Är du en erfaren redovisningskonsult som trivs i en affärsnära roll med stort kundfokus? Vill du kombinera kvalificerat arbete med ansvar, samarbete och långsiktiga relationer? Nu söker vi en erfaren redovisningskonsult till vårt kontor i Skövde/Lidköping! På Aspia får du arbeta tillsammans med engagerade kollegor i ett marknadsledande bolag, där vi hjälper företag och organisationer inom redovisning, lön, HR, skatt och affärsrelaterad rådgivning. Låter det som en spännande möjlighet för dig? Varmt välkommen med din ansökan! Din roll Som erfaren redovisningskonsult hos oss på Aspia har du en affärsnära och självständig roll där du kombinerar kvalificerat redovisningsarbete med ett tydligt kundansvar. Du arbetar på uppdrag av kund och får möjlighet att arbeta med bolag i olika branscher. Arbetet sker både från vårt eget kontor och ute hos kund, och kan även innefatta interimsuppdrag. Hos oss får du en familjär miljö, duktiga och kvalitetsmedvetna kollegor som gillar kombinationen av ekonomi och kundvård. Vi jobbar i en inkluderande, rolig och kreativ miljö, där vi tar gemensamt ansvar och stöttar varandra. Vi arbetar i team i våra uppdrag, och i rollen som erfaren konsult har du en viktig roll i att stödja och coacha mer juniora kollegor i uppdragen. Du har ett stort ansvar för att säkerställa hög kvalitet i leveransen samt att kunden är nöjd. Abetsuppgifterna består bland annat av: Upprätta bokslut och årsredovisningar av mer komplex karaktär Upprättande av inkomstdeklarationer för privatpersoner och juridiska personer Kvalitetssäkra årsbokslut och deklarationer Löpande rapporteringar till kund Konsultationer och kundrådgivning Du leder och driver dina egna kunduppdrag och har ett helhetsansvar för leveransen. Det innebär att du planerar och strukturerar arbetet, leder teamet kring kunden, följer upp uppdrag, samt ansvarar för budget, lönsamhet och kvalitet. Du håller ihop kommunikationen både externt mot kund och internt inom teamet. I rollen fungerar du som ett professionellt bollplank och en affärsmässig rådgivare. Du ansvarar för att bygga och vidareutveckla långsiktiga kundrelationer, med både befintliga och nya kunder. Du har en nära och kontinuerlig kontakt med kunden, förstår deras behov och bidrar aktivt till utvecklingen av deras affär. Vem är du? Vi söker dig som: Har en relevant utbildning samt kunskap inom ekonomi. Har några års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter t.ex. kvalificerat redovisningsarbete samt har en vana att upprätta bokslut, deklarationer och årsredovisningar. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete på redovisnings- eller revisionsbyrå. Du har ett intresse för affärsrådgivning och trivs i en roll med kundansvar och med att bygga kundrelationer. Om du är auktoriserad redovisningskonsult eller auktoriserad revisor ser vi det som meriterande. För att du ska trivas i rollen som redovisningskonsult och utvecklas inom vår organisation tror vi att du är en nyfiken person som trivs i mötet med människor och har lätt för att etablera förtroendefulla kontakter. Du är affärsinriktad och trivs med att utveckla verksamheten och kundens affärer. Du värdesätter noggrannhet och ett strukturerat arbetssätt. Du tycker om att ta ansvar och kommer själv vara ansvarig för leverans, kvalitet och lönsamhet i dina uppdrag. För att du ska trivas i rollen som redovisningskonsult och utvecklas hos oss tror vi att du är en ansvarstagande och nyfiken person som trivs i samarbetet med andra och i mötet med kund. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och uppskattar en roll där affärsförståelse kombineras med ett strukturerat och noggrant arbetssätt. Du har förmågan att hantera ett stort flöde och har god förmåga att prioritera och strukturera ditt arbete. Samtidigt trivs du i en föränderlig miljö där du får ta ansvar, påverka och bidra till kundens utveckling. Du erbjuds! Vårt mål på Aspia är att ge dig som medarbetare den bästa tiden i din karriär och vi är måna om att privatliv och arbetsliv ska fungera. Hos oss får du arbeta med frihet under ansvar och flexibel arbetstid, samt kollektivavtal och bra förmåner. Vi erbjuder goda möjligheter till utveckling på ett strukturerat sätt, både genom medarbetarsamtal där du sätter mål för din utveckling och genom utbildningsprogram inom såväl tjänsteområde som ledarskap och affärsmannaskap. Sist, men inte minst, får du ett härligt gäng kollegor med bred kompetens i ett socialt arbetsklimat! Vill du läsa mer om våra förmåner och hur det är att arbeta på Aspia? Läs gärna vidare här: Jobba på Aspia Praktiskt om tjänsten: Placeringsort: Skövde eller Lidköping. Vi erbjuder hybridarbete. Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse. Omfattning: Heltid Låter det som en intressant tjänst för dig? Då ser vi fram emot din ansökan! Du ansöker enkelt med CV och genom att besvara urvalsfrågor direkt i vårt verktyg. Med hänsyn av GDPR tar vi inte emot ansökningar via mejl. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi arbetar kompetensbaserat genom hela vår rekryteringsprocess och gör en objektiv och samlad bedömning av din kompetens, erfarenhet och potential att växa i rollen. Kontakt: Om du har frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryterande chef, Linda Andersson: linda.x.andersson@aspia.se. Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen i övrigt är du välkommen att kontakta Talent Acquisition Specialist, Ellinor Bergström: ellinor.bergstrom@aspia.se Varmt välkommen med din ansökan! Aspia är branschledande inom redovisning, lön, skatt och affärsrelaterad rådgivning. Aspia Sverige ingår i Aspia Group, tillsammans med varumärkena Accountor och Skeppsbron Skatt. Tillsammans är vi inom Aspia Group över 3100 medarbetare på fler än 160 kontor i Sverige, Finland, Norge, Danmark, Nederländerna och Ukraina. Aspia är det självklara valet både för dig som söker ditt första jobb och för erfarna experter som vill ta nästa steg i karriären. Hos oss får idéer och individer växa i en inkluderande, rolig och kreativ miljö och det är på Aspia vi vill att du ska ha den bästa tiden i din karriär!

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du sätta riktning för framtidens kvalitetsarbete i socialtjänsten? Vi söker nu en kvalitetsstrateg med drivkraft att omvandla insikter till konkret förbättring som gör verklig skillnad för dem vi finns till för! Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Om verksamheten: Inom socialförvaltningen arbetar idag cirka 550 medarbetare som tillsammans har uppdraget att arbeta förebyggande och stödjande inom såväl socialtjänst som vård och omsorg. I våra verksamheter har vi ett viktigt pågående omställningsarbete mot en mer förebyggande, anpassad och hållbar socialtjänst. Det kommer att kräva nya arbetssätt då vi står inför stora demografiska utmaningar, samtidigt som vi vill höja vår kvalitet med bibehållna resurser. Arbetsuppgifter: Som kvalitetsstrateg har du en nyckelroll i att utveckla, samordna och driva kvalitetsarbetet inom socialförvaltningen. Du kombinerar ett strategiskt helhetsperspektiv med operativ genomförandekraft och är en del av staben med uppdrag att skapa struktur och riktning i kvalitets- och utvecklingsfrågor på övergripande nivå. Du arbetar nära förvaltningsledningen och verksamheterna och med utgångspunkt i deras behov bidrar du till att stärka kvalitet, måluppfyllelse och resurseffektivitet, alltid med invånarnas bästa i fokus. Rollen innebär ett stort handlingsutrymme att forma angreppssätt, metoder och prioriteringar inom givna ramar och mål, med särskilt ansvar för att skapa sammanhang och helhet i kvalitetsarbetet. I rollen ansvarar du för att förvalta och utveckla vårt kvalitetsledningssystem och systemstödet kring detta (Stratsys och 2c8) samt att driva arbetet med att omsätta styrning och processer till fungerande arbetssätt i organisationen. Du leder processarbetet på en övergripande nivå och är processledare för utvalda stöd- och ledningsprocesser, med fokus på att säkerställa att strukturer inte bara tas fram utan också får genomslag i verksamheterna. Du har en central roll i att utveckla den systematiska uppföljningen av kvalitetsarbetet och förvaltningens internkontroll och att planera och genomföra kompetenshöjande aktiviteter för chefer och medarbetare för att på så sätt bidra till att kontinuerligt stärka det systematiska kvalitetsarbetet. Genom att samordna, analysera och sätta resultat i ett sammanhang bidrar du till att omsätta data och indikatorer till insikter, prioriteringar och förbättringsförslag. I uppdraget ingår också att stötta chefer i hanteringen av avvikelser samt att genomföra lex Sarah-utredningar, med ansvar för att säkerställa kvalitet, struktur och ett tydligt lärandeperspektiv. Du arbetar på en övergripande nivå för att utveckla arbetssätt som gör att erfarenheter från avvikelser systematiskt tas tillvara och leder till långsiktiga förbättringar i verksamheten. Utöver detta leder du prioriterade utvecklingsinitiativ och genomför kvalificerade analyser och utredningar. Du tar fram beslutsunderlag till förvaltningsledning och socialnämnd och bidrar till att omsätta omvärldens krav och förändringar till relevanta strategiska initiativ. Arbetet sker i nära samverkan med övriga stabsfunktioner och relevanta funktioner inom verksamheterna. Kvalifikationer: Socionom eller akademisk utbildning inom samhällsvetenskap, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Flerårig erfarenhet av socialtjänstens verksamhetsområden, däribland erfarenhet från beställarrollen och tillämpning av lagstiftning inom socialtjänsten. Erfarenhet av att arbeta strategiskt och operativt med styrnings- och utvecklingsfrågor i politiskt styrd organisation. Erfarenhet av arbete med kvalitetsledningssystem och processtyrning, gärna i rollen som kvalitetscontroller, kvalitetsutvecklare eller verksamhetsutvecklare. Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska. Det är meriterande med: Utbildning inom kvalitetsutveckling/-teknik Chefserfarenhet Erfarenhet av arbete med Stratsys och 2c8 Personliga egenskaper: Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar. Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande. Du har förmågan att se helhet, identifiera mönster och omsätta insikter till handling. Du är trygg i att leda utveckling, utmana invanda arbetssätt och skapa struktur där det behövs. Du har god analytisk förmåga och helhetssyn Du en skicklig samarbetspartner som bygger förtroende och får saker att hända tillsammans med andra. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Information: Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med start så snart som möjligt. Vi tillämpar individuell lönesättning. Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. Alla som anställs för en ledande befattning eller särskilt betydelsefull befattning inom kommun ska visa ett utdrag ur polismyndighetens belastningsregister. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen används ReachMee. Du ansöker via ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Vi använder testning i urvalet för att på ett fördomsfritt sätt kunna bedöma de egenskaper som är viktiga för tjänsten. För att gå vidare i rekryteringsprocessen behöver du uppfylla kvalifikationskraven samt genomföra testerna innan sista ansökningsdag. Välkommen att ansök med med personligt brev och CV senast den 10 juni 2026.

Röntgen, Länssjukhuset Ryhov, Jönköping Är du strukturerad och en stjärna på schemaläggning, bemanning och planering? Letar du dessutom efter en ny utmaning? Då är du kanske vår nästa kollega på röntgen på Länssjukhuset Ryhov i Jönköping. Vi söker nu en person som är självständig, ansvarstagande och som inte tvekar inför en utmaning. Välkommen att söka tjänsten som sektionsledare personal! Rollen som sektionsledare personal Som sektionsledare personal har du ansvar för den dagliga driften inom röntgen på Länssjukhuset Ryhov. Du ansvarar för och arbetar med ett flertal administrativa uppgifter såsom schemaläggning och hantering av aktuella schemaförändringar, långsiktig och kortsiktig personalplanering, planering av utbildningstillfällen och liknande. Du har ett nära samarbete med en kollega som också är sektionsledare personal och med röntgens områdeschefer. Eftersom du dagligen möter medarbetare och chefer – från både röntgen och andra verksamheter på sjukhuset – och patienter är det viktigt att du är intresserad av att hjälpa andra och att du är van vid att hantera stressade situationer. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid i din grundprofession. Uppdraget som sektionsledare personal är ett tidsbegränsat förordnande på tre år med möjlighet till förlängning. Tillträde sker enligt överenskommelse. Din blivande arbetsplats Röntgen är en länsgemensam dygnet runt-klinik som har cirka 380 medarbetare och finns på länets tre sjukhus: Länssjukhuset Ryhov i Jönköping, Höglandssjukhuset i Eksjö och Värnamo sjukhus. Röntgen bedriver modern, högteknologisk diagnostik och erbjuder ett brett och avancerat utbud av undersökningar. Vi utför bland annat kärlinterventioner, skelett- och lungröntgen, datortomografier, mammografi, ultraljud, PET-CT och MR. Vi på röntgen strävar hela tiden efter att utföra arbetet med hög kvalitet och bemöta patienterna på bästa sätt. Våra ledord är säker och effektiv röntgen, nöjda kunder, attraktiv arbetsplats och kontinuerlig utveckling. Vi är certifierade enligt ISO 9001:2015 och vi följer hela tiden upp vår verksamhet och förändrar där det behövs. Läs mer om röntgen som arbetsplats: Röntgenkliniken, Region Jönköpings län (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/sjukhus-som-arbetsplats/rontgenkliniken-som-arbetsplats/) Din profil Vi söker dig med en utbildning som vi bedömer som lämplig för uppdraget (lägst en gymnasieutbildning) samt erfarenhet av schemaläggning och bemanning. Vi ser gärna att du har god kunskap i Officepaketet. Att arbeta med datorer som arbetsredskap är en självklarhet för dig eftersom du har god IT-vana och lätt för att använda olika system. Om du har erfarenhet av de system som vi använder oss av, exempelvis Heroma och Astrada, ser vi det som positivt. Förmodligen trivs du bäst i en roll som ställer krav på högt tempo och flexibilitet, och där du måste anpassa arbetssättet utifrån oförutsedda händelser. Du har ett professionellt förhållningssätt, tar ansvar för dina arbetsuppgifter och är strukturerad och bra på att samarbeta. Hos oss är respekt för olikheter och alla människors lika värde grundläggande och det är viktigt att din syn på medarbetarskap överensstämmer med vår. Du kommer att ha en central serviceroll och därför är det viktigt att du är en person som tycker om att skapa kontakt och underhålla relationer, och som lägger stor vikt vid ett gott och professionellt bemötande av såväl medarbetare som patienter. Du är lojal och har en god empatisk förmåga, är tydlig i din kommunikation, ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Vi tror att du även är en person som skapar en god arbetsmiljö tillsammans med dina kollegor genom att sprida och bidra med energi, glädje och nya tankar och idéer. Det är betydelsefullt att du är rätt person i vårt team och vi lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Vi erbjuder dig ett arbete i en ständigt förändrings- och utvecklingsinriktad verksamhet där vi tillsammans skapar ett gott arbetsklimat, en bra arbetsmiljö och en god vård för våra patienter. För att du ska få en bra start får du en anpassad introduktion utifrån dina erfarenheter. Som medarbetare inom Region Jönköpings län gör du skillnad för många – på riktigt. Oavsett yrke har vi alla samma uppdrag – att bidra till att göra livet bättre och friskare för länets alla invånare. I en stor organisation finns också stora möjligheter där vi samarbetar över gränserna och lär av varandra. Hos oss är kompetensutveckling inte bara utbildning, det är en del av det dagliga arbetet. Som medarbetare inom Region Jönköpings län får du även tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Malin Strömberg Gustafsson, områdeschef, 010-242 33 12, eller Linda Johansson, områdeschef, 010-242 24 17. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser eller rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 7 juni 2026. Eftersom urval och intervjuer sker löpande ber vi dig att skicka in din ansökan så snart som möjligt. Observera att vi i denna rekrytering har tagit bort det personliga brevet. Du ansöker i stället genom att bifoga din CV i din ansökan och svara på några frågor som är aktuella för tjänsten. När du svarar på frågorna, svara noggrant och hjälp oss att förstå varför just du är rätt för oss. Varmt välkommen med din ansökan! Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår webbplats: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Är du vår nästa stjärna inom äldreomsorgen? Brinner du för människor och samarbete och vill vara med och göra skillnad – på riktigt? Då behöver vi dig! Vi växer och söker engagerade undersköterskor som vill vara med och hjälpa äldre att få en kvalitativ och professionell omsorg i sitt eget hem. Vi söker dig som vill bidra, utvecklas och göra skillnad tillsammans med oss. Hos oss får du ett arbete där varje dag räknas – både för de boende och för dig. Du blir en del av ett team där samarbete, respekt och omtanke är grunden i allt vi gör. Välkommen till vårt team på Rosengården! Arbetsuppgifter Som undersköterska hos oss har du en central roll i att skapa trygghet, livskvalitet och meningsfulla dagar för de boende. Arbetet är varierande och utgår alltid från varje individs behov, önskemål och resurser. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar bland annat att: ge personlig omvårdnad och stöd i det dagliga livet, såsom hygien, måltider, aktiviteter och social samvaro arbeta utifrån genomförandeplaner och bidra till att utveckla det individanpassade stödet uppmärksamma förändringar i den boendes hälsotillstånd och agera utifrån det dokumentera enligt gällande lagstiftning och säkerställa en god kvalitet i vården samt kontinuitet för den boende bidra till att skapa en trygg, varm och respektfull miljö där varje individ blir sedd och lyssnad på Vi arbetar aktivt med ett personcentrerat förhållningssätt, där varje boendes livshistoria, behov och önskemål får ta plats. Det innebär att vi inte bara utför omsorg vi bygger relationer och skapar innehåll i vardagen tillsammans med de boende. Brukarens inflytande är en självklar del. Det innebär att du som undersköterska har ett viktigt uppdrag i att möjliggöra delaktighet och bidra till att varje individ kan leva sitt liv så självständigt och meningsfullt som möjligt. Du arbetar i team tillsammans med kollegor, sjuksköterskor, paramedicinare och gruppchef, där samverkan och öppen dialog är en naturlig del av vardagen. Tillsammans tar ni ansvar för att utveckla arbetssätt och verksamheten med den boendes bästa i fokus. I arbetet använder vi oss av schemaläggningsverktyget TimeCare för planering. Om arbetsplatsen Socialförvaltningens huvuduppdrag är att erbjuda individanpassat stöd och service inom äldreomsorg, funktionsnedsättning, barn och familj, vuxen samt ekonomiskt bistånd. Vi finns på plats för kommuninvånarna genom livets alla skeden. Inom äldreomsorgen finns fyra särskilda boenden, hemtjänst inklusive trygghetspatrullen , dagverksamhet, korttids- och växelboende, träffpunkt samt kommunal primärvård. Rosengården är ett särskilt boende med 111 lägenheter fördelat på demens platser, somatiska platser samt korttids och växelboenden. Här arbetar vi i nära team med den boende i centrum och med ett gemensamt ansvar för att skapa en trygg, trivsam och meningsfull vardag. Hos oss värdesätter vi ett öppet och stöttande arbetsklimat, där vi hjälper varandra, delar kunskap och tar tillvara på allas kompetens. Vi tror på delaktighet och uppmuntrar medarbetare att bidra med idéer och engagemang i verksamhetens utveckling. Som medarbetare hos oss blir du en del av en arbetsplats där värme, respekt och professionalitet går hand i hand, och där ditt arbete gör verklig skillnad varje dag. Det här söker vi hos dig För att lyckas i rollen har du: undersköterskeutbildning med skyddad yrkestitel grundläggande datorkunskap god kunskap i dokumentation svenska språkkunskaper motsvarande nivå B2 i tal och skrift. Det är meriterande om du har: erfarenhet av arbete inom äldreomsorg erfarenhet av digitala arbetssätt och välfärdsteknik intresse för digitalisering och utveckling inom vård och omsorg. Personliga egenskaper vi letar efter Som person är du genuint serviceinriktad har ett gott bemötande är nyfiken och lyhörd samt mån om att skapa trygghet hos boende. Du kan sätta dig in andras perspektiv utan att ta över deras känslor. I din roll som undersköterska hos oss är det viktigt att agera rådigt med gott omdöme i både möten med boende, närstående och andra. Du är van att ta initiativ, kan anpassa dig snabbt till olika situationer och personer både i kommunikation och beteende. Du kan arbeta på egen hand men är samtidigt en lagspelare och samarbetar lätt med andra och säkerställer en god kvalitet i arbetet. Vi sätter stort värde på ett högt engagemang samt en vilja att bidra till verksamheten. Varmt välkommen med din ansökan! Det här erbjuder vi dig Hos oss får du göra skillnad i människors liv. Här har du nära till din chef och dina kollegor, påverkan och beslut. Nynäshamns kommun är en del av Sveriges starkaste tillväxtregion. Vår resa ger dig möjlighet till utmaningar och varierande arbetsuppgifter. Vi erbjuder tillgång till gym. Du får friskvårdsbidrag. Du har möjlighet till semester och pensionsväxling. Vi har en aktiv personalförening där du kan hyra stugor i fjällen och i skärgården. Du kan också delta i olika aktiviteter som till exempel padel, kajak och ridning. Vår rekryteringsprocess Vi tillämpar löpande urval och använder en kompetensbaserad rekryteringsmetod för en rättvis och objektiv bedömning. Mångfald är en tillgång, och vi välkomnar alla sökande. Nynäshamns kommun har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. Tjänsten kräver utdrag ur belastningsregistret och misstankeregister. Vi ser fram emot din ansökan och hoppas att du vill bli en del av vårt team! Information om tjänsten Tillträde: enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning - provanställning kan komma att tillämpas Sysselsättningsgrad: Heltid Antal lediga befattningar: 25 Ref. nr: SON /2026/0185/023

Vill du arbeta i en varierad och samhällsviktig roll där du får kombinera administration, ekonomi och projektstöd i en teknisk verksamhet? Här är möjligheten för dig som trivs med att ha många kontaktytor, gillar struktur och vill vara en viktig del av projektens framdrift. Hos Vattenfall Services blir du en del av ett hjälpsamt och prestigelöst team där samarbete, ansvar och arbetsglädje står i fokus. Du får en viktig roll i att stötta projektledare och verksamheten i det dagliga arbetet samtidigt som du får goda möjligheter att utvecklas långsiktigt. Vi ser fram emot din ansökan! Om tjänsten Vattenfall Services bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för näringsliv och offentlig verksamhet. Deras kunder finns inom elnät, energi, industri, kommun, landsting, fastighet, transport och entreprenad. De präglas av säkerhets- och entreprenörsanda där kreativitet, självständighet och resultatorientering är nyckelbegrepp. I rollen som projektstöd har du en central och viktig funktion i verksamheten där du arbetar nära projektledningen och stöttar projekten genom hela processen, från uppstart till avslut. Rollen är bred och varierad med fokus på både ekonomi och administration, vilket gör att du får många kontaktytor och en stor inblick i verksamheten. Du arbetar tätt tillsammans med projektledare, projektcontroller och övriga funktioner i teamet och blir en viktig del i att få projekten att flyta på smidigt i vardagen. En vanlig arbetsdag kan innebära allt från löpande ekonomisk hantering, fakturering och rapportering till att tolka avtal, hantera dokumentation och stötta i inköpsprocesser. Du hjälper exempelvis till med att ta fram underlag vid inköp av underentreprenörer, skapar anmodan och säkerställer att administrativa processer följs på ett korrekt och strukturerat sätt. Rollen innebär också mycket koordinering och kontakt med kollegor i olika delar av verksamheten där du fungerar som ett administrativt stöd och en naturlig problemlösare i det dagliga arbetet. Under vissa perioder i månaden, framförallt i samband med fakturering mot serviceavtal, är tempot högre och det händer mycket samtidigt. Därför passar rollen dig som trivs i en dynamisk miljö, gillar att ha flera saker igång parallellt och motiveras av att skapa struktur och ordning även när arbetsbelastningen ökar. Du kommer samarbeta tätt med andra projektstöd inom Bergslagen, Roslagen och Uppland och ingår i ett team som även består av projektledare, serviceledare, beredare, tekniker och besiktningstekniker. Teamet präglas av ett öppet, prestigelöst och hjälpsamt klimat där man arbetar nära varandra och alltid finns där för att stötta vid frågor eller utmaningar. Här blir du en del av en verksamhet där samarbete, ansvar och gemenskap är en naturlig del av vardagen. För att ge dig bästa möjliga förutsättningar att lyckas i rollen får du en gedigen introduktion och en handledare i form av ett av de seniora projektstöden. Rollen utgår från kontoret i Uppsala med möjlighet att arbeta hemifrån någon dag ibland. Det här är ett konsultuppdrag vilket innebär att du kommer vara anställd av Academic Work och arbeta som konsult hos Vattenfall Services. Uppdraget är på heltid och förväntas pågå minst till slutet av mars 2027. Det finns mycket goda möjligheter till förlängning och eventuell överrekrytering, förutsatt att alla parter är nöjda med samarbetet och att behovet kvarstår. Du erbjuds En varierad och samhällsviktig roll inom energibranschen Ett öppet och hjälpsamt team med stark sammanhållning Möjlighet att utvecklas inom projektadministration och ekonomi Ett arbete med många kontaktytor och stort eget ansvar Flexibilitet med möjlighet att arbeta hemifrån någon dag ibland Arbetsuppgifter Löpande ekonomisk hantering i projekten Faktura- och dokumenthantering Avtalshantering och avtalstolkning Ta fram rapporter och projektadministration Stötta projektledare i det dagliga projektarbetet Hantera inköpsunderlag och stötta vid inköp av exempelvis underentreprenörer Delta i projektavstämningar tillsammans med projektcontroller Svara på administrativa frågor från övriga teamet Skapa och upprätthålla rutiner Vi söker dig som Har minst en avslutad gymnasieutbildning, gärna med teknisk inriktning Har tidigare erfarenhet av administrativt arbete Har vana av att arbeta med siffror Har ett genuint tekniskt intresse Har mycket god systemvana och känner dig trygg i Office-paketet Är mycket bekväm med svenska och engelska i tal och skrift då det krävs för att kunna utföra arbetet Det är meriterande , men inget krav, om du har Erfarenhet av ekonomirelaterade arbetsuppgifter Erfarenhet av SAP och/eller Power BI B-körkort Viktigast av allt, din personlighet För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är serviceinriktad, strukturerad och ansvarstagande. Du är trygg i dig själv och vågar ta initiativ samt säga ifrån när det behövs. Vidare tror vi att du är lösningsorienterad och trivs i en roll där tempot stundtals är högt, särskilt under faktureringsperioder. Du har ett eget driv, är flexibel och tycker om att samarbeta med andra för att nå gemensamma mål. Övrig information Start: Omgående Omfattning: Heltid, kontorstider med flex Placering: Uppsala Övrigt: Som en del av processen kommer ett drogtest att genomföras Semester: Det går bra att ta semester under sommaren, men för att vara aktuell behöver du kunna arbeta vecka 29 och 30 för att stötta i faktureringen Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Företagsbeskrivning Vattenfall Eldistribution AB är Vattenfalls elnätsverksamhet och ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ansvarar för en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar el till mer än 900 000 företag och hushåll. Som medarbetare hos oss bidrar du varje dag till att samhället fungerar och till en säker elförsörjning för kommande generationer. Tillsammans bygger vi framtidens elnät och möjliggör omställningen till ett hållbart samhälle. Läs mer om hur det är att arbeta här Om rollen Har du flera års erfarenhet av att leda underhålls- eller asset management-funktioner inom elnät, järnväg eller annan samhällskritisk infrastruktur? Brinner du för att utveckla arbetssätt och driva förändring mot mer datadrivet och prediktivt underhåll? Nu söker vi en chef som vill ta en nyckelroll i utvecklingen av Vattenfall Eldistributions långsiktiga underhållsplanering – med direkt påverkan på ett av Sveriges viktigaste energisystem. Om rollen Som avdelningschef för Asset Maintenance Planning leder du utvecklingen av vårt taktiska och långsiktiga underhållsarbete. Du ansvarar för att säkerställa att rätt åtgärder genomförs vid rätt tidpunkt – med ett tydligt fokus på risk, kritikalitet och livscykeloptimering. Du kliver in i ett sammanhang där arbetssätt, struktur och roller fortsatt utvecklas. Rollen innebär därför ett tydligt förändringsuppdrag: att vidareutveckla vår förmåga från traditionell planering till ett mer datadrivet, prediktivt och värdeoptimerat arbetssätt. Du leder en kompetensstark avdelning och ingår i enhetens ledningsgrupp. Din påverkan – du gör skillnad genom att Utveckla och implementera underhållsstrategier som stärker nätets tillgänglighet och leveranssäkerhet Öka andelen förebyggande och prediktivt underhåll Skapa struktur för effektiv uppföljning med relevanta KPI:er Säkerställa att underhåll och investeringar optimeras ur ett livscykelperspektiv Bygga en modern och sammanhållen förmåga inom asset management Du ansvarar för att: Leda, utveckla och engagera din avdelning mot tydliga mål och ett starkt lagspel Sätta riktning och struktur för långsiktig underhållsplanering Utveckla och följa upp KPI:er som styr mot rätt balans mellan förebyggande och avhjälpande underhåll Driva utveckling av arbetssätt, metoder och styrande dokument inom underhåll Säkerställa effektiv taktisk planering och optimering av underhållsinsatser Du samverkar brett inom organisationen, särskilt med funktioner inom drift, anläggningsprestanda, informationsförvaltning och nätkommunikation. Kravspecifikation Vi söker en trygg och tydlig ledare som kombinerar analytisk skärpa med förmågan att driva förändring i en komplex verksamhet. Du har: Relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet Minst 5 års chefserfarenhet i en komplex och gärna teknikintensiv miljö Erfarenhet av att leda förändringsinitiativ eller utveckla funktioner Gedigen erfarenhet av underhållsplanering eller asset management inom infrastruktur (elnät, järnväg, energi, industri eller liknande) Stark förståelse för riskbaserat och datadrivet underhåll ur ett livscykelperspektiv Erfarenhet av att arbeta med KPI:er, uppföljning och styrning Meriterande: Erfarenhet av ISO 55000 / Asset Management Erfarenhet av SAP PM eller liknande EAM-system Ytterligare information Hos Vattenfall Eldistribution får du möjlighet att: Vara med och utveckla underhållsarbetet för ett av Sveriges viktigaste energisystem Arbeta i en organisation med starkt fokus på säkerhet, hållbarhet och långsiktig samhällsnytta Påverka och forma framtidens arbetssätt inom asset management och underhåll Utvecklas som ledare i en komplex och tekniskt avancerad verksamhet Vi erbjuder en spännande arbetsvardag och en bra balans i livet på en attraktiv arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi arbetar i en säker och motiverande arbetsmiljö, med en stark och positiv kultur präglad av omtanke för alla. För att du ska trivas erbjuder vi möjlighet till ständigt lärande, bra arbetsvillkor och ett brett utbud av personalförmåner. Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort Placering är i första hand Solna, resor inom Sverige förekommer För mer information om tjänsten kontakta anställande chef Lena Engstedt, lena.engstedt@vattenfall.com eller 0702109982 För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Jessica Petersson, jessica.petersson@vattenfall.com Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 8 juni 2026 Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdag. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. 

Företagsbeskrivning Business Unit (BU) Vattenfall Power Solutions är en affärsenhet på ca 700 personer inom Business Area (BA) Vattenfall Generation som utbildar personal inom svensk kärnkraft, levererar kärnbränsle till Vattenfalls kärnkraftverk, utvecklar och genomför projekt och uppdrag samt tillhandahåller interna tekniska specialisttjänster för samtliga utav Vattenfalls verksamheter, koncernstaber och intressenter. Detta innebär verksamhet i form av bl.a. framtagning och tillhandahållande av utbildningar, projektledning och projektstöd, analysledning och utredning, produktframtagning, kärntekniska säkerhets- och dammsäkerhetsuppdrag. Fokus inom affärsenheten Vattenfall Power Solutions är att utveckla vår förmåga inom projektledning samt valda tekniska nyckeldiscipliner. Vi arbetar aktivt med ständiga förbättringsinitiativ och utveckling av våra modeller, där vårt arbete och kompetens skapar stora värden för Vattenfall och dess satsningar. Om rollen Har du ett öga för siffror, en nyfikenhet på smarta lösningar och ett hjärta som klappar för hållbar energi? Då kan du vara precis den vi söker - oavsett om du är i starten av din karriär eller har några års erfarenhet i bagaget. Vattenfall Power Solutions söker beräkningsingenjörer inom kärnkraft till huvudkontoret i Solna. Som beräkningsingenjör hos oss har du en viktig roll i att hålla våra kärnkraftverk i gång. Ditt arbete handlar om att se till att våra reaktorer får ett säkert och effektivt kärnbränsle. Hos oss får du chansen att lära dig ännu mer om härdfysik och utvecklas till specialist. Vi erbjuder en tydlig utvecklingsplan, skapad tillsammans med erfarna experter, för att hjälpa dig att växa i din karriär. Vi tror på frihet under ansvar. Det betyder att du själv kan planera ditt arbete, så länge du håller satta datum, samarbetar med teamet och är tydlig med vad du gör. Bli en del av vårt team och var med och skapa en trygg och hållbar energiframtid! Om vår enhet Härdfysik Vi arbetar med avancerad reaktorfysik för både tryck- och kokvattenreaktorer. Vårt uppdrag är spännande och viktigt, vi: Tar fram härd- och bränsledesign som används i Vattenfalls reaktorer i Ringhals och Forsmark. Det innebär att vi skapar härddesigner inför de årliga omladdningarna, i samarbete med säkerhetsanalysexperter. Vi granskar också nya bränslekonstruktioner för att säkerställa att de är både säkra och effektiva. Samarbetar med Svensk Kärnbränslehantering AB (SKB) och gör beräkningar för säker transport av använt kärnbränsle. Utför strålningsberäkningar för Ringhals och Forsmark, vilket är viktigt för att skydda både personal och omgivning. Gör även beräkningar för olika typer av kärnbränsle, både nytt och befintligt, för att alltid kunna använda det säkraste och mest effektiva bränslet. Med vår expertis och noggranna analyser hjälper vi till att göra Sveriges kärnkraftverk både säkrare och mer effektiva. Vi arbetar nära våra samarbetspartners för att utveckla innovativa lösningar och möta framtidens utmaningar inom kärnkraft. Som beräkningsingenjör kommer du att arbeta med Optimering och analys av kärnbränsle och härddesign för Vattenfalls reaktorer Validering av beräkningskoder och modeller som används för att skapa säkra och effektiva härddesigner Utveckling av metoder och analyser inom härdfysik och kriticitetsberäkningar Avancerade analyser för att ge tekniskt stöd i frågor kring reaktorfysik, både internt och till våra samarbetspartners. Du kommer ha ett nära samarbete med våra kollegor i Forsmark och Ringhals samt med leverantörer av kärnbränsle och beräkningsprogram. Vi vet att våra anställda är nyckeln till vår framgång och för oss är din utveckling viktig och därför kommer vi alltid att uppmuntra dig till att använda dina kunskaper och ge dig möjligheter till att utvecklas genom nya utmaningar, utbildningar och kompetensöverföring. Kravspecifikation Oavsett om du är ny i arbetslivet eller har arbetat med beräknings- och optimeringsfrågor tidigare, söker vi dig som har ett stort intresse för hållbar elproduktion och vill fortsätta utvecklas tillsammans med oss. Du är civilingenjör eller har en högre akademisk examen inom naturvetenskap eller teknik, det är meriterande med inriktning Teknisk fysik, Energiteknik eller Fysik Du har goda kunskaper i svenska och engelska Kunskap om Machine learning/AI i kombination med kärn- och eller reaktorfysik är meriterande. B-körkort är en fördel Du trivs med samarbete och värdesätter teamwork där du skapar engagemang och delaktighet. Du är nyfiken, gillar att lära dig nya saker och delar gärna med dig av din kunskap. Din stabilitet och förmåga att prioritera gör dig till en pålitlig och lösningsfokuserad kollega. Du tar gärna initiativ och omvandlar idéer till handling. Med din proaktiva inställning bidrar du till både teamets och företagets framgångar. Ytterligare information Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs gärna mer om våra förmåner här. Placeringsort: Solna. Resor ingår som en naturlig del av arbetet, men vi arbetar aktivt med tekniska hjälpmedel för att minska dessa. Kontaktpersoner För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Malin Löwe, 076-139 87 62. Vid frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta rekryterare Jessica Dinkel, jessica.dinkel@vattenfall.com Fackliga representanter är Gustaf Treiber (Akademikerna), Jan Stigbert (Unionen), Philip Carendi (Ledarna) och Ingemar Eriksson (SEKO). Alla nås via Vattenfalls växel, 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 21 juni 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats.

Om arbetsplatsen Inom utbildningsförvaltningen arbetar vi i Ale med tillitsbaserad styrning. Det innebär att vi minskar på rapporterandet och att vi möts i dialogform över alla nivåer i organisationen. Det gör vi för att vi tror på kraften i mötet och kraften i allas engagemang. Da Vinciskolan – Här är det nära till lärandet! På Da Vinciskolan får du chansen att jobba med engagerade och ambitiösa kollegor och inspirerande ungdomar i årskurs 7 till 9. Skolan har fantastiska och nyrenoverade lokaler i en vacker byggnad ritad av Gert Wingårdh. Men det riktigt fina är all aktivitet som sker inne i huset. Da Vinciskolan är en del av Ale Kulturrum och i huset finns även kommunens bibliotek, en fritidsgård och Ale kulturskola. Hos oss på Da Vinciskolan är lärarna organiserade i arbetslag och arbetar aktivt med att utveckla verksamheten. Vi vet vikten av att möta våra elevers nyfikenhet, kreativitet och lust att lära på sätt som inspirerar och engagerar både dem och oss. Vi arbetar alltid med att skapa de allra bästa förutsättningar för alla våra elever, även de som utmanar oss allra mest. Och vi gör det tillsammans! Lärare, rektorer, arbetslagsledare, utvecklingsledare, en stark elevhälsa, resurspedagoger och en kompetent och närvarande administration bygger laget som du blir en del av. Vi är också stolta över att ha ett engagerat elevråd som hjälper oss att förbättra vår skola. Vi tror på att lärande sker på många sätt och lägger därför stor vikt vid att våra elever ska få möjlighet att delta i både idrotts- och kulturaktiviteter. Undervisning i matematik är en viktig del av skolans arbete och vi vill utveckla den på ett innovativt sätt för att skapa engagemang och delaktighet hos våra elever. Ämneslaget i matematik består av sex behöriga lärare. Vi arbetar utifrån en helhetssyn och du förväntas dela vår vision samt delta i gemensamma aktiviteter. På Da Vinciskolan tror vi på gemensamma regler och traditioner. Vi följer dem för att bygga trygghet och trivsel. Ett stort hjärta för elevernas bästa är den viktigaste kompassen. Arbetsuppgifter Du är en del av Da Vinciskolans specialpedagogiska stöd där andra speciallärare och specialpedagoger utgör dina närmaste kollegor. Tillsammans med dina kollegor, oss rektorer och våra lärare skapar du en god lärmiljö för varje elev och undervisningsgrupp. När lusten finns, är det lätt att lära. Därför vill vi att du jobbar med variation och stort engagemang för att varje elev ska hitta sin energi. Du arbetar både handledande och skolutvecklande i ämneslaget och med lärarna i klassrummet. Hos oss får du arbeta med hela speciallärarens kunnande för att utveckla lärandet på såväl individ-, grupp- och skolnivå. Du har två speciallärarkollegor och tre specialpedagogkollegor på skolan som du dagligen arbetar tillsammans med. På Da Vinciskolan ligger fokus på ett förebyggande och främjande elevhälsoarbete där din profession är av största vikt. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad högstadie- eller gymnasieläraremed speciallärarexamen i matematik. Med hjälp av din goda ämneskunskap gör du kvalificerade bedömningar av elevers kunskaper och särskilda utmaningar. Du kan analysera, kritiskt granska och tillämpa olika metoder för att främja elevers matematikutveckling. I uppdraget är din goda förmåga att skapa och upprätthålla relationer med ungdomar central och du bemöter våra elever med både ramar och kramar. Vi är en skola i förändring och ska alltid vara en organisation där alla elever är vårt gemensamma ansvar. Du är trygg i din yrkesroll gentemot elever, vårdnadshavare och kollegor och har ett medvetet pedagogiskt arbetssätt där elevens delaktighet och ansvar är en självklarhet. Inom ditt område arbetar du med hela processen ledning och stimulans, extra anpassningar och särskilt stöd för att ge både lärare och elever de bästa förutsättningarna. Du är lösningsfokuserad, kan utveckla ditt arbete utifrån evidensbaserad forskning och har höga förväntningar på dig själv och de runt om dig. Du har också god vana av och kännedom om att arbeta med relevanta digitala verktyg. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Vi kommer kalla till intervjuer under pågående rekryteringsperiod. Giltigt utdrag från belastningsregister ska visas upp, via digital brevlåda via mejl eller till ansvarig rekryterare när ni träffas i slutfasen (utdraget ska vara giltigt inom 1 år). Ansökningsblanketten hittar du här: Belastningsregistret - begära utdrag | Polismyndigheten Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra. Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Kronaskolan F-6 ligger på höjden i Älvängen med utsikt över Göta älvdalen. Kronaskolan är en utbildningsenhet som rymmer flera verksamheter; lågstadium, mellanstadium, förskola och anpassad grundskola. Vi arbetar med den bärande idén om att alla barn är allas barn, för att skapa de bästa förutsättningarna för att bli en riktigt bra skola. Tillsammans har vi ett gemensamt ansvar för ca 915 barn och elever. Kronaskolan F-6 finns i två olika hus. Från läsåret 2026-2027 kommer F-3 undervisas i Kronahuset och undervisning av 4-6 ske i Madenhuset. Inför det kommande läsåret har vi ca 470 elever som undervisas i åk F-3, fördelade på 21 klasser. Lokalerna är moderna och ändamålsenliga, skolgården lockar till aktivitet. Kronahuset har en fullstor idrottshall, ämnessalar i bild, hemkunskap, musik, slöjd samt skolbibliotek. Arbetsuppgifter Som klasslärare ansvarar du för att planera, genomföra och utvärdera undervisningen i enlighet med gällande läroplan, både självständigt och i nära samarbete med kollegorna i ditt arbetslag. Ditt uppdrag utgår från kursplaner och styrdokument med fokus på elevernas kunskapsutveckling, ökade självständighet och sociala utveckling. Du arbetar aktivt för att skapa en trygg, strukturerad och inkluderande lärmiljö där eleverna känner tillit, vågar utforska och utvecklar sin lust att lära. Undervisningen präglas av variation i arbetssätt, uttrycksformer och lärmiljöer utifrån elevernas olika behov och förutsättningar. Dokumentation och uppföljning av elevernas kunskapsutveckling är en självklar del av ditt arbete. Du samarbetar både inom och utanför din egen profession, i arbetslaget samt med andra funktioner på skolan, och bidrar aktivt till skolans utvecklingsarbete med målet att nå hög måluppfyllelse och trygga elever.Ett professionellt och respektfullt bemötande gentemot elever, vårdnadshavare och kollegor är en självklar del av uppdraget. I rollen ingår att hålla föräldramöten och genomföra utvecklingssamtal. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad lärare med behörighet att undervisa i åk F-3. Har du behörighet att undervisa högre upp i åldrarna är det meriterande då vi är en skola med elever från F-6. Du ser dig själv som en viktig del i arbetet för att skapa goda förutsättningar för elevernas lärande och välbefinnande. Du är engagerad och vill utveckla elevernas förmågor, kunskaper och tilltro till sig själva samt förbereda dem för livet och framtiden. Du är positiv, flexibel och relationsskapande, är väl förankrad i skolans värdegrund, har ett gott förhållningssätt och vill tillsammans med oss, arbeta för att skolan ska vara en tillgänglig verksamhet för alla. Du är trygg i din yrkesroll och har mycket god förmåga att skapa förtroendefulla relationer till elever och vårdnadshavare. Du uppskattar fördelarna med att tillhöra ett arbetslag och har förmåga att både följa gemensamt fattade beslut och bidra aktivt till skolans utveckling genom att komma med egna idéer och uppmuntra nytänkande. Förutom samarbete med arbetslaget har du också samarbete med andra arbetslag och elevhälsan. Du har en förmåga att både ge och ta emot hjälp konstruktivt. I klassrummet har du ett tydlig pedagogiskt ledarskap. Du bygger relationer och skapar en trygg och strukturerad miljö där eleverna ser varandra som resurser och lär tillsammans. Du har samtidigt förmågan att anpassa undervisningen efter individuella behov när det krävs. Övrigt Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och ord som strukturerad, tydlig med stark social kompetens samt flexibilitet bör stämma väl in på dig. Bifoga din lärarlegitimation till ansökan. Intervjuer sker löpande. Giltigt utdrag från belastningsregister ska visas upp, via digital brevlåda via mejl eller till ansvarig rekryterare när ni träffas i slutfasen (utdraget ska vara giltigt inom 1 år). Ansökningsblanketten hittar du här: Skola eller förskola, e-tjänst | Polismyndigheten Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Ta chansen och sök en spännande och lärorik chefsroll där du får möjlighet att leda och utveckla vår vårdavdelning Bäckenkirurgi 8 i Solna. Tillsammans med din chefskollega kommer du att driva förändring och innovation i syfte att bedriva vård i framkant. Vi söker nu en omvårdnadschef till ett vikariat på cirka ett år. Låter detta som något för dig? Då ska du läsa vidare. Du erbjuds ett givande samledarskap där du tillsammans med din chefskollega ansvarar för verksamhetens uppdrag chansen att leda och utveckla vården för patienter med kolorektal- och gynekologisk cancer att vara en del av Sveriges första ackrediterade Comprehensive Cancer Center (CCC), läs mer om CCC:s vision och strategi här att under hela ditt första år ta del av Karolinskas chefsintroduktion för att du ska känna dig trygg, trivas och snabbt komma in i din chef- och ledarroll, läs mer om hur det är att jobba som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Inom Tema Cancer utreds, behandlas och vårdas patienter med maligna tumörsjukdomar samt godartade tillstånd inom urologi, endokrinologi, hematologi och koagulation. Vi bedriver även kliniska studier i olika faser. Läs mer om Tema Cancer och vårt uppdrag här. På vårdavdelning Bäckenkirurgi 8 i Solna är vi specialiserade på att vårda patienter med kolorektal- och gynekologisk cancer. Här bedrivs högspecialiserad kirurgi för behandling av cancer eller andra tillstånd relaterade till nedre mag- och tarmkanalen. Rollen som omvårdnadschef hos oss är ett förstalinjeuppdrag där du i delat ledarskap med en chefskollega ansvarar för personal, arbetsmiljö och ekonomi. Tillsammans leder ni ett team bestående av ungefär 70 medarbetare och säkerställer att verksamheten bedrivs med hög patientsäkerhet och kvalitet, att arbetsmiljön är god samt att vi uppfyller miljö-, säkerhets- och arbetsmiljökrav. Du samarbetar nära omvårdnadsområdets andra omvårdnadschefer, framför allt inom slutenvården, samt sektionschefer inom kirurgi. Tillsammans arbetar ni aktivt för att implementera och driva verksamhetsutveckling i syfte att möta dagens och framtidens vårdbehov. Exempel på ansvars- och arbetsområden: leda förändrings- och förbättringsarbeten för att säkerställa att vi kan bedriva högspecialiserad vård i framkant driva hållbar kompetensförsörjning aktivt deltagande i områdets ledningsgrupp. Annonsen avser ett vikariat på cirka ett år. Tjänsten som omvårdnadschef är kopplad till ett chefsförordnande med en grundanställning som sjuksköterska. Vi söker dig som leder utifrån ett tillitsfullt och visionärt perspektiv, du tar ansvar för helheten samt möjliggör för dina medarbetare att engagera sig i utveckling och innovation av vården tycker om att samarbeta för att nå gemensamma mål, du anpassar dig till situationen genom att lyssna, kommunicera och vara lyhörd trivs med att driva förändring och leda genom förändringsprocesser, du fokuserar på konkreta resultat genom strategisk planering och effektivt genomförande utgår från mål- och resultat i planering och prioritering samt anpassar dig vid förändringar, du fattar strategiska beslut med ett långsiktigt perspektiv för verksamhetens bästa inspirerar och motiverar genom förändringsprocesser, du engagerar andra att fortsätta anamma nya arbetssätt och innovationer. Det är viktigt att du delar och agerar utifrån Karolinskas vision "Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag" samt våra värderingar Ansvar - Medmänsklighet - Helhetssyn. Läs mer om Karolinskas värderingar, mission och vission här. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. Kvalifikationer Krav: Legitimerad sjuksköterska med behörighet att verka inom svensk sjukvård Erfarenhet av chefsuppdrag eller ledande roll. Meriterande: Specialistutbildad sjuksköterska Ledarskapsutbildning Erfarenhet av att driva förbättrings- och förändringsarbeten. Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt. I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm