aktivizace klientů, vedení klienta k samostatnosti, nácvik dovedností, rozvíjení jeho vlastních schopností při sebeobsluze a pomoc při naplňování jeho osobních cílů, volnočasové aktivity, kreativní vedení klientů, tvůrčí činnost pro zařízení a rozvoj klientů, spolupráce na posilování sociálních a společenských kontaktů klientů (základní výchovná nepedagogická činnost - jedná se o klienty s agresivními prvky v chování), k tarifu osobní příplatek 6.000,- Kč, 5 týdnů dovolené + 1 týden dodatkové, 2 Sick Days, rovnoměrně rozvržená prac. doba, absolvování kurzu pro pracovníky v sociálních službách výhodou, ŘP "B" - aktivní řidič podmínkou, životopis na e-mail (uchazeči, kteří budou splňovat požadavky pro tuto pracovní pozici, budou pozváni k výběrovému řízení, které se bude konat 13.8.2026 v 9.30 hod. v DOZP Velehrad - Buchlovská)

Pozice: Skladový manipulant/samostatný skladník - vhodné i pro absolventy a OZZ Nástup: 1.7.2026, Mzda: 27.500 - 29.500 Kč/měs. Místo výkonu: Cvokařská č.p. 123, Starý Rožmitál 262 42 Rožmitál pod Třemšínem Kontakt: Bílá Šárka, tel.: 318 665 016, e-mail: personalni@kemmler-electronic.cz Upřesňující informace: Jedná se o manipulaci s materiálem pro montáž kabelových svazků, nakládku a vykládku nákladních aut a o ostatní práci s paletovým a vysokozdvižným vozíkem. Řidičský průkaz skupiny B a předchozí zkušenost s VZV výhodou. Vyžadujeme spolehlivost. Zaměstnanecké výhody: - 5. týden dovolené navíc - smlouva na dobu neurčitou - stravenkový paušál - příspěvek na penzijní připojištění - firemní akce

En quoi consiste la fonction? 

Vous êtes responsable d'organiser et d'administrer les soins médicaux et de développer les services médicaux au sein du centre d'arrivée à Bruxelles Vous contribuez ainsi à la santé physique et mentale des résidents et résidentes, et ce en tenant compte de la spécificité et de la diversité du groupe cible ainsi que du bien-être général des bénéficiaires de l'accueil. 

Un infirmier/une infirmière à Fedasil travaille de manière très autonome et est le premier point de contact des résidents et résidentes en cas de problèmes médicaux. Vous êtes le lien entre le résident/la résidente et la ou le médecin, les prestataires de soins externes et les autres services du centre d'accueil.  

À quoi ressemble une semaine de travail? 

Vous réalisez des consultations médicales (soins infirmiers), ce qui fait de vous le premier point de contact des résidents/résidentes pour tous leurs problèmes de santé et leurs questions, et vous les orientez si nécessaire. À cet égard, vous pouvez établir des priorités et agir de manière autonome.

Vous rencontrez les nouveaux résidents et résidentes et réalisez un premier examen (intake) médical ainsi qu'une anamnèse. Vous faites le bilan des problèmes médicaux. Vous êtes responsable de préparer, de suivre et de compléter les dossiers médicaux.

Vous assurez le suivi des vaccinations et du dépistage de la tuberculose administrés au résident lors de son arrivée à Bruxelles.

Vous dispensez les premiers secours en cas d'accident et êtes responsable de soigner les éventuelles plaies, de la préparation et de la distribution des médicaments, des injections et d'autres soins infirmiers.

Vous prenez des rendez-vous avec des prestataires de soins de santé externes. Vous tenez à jour l'agenda médical.

Vous organisez des consultations chez les médecins généralistes, des organisations externes telles que l'ONE ou des services psychosociaux.

Quoi d'autre? 

Vous mettez votre expertise à disposition lors des réunions internes et externes et vous participez activement à ces réunions.

Vous êtes responsable de la gestion des stocks et des commandes de matériel.

Vous pouvez collaborer à d'éventuels projets (de santé) ainsi qu'à des formations et des moments d'information pour le personnel et les résidents/résidentes.

Vous serez responsable de mettre en place des séances de promotion de la santé et d'éducation pour les résidents et résidentes, en collaboration avec la coordination médicale et les partenariats externes.

