Description du poste : TECHNICIEN MULTITECHNIQUE CVC H/F Le Cercle Intérimaire, cabinet de recrutement spécialisé en Génie Climatique, recherche un Technicien Multi technique CVC H/F pour l'un de ses clients, un acteur majeur du secteur.Pourquoi ce poste est fait pour vous ? Un environnement dynamique et stimulant Des interventions variées pour renforcer votre expertise Une équipe à taille humaine et un accompagnement personnaliséVos missions :Sous la responsabilité du chef de projet ou du responsable opérationnel, vous aurez pour rôle de garantir le bon fonctionnement des installations techniques : Maintenance préventive et curative sur des équipements CVC, électriques, hydrauliques et sanitaires Diagnostic des pannes et dysfonctionnements pour apporter des solutions efficaces Dépannages et réparations sur site en autonomie ou en équipe Optimisation des performances des installations et mise en place d'améliorations techniques Gestion des petits travaux associés (remplacement de composants, réglages, ajustements) Rédaction de rapports d'intervention et suivi des opérations sur les outils de gestion (GMAO, GTC, Portail)Vos compétences techniques : Connaissances approfondies en CVC (chauffage, ventilation, climatisation) Maîtrise des systèmes électriques, automatisés et hydrauliques Lecture et interprétation des schémas techniques et plans Expérience avec les outils de supervision (GMAO, GTC, PORTAIL) Sens du diagnostic et capacité à anticiper les pannes Application stricte des normes de sécurité et de conformité réglementaire Description du profil : Votre profil : Formation : Bac Pro/BTS en CVC, Électrotechnique, Maintenance énergétique, Froid et Climatisation... Expérience : 2 à 5 ans dans un poste similaire Qualités : Esprit d'équipe, rigueur, autonomie et adaptabilité Permis B souhaité pour les déplacements Localisation : Vanves Horaires : Journée Vous aimez les défis techniques et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique ? Ne tardez plus, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !

START PEOPLE recrute pour l'un de ses clients, importante enseigne dans le domaine du génie climatique : - 1 TECHNICIEN CVC (H/F) POSTE : TECHNICIEN CVC (H/F) START PEOPLE recrute pour l'un de ses clients, importante enseigne dans le domaine du génie climatique : - 1 TECHNICIEN CVC (H/F) A la suite d'un parcours d'intégration de 18 mois, vous intervenez en toute autonomie et effectuez des opérations de maintenance CVC sur le secteur CORREZE, NORD DU LOT et AURILLAC. Disposant d'un véhicule de service, vous intervenez auprès d'une clientèle de professionnels sur des installations tertiaires et industrielles. Pas de travaux lourds ou installations, juste dépannage et remplacement sur un rythme de 3 à 4 interventions par jour. Vous devez également : - gérer les besoins arrivant par mail, - planifier les interventions, - rédiger les compte rendus d'intervention, - utiliser la GMAO (Gestion maintenance assisté par ordinateur) - gérer les commandes fournisseur, - gérer la réception matériel, - 1.5j de tâches administratives en agence, VHL de service fourni + PC + téléphone portable Rémunération attractive sur une base 30000 à 35000 €brut par an + panier + déplacement + prime de congé + mutuelle + intéressement Horaire de travail : 8h 12h 13h30 17h sur une base 37h + 11 j de RTT PROFIL : Vous faites preuve d'autonomie, à l'aise informatiquement vous attestez de 5 ans d'expérience dans le domaine du CVC de formation BAC PRO ou BAC +2 Permis B souhaité Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Vos missions principales : Études et conception technique Réaliser les études thermiques et dimensionner les installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation) Concevoir les solutions techniques adaptées aux besoins clients (industrie et tertiaire) Effectuer les calculs de déperditions, charges thermiques et bilans énergétiques Sélectionner les équipements et matériels adaptés Production de plans Réaliser les plans d'exécution et schémas de principe Produire les plans de réseaux aérauliques et hydrauliques Établir les plans d'implantation des équipements CVC Assurer la cohérence technique entre les différents lots Chiffrage et devis Établir les métrés et quantitatifs détaillés Réaliser les chiffrages complets des projets Participer à l'élaboration des offres commerciales Analyser les prix fournisseurs et optimiser les coûts Suivi et coordination Collaborer avec les équipes chantier et les installateurs Assurer le suivi technique des réalisations Garantir la conformité aux normes en vigueur (RT 2020, RE2025, DTU) Participer aux réunions de chantier si nécessaire Expérience : 3 à 5 ans d'expérience minimum en bureau d'études CVC Expérience en chiffrage et réalisation de plans exigée Connaissance des projets industriels et/ou tertiaires appréciée Compétences techniques : Maîtrise de la conception de plans (DAO/CAO) Capacité à réaliser des chiffrages précis et complets Bonne connaissance des normes et réglementations thermiques (RT 2020, RE2025, DTU CVC) Connaissance des équipements CVC et de leur dimensionnement Maîtrise des calculs thermiques et aérauliques

Description du poste : Vous êtes passionné(e) par la maintenance CVC, autonome et rigoureux(se), et vous recherchez un poste stimulant dans une entreprise reconnue pour son expertise technique Le cabinet Manpower Conseil Recrutement de La Rochelle recrute pour son client, un(e) Technicien(ne) de maintenance CVC spécialisé(e) chauffage en CDI à Rochefort (17 emploi #cdi #cvc #climatisation #chauffage #maintenance Sous la responsabilité directe du Manager d'Activité, vous intervenez sur des installations techniques sous contrat dans les secteurs tertiaire, industriel et santé. Vos missions principales Assurer la conduite, l'entretien, la maintenance et le dépannage des installations CVC (chauffage, climatisation, électromécanique Proposer des améliorations techniques pour optimiser les performances et le service client Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative, ainsi que les petits travaux associés Gérer les aspects administratifs via les outils informatiques : devis, commandes fournisseurs, rapports d'intervention, facturation Travailler en autonomie tout en étant intégré(e) à une équipe dynamique Les conditions CDI ? 37h/semaine avec environ 10 RTT/an Salaire à partir de 2700€ brut / mois - variable selon expérience Indemnités repas et trajet Primes d'astreinte et de congés payés Véhicule de service, téléphone, ordinateur Comité d'entreprise, intéressement et participation Formation ou expérience significative en maintenance CVC Solides compétences en chauffage, climatisation et électromécanique Bon relationnel, sens du service, curiosité technique Autonomie, rigueur, organisation À l'aise avec le contact client et le travail en équipe Habilitations souhaitées Électriques Nacelles Fluides frigorigènes (un plus) Vapeur (un plus) Alors, pourquoi pas vous ? POSTULEZ Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

LTD, expert depuis plus de 30 ans, est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisée en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l International. Le poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Technicien(ne) Multitechnique Itinérant(e) spécialisé(e) en CVC, capable d'intervenir sur différents sites pour assurer la maintenance préventive et corrective d'équipements techniques variés. Vous êtes autonome, polyvalent(e), et possédez une expertise en CVC couplée à de solides compétences en maintenance générale - Ce poste est fait pour vous. Vos missions : - Maintenance CVC : entretien et dépannage d'installations de chauffage, climatisation, ventilation et traitement d'air. - Maintenance multitechnique : interventions de premier niveau en électricité (éclairage, prises, disjoncteurs), plomberie (fuites simples, robinetterie), serrurerie et petits travaux de second œuvre. - Diagnostic et réparation : identification rapide des pannes techniques et mise en œuvre des actions correctives adaptées. - Reporting : rédaction des comptes rendus d'intervention et suivi des plannings de maintenance. - Relation client : assurer une communication professionnelle avec les interlocuteurs sur site et être force de proposition pour des améliorations techniques. - Sécurité : veiller au respect des consignes de sécurité et des normes réglementaires sur tous les sites d'intervention. Profil recherché : - Formation technique (Bac Pro, BTS, DUT) en CVC, électrotechnique, maintenance des équipements industriels ou équivalent. - Expérience significative en maintenance multitechnique, avec une expertise avérée en CVC. - Habilitations électriques à jour (B2V, BR, BC) et attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes (souhaitée). - Autonomie, rigueur, sens du service client et capacité à gérer les priorités sur différents sites.

