Restaurant Chop-Sticks Værløse søger kokke

Vi søger en dygtig og kreativ kok, sushikok eller BBQ-kok, som brænder for asiatisk mad, både à la carte og selskaber.

Vi forventer, at du:

• Har godt humør og tager initiativ

• Er selvstændig, serviceminded og pligtopfyldende

• Har overblik og arbejder professionelt i et travlt køkken

• Gerne har erfaring med asiatisk mad (ikke et krav)

Vi tilbyder:

• Gode arbejdsforhold og uformel omgangstone

• Frihed under ansvar og indflydelse på arbejdet

• Vagter typisk kl. 11.00–22.00

Ansøgning og CV sendes til restaurantchef Yukai Qin: yukai@chop-sticks.dk.
Vi glæder os til at høre fra dig!

På vegne af Pho Hanoi i København, søger vi én kok med erfaring inden for det vietnamesiske køkken. Vi forestiller os, at du har erfaring fra en lignende stilling.

Du kommer til at samarbejde med et kreativt team og dygtige kollegaer i køkkenet i en travl og hyggelig restaurant.

Vi forventer, at du:

• Har erfaring fra en lignende stilling samt kendskab til vietnamesisk madlavning.

• Er stabil, ansvarsbevidst og mødestabil.

• Kan bevare overblikket og trives i et travlt køkken.

Praktisk information:

• Stilling: Fuldtid.

• Tiltrædelse: Snarest muligt.

Ansøgning:

Send dit CV med oplysninger om din tidligere erhvervserfaring til: Buihongduong73@yahoo.com

På vegne af Kouloon Kinesisk Grill, søger vi to stabile og ansvarlige kokke med erfaring inden for asiatisk madlavning, herunder det kinesiske, thailandske og vietnamesiske køkken.

Har du lyst til at arbejde i en travl restaurant med dygtige og engagerede kollegaer, kan vi tilbyde et spændende job i et godt arbejdsmiljø.

Arbejdstiden ligger inden for restaurantens åbningstider. Stillingen er på 37–40 timer ugentligt, og løn gives efter kvalifikationer.

Vi forventer, at du:

• Er uddannet kok og/eller har erfaring fra en lignende stilling

• Har solid erfaring med asiatisk cuisine

• Er selvstændig, men også en god teamplayer

• Er stabil, ansvarsbevidst og engageret i dit arbejde

Send venligst din ansøgning og dit CV til: quachtientai@yahoo.dk

På vegne af Saigon Nails ApS søger vi 2 dygtige og engagerede negleteknikere til vores neglesalon.

Vi søger dig, der kan levere manicure og pedicure på et højt fagligt niveau og som har sans for detaljer, kvalitet og god kundeservice.

Vi forventer, at du:

• Har erfaring som negletekniker og behersker de gængse teknikker

• Er serviceminded, professionel og sætter kundetilfredshed i højsædet

• Har passion for dit håndværk og lyst til løbende faglig udvikling

Vi tilbyder:

• Et godt arbejdsmiljø i en travl og professionel salon

• Gode kollegaer og ordnede arbejdsforhold

Ansøgning
Send dit CV samt en portefølje af dit arbejde til: katrinely2005@gmail.com

På vegne af Atami Sushi, søger vi stabile og dygtige kokke. Atami Sushi er en landsdækkende sushi-kæde i vækst, og vi søger nu nye medarbejdere til vores afdelinger i Jylland.

Vi forventer af dig:

• Du har erfaring med madlavning (kendskab til det asiatiske køkken er en fordel).

• Du er klar på nye udfordringer og trives i et højt tempo.

• Du er ansvarsbevidst og mødestabil.

Vi tilbyder:

• En spændende stilling i en veletableret kæde.

• En dynamisk arbejdsplads med fokus på kvalitet og gode kundeoplevelser.

• Løn efter kvalifikationer.

Ansøgning:

Send din ansøgning og dit CV hurtigst muligt til: lin@atami.dk

På vegne af Ivy Beauty ApS, søger vi passionerede og dygtige negle- og lashteknikere til skønhedsklinikken i hjertet af Esbjerg.

Arbejdsopgaver:

• Manicure, pedicure samt gel- og akrylnegle.

• Nail art, kreative designs og lash-behandlinger (vipper).

• Kunderådgivning om pleje.

Vi forventer, at du:

• Har erfaring med negleteknik og vipper (gerne min. 1 år).

• Er serviceminded, smilende og ansvarsbevidst.

• Taler dansk eller engelsk på samtaleniveau.
  

Vi tilbyder:

• En fast stilling i et moderne og venligt arbejdsmiljø.

• Fleksible arbejdstider og gode kollegaer.
  

Send din ansøgning og dit CV til: broennails@gmail.com eller ring på tlf.: 50366666.

Vi afholder samtaler løbende, og tiltrædelse er hurtigst muligt.

Om stillingen

På avdeling forOrtopediingeniørfag,Institutt for rehabiliteringsvitenskap og helseteknologi,Fakultet for helsevitenskap (HV),er det ledig fast stilling somortopediteknikerinnen ortopediingeniørfagi en 50% fast stilling. Deterønske om snarligtiltredelse.. 

Ortopediingeniørutdanningenved OsloMeter en nasjonal utdanninghvorman jobber i et tverrfaglig team med andreforsknings- og undervisningsansatte.Sammenarbeider viforågi studentenebådeteoretisk og praktiskkunnskapsom fremmerinnsikt,forståelse ogferdigheterinnenortopediingeniørfagetssentralekompetanseområder.

Ortopediteknisk fagkunnskap utgjøren viktig delav utdanningen,ogvisøker derfor enny medarbeidersomå bidra til å utviklestudentenesfagligeforståelse oginnsiktiortopeditekniske prosesserknyttet tilfremstilling av hjelpemidler. 

Utdanningen består av fire ortopeditekniske emner innen følgende fagområder: proteserog ortosertil underekstremiteten, hjelpemidler til foten (fotortoser og fottøy),trunkusortoser,samt ortoser og proteser til overekstremiteten.Stillingen innebærer veiledning av studenter innenalle disse fagområdene,mendet vil bli tatt hensyn tilområdespesifikk erfaringog eventuelle fagligepreferanser.Du vil også få tilbud om veiledningskurs og mulighet for faglig utvikling.

Dine ansvarsområder og arbeidsoppgaver vil være å

• planleggeundervisningknyttet tilortopeditekniskeprosesser i aktuelle emner(proteser, ortoser, hjelpemidler til foten)i tett samarbeid medemneansvarligortopediingeniør/fagansatt
• undervise og veilede studenterunderfremstilling avortopediskehjelpemidler
• opplæring og oppfølging av studentene i HMS på utdanningens spesialrom(verksted,gipsrom,støperom)
• hatettkontakt med yrkesfeltet
• bruk og vedlikehold av verktøy, maskiner og verneutstyr 
• ha ansvar for driftsadministrative oppgaver

Kvalifikasjonskrav

• fagbrev som ortopeditekniker
• relevant erfaring i en ortopediteknisk bedrift
• godemuntlige og skriftlige ferdigheter i norsk, svensk eller dansk

Det vil være en fordel om du har

• allsidigpraktisk erfaringfra ortopediteknisk virksomhet
• erfaring med undervisning/veiledning
• erfaring meddigitalemetoder(skanning, modellering ogprinting)

Personlige egenskaper

• faglig engasjement og god evne til å inspirere og veilede studenter og kollegaer
• godesamarbeidsevner,inkludertevne til å lytte og søke gode løsninger 
• evne til å jobbe selvstendig og med stor arbeidskapasitet
• initiativrik og fleksibel

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• interessante arbeidsoppgaver ved Norges tredje største universitet 
• deltakelse i et kreativt og inspirerende fagmiljø 
• muligheter til faglig utvikling 
• gode velferdsordninger og et bredt spekter av tilbud av aktiviteter innen kultur og sport  
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse
• en arbeidsplass i sentrum av Oslo med flere kulturelle tilbud
• fleksibel arbeidstid og mulighet for avtale om delvis hjemmekontor

Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten ogOsloMetslønnspolitikk i stillingskode 1203 fagarbeider med fagbrev, kroner421 600– 700 000per år.Lønn fastsettes individuelt basert på erfaring og kvalifikasjoner.For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK). 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIk

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål
• gjerne to referanser med kontaktinformasjon

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:

• Avdelingsleder Linda Rennie, telefon 928 48 853,lindaren@oslomet.no
• for spørsmål av administrativ karakter, send e-post til rekruttering-hv@oslomet.noog merk henvendelsen med referansenummeret

Ref.nr.: 26/06234

Informasjon til deg som søker

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det. 

OsloMet er EU sertifisert HR Center of Excellence for Charter & Code for forskere som støtter karrieremuligheter, mobilitet og arbeidstaker rettigheter for forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Om arbeidsgiveren:

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen. 

I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.

 

Vi kan tilby:

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver 
• Godt arbeidsmiljø
• Lønn etter tariff
• Rekrutteringstillegg + rekrutteringstilskudd
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

 

Har du spørsmål angående stillingene, ta kontakt med avdelingsleder: Heidi Kristiansen tlf. 941 30 979.

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

For alle stillinger gjelder de regler som kommer frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.

Er dette en jobb å flytte til?

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Namsos kommune ble etablert 1. januar 2020 ved sammenslåing av Fosnes, Namdalseid og Namsos kommuner - og fremstår som en moderne og robust kystkommune med gode forutsetninger for bærekraftig vekst. Kommunen ligger ved utløpet av Namsen og har gode knutepunkt mot sjø, skog og fjord. Med regionfunksjoner og et aktivt handels-, kultur- og tjenestesenter, er Namsos både en regional motor og har gode lokalsamfunn å leve i.

Om oss

Enhet for vann og avløp leverer samfunnskritiske vann- og avløpstjenester til kommunens innbyggere. Enhetens 56 medarbeidere har ansvar for drift, vedlikehold og forvaltning av kommunens fem avløpsrenseanlegg, fire vannverk og flere hundre kilometer med tilhørende ledningsnett. I tillegg har enheten ansvaret for mange av kommunens oppgaver som forurensningsmyndighet. Vann og avløps enheten er fremtidsrettet, og vi tar stadig i bruk ny teknologi og nye digitale verktøy. Enheten består av tre driftsavdelinger og en forvaltningsavdeling, hvor denne stilingen tilhører avdeling renseanlegg.

Avdelingen består av både vannverk og avløpsrenseanlegg. 

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye kollega? 

Stillingene som driftsoperatør er to 100 % faste stillinger som innehar et spennende fagområde, med mulighet for personlig utvikling i
fagområdet. Aktiviteten innen vann- og avløp er høy og dine personlige ferdigheter som driftsoperatør vil komme til god anvendelse.

Stillingen vil primært være på avløpsrenseanlegg, men må påberegne å bistå vannverk dersom det er behov for det. Vi er i gang med å designe nytt avløpsrenseanlegg som skal stå ferdig innen 2032. I tillegg har vi nytt vannverk som har oppstart nå i sommer. 

Hva gjør vi hos oss?

Som driftsoperatør hos oss vil du blant annet jobbe med

• daglig drift og vedlikehold av kommunens renseanlegg
• internkontroll, HMS og beredskap
• å delta i vaktordning dersom dette blir aktuelt

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• fagbrev i kjemiprosess eller andre tekniske fag
• førerkort klasse B
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det er ønskelig at du har

• erfaring fra avløpsrenseanlegg og/eller vannverk
• erfaring fra prosess anlegg og er data kyndig

Du må bo i en radius på maks 40 minutter fra Askim/Mysen grunnet eventuell vaktordning i tjenesten. 

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• trives med teamarbeid, samt kan arbeide selvstendig
• er løsningsorientert
• har god teknisk innsikt
• er nøyaktig og systematisk

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

En allsidig arbeidshverdag!

Vi har varierte og interessante arbeidsoppgaver innen drift og vedlikehold av vann og avløp og et moderne driftsovervåkningssystem. 

Vi har fått strengere og skjerpede myndighetskrav og økt krav til sikkerhet og ser etter en som kan være med å bidra med dette arbeidet.

Video: https://youtu.be/O-hsAx9OflA

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Personellsikkerhet

Med personellsikkerhet menes tiltak, handlinger og vurderinger for å hindre at personer som kan utgjøre en sikkerhetsrisiko, plasseres eller er plassert i stillinger eller roller, slik at det er aktuelt å frykte brudd på sikkerhetsloven. Vann og avløp er samfunnskritisk og får stadig strengere lovkrav. Du må derfor kunne bli sikkerhetsklarert dersom det blir et krav i bransjen, se NSM for nærmere informasjon Slik blir du sikkerhetsklarert - Nasjonal sikkerhetsmyndighet

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

 

Rebil er et av Norges raskest voksende bruktbilselskaper som gjør det enklere, tryggere og mer transparent å kjøpe og selge bruktbil.

 

Selskapet har vokst til milliardomsetning på få år, og ble nylig rangert som Europas 23. raskest voksende selskap. Fra 2024 til 2025 doblet de omsetningen – og går nå inn i 2026 med videre sterke vekstambisjoner.

 

For å fortsette denne reisen styrker vi nå innkjøpsavdelingen, og ser etter nye innkjøpsrådgivere.

 

👉 Hvis du liker å skape gode kundeopplevelser, ta ansvar og ønsker å være med på å bygge noe stort – bør du lese videre.

 

Hvorfor Rebil?

Hos Rebil får du mer enn bare en jobb – du blir en del av et miljø som bygger noe stort, samtidig som du får en trygg og strukturert start.
 

Vi vet at gode rådgivere kommer fra mange ulike bakgrunner. Derfor får du et strukturert onboarding- og opplæringsløp de første månedene, med tett oppfølging og opplæring i systemer, bilvurderinger og kundedialog.
 

Hos Rebil får du:

• Fastlønn og bonusordning
• Et strukturert opplæringsløp med tett oppfølging de første månedene
• Støtte fra erfarne kolleger
• Et ungt, sosialt og ambisiøst arbeidsmiljø
• Ansvar fra dag én – men med trygg støtte i ryggen
• Gode utviklingsmuligheter internt
• Jevnlige sosiale arrangementer- afterwork, hytteturer og andre sosiale happenings
• Muligheten til å være med og bygge et selskap i sterk vekst

Rebil er i dag over 70 ansatte innen blant annet innkjøp, salg, prising, transport, tech og marketing, og vokser fortsatt i høyt tempo.

 

Hva går jobben ut på?

Som innkjøpsrådgiver er du kundens viktigste kontaktperson gjennom hele salgsprosessen. Du hjelper kunder som ønsker å selge bilen sin til Rebil og sørger for at de får en trygg, effektiv og god opplevelse.
 

Arbeidshverdagen din vil blant annet bestå av:

• Dialog med kunder via telefon og digitale kanaler
• Gjennomføre digitale bilvurderinger
• Gi tilbud og forhandle frem avtaler
• Følge kunden fra første kontakt til signert avtale
• Samarbeide tett med andre avdelinger
• Bidra til å forbedre og utvikle prosessene våre

 

Hør fra noen av våre ansatte og få et innblikk i hverdagen i Rebil:

Bli kjent med Rebil!
 

Hvem ser vi etter?

Du trenger ikke erfaring fra bilbransjen for å lykkes hos Rebil.
 

Vi tror du vil passe godt inn dersom du:

• Trives med å snakke med mennesker
• Er serviceinnstilt og relasjonsbyggende
• Er strukturert og tar eierskap
• Motiveres av mål og resultater
• Liker høyt tempo og en variert hverdag
• Har lyst til å utvikle deg både faglig og personlig

Vi ser gjerne at du har erfaring fra kundeservice, salg eller rådgivning hvor du har jobbet tett med kunder og bygget relasjoner, men det viktigste er at du er lærevillig, engasjert og har et sterkt ønske om å lykkes.

 

Praktisk informasjon

Arbeidssted: Kløfta, kun ca. 25 minutter fra Oslo S med tog

Arbeidstid: Mandag–fredag kl. 09.00–17.00
Oppstart: 10 august eller 1 september 
 

Du vil bli ansatt hos Dreamwork og leid ut til Rebil de første fire månedene, før du går over i fast stilling hos Rebil.

 

Klar for å bli med på reisen?

Vi vurderer kandidater fortløpende, og anbefaler å sende inn søknad så snart som mulig.

 

Vi ber om at du legger ved CV, vitnemål og relevante attester når du søker.

 

Har du spørsmål til stillingen kan vår rådgiver Amanda Blom kontaktes på e-post: ab@dreamwork.no.

 

Vi gleder oss til å høre fra deg!

 

 

Les mer om Rebil her:

• https://e24.no/naeringsliv/i/ALWq9M/tidligere-premier-league-spiller-gaar-til-askeladden-konsept-faar-ansvar-for-aa-tidoble-veksten
• https://motor.no/aktuelt/dette-bruktbilfirmaet-lover-at-de-ikke-skal-lure-kundene/206822
• https://www.dn.no/digitalisering/askeladden-co/bruktbil/bil/seriegrunderne-i-askeladden-utfordrer-bruktbilbransjen-stor-usikkerhet-om-man-gjor-en-god-deal/2-1-1072954
• https://www.dn.no/motor/rebil/moller-mobility-group/nettbil/mekket-pa-bruktbil-modellen-og-fikk-kanonvekst-vi-er-sa-vidt-i-gang/2-1-1999118

• https://bilbransje24.no/nyheter/595994

   

 

Om arbeidsgiveren:

Rebil er en raskt-voksende scaleup som startet opp i 2021 med ambisjonen om å bli Norges foretrukne destinasjon for bruktbil. De tilbyr privatpersoner et enklere, tryggere og mer effektivt alternativ for kjøp, salg og reparasjon av bruktbil. Rebil har en solid kapitalbase for å vokse videre på egen kjøl. Med et marked på rundt 120 milliarder i året i Norge har Rebil et enormt vekstpotensial nasjonalt, før de tar fatt på Norden. 

De består i dag av litt over 70 engasjerte kolleger innenfor innkjøp, salg, prising, transport, mekanisk, tech, marketing og HR. De er en sammensveiset, hardtarbeidende og entusiastisk gjeng som drives av et felles ønske om at bruktbil skal bli enklere for kunden.

Rebil er en del av Askeladden & Co, som står bak selskaper som Dr. Dropin legetjenester, Digg pizza, Squeeze massasje og mange flere. Rebil er derfor en del av et større startup-miljø med en stor verktøykasse og støtteapparat i ryggen.