Fauske kommune styrker tilbudet innen psykisk helse for barn, unge og familier gjennom etableringen av en ny psykisk helsetjeneste for barn og unge. Med tilskuddsmidler fra Statsforvalteren bygger vi nå opp et tilbud som skal bidra til tidlig innsats, økt livsmestring og helhetlig oppfølging. Vil du være med på å utvikle en viktig tjeneste for framtiden?

Familiens hus lyser derfor ut to faste 100% stillinger som

• Fagleder psykisk helse
• Rådgiver psykisk helse

Er du selvstendig, engasjert og utviklingsorientert, og ønsker å gjøre en forskjell for barn, unge og familier i Fauske kommune? Da håper vi du søker stilling hos oss.

Stillingene er i dag organisatorisk plassert i helsestasjon og skolehelsetjenesten, som sammen med PPT og barneverntjenesten utgjør Familiens hus. Oppbyggingen av den nye psykiske helsetjenesten kan medføre endringer i organisering og arbeidsoppgaver.

Familiens hus åpnet i januar 2021, og samler tjenester for barn, unge og familier under ett tak. Målet vårt er å fremme trivsel og god helse, bidra til trygge og gode oppvekstvilkår for barn og unge og tilby helhetlige, tilgjengelige og koordinerte tjenester. Hos oss møter familier en dør inn, med fokus på tidlig innsats, tverrfaglig samarbeid og foreldrestøtte. 

Arbeidsoppgaver

• Gi tidlig og tilgjengelig hjelp til barn, unge og familier ved psykiske helseutfordringer og belastende livshendelser
• Kartlegging, vurdering og oppfølging av gravide og spedbarnsforeldre i sårbare situasjoner
• Kartlegging, vurdering, behandling og oppfølging av barn og unge med psykiske helseutfordringer eller reaksjoner på belastende livshendelser 
• Tett samarbeid med jordmor, helsestasjon/ skolehelsetjeneste, barnevern, PPT, psykisk helse- og rustjeneste og andre relevante samarbeidspartnere for å sikre helhetlig oppfølging
• Bidra til koordinering og samordning av tjenester rundt barn, unge og familier med sammensatte behov
• Vurdere behov for henvisning til spesialisthelsetjenesten 
• Utvikle og bidra i ulike gruppetilbud for barn, unge og foreldre
• Legge til rette for medvirkning fra barn, unge og foreldre i planlegging, gjennomføring og evaluering av tiltak
• Kollegaveiledning
• Bidra i kommunens tverrfaglige team
• Bidra i tjeneste- og kvalitetsutvikling

For stillingen som fagleder inngår et særskilt ansvar for fag- og tjenesteutvikling. Dette omfatter blant annet å lede faglige utviklingsprosesser, bidra til implementering av kunnskapsbaserte arbeidsmetoder, sikre kvalitet i tjenesten, koordinere faglig samarbeid og bidra til videre utvikling av kommunens psykiske helsetjeneste for barn og unge.

Arbeidsoppgavene kan endres ut fra tjenestens behov og utvikling.

Kvalifikasjoner

• Relevant helse- eller sosialfaglig utdanning på minimum bachelornivå 
• Videreutdanning innen psykisk helsearbeid, familieterapi, psykososialt arbeid eller annen relevant videreutdanning er fortrinnsvis ønskelig. Særskilt relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Erfaring fra psykisk helsearbeid, herunder kartlegging, vurdering og oppfølging av mennesker med psykiske helseutfordringer 
• Erfaring med arbeid rettet mot barn, unge og familier er en fordel
• Kunnskap om tverrfaglig samarbeid, samhandling og forebyggende arbeid er ønskelig
• God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Førerkort klasse B

For stillingen som fagleder er det ønskelig med:

• Erfaring med fagutvikling, kvalitetsarbeid eller tjenesteutvikling
• Erfaring med veiledning av kolleger eller tverrfaglige samarbeidspartnere
• God forståelse for kommunale tjenester og samhandling på tvers av fagområder

Personlige egenskaper

• Møter barn, unge, familier og samarbeidspartnere med respekt, varme og åpenhet
• Er trygg, tydelig og tillitsskapende i møte med mennesker i sårbare livssituasjoner
• Arbeider godt både selvstendig og i samarbeid med andre
• Har faglig engasjement og motivasjon for utvikling og læring
• Har gode samarbeidsevner og bidrar i tverrfaglig samhandling
• Har et mestrings- og ressursorientert perspektiv i møte med barn, unge og familier
• Er fleksibel, omstillingsdyktig og trives i en tjeneste under utvikling
• Bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

• Mulighet til å være med å bygge opp og utvikle en ny kommunal tjeneste
• Stor grad av faglig innflytelse og medvirkning i utviklingsarbeid
• Engasjerte kollegaer med høy fagkompetanse
• Et positivt og godt arbeidsmiljø
• Muligheter for faglig påfyll, veiledning og utvikling
• Lønns- og arbeidsvilkår iht. gjeldende avtaleverk
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom KLP

Vi tilbyr en solid preboarding og onboarding slik at man sikrer en trygg og motiverende start hos oss.  

Gyldig politiattest, ikke eldre enn tre måneder må kunne fremvises før tiltredelse. 

Aktuelle kandidater må påregne intervju. 

Tilsetting skjer i henhold til enhver tids gjeldende lover, regel- og avtaleverk. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn.  
Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Fauske kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd.  
Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.  
Velkommen som søker! 
Fauske kommune ønsker ikke tilbud fra annonsører. 

Kontaktinformasjon

Reidunn Bjørnådal Storli, Enhetsleder Familiens hus, +47 94035411
Mariell Skogen, Ledende Helsesykepleier, +47 41503980

Arbeidssted

Rådhusgata 2
8200 Fauske

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune

Referansenr.: 5121401807
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.

 

Om stillingen og arbeidsstedet

Ønsker du en meningsfull og faglig spennende jobb? Vi ser etter deg som er under utdanning, har relevant bachelorutdanning eller fagbrev, eller som har erfaring fra arbeid med målgruppen. Kanskje er du vår nye kollega?

Ranheim Vestre

Ranheim Vestre er en statlig omsorgsinstitusjon i Trondheim. Vi tilbyr et trygt og faglig sterkt omsorgstilbud til ungdom i alderen 12 til 18 år. Vi har plass til 7 ungdommer. Vår målgruppe er ungdom med store og sammensatte helse- og barnevernfaglige utfordringer. Sammen med ungdommene, deres familier og nettverk, og relevante hjelpetjenester jobber vi målrettet for å skape et helhetlig og individuelt tilpasset tiltak som kan bidra til å bedre livssituasjonen og fremme mestring.

Vi søker nå en engasjert og faglig dyktig miljøterapeut/miljøarbeider som ønsker å være med på dette viktige omsorgsoppdraget. Hos oss så får du mulighet til å jobbe i et fagmiljø preget av høy faglig kvalitet, omsorg, tverrfaglig samarbeid og kontinuerlig utvikling. 

Fra 01.09.2026 til 01.09.2027 har vi en ledig 30% stilling som miljøterapeut. Stillingen innebærer arbeid fredag, lørdag og søndag hver 3. helg. Det er også muligheter for å være tilkallingsvikar i tillegg til denne stillingsprosenten.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig og systematisk miljøterapeutisk arbeid basert på institusjonens faglige rammeverk
• Ivareta ungdommene med god omsorg ved å være en trygg, tydelig og forståelsesfull voksenperson
• Samarbeide med ungdommene, kollegaer, foresatte og eksterne samarbeidspartnere (skole og psykisk helsevern m.m.) om motivasjon og endring
• Tilegne deg og anvende Bufetats program for Trygghet og sikkerhet, med fokus på forebygging av tvangsbruk og korrekt håndtering av fysisk begrensning (jf. kapittel 10 i barnevernsloven)
• Sørge for skriftlig dokumentasjon i tråd med gjeldende krav og tidsfrister
• Delta aktivt i veiledning og opplæring ved enheten
• Gjennomføre daglige, praktiske gjøremål på institusjonen

Hvilken bakgrunn har du?

Følgende krav til stillingen:

• Du må være i gang med eller ha minimum treårig relevant høyskole-/universitetsutdanning, gjennomført bachelorgrad eller tilsvarende 180 studiepoeng innenfor relevante fagområder 
• Søkere uten relevant bachelorutdanning med lang erfaring fra barnevernsinstitusjon kan også vurderes 
• Praksiserfaring fra barnevernsfeltet, primært erfaring fra barnevernsinstitusjon 
• Kommunisere godt på norsk (tilsvarende nivå B2), både skriftlig og muntlig 
• Førerkort (minimum) klasse B

I tillegg er det en fordel om du har:

• Kompetanse og erfaring fra arbeid med barn og ungdom med sterke følelsesuttrykk og komplekse behov 
• Erfaring med individuelle samtaler med barn eller ungdom
• Kunnskap om barnevernsloven
• Kompetanse fra arbeid med ungdom og rus 
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid
• Kompetanse på å gjøre faglige vurderinger, tilpasse ungdommenes tiltak og dokumentere disse skriftlig

Personlige egenskaper

Vi tror du vil trives i denne stillingen hvis du:

• Du identifiserer deg med og arbeider i tråd med vårt samfunnsoppdrag og våre kjerneverdier «Respekt, åpenhet, deltakelse» 
• Du er omsorgsfull, viser empati og engasjement
• Du er en trygghet for både kollegaer og ungdommene, spesielt i krevende og uforutsette hendelser, og kan tåle ungdommenes utfordringer over tid
• Du er opptatt av å skape gode relasjoner og en så stabil hverdag som mulig for ungdommene, også i møte med avvisning og motstand 
• Du er oppmerksom på hvordan egen atferd påvirker andre, og vice versa, og er åpen for tilbakemelding og veiledning
• Du er strukturert og løsningsorientert, noe som gjør at du jobber godt både selvstendig og i samarbeid med andre, samt overholder tidsfrister

For oss er det svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Det vil bli tatt med i den totale vurderingen.

Hva får du hos oss?

Hva får du hos oss?

• Et godt kollegialt samarbeid om felles oppgaver
• Godt faglig miljø med gode støttespillere i arbeidshverdagen
• Du får være med på å løfte oss slik at vi kan gi barn og unge og familier et enda bedre tilbud, og det mener vi har en stor verdi i seg selv.

Lønn og andre vilkår

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, 1494 sosionom, 1495 barnevernspedagog og 1508 vernepleier med lønn, kr 500 000 - 625 000 pr. år. 
• Søkere som unntas fra kravet om bachelorutdanning, men som er i ferd med å fullføre denne, kan innplasseres i stillingskode 1488 miljøterapeut, kr 450 000 - 530 000 pr. år. Søkere med mindre enn 90 studiepoeng eller uten påbegynt utdanning lønnes i stillingskode 1486 miljøarbeider, kr 400 000 - 500 000 pr. år. Fagarbeidere med relevant fagutdanning lønnes i stillingskode 1203 fagarbeider med fagbrev, kr 440 400 - 520 000 pr. år.
• Lønn og stillingskode blir vurdert etter utdanning og erfaring, og i tråd med bestemmelsene om arbeids- og ansvarsomfang i stillingen som beskrevet i lokal lønnspolitikk for Bufetat.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Ranheim Vestre.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.
• På grunn av ferieavvikling vil ikke e-post eller telefon besvares før 19.juli.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Vil du bidra til å utvikle HMS-kulturen i Kartverket?

I Kartverket jobber vi hver dag med oppgaver som er avgjørende for samfunnet, fra eiendomsinformasjon og kartdata til digitale tjenester som brukes av både innbyggere, næringsliv og myndigheter. For at vi skal lykkes med dette oppdraget, er vi avhengige av et trygt, inkluderende og velfungerende arbeidsmiljø – det er her du kommer inn.

Vi søker nå en engasjert og faglig sterk HMS-leder som vil spille en nøkkelrolle i å utvikle og styrke vår HMS-kultur. Dette er en stilling for deg som motiveres av å skape varige forbedringer, både gjennom strategisk arbeid og ved å være tett på organisasjonen i praksis.

Hos oss får du en unik mulighet til å påvirke hvordan vi jobber med helse, miljø og sikkerhet på tvers av hele virksomheten. Du vil være en viktig drivkraft i å omsette krav, analyser og ambisjoner til konkrete tiltak som skaper trygghet, trivsel og bærekraftig utvikling for våre ansatte. Rollen gir deg en sentral posisjon i organisasjonen, med bred kontaktflate og stor påvirkningsmulighet. Du vil samarbeide tett med ledere, vernetjeneste, tillitsvalgte og AMU, og være en tydelig, faglig støttespiller og rådgiver i alt fra daglige problemstillinger til langsiktig utviklingsarbeid.

Dette er stillingen for deg som ønsker mer enn å forvalte HMS, du vil utvikle det videre, løfte det frem og bidra til at det blir en naturlig og integrert del av hvordan vi jobber i Kartverket. 

Arbeidssted er enten ved hovedkontoret på Hønefoss eller i våre flotte, nye lokaler i Stavanger. Stillingen innebærer noe reisevirksomhet mellom våre lokasjoner i Norge. 

Hva vil du jobbe med?

Du får en sentral og variert rolle, der du blant annet vil:

• Sikre at Kartverket etterlever gjeldende HMS-krav og regelverk
• Videreutvikle og forvalte HMS-strategi, planer og prosedyrer
• Bidra aktivt til å styrke HMS-kulturen i hele organisasjonen
• Være en nøkkelressurs i arbeidet med varslingssaker og trygge rutiner
• Gjennomføre analyser, risikovurderinger og utarbeide beslutningsgrunnlag
• Utvikle tiltak for inkludering og mangfold
• Bidra til kompetanseheving og engasjement rundt HMS
• Ha en koordinerende rolle ved uønskede hendelser

Hvem ser vi etter?

• Høyere utdanning innen HMS, risikostyring, organisasjonspsykologi eller tilsvarende. Ønskelig med master.
• Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir)
• Minimum 5 års relevant erfaring
• Erfaring med å utvikle og implementere HMS-systemer og gjennomføre risikovurderinger
• God forståelse for kultur- og holdningsskapende HMS-arbeid
• Svært gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig

Det er en fordel om du også har:

• Kurs eller sertifisering innen HMS eller kvalitetssystemer (f.eks. ISO)
• Erfaring fra offentlig sektor eller større virksomheter

Personlige egenskaper:

• Gir retning, skaper struktur og setter tydelige mål 
• Bygger relasjoner og skaper tillit
• Veileder og oppmuntrer andre til å forbedre prestasjoner
• Identifiserer årsaker og finner løsninger
• Holder seg selv og andre ansvarlige
• Tenker helhetlig

Hvorfor skal du velge oss?

I Kartverket kombinerer vi stolte tradisjoner med fremtidsrettet teknologi for å løse samfunnskritiske oppgaver. Verdien av fellesløsningene og den geografiske infrastrukturen Kartverket forvalter er estimert til 30 milliarder kroner årlig innenfor viktige samfunnsområder som sikkerhet og beredskap, klima, miljø og natur, kommunal forvaltning og privat næringsliv.

Vi tror på moderne måter å jobbe på. Med en produktorganisert tilnærming setter vi brukerne i sentrum og sikrer rask verdi gjennom kontinuerlige leveranser. Vi har en ambisjon om å gi alle våre ansatte en hverdag der mestring og arbeidsglede står høyt i fokus. Du påvirker samfunnsutviklingen og får bidra til fremtidens løsninger.

Vi tilbyr

• Meningsfulle arbeidsoppgaver og bidrar til å utvikle og forvalte samfunnskritisk infrastruktur som hele Norge er avhengig av
• Gode muligheter for kompetanseheving, læring og faglig utvikling i et sterkt fagmiljø med høy ekspertise
• Et trygt og godt arbeidsmiljø preget av samarbeid, deling og respekt
• Fleksibel arbeidstid, mulighet for å arbeide hjemmefra inntil to dager i uken etter nærmere avtale, en times trening i arbeidstiden pr uke, samt gode velferdsordninger
• Fremtidsrettet og digital arbeidshverdag med ny teknologi og innovative løsninger
• Lønn som seniorrådgiver kode 1364, kr 800 000 - 1 000 000,-, avhengig av kvalifikasjone. Høyere lønn kan vurderes for spesielt godt kvalifiserte.
• Gode pensjonsordninger samt mulighet for boliglån gjennom Statens pensjonskasse

Om søknaden din

Fyll ut feltene "Utdannelse" og "Arbeidserfaring" og last opp relevante vitnemål og eventuelle attester.

Positiv særbehandling

Kartverket er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulike bakgrunner, erfaringer, kompetanser og perspektiver for å løse vårt samfunnsoppdrag. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Dersom det er kvalifiserte kandidater med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi kalle inn minst én søker fra hver av disse gruppene til intervju. For at du skal bli vurdert som søker i disse gruppene (bli positivt særbehandlet), må du oppfylle visse krav. Du kan lese mer om positiv særbehandling på arbeidsgiverportalen.

Søkerlista er offentlig - Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.

Om du trenger teknisk hjelp til søknaden, ta kontakt med support hos Grade Jobbnorge

• support@jobbnorge.no
• 75542220

Om arbeidsgiveren:

Fra sjø til land. Fra det ytterste verdensrommet til dypeste havbunner. Vi i Kartverket vet at alt skjer et sted, og at geografisk informasjon og eiendomsinformasjon er viktige komponenter i utviklingen av bærekraftige samfunn og nye digitale, produkter og tjenester.

Våre ambisjoner på vegne av Norge er store. Vi er over 800 stolte kartverksansatte som hver dag står opp og bidrar til Norge skal bli ledende i bruken av geografisk informasjon. I 2024 ble vi tildelt den prestisjefylte "Bedre Stat"-prisen for vårt arbeid med å digitalisere samhandling ved eiendomshandel.

Vår jobb er å gjøre det enkelt å samle, bearbeide og dele stedfestet informasjon.Våre data spiller en nøkkelrolle i fremtidens bærekraftige samfunn og for å finne svare på fremtidens klimautfordringer. Vi er statens fagorgan for kart, geodata og eiendomsinformasjon. Vår oppgave er å bygge og vedlikeholde nasjonal geografisk infrastruktur for sjø og land, og samarbeide med kommuner, statlige organer og private aktører.

Vi har 13 kontorsteder fra sør til nord, samt et jordobservatorium på 79 grader nord. Kartverket ble etablert i 1773 og er den eldste tekniske etaten i Norge.

Vi trenger stadig flere på laget. Kanskje du blir en av oss? 

Vi har ledig stilling som seksjonsleiar ved Dialyse Ålesund.

Dialysen i Ålesund behandlar pasientar med kronisk og akutt nyresjukdom. Vi har eit sterkt fagleg miljø med pasienten i fokus. I tilknytning til vår avdeling har vi peritonealdialyseeining, satelittdialysestasjon ved Volda sjukehus, nyrepoliklinikk, nyreskule og oppfølging av transplanterte pasientar. Vi er ei dagavdeling som for tida er i drift 6 dagar i veka, frå mandag til og med lørdag.