Êtes-vous la personne que nous recherchons?

Profil

Vous êtes un infirmier ou une infirmière enthousiaste qui, du fait de sa personnalité, sa formation et son expérience, possède les compétences et le dynamisme nécessaires pour contribuer à faire du service médical d'un centre d'accueil un environnement de travail fonctionnel et agréable. À cet égard, vous tenez compte de la dynamique de l'équipe.

Vous faites preuve de résistance au stress et pouvez traiter et résoudre des problèmes.

Vous travaillez bien en équipe, mais vous êtes également capable de travailler de manière autonome et de prendre des décisions dans le cadre de votre mission en tant qu'infirmier/infirmière. À cet égard, vous pouvez également fixer des limites.

Vous avez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Vous avez des connaissances d'un groupe cible médical avec un bagage culturel différent.

Vous pouvez travailler couramment avec MS Office : Word, Excel...

Le travail administratif ne vous décourage pas.

De l'expérience dans un environnement multidisciplinaire et la maîtrise de l'anglais ou d'autres langues sont un atout. Il ne s'agit cependant pas d'un prérequis.

Conditions de participation

Pour participer à la procédure de sélection, vous devez : 

• être titulaire d'un diplôme bachelier/graduat d'infirmier (le bachelier sage-femme est également accepté pour les diplômes obtenus avant le 1er octobre 2018) ; 
• disposer d'un visa délivré par le SPF Santé publique ; 
• justifier d'au moins trois mois d'expérience professionnelle particulièrement utile dans le  domaine suivant : 
• Infirmier au sein d'une organisation, hôpital ou clinique (public ou privé) ou en tant qu'indépendant ; 

Veillez à détailler soigneusement votre parcours professionnel dans votre CV. Pour chaque expérience particulièrement utile, précisez :

• l'employeur
• l'intitulé de la fonction
• les dates d'occupation

Compétences génériques :

Analyser les informations :  analyser les données de manière ciblée et juger l'information d'un œil critique.

Résoudre les problèmes : traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

Atteindre les objectifs : s'impliquer et démontrer la volonté et l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

SOUTENIR PAR SON EXPÉRIENCE : accompagner les autres, servir de modèle et les soutenir dans leur fonctionnement quotidien. 

Type de contrat

Un contrat de remplacement à temps plein (38h).

Catégorie A : un horaire de travail de type administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Une réserve de recrutement est établie pour tous les types de contrat pour une durée de 2 ans. 

Lieu de travail

Centre d'arrivée - Boulevard du 9ème de Ligne, 27 - 1000 Bruxelles

Salaire

Article 17 § 1/1 de l'Arrêté royal du 22 octobre 2001 portant diverses dispositions relatives au personnel de l'Agence fédérale pour l'Accueil des Demandeurs d'Asile est d'application pour cette procédure de sélection. 

Par conséquent, si vous participez sur base de votre diplôme, en fonction du nombre d'années d'expérience professionnelle particulièrement utile pour la fonction (voir paragraphe Conditions de participation), vous serez engagé dans la première, la deuxième ou la troisième échelle de traitement :

• Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de moins de 3 ans vous serez engagé dans la première échelle de traitement B1. Le salaire mensuel brut minimal est € 3.031,30.
• Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de 3 ans ou moins de 9 ans, vous serez engagé dans la deuxième échelle de traitement B2. Le salaire mensuel brut minimal est € 3.482,28.
• Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de 9 ans ou plus, vous serez engagé dans la troisième échelle de traitement B3. Le salaire mensuel minimal brut est € 3.843,06.

(salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel).

Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles.

Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter : https://bosa.belgium.be/fr/themes/travailler-dans-la-fonction-publique/remuneration-et-avantages/traitement/simulateur-de

Pourquoi travailler comme infirmier/infirmière à Fedasil?

Vous travaillez uniquement pendant les heures de bureau. Vous n'avez pas de shifts de nuit ni pendant les week-ends.

Un horaire variable :  des horaires de travail variables (début entre 7h30 et 9h et fin entre 16h et 18h), des congés entre Noël et le Nouvel An et 26 jours fériés par an (dès l'entrée en service et proportionnellement aux prestations et au régime de travail). 

Gratuité des transports publics et possibilité de recevoir une indemnité vélo pour vos déplacements domicile-travail.

Chèques-repas et offres avantageuses avec une carte de réduction fédérale.

Une assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Valorisation de votre expérience professionnelle utile.

De nombreuses possibilités de formation (à suivre pendant les heures de travail).

Avdeling for medisinsk biokjemi og blodbank er den største avdelinga i Klinikk for diagnostikk, med seksjonar ved alle dei tre sjukehusa i føretaket. Medisinsk biokjemi og blodbank Ålesund har 55 stillingar og om lag 70 tilsette.

Seksjonen består av fagområda hematologi og koagulasjon, service med preanalyse, PNA og urinanalyser, automasjon med pre/post-analyse, klinisk kjemi og immunkjemi, protein/allergi og blodbank/transfusjonsmedisin.

Vi har ledig eit vikariat som fagbioingeniør på service frå 01.09.2026 til 01.09.2027. Oppstart kan avtalast nærmare med seksjonsleiar. 

Vi ber om at attestar og vitnemål blir scanna og lasta opp som vedlegg CV/søknad.

Arbeidsoppgåver

• Fagansvarleg bioingeniør for fagområdet
• Koordinere den daglege drifta ved fagområdet. Dette inneber også å vurdere behov for delegering av oppgåver til bioingeniør II/ bioingeniør
• Forvalte fagområdet sine ressursar på ein god måte, knytt opp mot laboratoriet si verksemd
• Sørge for å halde seg fagleg oppdatert og dokumentere dette
• Ha særleg ansvar for kompetansehevande arbeid ved fagområdet
• Opplæring og oppdatering av tilsette
• Bruke laboratoriet sine kommunikasjonsvegar
• Bidra til å oppfylle føretaket sine overordna målsettingar med fokus på kvalitetssikring, kvalitetsforbetring og kvalitetsutvikling
• Ansvar for at fagområdet har gode, relevante og oppdaterte prosedyrar
• Følge opp varebeholdning (SAP)
• Andre delegerte oppgåver frå seksjonsleiar
• Delta i seksjonsråd

Kvalifikasjonar

• Bioingeniør med norsk autorisasjon
• Fagleg kunnskap og erfaring frå medisinsk biokjemi 
• God IT-kompetanse
• Erfaring frå eit akkreditert laboratorium er ønskjeleg
• Fordel med erfaring frå undervisning og rettleiing

Personlege eigenskapar

• Du er tydeleg, inspirerande og inkluderande
• Du har gode formidlingsevner
• Du er strukturert, målretta og løysingsorientert
• Du har gode samarbeidsevner og forståing for tverrfagleg arbeid
• Du har evne til omstilling og vilje til fagleg utvikling og nytenking

Å vere personleg eigna vert vektlagt ved tilsetting.

Vi tilbyr

• Ei spennande og meiningsfylt stilling i eit fagmiljø med høg kompetanse og stort engasjement
• Eit inkluderande og utviklingsorientert arbeidsmiljø
• Sterkt tverrfagleg samarbeid i eiga avdeling og med andre avdelingar på sjukehuset
• Ein inkluderande arbeidsplass
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

 

Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfold av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir her!

Kontaktinformasjon

Camilla Jensen Pedersen, Seksjonsleiar, Camilla.Jensen.Pedersen@helse-mr.no

Arbeidsstad

Åsehaugen 5
6017 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5141125473
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 18.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Er du interessert i moderne renhold og synes det høres interessant ut å stadig lete etter nye forbedringer på rutiner og arbeidsoppgaver? 

Vi søker etter renholder i 100% fast stilling. Du er en fremoverlent person som håndterer stress og trives med en travel arbeidshverdag. Du må være interessert i renholdsfaget og like ny teknologi. Vi trenger deg som er nysgjerrig på fremtidens renhold. Arbeidsoppgavene vil bestå av daglig og periodisk renhold av kommunens bygg.

Arbeidsoppgaver

• Daglig renhold etter INSTA 800.
• Periodisk renhold ved behov.
• Bruk av nettbrett.
• Delta i forbedringsarbeid på avdelingen.

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som renholdsoperatør. Søkere uten fagbrev med relevant erfaring kan vurderes.
• Beherske digitale løsninger og ha evne til å lære nye dataprogram ved behov.
• Du bør ha kjennskap til nettbrett, da det vil være et av dine verktøy på lik linje med mopp og klut.
  
• Søkere må beherske norsk skriftlig og muntlig.
• Førerkort klasse B.
• Personlig egnethet vektlegges.

Personlige egenskaper

• Du er interessert i moderne renhold og nye renholdsløsninger.
• Du er ryddig og strukturert.
• Du liker å omgås andre mennesker.
• Du er en serviceinnstilt medarbeider som jobber godt i team.
• Du har også evne til å arbeide selvstendig.
• Du er interessert i forbedringsarbeid.
• Du er klar for å stå opp tidlig og begynne på jobb klokken 06.00.
• Du har gode kommunikasjonsevner.

Vi tilbyr

• Konkurransedyktig lønn.
• God pensjonsordning i KLP/SPK med lånemuligheter.
• Vi har en personalhytte på Hellvik til utleie for alle ansatte. 
• Variert og spennende arbeid med høyt fokus på fagutvikling. 
• Trivelig og lærerikt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer. 
• Vi verdsetter høy kunnskap og kompetanse i våre tjenester og tilbyr relevant videreutvikling/utdanning der det er hensiktsmessig.

Bedre sammen  - er Gjesdal kommune sin visjon. Med verdiene: 

Framtidsretta - Vi ser etter muligheter, og finner bærekraftige løsninger sammen.  
Inkluderende - Sammen skaper vi et godt arbeidsmiljø og et trygt samfunn for alle.  
Lagspillere - Vi møter andre med respekt, vi samarbeider og gjør hverandre gode.  

Vi har heltidskultur for å sikre god kvalitet, kontinuitet og kompetanse for alle ansatte og de vi er til for, samt et godt arbeidsmiljø og forutsigbarhet for den enkelte medarbeider.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.

Attester og vitnemål
Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål, i PDF-format, sammen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må ha norsk godkjenning fra Hk-dir og utenlandske attester oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på bl.a. verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. Ansettelse skjer etter gjeldende regler og tariffavtaler. I stillinger der politiattest kreves skal denne leveres (ikke eldre enn 3 mnd.) ved tiltredelse i stillingen. 

Gjesdal kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Kontaktinformasjon

Hanne Høgmoe, avdelingsleder renhold, +47 95988756

Arbeidssted

Kongsgata 21
4330 Ålgård

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Gjesdal kommune

Referansenr.: 5157985485
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Gjesdal kommune ligger langs E39, omtrent 3 mil sør for Stavanger i Rogaland, og er en mellomstor kommune med i overkant av 12 500 innbyggere. Stor nok til å være spennende, og liten nok til å komme tett på. 

I Gjesdal finner har vi tettstedene Gilja, Oltedal og Ålgård som alle er omgitt av fantastisk natur og flotte turmuligheter. Gjesdal er godt kjent for sine turistmål som blant annet Månafossen, Gloppedalsura, Kongeparken, Byrkjedalstunet, Norwegian Outlet og Limagarden. 

Gjesdal er en moderne kommune i en tradisjonell innpakning. Lean-filosofi, kontinuerlig forbedring og lærende organisasjon står sentralt i måten vi jobber på, og vi legger stor vekt på et godt arbeidsmiljø og trivsel for ansatte. Vi jobber aktivt for god folkehelse, et attraktivt lokalsamfunn og tidlig innsats for barn og unge.  

I Gjesdal kommune får du ikke bare en jobb, men blir en del av et lag med mulighet til å påvirke og utvikle det viktige lokalsamfunnet rundt deg. 

Lovsekretariatet i konstitusjonell avdeling søker en dyktig jurist med solid kompetanse innen offentlig rett og konstitusjonelle spørsmål.  

Arbeidsoppgaver

Enheten er det sentrale juridiske kompetansemiljøet i Stortingets administrasjon, og har faglig ansvar for juridiske spørsmål knyttet til den parlamentariske saksbehandlingen i Stortinget.  

Lovsekretariatet består i dag av seks jurister og yter juridisk bistand til presidentskapet, komiteene, enkeltrepresentanter og Stortingets administrasjon. Arbeidet omfatter blant annet: 

• utredning av konstitusjonelle og andre juridiske spørsmål 
• forvaltning av Stortingets forretningsorden og annet regelverk for Stortinget 
• lovteknisk bistand til representanter, komiteer og partigrupper, herunder til utforming av grunnlovsforslag   

Lovsekretariatet forbereder også saker for Stortingets presidentskap, herunder utkast til innstillinger presidentskapet legger frem for Stortinget. I tillegg bistår seksjonen andre enheter i administrasjonen med et bredt spekter av juridiske problemstillinger.

 Som ansatt i lovsekretariatet, må du regne med å utføre arbeid innenfor hele seksjonens ansvarsområde. Det kan også bli aktuelt å bistå utvalg som er eller vil bli nedsatt av Stortinget, med utredninger, innhenting av informasjon, skriving av utvalgsrapporter mv. Du må også være forberedt på stor arbeidsbelastning i perioder.    

Kvalifikasjoner

For stillingen kreves det:

• juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap med gode resultater 
• meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk 
• relevant arbeidserfaring 
• god kjennskap til Stortingets virksomhet og forholdet mellom Stortinget og regjeringen 

 Den som ansettes, må kunne sikkerhetsklareres for nivået «Hemmelig».   

 

Det er en fordel med:

• god kunnskap innen statsrett og Stortingets arbeidsmåter 
• erfaring med regelverksarbeid 
• erfaring fra arbeid i skjæringspunktet mellom fag og politikk   

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• arbeider selvstendig og tar initiativ 
• er grundig og har godt faglig skjønn 
• har gode samarbeidsevner og er fleksibel 
• trives med varierte oppgaver og korte tidsfrister   

Personlig egnethet vil bli vektlagt.   

   

Vi tilbyr

Vi kan tilby en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag, tett på aktuelle begivenheter og som betyr noe for hele landet. Vi har et godt arbeidsmiljø med kollegaer som er rause med hverandre, deler kompetanse på tvers og løfter hverandre. 

Medlemskap i Statens pensjonskasse følger med. Det betyr blant annet at du får gode pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser.  

Stillingen lønnes som seniorrådgiver i lønnsspenn kroner 766 200-935 600 pr år, eller som spesialrådgiver, for tiden i lønnsspenn kroner 935 600-1 118 000 pr år, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2% innskudd til Statens pensjonskasse. For stillingen gjelder seks måneders prøvetid.  

Stortinget ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø som speiler befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Stortinget legger arbeidsforholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.  

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du fra oss.  

Spørsmål om stillingen kan rettes til seksjonsleder Øyvind Andersen, tlf. 413 18 189. 

Søknad, CV og attester/vitnemål skal fortrinnsvis sendes elektronisk via denne siden «Søk stillingen» innen 26. august 2026. Du vil bli bedt om å fremvise dine vitnemål/karakterutskrifter gjennom å gi oss tilgang til Vitnemålsportalen. Attester og vitnemål returneres ikke. 

Her er lenke til vår personvernerklæring. Personvernerklæringen gir deg informasjon om hvordan Stortinget behandler dine personopplysninger når du søker jobb hos oss. 

       

Kontaktinformasjon

Øyvind Andersen, seksjonsleder, 413 18 189

Arbeidssted

Karl Johans gate 22
0162 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stortinget

Referansenr.: 5148739754
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Konstitusjonell avdeling består av fem seksjoner, med nær 100 medarbeidere. Avdelingen har som hovedoppgave å ivareta de funksjoner som knytter seg til Stortingets virksomhet som konstitusjonelt og parlamentarisk organ. Avdelingen har særlig ansvar for behandling av spørsmål som gjelder saksgangen i Stortinget og tilrettelegging av arbeidet i Stortingets plenum og fagkomiteer.

Om Stortingets adminsitrasjon

Stortingets administrasjon har som formål å støtte den parlamentariske virksomheten og sørge for gode rammebetingelser for representantenes arbeid. Vi arbeider med å formidle kunnskap om folkestyret og Stortingets virksomhet, forvalte og sikre Stortingets verdier, og ivareta og fornye Stortinget som institusjon. 

Stortingets administrasjon har rundt 520 medarbeidere og er organisert i 7 avdelinger. 

Du kan lese mer om oss som arbeidsgiver og møte noen av våre medarbeidere på Jobb på Stortinget - stortinget.no.

 

Vil du jobbe i ei avdeling som er kjend for god kvalitet, rask prøveflyt og eit godt arbeidsmiljø? I så fall oppmodar vi deg til å søkje jobb hos oss.
Ved Avdeling for patologi, Helse Møre og Romsdal HF har vi no ledig eit års vikariat i 100% stilling som LIS i patologi, med moglegheit for forlenging. Tilsetting snarast eller etter avtale.

Avdeling for patologi, Helse Møre og Romsdal HF ligg i Norges vakraste by - Ålesund. Vi er organisert under Klinikk for diagnostikk, saman med andre laboratoriefag og røntgen. På avdelinga har vi kun dag-arbeid, ingen turnus. Avdelinga gir deg gode høve til fagleg utvikling og det blir lagt til rette for å kunne delta på relevante kurs. LIS med kort tid igjen til spesialiteten blir også oppmoda til å søkje.

Arbeidsoppgåver

• Diagnostikk av biopsiar, operasjonspreparat og cytologiske prøver
  
• Obduksjon
  
• Avdelinga er godkjend for LIS-utdanning i patologi. Nokre av læringsmåla må utførast ved eit universitetssjukehus

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon som lege
  
• Godkjent del 1 av spesialistutdanninga (LIS 1) eller turnusteneste etter gammal ordning
  
• LIS1 utan fullført LIS1 teneste kan også verte vurdert for tilsetting. Alle læringsmål for LIS1 må då vere oppfylte før tiltreding 
• Meistrar norsk, svensk eller dansk godt – både munnleg og skriftleg
  
• Fagleg interesse og kompetanse innan patologi vert vektlagt
  

Personlege eigenskapar

• Du er ein LIS som er motivert for å bidra til utviklinga av fagmiljøet i Møre og Romsdal, og som ønskjer å vere med på å skape ei framifrå helseteneste for pasientane våre
• Du har gode samarbeidsevner
  
• Du har evne til å arbeide sjølvstendig
  
• Du har vilje til å bidra til eigen og kollega si faglege utvikling
  
• Du har stor arbeidskapasitet
  
• Du trivast i eit aktivt og tverrfagleg miljø
  
• Du bidreg til eit godt og inkluderande arbeidsmiljø
  

Personlege eigenskapar vil verte vektlagde ved tilsetting

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV.

Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfold av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir om Ålesund og omland her.

Kontaktinformasjon

Hilde Guttormsen, Avdelingssjef, +47 70 10 66 37, Hilde.Guttormsen@helse-mr.no

Arbeidssted

Åsehaugen 5
6017 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5160687859
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 31.08.2027
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

 

Beskrivelse av arbeidssted
Sarpsborg kommune har 18 barne- og ungdomsskoler, samt Sarpsfossen skole (forsterkede avdelinger) og St. Marie læringssenter, som ivaretar voksenopplæring, tospråklig fagopplæring, innføringstilbud og forberedende opplæring på Greåker VGS.
Sarpsborgskolen skal ha et innhold som gjør de unge motiverte og godt rustet til å ta videre utdanning.                                                                                                            Sarpsborg skal være en kommune der barn og unge lykkes.

Mål for Sarpsborgskolen
Sarpsborg kommune tar barn og unge på alvor. Sarpsborgskolen har tydelige voksne som har et positivt syn på barn og unge. Sarpsborgskolen fremmer samarbeid, trivsel, respekt og medansvar. De gir elevene de beste muligheter for læring, faglig og sosial utvikling. Skolen er en lærings- og arbeidsplass for mange mennesker, både barn, unge og voksne.

Sammen har vi et ansvar for skoledagen. Det er derfor viktig at alle bidrar til å skape et godt læringsmiljø.

Vi i Sarpsborgskolen søker nå flere lærere til vikariater i ulike stillingsstørrelser og varighet for skoleåret 2026/2027.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som er lærer og fyller kravene til kompetanse for tilsetting av undervisningspersonell i grunnskolen.
Du må ha god fagkompetanse, metodekompetanse og sosial kompetanse. 

Fortrinnsvis undervisningspersonalet m. undervisningskompetanse fra 1 til 10 trinn.
Lærere med kompetanse innenfor andre fagkombinasjoner oppfordres også til å søke.

Vi er også interessert i engasjerte nye medarbeidere med annen kompetanse, og som kan vikariere i kortere perioder dersom vi mangler personell med godkjent lærerutdanning.

Personlige egenskaper

Sarpsborg kommune ønsker engasjerte lærere som evner å motivere elevene til å ta aktiv del i læringsarbeidet. Du må ha de rette egenskapene for å fremstå som en god læringsleder som er bevisst på viktigheten av å ha gode profesjonelle relasjoner med alle våre ulike elever. Du må trives med ansvar og utfordringer, og være med å bidra til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

 

Hvorfor bli lærer i Sarpsborg kommune?

Hos oss vil du komme til et godt arbeidsmiljø hvor vi legger vekt på medvirkning, engasjement, profesjonalitet og ansvarlighet.
Våre verdier: Fremtidsrettet, Åpen, Respektfull og Troverdig (FÅRT) er styrende i vårt arbeid.
Videre kan vi tilby gode pensjons- og forsikringsordninger, og lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner.
 
Øvrige vilkår/annet

Ved tilsetting i grunnskolen og SFO, også i korte vikariater, må politiattest fremlegges i samsvar med opplæringslova § 10-9.

Vi har en egen utlysning for faste lærerstillinger hvert år i januar/februar. 

Søknad sendes

Alle søknader på ledige stillinger må gjøres elektronisk i vårt rekrutteringssystem. Søknader skal ikke sendes på e-post.
Dersom du ikke har tilgang til egen PC kan du låne ved kommunens Bibliotek (ikke for interne brukere) eller ved kommunens Servicetorg tlf.69 10 80 00

Tilbakemelding på søknaden

Dette er en utlysning som vil stå åpen ut skoleåret 2026, og den gjelder for alle skolene i Sarpsborg. Skolene vil kontakte aktuelle søkere når det oppstår behov for vikar i kortere eller lengre perioder. 

 

Kontaktinformasjon

Hanne Lothe, Assisterende direktør, hanne.lothe@sarpsborg.com

Arbeidssted

Glengsgata 38
1706 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5162072881
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Om stillingen og arbeidsoppgaver

Ishavsbyen videregående skole sin avdeling for Helse- og oppvekstfag er en bredt sammensatt avdeling med 120 elevplasser på Vg1, Vg2-tilbud innenfor Helsearbeiderfag, Helseservicefag og Barne- og ungdomsarbeiderfaget. På Vg3 gis det tilbud innenfor apotek, helsesekretær og tannhelsesekretær. 

Avdelingen har nå ledig et 100 % vikariat innenfor helsefag. 
Vikariatet gjelder ut skoleåret 26/27, og har tiltredelse snarest.

Arbeidsoppgaver i stillingen:
- Planlegging og gjennomføring av undervisning alene og i samarbeid med andre.
- Bidra inn i skolens ulike profesjonsfellesskap.
- Oppfølging av elever på skolen og i praksisfeltet.
- Klargjøre praksisrom for undervisning.
- Skole/hjem-samarbeid.
- Annet elevretta arbeid.
- Delta på og være en bidragsyter inn ulike møtefora på avdelinga.

Kontaktlærerfunksjon kan bli tillagt stillingen. 

Om oss

Ishavsbyen videregående skole er en framtidsrettet yrkesfaglig skole som samarbeider med næringsliv og samfunn.

Vi ønsker å bidra med "Fagkompetanse for fremtiden" og at alle skal "Se og bli sett". Alle skal oppleve god faglig og personlig utvikling. Skolen skal være en plass der alle har lyst å bli, lyst til å være og lyst til lære.

Ishavsbyen videregående skole skal være en skole der elever og medarbeidere opplever mestring i læringsarbeidet, arbeidsoppgavene og i møtet med hverandre.

For mer info se: www.ishavsbyen.vgs.no 

Kvalifikasjonskrav

• Relevant fagbrev og/eller utdanning fra høgskole eller universitet 
• Undervisningskompetanse innen helsefag
• Undervisningserfaring vil bli vektlagt
• Erfaring fra arbeid med minoritetsspråklige vil bli vektlagt
• Det er ønskelig med pedagogisk utdanning

Det vises for øvrig til Opplæringsloven §17-3 om kompetansekrav, §17-5 om kvalifikasjonsprinspippet, og Forskrift til opplæringsloven §12-8 krav for å bli tilsatt i lærerstilling i programfag på yrkesfaglige utdanningsprogram i den videregående opplæring.

Personlige egenskaper

Vi søker etter deg som: 

• er en tydelig klasseleder og en trygg voksenperson som skaper mestring hos eleven
• har et positivt menneskesyn, viser respekt og omsorg, og som er opptatt av å gjøre andre gode
• har evne til å gjennomføre gode undervisningsopplegg med elevene og samarbeide med andre lærere for å lage en god skolehverdag
• har god digital kompetanse, og holder deg oppdatert innen dine fagfelt
• har gode kunnskaper i norsk, skriftlig og muntlig
• har et elevsyn som er i tråd med skolens måldokumenter
• viser initiativ og ønsker å bidra til utvikling av organisasjonen
   

Ved tilsetting vil det i tillegg til utdanning og erfaring, legges vekt på egnethet, pålitelighet og lojalitet.

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Nødvendig opplæring og mulighet for videreutdanning.
• Et nettverk av gode og dyktige kollegaer hvor hjelp og støtte aldri er langt unna.
• Et arbeidsmiljø med høy og allsidig kompetanse samt et sterkt fokus på læring.
• Tilsettings- og arbeidsvilkår i hht. gjeldende lover, reglement og avtaler.

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 23.08.26
• Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju.
   
• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
   
• Før eventuell tilsetting i Troms fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler.
• En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.  

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

Litt om meg

Jeg er en 12 år gammel gutt som bor sammen med familien min i Gratangen. Gratangen er ei nydelig lita bygd omtrent én times kjøring fra Narvik, med flotte turområder og gode muligheter for jakt og fiske.

Jeg går for tiden ikke på skolen og trenger derfor en trygg voksenperson hjemme på dagtid. Du vil bidra med nødvendig og individuelt tilpasset opplæring. Mye av læringen vil være knyttet til ADL-trening – altså praktiske ferdigheter som fremmer mestring, utvikling og størst mulig selvstendighet i hverdagen.

Opplæringen må tilpasses mine behov, dagsform og forutsetninger. I tillegg vil du utføre andre BPA-oppgaver og bistå meg med det jeg trenger gjennom dagen.

Som lærer eller pedagog i BPA-teamet mitt får du en viktig rolle. Du bidrar med pedagogisk kompetanse, struktur og forutsigbarhet og legger til rette for gode opplevelser, læring og utvikling.

Stillingsstørrelse og arbeidstid

Stillingsprosent er ledig opptil 100 %, dersom ønskelig. Oppgi gjerne i søknaden hvor mye du ønsker å jobbe – både deltids- og heltidsstilling er aktuelt.

Vi skreddersyr turnus i samarbeid med deg og tilrettelegger for lengre friperioder. Et eksempel kan være lange vakter i 4 dager, etterfulgt av 7 dager fri. Du får disponere en egen leilighet uten kostnad til bruk i pauser og overnatting ved behov.

Dette kan være stillingen for deg som ønsker å bruke lærer- eller pedagogkompetansen din på en nær, praktisk og meningsfull måte – og samtidig bli en viktig del av et trygt BPA-team.

Arbeidsoppgaver

• Skape trygghet, struktur og forutsigbarhet i hverdagen
• Tilrettelegge individuelt tilpassede læringsaktiviteter, med særlig vekt på ADL-trening, mestring og selvstendighet
• Bistå med daglige rutiner som måltider, personlig hygiene, påkledning og hvile
• Forebygge stress og uro gjennom god planlegging og pedagogisk tilrettelegging
• Delta i lek, fritidsaktiviteter, turer og reiser
• Observere og dokumentere utvikling samt bidra til gode rutiner og tiltak
• Samarbeide tett med familien og de øvrige assistentene
• Veilede og gi faglig støtte til familien og BPA-teamet
• Støtte arbeidsleder (mor) i praktiske og administrative oppgaver knyttet til BPA-ordningen

Vi ser etter deg som

• er utdannet lærer eller pedagog med relevant bachelorutdanning
• har førerkort klasse B
• er trygg, tålmodig, engasjert og strukturert
• kan tilpasse aktiviteter og opplæring til individuelle behov
• ønsker å bruke den pedagogiske kompetansen din utenfor det tradisjonelle klasserommet
• trives med å arbeide tett sammen med et barn og familien
• bidrar til stabilitet, samarbeid og gode rutiner

Andre relevante bachelorutdanninger kan også være aktuelle. Erfaring fra arbeid med barn og unge med sammensatte behov er en fordel, men ikke et krav. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.