Vil du bli med oss å bygge opp og utvikle helse- og omsorgstjenestene i Trondheim kommune? 

Vi søker deg som har engasjement for frivillig og ideell sektor, og som liker å jobbe utadrettet og systematisk. Samarbeid med frivillig- og ideell sektor for å få gode tjenester til innbyggerne står sentralt i våre strategier, og utvikling av dette området er viktig for at vi skal lykkes med samfunnsoppdraget vårt.

Feltet er viktig politisk, med ambisiøse målsettinger både fra byrådet, bystyret og nasjonale myndigheter. "Trondheimsløftet"  gir en spennende retning for utvikling av samfunnet og organisasjonen. 

Som rådgiver vil du ha en rolle i å sette samfunnsplanen ut  i livet i helse og omsorg, og bidra til gode prosesser. Du får en rolle i å samordne innsatsen på området. I tett dialog med frivillige og ideelle organisasjoner, bidrar du til å styrke samarbeidet mellom helse og omsorg og organisasjonene. Du vil etablere og opprettholde god kontakt med våre samarbeidspartnere gjennom å følge opp samarbeidsavtaler og tilskuddsmottakere. 

Byrådsområde helse og omsorg inkluderer virksomhetsområdene hjemmebaserte tjenester, medisinske tjenester og sykehjem og omsorgsboliger. Stillingen jobber bredt for virksomhetsområdene i helse og omsorg, og er plassert hos kommunalsjef for hjemmebaserte tjenester. Som del av kommunalsjefens stab vil du ha medansvar for iverksetting og gjennomføring av politiske vedtak. 

Du vil samarbeide tett med rådgiver for frivillig/ideell sektor som er ansatt i byrådsområdet sosiale tjenester hos kommunalsjef for psykisk helse, arbeid og inkludering. I tillegg vil du  samarbeide med rådgivere på tvers av virksomhetene og byrådsområdene for å sikre helhet og sammenheng. 

Arbeidsoppgaver

• Strategisk og faglig rådgivning til kommunalsjefene og virksomhetsområdene.
  
• Rapportere på og forvalte tilskuddsmidler.
• Oppfølging og samarbeid med organisasjoner som mottar tilskudd.
  
• Saksbehandling og klagesaksbehandling.
  
• Utarbeidelse og kvalitetssikring av samarbeidsavtaler.
  
• Bistå i arbeidet med, og oppfølgingen av, politiske saker/vedtak og fagnotater.
• Innhente, analysere og sammenstille informasjon som faglig grunnlag for beslutninger.
• Initiere og lede prosesser.
• Være bindeledd på tvers av områder, kommuner, fag- og kompetansemiljø.
• Videreutvikle samhandlingen mellom kommunale tjenester og frivillig/ideell sektor.
  
• Være oppdatert på nasjonale retningslinjer, veiledere og lovverk, særlig det som er relevant for frivillig arbeid.
• Være oppdatert på behov av tjenestemottakere, og se muligheter for kobling på frivillig arbeid til målgruppen.

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning på masternivå i helse- og sosialfag, samfunnsfag eller humaniora. Lang og relevant erfaring vil i noen tilfeller kunne veie opp for deler av utdanningskravet.
• Kunnskap om og/eller erfaring med prosessledelse.
  
• Kjennskap til ideell/frivillig sektor.
  
• Erfaring fra utviklingsarbeid og prosjektarbeid.
  
• Meget god organisasjons- og systemforståelse.

Du har engasjement for frivilligheten. Du kjenner både kommunal sektor og frivillig/ideell sektor. Du har erfaring med å jobbe utadrettet og/ eller oppsøkende, og har lett for å bygge nettverk. Det er en fordel om du har kunnskap om saksbehandling. Du er interessert i tjenesteutvikling og samarbeid på tvers for å nå målene i samfunnsplanen.

Personlige egenskaper

• Stor grad av selvstendighet og evne til å ta initiativ.
  
• God relasjonskompetanse.
  
• God rolleforståelse.
  
• God gjennomføringsevne.
  
• Stor grad av fleksibilitet i oppgaveutførelse.
  
• Fokus på å samhandle og være en lagspiller.
  
• Svært god evne til skriftlig og muntlig formidling.
  

Personlig egnethet tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

• En spennende, variert og utfordrende jobb, der den rette personen vil få gode muligheter til å utvikle seg faglig i en nyetablert organisasjonsform.
  