Vi søker etter deg som ønsker å utvikle denne veldrevne seksjonen vidare framover. Med på laget får du dyktige og fagleg engasjerte sjukepleiarar og spesialsjukepleiarar, og samarbeidar tett med nyrelegane. Det er høgt fokus på fagleg utvikling og samarbeid i seksjonen, noko som bidreg til eit godt lærings- og arbeidsmiljø.   

Seksjonsleiar er ein del av avdelinga si leiargruppe, og er direkte underlagt avdelingssjef. Det vil vere tett samarbeid med dei øvrige 6 seksjonsleiarane ved Medisinsk avdeling og avdelingssjefen. Oppdraget til medisinsk avdeling er å levere spesialisthelsetenester av høg kvalitet til innbyggarane i Møre og Romsdal. Våre verdiar bygger på tryggleik, respekt og kvalitet. 

God opplæring og leiarstøtte vil bli gitt! 

Vi har eit høgt faglig nivå med fokus på utvikling av pasientens helseteneste innanfor dei akutelle fagområda. Vi håper du vil vere den som driv dette arbeidet videre! 

Arbeidsoppgåver

• Seksjonsleiar vil inngå i avdelinga si leiargruppe, og ha avdelingssjef som sin nærmaste overordna 
  
• Utvikle tenestetilbodet - vere pådrivar for nytenkning 
  
• Ansvar for personalleiing, oppfølging av tilsette, ressurs- og økonomistyring 
  
• Resultatansvar i henhold til leiaravtale for: kvalitet, fag, personalleiing, budsjett og HMS 
  
• Bidra til at fagutvikling og kompetansesamansetning er i tråd med framtidige behov og målsetting 
  
• Jobbe for eit godt arbeidsmiljø og godt samarbeid mellom seksjonar og andre samarbeidspartnarar internt og eksternt 
  
• Bidra til at ein gjennom tverrfaglig leiing og samarbeid oppnår klinikken, avdelinga og seksjonen sine definerte mål 
  
• Ivareta administrative oppgåver innanfor ansvarsområdet 
  
• Gjennom planlegging, organisering, leiing og utvikling skal seksjonsleiar sørge for drift av eigen seksjon iht. ambisiøse mål 

Kvalifikasjonar

• Minimum 3-årig høgskuleutdanning på bachelornivå innan helse- og sosial 
  
• Leiarutdanning og/eller -erfaring er ein fordel
  
• Det er ønskeleg med erfaring med personal, fag og økonomi oppfølging, herunder budsjett og regnskap 
  
• Det er ønskeleg med erfaring frå endrings- og omstillingsprosessar, samt erfaring frå arbeid med generell arbeidsmiljøutvikling 
  
• Det er ønskeleg med erfaring og kompetanse frå turnusplanlegging 
  
• God digital kompetanse og behersking av IKT verktøy 
  
• Personlig eignaheit vektleggast

Personlege eigenskapar

• Du er fagleg sterk, og er god til å involvere, motivere, delegere og skape arbeidsglede 
  
• Du skapar engasjement, og evner å oppnå resultat gjennom medarbeidarar 
  
• Du ser nødvendigheita av endringsprosessar og står trygt i dei 
  
• Du evner å arbeide både operasjonelt og strategisk mot krevande mål 
  
• Du er ein trygg og glad person, som har gode samarbeidsevner og kan inspirere dine medarbeidarar
  
• Du er beslutningsdyktig, fleksibel og viser handlekraft 
  
• Du ser nødvendigheita i å ha eit godt samarbeid på tvers av avdelingar og seksjonar, og på tvers av tenestenivå  
  
• Du er strukturert og sjølvstendig 
  
• Evner å vidareutvikle kultur for samarbeid, refleksjon, kunnskapsdeling og forbedring
  
• God skriftleg og muntleg framstillingsevne 

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår
• Eit solid og godt fagmiljø
• Ein arbeidsplass med fokus på nærvær og trivsel

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV.

Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfald av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir her!

Kontaktinformasjon

Jørn-Åge Longva, Avdelingssjef (lege), +47 93423140, Jorn-Age.Longva@helse-mr.no

Arbeidsstad

Åsehaugen 5
6017 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5149868960
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Vi ønsker leiarar som er synlege, ansvarlege og som forstår at teamarbeid er avgjerande for å lykkast med samfunnsoppdraget. Som leiar må du engasjere og lede an i utviklinga av kultur og identitet i helseføretaket. Vi treng deg som kommuniserer godt, tar ansvar og beslutningar, og som har handlekraft til å drive fram konkrete forbetringar saman med teamet ditt. Vi gir deg opplæring på veien, tilgang på styringsinformasjon og tilbod om utvikling gjennom leiargruppa di - slik at du får utvikle deg som leiar i samsvar med dine eigne og helseføretaket sine forventingar. Tek du utfordringa?

For meir informasjon om helseforetaket, sjå Helse Møre og Romsdal

Har du lyst til å jobbe som konsultasjon-liaison-psykiater på Norges største kreftsykehus?

Vi lyser ut en fast stilling som psykiater på Radiumhospitalet i Kreftklinikken ved Oslo universitetssykehus. Psykiater er organisert i Enhet for psykososial onkologi på Radiumhospitalet sammen psykologspesialister, psykiatrisk sykepleier og sosionomer, og nærmeste leder er psykiater. 

Stillingen innebærer variert klinisk arbeid med tilsynsfunksjon til inneliggende pasienter og poliklinisk vurdering og oppfølging av kreftpasienter som har behov for parallell psykiatrisk/psykologisk oppfølging. Kreftfeltet er i en rivende utvikling når det gjelder behandling med nye modaliteter som immunterapi og protonbehandling, hvilket også innebærer nye nevropsykiatriske problemstillinger og der det er behov for tverrfaglig samarbeid mellom kreftleger og psykiater. Stillingen byr således på en unik mulighet til å erverve seg spisskompetanse innenfor fagområdene konsultasjon-liasion-psykiatri, nevropsykiatri og psykoterapi i en kreftpopulasjon. Stillingsinnehaver vil samarbeide tett med kreftspesialister, sykepleiere og tverrfaglig personell om en helhetlig oppfølging av kreftpasienter i klinikken. Det vil også være mulighet for deltakelse i noe forskningsarbeid.

