Japans

At Sønderup Montage, you will become part of a well-functioning international team. Your main responsibility will be the production of our “End of Waste” soil improvement/bedding product for agriculture and afforestation projects. Over the past year, there has also been significant development among many municipalities that wish to participate in the development and use of our “End of Waste” product for processing/application in their landfill systems, soil depots, etc.

You will be part of a team where we treat each other with respect and openness, and where everyone contributes to a supportive and positive working environment.

As a person, you are a strong team player with a keen interest in natural bio/eco solutions and systems. You are flexible, service-minded, and solution-oriented. You work carefully and in a structured manner, and you have an eye for both the bigger picture and the details in a busy and ever-changing workday.

Responsibilities:

• Development and formulation of the “End of Waste” product

• Product and inventory management

• Coordination of production and sales

Personal and Professional Qualifications:

• Experience with warehouse operations, preferably at a supervisory or mid-management level

• Able to work independently and take an active role in tasks

• Not afraid to take initiative and enjoys physical work

• Positive mindset, sees opportunities, and is good at building collaborative relationships

• Works in a structured way and naturally incorporates collected data into the work

• Willing to assist in production when necessary

• Proficient in English, both written and spoken, at a negotiation level

• Experience with MS Office

We offer:

An exciting workday where you have the opportunity to drive a development process that has only just begun.

If you are interested in the position, please send your application and CV as soon as possible to kontor@silstrupmontage.dk.

If you have any questions about the position, you are welcome to contact at +45 97 93 93 93.

Stage in de zorg Volg jij een mbo-, hbo- of wo-opleiding en ben je op zoek naar een stage waarin jij het verschil kunt maken voor ouderen? Bij BrabantZorg kun je echt van betekenis zijn en is er altijd ruimte om te groeien. Je krijgt de vrijheid om jezelf te ontwikkelen, je kennis in de praktijk te brengen en daarbij waardevolle ervaring op te doen. BrabantZorg wil het elke dag zo fijn mogelijk maken, voor medewerkers, bewoners en cliënten. Er zijn veel mogelijkheden om door te groeien en jezelf verder te ontwikkelen, onze Academie helpt je daarbij. Bij BrabantZorg krijg je niet alleen de kans om je leerdoelen te behalen, maar word je ook uitgedaagd om écht een verschil te maken in het leven van cliënten. Dit is meer dan een stage. Het is de kans om echte impact te hebben. Dit ga je doen: Je draait volledig mee op een van onze 33 locaties of in de thuiszorg. Er is veel mogelijk, Of je een opleiding in de zorg of in het sociaal domein volgt, bij ons vind je een stage die bij je past als helpende, verzorgende IG, verpleegkundige, persoonlijk begeleider maatschappelijk zorg of HBO social work. Afhankelijk van je opleiding en leerdoelen ondersteun je bij de ADL, observeert en signaleert en werkt samen met collega’s. Daarnaast speel je een waardevolle sociale rol: een praatje maken, meegaan naar een activiteit of gewoon even écht luisteren. Juist die kleine momenten maken het verschil. Binnen de verschillende locaties en in de thuiszorg kun je je specialiseren in de onderstaande vakgebieden: Psychogeriatrie; voor ouderen met dementie of andere geheugenstoornissen als gevolg van het ouder worden. Somatiek; voor ouderen met een lichamelijke beperking. Geriatrische revalidatie; na bijvoorbeeld een beroerte (CVA) of operatie. Thuiszorg Dit bieden wij jou: Een stage waarin je écht van betekenis bent voor ouderen Erkend leerbedrijf vanaf SBB (MBO opleidingen) Persoonlijke begeleiding van ervaren zorgprofessionals De ruimte om te leren én jezelf te ontwikkelen Mogelijkheid op een bijbaan na je stage Werken op een locatie bij jou in de buurt Toegang tot de BrabantZorg Academie Stagevergoeding volgens CAO VVT Klik op de button om direct te solliciteren op een stageplek bij BrabantZorg. Na je aanvraag kijken wij of we je een stageplek kunnen bieden op één van onze locaties. Binnen uiterlijk twee weken krijg je van ons een reactie.