• Arbeidsplass hos regionens største arbeidsgiver, med et mangfoldig og viktig samfunnsoppdrag.
  
• Dedikert og engasjert arbeidsmiljø.
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
  
• Fast arbeidstid med stor grad av fleksibilitet.
  
• Kontorlokaler midt i Trondheim sentrum.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Laura Steinsli, Kommunalsjef hjemmebaserte tjenester, 40694868
Elin Simonsen, Rådgiver hjemmebaserte tjenester, 92853618
Paal Terje Wiig, Seniorrådgiver rekruttering og kompetanse, +47 95828731

Arbeidssted

Kongens gate 87
7012 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5122134677
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Er du sjukepleiar og ser etter nye utfordringar?  Ved Vartdal helsetun er det ledig 66 % fast stilling på natt + 34 % vikariat dag/kveld, tilsaman 100 % stilling for off. godkjent sjukepleiar.  Det kan verte mogleg med fast tilsetting i vikariatet.

Vartdal helsetun er lokalisert ca. 24 km frå Ørsta sentrum i retning Ålesund. Helsetunet har 28 plassar der sjukeheimsavdelinga har 9 plassar og bukollektivet har 19 plassar.

Vi søkjer etter ein fagleg engasjert og ansvarsfull medarbeidar som ønsker å vere med på å vidareutvikle ei teneste i endring. Du må kunne jobbe sjølvstendig i ein hektisk kvardag og du får dyktige kollegaer på laget. Vi jobbar målretta med individuell pleie og omsorg med høg kvalitet. Vi søkjer etter ein inspirert medarbeidar som kan bidra til optimal livskvalitet for den enkelte bebuar, og til fagleg utvikling av eininga.

Vil vil sikre at du får nødvendig fagleg utvikling og kompetanseheving gjennom e-læring og kurs.

Vi er stolte at å vere ei heiltidskulturkommune og jobbar etter årsplanlegging og oppgåvedeling for å sikre fagkompetanse gjennom døgnet og året. Dette vil gi deg fleksibel turnusordning og ein trygg arbeidskvardag med kjende kollegar på vakt. 

Arbeidsoppgåver

• Utføre pleie og omsorgsoppgåver fagleg og etisk. Vi legg vekt på kvalitet, tryggleik, ernæring og velferdsteknologi
• Fokus på forebygging og støtte opp under brukar sine eigne ressursar
• Samhandle med brukar, pårørande og andre samarbeidspartar
• Vegleiing og opplæring av medarbeidarar
• Oppfølging og implementering av interne rutine og retningslinjer

Justeringar og endringar innan for arbeidsgjevar sin styringsrett kan skje i samsvar med det som er kommunen sine behov til ei kvar tid.

Kvalifikasjonar

• Off. godkjent sjukepleiar
• Relevant arbeidserfaring
• Førarkort klasse B
• Du må kunne nytte digitale fagsystem og velferdsteknologiske løysingar
• Evner til skriftleg og munnleg framstilling. Kommunen nyttar nynorsk i all skriftleg kommunikasjon 
• Det vert stilt krav om politiattest ved tilsetting 

Personlege eigenskapar

Vi ynskjer at du: 

• er interessert i fagleg oppdatering i form av interne kurs
• likar utfordringar og taklar raske endringar i arbeidsoppgåver
• er engasjert, løysingsorientert, tek initiativ og ansvar
• er fleksibel og har evne til å arbeide sjølvstendig og saman med andre
• har godt humør og bidreg til eit positivt arbeidsmiljø
• har interesse for geriatri 
  
• har gode kommunikasjonsevner og som kan sjå muligheiter og ressursar hos andre mennesker
• er tålmodig og ansvarsfull

Vi gjer ei heilskapleg vurdering av søkjarane og personlege eigenskapar vert vektlagde. Referansar vert nytta og aktuelle søkjarar kan verte kalla inn til intervju.

Vi tilbyr

• Utfordrande og varierte arbeidsoppgåver 
• Moglegheit for å jobbe langvakter
• Eit godt arbeidsmiljø med engasjerte, dyktige og stolte medarbeidarar
  

• Gode forsikrings og pensjonsvilkår:
  Ørsta kommune har gode forsikringsordningar i KLP for sine tilsette, som også inkl. frivillig ulukkesforsikring på fritida. Som tilsett i Ørsta kommune får du del i ei av Noreg sine sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ei utbetaling som varer frå den dagen du sluttar å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon om noko uventa skulle skje.

Arbeidsvilkår: fast 66 % natt og vikariat 34 % dag/kveld inkl. helgar
Stillinga er plassert i HTA kap. 4 gr. 2 -stillingar med krav om minimum 3-årig høgskuleutdanning
Stillingskode 7174 sjukepleiar  

Det kan vere aktuelt å gi rekrutteringstilskot til nytilsette med bindingstid.

Tilsetting elles i samsvar med gjeldande lov- og regelverk.

Prøvetid
Prøvetid i faste stillingar er 6 mnd. I lengre vikariat er det høvesvis. Fråvær går til fråtrekk. Tilsetting skjer elles på dei vilkår og med dei rettar som går fram av gjeldande tariffavtalar og kommunale reglement. Kommunen har pensjons- og forsikringsordning for sine tilsette i KLP.

Intern søkjar
Dersom du ynskjer å bli vurdert ut frå kriterium for intern fortrinnsrett til stillinga, hakar du av på omsyn – intern søkjar. Dette gjeld berre for tilsette i Ørsta kommune som er ufrivillig deltids tilsett, har jobba i kommunen i til saman 12 månadar dei siste 2 åra, eller har andre faktorar knytt til lov- og avtaleverk som kan gi grunnlag for fortrinnsrett. jf AML §14.

Dokumentasjon 
Vitnemål/lenke til vitnemålsportalen og attestar frå tidlegare arbeidsforhold skal lastast opp i Webcruiter. Originale/bekrefta kopiar skal takast med til intervju. Vitnemål og attestar dannar grunnlaget for fastsetjing av ansiennitet og rett løn. Vi ber difor at du sender inn dokumentasjon på alle tidlegare arbeidsforhold. Attesten må innehalde dato frå-til, samt stillingsstørrelse eller antal timar.

Om offentleg søkjarliste  
I samsvar med offentleglova § 25, kan opplysningar om søkjaren unnatakast offentleg søkjarliste, dersom søkjaren sjølv oppmodar om dette. Den som ønskjer at namnet skal vere unnateke offentleg søkjarliste må grunngje dette. Søkjaren sine behov vil verte vurdert konkret opp mot omsynet til offentleg interesse og kravet om ålment innsyn. Elles vil oppmodinga verte vurdert i høve prinsippet om meirinnsyn på vanleg måte. Dersom kommunen meiner at det ikkje er grunnlag for fritak, vil søkjaren verte kontakta og få tilbod om å trekkje søknaden før endeleg søkjarliste vert laga. 

Kontaktinformasjon

Sara Vartdal Vinjevoll, Avd.leiar Vartdal helsetun, 900 35 366, sara.vartdal.vinjevoll@orsta.kommune.no
Wenche Flo, Tenesteleiar Omsorg og sjukeheim, 957 12 120, wenche.flo@orsta.kommune.no

Arbeidsstad

6170 Vartdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ørsta kommune

Referansenr.: 5114446173
Stillingsprosent: 66, 34%
Fast, Vikar
Søknadsfrist: 30.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Ørsta kommune er med  om lag 11 000 innbyggjarar ei av dei største kommunane i Møre og Romsdal. Kommunen har ein variert arbeidsmarknad og næringsliv. Den gode geografiske plasseringa vår i lina mellom Eiksundsambandet og Kvivsvegen gjev også kort veg til anna næringsliv i regionen Søre Sunnmøre/Nordfjord, og til utdanningstilbod i Ørsta og Volda. Kommunen har gode kommunikasjonar. Flyplassen har fleire daglege direkteruter til Oslo og Bergen.

Arbeidet vårt byggjer på kommunen sine verdiar:
Tillit - gjennom gjensidig respekt, forståing og likeverd
Energi - gjennom entusiasme, inkludering og humor og glede
Løysingsvilje - gjennom lagånd, tydelege mål og meiningsfylte oppgåver

Utvikling - gjennom medverknad, tilbakemelding og verdsetjing av kunnskap

Heiltidskultur og inkludering
Ørsta kommune arbeider for å skape ein heiltidskultur, der heile stillingar er det naturlege. Kvalitet på tenestene, kontinuitet og tryggleik skal stå i sentrum. Som tilsett er du ein viktig medspelar i kommunen sine utviklingsarbeid. 

Ørsta kommune skal i størst mogleg grad avspegle mangfaldet i befolkninga. Vi oppfordrar kvalifiserte kandidatar til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsetting, kulturell bakgrunn eller hol i CV `en. Tilsettinga skjer elles på dei vilkår og med dei plikter som følgjer av lov, tariffavtaler og reglement. 

Vil du gjøre en forskjell, lære mer om ungdom og utvikle din relasjonelle kompetanse?

Bli tilkallingsvikar for Bufetat og sikre deg samtidig en spennende sommerjobb allerede i dag!

Hos oss møter du en arbeidskultur preget av åpenhet og nytenkning. Vi ser etter deg som er nysgjerrig og ikke låser deg til bestemte løsninger
på utfordringene i jobben. For å kunne gi alle våre barn og unge god og tilpasset omsorg, ønsker vi derfor å rekruttere medarbeidere med ulik
kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Les mer om oss som jobber;

https://www.bufdir.no/om/jobb-hos-oss/ansatte/ungdomshjem

Hvordan er det å jobbe som tilkallingsvikar i Bufetat?

Bufetat drifter institusjoner der ungdom er plassert med bakgrunn i ulike og sammensatte årsaker. Ungdommene kjennetegnes ofte ved å i tillegg til å være vanlige tenåringer, også ha sammensatte og omfattende utfordringer i livene sine. Dette kan være knyttet til psykisk helse, rusproblematikk, ustabile relasjoner, mangel på tillit til systemer og normbrytende atferd. De kan også ha erfaringer med vold, traumer og ustabile boforhold med flere tidligere flyttinger.

Våre institusjoner eller ungdomshjem som vi kaller de, er åpne året rundt og er bemannet av miljøterapeuter som jobber i turnus. Som tilkallingsvikar hos oss, vil du hovedsakelig jobbe dag og kveldsvakter, men det kan også av og til være behov for nattarbeid. Tilkallingsvikariat kan  være en fleksibel løsning for deg som ønsker å jobbe variert, både i henhold til arbeidstid og mengde.

Når du takker ja til en tilkallingsvikarkontrakt forplikter du deg samtidig til å gjennomføre et lønnet todagers grunnkurs i "Trygghet og sikkerhet", samt til å trene på dette to timer per måned. Treningen foregår dagtid og lønnes som normalt. Treningen gir deg og dine kollegaer nødvendig trening i å forutse, forebygge og håndtere ulike farlige/truende situasjoner, stressmestring og konflikthåndtering. Opplæring for øvrig vil gis, og det forventes at du deltar på de aktuelle kurs eller seminarer som arrangeres for våre tilkallingsvikarer.

Som tilkallingsvikar har du også gode sjanser for sommerjobb. Dersom et sommervikariat blir aktuelt, vil du i tillegg forplikte deg til ca en ukes vikaropplæring for alle våre sommervikarer. Også denne opplæringen er lønnet!

 

Dette vil du få jobbe med:
Hver ungdom har sin individuelle handlingsplan basert på den enkeltes behov. Din oppgave som tilkallingsvikar er å stå stødig sammen med fast personal i oppfølgingen av ungdom ihht disse planene. Dette kan for eksempel innebære oppfølging av skole, helse, fritidsaktiviteter og husarbeid. Men jobben innebærer også i stor grad oppfølging av ungdommene og uttrykkene de kommer med. Konfliktsituasjoner, grensesetting og utfordrende samtaler vil bli en del av din arbeidshverdag. Oppfyller du kvalifikasjonskravene og synes jobben virker spennende, ønsker vi å høre fra deg!

Kvalifikasjoner

For å være kvalifisert til stillingen må du:  

• inneha en relevant bachelorutdanning (180 stp). Studenter i pågående bachelorutdanning i enten sosialt arbeid, barnevernspedagogikk eller vernepleie kan også søke. Det kan også gjøres unntak fra utdanningskravet for søkere som har minimum 3 års erfaring fra miljøterapeutisk arbeid fra virksomheter som reguleres av et offentlig lov- og avtaleverk).
• kommunisere godt på norsk (tilsvarende nivå B2)
• ha førerkort (minimum) klasse B.

Det er ønskelig at du er god til å:

• gjøre faglige vurderinger, følge opp ungdommenes tiltak og dokumentere disse skriftlig 

Personlige egenskaper

Som person er du:

• Emosjonelt robust - Du evner å mestre stress gjennom å se utfordringer som håndterbare, meningsfulle og kontrollerbare.
• Proaktiv - Du ser hva som trengs å gjøres, og gjør det.
  
• Lojal - Du forholder deg lojal til lagte planer og tar opp eventuelle faglige uenigheter direkte med dine kollegaer. 
• Trygg voksenperson -  Du har evnen til å betrakte, sortere og skille mellom egne og andres opplevelser, synspunkter, oppfatninger eller behov.

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp i Webcruiter.

Vi tilbyr

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489, miljøterapeut med lønn fra kr. 500 000 – 650 000,- pr. år, eller 1534, spesialutdannet miljøterapeut, med lønn fra kr. kr. 530 000 - 700 000,- pr. år. Søkere som ikke tilfredsstiller kravet om relevant bachelor vil bli plassert i stillingskode 1486 miljøarbeider, p.t. kr. 450 000 – 550 000,- pr. år . Søkere under utdanning, med minimum fullført 90 stp. vil bli plassert i stillingskode 1488 miljøterapeut, p.t. kr. 450 000 – 550 000,- pr. år. Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. Søkere med sosialfaglig utdannelse vil plasseres i fagspesifikke stillingskoder: sosionom, vernepleier, barnevernspedagog i tråd med lokal lønnspolitikk for Bufetat. 
• Medlemskap i statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud
  om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

 

Informasjon til deg som søker:

• Inkludering og mangfold er en styrke i vårt arbeid med å løse våre oppgaver på en bedre måte. Derfor ønsker vi oss medarbeidere medulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer om inkludering i arbeidslivet HER
• Stillingen er for tiden lagt til Sundstedtråkka akutt. 
  
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Intervjuer gjennomføres også i søknadsfrist perioden /fortløpende

Kontaktinformasjon

Tina Midskog, Avdelingsleder, 466 18 174

Arbeidssted

Storgata 62
3303 Hokksund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bufetat

Referansenr.: 5079671158
Stillingsprosent: 50%
Vikariat
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. Bufetat sine fem regioner rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Bufetat, region sør dekker fylkene Agder, Vestfold, Telemark og Buskerud. Regionkontoret ligger i Tønsberg.

Restaurant Pin sushi Aps søger erfaren kok

vi søger en stabil og ansvarlig kok, der kan lave wok retter, og som samtidig har flere års erfaring.

vi kræver at du har et indgående kendskab til wok mad. og at du er god til samarbejde med andre.

send ansøgning og CV til pinsushi4930@gmail.com

KØKKENCHEF SØGES ‍

Er du passioneret omkring madlavning, ledelse og kvalitet i køkkenet?
Så søger vi en dygtig og erfaren køkkenchef til vores team.

Vi forventer at du:

• Har erfaring fra lignende stilling

• Kan arbejde struktureret og bevare overblikket i travle perioder

• Er ansvarsbevidst, stabil og engageret

• Kan motivere og lede et køkkenteam

• Har fokus på kvalitet, hygiejne og gode smagsoplevelser

Vi tilbyder:

• God løn efter kvalifikationer

• Gode arbejdsforhold

• Et stærkt og professionelt team

• Mulighed for udvikling og ansvar

• Fast fuldtidsstilling

Lyder det som noget for dig?
Send din ansøgning og CV til havn@chicagoburger.dk

Vi glæder os til at høre fra dig!

ENGLISH:

Are you passionate about cooking, leadership, and delivering high-quality food?
We are currently looking for a skilled and experienced Head Chef to join our team.

We expect you to:

• Have experience as a similar position

• Be able to work in a structured and organized way under pressure

• Be responsible, reliable, and dedicated

• Be capable of leading and motivating a kitchen team

• Have a strong focus on quality, hygiene, and great food experiences

We offer:

• Competitive salary based on qualifications

• Good working conditions

• A strong and professional team

• Opportunities for growth and responsibility

• Full-time permanent position

Does this sound like the right opportunity for you?
Send your application and CV to havn@chicagoburger.dk

We look forward to hearing from you!

Vi søger auto pladesmed og autolakerer

Har du erfaring med karrosseri- og lakarbejde? Så er det måske dig, vi leder efter!

Vi søger:

• Auto pladesmed

• Autolakerer

Dine kvalifikationer:

• Erfaring inden for faget (gerne flere års erfaring)

• Kvalitetsbevidst og detaljeorienteret

• Kan arbejde selvstændigt og i team

• Ansvarsbevidst og mødestabil

Vi tilbyder:

• Et godt arbejdsmiljø med dygtige kollegaer

• Moderne faciliteter og udstyr

• Løn efter kvalifikationer

• Fast arbejde i en stabil virksomhed

Lyder det som noget for dig?
Så send din ansøgning og CV til os hurtigst muligt.

Kontakt: dan@brdr-danbiler.dk

English version

We are looking for an Auto Body Technician and Car Painter

Do you have experience in bodywork and car painting? Then you might be the one we are looking for!

We are hiring:

• Auto Body Technician

• Car Painter

Your qualifications:

• Experience in the field (preferably several years)

• Quality-conscious and detail-oriented

• Able to work independently and as part of a team

• Responsible and reliable

We offer:

• A good working environment with skilled colleagues

• Modern facilities and equipment

• Salary based on qualifications

• Stable, full-time employment

Interested?
Send your application and CV as soon as possible.

Contact: dan@brdr-danbiler.dk

Monteur sanitaire L'entreprise : Technic Emplois SA Technic\-Emplois est une entreprise spécialisée dans le placement et le recrutement de personnel dans les métiers de la Technique du Bâtiment (Electricité \& CVS). Présente à Genève et Lausanne, elle offre ses services en Suisse romande depuis 1998\. Nous recherchons pour Montreux : Monteur sanitaire Description du poste Capable de réaliser des chantiers en neufs et rénovations Lecture de plans Pose et raccordement des appareils sanitaires Poser et ajuster les conduites d'eau Réalisation des réseaux Gébérit, Sertissage inox, PEX, IFIT... Description du profil CFC Installateur sanitaire ou diplôme équivalent complété par une expérience dans un poste similaire. Expérience souhaitée en Suisse Personne autonome et polyvalent Bonne présentation Il sera répondu uniquement aux personnes ayant le profil correspondant à l'annonce. jidec57acbjm jit0521jm jiy26jm

Lastbilchauffør søges til faste ruter – med base i Haderslev!

Post Fyn ApS søger lige nu en dygtig og stabil chauffør til vores afdeling i Haderslev.

Dine fordele:

• Faste ture – få stops

• Roligt arbejdsmiljø – ingen stressende bytrafik

• Høj løn

• 10 timers effektiv arbejdstid pr. dag (fuldtid)

• Udgangspunkt fra vores depot i Haderslev

• Stærkt team og internationalt miljø

Vi forventer:

• CE-kørekort

• Erfaring med trækker og trailer

• Dansk eller engelsk (mundtligt og skriftligt)

• Ansvarsbevidst, punktlig og selvstændig

Send ansøgning og CV til: driftsleder@postfyn.dk
Spørgsmål? Ring 81 81 81 19

Start og slut i Haderslev.

Del gerne opslaget – kender du den rette chauffør?

English version

Truck Driver Wanted – Fixed Routes – Base in Haderslev!

Post Fyn ApS is looking for an experienced and reliable driver for our department in Haderslev.

What we offer:

• Fixed routes – few stops

• Calm working environment – no stressful city traffic

• High salary

• 10 effective working hours per day (full-time)

• Base at our depot in Haderslev

• Strong team and international environment

We expect:

• Valid CE license

• Experience with tractor and trailer

• Danish or English (spoken and written)

• Responsible, punctual and able to work independently

Send application and CV to: driftsleder@postfyn.dk
Questions? Call 81 81 81 19

Start and finish in Haderslev.

Feel free to share – tag a driver who might be interested.

Notre client, entreprise spécialisée dans la maintenance et l'installation en climatisation et CVC sur le secteur Antibois, recherche son futur Technicien Climatisation. Vous serez en charge d'effectuer le montage et le dépannage des éléments de climatisation et CVC chez des particuliers et sur différents chantiers. Vous êtes autonome, et vous possédez le permis B en cours de validité. Vous effectuerez 39h par semaine du lundi au vendredi. Salaire compris entre 13€ et 14€ / heure.

Description du poste : Domaine savoir-faire D'une formation plomberie ou grande expérience dans ce domaine. * Connaissance en CVC. * Connaissance en CTA. * Une connaissance des Chaudière gaz, climatiseurs et pompe à chaleur serai un plus. Domaine savoir être : Le technicien recherché sera en contact direct avec notre client. Description du profil : Issu d'une formation en plomberie avec des connaissances en CTA/CVC, vous êtes doté de:***Bonne élocution. * Bonne écoute. * Bon relationnel. * Personne dynamique.