Kreftklinikken på Radiumhospitalet har lands- og regionsfunksjon for flere kreftdiagnoser og har lokalsykehusfunksjon for kreftpasienter fra mange bydeler i for Oslo. Oslo universitetssykehus er et akkreditert Comprehensive Cancer Center, som det eneste sykehus i Norge per i dag.

Stillingens ansvarsområde og lokalisering kan endres ved behov.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Klinisk psykiatrisk arbeid med vurdering, oppfølging og behandling av henviste kreftpasienter med psykiatrisk tilleggsproblematikk (inneliggende og polikliniske kreftpasienter)
• Veiledning og rådgivning til samarbeidende klinisk personell
• Samarbeid med klinikkens palliative team og CNS/hjernesvulst-team
• Deltakelse i psykososialt ungdomsteam rettet mot ungdom 13-18 år som behandles for kreftsykdom på Radiumhospitalet (samarbeid med S-BUP på Rikshospitalet)
• Andre fagspesifikke eller forskningsrelaterte oppgaver etter enhetens behov og/eller eget ønske

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Lege med gjennomført spesialistutdanning i voksenpsykiatri eller barne- og ungdomspsykiatri
• Variert klinisk psykiatrisk og psykofarmakologisk kompetanse og erfaring fra arbeid med unge og voksne pasienter
• Interesse for konsultasjonspsykiatri og korttids psykoterapi
• God skriftlig og muntlig fremstillingevne, svært gode norsk-kunnskaper og gode ferdigheter i engelsk språk
• Gode digitale ferdigheter
• Erfaring med undervisning og veiledning er en fordel
• Forskningserfaring er en fordel

Attester, tjenestebevis og eventuell bekreftelse på doktorgrad må lastes opp i Webcruiter, sammen med søknad og CV, da dette danner grunnlag for vurdering av kompetanse og fastsettelse av lønn.

Personlige egenskaper

For at du skal trives hos oss er det noen personlige egenskaper som er sentrale:

• Viser arbeidsglede og er en lagspiller som bidrar til et godt arbeidsmiljø.
• Har gode kommunikasjonsevner og evner å skape relasjoner og nettverk rundt deg.
• Kan arbeide selvstendig, systematisk, effektivt og nøyaktig.
• Er pålitelig og tar initiativ til å oppsøke oppgaver og påta deg ansvar.
• Er utviklingsorientert og fleksibel, og gir konstruktive tilbakemeldinger.
• Jobber effektivt og trives med et tidvis høyt arbeidstempo.
• Samarbeider godt både innad i seksjonen og tverrfaglig med andre legespesialiteter og faggrupper, og ser deg selv som en del av et team.
• Har arbeidskapasitet, vilje og evne til å stå i krevende situasjoner sammen med kolleger.
• Er en ambassadør for pasientgruppen, og arbeider for å fremme deres interesser og behov.
• Har faglig og personlig trygghet kombinert med innsikt i forhold til egne kvalifikasjoner.

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som lege ved vårt sykehus vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
  
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
• Du får individuell opplæring og oppfølging av kolleger. 
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget!
 
Høres dette ut som en stilling for deg?

 

Vil du vite mer om oss?
Les om Oslo universitetssykehus og vår arbeidsplass på hjemmesiden: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var                

Kontaktinformasjon

Tone Skaali, Seksjonsleder/psykiater, +47 976 54 885

Arbeidssted

Ullernchausseen 70
0379 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5152229318
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.11.2026
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Vi har ledig 100% fast stilling for overlege/psykiater ved Døgnenheten Alta PHV.

Vil du ha en nøkkelrolle i et sterkt fagmiljø – der du får reell påvirkning på behandlingstilbudet og arbeidshverdagen din?

Døgnenheten Alta PHV søker overlege/psykiater i 100 % fast stilling. Vi ser etter deg som ønsker mer enn en tradisjonell legejobb – du som vil kombinere klinisk arbeid med faglig utvikling, tverrfaglig samarbeid og mulighet til å forme tilbudet videre.

Hos oss møter du pasienter med sammensatte psykiske lidelser i et behandlingsløp basert på frivillighet. Du får arbeide tett med et kompetent og engasjert tverrfaglig team, der din vurderingsevne og faglige tyngde er sentral i behandlingen.

Hvorfor velge oss?

• Du får en tydelig og viktig rolle i en enhet med høy faglig standard
• Du arbeider i et tverrfaglig miljø med bred kompetanse og korte beslutningsveier
• Du får mulighet til å påvirke fagutvikling og praksis
• Du får en arbeidshverdag med variasjon, autonomi og mening

Om døgnenheten

Døgnenheten Alta PHV er en allmennpsykiatrisk døgnenhet med 12 sengeplasser, sentralt lokalisert i Alta. Behandlingen er frivillig og bygger på tett samarbeid mellom faggrupper, med fokus på helhetlige pasientforløp.

Teamet består blant annet av overleger, psykolog, spesialergoterapeut, psykomotorisk fysioterapeut, sosionom og spesialutdannede vernepleiere og sykepleiere. 

Alta - mer enn du forventer

Alta er et av Nord-Norges mest spennende vekstområder, med et sterkt fagmiljø, urbane kvaliteter og nærhet til spektakulær natur. Her får du en livskvalitet det er vanskelig å finne maken til: kort vei til jobb, mindre stress og mer tid til livet utenfor arbeid.

Dette er stillingen for deg som vil bruke kompetansen din der den virkelig gjør en forskjell – samtidig som du får rom til å leve godt.

Ønsker du et innblikk i din potensielt fremtidige arbeidsplass? 🎥 Ta en virtuell rundtur her.

Tiltredelse etter avtale, gjerne snarest.

