Brenner du for helhetlig sykepleie, avansert lindrende behandling og det å gi pasienter og pårørende trygghet i en krevende fase av livet? Møter du komplekse medisinske utfordringer med faglige ambisjoner og et varmt hjerte?

Fra 1. november 2026 har vi ledig to vikariat i 100 prosent stilling som sykepleier ved avdeling 5B med varighet til 31. oktober 2027.

Vi ser etter deg som vil bli en aktiv og engasjert del av laget vårt! Stillingen er i utgangspunktet knyttet til en fast avdeling, slik at du får god kontinuitet og blir trygg på dine nærmeste pasienter og rutiner. Samtidig jobber vi som ett hus. Det betyr at vi støtter hverandre der behovet er størst, og du må trives med en hverdag der vi fordeler ressursene våre fleksibelt for å sikre god pasientbehandling for alle 

Hvorfor velge Avdeling lindrende behandling (ALB)?

Hos oss får du jobbe i skjæringspunktet mellom høyspesialisert symptomlindring og nærværende omsorg. Avdelingen har 16 palliative senger, hvorav åtte er forbeholdt kreftpasienter.

• Sterkt faglig fellesskap: De fleste hos oss er sykepleiere – det betyr at du alltid har en fagfelle å rådføre deg med på vakt.
• Tverrfaglig lagarbeid: Vi jobber i tette team med lege, fysioterapeut og ergoterapeut for å gi pasientene et best mulig behandlingstilbud.
• Sømløs samhandling: Vi har et etablert og tett samarbeid med Seksjon for lindrende behandling ved St. Olavs hospital og Tildelingsteamet i Trondheim kommune.

Trygg og strukturert oppstart: Vi vil at du skal lykkes fra dag én. Hos oss får du grundig opplæring med 10 opplæringsvakter, en dedikert mentor og systematiske veiledningssamtaler.

Øya helsehus er en sentral del av helsetjenesten i Trondheim og består av 125 korttidsplasser fordelt på sju avdelinger. Vi tilbyr et bredt spekter av tjenester, inkludert:

• Øyeblikkelig hjelp døgnopphold (ØHD)
• Medisinsk observasjon og behandling
• Lindrende behandling
• Venteavdeling for pasienter som skal videre til heldøgns omsorg i sykehjem.

Våre pasienter legges inn fra St. Olavs Hospital og skal i all hovedsak videre til hjemmet sitt etter endt opphold hos oss. Mange av pasientene er medisinsk komplekse, noe som gir deg varierte og lærerike arbeidsdager. Her får du mulighet til å jobbe i et aktivt miljø med innholdsrike og varierte arbeidsoppgaver. Vårt tverrfaglige team består av leger, sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, fysioterapeuter og ergoterapeuter som jobber tett sammen for å gi pasientene den beste oppfølgingen.

Øya helsehus ligger sentralt i hjertet av Trondheim og har gode kollektive forbindelser. Dersom du ønsker å sykle til jobb har vi egen sykkelgarasje. Vi har også egen kantine og tilgang til eget treningsrom på ettermiddag og kveld.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig ivaretakelse av pasient og pårørende
• Observasjon og symptomkartlegging
• Smertelindring
• Sykepleiefaglige prosedyrer og administrative sykepleieoppgaver
• Videreføring av igangsatt medisinsk behandling og andre tiltak
• Bidra i ivaretakelsen av pasienten sitt daglige behov for stell og pleie

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier
• Minimum to års klinisk erfaring 
• Ønskelig med videreutdanning i kreftsykepleie/palliasjon eller erfaring fra palliativt arbeid 
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Du må ha god kommunikasjon- og relasjonskompetanse i møte med både medarbeidere, pasienter og pårørende. Dette er viktig for alle som jobber hos oss
• Du må like å jobbe både selvstendig og i team, kunne ta initiativ, like faglige utfordringer
• Du er en positiv person som har engasjement og bidrar positivt inn i arbeidsmiljøet
• Vi ser etter deg som kan ta til deg og anvende ny kunnskap, er løsningsorientert og kreativ i å tenke nytt om både praktiske arbeidsoppgaver og som også evner å tenke strategisk for en kontinuerlig utvikling av tjenestetilbudet
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Ved avdeling lindrende behandling vil du møte pasienter med ulike diagnoser og sammensatte behov
• Kurs, internundervisning og tilrettelegging for videreutdanning
• Jevnlig refleksjon knyttet til etiske- og kommunikative utfordringer
• Mentorordning som sørger for god ivaretakelse av deg som er ny
• En arbeidsplass med høy kompetanse og inkluderende medarbeidere
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Pia Elisabeth Mjønes Rande, Konstituert enhetsleder, 97996036
Anne Grethe Kristiansen, Avdelingssykepleier , 91140369

Arbeidssted

Mauritz Hansens gate 2
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5167999276
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.11.2026
Søknadsfrist: 24.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Har du et brennende engasjement for eldreomsorgen, sprudlende humør og en spesiell kraft til å koble mennesker sammen?

Vi leter vi etter deg som våkner om morgenen med hodet fullt av gode idéer, og som har lyst til å fylle hverdagen til våre beboere med magiske øyeblikk. 

Ved Valentinlyst helse- og velferdssenter har vi ledig en fast 100 prosent stilling som aktivitør. Stillingen er for tiden på dagtid mandag til fredag, men det kan komme endringer.

Som vår nye aktivitør blir du kraftsenteret i huset når det gjelder trivsel, mestring og livsglede. Hos oss står personsentrert omsorg helt sentralt – for deg er det en selvfølge å se hele mennesket, lytte til den enkelte beboers historie og skape aktiviteter som gir ekte mening for hver enkelt.

Trondheim kommune satser stort på samspillet med lokalmiljøet, og i denne stillingen får du en nøkkelrolle som vår frivilligkoordinator. Du vil bygge broer ut til nærmiljøet, rekruttere, engasjere og ta imot frivillige som vil bidra til at Valentinlyst helse- og velferdssenter er et pulserende og varmt sted å være. Du vil samarbeide tett med vår andre aktivitør, som går i 40 prosent stilling, samt dagsentrene Minna og Solsikken.

Valentinlyst helse- og velferdssenter ligger sentralt plassert i Trondheim, og huser både sykehjem, omsorgsboliger, hjemmetjeneste, aktivitetstilbud for hjemmeboende og servicefunksjoner som frisør og fotpleie.

Se gjerne våre hjemmesider for mer informasjon om oss og hvordan det er å jobbe med helse i Trondheim kommune. Vi gleder oss til å høre fra deg!