Rattaché(e) au Chef de service maintenance et travaux techniques, vous serez en charge de l'exploitation, de la maintenance préventive et corrective, ainsi que de la continuité de service des installations sanitaires et thermiques du campus. Vous piloterez les interventions en régie et celles confiées aux prestataires, superviserez les contrats relevant de votre périmètre et garantirez la conformité, la fiabilité et la sécurité des installations. Vous travaillerez en coordination étroite avec l'ingénieur efficacité énergétique, auquel vous apporterez votre expertise terrain, les données d'exploitation et les retours techniques nécessaires à la mise en œuvre des orientations énergétiques définies. A ce titre, vous assurerez les missions principales suivantes : * Planifier, organiser et piloter la maintenance préventive et corrective des installations Plomberie - Sanitaires - CVC (réseaux, équipements, production/distribution, organes de sécurité), en garantissant la continuité de service et la sécurité des installations ; * Réaliser ou faire réaliser les diagnostics techniques, analyser les dysfonctionnements, définir les actions correctives, et assurer la traçabilité des interventions ; * Encadrer et animer l'équipe Plomberie - CVC : organisation du travail, priorisation, appui technique, respect des règles HSE, suivi de l'activité et reporting ; * Entretenir, maintenir, faire la prévention et le dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité ; * Établir et rédiger les protocoles de maintenance et de contrôle, dans son domaine ; * Élaborer un plan pluriannuel de Gros Entretien Réparation dans son domaine d'activité et proposer des priorisations techniques ; * Lancer, suivre et contrôler des réalisations en régie ou sous-traitées (accord-cadre plomberie-CVC), relatives à son domaine d'activité ; * Mettre en place le carnet sanitaire ; * Planifier des activités et des moyens ; * Suivre la réalisation des travaux et la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité ; * Effectuer une veille et un diagnostic technique ; * Participer en tout ou partie à la rédaction des CCTP et à l'analyse technique des offres des marchés de son domaine d'activité (Accord-cadre Plomberie, Curage, exploitation CVC,entretien piscine ) ; * Gérer les demandes de travaux via le logiciel ISILOG ; * Superviser en lien avec le référent CVC de l'École le contrat d'exploitation CVC du site (P2) ; * Piloter le contrat d'exploitation de la piscine ; * Être en mesure de faire du reporting et suivre l'activité de ses agents. Activités complémentaires : * Réaliser des ouvrages sur des installations neuves afin de conserver les compétences de son domaine d'expertise. L'École polytechnique s'engage à un recrutement favorisant l'égalité, la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées sans aucune distinction. Vous êtes titulaire d'un Bac Pro TMSEC (Technicien de maintenance des systèmes énergétiques et climatiques), d'un BTS Fluides Énergies Domotique ou d'une licence professionnelle orientée maintenance énergétique et justifiez d'une expérience réussie dans le domaine d'au minimum 10 ans. Vous connaissez les règles d'exploitation et de maintenance des installations CVC ainsi que les règles en matière de sécurité au travail. Vous appréciez le travail en équipe, êtes réactif(ve), force de proposition, organisé(e) et rigoureux(se).

Dans cette fonction vous serez principalement amené à :

1. Contribuer à l'analyse et à la mise en œuvre des changements organisationnels liés à la transformation de l'Administration générale. 

2. Contribuer à la mise en œuvre du Chantier 7 (C7) en assurant et/ou en collaborant à la gestion et au suivi des projets de la feuille de route annuelle du chantier :

• Piloter des projets ou sous-projets du Chantier 7 :
• Rédiger des notes de synthèse ou d'orientation à des fins stratégiques, des notes argumentées sur base d'une réglementation, des rapports sur base des projets de la feuille de route du chantier.

3. Développer une expertise relative aux matières liées au chantier (législations, ...) :

• S'approprier les bases de la réglementation en lien avec les matières du chantier ;
• Analyser, comprendre et interpréter les documents administratifs (circulaires) et/ou législatifs (décrets, arrêtés) ;
• Rechercher et fournir des informations juridiques générales, et des documentations liées aux matières gérées ;
• Disposer d'une capacité rédactionnelle claire, rigoureuse et synthétique en réponse aux interrogations des usagers internes et externes ;
• Organiser et animer des réunions de suivi et d'informations ;
• Être l'interlocuteur de première ligne à l'écoute des problèmes rencontrés au sein des groupes de travail en lien avec le chantier ;
• Faire remonter à la Coordinatrice du chantier les difficultés rencontrées et proposer, le cas échéant, des actions correctives.

4. Apporter un appui technique et assurer la coordination administrative du Chantier 7 :

• Contribuer à l'analyse et au projet de réponse des demandes d'avis émanant des Cabinets ministériels, des services du Ministère de la Fédération Wallonie-
• Bruxelles et des contributeurs du Pacte pour un enseignement d'excellence ;
• Assurer la préparation de réunions, y compris via la rédaction de documents de travail ;
• Animer des réunions et en assurer le suivi ;
• Participer et contribuer aux travaux de groupes en interne et d'instances en externe.

5. Participer à l'opérationnalisation des changements organisationnels :

• Soutenir et participer aux changements organisationnels à mettre en œuvre pour rencontrer les objectifs stratégiques de la transformation de l'AGE ;
• Participer à l'identification de l'impact concret des changements organisationnels envisagés sur la structure, les collaborateurs, les processus, l'organisation du travail, les élèves, les écoles et les enseignants.

6. Assurer la collaboration du Chantier 7 avec tout autre service de l'Administration générale de l'Enseignement ou du Ministère, avec l'ETNIC, l'IFPC (Institut interréseaux de la Formation professionnelle continue) ainsi que la Cellule opérationnelle du Changement et les cabinets des Ministres de tutelle.

Cette liste de tâches est non-exhaustive.

Vous trouverez le descriptif complet de la fonction sur le site de la FWB : https://fwb.csod.com/ux/ats/careersite/5/home/requisition/1045?c=fwb

Diplôme(s) 

Vous disposez d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type long (Master) ou de son équivalence au moment de la candidature.

Expérience(s) professionnelle(s)

 Requis 

•  Vous disposez obligatoirement d'une expérience professionnelle de minimum 2 années dans le domaine de la gestion de projets.

 Atout(s)

•  Une expérience professionnelle dans la rédaction de notes explicatives ou stratégiques sur base notamment de textes réglementaires constitue un atout important ;
•  Une expérience professionnelle dans le domaine de l'accompagnement du changement organisationnel constitue un deuxième atout.

Compétences évaluées lors de l'entretien de sélection

 Compétences techniques

•  Connaissances élémentaires des enjeux et modalités de mise en œuvre du Pacte pour un Enseignement d'excellence (avis n°3 du Groupe central) ;
•  Connaissances élémentaires des enjeux de la déclaration de politique communautaire liés à l'AGE (législature 2024-2029), notamment la partie relative à « Un PEE soutenable et qui fait sens pour tous les acteurs de l'école » ;
•  Bonne méthodologie en gestion, déploiement et pilotage de projets (tableaux de bord, indicateurs, outils de suivi, ...) ; (pondérée x2)
•  Connaissances approfondies des techniques d'expression écrites (grammaire et orthographe, règles de syntaxe, prise de notes, comptes rendus, écriture abrégée) ; (pondérée x2)
•  Connaissances approfondies des techniques de communication orale (parler clairement et avec précision, demander des clarifications, s'adapter à son interlocuteur...). 

 Compétences comportementales

•  Intégrer l'information : Etablir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates. (Pondérée x2)
•  Organiser : Définir des objectifs de manière proactive, étayer des plans d'action de manière minutieuse et y impliquer les bonnes ressources, dans les délais disponibles. 
•  Agir de manière orientée service : Accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs.
•  Atteindre les objectifs : S'impliquer et démontrer de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises. (Pondérée x2)

 Votre motivation sera évaluée lors de l'entretien (Pondérée x2).

Les compétences marquées d'un « Pondérée » ainsi que votre motivation sont considérées comme importantes pour la fonction. Elles ont donc une valeur plus importante dans le score final.

Contrat

MFWB - CDI tâches spécifiques

Salaire annuel

¿ Entre 45.281,99 € brut et 83.088,92 € brut
¿ Echelle barémique : 100/1
¿ Niveau d'emploi : 1
Toute expérience professionnelle jugée utile à la fonction pourra être valorisée pécuniairement

Avantages

¿ Télétravail possible à 50% (avec accord) et indemnité de télétravail
¿ Chèques-repas
¿ Pécule de vacances et allocation fin d'année
¿ Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile - lieu de travail
¿ Indemnité vélo
¿ Assurance hospitalisation de base gratuite
¿ 27 jours minimum de congé par an
¿ Pour les enfants du personnel : journées récréatives, chèque Saint-Nicolas, indemnités de stages, allocation de rentrée scolaire, ...

Conditions de recevabilité

Votre dossier de candidature doit comporter :

¿ un CV actualisé (dates précises à mentionner : jj-mm-aa) et rédigé en français
¿ une lettre de motivation
¿ une copie du (ou des) diplôme(s) requis ou de l'attestation d'équivalence
¿ tout autre document demandé dans l'offre d'emploi (par exemple : la copie du permis de conduire)
Sur la base des lettres de motivation, des curriculum vitae et du nombre de candidatures recevables, le jury de sélection pourra limiter le nombre de candidats à recevoir en entretien. 

Diversité et égalité

Le Ministère de la Fédération Wallonie Bruxelles promeut la diversité et l'égalité des chances.
Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d'apprentissage ou une maladie ?
Vous pouvez bénéficier d'un aménagement de la procédure de sélection. Faites en mention dans votre acte de candidature en précisant les informations qui nous permettront d'adapter les conditions de l'entretien. Une question ? inclusion.handicap(at)cfwb.be

Cas particuliers

¿ Diplôme

Pour les diplômes obtenus dans une autre langue que le français, une attestation de votre connaissance de la langue française est requise. Pour l'obtenir : inscrivez-vous sur travaillerpour.be.
Pour les diplômes obtenus hors Belgique, une attestation d'équivalence du diplôme de la Communauté française est requise. Pour l'obtenir : introduisez une demande auprès de la Direction de la reconnaissance des diplômes étrangers

¿ Nationalité

Si vous êtes ressortissant d'un Etat faisant partie de l'Espace économique européen (ou de la Suisse), vous pouvez participer à la procédure de sélection sans démarches particulière.

Si vous êtes ressortissant hors Espace économique européen, vous pouvez participer à la procédure de sélection mais vous devez disposer d'un titre de séjour et d'un permis de travail valides.

Požadujeme morální bezúhonnost, spolehlivost, zodpovědnost, empatii, kladný vztah k osobám s postižením, dobrý zdravotní stav, znalost práce. Výhodou je řidičský průkaz a kurz pro pracovníky v sociálních službách. Charakteristika vykonávané činnosti: náplní práce je dopomoc a podpora dospělým lidem se zdravotním postižením v oblasti sebeobsluhy ( hygieny, stravy, oblékání…), nácvik jednoduchých denních činnstí (nakupování, vaření, úklid, obsluha spotřebičů…), poskytování pomoci při vytváření základních sociálních a společenských kontaktů, posilování životní aktivizace klientů a uspokojování jejich psychosociálních potřeb. Odměňování dle platných právních předpisů, 4. platová třída, platový stupeň dle délky odpracovaných let.. dodatková dovolená, závodní stravování, možnost čerpání FKSP kontakt: e-mailem, telefonicky od 06:00 do 15:00 hod.

První kontakt se zaměstnavatelem: ¨Mgr.Michaela Gasior, 770 144 334 (po-pá 8-15 hod.), michaela.gasior@svpd.cz Upřesňující informace: -Vzdělání dle zákona o pedag. pracov. Zajímavá a pestrá práce s dětmi a jejich rodinami. Primárně v ambulantním oddělení (terapeutická práce, poradenská činnost, intervenční činnost, diagnostika, skupinová práce). Sekundárně následná péče o děti v pobytové části SVP dle indikace. Požadované: vystudovaná psychologie nebo student psychologie. Přínosné: dobré komunikační dovednosti, týmovost, výhodou je započatý dlouhodobý terapeutický výcvik. Nabízíme: dobrý pracovní kolektiv, příspěvky FKSP, plat dle tabulek, možnost stravování, příspěvky na vzdělávání, teambuldingové akce, pravidelné supervize, pestrá práce, možnost prodloužení na dobu neurčitou, přátelský pracovní tým. Zaměstnanecké výhody: -FKSP, příspěvek na strav. a vzdělávání a penzijní připojištění, možnost doby neurčité

První kontakt se zaměstnavatelem: Mgr.Michaela Gasior, 770 144 334, michaela.gasior@svpd.cz Upřesňující informace: Vzdělání dle zákona o pedag. pracov. Zajímavá a pestrá práce s dětmi a jejich rodinami. Primárně v ambulantním oddělení (terapeutická práce, poradenská činnost, intervenční činnost, diagnostika, skupinová práce). Sekundárně následná péče o děti v pobytové části SVP dle indikace. Požadované: vystudovaná psychologie nebo student psychologie. Přínosné: dobré komunikační dovednosti, týmovost, výhodou je započatý dlouhodobý terapeutický výcvik. Nabízíme: dobrý pracovní kolektiv, příspěvky FKSP, možnost stravování, příspěvky na vzdělávání, teambuldingové akce, pravidelné supervize, pestrá práce, možnost prodloužení na dobu neurčitou. Přátelský pracovní tým. Zaměstnanecké výhody: FKSP, příspěvek na strav. a vzdělávání a penzijní připojištění, možnost doby neurčité