Arbeidsoppgaver

• Diagnostiske vurderinger og utredninger for å kunne tilrettelegge behandlingstiltak
• Behandling og oppfølging av pasienter underlagt tvungen psykisk helsevern (TUD)
• Målrettet tverrfaglig samarbeid internt, og med våre samarbeidspartnere
• Bidra faglig gjennom veiledning, undervisning og teamarbeid
• Delta i faglig utviklingsarbeid og planlegging
• Ansvarlig for oppfølging og veiledning av LIS 1 og medisinstudenter

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege og spesialist i psykiatri
  
• Du må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk skriftlig og muntlig
• Gode språkkunnskaper er viktig for god pasientbehandling. Ikke-nordiske statsborgere må minimum ha bestått Bergenstesten eller annen norsktest på minimum B2-nivå
• For alle pasientrettede stillinger krever vi politiattest

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
• Gode samarbeidsevner og du trives med å jobbe i et tverrfaglig team
  
• Ansvarsbevisst og selvstendig, samt evne til fleksibilitet
• Personlig egnethet for stillingen vil bli særlig vektlagt

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver i et trivelig arbeidsmiljø
• Finnmarksavtale med bl.a. ekstra lønn og permisjon i 4 måneder hvert 3. år kan tilbys etter avtale (ved ev. fast ansettelse)
• Faglig og personlig utvikling
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
• Vakker natur rett utenfor døren
• Gunstige forsikring- og pensjonsordninger gjennom KLP
• 💰 Finnmarkssykehuset HF ligger i Tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms som blant annet gir deg disse økonomiske fordelene: Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år (om du bor og jobber her over 1 år), skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere
  strøm.
  

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-frautlandet) 
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Petter Mannsverk Dahle, Enhetsleder, +4795964866, petter.mannsverk.dahle@finnmarkssykehuset.no
Vibeke Haugen Kechter, Assisterende enhetsleder, +4778969566, vibeke.haugen.kechter@finnmarkssykehuset.no
Kristina Norheim Lorentzen, Overlege/Psykiater , 78969182, kristina.norheim.lorentzen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Markveien 31
9510 Alta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5104400717
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Vill du sätta standarden för hållbara och innovativa sanitetslösningar på den svenska byggmarknaden?

JETS Group satsar tungt på «New Sanitation» – cirkulära lösningar för återvinning och återanvändning av vatten och resurser. Vi har definierat Sverige som en prioriterad marknad och söker nu en strategisk och operativ säljledare och affärsutvecklare som brinner för innovation och hållbarhet, och som vill driva denna satsning vidare med utgångspunkt från vårt kontor i Stockholm (Danderyd) eller från Helsingborg.

Din viktigaste uppgift blir att se till att JETS väljs och föreskrivs i stora byggprojekt redan i planeringsstadiet. Genom att arbeta nära arkitekter, rådgivande ingenjörer, kommuner och byggherrer ska du positionera vakuumteknik som den nya standarden för moderna, vattenbesparande och cirkulära byggnader.

Genom att arbeta nära fastighetsägare, arkitekter, VVS-konsulter och byggherrer ska du positionera vakuumteknik som den nya standarden för moderna, vattenbesparande och cirkulära byggnader. Du kommer att arbeta med banbrytande projekt som Oceanhamnen i Helsingborg, som i dag fungerar som ett europeiskt skyltfönster för cirkulära sanitetslösningar.

Ansvar och arbetsuppgifter

Du blir en del av ett internationellt säljteam som arbetar tätt tillsammans för att utveckla segmentet. Samtidigt blir du en central del av vårt svenska team på fyra personer som kännetecknas av en stark kollegial sammanhållning.

För den här rollen är vi öppna för kandidater bosatta i både Stockholm- och Helsingborgsregionen. Din utgångspunkt blir antingen vårt kontor i Stockholm (Danderyd) eller med bas i Helsingborg, där du i huvudsak arbetar via hemmakontor. Vid en placering i Helsingborg får du en unik möjlighet att arbeta nära vårt strategiska projekt Oceanhamnen, i samarbete med NSVA och lokala kommuner.

Även om du har en självständig och utåtriktad roll är du aldrig ensam. Du får nära stöd från ett starkt tekniskt expertteam och en dedikerad supportavdelning på huvudkontoret i Norge. De bistår dig med tekniska beräkningar, projektering och framtagning av optimala lösningsförslag, så att du kan fokusera på den strategiska kunddialogen.

Centrala arbetsuppgifter:

• Aktiv försäljning och marknadsföring: Leda och genomföra strategiska sälj- och marknadsaktiviteter riktade mot Construction-segmentet i Sverige.
  
• Strategisk påverkan: Utmana etablerade sanningar och arbeta proaktivt mot arkitekter, rådgivande ingenjörer, kommuner, fastighetsägare och byggherra för att få JETS föreskrivet i tidiga skeden av projekten. 
  
• Marknadens röst: Fungera som länken mellan den svenska marknaden och vår produktutvecklingsavdelning för att kontinuerligt optimera och skräddarsy våra lösningar.
  
• Positionera JETS som innovationsledare inom hållbara och cirkulära sanitärsystem genom att upprätta och implementera målinriktade marknadsplaner.
  
• Ansvara för hela säljcykeln professionellt – från projektidentifiering (via verktyg som Byggfakta) till framtagning av offerter, kontraktsförhandlingar och uppföljning.

Din profil

Vi söker dig som inte bara vill sälja en produkt, utan som vill sälja en lösning på ett globalt miljöproblem.

• Personliga egenskaper: Du är proaktiv, självgående och har en utpräglad förmåga att bygga långsiktiga förtroenderelationer. Du är nyfiken av naturen, trivs med komplexa problemställningar och har den uthållighet som krävs för att driva förändring i en traditionell bransch.
  
• Engagemang för hållbarhet: Du har ett brinnande intresse för hållbarhet, cirkulär ekonomi och innovation. Du triggas av att arbeta med teknik som gör en reell skillnad för miljön och sparar dricksvatten varje dag.
  
• Erfarenhet: Du har en gedigen bakgrund inom lösningsförsäljning mot byggbranschen (t.ex. VVS, ventilation eller automation). Erfarenhet som rådgivare eller konsult inom bygg- eller miljöteknik är också mycket meriterande. 
  
• Utbildning: Vi ser gärna att du har en teknisk eller kommersiell utbildning, men din entusiasm och din förmåga att skapa resultat väger tyngst.
  
• Språk: Flytande svenska och goda kunskaper i engelska är ett krav. Det är meriterande om du behärskar andra skandinaviska språk.
  
• Körkort: B-körkort är ett krav.

Vi uppmuntrar dig att söka även om du inte stämmer in på precis allt. Vi värdesätter mångfald och olika perspektiv, och i slutändan är det din personlighet och ditt engagemang för rollen och JETS som är avgörande!

Varför JETS?

• Vi erbjuder en tjänst med spännande arbetsuppgifter i ett internationellt företag med stor tillväxt och tro på framtiden.
  
• Du kommer att bli en del av en god och informell miljö, omgiven av generösa kollegor med höga ambitioner.
  