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Skape magiske og meningsfulle øyeblikk: Kartlegge, planlegge og gjennomføre aktiviteter – både individuelt og i grupper – skreddersydd etter den enkeltes ønsker, historikk og ressurser
• Være drivkraften for livsglede: Bruke aktivitørfaget til å vedlikeholde funksjoner, skape mestring og fylle huset med tradisjoner, feiringer av årstider, høytider og gode hverdagsstunder
• Bygge bruer som frivilligkoordinator: Rekruttere, veilede og ta vare på våre fantastiske frivillige, pårørende, nærområdet, skoler og barnehager. Du skaper arenaer der lokalsamfunnet møter helse- og velferdssenteret
• Jobbe tett på og tverrfaglig: Samarbeide tverrfaglig på huset, delta på avdelingsmøter, TID-møter og i brukerråd, samt bidra inn mot primærkontakter for utarbeidelse av gode pasientplaner
• Koble på kulturen: Være bindeleddet mot Kulturenheten (Den kulturelle spaserstokken, Kulturkarusellen m.m.) og hente de beste kulturopplevelsene inn til våre beboere
• Være en aktiv del av fagnettverket: Delta på obligatoriske nettverksmøter for aktivitører i Trondheim kommune, hospitere, utveksle erfaringer og holde deg faglig oppdatert
• Inspirere og spre kunnskap: lære opp og veilede kolleger, lærlinger, elever og studenter, samt være en sprudlende og innovativ bidragsyter til et fantastisk arbeidsmiljø både på enheten og i aktivitørnettverket

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som aktivitør
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig
• Erfaring fra arbeid med frivillige

Personlige egenskaper

• En energibunt med et stort hjerte: Du har et brennende engasjement for eldreomsorgen, møter beboerne med ekte varme og ser alltid mennesket bak diagnosen
• En relasjonsbygger: Du elsker å prate med folk, skaper trygghet og har en egen evne til å engasjere frivillige, pårørende og lokalsamfunnet
• Robust og løsningsorientert i en hektisk hverdag: Du holder hodet kaldt og humøret oppe selv når plan A må endres til plan B på tre sekunder
• Strukturert med gjennomføringsevne: Du har orden i sakene, kan styre egne prosjekter og følger avtaler og frivillige på en trygg og ryddig måte
• Innovativ og skapende: Du ser muligheter der andre ser begrensninger, og du er ikke redd for å prøve ut nye idéer for å skape livsglede på huset
• En utpreget lagspiller: Du deler raus av din kunnskap, løfter kollegene dine og bidrar aktivt til et sprudlende og inkluderende arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Norges kanskje mest meningsfulle jobb: Muligheten til å utgjøre en reell forskjell i hverdagen til våre beboere, der din kreativitet og omsorg skaper magiske øyeblikk hver eneste dag
• Stor påvirkningsmulighet til å forme rollen: Høy grad av autonomi der dine idéer blir heiet frem, enten du vil starte nye frivilligprosjekter eller hente inn spennende kulturopplevelser
• Et sterkt fagløft: Du blir en del av et etablert og engasjert aktivitørnettverk i Trondheim kommune med fagdager, hospitering, nettverksmøter og kontinuerlig kompetanseutvikling
• Et arbeidsmiljø fullt av varme og humør: Rause, kompetente og støttende kolleger som spiller deg god, feirer de små seirene og gleder seg til å få deg på laget
• Forutsigbarhet i hverdagen: Varierte og energiske arbeidsdager kombinert med ordnede og fleksible arbeidstider (hovedsakelig dagtid)
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Kontaktinformasjon

Hege Forseth, Enhetsleder, 90182902

Arbeidssted

Anders Estenstads veg 13
7046 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5170721823
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Engasjert i miljøterapi, relasjonsarbeid og faglige utfordringer i eldreomsorgen? Bli vernepleier ved et helse- og velferdssenter i Trondheim kommune!  

Ladesletta  helse- og velferdssenter og Høyset helse- og velferdssenter har ledig til sammen tre faste 100 prosent stillinger som vernepleier i turnus. Ønsker du lavere stillingsprosent, tilrettelegger vi gjerne for det.

Vi ansetter vernepleiere som er løsningsorienterte og er opptatt av å delta i faglige diskusjoner til det beste for utvikling på enhet og for pasientene. Som vernepleier bidrar du til å ha et overordnet ansvar for den daglige oppfølgingen av pasientene på avdelingen. Du er tilknyttet en avdeling, men vi hjelper hverandre på tvers av avdelingene. Som vernepleier er du en naturlig bidragsyter til å veilede studenter, elever og kollegaer. Vi jobber etter TID-modellen (Tverrfaglig intervensjonsmodell ved utfordrende atferd ved demens) og prinsipper for personsentrert omsorg – med fokus på å se hele mennesket bak diagnosen.

Vi satser på kvalitet, tverrfaglighet og faglig utvikling på våre helse- og velferdssentere. Som vernepleier hos oss jobber du i et team med flere andre vernepleiere, sykepleiere, helsefagarbeidere, assistenter, serviceverter og aktivitører. Alle yrkesgrupper utfyller hverandre slik at vi sammen kan yte gode tjenester og gi best mulig behandling og oppfølging til våre pasienter. 

Om våre to helse- og velferdssenter

Høyset helse- og velferdssenter har til sammen 160 sykehjemsplasser, hvorav en avdeling er tilrettelagt for yngre personer med demens. Det å skape et godt samarbeid med pårørende og frivillige ved å tilrettelegge for aktiviteter og meningsfulle hverdager for beboerne, er et viktig satsingsområde. Høyset helse- og velferdssenter er også med i prosjektet demensvennlig sykehjem, hvor personsentrert omsorg er ideologien. Det er godt tilrettelagt for hverdagsaktiviteter og gode opplevelser for beboerne. Utendørs er det to sansehager og en egen tursti. På turstien finner du Lykkens portal, Studentersamfunnet og brygge rekka samt områder som gir mulighet for spill og uteaktiviteter. Innendørs er det treningsrom for beboere og ansatte, verksted/hobbyrom, butikk, oransjeri og bibliotek. Vi har også en pub/kafe, med muligheter for å se fotballkamper, konserter, spille ulike spill eller ha gode samtaler.

Ladesletta helse- og velferdssenter har 76 sykehjemsplasser hvorav en avdeling er en miljøavdeling som er som er skreddersyd for pasienter med demens og utfordrende atferd (APSD). I tillegg har enheten 38 omsorgsboliger. Enheten har flotte uteområder og nærhet til Ladestien. Inne er det egen huskestue og rom for remenisens. Det er flere ulike ressursgrupper innen utfordrende atferd, kreft/palliasjon, smittevern, demens og forflytning. Som vernepleier vil du være med på egne møter for vernepleiere og sykepleiere for sammen å bidra i felles diskusjoner og faglig påfyll. 

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Hvis du ønsker å se mer om hvordan det er å jobbe  i kommunehelsetjenesten se følgende film på YouTube.

Dine arbeidsoppgaver består i:

• miljøterapeutisk arbeid
  
• legemiddelhåndtering samt bruk av smertepumper, ernæringspumper og IV behandling
  
• faglig veiledning av studenter og kollegaer
  
• å være vaktansvarlig
  
• å bidra til faglig utvikling av enheten
  
• daglig oppfølging av pasientene i avdelingen, herunder behandling, observasjon og pleie.
  
• god dialog mot pårørende

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som vernepleier
• Du må kunne skrive og snakke godt norsk for å ivareta dokumentasjonsansvar og kommunikasjon med beboere og pårørende

Hva ser vi etter hos deg?

Du er en kollega som:

• Har faget i fokus og trives med tverrfaglig samarbeid
  
• Beholder roen i utfordrende situasjoner
  
• Bidrar positivt til et arbeidsmiljø hvor vi spiller hverandre gode og stadig er i utvikling
  
• Fungerer i team og evner å delegere arbeidsoppgaver til andre i ditt team

Hvorfor skal du velge oss?

Hos oss kan du forvente: 

• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Spennende faglig utvikling, kurs og veiledning 
• Egen mentor det første året
  
• Årsplan med mulighet for å påvirke egen turnus
  
• Et godt faglig arbeidsfellesskap med dyktige og engasjerte kolleger
  
• En trygg og god pensjonsordning i Trondheim kommunale pensjonskasse.
  
• Rabatt på medlemskap hos 3T og mulighet til å delta i Trondheim kommunes bedriftsidrettslag
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Lily Sobona Rydbeck, Rekrutteringsrådgiver, 92 81 11 82
Gørill Tranås, Rekrutteringsrådgiver , 41 54 21 48

Arbeidssted

Prinsens gt. 1
7013 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5178004237
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

DFØ er Norges fagorgan innen offentlige anskaffelser og skal bidra til effektive og innovative anskaffelser som bidrar til grønn omstilling og bærekraftig utvikling. Hos oss får du jobbe tett på politikk og praksis, med oppgaver som påvirker både næringsliv og samfunn.
 
 
Ønsker du å jobbe med sikkerhet og beredskap i offentlige anskaffelser?
 
Jurist (rådgiver/seniorrådgiver) –  sikkerhet og beredskap i offentlige anskaffelser
 
Vi styrker vårt juridiske miljø, og søker etter en ny jurist som ønsker å jobbe med å fremme sikkerhets- og beredskapshensyn i offentlige anskaffelser. Vi kan tilby et veldig godt kompetansemiljø på offentlige anskaffelser med mange spennende oppgaver innen anskaffelsesretten og tilknyttede rettsområder.
 
Om oss
Du blir en del av seksjon for regelverk og prosess i anskaffelsesdivisjonen. Våre viktigste oppgaver er å:

• veilede om regelverket for offentlige anskaffelser
• veilede om beste praksis i gjennomføring av offentlige anskaffelser
• forvalte og videreutvikle Statens standardavtaler
• fremme og ivareta samfunnshensyn i offentlige anskaffelser, herunder sikkerhet og beredskap, lønns- og arbeidsvilkår og lærlinger
• bistå Statens innkjøpssenter med juridisk rådgivning og kvalitetssikring
• yte juridisk bistand til andre avdelinger i anskaffelsesdivisjonen og DFØ

 
Arbeidsoppgaver
Vi ser etter en medarbeider som særlig ønsker å jobbe med å ivareta sikkerhets- og beredskapshensyn i offentlige anskaffelser. Internasjonale trender med økende geopolitisk ustabilitet, flere handelskonflikter og økt proteksjonisme påvirker også offentlige anskaffelser i Norge. Ivaretakelse av sikkerhets- og beredskapshensyn er tatt inn som en av formålene i ny lov om offentlige anskaffelser. Bakgrunnen er et politisk ønske om at offentlige anskaffelser skal være et virkemiddel i arbeidet med å bygge beredskap, herunder bidra til å sikre forsyningssikkerhet, opprettholde nødvendig produksjonskapasitet og styrke robustheten i samfunnets kritiske funksjoner.
 
Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være å:

• utvikle juridisk og praktisk veiledning som kan hjelpe offentlige oppdragsgivere med å hensynta sikkerhet og beredskap i sine anskaffelser
• bistå Statens innkjøpssenter med ivaretakelse av sikkerhets- og beredskapshensyn på de statlige fellesavtalene
• veilede om regelverket for offentlige anskaffelser og tilknyttede rettsområder
• veilede om beste praksis i offentlige anskaffelser 

 
Andre aktuelle arbeidsoppgaver kan være å delta i revisjon av Statens standardavtaler, jobbe med sosial bærekraft i offentlige anskaffelser og være juridiskrådgiver på de statlige fellesavtalene som Statens innkjøpssenter inngår. Øvrige oppgaver innenfor avdelingens ansvarsområder er også aktuelt, avhengig av avdelingens behov og din kompetanse og interesse.
 
Kvalifikasjonskrav
 
Vi søker deg som har:

• mastergrad i rettsvitenskap/juridisk embetseksamen
• svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk, og gode engelskkunnskaper
• erfaring med offentlige anskaffelsesprosesser
• god kunnskap om regelverket om offentlige anskaffelser
• god kunnskap om ivaretakelse av sikkerhet og beredskap i offentlige anskaffelser

 
Det vil vektlegges positivt om du har:

• kunnskap om EU-/EØS-rett
• erfaring med å utarbeide veiledningstekster, maler, rutiner o.l.
• erfaring med å holde kurs og foredrag
• erfaring med å jobbe i tverrfaglige team
• erfaring med prosjektledelse

 
Vi søker deg som

• har stort engasjement for og genuin interesse for offentlige anskaffelser
• tar initiativ til forbedringer og bidrar til utvikling 
• er analytisk og strukturert med fokus på mål og resultater
• har sterk gjennomføringsevne, med evne til å prioritere i en hektisk hverdag
• inngir tillit og bygger relasjoner til de du jobber sammen med

 
Vi vil legge vekt på personlig egnethet og faglige resultater.
  
Vi tilbyr deg

• spennende arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag - hos oss er du med på å påvirke hvordan offentlige virksomheter gjør anskaffelser
• et stort og godt fagmiljø med hyggelige og dyktige kollegaer
• gode faglige utviklingsmuligheter, med muligheter for relevante kurs og sertifiseringer
• en stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid (inkludert sommertid), gode velferdsordninger og mulighet for trening i arbeidstiden
• gode muligheter for hjemmekontor
• moderne lokaler med en sterk bærekraftprofil, spennende restaurantkonsepter og Nord-Europas største takhage – les mer om teknologibygget Økern Portal her: https://okernportal.no/
• medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger, Statens Pensjonskasse spk.no, som også tilbyr deg svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger

 
Bli kjent med juridisk rådgiver Frida! | Videos & Movies on Vimeo og les mer om godene ved å jobbe i staten på Jobb i DFØ | DFØ. 
 
Betingelser
Stillingen lønnes som rådgiver fra kr 650 000 til kr 850 000 eller som seniorrådgiver fra kr 800 000 til kr 1 100 000 per år, avhengig av kompetanse og erfaring. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan vi vurdere noe høyere lønn. Ved ansettelse er det 6 måneders prøvetid
 
Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål
Har du spørsmål om stillingen? Ta kontakt med seksjonssjef Jan Henrik Skogen på telefon 909 50 085 eller e-post: JanHenrik.Skogen@dfo.no. Du finner mer informasjon om DFØ på dfo.no. Velkommen som søker hos oss i DFØ! 
 
 
Mangfold i DFØ
I DFØ tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og bakgrunn gjør oss i stand til å skape enda bedre løsninger i samfunnsoppdraget vårt. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss.
Dersom du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, så kan du bli positivt særbehandlet dersom du krysser av for dette når du søker på stillingen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten | Statens arbeidsgiverportal (arbeidsgiver.dfo.no)
 
Søkerlister
Når søknadsfristen har gått ut lager vi offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for og begrunne dette i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlista.
 
Om oss
Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) er statens fagorgan for økonomistyring, gode beslutningsgrunnlag for statlige tiltak, organisering og ledelse i staten, samt for anskaffelser i offentlig sektor. Vi leverer lønns- og regnskapstjenester til rundt 90 prosent av statsforvaltningen og har ansvaret for forvaltning og drift av statsregnskapet og statens konsernkontoordning.
Vi skal bidra til effektiv ressursbruk i offentlig sektor gjennom kompetansetiltak, rådgivning, fellestjenester og utvikling av metoder og verktøy. Vi har om lag 900 ansatte, fordelt på Oslo, Stavanger og Trondheim.

Om arbeidsgiveren:

null

DFØ er Norges fagorgan innen offentlige anskaffelser og skal bidra til effektive og innovative anskaffelser som bidrar til grønn omstilling og bærekraftig utvikling. Hos oss får du jobbe tett på politikk og praksis, med oppgaver som påvirker både næringsliv og samfunn.
 
Vil du være med på å utvikle vårt juridiske miljø på offentlige anskaffelser?
 
Jurister (rådgiver/seniorrådgiver) – offentlige anskaffelser
 
Vi søker etter en faglig sterk og engasjert medarbeider til å jobbe med interessante juridiske problemstillinger innen anskaffelsesretten og tilknyttede rettsområder. Vi kan tilby et svært godt kompetansemiljø på offentlige anskaffelser med mange spennende oppgaver.
 
Om oss
Du blir en del av seksjon for regelverk og prosess i anskaffelsesdivisjonen.
 
Seksjonens viktigste ansvarsområder er å:

• veilede om regelverket for offentlige anskaffelser
• veilede om beste praksis i gjennomføring av offentlige anskaffelser
• bistå Statens innkjøpssenter med juridisk rådgivning og kvalitetssikring
• forvalte og videreutvikle Statens standardavtaler
• fremme og ivareta viktige samfunnshensyn i offentlige anskaffelser, herunder sikkerhet og beredskap, lønns- og arbeidsvilkår og lærlinger
• yte juridisk bistand til andre avdelinger i anskaffelsesdivisjonen og DFØ

 
Arbeidsoppgaver
Vi søker en medarbeider som ønsker å spesialisere seg på offentlige anskaffelser.
 
Du vil jobbe med varierte og spennende oppgaver innenfor avdelingens ansvarsområder. Dette omfatter særlig å utarbeide og oppdatere veiledning om anskaffelsesregelverket og beste praksis for offentlige anskaffelser. Anskaffelsesregelverket og anskaffelsesdaget er under stadig utvikling og seksjonen har blant annet nylig utarbeidet veiledning til den nye anskaffelsesloven og jobber nå med å utarbeide veiledning om ivaretakelse sikkerhet og beredskap i offentlige anskaffelser.     
 
Du vil videre jobbe med juridisk rådgiving til Statens innkjøpssenter i forbindelse med inngåelse og oppfølging av statlige fellesavtaler. Statens innkjøpssenter utvider sin portefølje om dagen og vil trenge mer juridisk og anskaffelsesfaglig støtte fremover. 
 
Du kan også jobbe med å modernisere Statens standardavtaler. Vi har nettopp igangsatt et større prosjekt for å revidere og videreutvikle avtaleporteføljen, og har derfor behov for jurister med interesse for og kunnskap om kontraktsrett og IKT-rett.
 
Det kan også være aktuelt å bidra i arbeidet med Norgesmodellen med nasjonale seriøsitetskrav for alle offentlige anskaffelser, som DFØ er med på å utvikle og fremme.
Du vil også kunne få ad hoc-oppgaver på området offentlige anskaffelser og tilknyttede områder, f.eks. gjennom bestillinger fra departementene og fra andre avdelinger. Øvrige oppgaver innenfor anskaffelsesdivisjonens og DFØs ansvarsområder kan også være aktuelt, avhengig av fortløpende behov og din kompetanse og interesse.
 
Arbeidsoppgavene vil bli tilpasset din kompetanse og erfaring.
 
Kvalifikasjonskrav
 
Vi søker deg som har:

• mastergrad i rettsvitenskap/juridisk embetseksamen
• svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk, og gode engelskkunnskaper
• god kunnskap om regelverket om offentlige anskaffelser
• praktisk erfaring med offentlige anskaffelsesprosesser

 
Det vil vektlegges positivt om du har:

• kunnskap om EU-/EØS-rett
• erfaring med å utarbeide veiledningstekster, maler, rutiner o.l.
• erfaring med å holde kurs og foredrag
• erfaring med å jobbe i tverrfaglige team
• erfaring med prosjektledelse

 
Vi søker deg som

• har stort engasjement for og genuin interesse for offentlige anskaffelser
• tar initiativ til forbedringer og bidrar til utvikling 
• er analytisk og strukturert med fokus på mål og resultater
• har sterk gjennomføringsevne, med evne til å prioritere i en hektisk hverdag
• inngir tillit og bygger relasjoner til de du jobber sammen med

 
Vi vil legge vekt på personlig egnethet og faglige resultater.
  
Vi tilbyr deg

• spennende arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag - hos oss er du med på å påvirke hvordan offentlige virksomheter gjør anskaffelser
• et stort og godt fagmiljø med hyggelige og dyktige kollegaer
• gode faglige utviklingsmuligheter, med muligheter for relevante kurs og sertifiseringer
• en stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid (inkludert sommertid), gode velferdsordninger og mulighet for trening i arbeidstiden
• gode muligheter for hjemmekontor
• moderne lokaler med en sterk bærekraftprofil, spennende restaurantkonsepter og Nord-Europas største takhage – les mer om teknologibygget Økern Portal her: https://okernportal.no/
• medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger, Statens Pensjonskasse spk.no, som også tilbyr deg svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger

 
Bli kjent med juridisk rådgiver Iselin! | Videos & Movies on Vimeo og les mer om godene ved å jobbe i staten på Jobb i DFØ | DFØ.
 
Betingelser
Stillingen lønnes rådgiver fra kr 650 000 til kr 850 000 eller som seniorrådgiver fra kr 800 000 til kr 1 100 000 per år, avhengig av kompetanse og erfaring. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan vi vurdere noe høyere lønn. Ved ansettelse er det 6 måneders prøvetid
 
Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål
Har du spørsmål om stillingen? Ta kontakt med seksjonssjef Jan Henrik Skogen på telefon 909 50 085 eller e-post: JanHenrik.Skogen@dfo.no. Du finner mer informasjon om DFØ på dfo.no. Velkommen som søker hos oss i DFØ! 
 
 
Mangfold i DFØ
I DFØ tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og bakgrunn gjør oss i stand til å skape enda bedre løsninger i samfunnsoppdraget vårt. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss.
Dersom du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, så kan du bli positivt særbehandlet dersom du krysser av for dette når du søker på stillingen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten | Statens arbeidsgiverportal (arbeidsgiver.dfo.no)
 
Søkerlister
Når søknadsfristen har gått ut lager vi offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for og begrunne dette i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlista.
 
Om oss
Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) er statens fagorgan for økonomistyring, gode beslutningsgrunnlag for statlige tiltak, organisering og ledelse i staten, samt for anskaffelser i offentlig sektor. Vi leverer lønns- og regnskapstjenester til rundt 90 prosent av statsforvaltningen og har ansvaret for forvaltning og drift av statsregnskapet og statens konsernkontoordning.
Vi skal bidra til effektiv ressursbruk i offentlig sektor gjennom kompetansetiltak, rådgivning, fellestjenester og utvikling av metoder og verktøy. Vi har om lag 900 ansatte, fordelt på Oslo, Stavanger og Trondheim.

Om arbeidsgiveren:

null

Om stillingen

Dette er stillingen for deg som motiveres av å oppnå resultater i samarbeid med andre! Her vil du jobbe tett sammen med ledergruppen, staben og økonomimiljøet i avdeling Drift og vedlikehold Øst, samtidig som du blir et viktig bindeledd mot divisjon Drift og vedlikehold innen budsjett- og økonomistyring.

Som økonomirådgiver bidrar du med analyser, vurderinger og økonomifaglige råd som gir ledelsen et godt grunnlag for å styre avdelingen. Du vil være en viktig støttespiller i spørsmål knyttet til økonomi- og prosjektstyring, og bidra til å sikre god sammenheng mellom strategiske mål, prioriteringer og den løpende driften. Stillingen innebærer en koordinerende rolle overfor avdelingens økonomimiljø, som går ut på å samordne oppgaver og prioriteringer, veilede kollegaer og legge til rette for helhetlig og effektivt økonomiarbeid. 

Du vil trives godt som økonomirådgiver hos oss dersom du liker å veksle mellom helhet og detaljer, og ønsker å bidra aktivt i økonomi- og prosjektstyring. 

Stillingen er organisatorisk plassert i divisjonsstaben i Drift og vedlikehold, men vil jobbe fullt ut for avdeling Drift og vedlikehold Øst. Avdelingen har om lag 140 medarbeidere og omsetter årlig for rundt 3,5 milliarder kroner. 

Arbeidsoppgaver

• Koordinering av avdelingens økonomimiljø og være bindeledd mot divisjonsstaben 
• Økonomioppfølging, budsjett og rapportering for avdelingens portefølje 
• Økonomisk rådgivning til ledere og medarbeidere 
• Økonomiske analyser og utredninger 
• Arbeid med Statlig regnskapsstandard (SRS) 
• Bidra til utvikling og oppfølging av strategier i samarbeid med ledergruppen i Drift og vedlikehold Øst 

Andre lederstøtteoppgaver knyttet til styring og utvikling av avdelingens prosjekt- og kontraktsportefølje kan bli aktuelt ved interesse og behov. 

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss. 

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
• God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
• Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
• Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.
• Mer om ansattgoder og andre fordeler på våre nettsider: Ansattgoder | Statens vegvesen

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

• Minimum tre års utdanning fra høyskole eller universitet innen relevante økonomifag. 
  • Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. 
• Erfaring med økonomistyring, budsjettarbeid og regnskap fra offentlig virksomhet. 
• Gode ferdigheter i bruk av dataverktøy og kjennskap til ulike systemer for økonomi- og prosjektstyring. 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk. 

Det er i tillegg ønskelig at du har: 

• Erfaring med Statlig regnskapsstandard (SRS). 

Vi vektlegger motivasjon og engasjement for stillingen og vårt samfunnsoppdrag.

Personlige egenskaper: 
Vi ser etter deg som er analytisk, jobber systematisk og har evne til å se sammenheng mellom helhet og detaljer. Du har et strategisk blikk på hvordan økonomi- og prosjektstyring kan bidra til måloppnåelse, og trives i en tidvis hektisk arbeidshverdag hvor du prioriterer godt, møter korte tidsfrister og sikrer framdrift. For å lykkes og trives i stillingen er det også nødvendig med gode samarbeidsevner og at du kan spille andre gode.

Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet.  

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir.

Om søknadsprosessen

Krav til søknaden

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Tester og bakgrunnssjekk

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Testene gir verdifull innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og bidrar til en rettferdig og objektiv vurdering.

Som en del av rekrutteringsprosessen gjennomfører vi bakgrunnssjekk i samarbeid med en ekstern leverandør. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Positiv særbehandling

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling. 

Søkerlista er offentlig

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.

Om arbeidsgiveren:

Statens vegvesen er hjertet i Norges veisektor, og vi jobber hver dag for å sikre et effektivt, trygt og helhetlig transportsystem. Som den største aktøren innen veitransport i Norge, har vi ansvaret for riks- og europaveiene, samt sikkerheten til alle som ferdes langs veien. Vårt oppdrag er å planlegge, bygge, drifte og vedlikeholde denne kritiske infrastrukturen.

Vi utvikler regelverk og standarder som gjelder for alle veieiere i Norge, og gjennom vårt arbeid med trafikanter og kjøretøy, ny teknologi og digitale tjenester, sørger vi for at både folk og næringsliv har tilgang til enkle, effektive, trygge og miljøvennlige transportmuligheter.

Statens vegvesen består av to forvaltningsnivåer - et direktorat og seks landsdekkende divisjoner, som sammen jobber for å gjøre veiene våre bedre for alle.

Divisjon drift og vedlikehold i Statens vegvesen gjør noe av det viktigste man kan gjøre for samfunnet og miljøet: Nemlig å ta vare på det vegnettet vi allerede har. Drift og vedlikehold har ansvaret for løpende helårlig drift av 10.600 kilometer riksveger, inkludert ferje. Vi er en digital, kompetent og profesjonell veieier som tar vare på og utvikler riksveiene, samt ivaretar etatens beredskapsansvar på vei. Drift og vedlikehold har rundt 1200 medarbeidere over hele landet, og en årlig omsetning på om lag 18 milliarder kroner.

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

I Seksjon for læringsstøtte og digitale tjenester har vi ledig 100 % stilling som seniorkonsulent ved Enhet for FS og eksamen. Du vil i hovedsak få arbeidsoppgaver knyttet til saksbehandling, planlegging og gjennomføring av skriftlig skoleeksamen med tilsyn. I tillegg blir det arbeid i forbindelse med innføring av nytt digitalt vurderingssystem ved NTNU, samt brukerstøtte knyttet til spørsmål rundt eksamen og arbeid med prosessforbedring. Evner du å sette deg inn i nye ting, er serviceorientert, trives med å forhold deg til folk og liker periodevis høyt tempo er dette jobben for deg! Vi stiller med svært gode kolleger. 

Enhet for FS og eksamen har ansvaret for planlegging og gjennomføring av skriftlig skoleeksamen med tilsyn, i tillegg til systemforvaltning av en rekke studieadministrative løsninger, som Felles studentsystem (FS), Studentweb, Søknadsweb, Fagpersonweb og Emneplanlegging på nett (EpN). I løpet av et studieår gjennomføres det i overkant av 130 000 skriftlige skoleeksamener med tilsyn i Eksamenshuset på Sluppen.

Du vil rapportere til enhetsleder.

Om seksjonen 

Hva går jobben ut på?

• eksamensavvikling
• brukerstøtte i NTNU Hjelp
• saksbehandling
• bidra inn i innføring av nytt digitalt eksamenssystem
• kontinuerlig forbedringsarbeid

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• det kreves utdanning på minimum bachelornivå. Lang og relevant erfaring innenfor arbeidsområdet kan kompensere for manglende utdanning
• arbeidserfaring innenfor universitets- og høgskolesektoren
• arbeidserfaring med saksbehandling
• meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det en fordel at du har

• studieadministrativ erfaring
• kjennskap til saksbehandling
• kunnskap om eksamensgjennomføring
• erfaring fra brukerstøtte

Personlige egenskaper 

• har gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper
• arbeider godt både selvstendig og sammen med andre
• er nøyaktig, strukturert og serviceinnstilt
• sette deg raskt inn i lovverk og regler
• er god på å se løsninger

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

Hvorfor skal du velge oss? 

 

• Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden.
• Gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging.
• Fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid.
• Attraktive velferdsordninger, blant annet pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Moderne arbeidsverktøy og tilgang til et bredt faglig nettverk.
• Mulighet til å bidra til utvikling av utdanning, forskning og innovasjon i et internasjonalt miljø.
• Stabilitet og trygghet som følger med en statlig stilling.

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

I stillingen som seniorkonsulent kode 1363, vil du normalt lønnes fra brutto kr 590 000 – 630 000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. Vi har fleksible løsninger med mulighet for å jobbe delvis hjemmefra etter avtale. 

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

Søknaden må inneholde:

• Søknadsbrev hvor du tydelig beskriver hvorfor du søker stillingen, og hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer oppfyller imøtekomme utlysningen
• CV
• vitnemål
• ev. attester

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. 
 
Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

For nærmere opplysninger om stillingen, kontakt Enhetsleder for FS og eksamen, Erik Langbakk, tlf. 73 59 88 70 eller 99643518, e-post erik.langbakk@ntnu.no. Eller seksjonssjef Anders Buhaug tlf. 92621842, e-post anders.buhaug@ntnu.no

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 30.09.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

Seksjon for læringsstøtte og digitale tjenester 

Seksjon for læringsstøtte og digitale tjenester er en av 5 seksjoner i den nyetablerte Avdeling for utdanning, en enhet i NTNUs Fellesadministrasjon.  Avdeling for utdanning understøtter NTNUs arbeid med utdanningskvalitet og strategisk utvikling av studieporteføljen, og sikrer gode studieadministrative og andre utdanningsrelaterte tjenester for fagmiljøer og studenter. Avdelingen har et overordnet ansvar for drift og forvaltning av fellestjenester og gjennomgående prosesser knyttet til utdanningsområdet. Den har også ansvar for utviklingsoppgaver knyttet til blant annet digitalisering, studieadministrative tjenester, kvalitetsprosesser, internasjonalt utdanningssamarbeid, eksterne relasjoner og eksternfinansiert prosjektutvikling på utdanningsområdet.

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

I Seksjon for læringsstøtte og digitale tjenester har vi ledig 100 % stilling som førstekonsulent ved Enhet for FS og eksamen. I stillingen vi du være en viktig bidragsyter til gjennomføringen av skriftlig skoleeksamen med tilsyn ved NTNU. Du vil i hovedsak få arbeidsoppgaver knyttet til ansettelser, koordinering og oppfølging av eksamensvakter, som hjelper oss i gjennomføringen skriftlig skoleeksamen med tilsyn. Det vil også være oppgaver knyttet til saksbehandling, planlegging og gjennomføring av skriftlig skoleeksamen med tilsyn, samt brukerstøtte knyttet til spørsmål rundt eksamen. Er du lærevillig, trives med å forhold deg til folk og liker periodevis høyt tempo er dette jobben for deg! Vi stiller med svært gode kolleger. 

Enhet for FS og eksamen har ansvaret for planlegging og gjennomføring av skriftlig skoleeksamen med tilsyn, i tillegg til systemforvaltning av en rekke studieadministrative løsninger, som Felles studentsystem (FS), Studentweb, Søknadsweb, Fagpersonweb og Emneplanlegging på nett (EpN). Emneplanlegging på nett (EpN). I løpet av et studieår gjennomføres det i overkant av 130 000 skriftlige skoleeksamener med tilsyn i Eksamenshuset på Sluppen.

Du vil rapportere til enhetsleder. 

Om seksjonen  

Hva går jobben ut på?

• koordinering og oppfølging av eksamensvakter
• brukerstøtte i NTNU Hjelp
• eksamensavvikling
• saksbehandling
• kontinuerlig forbedringsarbeid

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• det kreves utdanning på minimum bachelornivå. Lang og relevant erfaring innenfor arbeidsområdet kan kompensere for manglende utdanning
• meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det en fordel at du har

• arbeidserfaring innenfor universitets- og høgskolesektoren
• studieadministrativ erfaring
• kjennskap til saksbehandling
• erfaring fra brukerstøtte

Personlige egenskaper 

• gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper
• arbeider godt både selvstendig og sammen med andre
• nøyaktig, strukturert og serviceinnstilt
• du setter deg lett inn i lovverk og regler

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

Hvorfor skal du velge oss? 

 

• Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden.
• Gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging.
• Fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid.
• Attraktive velferdsordninger, blant annet pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Moderne arbeidsverktøy og tilgang til et bredt faglig nettverk.
• Mulighet til å bidra til utvikling av utdanning, forskning og innovasjon i et internasjonalt miljø.
• Stabilitet og trygghet som følger med en statlig stilling.

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

I stillingen som førstekonsulent kode 1408 vil du normalt lønnes fra brutto kr 560 000 – 600 000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. Vi har fleksible løsninger med mulighet for å jobbe delvis hjemmefra etter avtale.

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

Søknaden må inneholde:

• Søknadsbrev hvor du tydelig beskriver hvorfor du søker stillingen, og hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer oppfyller imøtekomme utlysningen
• CV
• vitnemål
• ev. attester

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning.
 
Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

For nærmere opplysninger om stillingen, kontakt Enhetsleder for FS og eksamen, Erik Langbakk, tlf. 73 59 88 70 eller 99643518, e-post erik.langbakk@ntnu.no. Eller seksjonssjef Anders Buhaug tlf. 92621842, e-post anders.buhaug@ntnu.no

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 30.09.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

Seksjon for læringsstøtte og digitale tjenester 

Seksjon for læringsstøtte og digitale tjenester er en av 5 seksjoner i den nyetablerte Avdeling for utdanning, en enhet i NTNUs Fellesadministrasjon.  Avdeling for utdanning understøtter NTNUs arbeid med utdanningskvalitet og strategisk utvikling av studieporteføljen, og sikrer gode studieadministrative og andre utdanningsrelaterte tjenester for fagmiljøer og studenter. Avdelingen har et overordnet ansvar for drift og forvaltning av fellestjenester og gjennomgående prosesser knyttet til utdanningsområdet. Den har også ansvar for utviklingsoppgaver knyttet til blant annet digitalisering, studieadministrative tjenester, kvalitetsprosesser, internasjonalt utdanningssamarbeid, eksterne relasjoner og eksternfinansiert prosjektutvikling på utdanningsområdet.

Det bygges mye ny fornybar kraftproduksjon og nett for tiden. Det innebærer inngrep i naturen og virkninger for naboer, arealbruk, naturmangfold, landskap og næringsvirksomhet. NVE setter derfor en rekke krav for å balansere det økte energibehovet i samfunnet mot ulemper av energiutbyggingen. Vi ser nå etter to medarbeidere som vil jobbe med å følg opp at kravene blir fulgt når anlegg bygges, driftes og rives. Du vil få anledning til å bruke din faglige kunnskap, samtidig som du må evne å raskt sette deg inn i, og få oversikt over nye fagtema.

Stillingene vil inngå i seksjon for miljøtilsyn for energianlegg som er en del av tilsyns- og beredskapsavdelingen i NVE. Seksjonen har ansvar for å påse at krav i regelverk og tillatelser blir etterlevd når energianlegg som nett, sol, vind og fjernvarme etableres. Vi følger opp prosjekter i hele Norge, og har medarbeidere med ulik fagbakgrunn.

Ditt arbeidssted vil være ett av NVEs kontorsteder: Trondheim, Tønsberg, Hamar eller Oslo.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil bli tilpasset din faglige bakgrunn og erfaring, men vil blant annet kunne omfatte:

• tilsyn med at eiere av energianlegg etterlever NVEs regelverk i planleggings-, bygge- og driftsfasen. Dette gjøres ved:behandling av søknader og planer
  planlegge og gjennomføre kontrollaktiviteter som dokumentkontroller, revisjoner og inspeksjoner i felt. Innebærer også å vurdere om det foreligger avvik, og å følge opp med reaksjoner og sanksjoner.
  
• videreutvikle tilsynet og saksbehandlingen til å bli mer effektiv, herunder ta i bruk og utvikle digitale verktøy.
• utarbeide og veilede om NVEs krav og regelverk.
• bidra med fagkompetanse inn i utredninger, og delta i prosjektarbeid på tvers i NVE.

Seksjonen har et mangfold av oppgaver slik at andre oppgaver kan tillegges stillingen, ut fra søkers kompetanse og interesse, og NVEs behov.

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Kvalifikasjoner

Du vil bli en del av et bredt fagmiljø som jobber innenfor områdene naturmangfold, landskap, teknologi, økonomi, juss og tilsyn. Du må trives med, og kunne håndtere flere saker samtidig, og ha følgende kvalifikasjoner:

• relevant høyere utdanning på masternivå. Lengre relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
• førekort klasse B
• sikkerhetsmessig skikkethet for stillingen

Det er en fordel om du har:

• erfaring fra energisektoren eller med tilsynsarbeid lokalt, regionalt eller nasjonalt.
• kompetanse til å bidra aktivt inn i digitaliseringsarbeid.

Vi verdsetter ulike faglige styrker og måter å jobbe på. Det viktigste er at du er nysgjerrig, lærevillig og ønsker å bidra med din kompetanse i et fellesskap.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• trives i faglige miljøer der kunnskap deles, og samarbeider godt med andre – enten det er i møter, eller gjennom skriftlig formidling
• arbeider selvstendig og tar ansvar for egne oppgaver
• er nysgjerrig og trives med stort og variert saksomfang
• evner å prioritere mellom oppgaver og saker
• har god gjennomføringsevne og sørger for framdrift fra start til avslutning
• er faglig engasjert og har god rolleforståelse

Personlig egnethet ilegges betydelig vekt.

Vi tilbyr

Som medarbeider i NVE blir du del av et sterkt fagmiljø med et viktig samfunnsoppdrag. Vi er opptatt av at alle i NVE skal oppleve personlig og faglig utvikling, trives på jobb over tid og ha det godt på jobb i alle livsfaser. Vi ønsker oss medarbeidere med ulike erfaringer og perspektiver sånn at vi kan løse oppgavene våre på best mulig måte.   

Hos oss får du:

• fokus på kompetansebygging: Gode muligheter for å fordype deg på interessante fagområder
• gode arbeidstidsordninger som fleksitid, sommertid, betalt overtid og mulighet til å trene i arbeidstiden
• mulighet for avtale om delvis hjemmekontor når arbeidsoppgavene dine gjør det mulig
• nødvendig tilrettelegging som bidrar til at du kan stå i jobben over tid
• fordelene av fleksibel personalpolitikk som tar hensyn til at medarbeiderne våre er i ulike livsfaser
• tilgang til treningsrom i lokalene våre
• du ansettes i stillingskodene avdelingsingeniør/overingeniør/senioringeniør/førstekonsulent/rådgiver/seniorrådgiver (1085/1087/1181/1408/1434/1364) og får en årslønn mellom kr. 630 000 og 900 000, avhengig av kvalifikasjonene dine. Høyere lønn kan vurderes for spesielt kvalifiserte søkere. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler.

Viktig informasjon om søkeprosessen:

• Legg ved vitnemål og attester til søknaden som dokumentasjon på kompetansen og erfaringen din. Det kan bli behov for en utvidet referansesjekk av søkere som får jobben. Det innebærer en dokument- og kildekontroll for å bekrefte at dokumentasjonen du har sendt inn, er gyldig.
• I jobbsøkerportalen kan du krysse av hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Alle som krysser av på gyldig grunnlag kvalifiserer til positiv særbehandling. Minst en søker fra hvert avkrysningsalternativ blir kalt inn til intervju. Vi anbefaler derfor at du krysser av om du kvalifiserer til det.
• Avkrysningen danner også grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter har med i årsrapportene sine. Du kan lese mer om avkrysningen og positiv særbehandling i Arbeidsgiverportalen.
• Søkerlister til statlige stillinger er offentlige. De inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Hvis du ikke vil stå på denne listen, må du begrunne det. Vi gir deg beskjed hvis vi likevel ikke kan la være å føre deg opp på listen, og du får mulighet til å trekke søknaden din før den blir offentlig.

Kontaktinformasjon

Anne Johanne Kråkenes, Seksjonssjef, 92429961
Elisabeth Brøndrup Næss, HR-kontakt, 99047637

Arbeidssted

Abels gt. 9
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Norges vassdrags- og energidirektorat (NVE)

Referansenr.: 5177835392
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Vi forvalter Norges vann- og energiressurser til samfunnets beste. Det er vårt ansvar å sørge for at strømmen blir levert, holde tilsyn med kraftbransjen, utvikle regelverk og behandle søknader om konsesjon til fornybar energiproduksjon.

Vi overvåker og varsler om naturfare for å hjelpe samfunnet med å håndtere flom og skredrisiko. Vi er den nasjonale faginstitusjonen for hydrologi og driver med forskning.

Vårt samfunnsoppdrag omfatter kritisk infrastruktur og er underlagt sikkerhetsloven. Forebyggende sikkerhetsarbeid vektlegges, herunder de ansattes sikkerhetsmessige skikkethet.

NVE har mål om å være en klimabevisst og bærekraftig virksomhet og vi jobber aktivt med å redusere vårt eget klimafotavtrykk.

NVE har over 800 ansatte, med hovedkontoret i Oslo og regionkontor i Tønsberg, Hamar, Førde, Trondheim og Narvik. Vi er et direktorat underlagt Energidepartementet.

Om stillingen

Ved OsloMet står arbeidsmiljø, medvirkning og tillit sentralt. Nå søker vi en seksjonssjef som vil lede og videreutvikle arbeidet innen HMS og arbeidsrett, og som ønsker å bruke sin kompetanse til å styrke en av Norges største kunnskapsorganisasjoner. Seksjonen er en av tre seksjoner i Avdeling for HR, som er en del av universitetets fellesadministrative tjenester. I tillegg har det enkelte fakultet og senter lokale HR-seksjoner.

Seksjonen har ansvar for å utvikle og forvalte universitetets arbeid innen HMS, arbeidsmiljø, arbeidsrett og partssamarbeid. Vi utvikler retningslinjer og veiledere, gir råd til HR-miljøer og ledere, og bistår i håndteringen av komplekse arbeidsrettslige spørsmål. Seksjonen har også en viktig rolle i samarbeidet med vernetjenesten og arbeidstakerorganisasjonene. Seksjonen har ansvaret for et helhetlig og systematisk HMS-arbeid som forebygger risiko, styrker psykososialt og fysisk arbeidsmiljø og sikrer etterlevelse av lov- og forskriftskrav. I tillegg har seksjonen arbeidsgiveransvar for studentombudene ved OsloMet.

Vi søker en leder som kombinerer høy faglig integritet med gode samarbeidsevner. Du må trives med å lede et kompetent fagmiljø, men også være tett på faglige problemstillinger og bidra operativt i komplekse saker.

Som seksjonssjef blir du en del av HR-direktørens ledergruppe internt i avdelingen og for HR-miljøene på tvers av universitetet og  du får en sentral rolle i utviklingen av OsloMets arbeidsgiverpolitikk og arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

Dine ansvarsområder og arbeidsoppgaver vil i hovedsak være å

• lede og utvikle seksjonens medarbeidere, fagområder og tjenesteleveranser 
• være rådgiver og sparringspartner for lokale HR-ledere og ledere i hele organisasjonen 
• sikre etterlevelse av lov- og avtaleverk innen seksjonens ansvarsområder 
• utvikle og forvalte retningslinjer, veiledere og arbeidsprosesser innen HMS og arbeidsrett 
• lede og videreutvikle universitetets arbeid med HMS, IA og arbeidsmiljø  
• bidra i håndteringen av komplekse personalsaker og arbeidsrettslige problemstillinger 
• videreutvikle samarbeidet med arbeidstakerorganisasjonene og vernetjenesten 
• være en sparringspartner for studentombudene og samtidig ivareta ombudsrollen som en uavhengig funksjon 
• bidra aktivt i HR-direktørens ledergruppe 

Kvalifikasjonskrav

Vi ser etter deg som har

• relevant universitets- eller høyskoleutdanning, fortrinnsvis på mastergrad eller tilsvarende. Lang og relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet 
• solid kompetanse innen arbeidsrett og god kjennskap til relevant lov- og avtaleverk 
• erfaring fra offentlig forvaltning 
• erfaring fra personalledelse og utvikling av kompetansemedarbeidere eller fagmiljøer 
• erfaring med rådgivning og håndtering av komplekse arbeidsrettslige problemstillinger 
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk 

Ønskede kvalifikasjoner

Det vil være en fordel om du har

• juridisk utdanning 
• erfaring med partssamarbeid, forhandlinger og tvisteløsning 
• erfaring med HMS-arbeid og arbeidsmiljøutvikling 
• erfaring fra universitets- og høyskolesektoren 
• erfaring med større endrings- og omstillingsprosesser 

Personlige egenskaper 

Vi ser etter deg som 

• trives med å kombinere lederansvar med operativt fagarbeid 
• er trygg i krevende vurderinger og beslutningsprosesser 
• kommuniserer tydelig og bygger gode relasjoner 
• er løsningsorientert og evner å finne gode løsninger innenfor lov- og avtaleverk 
• arbeider strukturert og har høy gjennomføringsevne 
• er helhetsorientert og samarbeider godt på tvers av organisatoriske grenser 

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi kan tilby deg

Hos oss får du

• interessante arbeidsoppgaver ved Norges tredje største universitet 
• deltakelse i et kreativt og inspirerende fagmiljø 
• muligheter til faglig utvikling  
• gode velferdsordninger og et bredt spekter av tilbud av aktiviteter innen kultur og sport
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse  
• en arbeidsplass i sentrum av Oslo med flere kulturelle tilbud 
• fleksibel arbeidstid og mulighet for avtale om delvis hjemmekontor

Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1211 seksjonssjef, kroner 805 000,- - 1 000 000.- per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK). 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIk

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål
• gjerne kontaktinformasjon til to referanser

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter, attester og alle sider av vitnemål må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Informasjon til deg som søker

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det.

Opplysninger om deg som søker kan publiseres på den offentlige søkerlisten selv om har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Hvis det skjer, vil du bli varslet om det før publiseringen.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

OsloMet er Charter & Code-sertifisert av EU-kommisjonen med rett til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og er medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsvilkår for mobile forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Om arbeidsgiveren:

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen. 

I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.