Vill du arbeta i en viktig stödfunktion där kvalitet, service och rättssäkerhet står i fokus? Vi söker nu en HR-administratör som genom ett konsultuppdrag vill bidra till en effektiv och professionell HR-administration i en stor och komplex verksamhet. Om uppdraget Som HR-administratör arbetar du nära kundens HR-partners och ger kvalificerat, verksamhetsnära stöd till chefer i organisationen. Du blir en viktig del av kundens HR-funktion och bidrar till att säkerställa en effektiv hantering av HR-processer samt hög kvalitet och rättssäkerhet i ärenden. Tjänsten är ett konsultuppdrag via Bemannia med start 2026-08-10 till och med 2026-12-30 och det finns stor möjlighet till förlängning. Tjänstgöringsgraden är på heltid (100%) och du arbetar under kontorstider vid kundens kontor i Göteborg. Rollen innebär ett varierat administrativt arbete där du hanterar och följer upp HR-relaterade ärenden i flera olika system och har många kontaktytor inom verksamheten. Att arbeta hos en myndighet medför krav på dig som konsult. Kunden utför ett av Sveriges viktigaste samhällsuppdrag, och som konsult krävs ett medarbetarskap som kännetecknas av ansvarstagande, samarbete och utvecklingsvilja. Detta leder till goda resultat och en kultur som präglas av öppenhet, trygghet och tillit. Alla som jobbar statligt omfattas av den gemensamma värdegrunden för statsanställda. Den statliga värdegrunden kan sammanfattas i dessa sex grundläggande principer: Demokrati, Legalitet, Objektivitet, Fri åsiktsbildning, Respekt för lika värde, frihet och värdighet, Effektivitet och service. Som konsult hos denna myndighet representerar du både Bemannia och myndigheten: Därav utövar du din roll med såväl dina egna som andras integritet för ögonen. Du kan läsa mer om värdegrunden och vad det innebär att arbeta hos en myndighet här. Dina arbetsuppgifter Komplettering och kvalitetssäkring av anställningsuppgifter både för nya medarbetare och ändringar under pågående anställning. Hantera och handlägga anställnings- och andra HR-administrativa ärenden i våra system som COP, Heroma, Service Now, Diariet m.fl. Stötta myndighetens chefer med ovanstående uppgifter. Ge stöd till HR-partners och säkerställa kvalitet i ärendehantering. Bidra i verksamhetsutveckling av enhetens processer och tjänster för att säkerställa god förvaltning och rättssäkerhet. Framtagning av personaluppgifter och statistik. Övriga uppgifter som t.ex registrera pensionsunderlag, posthantering och liknande. Dina kvalifikationer Högskoleutbildning inom HR, ekonomi eller liknande område eller motsvarande relevant utbildning. Erfarenhet av att arbeta i flera olika administrativa IT-system, exempelvis HR-system, lönesystem eller ärendehanteringssystem. Erfarenhet av att arbeta i Heroma, utöver användarnivå. 1-3 års administrativ arbetslivserfarenhet, exempelvis inom HR, ekonomi eller liknande område, där du har hanterat ärenden och arbetat i flera digitala system. Du tar ansvar för dina arbetsprestationer och ditt bidrag till helheten. Du anpassar dig till förändring och oförutsedda händelser. Du tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring. Meriterande Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor, gärna från statlig myndighet. Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter i en stor och komplex organisation. Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor, gärna i statlig myndighet. Vad vi erbjuder dig Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta. Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 26 juni. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Emmy Eriksson, emmy.eriksson@bemannia.se. För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 070 842 03 00. Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Vill du arbeta med arbetsmiljö, ledarskap och organisationsutveckling i en verksamhet där du får göra skillnad på individ-, grupp- och organisationsnivå? Då kan du vara den psykolog vi söker till Regionhälsan. Hos oss får du ett varierat och kvalificerat arbete där du, tillsammans med erfarna kollegor från flera professioner, bidrar till hållbara och hälsosamma arbetsplatser. Vi söker dig som vill kombinera psykologisk kompetens med ett konsultativt arbetssätt och som trivs med att skapa långsiktiga relationer med kunder. Regionhälsan är en verksamhet som arbetar för att främja hälsa, förebygga ohälsa och skapa arbetsglädje hos våra kunder. Har du ett intresse av att arbeta kundorienterat och skapa goda kundrelationer, har ett eget driv och tycker om att arbeta i team? Har du en god förmåga att sätta dig in i olika verksamheters förutsättningar och utmaningar, liksom att förstå och möta olika behov? Då vill vi träffa just dig! Arbetsuppgifter Du jobbar på uppdrag av områdeschef. I rollen ingår bland annat att: ge stöd till chefer och medarbetare, individuellt och i grupp arbeta med arbetslivsinriktad rehabilitering genomföra arbetsförmågebedömningar och arbetsförmågeutredningar handleda chefer och arbetsgrupper ge krisstöd och samtalsstöd arbeta med stresshantering och konflikthantering genomföra kartläggningar av organisatorisk och social arbetsmiljö stödja arbetslag och organisationer i utvecklings- och förändringsarbete planera och genomföra utbildningar och föreläsningar Vi erbjuder ett självständigt och omväxlande arbete i en kreativ miljö med stor möjlighet att påverka upplägg och genomförande av uppdrag. Vi arbetar konsultativt med en samlad bred kompetens inom vårt arbetsområde i hela Örebro län, främst mot kommuner och Region Örebro län. Du har en betydelsefull roll när det gäller kontakter med våra kunder. Du får regelbunden handledning tillsammans med kollegor och goda möjligheter till kompetensutveckling. Som ny medarbetare får du en introduktion i verksamheten och stöd av erfarna kollegor för att komma in i uppdraget på ett bra sätt. Kvalifikationer legitimerad psykolog erfarenhet av att arbeta med grupp- och organisationsutveckling B-körkort För att trivas i rollen tror vi att du har ett hälsofrämjande förhållningssätt och ett genuint intresse för samspelet mellan individ, grupp och organisation. Du arbetar strukturerat och självständigt, samtidigt som du uppskattar samarbete med andra professioner. Du har god analytisk förmåga, är lyhörd för kundens behov och kan kommunicera på ett tydligt och förtroendeskapande sätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Meriterande: erfarenhet av företagshälsa och kunskap inom arbetsmiljöområdet vidareutbildning inom eller erfarenhet av området organisatorisk och social arbetsmiljö erfarenhet av förändringsarbete eller chefsstöd erfarenhet av utbildnings- och föreläsningsuppdrag erfarenhet av samtalsstöd och arbetsförmågeutredningar Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Regionhälsan är Region Örebro läns interna företagshälsa. Vi är även företagshälsa för åtta av länets kommuner samt ingår i föreningen Sveriges Företagshälsor och samverkar med flera universitet i utvecklings- och forskningsprojekt. Vi är kvalitetscertifierade enligt ISO 9001:2015, auktoriserade av Sveriges Företagshälsor samt arbetar som Akademisk företagshälsa. Regionhälsan består av ett härligt gäng medarbetare om 33 personer som trivs väldigt bra tillsammans och stöttar varandra i våra uppdrag. Vi har en bred kompetens av läkare, företagssköterskor, arbetsmiljöingenjör, arbetspsykolog/beteendevetare, ergonomer/sjukgymnaster samt administrativ personal. Vi har kontor i Örebro, Hallsberg, Kumla, Laxå, Lindesberg och Karlskoga. Vi bistår kunderna i utvecklingen av hållbara, säkra, hälsosamma och moderna arbetsplatser. Vi för en löpande nära dialog med våra kunder så att vi tillsammans kan utveckla ett mer metodiskt, evidensbaserat och tidigt insatt stöd. Utmaningen inför framtiden är att motsvara eller helst överträffa kundens förväntningar vad avser såväl kvaliteten på våra tjänster som kostnadseffektiviteten. Övrig information Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi får samhället att fungera för människor på väg, på spår, i luften och på sjön. Därför behöver vi den bästa kompetensen. Vårt uppdrag är viktigt och har betydelse i vardagen – både för privatpersoner och företag. Hos oss tar vi ansvar, behandlar alla på ett bra sätt och har respekt för olikheter. Som medarbetare bidrar du till en hållbar framtid. Om jobbet För dig som drivs av ett arbete med flera kontaktytor och har erfarenhet till sjöss ges nu möjligheten att arbeta som Fartygsinspektör på sektionen för sjöfartstillsyn hos oss på Transportstyrelsen. I rollen kommer du utöva tillsyn genom besiktningar och inspektioner, likväl som operativa kontroller över fartyg och hamnar. Utöver detta utövar du också tillsyn av säkerheten, miljön och arbetsmiljön på fartyg och rederier. Arbetet som Fartygsinspektör är mycket utåtriktat och medför omfattande kontakter med sjöfarts- och varvsnäringen, samt angränsande verksamhetsgrenar såväl i Sverige som utomlands. Detta innebär att du kommer få resa både inom och utom landet. I arbetet ingår beredskapstjänstgöring. Hos oss är du viktig Gillar du att jobba tillsammans med andra och vill du utvecklas i din yrkesroll? Hos oss kan du förvänta dig karriärsutveckling, ett förtroendefullt chefs- och medarbetarskap och ett hållbart arbetsliv. Vi är en trygg arbetsgivare som månar om din hälsa med tid för friskvård på arbetstid, flexibla arbetstider, väl tilltaget antal semesterdagar och lediga klämdagar. Läs mer om hur det är att jobba på Transportstyrelsen Du kommer att besikta och inspektera svenska och utländska fartyg granska ritningar och teknisk dokumentation utföra nybyggnads/ombyggnads och inflaggningsbesiktningar utföra hamnstats- och värdstatskontroller ha beredskapstjänst med utryckning för incidenter och olyckor. Du måste ha examen för sjöingenjör med senior erfarenhet till sjöss som certifierat fartygsbefäl med behörighet enligt STCW III/2; utan begränsningar av operationsområde alternativt examen som civilingenjör i skeppsbyggnadsteknik med flerårig erfarenhet av fartygskonstruktion och varvsindustri. god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift både på svenska och engelska b- körkort. Det är meriterande om du också har erfarenhet från tekniskt inspektionsarbete på fartyg vid varv/ombyggnation/nybyggnation erfarenhet från arbete på klassningssällskap eller varvsindustri erfarenhet från ärendehantering/sak-handläggning inom myndighet. Vi vill att du är självgående, dvs du tar ansvar för din uppgift. Strukturerar själv sitt angreppssätt och driver sin process vidare har god samarbetsförmåga, dvs du arbetar bra med andra. Relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt har gott omdöme, dvs du gör korrekta avvägningar och prioriteringar. Väger samman komplex information och olika typer av hänsynstaganden och visar omdöme vid uttalande, agerande och beslut är strukturerad, dvs du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar har specialistkunskap, dvs du förstår de fackmässiga aspekterna av arbetet särskilt bra. Underhåller kontinuerligt sin specialistkunskap. Är en kunskapsresurs för andra. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Mer information Anställningen är tillsvidare med placering i Stockholm. Tillsättning enligt överenskommelse. Vi tillämpar normalt provanställning. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Vid frågor är du välkommen att kontakta sektionschef Lotta Taxén, via telefon 0706-79 66 74 eller via e-post lotta.taxen@transportstyrelsen.se. ST, Mats Anderzén och Saco, Carola Sander nås via vår växel på 0771-503 503. Vi vill inte att annonsörer och bemanningsföretag kontaktar oss. Ansök Ansök via vår webbplats och bifoga ett komplett CV samt ett personligt brev märkt med referensnummer TSG 2026-6122. Vi behöver din ansökan senast den 16 augusti 2026. Har du skyddade personuppgifter, ska du skicka in din ansökan per post, kontakta rekryterande chef för information om hur du går tillväga. I dina ansökningshandlingar behöver du beskriva på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid utbildnings-/examensbevis samt tjänstgöringsintyg som styrker de kunskaper och erfarenheter som är relevanta för tjänsten uppvisas. Välkommen att bli vår nya kollega! Kort om Transportstyrelsen Transportstyrelsen arbetar för att uppnå god tillgänglighet, hög kvalitet, säkra och miljöanpassade transporter inom järnväg, luftfart, sjöfart och väg. Vi tar fram regler, ger tillstånd och följer upp hur de efterlevs. Med hjälp av våra register arbetar vi bland annat med avgifter, tillstånd och ägarbyten. Läs mer om Transportstyrelsen

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Garverivägens vård- och omsorgsboende är beläget i Älvängen. Här finns 50 bostäder fördelat på fem enheter, inriktade mot demens, somatik och kommunens korttidsenhet. Som anställd på Garverivägen arbetar du på samtliga enheter, men har en "hem-enhet". Vi söker nu 2 nya medarbetare: en medarbetare till en av våra demensenheter och en medarbetare till en utav våra korttidsenheter. Arbetsuppgifter Hos oss arbetar du och dina kollegor med att stödja de äldre så att de kan leva ett så självständigt liv som möjligt. Du behöver ha en helhetssyn på människan och förståelse för hur vi genom vårt bemötande skapar trygghet i en osäker tid, där du blir en viktig person för våra äldre. Dina arbetsuppgifter innebär att vara ett stöd till de äldre, så att de kan leva sitt liv så som de önskar. Du är lyhörd för deras önskemål. Arbetsdagens innehåll ser olika ut. Ditt arbete utgår från den äldre och tillsammans med den person du stöttar planerar ni dagen. I ditt arbete ingår bland annat praktisk hjälp med personlig omsorg, stöd vid måltider, stöd vid aktiviteter och annat. Vi arbetar med helheten kring de äldre och därför samarbetar vi med andra professioner så som sjuksköterska, fysioterapeut och arbetsterapeut, men även med anhöriga och andra viktiga personer för den äldre. I ditt uppdrag ingår arbetsuppgifter som ger dig möjlighet till helhetstänk i både tanke och handling. Vi önskar att du har ett stort engagemang och har lätt för att samarbeta, planera och organisera arbetet tillsammans med arbetskamrater och enhetschef. Tjänsten passar dig som har möjlighet att arbeta oregelbundna arbetstider och som vill bidra till ett arbete som är värdefullt för människor som behöver stöd i sin vardag. Du har mycket god kunskap om social dokumentation, journalanteckningar och upprättande av genomförandeplan. Kvalifikationer Vi söker dig med utbildning som undersköterska, som motiveras av utmaningar och vill vara med och utveckla äldreomsorgen. Att arbeta tillsammans med människor ser du som stimulerande och roligt! Du behärskar det svenska språket i tal och skrift, har god datorvana. Språktest kan komma att användas. Du kommer att ingå i ett team där din samarbetsförmåga är lika viktig som att jobba självständigt. Vi söker dig som har ett gott bemötande och förhållningssätt. Du har förmåga att skapa trygghet och lugn även i stressiga situationer. Vi ser att du tar ansvar för att bidra till verksamheten med en positiv attityd. Vi arbetar aktivt med aktiviteter och att ta tillvara på den enskildes önskemål om hur den vill leva sitt liv. Som anställd i Ale kommun har du friskvårdsbidrag, tillgång till Falck Healthcare samt möjlighet att hyra stuga på Gullholmen till ett förmånligt pris. Tjänstgöring enligt schema, dag, kväll och helg. Anställningen är på heltid, med rätt till deltid. Övrigt Intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden. Innan erbjudande om anställning behöver du kunna uppvisa ett utdrag ur polisens belastningsregister https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss! NAISS, nationell akademisk infrastruktur för superdatorer i Sverige, tillhandahåller storskaliga beräkningsresurser, lagring samt datatjänster för akademiska användare. NAISS är en centrumbildning med Linköpings universitet som värd och har 13 partneruniversitet över hela Sverige. I och med dagens satsning på AI befinner sig nu NAISS i en tillväxtfas. Läs mer på: https://www.naiss.se/. Vi söker nu en HR-partner till NAISS, som vill utvecklas i sin roll och vill hjälpa oss att hitta nya arbetssätt för att stödja organisationen på nationell nivå! Om jobbet Du kommer arbeta vid en av LiU:s centrumbildningar som har sitt uppdrag på nationell nivå. NAISS är den största och mest nyttjade forskningsinfrastrukturen i Sverige. Vi erbjuder en kvalificerad och decentraliserad support genom våra filialer över hela landet. Som HR-partner hos oss får du ett omväxlande och spännande uppdrag där du är en nyckelperson i arbetet med chefsstöd inom samtliga HR-processer, exempelvis anställningsvillkor, arbetsmiljö, förändringshantering, hälsofrämjande arbete, rehabilitering och rekrytering. Dina dagar kommer att innehålla både operativt och strategiskt arbete. Hos oss får du chans att på egen hand forma och säkerställa ett professionellt och effektivt HR-stöd. Du kommer i första hand stötta NAISS chefer och ledning men även alla medarbetare som finns både vid LiU och vid andra universitet i Sverige. Du driver HR-processerna utifrån verksamhetens behov. Som HR-partner är du även en del av ett större nätverk vid universitetet och deltar tillsammans med universitetets centrala HR-­avdelning och övriga HR-kollegor i arbetet med att utveckla och implementera universitetsgemensamma processer och rutiner inom HR-området. Vi söker dig som lockas av att arbeta i en komplex organisation där du ofta behöver navigera i mångfacetterade frågor. I din vardag möter du både stora och små frågor och du bör trivas med att arbeta såväl med administrativa och operativa HR- frågor som med att utveckla övergripande HR-processer. Om dig Vi söker dig som har en akademisk examen från högskoleutbildning med inriktning HR/personal eller motsvarande samt flerårig erfarenhet av brett HR-­arbete i en generalistroll, gärna i en större komplex och distribuerad organisation. Du är relationsskapande, utvecklar långsiktiga samarbeten med chefer, kollegor och medarbetare och kan anpassa din kommunikation utefter de situationer och personer du möter. Du agerar med gott omdöme och kan väga samman och ta hänsyn till flera olika faktorer i dina beslut. Du är trygg och stabil och har förmåga att förstå verksamheten och att agera proaktivt utifrån dess perspektiv. Du är självgående och strukturerar på egen hand ditt angreppssätt och driver dina processer vidare. Det är viktigt att du har god förmåga att kommunicera på både svenska och engelska i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Det är meriterande med erfarenhet av att arbeta med rekrytering inom statlig myndighet eller med rekrytering av tekniska kompetenser på internationell nivå. Din arbetsplats Du kommer arbeta på NAISS, som idag består av 54 medarbetare, i tätt samarbete med dina kollegor på den administrativa enheten. I enheten ingår både ekonomer, administratörer, kommunikatörer och andra stabsfunktioner. Din närmste chef blir NAISS avdelningschef, tillika enhetschef för den administrativa enheten. Om anställningen Tillsvidareanställning, heltid 100 %. Anställningen innebär en befattning som HR-partner. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Befattningen kan komma att placeras i säkerhetsklass. Om så är fallet kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. Lön och förmåner Linköpings universitet är en statlig arbetsgivare och tillämpar individuell lönesättning såväl som möjligheter att förena föräldraskap och en aktiv fritid med arbetsliv. NAISS ger sina medarbetare möjlighet till distansarbete upp till 40 % av arbetstiden. Mer information om förmåner för anställda finns https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner. Fackliga kontaktpersoner Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande. Ansökan Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast den 24 augusti 2026. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/. Välkommen med din ansökan! Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

15 plats(er). Västerås stad har siktet inställt på att bli en ledande skolstad. För att lyckas med det behöver vi de bästa lärarna! Behov just nu Bjurhovdaskolan, https://skola.vasteras.se/grundskolor/bjurhovdaskolan Klasslärare åk 5. Tillsvidare start HT -26. Blåsboskolan, https://skola.vasteras.se/grundskolor/blasboskolan Klasslärare åk 6, Sv/SO. Vikariat under HT -26. Klasslärare åk 6. Tillsvidare start HT -26. Dingtuna skola, https://skola.vasteras.se/grundskolor/dingtuna-skola Lärare åk 4-6, två tjänster (Sv/SO respektive Ma/NO, önskvärt med behörighet även i Eng). Tillsvidare start HT -26. Herrgärdsskolan, https://skola.vasteras.se/grundskolor/herrgardsskolan Klasslärare åk 4-6. Vikariat under läsåret 26/27. Hällbyskolan, https://skola.vasteras.se/grundskolor/hallbyskolan Lärare åk 4. Tillsvidare start HT -26. Hökåsenskolan, https://skola.vasteras.se/grundskolor/hokasenskolan Lärare i SO/Eng, åk 4-6. (Tillfälligt inget mentorskap, men resurstid istället). Tillsvidare start HT -26. Tortunaskolan https://skola.vasteras.se/grundskolor/tortunaskolan Lärare åk 4-6. Främst undervisning i Sv/SO. Tillsvidare start HT -26. Pga. det geografiska läget krävs B-körkort och tillgång till bil. Vetterstorpsskolan https://skola.vasteras.se/grundskolor/vetterstorpsskolan Klasslärare åk 4-6. Önskar så bred behörighet som möjligt. Tillsvidare start HT26. Dina arbetsuppgifter Ditt huvuduppdrag kommer vara att arbeta med planering, undervisning, handledning och värdegrundsarbete utifrån läroplanen (LGR22). Men att vara lärare idag handlar om så mycket mer. Att arbeta som lärare handlar om att ständigt utveckla nya arbetssätt utifrån de elever du möter. Att fånga elevernas intressen och utifrån det skapa en rolig och utmanande undervisning. Det handlar också om att dokumentera elevernas lärande för att möjliggöra deras chanser att nå sina mål. Förutom pedagogiken arbetar du också med elevhälsoarbete för att säkerställa att eleverna mår bra och känner sig trygga i skolan. Din kompetens Du är legitimerad lärare inom grundskolan mot årskurs 4-6. Du är trygg i ditt pedagogiska ledarskap och använder dig aktivt av digitala verktyg i klassrummet. Som person skapar du tillit, är en förebild och bygger relationer med elever och deras vårdnadshavare. För dig är samarbete en självklarhet både i planering och när det gäller att dela med sig av kunskap och erfarenheter. Vi erbjuder Bland våra medarbetare finns en mångfald av kunskap och vi arbetar aktivt med att utveckla former för kollegialt lärande. Här blir du en del av en stor skolorganisation med möjlighet till nya utmaningar utan att behöva byta arbetsgivare. Vi erbjuder olika former av kompetensutveckling så som utbildningar, nätverk, mentorskap och möjlighet till karriärvägar som förstelärare eller lektor. Vi har också ett traineeprogram för blivande skolledare. Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär Rekryteringsprocess Vi har en central och gemensam rekryteringsprocess för lärare inom grundskola. Det innebär att vi intervjuar och tillsätter våra tjänster löpande utifrån skolornas behov. Vi uppdaterar annonsen kontinuerligt med lediga tjänster. Du får självklart möjlighet att önska skolor när du skickar in din ansökan. Om du går vidare efter eventuell intervju får du möjlighet att besöka valda skolor utifrån aktuellt behov. Är du inte utbildad lärare kan din ansökan förmedlas ut till rektorer som har lediga tidsbegränsade anställningar. Om du idag jobbar som lärare på våra skolor men är intresserad av att byta enhet behöver du ansöka här. Du kommer däremot inte behöva gå igenom samtliga moment i rekryteringsprocessen. När du gör din ansökan fyller du i en enkät, här har du möjlighet att berätta vilken eller vilka skolor du är intresserad av. I din ansökan vill vi att du bifogar: • Ditt CV • Din lärarlegitimation inklusive behörighetsförteckning. Har du frågor? Hör gärna av dig till oss. Övrig information Innan du kan anställas behöver du visa upp ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Välkommen till oss på Familjerätten! Vi är ett engagerat team med hög kompetens inom familjerätt – där barnets bästa alltid står i centrum. Hos oss får du möjlighet att växa i en miljö som präglas av kollegialt lärande, erfarenhetsutbyte och ett starkt engagemang för barnrättsfrågor. Vi söker nu en vikarie fram tills årsskiftet med möjlighet till förlängning. Om arbetsplatsen I staden ansvarar socialförvaltningen för individ- och familjeomsorg. Vårt uppdrag är att möjliggöra för invånare att bli självständiga i livet så att de kan ta en aktiv del i samhället. På socialförvaltningen i Helsingborg utgår vi från Signs of Safety. Alla socialsekreterare, behandlare, administrativ personal, HR, ekonomi och politisk ledning är utbildade i förhållningssättet. Det innebär att du blir en del av en organisation där nätverksarbete, delaktighet och ett tydligt fokus på dem vi möter genomsyrar allt förändringsarbete med familjerna. Vi arbetar tillsammans med individens egna resurser och nätverk för att skapa hållbara och långsiktiga förändringar. Familjerätten i Helsingborg är en samverkande enhet där åtta kommuner samarbetar: Helsingborg, Bjuv, Båstad, Höganäs, Klippan, Svalöv, Åstorp och Örkelljunga. Tillsammans arbetar vi för att erbjuda invånarna en likvärdig och tillgänglig familjerätt med hög kvalitet. Genom samverkan skapar vi förutsättningar för ett mer förebyggande arbete – där barnets behov alltid är i fokus. För att kunna möta invånarnas behov i frågor som rör vårdnad, boende och umgänge behöver vi förstärkning av dig som är utbildad socionom och har ett brinnande intresse för barn vars föräldrar befinner sig i konflikt. Arbetsuppgifter Som familjerättssekreterare arbetar du med att stödja barn och föräldrar i svåra livssituationer. Du har förmågan att se bortom konflikten och fokusera på barnets behov – och du bidrar aktivt till att förebygga att barn far illa. Dina arbetsuppgifter inkluderar bland annat: Informationssamtal Snabbupplysningar Utredningar kring vårdnad, boende och umgänge Samarbetssamtal Umgängesstöd Föräldraskapsutredningar Adoptionsärenden Avtalsförfaranden Handläggning enligt metoden Konflikt och försoning i samarbete med tingsrätten Vad vi erbjuder Individuell introduktionsplan Teamledare som stöttar och coachar i det dagliga arbetet. Kompetensutveckling efter behov Möjlighet till distansarbete 3000 kronor i friskvårdsbidrag per år Arbetstiden är 08:00-17:00 med flextidsavtal och under sommarperioden har vi förkortad arbetsdag. Det finns möjlighet att semesterväxla, vilket innebär att du byter semesterersättning mot extra semesterdagar. Som anställd kommer du erbjudas att gå stadens introduktionsutbildningar Kvalifikationer För att du ska kunna arbeta med världens roligaste, men ibland även väldigt svåra arbete, krävs att du har en socionomexamen. Det är meriterande om du har erfarenhet inom det familjerättsliga området. Vi söker dig som: Har god självkännedom och är trygg i din yrkesroll Är empatisk, strukturerad och flexibel Trivs med att arbeta både självständigt och i team Har god kommunikativ förmåga i både tal och skrift Har personlig mognad, positiv grundsyn och gärna glimten i ögat Gärna har körkort och kör bil Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information I rekryteringen sker löpande urval, så välkommen med din ansökan redan idag! Sista ansökningsdag: 2026-06-25 Anställningsform: Vikariat Omfattning: Heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Varaktighet: 2026-12-31 med möjlighet till förlängning Antal tjänster: 1 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Handlingskraftig och samhällsintresserad? Då tror vi att du kommer att trivas hos oss. Statistikmyndigheten SCB är landets största och främsta kunskapskälla inom statistik. Vår statistik används överallt, hemma vid köksbordet, i nyhetsrapporteringen och av beslutsfattare i riksdag och regering. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER På SCB hanterar vi dagligen stora mängder data med snabba informationsflöden och vi försöker ständigt hitta bättre lösningar för att förenkla och framtidssäkra vår statistik. SCB:s IT-avdelning finns primärt i Örebro med cirka 100 medarbetare som ansvarar för de IT-system som möjliggör statistikproduktionen. Vi söker en DevOps ingenjör som får ansvar i ett team för vår Kubernetes- och Azure DevOps plattform. Rollen är central i vår IT organisation och innebär att du bygger, vidareutvecklar och förvaltar en stabil och säker container- och Azure DevOps plattform som används av flera utvecklings- och datateam. Du fungerar som länken mellan infrastrukturplattformen och de team som konsumerar plattformen, med fokus på tillgänglighet, automatisering, standardisering och en effektiv utvecklarupplevelse. Vill du inom Kubernetes (Tanzu) och Azure DevOps • Designa, sätta upp, vidareutveckla och förvalta Kubernetes plattformen • Säkerställa integration mellan infrastruktur, Kubernetes och konsumerande team (utveckling/data) • Ansvara för drift, övervakning, patchning och livscykelhantering av plattformen • Utforma och förvalta CI/CD flöden för containerbaserad utveckling • Arbeta med automatisering (Infrastructure as Code, pipelines, policies) • Stötta och vägleda utvecklings- och datateam i användningen av plattformen • Bidra till stabilitet, säkerhet och efterlevnad av interna riktlinjer • Delta i arkitektur och förbättringsarbete kring vår plattformsmiljö då tror vi att den här tjänsten kan vara riktigt intressant för dig! KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har • Akademisk examen med inriktning mot IT eller motsvarande utbildning/arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • Uttrycka dig väl i svenska och engelska i tal och skrift • Minst 6 månaders aktuell erfarenhet inom följande områden Arbete med Kubernetes i produktionsmiljö Containerteknik (t.ex. Tanzu/OCI) CI/CD och pipelineutveckling Linuxbaserade miljöer Nätverk, säkerhet och autentisering i containerplattformar Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av att bygga eller förvalta interna utvecklarplattformar • Erfarenhet av att bygga eller förvalta interna utvecklarplattformar • Kunskap om övervakning av Kubernetes (loggning, monitorering, metrics) • Erfarenhet av att administrera Azure DevOps-plattformen • Erfarenhet av säkerhetsarbete i Kubernetes (RBAC, nätverkspolicyer, secrets) • Erfarenhet av att ta fram tekniska standarder eller plattformsriktlinjer (Golden Path För att lyckas i rollen har du en god samarbetsförmåga. Du arbetar effektivt tillsammans med andra, är lyhörd i dialoger och anpassar din kommunikation utifrån mottagare. Du bidrar aktivt till ett konstruktivt samarbete och hanterar eventuella meningsskiljaktigheter på ett lösningsorienterat sätt. Du är strukturerad i ditt arbetssätt och planerar, organiserar samt prioriterar dina arbetsuppgifter utifrån verksamhetens behov. Du sätter upp realistiska tidsramar och säkerställer att arbetet följer plan även vid förändringar. Du arbetar noggrant och kvalitetsmedvetet, med god förståelse för mål, krav och standarder. Du säkerställer att leveranser uppfyller uppsatta kvalitetsnivåer och identifierar samt hanterar risker i ett tidigt skede. Du har en god specialistkunskap inom ditt område och bidrar aktivt med din kompetens i teamet. Du delar med dig av kunskap, vägleder andra och håller dig kontinuerligt uppdaterad inom relevanta tekniker och arbetssätt. Vidare har du en väl utvecklad analytisk förmåga. Du kan strukturera och bryta ner komplexa problem, identifiera orsaker och ta fram genomtänkta lösningar baserade på analys. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Den här tjänsten finns på sektionen för IT/IS/PL i Örebro. Utifrån verksamhetens förutsättning finns det möjlighet att även arbeta viss tid hemifrån. Anställningen är tillsvidare och inleds vanligtvis med sex månaders provanställning. Tillträdesdatum kommer vi överens om. Den här tjänsten är säkerhetsklassad så därför kommer vi att göra en säkerhetsprövning med registerkontroll innan vi fattar beslut om anställning. Hos oss är alla medarbetares kompetens och potential viktig. Vi tror på en inkluderande kultur där vi drar nytta av vår mångfald och våra olikheter. Du som söker delar våra förhållningssätt: mod att agera, tillit till varandras kompetens och goda vilja, handlingskraft att omsätta ord i arbete och var och ens ansvar att bidra till helheten. Du ansöker genom att registrera ditt CV på svenska. Bifoga ditt examensbevis med kursförteckning. Krav på akademiska poäng som inte ingår i en examen ska verifieras genom studieintyg/registerutdrag. I din ansökan får du besvara ett antal urvalsfrågor i vårt rekryteringssystem som du kommer till när du klickar på Ansök nedan. Vid denna rekrytering kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Om du har skyddade personuppgifter, vänligen kontakta HR-partner via SCB:s växel. Varmt välkommen med din ansökan!

Är du intresserad av att arbeta i laboratoriemiljö och söker nya utmaningar? Vill du arbeta i en miljö där ditt arbete gör skillnad? Då ska du söka till oss på Molekylär Cancerdiagnostik i Stockholm! Du erbjuds ett stimulerande och utvecklande arbete med varierande arbetsuppgifter, från provhantering till analys. en miljö där den senaste metodiken för molekylär cancerdiagnostik används. arbetstid förlagd dagtid vardagar, måndag till fredag mellan kl. 8.00 - 16:30 med möjlighet till flextid. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Vi utlyser upp till två tjänster. Du kommer att tillhöra enheten Molekylär Cancerdiagnostik som ingår i sektionen för Molekylär Cancerdiagnostik & Screening. Som huvuduppgift här använder vi oss av molekylära metoder för att på beställning av patologer undersöka tumörer och eventuella genetiska förändringar som vi sedan återkopplar till beställande läkare. Du kommer att arbeta i ett multidisciplinärt team tillsammans med läkare, ingenjörer, molekylärbiologer, och biomedicinska analytiker. Vi använder den senaste tekniken inom DNA/RNA-sekvensering för att bidra till en mer precis molekylär diagnostik och därigenom skapa stort värde för patienterna. I rollen kommer du bland annat att: registrera prover i vårt labbdatasystem Sympathy och eventuell skickning av prover snitta formalinfixerat, inbäddat preparat hantera inkommande prover samt utföra kvalitetskontroller inför DNA/RNA-sekvensering arbete Arbeta med olika instrument (bl.a. PCR, sekvenseringar). dokumentera resultat i laboratorieinformationssystem (LIS) och arbeta i kvalitetsledningssystem rapportera avvikelser och händelser, samt aktivt bidra till kvalitetsarbetet genom att föreslå förbättringar i våra arbetsflöden ha kontakt med samarbetspartners utföra regelbunden städning i laboratorierna, fylla på förbrukningsmaterial samt packa upp reagens och andra leveranser Vi söker dig som är noggrann och metodisk i ditt tillvägagångssätt med bra problemlösningsförmåga är ansvarskännande, noggrann, strukturerad och positiv har god laborativ vana och stor förmåga att planera ditt arbete har förmåga att anpassa dig efter nya situationer har lätt för att bygga goda relationer med olika personalgrupper har förmåga att ta egna initiativ och självständigt kunna utföra arbete Vi arbetar i realtid och därför är flexibilitet, god samarbetsförmåga samt villighet att rycka in där det behövs en förutsättning för att du ska trivas här. Kvalifikationer Krav: Biomedicinsk analytikerexamen eller magisterexamen inom molekylära livsvetenskaper, tex bioteknologi, biomedicin, molekylärbiologi, biokemi eller motsvarande kompetens Erfarenhet av laborativt arbete med molekylärbiologiska metoder Erfarenhet av dokumentation inom bl.a. kvalitet, metodbeskrivning och/eller verifieringsrapporter Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Meriterande: Erfarenhet av arbete inom ackrediterad verksamhet (ISO15189, ISO17025 eller motsvarande) Erfarenhet av metod- och/eller instrumentansvar Arbetat med lärande och utveckling Deltagande vid myndighetsinspektioner (ex. SWEDAC) God vana att arbeta med datorer och IT-system som arbetsredskap Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan – Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!

Nu har du chansen att bli en av oss! Vi arbetar tillsammans med hjärta och kvalitet för att kunna ge bästa möjliga service till Ronneby kommuns invånare. Ronneby ligger vackert mellan hav och skog i mitten av Blekinge. Dessutom har vi bra kommunikationer med bil, tåg och flyg. Dina 2500 blivande kollegor är duktiga på att möta framtidens utmaningar och våra invånares ökade förväntningar genom digitalisering, samarbete och ett engagerat ledarskap. Tillsammans med dig gör vi Ronneby ännu bättre! Läs om Ronneby kommun via https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss.html 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som överförmyndarhandläggare arbetar du med att säkerställa rättssäkerhet och kvalitet i tillsynen över gode män, förvaltare och förmyndare. Du ingår i ett kansli som hanterar ärenden för Ronneby, Karlshamn och Olofström - ett samarbete som skapar förutsättningar för en robust, tillgänglig och effektiv verksamhet. Vi söker dig som relativt snabbt kan sätta dig in i arbetsuppgifterna och arbeta självständigt i rollen. Dina huvudsakliga uppgifter är att: • Handlägga ärenden och fatta beslut enligt föräldrabalken och tillämplig lagstiftning. • Självständigt driva ärenden från start till beslut, inklusive utredning och dokumentation. • Rekrytera, introducera och ge stöd till gode män och förvaltare. • Granska redovisningar och årsräkningar samt följa upp ekonomiska förhållanden. • Arbeta aktivt med att säkerställa att inkomna årsräkningar granskas inom givna tidsramar. • Hantera löpande kontakter och frågor från ställföreträdare, huvudmän och myndigheter. • Delta i utvecklingsarbetet för att stärka kvalitet, digitalisering och samverkan. • Bidra till utbildningsinsatser, informationsmöten och uppföljningar för ställföreträdare. Arbetet innebär såväl myndighetsutövning som administration och kommunikation. Du kommer att ha många kontakter med ställföreträdare, huvudmän, myndigheter och samverkansparter. Som en naturlig del av arbetet ingår också utveckling och förbättring av rutiner, digitala processer och informationsmaterial. Tillsammans med dina kollegor arbetar du både självständigt och i team, med tydligt uppdrag att bidra till rättssäkra processer och ett gott bemötande. KVALIFIKATIONER Du ska vara noggrann, ansvarstagande, strukturerad och kan kombinera juridisk tillämpning med ett varmt samhällsengagemang. Du trivs i en roll där struktur, samverkan och kvalitet är i fokus. Vi söker dig som: • Har högskoleutbildning inom, ekonomi, samhällsvetenskap, juridik eller annan utbildning som bedöms relevant. • Har aktuell erfarenhet av handläggning inom offentlig verksamhet eller myndighetsutövning. • Har god förmåga att arbeta självständigt och driva ärenden från start till beslut. • Har god förmåga att tolka och tillämpa lagar och regelverk. • Har god förmåga att skapa förtroende i mötet med enskilda och samarbetspartners. • Har god analytisk förmåga och arbetar strukturerat. • Har mycket god digital kompetens. Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av arbete inom överförmyndarverksamhet. • Erfarenhet av ekonomisk granskning, exempelvis årsräkningar. • Erfarenhet av myndighetsutövning inom offentlig sektor. • Erfarenhet av arbete inom socialtjänst, domstol eller liknande verksamhet. • Erfarenhet av att ge stöd, utbildning eller vägledning till andra. Du är trygg, stabil, strukturerad och har ett etiskt förhållningssätt i ditt arbete. Du skapar förtroende genom lyhördhet, tydlighet och empati. Du har en positiv inställning till förändring och trivs med att utveckla arbetssätt tillsammans med andra. Du arbetar enligt Ronneby kommuns förhållningssätt professionellt, engagerat och välkomnande och bidrar till en kultur där vi alltid gör vårt bästa med hjärta och kvalitet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: 6 månader eller längre. Observera att Ronneby kommun har tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen. Du som söker en tjänst hos oss kommer istället i ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor där du beskriver din kompetens inom efterfrågat område. I urvalsarbetet kommer vi att utgå ifrån dessa svar som komplement till ditt CV, och alltså inte begära in ett personligt brev. Tillsättning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Vikariatet avser ett år, med möjlighet till förlängning eller övergång till tillsvidareanställning. Ronneby kommun krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande ber vi dig ansöka via ansökningslänken i annonsen. En ansökan till Ronneby kommun är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt GDPR.