• En kultur där vi värdesätter korta beslutsvägar, innovationskraft och hög genomförandekraft.
  
• JETS verksamhet är en del av den gröna omställningen och bidrar varje dag till en mer hållbar utveckling i samhället.
  
• Konkurrenskraftiga villkor och goda pensions-/försäkringsavtal.
• Vi har en platt organisationsstruktur med en unik vinstdelningsmodell som är lika för alla anställda – vi lyckas och vinner som ett lag.

Ansökningsfrist: Snarast– vi utvärderar ansökningar löpande.
Önskat tillträde är ca den 1 oktober 2026. Detta för att säkerställa en god och grundlig kompetensöverföring från nuvarande innehavare som går i pension våren 2027. 

Vill du ha mer information om tjänsten?

Kontakta vår rekryteringspartner HAMNØY AS via rådgivare

• Jan Tore Hamnøy, tlf. +47 411 02 200
  
• Kine Gangstø Davidsen, tlf. +47 986 64 463

Registrera och skicka in CV och ansökan, och kom ihåg att bifoga alla relevanta intyg och examensbevis. Vår rekryteringspartner behandlar alla förfrågningar konfidentiellt – även gentemot oss på JETS i den inledande fasen (om så önskas).

Kontaktinformasjon

Jan Tore Hamnøy, Rådgiver, +47 411 02 200, jth@hamnoy.no
Kine Gangstø Davidsen, Rådgiver - research & analyse, +47 986 64 463, kgd@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Jets

Referansenr.: 5122212210
Stillingsprosent: 100%
Fast

Om arbeidsgiveren:

Sedan starten 1986 har JETS utvecklat banbrytande vakuumteknik som minskar användningen av världens mest sårbara resurser. Med över 600 000 levererade vakuumtoaletter globalt sparar våra lösningar världen mer än 27 miljoner liter dricksvatten varje dag jämfört med traditionell teknik.

Vi är en internationell teknikkoncern i stark tillväxt. Under 2025 nådde vi 1 miljard kronor i omsättning, varav 85 % kommer från export. Vår teknik är central i allt från världens största kryssningsfartyg och fiskefartyg till komplexa landbaserade installationer. Med huvudkontor i norska Hareid och totalt 210 anställda globalt rustar vi nu koncernen för vidare utveckling.

Läs mer om oss på jetsgroup.com

Den rette lederen gjør en forskjell – er det deg?  
Strindheim skole, 1.-7.trinn, står foran et nytt kapittel, og vi trenger en modig og visjonær avdelingsleder til å lede an. Fra 1. august 2026 er det derfor ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder for deg som tør å tenke nytt, samtidig som du holder bakkekontakten.

Vi søker deg som:
- Trives i spenningsfeltet mellom hverdagens små detaljer og de store, langsiktige målene.
- Har et bankende hjerte for barn og unge, og som vet at de beste fellesskapene skapes med både hode og hjerte.
- Er en lagbygger som engasjerer deg i aktuelle saker, uansett om det handler om elever, lærere eller foresatte.

Hos oss på Strindheim skole handler alt om helhet. Vi jakter balansen mellom struktur og spontanitet, kreativitet og kontroll. Utviklingsarbeidet vårt er forankret i Strindheimhjulet – et kompass som peker mot selvstendighet, tilhørighet, mestring og raushet. Her blir du en nøkkelspiller, sammen med resten av lederteamet.

Hva gjør oss spesielle?
Strindheim skole er – et fellesskap med nesten 600 elever og ca. 80 dedikerte ansatte. Vi har en fleksibel struktur og jobber for å tilpasse oss fremtiden. Strindheim skole legger betydelig innsats i å jobbe med kvalitetsutvikling i skole, SFO og Regnbuen, Satsingen vår retter seg spesielt mot relasjonsbygging og” å se barnet innenfra”.  Vår byomfattende avdeling Regnbuen er en liten, men kraftfull enhet som gir skreddersydd opplæring til elever med store hjelpebehov. 

Hva kan du forvente?
Hos oss vil du få utfordringer som tester både evnene dine til å lede og til å lære. Du får frihet til å tenke kreativt og støtte til å lande visjonene i praktiske løsninger. Du blir en del av et lederteam som tør å stille de vanskelige spørsmålene og som vet at suksess starter med tillit og samarbeid.

Hva bringer du til bordet?
Det er en fordel med ledererfaring fra skole eller relaterte felt, men enda viktigere er evnen til å engasjere og inspirere. Du vet hvordan man navigerer i kompleksitet, prioriterer klokt og holder hodet kaldt når tempoet øker. Og ikke minst: Du tror på barns ubegrensede potensial og vil jobbe for å bygge et miljø der alle kan vokse.
Om du kjenner at dette er muligheten du har ventet på, håper vi du søker! Vi gleder oss til å møte deg og høre hvordan du kan bidra til å gjøre Strindheim skole enda bedre.

Arbeidsoppgaver

• Delta i strategisk ledelse gjennom skolens lederteam
• Lede utviklingsarbeid i samarbeid med ledergruppen
• Ansvar for daglig drift og skolens totale utvikling
• Medansvar for personal og økonomi
• Oppfølging av systemarbeid: fag- og timefordeling, arbeidsplaner, lovverk, personalplaner, undersøkelser, kartlegging og HMS
• Vedlikeholde og utvikle systemer og rutiner
• Oppfølging av kartlegginger, nasjonale prøver og undersøkelser
• Skole-hjem-samarbeid og ivareta kapittel 12 i ny opplæringslov
• Samarbeid med relevante støttetjenester
• Være skolens Ikt-veileder
• Være skolens praksiskoordinator
• Følge opp mijørådet ved skolen
  

Kvalifikasjoner

• Godkjent lærerutdanning, grunnskole
• Lang undervisningserfaring i barneskolen
• Erfaring som ikt-veileder
• Kompetanse og/eller erfaring med ledelse og utviklingsprosesser
• Evne til å lede elever og ansatte
• Erfaring med system- og organisatorisk arbeid
  

Personlige egenskaper

• Åpen, modig og kompetent
• Samarbeidsorientert med evne til å ta selvstendige avgjørelser i tråd med skolens verdier, tydelig, inkluderende, positiv og profesjonell
• Engasjert i faglig utvikling og skolens kollektive prosjekter
• Sterke relasjons- og kommunikasjonsevner, med en lyttende og anerkjennende tilnærming
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Gode relasjons- og samarbeidsferdigheter med elever, foresatte og kolleger
• Høy på motivasjon og energi

Vi tilbyr

• Et aktivt og utviklende arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere
• Sterkt faglig og sosialt fellesskap med fokus på samarbeid
• Opplæring og faglig støtte
• Høyt arbeidstempo
• Et godt arbeidsmiljø
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar

Kontaktinformasjon

Laila Røkenes, Rektor , 99732273

Arbeidssted

Bromstadvegen 1
7045 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5138622179
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vi søker en strategisk og samfunnsengasjert toppleder som motiveres av å bidra til utviklingen av Trondheim som by, samfunn og organisasjon gjennom kloke prioriteringer, god økonomistyring og langsiktig tenkning.

