentrum. Vi har etablert en unik plattform for innovasjon. Vi skal være endringsdyktige for å møte morgendagens utfordringer. Som medarbeider i bydelen vil du være en viktig brikke i dette endringsarbeidet.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Les mer om Bydel Nordstrand på Oslo kommunes nettside, samt bydelens nettside.

Om arbeidsgiveren:

null

Lyst til å jobbe på en skole der du vil være med på å gjøre en forskjell, og hvor jobben din er 100% meningsfull? Hvis svaret er ja, søk stilling på Lutvann skole.

Lutvann skole er en 1 - 7 skole med rundt 300 elever fra mer enn 35 ulike nasjoner, og 55 ansatte. Skoleanlegget ligger flott til i bydel Alna nær både marka og offentlig kommunikasjon. Vi bruker skolens beliggenhet nær marka aktivt og jobber ofte på ulike læringsarenaer. Lutvann skole er en skole i positiv endring, og skolen satser på å heve elevenes læringsresultater med elever som trives. Elevenes læring og klasseledelse står i fokus. Lutvann skole jobber for å være en trygg, forutsigbar og læringsfremmende skole der elever og skolens ansatte spiller på lag og bidrar til et trygt læringsmiljø.

Lutvann skole søker en pedagog med spesialpedagogisk tilleggsutdanning til arbeid i vår spesialavdeling. Avdelingen er en byomfattende avdeling for elever med psykisk utviklingshemming.

Vi viser for øvrig til skolens hjemmeside www.lutvann.osloskolen.no

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og gjennomføre undervisning
• Bistå enkeltelever eller grupper av elever i deres skolehverdag, både sosialt og faglig
• Samarbeide med lærere og andre ansatte for å utarbeide og jobbe målrettet i med elevenes individuelle opplæringsplaner
• Delta i møter angående oppfølging av elever
• Delta i planlegging og gjennomføring av aktivitetsplaner og læringsstøttende aktiviteter

Kvalifikasjoner

• Godkjent lærerutdanning med fordypning i spesialpedagogikk
• Du har gjerne erfaring fra spesialgruppe
• Du har gjerne erfaring med skriving av IOP og erfaring med ansvarsgruppemøter
• Kjennskap til tegn til tale, ASK og erfaring med bruk av kommunikasjonshjelpemidler
• Du har erfaring med elever med utfordrende atferd
• Du har evnen til å motivere og veilede elever
• Du har evnen til å delta i samarbeid rundt planlegging og gjennomføring av ITO/spesialundervisning
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter
• Du har gode norskferdigheter både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Du har et positivt elevsyn og har evnen til å skape gode relasjoner
• Du er en tydelig voksen som kan sette grenser på en konstruktiv måte
• Du liker utfordringer og er løsningsorientert
• Du har et godt og stabilt humør og du beholder roen i utfordrende situasjoner
• Du har gode norskferdigheter både muntlig og skriftlig
• Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt

Vi tilbyr

• En skole i positiv utvikling og endring
• En spennende og utfordrende arbeidsplass
• Hyggelige, kunnskapsrike og engasjerte kollegaer i et spennende lærende miljø
• Samarbeid i team om elevenes læring og utvikling
• Hyggelige og engasjerte elever
• En mulighet til å være med på å utgjøre en forskjell for våre elever
• Lønn- og arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk
• Tilsettingen er betinget av godkjent politiattest

Kontaktinformasjon

Uzma Sabir, 21802180
Saima Ahmed, 21802180
Kauser Naz Hussain, 21802180
Svein Pillgram Hansen, 21802180

Arbeidssted

Dr. Dedichens vei 75
0675 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5113064274
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 29.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Utdanningsetaten i Oslo sørger for at 90 000 elever og lærlinger lærer og trives, utvikler seg faglig og sosialt og får bruke sin nysgjerrighet, sitt engasjement og sin kreativitet. Som en av våre 17 000 ansatte i Norges største kommunale etat får du jobbe med kolleger med bred faglig kompetanse og med hjerte for Osloskolen.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Tilsetting i grunnskolen, videregående skole, voksenopplæring, aktivitetsskolen eller for å gi leksehjelp er betinget av at det før tiltredelse fremlegges politiattest i tråd med opplæringsloven § 17-11.