Ben jij een verpleegkundige die ervan houdt om patiënten met een complexe multipathologische problematiek mee te ondersteunen tijdens hun opname?

Op een acute geriatrie kan je jouw klinisch redeneervermogen volop inzetten en verder aanscherpen door linken te leggen over alle pathologieën heen. Bij onze geriatrische zorgvragers komt een probleem namelijk nooit alleen voor. Je ervaart de veelzijdigheid van deze discipline door de enorme range aan ziektebeelden: diabetes, pneumonie, valpartij met functionele weerslag, dementie, acute verwardheid, CVA, oppuntstelling van medicatie/therapie, revalidatie na een orthopedische ingreep, abdominale en thoracale chirurgie, malnutritie en dehydratatie, hart- en nierfalen, urineweginfecties en vasculaire problematiek.

Goede ouderenzorg, dat is dagelijks multidisciplinair samenwerken aan een holistische benadering op maat. De dankbaarheid van de oudere zorgvragers en hun entourage is een extra troef.
Zit je werkdag erop? Dan kan je door de sterke omkadering de professionele zorg overdragen aan je collega's en de werkdag met een voldaan gevoel afsluiten.

Een blik op jouw takenpakket:

- Na een inwerkperiode de verantwoordelijkheid opnemen voor de coördinatie en de uitvoering van de zorg voor de aan jou toegewezen patiënten.
- Instaan voor een goede communicatie en informatiedoorstroming op de afdeling rond de individuele patiënt.
- Coördineren van het logistieke gebeuren op de afdeling.
- Multidisciplinair samenwerken met de collega- (hoofd)verpleegkundigen, de geriater, zorgkundigen, zorgondersteuners, logistiek assistenten, schoonmaakmedewerkers en paramedici.
- Bijdragen aan kwaliteitszorg op de afdeling, zich professioneel verder ontwikkelen en kennis uitdragen en delen met het team.

Nog meer weten over onze collega’s en afdelingen? Ontdek er alles over in onze artikels op #Gavoorgeriatrie

Voor de overige taakinhouden verwijzen we naar de functieomschrijving 'verpleegkundige'. Interne kandidaten kunnen dit terugvinden op NIKOdoc, externe kandidaten kunnen dit bekomen bij de dienst Personeel & Organisatie.

Opmerking: Locatie en uurregeling kunnen wijzigen in functie van de dienstnoodwendigheden.

- Je bent verpleegkundige (bachelor of gegradueerde)
- Je hebt kennis van of interesse in verpleegproblemen bij geriatrische patiënten
- Je bent nauwgezet op vlak van observatie
- Je kan constructief samenwerken in team en werkt ook heel zelfstandig.
- Je hebt aandacht voor de belevingswereld van de patiënt en bent klantgericht.

Vacatures Sint-Niklaas: Ook op onze website www.vitaz.be kan jij bij de rubriek 'afdelingsprofielen en werkpostfiches' of 'zorgaanbod' meer specifieke informatie opvragen over deze dienst.

- Compilatie – zorgfuncties: https://vimeo.com/810968443

We starten een nieuwe afdeling en kijken uit naar verpleegkundigen!

Word jij onze nieuwe collega op onze doorstroomafdeling tijdens de winter (van 2 november 2026 t.e.m. vrijdag 26 februari 2027)?

We bieden de mogelijkheid om vanaf maart 2027 aan de slag te gaan op één van onze geriatrische afdelingen.



Onze doorstroomafdeling heeft 20 bedden en richt zich voornamelijk op patiënten die van een acute afdeling komen en reeds een zorgplan in het vooruitzicht hebben.

Op deze afdeling krijg je de kans om patiënten met een multipathologische problematiek mee te ondersteunen tijdens hun opname. Je ervaart de veelzijdigheid door de enorme range aan ziektebeelden: o.a. diabetes, pneumonie, valpartij met functionele weerslag, dementie, acute verwardheid, CVA, oppuntstelling van medicatie/therapie, revalidatie na een orthopedische ingreep, abdominale en thoracale chirurgie, malnutritie en dehydratatie, hart- en nierfalen, urineweginfecties en vasculaire problematiek, ...



Jouw takenpakket als verpleegkundige :

- Je neemt na je inwerkperiode de verantwoordelijkheid op voor de coördinatie én uitvoering van de zorg voor jouw toegewezen patiënten.
- Je zet je klinisch redeneervermogen volop in en scherpt het verder aan door verbanden te leggen tussen verschillende pathologieën.
- Je zorgt voor heldere communicatie en een vlotte informatiedoorstroming rond de patiënt binnen de afdeling.
- Je werkt nauw samen met collega-(hoofd)verpleegkundigen, artsen, zorgkundigen, schoonmaakmedewerkers en andere disciplines.
- Je draagt actief bij aan kwaliteitszorg, ontwikkelt jezelf professioneel verder en deelt je kennis met het team.



Voor de overige taakinhouden verwijzen we naar de functieomschrijving 'Verpleegkundige Verantwoordelijk voor de Algemene Zorg'. Interne kandidaten kunnen dit terugvinden op NIKOdoc, externe kandidaten kunnen dit bekomen bij de dienst Personeel & Organisatie.

Opmerking: Locatie en uurregeling kunnen wijzigen in functie van de dienstnoodwendigheden.

- Je bent verpleegkundige (bachelor of gegradueerd).
- Je hebt kennis van of interesse in de multipathologie van geriatrische patiënten.
- Je bent nauwgezet op het vlak van observatie.
- Je bent sterk in klinisch redeneren of hebt interesse om dit verder te ontwikkelen.
- Je hebt aandacht voor de belevingswereld van de patiënt en bent klantgericht.
- Je kan constructief samenwerken in een team en bent communicatief ingesteld.
- https://vimeo.com/810968443

Je bent een gedreven administratieve duizendpoot

• Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor de administratieve opvolging van je Lidl collega‘s:
• Je waakt over de volledigheid van personeelsdossiers;
• Je maakt verschillende officiële documenten op: arbeidscontracten, getuigschriften, ...
• Je staat in voor de administratieve opvolging van kritiekgesprekken;
• Je controleert onkostennota’s;
• Je controleert tijdsregistraties en voert de nodige correcties uit;
• Je organiseert de medische controle, werkhervatting- en periodieke onderzoeken.
• Je doet het voorbereidende payroll-werk: je verzamelt alle personeels- en loonadministratieve gegevens en stuurt deze door naar de personeelsdienst op ons hoofdkantoor.
• Je beheert de toegangsbadges van het distributiecentrum.
• Je bent interne (managers/hoofdkantoor) en externe (mutualiteiten/overheden) SPOC bij vragen over je Lidl collega‘s.
• Je maakt personeelsrapporteringen op voor het regionale management en zorgt voor een vlotte informatie-overdracht naar ons hoofdkantoor.
• Je doet het voorbereidend rekruteringswerk:
• Je volgt vacatures op en plaatst advertenties op de verschillende jobsites.
• Je bent verantwoordelijk voor de preselectie: je screent CV’s, toetst harde criteria telefonisch af en organiseert het sollicitatiegesprek met de hiring managers.
• Je beheert de agenda van opleiders, nodigt cursisten uit en volgt de opleidingstrajecten op van nieuwe medewerkers.

Je werkt graag autonoom en hecht groot belang aan nauwkeurigheid.

· Je werkt nauwkeurig en slaagt erin het overzicht te bewaren door de juiste prioriteiten te stellen.

· Integriteit is voor jou een vaste waarde.Je past de richtlijnen en juridische procedures correct toe.

· Je bent gedreven en werkt graag naar doelstellingen toe. Deadlines geven jou net die extra boost.

· Je biedt graag een professionele service en ziet het belang van professionele communicatie.

Als kindbegeleider speel je een cruciale rol in de eerste 1000 dagen van onze kleinste ketjes. Je ondersteunt ouders bij de opvoeding van hun kind en je helpt de kleintjes bij hun taalontwikkeling. Klaar om je talent te laten schitteren?

Kinderdagverblijf GO! Toverfluitje biedt een gezellige en familiale sfeer waar kinderen zich thuis voelen. Ons jonge, enthousiaste team vol diversiteit zorgt voor kwalitatieve opvang met aandacht voor de individuele behoeften van elk kind. De ruime tuin en de groene omgeving bieden volop mogelijkheden om buiten te spelen en de natuur te verkennen. Het kinderdagverblijf is ook makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer, verschillende bushaltes zijn op wandelafstand. Als je met de auto komt is er een gratis parking en is het niet ver van de E19.

Als kindbegeleider vervul je een essentiële rol in het welzijn en de ontwikkeling van onze jongste ketjes. Je bent verantwoordelijk voor het creëren van een veilige en stimulerende omgeving, waarin de kinderen zich kunnen ontwikkelen op sociaal, emotioneel en cognitief gebied.

Je begeleidt de kinderen bij hun dagelijkse activiteiten, stimuleert hun nieuwsgierigheid en ondersteunt hun groeiende zelfstandigheid. Samen met het team werk je aan een positieve sfeer en draag je bij aan de pedagogische visie van de organisatie. Als liefdevolle en toegewijde kinderbegeleider ben je in staat om een vertrouwensband op te bouwen met zowel de kinderen als hun ouders.

Heb jij ervaring in de kinderopvang of wens je deze uitdaging aan te gaan? Solliciteer dan nu voor deze functie en maak deel uit van een betrokken team dat zich inzet voor de groei en ontwikkeling van onze jongste kinderen.

• Je werkt graag met de allerkleinste ketjes ( 0 tot 3 jaar)
• Je hebt een diploma erkend door Kind en Gezin of je bent bereid een kwalificatietraject bij CVO Brussel te volgen
  (Je wordt voltijds betaald en volgt 1 dag per week opleiding voor kinderbegeleider)
• Je houdt van variatie en werkt graag in shiften (tussen 7u30 en 18u30)
• Je wil van het kinderdagverblijf een warme plek maken voor elk kind en elke ouder
• Je bent sociaal en sterk communicatief

Heb jij een scherp oog voor talent en haal je energie uit het vinden van de juiste mensen voor de juiste functie? Wil je een belangrijke rol spelen in het wervingsproces? Dan is deze functie als Recruiter in regio Veurne iets voor jou! Lees snel verder en ontdek waarom dit de job voor jou kan zijn.

De functie inhoud
Zin om aan de slag te gaan als Recruiter? Lees snel welke taken jou te wachten staan:

• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen, zoals vacaturesites, sociale media, LinkedIn en referrals, en benadert hen proactief.
• Aantrekkelijke en duidelijke vacatureteksten opstellen en ze publiceren op de juiste kanalen.
• Je screent binnenkomende cv’s en voert eerste gesprekken, zowel telefonisch als face-to-face of online.
• Contact onderhouden met uitzendkantoren in het kader van de werving van tijdelijke collega’s.
• Je ondersteunt de HR Business Partners gedurende het volledige rekruteringsproces, van intakegesprek met de hiring manager tot en met het contractvoorstel.
• Je werkt mee aan jobbeurzen, onderhoudt contacten met scholen en ondersteunt employer branding-initiatieven.

Onze klant
Als Recruiter kom je terecht in een groeiende en innovatieve onderneming in Veurne, waar samenwerken en initiatief nemen sterk worden aangemoedigd. Hier heerst een open en informele werksfeer, waarin collega's elkaar ondersteunen en samen streven naar verbetering.

Het bedrijf zet volop in op persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans. Je krijgt de ruimte om mee te denken en te groeien, terwijl je omringd wordt door een team dat gelooft in samenwerking en vooruitgang. Naast een boeiende job biedt deze werkgever een moderne en aangename werkomgeving, met aandacht voor flexibiliteit en welzijn op de werkvloer. Er worden regelmatig teambuildings en leuke initiatieven georganiseerd om de sfeer te versterken. Ben jij de recruiter die men zoekt?

• Een bachelor of graduaatopleiding
• Eerste werkervaring? Pluspunt! Maar ook gemotiveerde schoolverlaters zijn welkom!
• Affiniteit met een productieomgeving is mooi meegenomen.
• Communicatief ben je in het Nederlands, Frans en Engels.
• Je bent gestructureerd, administratief en kan goed prioriteiten stellen.

Campus Tienen

Voor onze opleiding Elektriciteit zijn we op zoek naar een enthousiaste leerkracht die zijn of haar praktijkervaring wil inzetten in het volwassenenonderwijs.

Lesmomenten:

• Maandag en donderdag van 9.00 tot 16.00 uur
• Avondlessen op maandag, woensdag en/of donderdag van 18.00 tot 21.55 uur

Omvang opdracht:

• 18/23 lestijden

Profiel

Je beschikt over een goede praktijkkennis van elektriciteit en bent bereid deze kennis op een heldere en motiverende manier over te brengen aan cursisten.

Kennis van de volgende onderdelen is noodzakelijk:

• Voorbereidende technieken
• Veilig werken met elektriciteit
• Werken op hoogte (inclusief hoogtewerker)
• Basisschakelingen
• Aarding, teller en elektrisch bord
• Montage en aansluiting van verlichting
• Montage en aansluiting van domotica
• Gevorderde schakelingen (residentieel en tertiair)
• Diagnose van elektrische installaties
• Uittekenen en parameteriseren van domoticasystemen
• Projectuitvoering
• Opmaak van een elektrisch dossier

Extra troeven:

• Ervaring met laadpalen
• Kennis van batterijsystemen
• Ervaring met energiemanagementsystemen (EMS)

Leerplan:

https://www.stuurgroepvo.be/svwo/leerplan/mechanica-elektriciteit

Interesse?

Ken je iemand die hiervoor in aanmerking komt of heb je zelf interesse? Neem dan contact op met Joos via joos.janssens@cvovolt.be.

Voor de job als HR & Management Assistent kom je terecht in een groeiend bedrijf. Je ondersteunt het management team en de werknemers en je staat dagelijks in voor volgende verantwoordelijkheden:

HR – activiteiten :

• De verwerking van de administratieve personeelsdossiers; verantwoordelijkheid over de sociale documenten en voor de volledige en de correcte input van de gegevens;
• Opvolgen contacten met sociaal secretariaat voor het borgen van een correcte loonadministratie;
• On-boarding, evaluatie en exit van medewerkers;
• Uitwerken, implementeren en opvolgen van HR projecten (vb. personeelsevaluatie, definiëren en opvolgen van KPI’s, …);
• Uitschrijven van nieuwe vacatures, screenen van CV's van de sollicitanten en het voeren van de interviews en dit in nauw contact met alle afdelingen;
• Actief meewerken aan teamspirit en positieve bedrijfscultuur;

Management Assistent – activiteiten :

• Ondersteuning van het management team & Verslaggeving van meetings;
• Ondersteuning in de voorbereiding van Board Meetings;
• Opvolgen van de bedrijfs- en afdeling KPI’s;
• Onderhouden van de corporate website; het schrijven van nieuwsbrieven,…
• Plannen en organiseren van Events

• Je hebt minstens 3 jaar ervaring in HR en minimaal een bachelor diploma;
• HR Ervaring in zowel soft (rekrutering, KPI’s,..) als Hard HR (payroll);
• Je hebt parate kennis van de sociale wetgeving;
• Ruime kennis van het Office Pakket;
• Kennis van “Expert Salary” Pakket is een pluspunt;
• Goede kennis van Frans en Engels een absolute vereiste.
• Je bent accuraat, kunt zaken goed structureren en prioriteiten stellen;
• Je bent flexibel en hebt geen 9-5 mentaliteit;
• Je beschikt over uitstekende relationele en communicatieve vaardigheden;
• Je bent discreet;
• Je bent een open gesprekspartner;
• Hands-on, pro-actief en oplossingsgericht werken is helemaal jouw ding;
• Je bent tactvol, en hebt een servicegerichte mind-set;
• Je bent een administratieve duizendpoot;
• Je bent goed in time management.