For mer informasjon om stillingen, lytt til vår stillingspodkast hvor du kan høre en samtale med byrådsleder Kjetil Reinskou.

Som kommunaldirektør for finans får du en viktig rolle i utviklingen av en av Norges største kommuner. Du får ansvar for kommunens økonomiske styring, finansforvaltning og eierinteresser, samtidig som du leder sentrale områder innen HR, digitalisering, eiendomsforvaltning og virksomhetsstyring.
Sammen skal vi møte noen av de største utfordringene kommunesektoren står overfor; demografiske endringer, økende tjenestebehov, knapphet på arbeidskraft og behovet for omstilling og innovasjon vil prege utviklingen de kommende årene. Som kommunaldirektør for finans vil du bidra til å legge premissene for hvordan Trondheim kommune skal møte disse utfordringene.

Trondheim kommune innførte parlamentarisk styringsmodell i 2024. Rollen innebærer derfor tett samhandling med politisk ledelse og krever god forståelse for samspillet mellom politikk og administrasjon. Du rapporterer til byråd for finans og skal bidra til at politiske prioriteringer omsettes til gjennomførbare løsninger.

Kommunaldirektøren forventes å bidra aktivt til helhetlig utvikling av Trondheim kommune.

Arbeidsoppgaver

Som kommunaldirektør for finans får du det overordnede administrative ansvaret for kommunens økonomiske styring og flere av kommunens viktigste støtte- og utviklingsfunksjoner.

Dette innebærer blant annet å:

• lede kommunens overordnede budsjett- og økonomiprosesser
• sikre god økonomisk styring, langsiktig bærekraft og ansvarlig forvaltning av fellesskapets ressurser
• ivareta kommunens finansforvaltning, gjeldsforvaltning og eierinteresser
• bidra til videreutvikling av kommunens budsjettkultur og styringssystemer
• lede og videreutvikle sentrale virksomheter innen økonomi, regnskap, HR, digitalisering, eiendom, bedriftshelsetjeneste og eierskapsstyring
• bidra til at teknologi og digitalisering brukes som virkemidler for bedre tjenester
• bidra til utvikling av ledere, organisasjon og arbeidsgiverpolitikk
• gi strategisk rådgivning og beslutningsgrunnlag til politisk ledelse
  
  

Kvalifikasjoner

Vi søker en leder med sterk økonomisk og strategisk forståelse.

Du må ha:

• relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå, innen økonomi, finans, administrasjon eller tilsvarende fagområder. Dokumentert ledererfaring fra komplekse virksomheter kan i særlige tilfeller kompensere for deler av utdanningskravet
• solid erfaring med økonomistyring, virksomhetsstyring eller finansielle problemstillinger
• dokumenterte resultater fra ledelse av større og komplekse organisasjoner
• erfaring med endrings- og utviklingsprosesser, gjerne fra offentlig sektor
• god forståelse for strategiske beslutningsprosesser og ressursprioritering
• evne til å omsette komplekse problemstillinger til tydelige beslutningsgrunnlag

Den som ansettes, må bli sikkerhetsklarert av Sivil klareringsmyndighet. Gyldig klarering og autorisasjon er en forutsetning for å kunne tre inn i stillingen. Stillingen innebærer ansvar for områder av stor samfunnsmessig og økonomisk betydning. Det stilles derfor høye krav til integritet, rolleforståelse og evne til å forvalte tillit.

Personlige egenskaper

Vi ser etter en leder som kombinerer faglig tyngde med relasjonell styrke og god rolleforståelse.

Vi ønsker oss en person som:

• fremstår trygg, tydelig og tillitvekkende
• evner å balansere økonomisk disiplin med forståelse for organisasjonens samfunnsoppdrag
• bygger sterke relasjoner og lederteam, skaper tillit og involvering, og samarbeider godt med ulike fagmiljøer og partene i arbeidslivet
• formidler komplekse problemstillinger på en forståelig måte og har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• har god helhetsforståelse og ser sammenhenger på tvers av organisatoriske grenser, samtidig som du evner å stå i krevende prioriteringer og beslutninger

Vi tilbyr

Vi tilbyr en av regionens mest sentrale og samfunnsviktige lederstillinger, med en unik mulighet til å påvirke utviklingen av en av Norges største kommuner. Rollen gir ansvar for noen av kommunens viktigste strategiske funksjoner og innebærer tett samarbeid med politisk ledelse og kommunens øvrige toppledelse. Du blir en del av et miljø med kompetente ledere og sterke fagmiljøer med høye ambisjoner, og får et bredt og utfordrende ansvarsområde med stor påvirkningskraft. Stillingen lønnes etter avtale og omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger.

For spørsmål om stillingen, ta kontakt med Hanne Haug Fremo (98 21 24 55) eller Christian Ingebrigtsen i Avantas (47 46 25 47). Henvendelser til Avantas behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver i innledende fase.

Kontaktinformasjon

Hanne Haug Fremo, Seniorrådgiver - Avantas, 98212455, hanne.fremo@avantas.no
Christian Ingebrigtsen, Seniorrådgiver - Avantas, 47462547, christian@avantas.no

Arbeidssted

Munkegata 1
7013 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5146676355
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
Applications are invited for the position of healthcare assistant with Kenmare Nursing Home. This position will be based in our nursing home in Killaha East, Kenmare, Co . Kerry, V93KT10. This is fantastic opportunity for the successful candidate to further their career with Ireland's largest and most respected independent health care provider of quality nursing home care in Ireland. Candidate must possess QQI Level 5 in health care or equivalent . Job Type: Full Time, 39 Hours per week, €32691 per annum. Location : Kenmare Nursing Home, Killaha East, Kenmare, Co . Kerry, V93KT10 Send your cv's to kenmarenursinghome@gmail.com