Les mer om Osloskolen på https://www.oslo.kommune.no/skole-og-utdanning/

Tofte skole og SFO ligger vakkert til på spissen av Hurumhalvøya sør i Asker. Vi har Oslofjorden som nærmeste nabo, Tofte sentrum i umiddelbar nærhet, en av kommunens fineste badestrender like ved, og flotte turområder i skog og mark bak skolen.

Skolen har omlag 220 elever skoleåret 26/27. Vi har spesialavdeling for barn med omfattende behov for tilrettelegging og velkomstklasse for barn som trenger grunnleggende norskopplæring.  I SFO er det omlag 90 barn. Vi er 42 ansatte som skaper et trygt og godt miljø for våre barn i tett og godt samarbeid med foresatte.  

Fra 1. september  2026 har vi ledig stilling som miljøveileder i skole og SFO da vår gode kollega skal ha permisjon. 

Arbeidsoppgaver

 

Arbeidsoppgaver

• Jobbe for å skape et trygt, godt og inkluderende miljø ved skolen. 
• Planlegge, organisere og gjennomføre av miljøskapende aktiviteter.
• Delta i oppfølging av saker hvor elever har det utfordrende i hverdagen.
• Hjelpe og veilede elever i sosiale aktiviteter i undervisning og friminutt.
• Delta i trygge og gode overganger mellom skoler og skole/sfo.
• Samarbeide og veilede voksne rundt barnet om hensiktsmessige tiltak.
• Ledelse av elevgrupper som tidvis har behov for alternativ til klasserom. 
• Bidra til utvikling av gode rutiner og metoder i skolens oppfølgingsarbeid med elever.
• Faglig kontakt i tverretatlig samarbeid
• Bidra i laget til barnet sammen med kollegaer på skolen og andre tjenester.
• Delta og bidra i et inspirerende profesjonsfellesskap på skole og sfo.
• Være en aktiv deltaker i skolens miljøteam.
   

Kvalifikasjoner

• Minimum 3-årig relevant høgskole- eller universitetsutdanning som barnevernspedagog, vernepleier, lærer eller annen relevant utdanning. 
• Relevant erfaring fra arbeid med barn og tverrfaglig samarbeid.
• Gode digitale ferdigheter.
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig. Er du søker fra land utenfor Skandinavia, er det krav om bestått norskprøve B2, skriftlig og muntlig. 

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• har høy motivasjon for verdens viktigste jobb. 
• er tydelig, trygg og omsorgsfull voksen.
• kan jobbe systematisk og målrettet i et langsiktig perspektiv.
• har vilje og evne til å tenke alternative veier for læring. 
• er løsningsorientert og fleksibel.
• er kreativ, lærevillig og nysgjerrig.
• er lekeglad og klar for en aktiv hverdag inne og ute i alle årstider. 

Personlig egnethet, erfaring og samarbeidsferdigheter vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Flotte, aktive barn og positive foreldre.
• En meningsfull og viktig jobb sammen med gode kolleger.
• Et godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse preget av høyt tempo og mye humor. 
• Muligheter til å vokse og utvikle deg i profesjonelle læringsfellesskap.
• Køfri reiseveg.
• Lønn etter kommunens lønns- og stillingsregulativ.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Kontaktinformasjon

Randi Hjortland Roaas, rektor, +47 93411492, randi.hjortland.roaas@asker.kommune.no
Tuva Clausen, avdelingsleder, 95282342, tuva.clausen@asker.kommune.no

Arbeidssted

Skoledalen 7
3482 Tofte

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Asker kommune

Referansenr.: 5103768948
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 18.06.2027
Søknadsfrist: 27.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Det er krav om godkjent politiattest for den som ansettes i stillingen.

