Om stillingen og arbeidsoppgavene

Vi søker en seniorrådgiver som ønsker å bidra til utviklingen av et bærekraftig og framtidsrettet landbruk i Trøndelag. Hos oss får du arbeide med samfunnsviktige oppgaver i skjæringspunktet mellom forvaltning, næringsutvikling og kontroll. Du vil samarbeide tett med både kommuner, næringsaktører og kolleger med ulik fagbakgrunn, og være med på å sikre at landbrukspolitiske mål blir fulgt opp på en god måte. Stillingen gir stor bredde i arbeidsoppgavene og innebærer både faglig rådgivning, forvaltningsoppgaver og oppfølging av kommunenes arbeid innen landbruksområdet.

Aktuelle arbeidsoppgaver er blant annet å:

• Bistå faglig i landbruksavdelinga innen landbruk og husdyrfag
• Følge opp regelverket om husdyrkonsesjon
• Styrke kommunene i deres arbeid som førstelinje innen forvaltning av landbruksretta virkemidler
• Forvaltning av erstatningsordninger innen jordbruket
• Forvaltning og kontroll av tilskuddsordninger i landbruket
• Klagebehandling av saker som er førstegangsbehandlet i kommunene
• Oppfølging av fagsystemer, statistikk, GIS og kartgrunnlag

Du kan også få andre oppgaver enn de som er nevnt ovenfor.  Det vil bli noe reisevirksomhet i stillingen, og det vil være en fordel om du har førerkort klasse B. 

Stillingen er heltid med oppmøtested Trondheim. Oppstart 1. oktober 2026 eller etter nærmere avtale.

Hvilke kvalifikasjoner må du ha?

Høyere landbruksutdanning fra Norges miljø- og biovitenskapelige universitet (NMBU) eller tilsvarende på masternivå. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningsnivå.   

Det er en fordel om du:

• har landbruksfaglig forvaltningskompetanse 
• har fagkompetanse innen husdyrfag 

Du må være personlig egnet for stillingen og vi vektlegger om du:

• har god skriftlig og muntlig framstillingsevne i norsk
• har høy arbeidskapasitet og gode evner til samarbeid og kommunikasjon
• har erfaring fra saksområdene som ligger til stillingen
• evner å jobbe raskt, målrettet og strukturert
• liker å arbeide selvstendig, er initiativrik og samtidig trives med teamarbeid sammen med andre

Hva kan vi tilby deg? 

• Spennende arbeidsoppgaver i et godt faglig og sosialt miljø preget av høy kompetanse og tverrfaglig tankegang
• Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
• En arbeidsplass i stadig utvikling med gode muligheter for variasjon i arbeidsoppgaver
• Familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode velferdsordninger
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som blant annet gir deg gode pensjonsordninger og muligheter til å søke om boliglån med
  gunstige betingelser. Se www.spk.no (https://www.spk.no) for mer informasjon
• Avlønning etter statens lønnsregulativ som seniorrådgiver stillingskode 1364 (kr 680 000 - 780 000). For spesielt
  kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes

Arbeidsvilkår

Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.  De første 6 måneder regnes som prøvetid. 
 

Vi ønsker mangfold blant våre ansatte, og oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke, uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsevne. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkalles minst en søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, må søkeren oppfylle visse krav.
 

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom dette er aktuelt. Avkrysningen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Hvis du ikke ønsker å stå på offentlig søkerliste, må du si fra til oss og begrunne ønsket ditt. Vi varsler deg hvis vi ikke kan oppfylle ønsket ditt.

Attester og vitnemål vedlegges søknaden din
 

Om arbeidsgiveren:

Statsforvalteren er Kongens og Regjeringens representant i fylket. Statsforvalteren bidrar til at nasjonal politikk etterleves i kommunene og at rettssikkerheten til innbyggerne ivaretas. Vi samordner statlige interesser og holder overordnede myndigheter orientert om viktige spørsmål i fylket. Statsforvalteren i Trøndelag har ca.260 ansatte fordelt på sju fagavdelinger, med kontorer i Steinkjer, Trondheim, Snåsa og Røros.

Landbruks- og reindriftsavdelingen består i dag av tre seksjoner; Reindrift, Jordbruk og mat, Skogbruk og arealforvaltning. Arbeidet er rettet mot kommuner, reindriftsnæringa, landbruksnæringa og andre offentlige etater/forvaltningsenheter. 

Seksjon jordbruk og mat har ansvar for forvaltning av økonomiske virkemidler og arbeid med næringsutvikling på jordbruksområdet.

Om stillingen

Sortland videregående skole har ledig 100 % fast stilling som fagarbeider på skolens gårdsdrift med  ønsket tiltredelse 01.09.2026

Skolen driver med melkeproduksjon på ku, kjøttproduksjon av sau, hønseri og smådyr som kanin og marsvin. I løpet av skoleåret har vi også andre produksjoner knyttet opp mot elevenes egne prosjekter, blant annet slaktegris. I tillegg produserer vi poteter og grønnsaker, og vi har et gartneri med noe produksjon. Storfefjøsen er modernisert med melkerobot.

Stillingens ansvars- og fagområde

• drift av fjøs og husdyrstell
• vedlikehold og andre arbeidsoppgaver som vedrører gårdsdrift
• ansvar for teknisk vedlikehold av gårdens utstyr og maskiner, herunder delta på vernerunder med maskiner som tema

• delta på pedagogiske opplegg for elever, planlagt av pedagog.

  Stillingen inngår i turnusordning, inkludert noe helgearbeid.

Utdanning og erfaring

• du må ha utdanning som agronom, mekaniker / landbruksmekaniker eller annen relevant landbruksutdanning.
• du må ha relevant erfaring med stell av de dyreslagene vi har i produksjon på gården.
• du må ha verkstedserfaring og maskinførerbevis, og gjerne kunne sveise
• du må kunne veilede og formidle praktiske ferdigheter
• førerkort klasse BE og T, helst med førerkort for traktor over 50 km/t.
• du bør ha kjennskap til bruk av digital programvare i landbruket, som dataprogrammet Husdyrkontrollen
• du må kunne kommunisere godt på norsk, både muntlig og skriftlig.

• det er ønskelig at du har minibussertifikat

   

Personlige egenskaper

Du må:

• ha evne til fleksibilitet
• være pålitelig
• ha god samarbeidsevne
• ha god evne til å bygge relasjoner
• ha interesse for arbeid med ungdommer i en læringssituasjon
• ha fokus på dyrevelferd og like gårdsarbeid

• ha fokus på HMS

  Personlig egnethet vil bli vektlagt

  Bakgrunnsjekk foretas for stillinger i Nordland fylkeskommune.

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen" i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• Nordland fylkeskommune benytter Right Person AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Sortland videregående skole har tre skolesteder. De er lokalisert i Sortland sentrum, på Kleiva og på Myre. Skolen har ca. 470 elever og ca 120 ansatte.

Vi har programområdene Studiespesialisering, Musikk, dans og drama, Idrettsfag, Påbygg, Innføring, Helse- og oppvekstfag, Salg, service og reiseliv og Naturbruk. 

Sortland videregående skole har som mål gjennom gode relasjoner og godt arbeidsmiljø å være en skole som stimulerer og utfordrer alle i skolesamfunnet slik at de utvikler sitt potensiale. Relasjonskompetanse og relasjonspedagogikk er sentrale i skolens kultur. Vi jobber med utviklingsarbeid knyttet til vurdering for læring og profesjonelle læringsfellesskap. Våre ansatte har høy kompetanse og vi har et godt fellesskap. 
 

Spesialrenhold er en seksjon i Anestesi- og operasjonsavdelingen ved Kirurgisk klinikk, UNN Tromsø. Seksjonen består av rundt 50 ansatte fordelt på 40 stillingshjemler i tillegg til vikarer, og har døgnkontinuerlig drift. Vi har en sentral funksjon i å støtte den kirurgiske virksomheten ved sykehuset.

Vi samarbeider tett med anestesi- og operasjonssykepleiere, og våre ansatte inngår i avdelingens akuttberedskap. Seksjonen deltar også i simuleringer knyttet til akutt kirurgi. Arbeidsoppgavene er varierte og faglig spennende, og arbeidsmiljøet er preget av godt teamarbeid.

Kompetanse- og utviklingsmuligheter
For faste ansatte tilbyr vi gode muligheter for utdanning, blant annet fagskoleutdanning som sterilforsyningstekniker (toårig nettbasert studie) og videreutdanning for sterilforsyningsteknikere i kirurgisk virksomhet (ettårig nettbasert studie).

Vi søker nå flere medarbeidere til nyopprettede 100% stillinger. Stillingene inngår i tredelt turnus, inkludert arbeid på helg og høytider. Per dags dato er det arbeid opptil hver fjerde helg. Det gis tre ukers opplæring ved oppstart.  

Ansettelser vil bli gjort fortløpende.

Arbeidsoppgaver

Seksjonens primæroppgaver omfatter

• rengjøring, desinfisering  og klargjøring av operasjonsstuer
• håndtering og ivaretakelse av medisinteknisk utstyr
• logistikk og vareflyt av medisinske forbruksvarer
• daglig og periodisk renhold i tilknyttede arealer
• smittevask

Kvalifikasjoner

• Helsefagarbeider, sterilforsyningstekniker eller annen relevant fagutdanning er ønskelig, men andre relevante kvalifikasjoner og egnethet kan veie opp mot utdanning.
  
• Relevant erfaring er ønskelig, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt.
  
• Det kreves gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper for forsvarlig kommunikasjon.
  
• Du må ha grunnleggende IT-kunnskaper.
  
• Det stilles ingen krav til autorisasjon
  

Personlige egenskaper

• engasjert og interessert i vårt fagfelt
• jobbe selvstendig og nøyaktig
• positiv og samarbeidsvillig
• løsningsorientert
• fleksibel og omstillingsdyktig
• gode evner til kommunikasjon og samhandling
• godt humør og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil vektlegges ved ansettelse.

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger, lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler.
  
• en arbeidsplass med fokus på arbeidsmiljø.
  
• velferdstilbud til ansatte i form av for eksempel
  
• hytteutleie, bedriftslag i flere ulike idrettsgrener, samt rabatter på mange ulike treningstilbud utenfor UNN
  
• sangkor, revy m.m.

Kontaktinformasjon

Lene Kastnes, Ass. seksjonsleder, +4777626073, Lene.Kastnes@unn.no
Heidi Marlene Elvegård, Seksjonsleder, +4777626073, heidi.marlene.elvegard@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5155570961
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Enhet for Ambulante rehabiliteringsteam (ART) UNN består av to team, ett i Narvik og ett i Tromsø. Vi er organisert i Rehabiliteringsavdelingen i Medisinsk klinikk Tromsø.

Ambulant rehabiliteringsteam (ART) i NARVIK søker en engasjert kollega med interesse for rehabilitering til 100% fast stilling.

ART gir tilbud til personer over 18 år, hovedsakelig med følgevirkninger i form av sensomotoriske/kognitive/psykososiale/yrkesrettede utfordringer etter akutt ervervet hjerneskade, andre akutte nevrologiske sykdommer og skader, og alvorlig grad av CFS/ME. Pasientene vi følger opp har langvarige og komplekse rehabiliteringsbehov.

ART jobber for at pasienten får et helhetlig, koordinert og individuelt tilpasset rehabiliteringsforløp. Vi har fokus på å styrke samhandlingen mellom tjenesteytere og pasient/pårørende, samt fremme pasientens mål og ønsker for egen rehabilitering. 

Teamet er tverrfaglig sammensatt og pr i dag er det ansatt sykepleiere og ergoterapeut, totalt 3 stillinger. Legespesialist i fysikalsk medisin og rehabilitering er tilknyttet teamet. ART samarbeider tett med nevropsykolog i Harstad. Vi ønsker å komplettere fagkompetansen i teamet og oppfordrer spesielt ergoterapeuter og fysioterapeuter til å søke.

Arbeidsoppgaver

• kartlegging på individ- og systemnivå 
• systematisk arbeid med pasientens målsetting 
• koordinering, informasjon, rådgivning og veiledning til pasient, pårørende og samarbeidspartnere 
• mestringsorienterte samtaler på individnivå og samarbeidsmøter på systemnivå 
• bidra inn i teamet med din fagspesifikke bakgrunn
• delta aktivt i kvalitetsarbeid med fokus på forbedring

Reising må påregnes.

Kvalifikasjoner

• Det kreves helsefaglig utdanning på bachelornivå og norsk autorisasjon som helsepersonell.
• Det kreves erfaring fra tverrfaglig rehabilitering av nevnte diagnosegrupper.
• De er ønskelig med erfaring fra veiledning og undervisning.
• Det er en fordel med gode samarbeidsevner.
• Det er en fordel med kjennskap til journalsystemet DIPS.
• Søkere må beherske norsk språk, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse.
• Det er krav om førerkort kl. B.

Personlige egenskaper

• Arbeidsoppgavene stiller krav til selvstendighet, fleksibilitet og evne til samarbeid både internt og med eksterne samarbeidspartnere.
• Du er målrettet og strukturert og deler av din kunnskap.
• Du har gode kommunikasjons- og formidlingsevner.
• Du er en aktiv bidragsyter til godt arbeidsmiljø.
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• spennende, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• et aktivt tverrfaglig og godt arbeidsmiljø
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
  

Kontaktinformasjon

Eva Grønning, Enhetsleder, 77627016
Viviann Johanne Hage, Ergoterapeut/teamkoordinator ART Narvik, +47 48268572

Arbeidssted

Stasjonsveien 61
8516  Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5151602635
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Helse og familietjenesten i Løten kommune ivaretar helsefremmende og forebyggende helsetjenester for barn og ungdom 0-20 år og deres familier. Vi er 11 årsverk fordelt på 18 ansatte, og jobber etter verdiene respekt, ansvar og mot. Virksomheten holder til i lokaler midt i Løten sentrum og er samlokalisert med Barneverntjenesten, med felles virksomhetsleder.

Vi har ledig fast stilling fra 01.11.2026

Arbeidsoppgaver

• Ivareta ordinære oppgaver knyttet til skolehelsetjenesten iht. lovverk, forskrifter og nasjonale faglige retningslinjer
• Veiledning og undervisning, individuelt og i grupper
• Tverrfaglig samarbeid med ulike tjenester i kommunen og andre aktuelle samarbeidspartnere, med utgangspunkt i BTS-veilederen "Bedre tverrfaglig samarbeid"
• Bidra i utviklingen av skolehelsetjenesten
• Dokumentasjon og journalføring
• Holde deg faglig oppdatert
• Alle hos oss er medansvarlig for et godt arbeidsmiljø og trivsel

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent helsesykepleier. Helsesykepleierstudent med relevant praksis rettet mot barn og unge kan også vurderes.
  
• Erfaring med bruk av dataverktøy
  
• God fremstillingsevne på norsk, både skriftlig og muntlig
  

Før tiltredelse må det fremlegges gyldig politiattest jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 og skjema for tuberkulosestatus og taushetserklæring signeres

Personlige egenskaper

• Er du engasjert og interessert i helsefremmende og forebyggende arbeid rettet mot barn og unge og deres familier?
  
• Er du positivt innstilt til tverrfaglig samarbeid?
  
• Har du gode kommunikasjons- og relasjonsferdigheter?
  
• Kan du arbeide selvstendig?
  
• Er du ryddig og fleksibel?
  
• Har du godt humør og pågangsmot?
  
• Står du godt i stressende situasjoner?
  

Da søker vi deg!

Vi legger vekt på lojalitet til Løten kommune sine etiske retningslinjer og verdier: Respekt, ansvar og mot.
Vi legger vekt på at du er motivert og personlig egnet for stillingen.

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø og kolleger med høy kompetanse
  
• Muligheter for faglig utvikling
  
• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende tariffavtaler, lov- og avtaleverk
  

Det må benyttes egen bil i tjenesten - reiseutgifter dekkes iht. vedtatt reiseregulativ.

Tilsetting skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler, med gunstige pensjons- og forsikringsordninger.

Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter, og all dokumentasjon som du ønsker skal hensyntas må lastes opp som vedlegg til søknaden.
Vi ber søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. 

Attester, vitnemål og vedlegg skal legges ved søknaden, og vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen for dokumentasjon på utdanning.
Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT (før 1.1.2023) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir), og godkjenningen må dokumenteres. Les mer på https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

 
Velkommen som søker!

Kontaktinformasjon

Helga Arneberg, Avdelingsleder, 97002462
Bergerengen, Lars, Virksomhetsleder, 48994050

Arbeidssted

Stasjonsvegen 12 b
2340 LØTEN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Løten kommune

Referansenr.: 5153252706
Stillingsprosent: 30%
Fast
Startdato: 01.11.2026
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Løten kommune har ca 7 900 innbyggere. Løten er en landbrukskommune med et hyggelig sentrum, midt mellom Hamar og Elverum, med knappe 18 km til hver by. Løten kommune har 450 årsverk, og er en effektiv kommuneorganisasjon med godt arbeidsmiljø. Vårt verdigrunnlag er Respekt - Ansvar - Mot.

Vil du jobbe hos oss?

Les mer om Løten kommune

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Ønsker du en lederrolle der du får kombinere faglig innsikt med ansvar for drift og utvikling? Vi søker assisterende enhetsleder til ambulanseområde 2 i et 100 % vikariat med varighet til september 2027. Oppstart etter avtale. 

Som assisterende enhetsleder samarbeider du tett med enhetsleder og fungerer som stedfortreder ved fravær. Sammen har dere ansvar for fag, kvalitet, økonomi og forsvarlig drift. Du får en sentral rolle i å sikre gode rutiner, drive utviklingsprosesser og legge til rette for trygg og effektiv pasientbehandling.

Stillingen gir stor fleksibilitet og mulighet til å påvirke utviklingen av tjenesten. Du blir en del av en ledergruppe som jobber strategisk for å videreutvikle ambulansetjenesten ved Nordlandssykehuset, i tett samarbeid med kommuner, politi og brannvesen.

Ambulanseområde 2 består av to ambulansestasjoner: Bodø og Tverlandet. Vi har tre ambulanser og rundt 40 ansatte.

Du kan lese mer om ambulansetjenesten her

Arbeidsoppgaver

• Støtte enhetsleder i ansvaret for den samlende virksomheten i området
• Bidra til at tjenesten alltid er klar til å rykke ut med riktig utstyr og kompetanse
• Motivere ansatte til faglig utvikling og godt psykososialt arbeidsmiljø
• Sammen med enhetsleder og øvrig personell holde orden på utstyrspark, biler og stasjoner
• Samarbeid og kontaktledd innad i organisasjonen, mellom organisasjonen og samarbeidspartnere
• Utarbeide, videreutvikle og opprettholde gode rutiner i forhold til fag og andre stasjonsrutiner

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning. Ambulansefaglig bakgrunn er en fordel
• Det er ønskelig med lederutdanning og eller ledererfaring
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Kjennskap til fagområdet, nødetat og redningstjenesten er ønskelig
• Erfaring eller bakgrunn fra administrativt arbeid er en fordel
• Du er stødig i bruken av ulike dataverktøy for drift, rapportering og planlegging

Personlige egenskaper

• Har handlekraft og pågangsmot
• Er pålitelig og skaper tillit til deg som leder og tjenesten
• Kommuniserer godt med dine medarbeidere og samarbeidspartnere
• Lærevillig og har evnen til å ta gode beslutninger
• Er en tydelig og tilstedeværende leder

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende stilling i et godt fagmiljø
• Spennende arbeidsoppgaver i et hektisk miljø
• Lederopplæring
• Bedriftshelsetjeneste
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger via KLP
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtale
  

Kontaktinformasjon

Lene Eliassen, Ass. avdelingsleder, +4797007017
Karina Marstrander, Avdelingsleder, +4795113934

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5155731975
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Sluttdato: 05.09.2027
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Om arbeidsgiveren:

null

Kvalitet, samarbeid og service er grunnlaget for alt vi gjør. Vi søker nå både Teamledere og Renholdere som ønsker å bidra til trygge og hygieniske produksjonsmiljøer hos våre kunder i næringsmiddelindustrien. Arbeidet utføres på kveld/natt.

Teamleder – 100 % stilling

Er du en naturlig leder som motiveres av å utvikle mennesker og skape gode resultater gjennom samarbeid? Da kan dette være rollen for deg.

Arbeidsoppgaver

• Lede eget team og være en aktiv kulturbygger
• Motivere, veilede og følge opp medarbeidere
• Aktiv deltakelse i det daglige renholdsarbeidet
• Kvalitetskontroll før, under og etter gjennomført renhold
• Dokumentasjon og rapportering i vårt digitale FoodReport-system
• Daglig kommunikasjon og oppfølging av kunde
• Sikre at HMS-, kvalitets- og hygienekrav etterleves
• Bidra til kontinuerlig forbedring av arbeidsprosesser og arbeidsmiljø

Vi ser etter deg som

• Har erfaring fra renhold, gjerne innen næringsmiddelindustri
• Har ledererfaring eller et sterkt ønske om å utvikle deg som leder
• Er strukturert, ansvarsbevisst og kvalitetsorientert
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Er en positiv kulturbygger og teambygger
• Trives med kundekontakt og service
• Behersker engelsk, norsk eller et annet skandinavisk språk flytende
• Godkjent bakgrunnssjekk av Luftfartstilsynet «Kjent avsender» er ett krav

Renholdere 80 - 100% faste stillinger

Ønsker du å jobbe i et miljø der kvalitet, samarbeid og service står i fokus? Vi søker dyktige renholdere som er stolte av jobben de gjør, og som bidrar til et positivt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Utføre daglig og periodisk renhold i næringsmiddelindustri
• Følge gjeldende rutiner, hygienekrav og HMS-prosedyrer
• Bidra til høy kvalitet i alle leveranser
• Rapportere utført arbeid i våre digitale systemer
• Samarbeide tett med kollegaer og teamleder
• Bidra til orden, trivsel og et godt arbeidsmiljø

Vi ser etter deg som

• Er serviceinnstilt og løsningsorientert
• Har fokus på kvalitet og detaljer
• Er fleksibel og samarbeidsvillig
• Trives med fysisk arbeid
• Er pålitelig og ansvarsbevisst
• Gjerne har erfaring fra renhold eller næringsmiddelindustri
• Behersker engelsk, norsk eller et annet skandinavisk språk,
• Godkjent bakgrunnssjekk av Luftfartstilsynet «Kjent avsender» er ett krav

Hvorfor velge oss?

• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø
• Hver måned feirer og løfter vi servicemedarbeidere som har utmerket seg spesielt – hvert år kårer vi en nasjonal og global vinner!
• Fokus på kultur, samarbeid og utvikling
• Opplæring og faglig støtte
• Muligheter for personlig og faglig utvikling
• Konkurransedyktige betingelser

Hos oss er hver medarbeider viktig. Sammen skaper vi trygge, hygieniske og effektive arbeidsplasser for våre kunder.

Hos oss er det enkelt å søke – last opp din CV, svar på noen spørsmål, og du er registrert. Vi ønsker deg lykke til!

Om arbeidsgiveren:

ISS Facility Services er en del av et globalt fellesskap innen Facility Management. I Norge er vi markedsleder og en positiv pådriver for å utvikle bransjen videre. Vi hjelper kunder med renhold, restaurant- og kantinedrift, eiendomsdrift og kontorstøtte – enten som enkeltstående tjenester eller som smarte, integrerte løsninger som gjør hverdagen enklere. Hver dag jobber vi for å skape bedre steder å være – der mennesker møtes, lærer, samarbeider og får påfyll. Folkene våre er hjertet i alt vi gjør. Sammen med kunder og leverandører tar vi samfunnsansvar på alvor og bruker posisjonen vår til å gjøre en forskjell for mennesker, samfunn og miljø. Mangfold gjør oss sterkere. Med kolleger fra over 120 nasjonaliteter er ISS en inkluderende arbeidsplass og en viktig døråpner for integrering – det er vi stolte av! I dag er ISS Facility Services blant Norges største private arbeidsgivere, med over 7 000 medarbeidere og en årlig omsetning på mer enn fem milliarder kroner.

Vil du være en viktig del av den daglige driften ved Diakonhjemmet Sykehus og bidra til at ansatte har riktig utstyr og forsyninger tilgjengelig når de trenger det?

Vi søker en selvstendig, ansvarsbevisst og serviceinnstilt forsyningsportør til en fast 100 % stilling i Enhet for lager og logistikk, som er en del av Avdeling for fasilitetsstyring ved Diakonhjemmet Sykehus. Vi ser etter deg som trives med varierte arbeidsoppgaver, tar ansvar for egen arbeidshverdag og evner å arbeide strukturert og effektivt i et aktivt sykehusmiljø.

Som forsyningsportør har du en sentral rolle i sykehusets vare- og forsyningsflyt. Du sørger for at varer, utstyr og forbruksmateriell er tilgjengelig der det trengs, når det trengs. Arbeidet innebærer stor grad av selvstendighet, samtidig som du samarbeider tett med kollegaer og ansatte på tvers av sykehuset. Vi ser derfor etter en person som er selvgående, tar initiativ og evner å identifisere og løse oppgaver på egen hånd.

Enhet for lager og logistikk har ansvar for blant annet lager, forsyning, interntransport, avfallshåndtering og hjelpemidler. Enheten er en viktig støttespiller for sykehusets kliniske virksomhet og bidrar til at ansatte har tilgang til nødvendige varer og utstyr for å kunne yte gode helsetjenester.

Enheten er organisert under Avdeling for fasilitetsstyring, som leverer en rekke interne servicetjenester til sykehuset, herunder renhold, portørtjenester, forsyning og andre FM-tjenester. Avdelingens mål er å understøtte pasientbehandlingen gjennom effektive, trygge og kvalitetsmessig gode støttetjenester.

Hos oss blir du en del av et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer, hvor samarbeid, service og kontinuerlig forbedring står sentralt.

Arbeidsoppgaver

Som forsyningsportør har du blant annet ansvar for varemottak, varebestilling og varepåfylling av ulike varer, produkter og materiell som benyttes på ulike poster på sykehuset.

Kvalifikasjoner

• Har truckførerbevis, T1 og gjerne erfaring fra truckkjøring.
• Gjerne erfaring fra lagerplukk.
• God forståelse og kjennskap i bruk av MS Excel.
• Fagbrev innen lager/logistikk (er en fordel, ikke et krav).
• Meget god norsk muntlig og skriftlig.
• God i engelsk (er en fordel, ikke et krav).
• Gode IT-kunnskaper.
• Kan ha fysisk belastende arbeid på daglig basis.
• Vi forutsetter at alle søkere har grunnleggende datakunnskaper.
• Det er ønskelig med erfaring fra ClockWork, men dette er ikke et krav.

Personlige egenskaper

• Evne til å samarbeide og har lett for å skape gode relasjoner.
• Selvstendig og initiativrik.
• Evne til å jobbe strukturert, systematisk og målrettet.
• Fleksibel og løsningsorientert.
• Imøtekommende og gode kommunikasjonsferdigheter.
• Ansvarsbevisst, punktlig og nøyaktig.
• Endringsvillig og løsningsorientert.
• Takler stress og tidvis høy arbeidsbelastning.

Vi tilbyr

• Lønn etter overenskomst.
• Trygge arbeidsforhold med gode pensjon- og forsikringsordninger i KLP.

Sykehuset ligger i nærheten av Majorstuen med alt av kollektiv- og servicetilbud. Vi har parkering og kantine.
Innholdet i cv må dokumenteres med vitnemål og attester i Webcruiter. Kontaktinformasjon til to referanser medbringes til et eventuelt intervju. 

Diakonhjemmet Sykehus ønsker mangfold, og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold fra arbeidslivet.

Vi tar godt vare på pasientene og hverandre.
Velkommen til å søke stilling – vi ser fram til å få deg på laget.

Kontaktinformasjon

Johannes, Koordinator, 94181074
Gine Mork Juell, Enhetsleder, +4793261569

Arbeidssted

Diakonveien 12
0370 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Diakonhjemmet sykehus AS

Referansenr.: 5153875782
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Diakonhjemmet sykehus er et lokalsykehus for ca. 150 000 innbyggere i bydelene Frogner, Ullern og Vestre Aker. Sykehuset har utvidet ansvarsområde for alderspsykiatri og eldre med brudd, og regionsykehusfunksjoner innen revmatologi og revmakirurgi. Diakonhjemmet sykehus er et ideelt diakonalt aksjeselskap eid av Diakonhjemmet stiftelse.

Se www.diakonhjemmetsykehus.no

Nav arbeidslivssenter Innlandet søker en selvstendig og strukturert veileder 

Nav arbeidslivssenter Innlandet består av 50 medarbeidere og har hovedbase på Hamar. Vi er et ressurs- og kompetansesenter for inkluderende arbeidsliv, med et tydelig samfunnsoppdrag: å redusere sykefravær og hindre frafall fra arbeidslivet. 

Senter for sykefraværsarbeid i Hamarregionen består av 21 veiledere som følger opp brukere i Hamar, Ringsaker, Stange og Løten, samt 7 IA‑rådgivere som jobber med forebyggende arbeidsmiljøarbeid. 

Vi søker nå én veileder som vil få ansvar for egen portefølje og jobbe selvstendig med oppfølging av brukere som har arbeidsgiver og har mål å komme tilbake i eget arbeid. Arbeidet innebærer tett dialog med bruker og arbeidsgiver, vurdering av behov, planlegging av videre løp og målrettet veiledning for å sikre retur til arbeid. 

Stillingen innebærer også saksbehandling, og du må trives med å jobbe strukturert, effektivt og med høy grad av selvstendig ansvar. 

Nav arbeidslivssenter Innlandet preges av verdiene ekte, raus og kompetent. Vi ønsker mangfold i arbeidsmiljøet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. 

Søknadstekst – dette ønsker vi at du reflekterer over 
Vi ønsker at du i søknaden tydelig beskriver motivasjonen din for å søke stillingen. 
Vi ber også om at du reflekterer over hvordan din erfaring og kompetanse kan bidra inn i rollen, og hvordan du ser for deg å bruke dette i arbeidet med sykefraværsoppfølging og saksbehandling. 

Kontorsted: Hamar 

Arbeidsoppgaver

• Arbeidsrettet oppfølging av brukere med arbeidsgiver eller selvstendig næringsdrivende som mottar sykepenger eller arbeidsavklaringspenger
• Ansvar for egen portefølje med selvstendig planlegging og gjennomføring av oppfølging
• Veiledning og saksbehandling knyttet til brukerens situasjon og videre løp
• Samhandling med samarbeidspartnere ved behov, som arbeidsgiver, helseaktører og interne fagmiljøer
• Bidra i utviklingsarbeid innen sykefraværsoppfølging og arbeidsrettede tjenester

Kvalifikasjoner

• Minst 3‑årig relevant utdanning fra universitet eller høyskole knyttet til arbeidsoppgavene
• Dokumenterte veiledningsferdigheter
• Trygg på å jobbe i fagsystemer som grunnlag for strukturert saksbehandling og oppfølging
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne

Personlige egenskaper

• Har stor arbeidskapasitet og trives med selvstendig ansvar
• Strukturert, løsningsorientert og trygg i rollen som veileder
• Motiveres av å jobbe målrettet med brukeroppfølging
• Omstillingsdyktig og positiv i møte med endringer
• Har gode samarbeidsevner
• Åpen for ulike arbeidsmetoder og faglig utvikling
• Evner å jobbe effektivt med mange parallelle oppgaver

Vi tilbyr

• Et inkluderende og inspirerende arbeidsmiljø
• Meningsfulle og varierte arbeidsoppgaver
• Et viktig samfunnsoppdrag
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Stor grad av autonomi og påvirkning på egen arbeidshverdag
• Stillingen er plassert i kode 1434 Rådgiver. Lønn 639 000 – 697 000 kr per år
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %) 
• Fleksibel arbeidstid 
  

Kontaktinformasjon

Marius Saglien, Fungerende avdelingsdirektør, 99151007
Karianne Stenseth, Fungerende avdelingsleder, 94056909

Arbeidssted

Torggata 63
2317 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5152914369
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling