europass

Einen Job finden

Finde deinen Traumjob unter Tausenden Jobangeboten in ganz Europa! Die Suchergebnisse werden von EURES – dem europäischen Portal für berufliche Mobilität – bereitgestellt. 

Suchergebnisse
Zeige 241115 Ergebnisse

Sort by
Superviseur de travaux tertiaires - Dunkerque, France (H/F)
non renseigné
France
Pour accompagner notre partenaire, industriel majeur du dunkerquois, nous recrutons un consultant superviseur de travaux tertiaires F/H, en lien avec des aménagements de bureaux et autres espaces de vie. Notre partenaire a fait appel à une société spécialisée pour la phase de conception et recherche désormais un.e consultant.e spécialisé.e dans la conduite de travaux tertiaires, capable de jouer le rôle d'interface entre les interlocuteurs en interne et la société extérieure qui a été mandatée. Le domaine technique couvert est en lien avec les cloisons et aménagements intérieurs, les installations électriques, la partie CVC des bureaux et les réseaux eau et incendie. - Garantir la bonne compréhension et la formalisation des besoins ; - Assurer la coordination et le suivi des projets daménagement avec la société spécialisée ; - Superviser et sécuriser lexécution des travaux depuis la préparation jusquà la phase de commissioning ; - Être présent sur chantier pour veiller à la bonne réalisation technique et au respect des règles de sécurité de manière effective ; - Garantir l'aspect CQSD des chantiers (Coût, Qualité, Sécurité et Délais) Vous êtes issu.e d'une formation de niveau supérieure, orientée conduite de travaux dans le domaine du bâtiment. Vous avez de l'expérience confirmée dans la gestion de travaux tertiaires ou industriels, à dominante TCE (électricité, CVC, plomberie et sécurité incendie). Vous avez connaissance des procédures de sécurité spécifiques, applicables en milieu industriel. Doté.e d'un bon relationnel, vous possédez également le sens du service client et savez favoriser les compromis lorsque cela est nécessaire. Vous êtes autonome dans l'accomplissement de vos missions et rigoureux dans les différents reportings qui vous sont demandés. Vous êtes disponible pour une prise de poste ASAP.
Technicien Climatisation et chauffage en itinérance H/F/X
ACASS MARSEILLE
France
ACASS, agence de recrutement spécialisée dans les métiers techniques, recherche pour son client, un Technicien Climatisation et Chauffage H/F, dans le cadre d'une embauche CDI, sur un poste basé à proximité de Draguignan, avec des interventions en itinérance dans le 83. En lien direct avec le Chargé d'Affaire CVC, vous serez responsable de : - Réaliser des dépannages sur des équipements tels que les groupes froids, pompes à chaleur (PAC), centrales de traitement d'air (CTA), VRV, multi-split, etc. - Effectuer le remplacement de compresseurs défectueux et assurer leur remise en état. - Réaliser des recherches de fuites de fluides frigorigènes, les localiser et procéder aux réparations nécessaires. - Assurer la maintenance préventive des installations et garantir leur bon fonctionnement. - Effectuer les interventions sur site en veillant à respecter les normes de sécurité et la qualité des prestations. - Rédiger des rapports d'intervention et assurer un suivi client détaillé - Vous êtes titulaire d'un Bac Pro ou BTS FED (Fluides, Énergies, Domotique) ou CVC (Ventilation, Climatisation, Chauffage). - Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en installation et dépannage de climatisation et pompes à chaleur réussie. - Vous êtes titulaire de l'habilitation manipulation des fluides frigorigènes, indispensable pour ce poste. - Le Permis B est également requis, car des déplacements en itinérance dans le Var sont nécessaires. - Vous êtes autonome, réactif, et avez un bon sens de l'analyse et de la résolution de problèmes. - Vous êtes à l'aise avec la relation client et veillez à garantir la satisfaction à chaque intervention. Rémunération : - Salaire entre 2000EUR et 2800EUR brut mensuels, selon expérience.
Responsable Technique F/H - Oceania Le Conti
Oceania Le Conti
France
Mission Principale Le Responsable Technique est le garant de la pérennité du patrimoine immobilier et technique de l'hôtel. Il coordonne l'activité de l'équipe de maintenance, supervise les contrats de maintenance et assure une veille constante sur la sécurité des installations et l'optimisation énergétique. Responsabilités Managériales et Organisationnelles - Encadrement d'équipe : Recrutement en collaboration avec la direction de l’hôtel, intégration, formation et gestion des plannings de 1 à 2 techniciens. - Pilotage de l'activité : Répartition des tâches (curatif/préventif) et contrôle de la qualité d'exécution des travaux. - Gestion administrative : Suivi du budget de maintenance, gestion des stocks, demandes et analyse de devis. - Reporting : Tenir la direction informée de l'état des installations et des investissements (CAPEX) à prévoir. Missions Techniques et Sécurité - Plan de maintenance préventive : Établir et faire respecter le calendrier d'entretien des installations (CVC, plomberie, électricité, piscine,etc…). - Sécurité Incendie (Référent) : Préparer les commissions de sécurité et tenir à jour le registre de sécurité, assurer en permanence la sécurité de l’hôtel. - Gestion des prestataires : Assurer le suivi des contrats de maintenance externes (ascenseurs, climatisation, sécurité incendie etc..), des bureaux de contrôle et des laboratoires.Compétences Requises Savoir-faire (Expertise) - Maîtrise multi-technique : Expertise forte en électricité, plomberie et systèmes de climatisation (CVC). - Réglementation ERP : Maîtrise parfaite des normes de sécurité des Établissements Recevant du Public. Savoir-être (Leadership) - Leadership : Savoir motiver son équipe et transmettre son savoir-faire. - Aisance relationnelle : Capacité à communiquer avec les autres chefs de service et la direction. Profil Recherché - Formation : Bac+2 minimum (BTS Maintenance des Systèmes, Option B : systèmes énergétiques et fluidiques, Électrotechnique ou équivalent). - Expérience : 5 à 7 ans en maintenance hôtelière, dont une première expérience réussie en gestion d'équipe ou en tant que premier technicien confirmé.
Chef de Chantier Plombier-Chauffagiste F/H
non renseigné
France
TUNZINI Troyes recrute un(e) plombier-chauffagiste pour son agence à Sens un(e) Plombier-Chauffagiste expérimenté(e). Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vos missions seront les suivantes :
Réaliser des installations techniques de production de chaleur et de froid : Chaufferies, production d'eau glacée, sous station, pompe à chaleur (Puissance entre 20 kW et 2MW) / Maitrise de l'acier noir jusqu'au DN 200, multicouches, cuivre et PVC HT et classique
Veiller au respect des consignes de sécurité,
Apporter une véritable expertise technique sur les installations de cvc,
Avoir un esprit collaboratif et de management d'équipes et sous-traitants 
Représenter les valeurs de l'entreprise et doter d'un bon relationnel clients
Assurer le reporting des interventions réalisées notamment à l'aide de compte rendus dématérialisés
Issu(e) d'un CAP/BEP Plomberie – Chauffage ou équivalent, vous :
-avez une expérience réussie d'au moins 5 ans et un très bon savoir-faire technique.
-êtes à l'aise avec les nouvelles technologies (type tablette).
-êtes autonome, rigoureux(se), disponible, doté(e) d'un bon relationnel et du sens du service.

Mission :


TUNZINI Troyes recrute un(e) plombier-chauffagiste pour son agence à Sens un(e) Plombier-Chauffagiste expérimenté(e). Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vos missions seront les suivantes :


Réaliser des installations techniques de production de chaleur et de froid : Chaufferies, production d'eau glacée, sous station, pompe à chaleur (Puissance entre 20 kW et 2MW) / Maitrise de l'acier noir jusqu'au DN 200, multicouches, cuivre et PVC HT et classique
Veiller au respect des consignes de sécurité,
Apporter une véritable expertise technique sur les installations de cvc,
Avoir un esprit collaboratif et de management d'équipes et sous-traitants 
Représenter les valeurs de l'entreprise et doter d'un bon relationnel clients
Assurer le reporting des interventions réalisées notamment à l'aide de compte rendus dématérialisés


Profil demandé :


Issu(e) d'un CAP/BEP Plomberie – Chauffage ou équivalent, vous :


-avez une expérience réussie d'au moins 5 ans et un très bon savoir-faire technique.
-êtes à l'aise avec les nouvelles technologies (type tablette).
-êtes autonome, rigoureux(se), disponible, doté(e) d'un bon relationnel et du sens du service.


 

Catégorie professionnelle : Ouvrier


Type de contrat : Contrat à durée indéterminée


Technicien installateur en génie climatique H/F
HUMANI RH RECRUTEMENT
France
Notre client est une entreprise reconnue dans le domaine du génie climatique, intervenant auprès d’une clientèle variée. Son savoir-faire technique, son sens du service et la fidélité de ses collaborateurs font d’elle un acteur de référence sur le bassin dijonnais. Dans le cadre de son développement, elle renforce ses équipes et recherche un(e) Technicien(ne) Installateur(trice) en Génie Climatique. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable d’équipe, vous intervenez sur des chantiers d’installation d’équipements CVC (chauffage, ventilation, climatisation) et avez pour principales missions : - L’installation et le raccordement des équipements thermiques et climatiques (pompes à chaleur, chaudières, splits, réseaux de gaines, etc.) ; - La lecture de plans et schémas d’exécution ; - La mise en service des installations, en lien avec le service maintenance ; - La vérification du bon fonctionnement et le contrôle de la conformité des installations ; - Le respect des règles de sécurité et des délais sur chantier. - Vous travaillez au sein d’équipes à taille humaine, dans une ambiance conviviale où la polyvalence et l’entraide sont de mise. Profil recherché: Profil recherché - Formation technique de type CAP à Bac Pro / BTS Génie Climatique, Froid et Conditionnement d’air, Énergétique ou équivalent ; - Première expérience réussie (alternance ou emploi) dans l’installation d’équipements CVC ; - Bon sens relationnel, autonomie et rigueur dans le travail ; - Déplacements sur chantiers dans le département. Ce que l’entreprise vous propose - Une entreprise solide et en croissance, privilégiant la proximité et la qualité du service ; - Un poste évolutif vers la maintenance, la mise en service ou la conduite de travaux ; - Un parcours d’intégration et de formation personnalisé ; Une rémunération attractive selon profil et expérience, assortie d’avantages
Tilkallingsvikar - Personlig assistanse
INDRE ØSTFOLD KOMMUNE PLEIE OG OMSORG ADMINISTRASJON
Norway, ASKIM

Om oss

Bo - og habiliteringstjenesten i Indre Østfold kommune tilbyr et variert og trygt tjenestetilbud for personer med nedsatt funksjonsevne, med særlig fokus på mennesker med utviklingshemming. Vi legger til rette for for et helthetlig og individuelt tilpasset tilbud som omfatter bolig, avlastning og dagaktiviteter. Alt med mål om å støtte dem enkelte til å leve et aktivt, trygt og meningsfylt liv. 

Tjenestetilbudet er i oppstartsfase og vil inngå som en del av bo- og habiliteringstjenesten. Avdelingen skal utvikle og yte ambulerende tjenester til hjemmeboende personer med behov for oppfølging innen bo- og habilitering, herunder personer med utviklingshemming, autisme og andre sammensatte bistandsbehov. Tjenesten vil bidra til å sikre individuelt tilpasset oppfølging, med mål om å styrke den enkeltes mestring, selvstendighet og mulighet til å leve et aktivt og meningsfylt liv.

Avdeling Personlig assistanse yter tjenester etter vedtak om praktisk bistand og helsehjelp som utføres i brukernes hjem, og oppgavene vil være varierte.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 


Er du vår nye tilkallingsvikar?

Hos oss vil du få en variert arbeidshverdag hvor du møter flere brukere i løpet av dagen. Vi ser etter deg som er omsorgsfull og ønsker å bidra til en god og meningsfull hverdag for brukerne. 

Vi har fokus på brukermedvirkning, opplevelse av mestring, samt skape trygghet og forutsigbarhet i hverdagen. 

Ønsker du en meningsfull jobb der du får utvikle deg faglig og bidra til god omsorg? Da vil vi veldig gjerne høre fra deg!


Tilkallingsvikar hos oss

Fra tid til annen har vi behov for tilkallingsvikarer som kan bidra ved kortvarige og uforutsette bemanningsbehov. For å være godt forberedt når behov oppstår, søker vi flere kvalifiserte og fleksible medarbeidere som kan stille opp på kort varsel ved forespørsel. 

Utlysningen vil ligge ute så lenge behovet vedvarer, og ansettelser gjøres fortløpende til behovet er dekket. 

Som tilkallingsvikar hos oss inngår du en midlertidig arbeidsavtale, og kan bli kontaktet på kort varsel ved ledige vakter eller midlertidige behov. Arbeidet innebærer sporadiske, enkeltvise vakter hovedsakelig i forbindelse med uforutsette og kortvarige fravær, som for eksempel akutt sykefravær eller annet uventet fravær. Ordningen egner seg godt for blant annet for studenter, pensjonister, eller deg som ønsker å kombinere arbeid hos oss med annen jobb.

Vurdering av søkere, og ansettelse på grunnlag av oppgavene som skal løses, og kravene til en forsvarlig bemanning. Omfang, krav til kompetanse og type stilling, avhenger av oppstått behov på det aktuelle tidspunktet. Dersom det oppstår et akutt behov for vikar, og din søknad er aktuell, vil du kunne bli kontaktet til samtale/intervju for vurdering av blant tilgjengelighet, kompetanse og egnethet. 

Det presiseres at dette ikke er faste stillinger, men tilkallingsvikariater. Faste stillinger og lengre vikariater lyses ut i egne stillingsannonser. Du er også velkommen til å søke på andre utlyste stillinger dersom du finner noe som passer din kompetanse og erfaring.

Ønsker du en fleksibel og variert arbeidshverdag, og kjenner deg igjen i det vi ser etter?

Da ønsker vi å høre fra deg!


Arbeidsoppgaver

Som personlig assistent hos oss vil du blant annet jobbe med 

  • praktisk bistand i hverdagen til brukerne 
  • hjelp til personlig stell 
  • daglige gjøremål 
  • å være sosial støtte og ledsager under aktiviteter
  • å journalføre og dokumentere i Gerica 
  • å følge opp tiltaksplan i Gerica 

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 


Kompetanse og erfaring

Du må ha

  • førerkort klasse B
  • gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
  • fylt 18 år ved tiltredelse

Det er ønskelig at du har

  • erfaring fra brukergruppen

Hvilken type stilling, og hvem som eventuelt ansettes, vurderes ut fra hvilke oppgaver som skal løses og kravene som stilles for å dekke aktuelt behov, sett i sammenheng med søkerens kompetanse, erfaring, personlig egnethet og tilgjengelighet. 
Det legges også vekt på å sikre en god sammensetning av arbeidsgruppen.


Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

  • har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
  • er selvstendig og positiv 
  • liker å jobbe selvstendig 
  • liker en variert arbeidshverdag 
  • trives å jobbe med mennesker 
  • er omsorgsfull, vennlig og har godt humør 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Du må være komfortabel med at arbeidstid og omfang vil variere. Det er vesentlig at du kan håndtere en arbeidshverdag hvor oppgaver og ansvar kan variere etter behov. Du må også ha muligheten til å komme på kort varsel. 


Hos oss får du 

  • inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
  • gode muligheter for personlig og faglig utvikling
  • gode parkeringsmuligheter
  • en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
  • gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
  • lønn i henhold til type stilling og kvalifikasjoner etter gjeldende tariffavtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 


Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

PhD-stipendiatstilling innen glykomikk og sepsis
OSLOMET - STORBYUNIVERSITETET STUDIESTED PILESTREDET
Norway, OSLO

Om stillingen

Ved Fakultet for helsevitenskap, Institutt for naturvitenskapelige helsefag, er det en ledig stilling som ph.d.-stipendiat for å undersøke anvendelse av glykomikk til å diagnostisere sepsis. Stillingen har en varighet på tre år, med ønsket oppstart senest 01.04.27.
Prosjektet er et tverrfaglig forskningssamarbeid mellom glykomikkgruppen ledet av professor Niclas Karlsson og SEPSOMICS-gruppen ved Oslo Universitetssykehus, Ullevål. Målet er å identifisere undergrupper av sepsispasienter basert på deres glykoproteiner, for å forbedre diagnostikk og muliggjøre persontilpasset behandling. Prosjektet vil benytte topp moderne MS- og ikke-MS-baserte glykomikkmetoder sammenstilt med klinisk pasientinformasjon.

Forskningsområde

Dette ph.d.-prosjektet vil utforske sepsisens glykobiologi, med mål om å identifisere glykanbaserte biomarkører for pasientstratifisering og bedre behandling. Sepsis er en alvorlig tilstand forårsaket av en dysregulert immunrespons på infeksjon, med en dødelighet på mellom 15 % og 30 %. Det er et akutt behov for å forstå de molekylære mekanismene bak denne dysreguleringen for å muliggjøre persontilpasset behandling.
 

Vi vil studere endret plasmaglykosylering hos sepsispasienter, samt glykosyleringsmønstre i ekstracellulære vesikler (EV) som frigjøres under sepsis og kan gi ny innsikt i immundysreguleringen som kjennetegner pasientene. Målet er å identifisere en glykofenotype hos pasienter med sepsis som muliggjøre målrettet behandling og reduserer unødvendig bruk av bredspektrede antibiotika.
Prosjektet støttes av et verdensledende team innen glykomikk og EV-biokjemi, og vil utnytte en høykvalitets biobank med norske sepsispasienter og relevante kontrollgrupper.

Som stipendiat ved OsloMet har du mulighet til å søke om stipend for lengre forskningsopphold i utlandet.


Kvalifikasjonskrav og vilkår

  • Mastergrad (120 studiepoeng/ECTS) innen naturvitenskap (farmasi, analytisk kjemi, biokjemi, biomedisin eller tilsvarende)
  • Dokumentert erfaring med relevant biokjemisk laboratoriearbeid
  • Gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
  • Opptak til doktorgradsprogrammet i helsevitenskap er en forutsetning for å tiltre i stillingen. For å få opptak på ph.d. -programmene på Fakultetet for helsevitenskap må søkere ha B eller bedre på masteroppgaven/hovedfagsoppgaven (eller karakter ansett som likeverdig) og gjennomsnittskarakter tilsvarende B eller bedre på mastergraden. I særskilte tilfeller kan søkere med karakteren C vurderes. I slike tilfeller vil særlig relevant erfaring knyttet til forskningsprosjekt og/eller vitenskapelig publisering bli vektlagt. Se informasjon om kriterier på nettsiden for opptak
  • Endelig plan for forskerutdanning skal være godkjent og avtalefestet senest 3 måneder etter tiltredelse

Generelle kriterier for ansettelse som stipendiat fremgår av forskriften (Forskrift til universitets- og h.øyskoleloven- Lovdata)


Det vil være en fordel om du har

  • dokumentert erfaring med praktisk biologisk massespektrometri, glykomikk og/eller glykobiologi
  • erfaring fra arbeid med omics, big data og statistikk ved bruk av R eller liknende
  • god forståelse for biologiske sykdomsprosesser
  • erfaring med å bruke KI/maskinlæring for å forutsi helseutfall
  • ferdigheter (både skriftlig og muntlig) i et skandinavisk språk

Vi tilbyr

  • en spennende utdanningsstilling ved Norges tredje største universitet
  • tilgang til faglig videreutvikling i et kreativt fag- og forskningsmiljø
  • fleksibel arbeidstid og arbeidsplass midt i Oslo sentrum
  • Internasjonal forskningsmobilitet, siden den valgte kandidaten forventes å være involvert i arbeidsutveksling med europeiske forskningspartnere og presentere arbeid på nasjonale og internasjonale konferanser og workshops.
  • Du vil ta del i et spennende og viktig forskningsprosjekt. Du vil jobbe med klinikere, biokjemiker, biostatistikere og glykobiologer for å utforske basale biologiske mekanismer i en livstruende akutt sykdomstilstand som ramme mange pasienter.
  • Pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse (SPK)
  • Gode velferdsordninger

Stillingen lønnes iht. Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1017 som stipendiat, ltr. 54 kr. 532 200,- pr. år.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIk

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter: 

  • søknadsbrev
  • CV, attester og alle sider av vitnemål. Utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Informasjon finnes via lenken: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir
  • masteroppgave/hovedfasoppgave
  • last opp eventuelle vitenskapelige arbeider eller lenke til full artikkel
  • liste over eventuelle publikasjoner og presentasjoner på internasjonale semnarer/konferanse
  • gjerne kontaktinformasjon til to referanser 

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

For nærmere informasjon om stillingen, kontakt:

Søknadsfrist: 27.august 2026


Informasjon til deg som søker

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det. 

OsloMet er EU sertifisert HR Center of Excellence for Charter & Code for forskere som støtter karrieremuligheter, mobilitet og arbeidstaker rettigheter for forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram


Om arbeidsgiveren:

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen. 

 

I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.

 

Postdoktor
UNIVERSITETET I BERGEN ADMINISTRASJONEN
Norway, BERGEN

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Postdoktorstilling 

Ved Det medisinske fakultet, Institutt for global helse og samfunnsmedisin, er det ledig ei stilling som postdoktor (100 %) for ein periode på tre (3) år. Stillinga er knytt til prosjektet Digital Phenotyping in people with Parkinsons Disease (DIGI.PARK) og er finansiert av Helsedirektoratet.  

DIGI.PARK-prosjektet har som mål å utvikle metodar for digital fenotyping av Parkinsons sjukdom ved bruk av berbare einingar for å betre måle motorsymptom og effekt av behandling. Prosjektet kombinerer kliniske vurderingar med kontinuerlege sensorbaserte målingar utanfor klinikken, og nyttar avanserte analysar basert på signalbehandling for å utvikle nye, sensitive digitale utfallsmål og biomarkørar. Les meir om prosjektet her: https://www4.uib.no/forskning/forskningsprosjekter/activeageing-digipark

Prosjektet er ein del av eit innovativt, aktivt og tverrfagleg forskingsmiljø: Senter for alders- og sykehjemsmedisin (SEFAS). DIGI.PARK-prosjektet er ei av fleire pågåande studiar ved SEFAS der sensordata frå berbare einingar og radarinstallasjonar blir nytta til å overvake symptom, intervensjonseffektar og sjukdomsforløp hos eldre og personar med nevrologiske sjukdommar som demens og Parkinsons sjukdom. Professor Bettina S. Husebø er leiar for SEFAS. Senteret tilhøyrer fagområdet for eldremedisin, samfunnsfarmasi og tverrprofesjonell samarbeidslæring (FEST) og har omlag 25 tilsette. SEFAS har eit stort nettverk både nasjonalt og internasjonalt. Prosjektet er eit samarbeid med Neuro-SysMed, eit leiande senter for klinisk behandling av og forsking på nevrologiske sjukdommar. SEFAS er lokalisert i Alrek helseklynge, Årstadveien, Bergen.  

Les meir om SEFAS: https://www.uib.no/sefas


Om prosjektet/arbeidsoppgåver:

  • Postdoktoren skal utføre kvantitativ dataanalyse av tidsseriedata frå berbare einingar, med særleg vekt på utvikling av digitale biomarkørar og utfallsmål basert på kunnskapsdrivne metodar for Parkinsons sjukdom, samt utføre statistiske analysar på kliniske data og utvikle nye digitale mål. 
  • Postdoktoren vil inngå i eit tverrfagleg team for å utforme nye utfallsmål for motoriske symptom ved Parkinsons sjukdom, basert på kontinuerlege digitale målingar.
  • Delta aktivt i design, gjennomføring og kvalitetssikring av datainnsamling i DIGI.PARK.
  • Bidra til publisering av forskingsresultat i internasjonale tidsskrift og presentere forskingsresultat på vitskaplege konferansar, samt delta i nasjonale og internasjonale samarbeid knytt til prosjektet og SEFAS.
  • Postdoktoren vil delta aktivt i rettleiingsprosessen av ph.d.-studentar som hovud- eller medrettleiar.

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

  • Søkjar må ha oppnådd norsk ph.d.-grad eller tilsvarande utdanning innanfor medisinsk orienterte fag (slik som biomedisinsk teknologi, nevrovitskap eller psykologi), eller ha levert doktoravhandlinga innan søknadsfristen. Det er ein føresetnad at doktorgraden er oppnådd før tilsetjing kan skje og seinast innan 5 månadar etter søknadsfrist.
  • Søkjar må ha god kompetanse innan kunnskapsdriven metodeutvikling og forklarlege algoritmar, utvikling av digitale utfallsmål og biomarkørar for Parkinsons sjukdom, samt prosessering og analyse av tidsseriedata frå akselerasjonssensorar. 
  • Det er krav om at søkjar har erfaring frå eller formell opplæring i systemorientert utvikling av metodar for kvantifisering av motorsymptom for Parkinsons sjukdom, analyse av fleirnivå- og heterogene datastrukturar, medisinske/biologiske applikasjonar, sensorteknologi og sensordata og Matlab.
  • Tidlegare erfaring med arbeid/forsking med heimebuande eldre vaksne med Parkinsons sjukdom, tverrfagleg tolking av signalanalyse, statistikk og klinisk data og andre relevante forskingsprosjekt vil bli rekna som ein fordel.
  • Søkjarar som oppfyller krava til stillinga vil bli rangert etter styrke innanfor sine respektive felt i høve til relevansen av deira kompetanse mot noverande behov, strategiske mål og prioriterte område for framtidig utvikling ved SEFAS.
  • Personlege eigenskapar som vil bli vektlagt i vurderinga av søkjarane er blant anna evne til å arbeide sjølvstendig, strukturert, samarbeide med andre, motivasjon, ansvarskjensle, arbeidsevne og entusiasme for forsking.
  • I rangeringa av kandidatar vil det bli lagt stor vekt på dei personlege eigenskapane som stillinga krev.
  • Flytande skriftlege og munnlege norsk- og engelskkunnskapar er eit krav.

Om postdoktorstillinga:

Postdoktorstillinga er ei åremålsstilling og har som hovudmål å kvalifisere den som blir tilsett for arbeid i faglege toppstillingar. Ingen kan tilsetjast i meir enn ein åremålsperiode som postdoktor ved same institusjon. 

Den tilsette kan bli pålagt pliktarbeid i form av undervisning og liknande arbeid ved instituttet.


Vi tilbyr:

  • Spanande og utviklande arbeidsoppgåver i eit sterkt fagmiljø
  • Løn for tida kr 690 000 (kode 1352) i lønsregulativet i staten. For søkjar med profesjonsstudium i medisin og odontologi er løn for tida kr 700 000. For søkjarar med spesialistutdanning er løn for tida kr 725 000. For søkjarar som har spesialistutdanning, må det leggjast ved spesialistgodkjenning frå Helsedirektoratet.
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse 
  • Gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde:

  • ei kort utgreiing om søkjaren sine forskingsinteresser og motivasjon for å søkje stillinga 
  • karakterutskrifter og vitnemål (søkjarar med utanlandsk utdanning må leggje ved både vitnemål på originalspråket og autoriserte omsetjingar) og dokumentasjon på innlevert avhandling
  • relevante attestar
  • publikasjonsliste
  • vitskapelege arbeid. Det er særs viktig at kvart av dei vitskaplege arbeida som det skal takast omsyn til ved vurderinga i sin heilskap vert lasta opp som vedlegg til søknaden (pdf).
  • to referansar (namn og kontaktinformasjon) 

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til professor Bettina S. Husebø, Bettina.Husebo@uib.no; tlf. 480 94 660.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar menn om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.


Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det medisinske fakultet består av fem institutt og åtte senter. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Bli med og gjør en forskjell for Nord-Norges hjerte-, lunge- og karkirurgiske pasienter!🫀🫁
UNIVERSITETSSYKEHUSET NORD-NORGE HF TROMSØ - SOMATIKK
Norway, TROMSØ

❤️ Vil du  jobbe med hjertet i sentrum - bokstavelig talt? ❤️

To av våre superflinke kollegaer skal forlate avdelingen, og vi ønsker nye sykepleiere velkommen på laget. 👩‍⚕️💉🏥💊🩺🩸

Er du sykepleier og ønsker faglig spennende hverdager med høy kompetanse, tverrfaglig samarbeid og pasienten i fokus? Da kan dette være stillingen for deg!

Vi søker etter sykepleiere som har lyst til å jobbe med, og bli god på, pre- og postoperativ sykepleie til hjerte-, lunge- og karsyke pasienter. Er du ute etter å videreutvikle deg og klar for en variert og spennende hverdag er du den rette for oss!

Søk i dag og bli en del av et team som virkelig utgjør en forskjell! 💪

Hjerte-, lunge- og karkirurgisk avdeling har ansvar for hjerte-, lunge- og karkirurgisk behandling til den nordnorske befolkingen. Vi har pasienten i fokus og er opptatt av at pasientene våre får den beste behandlingen i trygge omgivelser. Du blir en del av et sterkt fagmiljø med høy kompetanse og gode kollegaer som støtter hverandre.

Vi har nå ledige stillinger for sykepleier/kardiologisk sykepleier, og vi ønsker DEG med i vårt flotte team!

Sengeposten har 19 senger til behandling av pasienter med behov for kirurgisk behandling av sin hjerte-, lunge- karsykdom. Av de 19 sengene har vi 3 observasjonssenger for pasienter med behov for tettere oppfølging og observasjoner av respiratoriske og sirkulatoriske utfordringer. Vi har også et dagrom med 4 senger for utredning og dagbehandling av pasienter med tette blodårer til underekstremiteter. Sengeposten byr således på varierte og spennende oppgaver som sykepleier.

Vi jobber med jobbglidning mellom ulike yrkesgrupper, og har også en dyktig avdelings assistent som ivaretar og hjelper oss med å holde avdelingen i god stand. 

Vi har ledige faste 100 % stillinger fra snarest.

Vi tilbyr tidlig oppstart for sykepleierstudenter.

Er du sykepleierstudent og ønsker en trygg og god overgang til yrkeslivet?

Hos oss får du en mulighet til å starte allerede nå med opplæring og introduksjon i 0% stilling, slik at du er godt forberedt når du tiltrer fast stilling.

Du får

  • strukturert opplæring og veiledning
  • mulighet til å bli kjent med arbeidsplassen før oppstart
  • fleksibel tilpasning til studiehverdagen
  • en trygg start som ferdig utdannet sykepleier
  • oppstart etter avtale

Hvis dette høres interessant ut er du hjertelig velkommen til å søke jobb hos oss. Ta gjerne kontakt for en uformell prat!

Søknader behandles fortløpende.


Arbeidsoppgaver

  • pre- og postoperativ sykepleie til hjerte-, lunge- og karkirurgiske pasienter
  • ivaretakelse av pasienter med behov for observasjon og pleie av for eksempel respiratoriske og sirkulatoriske utfordringer
  • sykepleie til pasienter til utredning og dagbehandling ved vårt dag/angiorom
  • studentveileder
    • Vi har gjennom året mange sykepleierstudenter, medisinstudenter, radiografstudenter og farmasistudenter. Som sykepleier vil du etter hvert bidra med din kompetanse og veiledning til studenter.

Avdelingen har ansvar for mottak og oppfølging av traumepasienter innenfor eget fagfelt, eksempler er thorax- og/eller karskader etter ulykker, fall, stikk osv. 

Med tre spennende fagfelt tilegner du deg bred og solid erfaring for å utvikle din sykepleiekompetanse.

Kvalifikasjoner

  • Det kreves autorisasjon som sykepleier.
  • Videreutdanning innen for eksempel kardiologi er veldig aktuelt.
  • Erfaring fra medisinsk eller kirurgisk avdeling, samt fra primærhelsetjenesten er en fordel, men ikke et krav.
  • Her jobber sykepleiere med og uten videreutdanning, helsefagarbeidere og assistenter. Omsorg for hverandre står sterkt hos oss, vi tilbyr kollegastøtte.
  • Du er nytenkende, fleksibel og løsningsorientert.
  • Du trives i et hektisk miljø og jobber godt i team.

Personlige egenskaper

  • strukturert og med stor interesse for fagområdene
  • ansvarsbevisst
  • faglig engasjement
  • god sykepleie med pasienten i fokus
  • ønske om å jobbe i et spennende,  motiverende og utviklende arbeidsmiljø

Gode samarbeidsevner, og at du kan jobbe selvstendig så vel som i team er viktig. Engasjement, pågangsmot og godt humør er egenskaper vi setter pris på, og som bidrar til et godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

  • engasjerte, dyktige og hyggelige kollegaer med godt humør
  • kompetanseplan og god oppfølging av nyansatte
  • fire ukers opplæring med erfaren sykepleier, samt jobbe i microteam med erfaren sykepleier etter endt opplæring
  • fagdager og ukentlig internundervisning er implementert i turnus
  • deltakelse i pasientsikkerhet- og forbedringsprosjekter
  • godt arbeidsmiljø og dyktige kollegaer som er lette å spørre
  • opplæring og funksjon som gruppeleder/teamleder etter god grunnleggende opplæring
  • kalenderplan/turnus utarbeides av leder/lederstøtte  i nær dialog med den ansatte og driftens behov.

Du kan gjennom ansettelse hos oss få anledning til å søke videreutdanninger som kan kombineres med jobb, for eksempel spesialsykepleier i kardiologisk sykepleie.

Vi har sykepleiere med videreutdanning i for eksempel smertesykepleie, pedagogisk veiledning, kardiologisk sykepleie. Avdelingen legger til rette for slike utdanninger ved interesse. Hvis du går med en tanke å søke anestesi-, operasjon- eller intensivsykepleie vil du hos oss få en god erfaring som grunnlag å bygge videre på.

Kontaktinformasjon

Anita Hermstad, Seksjonsleder, +4791855920
Hilde Wang Sørensen, Lederstøtte, 776 26898, hilde.wang@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5161112595
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vil du ha en jobb der du både lærer og trives?
FINNMARKSSYKEHUSET HF HAMMERFEST SYKEHUS
Norway, HAMMERFEST

…og samtidig få gode kollegaer og faglig påfyll? 

Vi søker SYKEPLEIER– og hos oss får du en variert og spennende arbeidshverdag med mange ulike pasientgrupper. Vi har 22 sengeplasser og over 45 kollegaer i alle aldre og med ulik erfaring, klare til å ta deg godt imot!

Her får du jobbe med ortopedi, gastrokirurgi, plastikkirurgi, karkirurgi, ØNH og kreftpasienter. Det betyr at du får bred erfaring, blir trygg på mye forskjellig og får utvikle deg som sykepleier. Ja, det kan være travle dager – men vi har alltid tid til å backe hverandre og holde humøret oppe. Her er det lav terskel for å spørre om hjelp, og vi heier på hverandre!

Dette får du hos oss:

🧡 Godt arbeidsmiljø, med mye humor, samhold og støtte i hverdagen.

💡 Variert arbeid, så du får brukt deg selv og lært nye ting – hver dag er ulik.

🕐 Turnusordning over 6 måneder, hvor du kan være med å påvirke hvordan du vil jobbe.

👩‍🏫 Grundig opplæring og tett oppfølging, så du slipper å stå alene – vi har egen fagutviklingssykepleier og faste fagdager.

Og ja – livet utenom jobb:

Hammerfest er perfekt for deg som liker å ha naturen rett utenfor døra. Her finner du fjell, hav og fantastiske turmuligheter – og om vinteren danser nordlyset over byen. Om sommeren går sola aldri ned. Samtidig er Hammerfest en koselig liten by, hvor alt du trenger er nært, og folk tar deg imot med åpne armer.

Kanskje vil du bare prøve noe nytt en periode, eller kanskje blir du værende – uansett lover vi deg en arbeidshverdag med mening, gode kollegaer og minner for livet!

Vi har ledig 5 x 100 % faste stillinger.


Arbeidsoppgaver

  • Sykepleie til pasienter innenfor ortopedi, gastrokirurgi, plastikkirurgi, karkirurgi, øre-nese-hals og kreftpasienter
  • Pre, per og postoperativ sykepleie
  • Nært tverrfaglig samarbeid med andre faggrupper
  • Samarbeid med pasientenes hjelpeapparat
  • Studentveiledning og opplæring 
  • Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

  • Norsk autorisasjon som sykepleier
  • Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur

Personlige egenskaper

  • Du tør å ta ansvar og finne gode løsninger i en travel hverdag
  • Du er trygg på å samarbeide og spørre om hjelp når det trengs – vi spiller hverandre gode!
  • Du møter pasienter og kollegaer med respekt, omtanke og et glimt i øyet
  • Du holder hodet kaldt når det skjer mye, og klarer å prioritere det viktigste
  • Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

    Vi tilbyr

    • God opplæring av nyansatte, internundervisning, temadager, fagdag og individuell opplæring
    • Tilpasset kalenderplan
    • For tiden en av landets beste ubekvemstillegg: nattillegg på 45% og kveld- og helgetillegg på 29%
    • Tillegg for ansiennitet: Etter 15 års ansiennitet gis et tillegg på kr 10 000,-, og etter 25 års ansiennitet gis ytterligere kr 10 000,-. Totalt tillegg for 25 års ansiennitet er kr 20 000,-
    • Sykepleiere med 0 til 4 års ansiennitet får samme minstelønn som for 4 års ansiennitet
    • Gode velferdstilbud og god livsfasepolitikk
    • Nytt sykehus 🥳
    • Vi dekker reise- og flytteutgifter etter gjeldende reglement
    • For bolig anbefaler vi å sjekke ut facebooksiden "Utleie, leie og kjøp - salg av boliger i Hammerfest kommune" 🔗 https://www.facebook.com/groups/312167232199135
    • Gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom KLP

    💰Finnmarkssykehuset HF ligger i Tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms som blant annet gir deg disse økonomiske fordelene: Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, økning av barnetrygd (senere i høst), årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 190 000 kr/år! 

    Viktig informasjon til deg som søker

    • Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
    • Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk 
    • Praktisk informasjon finner du på denne siden
    • Digital referansesjekk utføres og vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
    • Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
    • I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten 

    Kontaktinformasjon

    Victoria Hansen, Enhetsleder, +47 78 96 92 61, victoria.hansen@finnmarkssykehuset.no
    Kristine Hansen, Ass. enhetsleder, +47 78 96 92 47, kristine.hansen@finnmarkssykehuset.no

    Arbeidssted

    Kransvikveien 35
    9601 Hammerfest

    Nøkkelinformasjon:

    Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

    Referansenr.: 5161509920
    Stillingsprosent: 100%
    Fast
    Søknadsfrist: 27.08.2026

    Om arbeidsgiveren:

    Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

    Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

    Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

    Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

    ✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

    ✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

    Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

    Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

    Les mer her.

    Go to top