Asker kommune er landets åttende største kommune med om lag 100 000 innbyggere og 6 500 ansatte. Vi er stolte av arbeidsplassen vår, og har som visjon at vi sammen skal skape et nærere, mer aktivt og bærekraftig samfunn med respekt, raushet og nysgjerrighet. Vi har derfor med oss kommunens verdier nær, skapende, raus og modig i det arbeidet vi gjør. Asker kommune skal gi gode og likeverdige tjenester til innbyggerne, og er opptatt av nytenkning og utvikling.

 

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke, og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges til stillinger der dette er et krav.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT), og godkjenning må dokumenteres.

Seksjon helse og velferd, institusjonstjenesten, søker etter sykehjemslege på Eikertun helsehus. En av legene går av med pensjon, og vi søker derfor etter sykehjemslege i 50% fast stilling, dagtid fra 01.09.2026.

Vi søker en engasjert og faglig dyktig lege. Vi ser etter deg som er interessert i sykehjemsmedisin,  trives med eldre pasienter og som ser verdien av tverrfaglig samarbeid. Du er god til å kommunisere, tar selvstendige beslutninger og har et reflektert forhold til medisinsk etikk og palliasjon. Her får du muligheten til å jobbe med komplekse medisinske problemstillinger i en hverdag preget av trygghet, forutsigbarhet og gode pasientmøter. Som sykehjemslege hos oss får du det medisinske ansvaret for våre pasienter. Du vil jobbe tett med dyktige sykepleiere, helsefagarbeidere, fysioterapeuter og pårørende for å sikre en helhetlig og verdig behandling.

Institusjonstjenesten har et godt etablert legeteam som består av tre sykehjemsleger, som sørger for god kvalitet i tjenesten.
Eikertun Helsehus har totalt 132 langtids- og korttidsplasser. Korttid inkluderer blant annet rehabiliteringsavdeling, lindrende avdeling, korttidsavdeling for personer med demens og KAD-plass. Sykehjemmet ligger i Hokksund, i gangavstand fra buss og togstasjon.

Arbeidsoppgaver

• Utredning og diagnostikk, oppfølging og behandling av pasienter
• Journalføring i henhold til lovverk
• Delta i tverrfaglige møter, bidra i kvalitetsarbeid, fagutvikling og internundervisning
• Delta i samtaler med pårørende
• Samarbeid med fastleger, andre kommunale pleie- og omsorgstjenester
• Delta i samarbeidsmøter internt, og i interkommunalt nettverksmøte for sykehjemsleger 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege og gjennomført LIS1
• Spesialist eller påbegynt spesialisering i allmennmedisin eller geriatri er ønskelig
• Meget god norsk muntlig- og skriftlig fremstillingsevne
• Gode IKT kunnskaper

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Er glad i å jobbe med eldre mennesker og er interessert i geriatri
• Fleksibel, målrettet og løsningsorientert
  

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Gode arbeidsvilkår
• Tett samarbeid med de øvrige sykehjemslegene
• Varierte arbeidsoppgaver
• ALIS-avtale hvis du er lege i spesialisering
• Velferdsforening
• Lønn etter avtale

Kontaktinformasjon

Ann Kristin Dramdal, Virksomhetsleder, +47 94829695

Arbeidssted

Chr. IVs vei 25
3300 HOKKSUND

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Øvre Eiker kommune

Referansenr.: 5110923993
Stillingsprosent: 50%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 03.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Øvre Eiker kommune er et godt sted å bo og jobbe! Vi har fokus på kvalitet, arbeidsglede, inkludering og god ledelse for å fremme mestring hos de ansatte. Øvre Eiker er i utvikling på mange områder, og hos oss jobber folkevalgte, administrativ ledelse, ansatte og innbyggere tett sammen for å løse utfordringer og se nye muligheter.

Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Våre verdier er respekt, mot, samspill og tilhørighet. 

Øvre Eiker kommune har over 20.000 innbyggere og er en virksomhet med ca 1.200 ansatte. Sammen skaper vi et livskraftig Øvre Eiker.

Øvre Eiker kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i henhold til reglene i Offentlighetsloven. Dersom det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort. Søkere blir informert og får muligheten til eventuelt å trekke sin søknad før offentliggjøring.

Offentlig tjenestepensjon
Med jobben følger en av Norges beste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon. Dette gir deg mer enn du kanskje tror.
Øvre Eiker kommune sparer pensjon for deg. Vi betaler inn hele 15 – 20% av lønnen din, avhengig av hvilken lønn du har.  I tillegg setter du selv av 2 %. Dette beløpet trekkes automatisk fra lønnsutbetalingen din hver måned.

Gjennom pensjonsordningen sparer du til fremtidig alderspensjon og AFP. I tillegg er du sikret ved sykdom og død gjennom uførepensjon og etterlattepensjon.

Den endelige pensjonsutbetalingen blir bestemt blant annet av hvor mye du har jobbet og hvor mye du har tjent. Offentlig tjenestepensjon har en livsvarig utbetaling, til forskjell fra det private hvor utbetaling ofte kun skjer over 10 år.

Følg oss gjerne i sosiale medier! 

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i portalen.

NB! Øvre Eiker kommune ber aldri om din BankID-informasjon i søknadsprosessen. Blir du bedt om dette, kan det være forsøk på svindel. 

Vil du være tilkallingsvikar som barnehagelærer i Løten kommune?

Dette er en fellesannonse der du som ønsker å være tilkallingsvikar som barnehagelærer i en eller flere av våre barnehager i Løten kommune kan melde din interesse.

Løten kommune har fire kommunale barnehager for barn fra 1 til 6 år: Lund, Ådalsbruk, Jønsrud og Revhiet.
Vi søker nå tilkallingsvikarer som kan stille på kort varsel til kortere og lengre vikariater ved fravær hos faste ansatte.

Aktuelle søkere vil bli kontaktet av den enkelte barnehage ved behov gjennom hele barnehageåret.
Din søknad vil være aktiv frem til 31.12.2026. Dersom du ønsker å stå som søker også neste år, må du sende ny søknad i 2027. 
Skulle du i løpet av perioden ikke lenger ønske å stå som søker, ber vi deg trekke søknaden i CV-portalen.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, gjennomføre, dokumentere og vurdere pedagogisk og praktisk arbeid på avdelingen
• Veilede og lede ansatte på avdelingen
• Skape en variert hverdag med fokus på barnas opplevelser, i tråd med rammeplanen og barnehagens årsplan
• Bidra til et trygt og omsorgsfullt miljø gjennom lek, læring og utfordringer
• Tilrettelegge og delta aktivt i lek og aktiviteter med barna
• Arbeide selvstendig i smågrupper
• Samarbeide godt med foreldre og andre samarbeidspartnere
• Delta i pedagogisk utviklingsarbeid og samarbeid på tvers av avdelinger
• Jobbe aktivt med satsingsområdene: sosial kompetanse/lek, språk og fysisk aktivitet
• Arbeide etter prinsippene i «De Utrolige Årene» (DUÅ)

Kvalifikasjoner

• Du må ha godkjent utdanning som barnehagelærer/førskolelærer.
  Andre med relevant pedagogisk utdanning, eller som er sisteårsstudent på barnehagelærerstudiet kan også søke.
  
• Det er en fordel med erfaring fra arbeid i barnehage
  
• Norsk er arbeidsspråket i Løten kommune. Du må beherske norsk på et godt nivå, jf. barnehageloven § 27
  
• Gyldig politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) kreves før oppstart
• Skjema for tuberkulosestatus og taushetserklæring signeres ved tilsetting

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Bidrar positivt inn i fagmiljøet
• Har godt humør og stå-på-vilje
• Har god relasjonskompetanse
• Er glad i fysisk aktivitet og natur – uansett vær
• Er i god fysisk form og kan følge et høyt aktivitetsnivå
• Er fleksibel og trygg på deg selv
• Liker å delta aktivt i lek og aktiviteter med barna

Vi legger vekt på at du er motivert og personlig egnet for stillingen.

Vi tilbyr

• En aktiv og variert hverdag med spennende utfordringer
• Engasjerte og dyktige kollegaer
• Mye latter og godt humør
• Opplæring og veiledning etter behov
• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende tariffavtaler, lov- og avtaleverk

Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter. Husk å laste opp all relevant dokumentasjon (attester, vitnemål og vedlegg)
Vi ber søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg

Velkommen som søker!

Kontaktinformasjon

Åseth, Aina, virksomhetsleder Revhiet, 930 89 018
Rabbersvik, Tine, virkomshetsleder Lund barnehage, 997 01 164
Brenna, Rikarda, virksomhetsleder Jønsrud barnehage, 467 89 697
Smedsrud, Therese, virksomhetsleder Ådalsbruk barnehage, 477 87 021

Arbeidssted

Kildevegen 1
2340 Løten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Løten kommune

Referansenr.: 5060257891
Stillingsprosent: 0%
Vikariat
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Løten kommune har ca 7 900 innbyggere. Løten er en landbrukskommune med et hyggelig sentrum, midt mellom Hamar og Elverum, med knappe 18 km til hver by. Løten kommune har 450 årsverk, og er en effektiv kommuneorganisasjon med godt arbeidsmiljø. Vårt verdigrunnlag er Respekt - Ansvar - Mot.

Vil du jobbe hos oss?

Les mer om Løten kommune

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Verksamhetsområde plastik- och käkkirurgi Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Se delar ur vår verklighet i vår fotoutställning; akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan! Vill du jobba med brännskadevård i världsklass och samtidigt jobba på en avdelning som är bäst i klassen på digital utveckling? Då kan detta vara jobbet för dig! Brännskadecentrum erbjuder dig möjligheten att utveckla dina färdigheter inom brännskadevård och samtidigt vara med om en digital utveckling som gynnar din arbetsmiljö och patientsäkerheten. För att du ska känna dig riktigt trygg i din roll som sjuksköterska så kommer du att genomgå internutbildning inom intermediärvård. Vår verksamhet Välkommen till Sveriges hetaste arbetsplats i Uppsala! Strax under helikopterplattan bedriver vi en av landets två enheter där nationell högspecialiserad vård av brännskador. Här arbetar vi i multidisciplinära team, naturligtvis alltid med patienten i fokus. Vi vårdar brännskadepatienter från det akuta skedet, med behov av avancerad intensivvård, till intermediärvård och slutligen rehabilitering innan patienten skrivs ut. Detta ger en kontinuitet i vården och en nära kontakt med patient och anhöriga. På avdelningen finns en operationssal där våra patienter opereras. Vår verksamhet förgylls av en mottagning där vi tar emot mindre skador samt vårdar patienter som skrivits ut från avdelningen. Se filmen om vårt arbete på Brännskadecentrum (https://s3m.io/WimXC) Ditt uppdrag Som sjuksköterska på brännskadecentrum ansvarar du för vården av upp till 4 patienter med varierande övervakningsbehov eller upp till två patienter med intermediärvårdsbehov. Våra patienter har ett stort omvårdnadsbehov där stort fokus ligger på smärta, nutrition och sårvård. Du ansvarar för att leda och fördela arbetet inom teamet runt patienten. Personlig utveckling så väl som verksamhetsutveckling är för dig en självklarhet och du arbetar aktivt med detta i din yrkesutövning. Tillsammans med dina kollegor skapar du en god arbetsmiljö och bidrar med en positiv inställning i arbetsgruppen. Du kan som grundutbildad sjuksköterska efter en tid hos oss introduceras för enklare arbetsuppgifter för intensivvårdspatienter där du vissa pass kan arbeta som en resurs till intensivvårdssjuksköterskan. Trivs vi tillsammans finns möjligheten att gå Uppsala universitets intermediärvårdsutbildning eller kanske är det specialistutbildningen inom intensivvård som hägrar? Dina kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska. Har du erfarenhet av akutsjukvård eller intensivvård är det utmärkt men inget krav. Sårvård är mer spännande än vad många tror så är du inte intresserad av detta från början så kommer du garanterat bli det! Din kompetens Vi ser gärna att du arbetar enligt en tydlig process, organiserar och planerar ditt arbete väl och slutför det som påbörjats och håller deadlines. Du är säker i osäkra sammanhang, står upp för egna åsikter, har mod att säga ifrån och förmåga att skilja på sak och person. Du har lätt för att sätta dig in i andras situation, lyssnar, förstår och visar hänsyn. Du anpassar dig och hittar win-win-lösningar genom ett prestigelöst fokus på det gemensamma målet. Om du har ett flexibelt och nyfiket förhållningssätt och dessutom god samarbetsförmåga är vi som gjorda för varandra. Vi erbjuder Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid som sjuksköterska. Tillträde enligt överenskommelse. Som anställd på Akademiska sjukhuset har du som en personalförmån möjlighet att använda dig av Friskhusets tjänster. Där har du som anställd tillgång till ett välutrustat gym med generösa öppettider, ett brett utbud av gruppträningspass och därutöver allt från stresskurser till massage och kostnadsfri fysioterapi. För mer information om vår verksamhet se vår hemsida. (https://www.akademiska.se/arbeta-hos-oss/jobba-pa-brannskadecentrum/) Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef Pernilla Ohlsson, 018-617 51 68 Biträdande avdelningschef Reyna Aranzamendy, 018-617 45 15 Fackförbund nås via växeln, 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

¿Quiénes somos?

En SGI Energía, S.L., somos una empresa emergente con gran recorrido en el sector de la seguridad y eficiencia energética. Nos encontramos en plena expansión y buscamos Técnicos/as Instaladores y Mantenedores de Sistemas de Protección Contra Incendios (PCI) para reforzar nuestro equipo y garantizar un servicio de calidad a nuestros clientes.

Si tienes experiencia en instalaciones y mantenimiento de sistemas PCI y formación en prevención, ¡te estamos buscando!

Requisitos mínimos:

Estudios mínimos: Formación Profesional Grado Medio o Superior en Electricidad o Electrónica.

Experiencia mínima: Al menos 2 años demostrables.

Imprescindible residente en: Provincia del puesto vacante o alrededores.

Conocimientos necesarios: Sistemas de protección y extinción contra incendios (detección analógica y convencional, BIEs, rociadores, sistemas de gas, extintores). Normativa vigente (RIPCI, UNEs, CTE, etc.). Programación y ajuste de centrales PCI. Instalaciones eléctricas y seguridad. Electricidad y electrónica.

Formación imprescindible: Curso 20 horas o 6 horas "Segundo Ciclo" (Instalaciones, Reparaciones, Montajes, Electricidad baja tensión, etc.). Curso 60 horas "Nivel Básico de Prevención en la Construcción y Metal". Formación 20h metal (posterior 2020).

Se valorará: Persona polivalente con conocimientos en instalaciones eléctricas y seguridad. Experiencia en la localización, reparación de averías y sustitución de material en sistemas PCI. Conocimientos en normativa específica (RIPCI, UNEs, CTE). Curso de trabajos en altura.

¿Qué harás en tu día a día? Instalación y mantenimiento preventivo/correctivo de sistemas PCI cumpliendo la normativa vigente. Supervisión de BIEs, roc.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí