Vil du være med og lede teknologiutviklingen i Nav?

Nav utvikler noen av Norges mest brukte digitale tjenester, og teknologivalgene vi tar har stor betydning for hverdagen til millioner av mennesker. Nå søker vi etter en teknologileder som vil være med og forme den videre retningen – i tett samarbeid med team, ledelse og fagmiljøer.
Nav er en ledende aktør innen produktutvikling og digitalisering i offentlig sektor. Over 100 tverrfaglige team jobber kontinuerlig med å utvikle endringsdyktige løsninger, der teamene utgjør selve grunnmuren i Navs applikasjonsarkitektur. For å lykkes videre, trenger vi tydelig teknologisk ledelse som kombinerer helhetsperspektiv med nærhet til utviklingen.

Nav har nylig endret organiseringen ved å samle produktutvikling og fagutvikling tettere. Det gjør dette til et særlig godt tidspunkt for å komme om bord og bidra til å sette retning i en organisasjon i utvikling, der samarbeid på tvers står sentralt. Du vil ansettes i Arkitektur og teknologiledelse med et solid faglig nettverk og ekspertise.
Vi søker nå etter en teknologileder som skal bidra inn i Digital ansattopplevelse og ha en nøkkelrolle i å forme hvordan teknologi brukes for å skape en trygg, sammenhengende og effektiv arbeidshverdag for over 22 000 ansatte i NAV. Du vil arbeide i skjæringspunktet mellom strategi og gjennomføring, og bidra til å sette retning i en tid der teknologilandskapet er i rask utvikling preget av KI, automatisering og økende kompleksitet. Rollen innebærer å utvikle målbilder, prinsipper og prioriteringer som sikrer at teknologiske valg henger sammen på tvers av team, fagområder og plattformer, samtidig som du støtter ledergruppen i strategiske vurderinger og bidrar til gode beslutningsgrunnlag.

Du vil jobbe sammen med ledelsen i et område med ca 160 ansatte. Du vil jobbe tett på teamene og støtte både utviklere og lederkolleger i å finne en god balanse mellom teknologi, brukervennlighet, juss og økonomi. Teamene har høy grad av autonomi, samtidig som Nav som helhet skal bevege seg i samme retning – og her spiller du en viktig rolle.

Rollen handler om å skape retning, sammenheng og effekt i et komplekst og samfunnskritisk teknologilandskap der mennesker, prosesser og teknologi må spille godt sammen.

Arbeidsoppgaver

• Bidra med overordnet teknologiforståelse i ledelsen og være med på å sette strategisk retning
• Koble strategi, teknologi og gjennomføring – og sikre at valg faktisk gir effekt
• Støtte ledelse og team i å jobbe i tråd med felles strategier og teknologiske føringer
• Være et bindeledd mellom ledelsen og teamene, og gi råd i overordnede arkitektur- og teknologivalg
• Bidra til å løse utfordringer som går på tvers av team og fagområder
• Sikre gode beslutningsprosesser, rask avklaring og tydelig eskalering ved behov
• Bidra til lettvekts og etterprøvbar dokumentasjon av viktige teknologiske valg
• Støtte teamene i dialog og samhandling med interessenter

Kvalifikasjoner

• Relevant teknologisk utdanning på fortrinnsvis masternivå, minimum bachelornivå. Lang og særlig relevant erfaring kan kompensere
• Solid erfaring, minst fire år, med arkitektur, produktutvikling og teknologiske beslutninger
• Erfaring med strategisk arbeid, inkludert veikart, prioriteringer og retning
• Erfaring fra tverrfaglig ledelse eller tilsvarende roller
• God forståelse for moderne utviklingsmetodikk og kontinuerlige leveranser
• Erfaring fra komplekse organisasjoner og evne til å levere på tvers av team
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper

• Evne til å kombinere teknologisk tyngde med nysgjerrighet og fremtidsblikk
• Helhetstenkende, med forståelse for samspillet mellom teknologi, organisasjon og mennesker
• Gode kommunikative evner og evne til å gjøre komplekse problemstillinger forståelige
• Trygg i dialog med både teknologer og beslutningstakere
• Samarbeidsorientert lederstil som bygger tillit og involverer andre
• Evne til å ta gode beslutninger også under usikkerhet
• Motiveres av å bruke teknologi og ledelse til å skape verdi for brukere og samfunn
• Vi vet at ingen oppfyller alle de personlige egenskapene – det viktigste for oss er at du kjenner deg igjen i retningen og har lyst til å bidra!

Vi tilbyr

Hos oss får du en sentral rolle i det vi mener er et av landets mest spennende teknologimiljøer! Du vil jobbe med meningsfulle oppgaver i et område med stor betydning – sammen med engasjerte og dyktige kollegaer.
Vi tilbyr også:

• Fleksitid/avspasering og sommertidsordning
• Mulighet for en god balanse mellom kontor og hjemmekontor
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse
• Moderne lokaler på Helsfyr med gode fasiliteter
• Mulighet for trening i arbeidstiden
• Bedriftsidrettslag og sosiale aktiviteter
• Lønn som seniorrådgiver i stillingskode 1364 fra kr. 900 000 til kr. 1 100 000 avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt høyt kvalifiserte kan noe høyere lønn vurderes.

Kontaktinformasjon

Hanne Liljeroth, Hanne.Liljeroth@nav.no

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5125180704
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling

Utdanningsdirektoratet (Udir) arbeider med samfunnssikkerhet og beredskap innenfor tre områder: samfunnssikkerhet, nasjonal sikkerhet og informasjonssikkerhet. Vi arbeider med alle disse tre områdene internt, ut mot sektor og som skoleeier. Nå ser vi etter deg som ønsker å bidra til å styrke vårt arbeid med sikkerhet og beredskap. Du vil jobbe tett med andre i avdelingen og med fagmiljøer på tvers i organisasjonen. Stillingen skal bidra til at krav og forventninger fra nasjonale myndigheter etterleves, og at sikkerhetsarbeidet i direktoratet er helhetlig, systematisk og i sammenheng med virksomhetsstyringen.
I arbeidet med sikkerhet og beredskap samarbeider vi tett med Kunnskapsdepartementet.Utdanningsdirektoratet er underlagt sikkerhetsloven og føringer for sikkerhet og beredskap i Kunnskapsdepartementets sektor. 
Du vil tilhøre avdeling for etatsstyring, samfunnssikkerhet og beredskap i divisjon for styring og organisasjon. Divisjonen har ansvaret for å tilrettelegge for effektiv styring og drift av direktoratet. Videre har divisjonen ansvar for å understøtte en god styringsdialog og sikre etterlevelse av instrukser fra Kunnskapsdepartementet. Divisjonen består av fem avdelinger og i underkant av 60 medarbeidere fordelt på Molde og Oslo.

Hva får du ansvar for i denne rollen?
Dine oppgaver vil blant annet være å

• delta i tverrfaglig samarbeid i Udir innenfor samfunnssikkerhet og beredskap, og ha et særskilt ansvar for oppfølging av informasjonssikkerhet og IKT-sikkerhet
• bidra til å videreutvikle og forvalte direktoratets styringssystem for sikkerhet, herunder ledelsessystem for informasjonssikkerhet
• jobbe systematisk med sikkerhets- og beredskapsarbeidet i Udir, slik som risikovurderinger, forvaltning av direktoratets beredskapsplaner og støtte til kriseledelsen ved hendelser
• bidra til forvaltning av verktøy for beredskap og krisehåndtering i direktoratet, herunder Rayvn og Dmaze forvalte oppgaver og ansvar innen personellsikkerhet
• bidra i analyse- og utredningsarbeid
• bidra i divisjonens og direktoratets øvrige oppgaver

Kvalifikasjoner
For å være aktuell for stillingen må du ha

• relevant høyere utdanning, fortrinnsvis mastergrad innenfor samfunnssikkerhet, informasjonssikkerhet eller lignende fagområde (lang og relevant erfaring kan i noen tilfeller kompensere for utdanningskravet)
• minimum 3 års relevant erfaring innen samfunnssikkerhet og beredskap fra offentlig sektor
• god kjennskap til relevant regelverk og standarder, som sikkerhetsloven, ledelsessystem for informasjonssikkerhet og NSMs grunnprinsipper
• erfaring fra arbeid med informasjonssikkerhet
• kjennskap til krisehåndteringsverktøy
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk 
  
  

I tillegg er det en fordel om du har erfaring med

• nasjonale beredskapsordninger, herunder nasjonalt beredskapsplanverk og totalforsvaret
• erfaring med planlegging av øvelser og utvikling av planverk
• krisehåndtering
• risiko- og sårbarhetsvurdering
• arbeid med personellsikkerhet

Det er en forutsetning at den som tilbys stillingen kan sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG. Les mer om klarering på Sivil klareringsmyndighets sider: https://sivilklareringsmyndighet.no/for-deg-som-skal-klareres/klarering/#sikkerhetsklarering


Personlige egenskaper
Til denne rollen ser vi etter deg som

• samarbeider godt med andre, og som bidrar aktivt til å utvikle felles løsninger
• har god rolleforståelse og bygger tillit på tvers av nivå og fagområder
• jobber systematisk og analytisk, og gjør gode prioriteringer også i perioder med økt aktivitetsnivå
• har god gjennomføringsevne, og tar selvstendig ansvar for oppgaver innen eget fagområde
• identifiserer forbedringsmuligheter og bidrar aktivt til utvikling av arbeidsprosesser 

For oss er det viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Dette vil bli tatt med i den totale vurderingen.


Dette får du hos oss

• stillingen lønnes som rådgiver/seniorrådgiver (stillingskode 1434/1364), med årslønn fra kr 625 000 til 900 000 per år. Lønn og stillingskode vurderes ut erfaring og kvalifikasjoner. For særskilt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.
• medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK) med en av landets beste pensjons- og forsikringsordninger, samt gunstige boliglån
• utstrakt bruk av team- og prosjektorganisering
• et stimulerende og godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
• gode utviklingsmuligheter i en virksomhet som jobber systematisk med utvikling
• trening i arbeidstiden
• mulighet for hjemmekontor etter avtale
• moderne lokaler midt i Oslo sentrum, gratis innendørs sykkelparkering, kaffebar og god kantine
• en trygg og stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid og sommertid mellom mai og september
  
  

Mangfold og inkludering

Utdanningsdirektoratet skal preges av mangfold, og vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi oppfordrer deg til å krysse av i søknaden dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Vi inviterer minst én kvalifisert søker til intervju i hver gruppe. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene på DFØ sine hjemmesider. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.


Slik søker du
Søk digitalt og last opp vitnemål og attester. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra NOKUT. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes når du søker. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.


Kontakt

For mer informasjon, kontakt fungerende avdelingsdirektør Ola Langnes-Øyen på telefon 415 07 607.


Utdanningsdirektoratet bidrar til at alle elever og lærlinger får et godt læringsutbytte og et godt læringsmiljø, og at barnehager er en god arena for lek, omsorg og læring. Hos oss blir du del av et faglig sterkt og engasjert miljø, hvor du får bidra til å utvikle løsninger for barnehage- og skolesektoren. Vi jobber brukerrettet, samordnet og digitalt, og legger til rette for både faglig og personlig utvikling. Vi er underlagt Kunnskapsdepartementet og har kontorer i Oslo, Tromsø, Molde og på Hamar. Les mer på udir.no.

Om arbeidsgiveren:

null

Vil du jobbe i et faglig sterkt miljø hvor samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum? Vi ser etter en ny kokk til vårt kjøkken på Kjeller.

Vi søker nå en dyktig og engasjert førstekokk i fast stilling til vårt kjøkken på Kjeller, i Basestøtteavdelingen i Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO).

Basestøtte utfører støttefunksjoner for driften av Kjeller base og er lokalisert ved Lillestrøm. Kjøkkenet på Kjeller produserer daglig varm og kald mat til 200–250 gjester, med hovedvekt på lunsjservering. I tillegg tilbyr vi frokost og middag, og bidrar ved arrangementer og representasjon – inkludert drift av befalsmesse. Du blir en del av et team med 8 ansatte og 2 lærlinger, hvor samarbeid og kvalitet står sterkt. Som en av Norges største lærebedrifter har vi alltid lærlinger – og du vil spille en viktig rolle i å utvikle dem. Her vil man ha muligheten til å jobbe på dagtid i en trygg og stabil arbeidsplass.

Arbeidstiden er 0630-1630 (skiftordning) på hverdager. Noe overtid må påregnes ved øvelser og arrangementer.

Arbeidsoppgaver

Hos oss vil dine arbeidsoppgaver være:

• Delta i den daglige driften av kjøkkenet
• Produksjon, klargjøring og presentasjon av mat
• Bidra til gode gjesteopplevelser
• Sikre god hygiene og følge IK-mat-rutiner
• Veilede og følge opp lærlinger
• Bidra ved arrangementer og messe-/bardrift

Den som tilsettes må påregne 6 måneders prøvetid. Det gjøres oppmerksom på at Forsvaret er under omstilling og endringer i arbeidsoppgaver og tjenestested må kunne påregnes om noen år.

Kvalifikasjoner

For å være kvalifisert kreves det:

• Fagbrev kokk, institusjon eller tilsvarende
• Kunnskap innen IK-matsystem
• Erfaring med opplæring av lærlinger
• Du må kunne snakke og skrive godt norsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Der er en fordel om du har:

• Relevant tjenesteerfaring fra institusjonskjøkken
• Erfaring fra messe/bar drift
• Datakunnskap innen vanlige applikasjoner

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er faglig dyktig og serviceinnstilt
• Har gode samarbeidsevner og trives med å jobbe i team og bidra til et godt arbeidsmiljø
• Er selvstendig

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt 

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø med høy trivsel
• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet mulighet for trening i arbeidstiden
• Turnus innen virkedagene
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
  
  Du vil få stilling som fagarbeider med fagbrev (stillingskode 1203), med lønn fra kr. 524 000 til kr. 588 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

 

Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kjøkkensjef Jon Grønlie på telefon: 456 55 767.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Grønlie, Jon, Kjøkkensjef, +47 456 55 767

Arbeidssted

Fetveien 80-84
2007 Kjeller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5129665012
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.06.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO) sørger du for at Forsvaret kan utføre sine oppgaver og forsvare landet på best mulig måte. FLO fornyer, forenkler og forbedrer Forsvarets logistikk. Det gir styrket kampkraft og bærekraft. I FLO jobber sivile og militære med høy kompetanse og lang erfaring med militær logistikk og materiell. FLOs hovedoppgaver er understøttelse av Forsvarets daglige operasjoner nasjonalt og internasjonalt, koordinering av Forsvarets behov mot totalforsvaret og ansvar for understøttelse ved allierte mottaksoperasjoner på norsk jord.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Om oss, stillingene og arbeidsoppgaver

Vil du jobbe med å gi barn og ungdom hjelp i en vanskelig livssituasjon, og bidra til å gi dem en trygg og god oppvekst? Vil du være del av et faglig sterkt og engasjerende arbeidsmiljø, med fokus på barns beste, barns rettssikkerhet og samarbeid med andre tjenester for å få fram gode løsninger? 

Om oss 

Bufetat, det statlige barnevernet, er en spennende og mangfoldig organisasjon, som tilbyr ulike tiltak for barn og ungdom i en sårbar livssituasjon. Bufetat består av fem regioner i hele Norge. Region Midt-Norge består av Møre og Romsdal og Trøndelag fylker. Enhet for inntak har ansvar for å bistå det kommunale barnevernet med plassering av barn og ungdom utenfor hjemmet, og andre tiltak som MST, familieråd og senter for foreldre og barn. Arbeidsoppgavene favner fra råd og veiledning, hasteflyttinger, kartlegging, tiltaksvalg og oppfølging av barn og ungdom i institusjon, beredskapshjem og spesialiserte fosterhjem.  Enhet for inntak, region Midt-Norge har to avdelinger, en i Trondheim og en i Ålesund. De ansatte jobber i ulike spesialiserte team på tvers av avdelingene. 

Om stillingene

I avdeling Trondheim er det to ledige faste 100 prosent stillinger som rådgiver/seniorrådgiver. En av stillingene innebærer akuttarbeid i enhetens akutteam, for den andre stillingen vil vi se på teamtilhørighet utfra vårt behov. Hos oss vil du være en del av et spennende fagmiljø, som jobber for god kvalitet i våre tjenester og fagutvikling i enheten. Enhet for inntak region Midt-Norge har 36 ansatte, der 21 jobber i avdeling Trondheim. Vi har stedlig avdelingsleder, og vi samhandler tett med våre kollegaer i avdeling Ålesund, blant annet gjennom jevnlige felles fagsamlinger. Vi har tverrfaglig kompetanse, blant annet psykolog, jurister og administrative ressurser. Vi har felles enhetsleder. 

Om arbeidsoppgavene

Hovedoppgaven hos oss er å behandle henvisninger om bistand fra de kommunale barnevernstjenestene og vurdere, tildele og følge opp tiltak for barn og ungdom i barneverninstitusjon, beredskapshjem og spesialiserte fosterhjem.  

Til stillingen ligger blant annet følgende oppgaver:

• Samarbeid med kommunalt barnevern om å finne gode løsninger for barn og ungdom 
• Samarbeid med andre instanser for helhetlig hjelp til barn og ungdom 
• Behandling av henvisninger og sørge for riktig tiltak til rett tid
• Oppfølging av barn og ungdom i våre tiltak 
• Godt dokumentasjonsarbeid i dine arbeidsprosesser 
• Være med på utviklings- og kvalitetsforbedringsarbeid i enheten 
• Arbeid med anskaffelser og kjøp av barnevernstiltak fra private leverandører
• Jobben innebærer noe reisevirksomhet i forbindelse med oppfølging av barn og ungdom

Kvalifikasjoner

• Krav om minimum 3-årig relevant høyskole eller universitetsutdanning på bachelornivå, fortrinnsvis barnevern- eller sosialfaglig kompetanse 
• Krav om relevant videreutdanning, gjerne master 
• Erfaring fra barnevernsarbeid, inkludert arbeid med barn, ungdom og deres familier
• God forvaltningsforståelse og kjennskap til gjeldende lovverk, og erfaring i å benytte dette i praksis 
• Saksbehandlingskompetanse, meget god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk 
• Kjennskap til føringene for og organiseringen av statlig og kommunalt barnevern 
• God digital kompetanse 
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter 
• Førerkort

Personlige egenskaper

• Du er løsningsorientert og fleksibel, systematisk og selvstendig 
• Du er god på samarbeid og kommunikasjon med andre 
• Du er profesjonell, engasjert og har en positiv innstilling 
• Du har evne til raskt å sette deg inn i nye arbeidsoppgaver, har god arbeidskapasitet og trives med krevende arbeids- og samarbeidsprosesser 

For oss er det særlig viktig hvordan du som person egner deg for jobben. Det vil bli lagt vekt på i vurderingen.

Hva får du hos oss?

• Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1434 rådgiver, p.t. kr 650 000 - 720 000 pr. år, eller 1364 seniorrådgiver, p.t. kr 690 000 - 750 000 pr. år. 
• Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.
• Fleksitid og mulighet for sommertid (kl. 08.00-15.00) og vintertid (kl. 08.00-15.45)
• Kurs, kompetanseutvikling og mulighet for videreutdanning
• Trening i arbeidstiden med lønn inntil 1 time pr. uke
• En spennende og faglig utviklende jobb, med et svært viktig samfunnsoppdrag
• Engasjerte kollegaer som er opptatt av å i bidra til et sterkt, godt og stabilt arbeidsmiljø

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter faglig sterke og engasjerte medarbeidere uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss
• Stillingen er for tiden lagt til Enhet for inntak region Midt-Norge, avdeling Trondheim
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, og laste opp dine vitnemål og attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Vitnemål skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Oppsøkende ungdomsteam - OUT har ledig 1 fast stilling som miljøterapeut/høgskole med tverrfaglig spesialistutdanning. 

Stillingen innebærer dagtid 4 dager i uken, samt 1 fast kveld (ukedag) pr. uke. 

Oppsøkende ungdomsteam - OUT er en del av ungdomsavdelingen i virksomhet Helsefremmende tjenester 0-100. Ungdomsavdelingen består av OUT, helsestasjon for ungdom, og skolehelsetjenesten for ungdomsskoler og videregående skoler. Vi er en tverrfaglig avdeling med engasjerte fag profesjoner som vernepleiere, sosionomer, barnevernspedagoger, psykiatrisk sykepleiere, helsesykepleiere, sexolog og psykolog. Vi ønsker å jobbe forebyggende og møte ungdommen på deres premisser. Vi tilbyr helse- og sosialfaglig oppfølging og helsehjelp til ungdom opp til 25 år. 

Oppsøkende ungdomsteam er en lavterskel tjeneste som har oppsøkende helse- og sosialfaglig ungdomsarbeid som sitt fagområde. OUT skal være synlige og trygge voksne i miljøer der ungdom ferdes. I tillegg til oppsøkende feltarbeid følger vi opp ungdom og foresatte individuelt og i grupper. Vi tilbyr undervisning, foreldreveiledning og foreldrekurs for forebygging av skadelig rusbruk og ungdomskriminalitet. 

Ansatte i OUT har spiss kompetanse på ulike rusmidler, skadelig rusbruk, ungdomsmiljøer, trender og ungdomskriminalitet. Vi møter ungdom ute på ulike arenaer hvor ungdom ferdes, og har god oversikt over risikofaktorer i ungdomsmiljøer generelt og er godt kjent med gatebildet i Drammen. Oppsøkende ungdomsteam har ansvaret for rådgivende enhet for russaker i Drammen kommune. Vi tilbyr bevisstgjørings samtaler og hjelp til unge som ønsker å slutte med rusmidler. 

Vi er mye ute i Drammen sentrum og kommunedelene på dagtid og kveld, og ønsker å bygge tillitt og relasjon til unge som ikke oppsøker hjelpetjenestene. OUT samarbeider tett med skolene i Drammen og alle ungdomsskolene har navngitte skolekontakter fra OUT. Vi oppsøker ungdom på steder som biblioteket, Drammen sentrum, parker, ulike arrangementer for ungdom, konserter, fritidsaktiviteter og ungdomsklubber på ettermiddag/kveld og helg. Vi er ute 5 kvelder i uken. 

OUT er opptatt av utvikling av tjenesten og har det siste året hatt mye fokus på å utvikle det oppsøkende arbeidet som metode, samarbeide med andre tjenester i tråd med oppvekstreformen, og sikre god faglig kvalitet i arbeidet vårt.

OUT er samlokalisert med Ungdomstorget sentralt i Drammen. Ungdomstorget er et tverrfaglig lavterskeltilbud for unge opp til 25 år. Tjenestene på Ungdomstorget er i tillegg til OUT, psykisk helse, rus og avhengighet, barneverntjenesten, helsesykepleier, NAV, mangfoldsrådgivere fra IMDI, voksenopplæringen og oppfølgingstjenesten for ungdom i videregående skole. Ungdomstorget skal være et lavterskel tilbud med en dør inn uten ventetid. Vi har drop-in tilbud og kan bistå ungdom med rådgivning, oppfølgingssamtaler, los videre, og praktisk hjelp til søknader skole og jobb/praksisplass, CV og jobbsøkerkurs. 

Vi ønsker DEG velkommen som søker til avdelingen vår.

I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.
Med hjemmel i Lov om helsepersonell mv., Kap. 4 § 20a, er tilsetting betinget av at det legges fram gyldig politiattest. Attest skal bare kreves av den som får tilbud om stillingen og skal derfor ikke legges ved søknaden.

 

Arbeidsoppgaver

• Oppsøkende helse- og sosialfaglig arbeid i Drammen sentrum og kommunedelene.
• Oppsøkende arbeid på arena som skoler, arrangementer og ulike arena hvor ungdom ferdes.
• Skolekontakt for en ungdomsskole.
• Oppfølging rådgivende enhet for russaker.
• Bevisstgjørings samtaler og hjelp til å slutte med rusmidler.
• Individuell oppfølging av ungdom. 
• Oppfølging av ungdom i grupper.
  
• Foreldreveiledning i forhold til rusbruk hos unge og ungdomskriminalitet.
  
• Informasjonsarbeid og undervisning for ungdom, foresatte, og samarbeidspartnere.
• Tverrfaglig samarbeid med andre tjenester slik at ungdom sikres helhetlige tjenester.

Kvalifikasjoner

• Krav om 3-årig bachelor utdanning som sosionom, barnevernspedagog, vernepleier eller sykepleier. 
• Det er ønskelig med videreutdanning 60 studiepoeng i psykisk helse, rus og avhengighet eller tilsvarende. 
• Krav om arbeidserfaring/oppfølging innen rusbehandling, psykisk helse og rus, eller kommunal barneverntjeneste. 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Søker må ha førerkort klasse B.
• For å gjenspeile mangfoldet i befolkningen, oppfordrer vi personer med innvandrerbakgrunn til å søke. 
• For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden. 

Personlige egenskaper

• Evner å bygge gode relasjoner og tillitt hos unge.
• Positiv og bevisst rollemodell som fagperson. 
• Bevisst egne holdninger til for eksempel rus og kriminalitet.
• Trives med individuell oppfølging av ungdom.
• Selvstendig og fleksibel.
• Gode samarbeidsevner og et ønske om å være pådriver i det forebyggende arbeidet.
• Være en aktiv bidragsyter for å realisere oppvekstreformen sammen med andre tjenester.
• Evner å se muligheter fremfor begrensninger.
• Flerkulturell forståelse.
• Må kunne håndtere helse- og sosialfaglig arbeid på individ, gruppe og systemnivå i en flerkulturell by
• Personlig egnethet vektlegges.    

Vi tilbyr

• En tverrfaglig ungdomsavdeling med mange ulike fagprofesjoner.
• Et spennende og utfordrende fagmiljø innen et fagfelt i stadig utvikling.
• Mye humor i arbeidshverdagen.
• Et trivelig og dynamisk arbeidsmiljø.
• Gruppeveiledning.
• En arbeidsgiver som er opptatt av å skape helsefremmende arbeidsplasser.
• Ledere som gir deg utviklingsmuligheter.
• Lønn: Sentralt lønns- og stillings regulativ.
• Pensjons- og forsikringsordninger.  
  
  Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT. 
  
  I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.
  

Kontaktinformasjon

Ann Kristin Løwe, Avdelingsleder, 90715964, ann.kristin.lowe@drammen.kommune.no

Arbeidssted

Grønland 60
3045 Drammen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Drammen kommune

Referansenr.: 5131219489
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Drammen kommune hviler på tre bærebjelker: Et sterkt deltakerdemokrati gjennom aktiv innbyggermedvirkning, tjenester nær innbyggerne og en offensiv stedsutvikling som skaper attraktive lokalsamfunn. Kommunen ligger sentralt til i Buskerud fylke, og har vel 100 000 innbyggere og ca. 6700 ansatte. 

Indre Østfold legevakt

Legevakt og legevaktsentral for kommunene Indre Østfold, Marker og Skiptvet holder til på Helsehuset i Askim, og dekker et vaktdistrikt for rundt 55 000 innbyggere. 
Vi tar imot telefonhenvendelser på 116117 og mottar telefoner fra pasienter, pårørende og øvrige samarbeidspartnere. 
I tillegg drifter vi legevaktsbil som rykker ut til hele vaktdistriktet, enten på direkte oppdrag fra legevakten eller via Akuttmedisinsk kommunikasjonssentral (AMK). 

Her får du være en del av et spennende fagmiljø som arbeider med akutt- og allmennmedisin. 

Hos oss er ingen dag lik! 

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Om stillingene

Vi søker dyktige og engasjerte legevaktsleger til fast nattarbeid ved legevakten. 
Stillingsprosent utlyses fra 10 - 60 %, basert på behov og ønsker. Oppgi i søknaden hvilken stillingsprosent du ønsker.
Oppstart 01.10.2026

Arbeidstiden er kl. 22.00-08.00.
Lønn gis i henhold til SFS 2305, og legevakten er plassert i legevaktsdistrikt klasse 3. 

Som beslutningsstøtteverktøy bruker legevakten legevaktindeks på telefon, og Manchester Triage ved oppmøte.

Arbeidsoppgaver

Som legevaktslege på natt vil du ha ansvar for akuttmedisinsk helsehjelp til befolkningen, inkludert både konsultasjoner på legevakten og utrykning ved behov. 

Arbeidsoppgaver inkluderer blant annet

• å vurdere, undersøke og behandle pasienter på legevakten 
• å kjøre ut med legebil med blålys, sammen med sykepleier/paramedic på ulike oppdrag når det er behov for legevurdering og behandling på stedet 
• journalføring i legevaktens EPJ 
• kommunikasjon og samhandling til det beste for pasienten med ulike samarbeidspartnere 
• ivaretagelse av pasienter og pårørende 
• å være en beredskapsaktør i kommunehelsetjenesten 
• å vareta funksjon som vaktlege koblet til nødnett 
• å bidra i intern kompetansedeling, opplæring av nyansatte og veiledning ved behov

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• norsk autorisasjon som lege (HPR-nummer oppgis i søknaden) 
• minimum fullført LIS 1 
• gjennomgått kurs i akuttmedisin eller villig til å ta det før oppstart 
• gjennomgått nettkurs i vold- og overgreps håndtering, eller villig til å ta det før oppstart 
• erfaring fra legevaktsarbeid 
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig 
• gode samarbeidsevner
• førerkort klasse B

Det er en fordel om du har

• kjennskap til journalsystemet Pridok 
• kjennskap til relevante krav og føringer

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• har gode samarbeidsevner og og forstår viktigheten av teamarbeid for å oppnå best mulige resultater for pasientene 
• kommuniserer tydelig og empatisk med pasienter, pårørende og kollegaer 
• setter pris på en variert arbeidsdag og takler utfordringer med ro og raske beslutninger 
• møter pasienter og pårørende i kriser med omsorg, respekt og trygghet 
• bidrar til et positivt arbeidsmiljø og støtter kollegaene når det trengs 
• er fleksibel, løsningsorientert, og klarer å finne løsninger i hektiske situasjoner 
• har lyst til å bidra til å videreutvikle legevakten i tråd med nasjonale føringer

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

Vi tilbyr

• et inkluderende og støttende arbeidsmiljø, hvor samarbeid og respekt er i fokus for at alle skal trives og utvikles 
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling 
• en aktiv og spennende arbeidsplass hvor ingen natt lik 
• varierte og spennende oppgaver som utfordrer både faglige og personlige ferdigheter 
• lønn i henhold til SFS 2305, legevaktsdistrikt klasse 3

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats. Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 

Les mer om oss på www.io.kommune.no

Indre Østfold er vertskommune for Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester Østfold som er et samfunnsoppdrag fra Helsedirektoratet. Utviklingssenteret skal bidra til å styrke kvalitet i helse- og omsorgstjenestene gjennom fag- og kompetanseutvikling og spredning av ny kunnskap, nye løsninger og nasjonale føringer.


 

Om stillingen

Miljødirektoratet lanserer nytt kvalitetssystem senhøsten 2026 og har en spennende mulighet for deg med god erfaring i kvalitetsledelse til å drive arbeidet videre hos oss. 

I denne stillingen får du en sentral rolle i å forme hvordan vi arbeider med kvalitetsstyring, internkontroll, risikostyring og kontinuerlig forbedring i årene fremover. Du vil bidra til at kvalitetssystemet tas i aktiv bruk og gir reell styringsverdi, særlig i risikoutsatte områder, og legge til rette for en mer enhetlig praksis og god etterlevelse av krav og forventninger i hele organisasjonen.

Stillingen er plassert i direktørens stab og kombinerer strategisk arbeid med operativ oppfølging. Du vil være en viktig sparringspartner for ledere og medarbeidere, og ha faglig ansvar for kvalitetssystemet, inkludert prioritering av videreutvikling i tråd med behov i organisasjonen. Rollen innebærer ikke personalansvar, men du vil følge opp kvalitetsarbeidet i tett samarbeid med et tverrfaglig kvalitetsteam.

Hovedansvarsområder

Strategiske oppgaver

• utvikle og forvalte direktoratets kvalitetspolitikk og rammeverk for kvalitetsstyring
• sikre sammenheng mellom kvalitetsstyring, risikostyring og virksomhetsstyring
• følge opp gevinstrealisering i samarbeid med ledere etter lansering av nytt kvalitetssystem
• styrke organisasjonens modenhet på kvalitetsledelse og aktiv bruk av kvalitetssystemet som skal bidra til kontinuerlig forbedring, læring og effektiv styring 
• analysere og formidle styringsinformasjon om avvik, risiko og forbedring til ledelsen
• legge til rette for systematisk arbeid med avvik og forbedring og sikre læring på tvers av direktoratet

 

Operative oppgaver

• etablere og lede et tverrfaglig kvalitetsteam
• forvalte kvalitetssystemet i samarbeid med leverandør
• bidra til videreutvikling av prosesser på tvers, kvalitetsdokumentasjon og arbeidsflyter
• støtte og veilede redaktører og ledere
• planlegge og gjennomføre opplæring i bruk av systemet og i kvalitetsarbeid

Kompetansekrav

Kvalifikasjoner

• relevant utdanning på masternivå; lang og relevant erfaring med kvalitetsarbeid med utdanning på bachelornivå kan kompensere for utdanningskravet.
• erfaring med kvalitetsledelse og forvaltning av kvalitetssystemer i en større kompleks organisasjon
• god teknisk systemforståelse 
• erfaring med å jobbe i tverrfaglig team
• god forståelse for internkontroll, risikostyring og virksomhetsstyring
• erfaring fra offentlig forvaltning
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

 

Det er ønskelig med:

• erfaring med å omsette standardkrav, bl.a. ISO 9001, til praktiske løsninger i offentlig sektor
• erfaring med innføring av nye arbeidsformer og systemer
• erfaring med opplæring og kompetansebygging 

For å lykkes i stillingen bør du:

• ha god helhetsforståelse og evner å se sammenhenger på tvers av fag og organisasjon
• være strukturert, analytisk og trygg i prioriteringer
• evne å omsette strategiske mål til praktiske tiltak og oppfølging
• være god på samarbeid og relasjonsbygging, og skaper tillit i møte med kollegaer
• være tydelig i kommunikasjonen og komfortabel med å forklare komplekse sammenhenger på en forståelig måte for ulike målgrupper
  
   

Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• fast stilling som seniorrådgiver, lønn fra ca. 700 000 – 940 000 kroner, avhengig av erfaring og kvalifikasjoner
• hyggelig arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• en sentral rolle i videreutviklingen av Miljødirektoratet
• varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver innen et viktig samfunnsområde
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• fleksible arbeidstidsordninger, trening i arbeidstiden og gode pensjons- og låneordninger i Statens pensjonskasse

Har du spørsmål?

Kontaktperson for stillingen er stabsleder Siv Sannem Inderberg, tlf. 901 93 008. Spørsmål om søknadsprosessen kan også stilles til seniorrådgiver HR Thomas Seeberg Yri, tlf. 92 83 42 77.

Ved henvendelser, oppgi referansenummer: 50-2026 DST

Generelle opplysninger

Du søker på stillingen via Jobbnorge.no. Du skriver søknaden på norsk, og legger ved relevante attester og vitnemål for utdanning tatt i utlandet. Vitnemål for utdanning tatt i Norge må du laste opp fra Vitnemålsportalen.

Søkerlistene blir offentlige når søknadsfristen har gått ut. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, så må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om dette på Statens arbeidsgiverportal. Avkrysningen brukes også til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i årsrapportene sine.

Mer informasjon om hvordan vi behandler opplysninger om deg som søker, kan du finne i personvernerklæringen vår.

Om arbeidsgiveren:

Miljødirektoratet jobber for et rent og rikt miljø. Våre hovedoppgaver er å redusere klimagassutslipp, forvalte norsk natur og hindre forurensning. 

Vi er et statlig forvaltningsorgan underlagt Klima- og miljødepartementet. Vi har om lag 830 faste ansatte ved kontorene våre i Trondheim, Oslo, Svolvær og Tromsø og ved Statens naturoppsyn (SNO) sine lokalkontor. I tillegg har vi om lag 130 deltidsansatte rovviltkontakter spredd over hele landet.

Det er stor variasjon i arbeidsoppgavene i Miljødirektoratet. Vi utvikler og følger opp regelverk, gir råd til Klima- og miljødepartementet, gjennomfører samfunnsøkonomiske analyser, overvåker og kartlegger arter, fører oppsyn og tilsyn, regulerer nasjonalparker og naturreservat. Noen oppgaver krever at ansatte med ulik fagkompetanse jobber sammen på tvers. På den måten sikrer vi størst mulig faglig tyngde i leveransene våre. Vi lærer av hverandre og utvikler oss internt. Andre arbeidsoppgaver krever selvstendig jobbing. For å løse samfunnsoppdraget vårt på best mulig måte har vi behov for medarbeidere i alle aldere, med ulike fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaringer og perspektiver. Er du kvalifisert til en ledig stilling, så oppfordrer vi deg til å søke! 

Se alle ledige stillinger i Miljødirektoratet.
 

Bli en del av vårt team!

Drømmer du om et arbeidsliv hvor du virkelig kan gjøre en forskjell, utvikle deg og samtidig nyte stillheten i naturen, rett utenfor døren? 💪🍃🏥 

Vi tilbyr en herlig arbeidsplass med 22 sengeplasser, hvor mer enn 45 dedikerte kollegaer i alle aldersgrupper og med et bredt spekter av erfaringer og kompetanse venter på å ta deg imot. Våre dager er fylt av varierte oppgaver og et rikt spekter av pasientgrupper – fra ortopedi og gastrokirurgi til plastikkirurgi, karkirurgi, ØNH og kreft. Selv om tempoet tidvis er høyt, har vi alltid tid til et smil og en oppmuntrende kommentar. Her er takhøyden er stor!

Hos oss får du jobbe ved et helt nytt sykehus og blant annet: 

🥰 Et varmt arbeidsmiljø der trivsel og samhold står i fokus
🌟 Muligheten til å lære og fylle på med dyrebar erfaring i en generell sengepost, med varierte arbeidsoppgaver og ansvar for ulike pasientgrupper
🙋‍♀️ En turnusordning over 6 måneder, som gir deg muligheten til å påvirke din egen arbeidshverdag
👩‍🏫 Grundig opplæring, tett oppfølging fra ledelsen og egen fagdag med fagutviklingssykepleier

I tillegg kan vi friste med dette:

Hammerfest er et paradis for deg som elsker friluftsliv og nærhet til storslagen natur. Her kan du oppleve midnattssolen, nordlyset, og et vennlig og inkluderende lokalsamfunn. De meste ligger kun en kort spasertur unna, og du vil raskt føle deg hjemme blant byens smilende ansikter. Les mer om Hammerfest her.

Søk nå og bli en del av en arbeidsplass hvor naturen og faglig dyktighet går hånd i hånd!

Tiltredelse snarest eller etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Pleie til pasienter innenfor fagfeltene kirurgi, ortopedi og kreft
• Samarbeid internt med andre faggrupper
• Samarbeid og samhandling med pasientenes hjelpeapparat og kommune
• Veiledning av elever, lærlinger og kollegaer
• Vi er stadig i endring og derfor må endring i oppgaver påregnes

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier
  
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur

Personlige egenskaper

• Like å jobbe i et hektisk miljø og tåle stress
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Fleksibel
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• God opplæring av nyansatte, internundervisning, temadager, fagdag og individuell opplæring
• Tilpasset kalenderplan
• Tillegg for autorisasjon
• Gode velferdstilbud
• Nytt sykehus
  
• For bolig anbefaler vi å sjekke ut facebooksiden "Utleie, leie og kjøp - salg av boliger i Hammerfest kommune" 🔗 https://www.facebook.com/groups/312167232199135
• God forsikrings- og pensjonsordninger gjennom KLP
• 💰Finnmarkssykehuset HF ligger i Tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms som blant annet gir deg disse økonomiske fordelene: Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 190 000 kr/år! 
  

Viktig informasjon til deg som søker:

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk 
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten 

Kontaktinformasjon

Victoria Hansen, Enhetsleder, +47 78 96 92 61, victoria.hansen@finnmarkssykehuset.no
Kristine Hansen, Ass. enhetsleder, +47 78 96 92 47, kristine.hansen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Kransvikveien 35
9601 Hammerfest

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5129472447
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Om stillinga og arbeidsstaden

Ved Kollen Ungdomsbase har vi ledig to faste stillingar som miljøterapeut/spesialutdanna miljøterapeut i 100% stilling.

Kollen Ungdomsbase er ein statleg barneverninstitusjon for ungdom i alderen 13-18 (20) år som av ulike årsaker har behov for omsorg utanfor heimen. Ungdommane er plassert etter Lov om barneverntenester. Institusjonen ligg i Vestnes Kommune og har ei avdeling her. Frå hausten 2026 skal vi i tillegg starte ei ny avdeling i Molde. Vi vil ha tilbod til 7 ungdommar fordelt på dei to avdelingane. Stillingane vi no lys ut kan få arbeidsstad enten i Molde eller på Vestnes. 

Begge dei utlyste stillingane er for tida i langturnus etter gjeldande regelverk.

Arbeidsoppgåver

Målet vårt er å saman med dei andre tilsette, bidra til at ungdommane tek gode val som leiar til varig positiv endring i sine liv.

Korleis oppnå dette målet:

• Utføre godt miljøterapeutisk endringsarbeid ved hjelp av kunnskapsbaserte metodar og standardiserte forløp.
• Sikre tverrfagleg samhandling med kommunal barnevernsteneste, føresette, sosialt nettverk, skule, helse og arbeid.
• Bidra til å vareta rettstryggleiken til ungdommen ved hjelp av god dokumentasjon.
• Arbeide med krise- og stresshandtering og stabilisering av barn i krise.
• Arbeide førebyggjande og handtere åtferd/hendingar der barn og ungdom kan skade seg sjølv eller andre
• Kartleggje styrkane til ungdommen og behov og utarbeide og følgje opp planar på ein fagleg og systematisk måte.

Kva bakgrunn har du?

Vi leitar etter deg som har

• Minimum treårig høgskuleutdanning som barnevernspedagog, sosionom, vernepleiar eller anna gjennomført bachelorgrad tilsvarande 180 studiepoeng innanfor relevante fagområde frå høgskule/universitet.
• Studentar som er i ferd med å gjennomføre bachelorutdanning i sosialt arbeid, barnevernspedagog eller vernepleie kan også vurderast.
• Kommunisere godt på norsk (tilsvarande nivå B2).
• Ha førarkort (minimum) klasse B.
• Fordi arbeidet på eininga kan vere både fysisk og psykisk krevjande, stilles det krav til alminneleg god helse.

Det er ein fordel om du i tillegg har

• Relevant vidareutdanning tilsvarande minimum 60 studiepoeng.
• Kompetanse på å gjere faglege vurderingar, tilpasse tiltaka til ungdommane og dokumentere desse skriftleg.
• Evne til å forstå og fasilitere endringsprosessar, på individuelt og systemisk nivå.
• Nyare erfaring frå arbeid med ungdom.

På grunn av kjønnssammensetting i miljøterapeutgruppa, vert menn oppmoda om å søkje.

Personlege eigenskapar

Kven ser vi etter:

• Du har evna til å meistre stress gjennom å sjå utfordringar som handterlege, meiningsfulle og kontrollerbare.
• Du kan samarbeide og kommunisere godt med andre, samtidig som du kan arbeide sjølvstendig og strukturert.
• Du er fleksibel uten å vere ettergjevande og sensitiv utan å miste den naudsynte profesjonelle distansen.
• Du har evna til å betrakte, sortere og skilje mellom eigne og andres opplevingar, synspunkt, oppfatningar eller behov.
• Du må kunne ta imot rettleiing og arbeide med eiga utvikling.
• Du identifiserer deg med. oppfører deg og arbeider i tråd med samfunnsoppdraget vårt og kjerneverdiane våre "Respekt, openheit, deltaking".
• Du har evna til å skape god kontakt med ungdommane og er ein positiv ressurs for arbeidsmiljøet.

Kva får du hos oss?

• Stillinga er plassert i statleg lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, 1494 sosionom, 1495 barnevernspedagog og 1508 vernepleier med lønn p.t. kr kr 500 000 – 615 000 pr. år. For deg som ikkje har fullført høgare utdanning gjeld stillingskode 1488 miljøterapeut, p.t kr. 443 000 – 550 000 pr. år. 
• Ved relevant vidareutdanning tilsvarande 60 studiepoeng kan det tilsetjast i stillingskode 1534 spesialutdanna miljøterapeut, 1510 spesialutdanna barnevernspedagog, 1185 spesialutdanna sosionom eller 1509 spesialutdanna vernepleier, p.t. kr kr 550 000 – 655 000 pr år.  
• Lønn og stillingskode blir vurdert etter utdanning og erfaring.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordningar (http://spk.no). Frå lønna blir 2 % pensjonsinnskot trekte.
• Begge dei utlyste stillingane er for tida i langturnus etter gjeldande regelverk. 2 døgn arbeid, 7 døgn fri, 2 døgn arbeid, 7 døgn fri, 3 døgn arbeid på helg og 7 døgn fri. Det er avdelingsmøte og personalmøte kvar veke med oppmøte. 

I tillegg kan vi tilby

• Godt fagleg miljø med gode støttespelarar i arbeidskvardagen.
• Opplæring og rettleiing i kognitiv terapi.
• Kurs, personalsamlingar og sosiale tiltak saman med gode kollegaer.
• Tilbod om vidareutdanning og kompetanseheving.

Opplysningar til deg som søkjar

• Vi søkjer etter dei beste hovuda uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hol i CV eller funksjonsevne, og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje jobb hos oss.
• Stillinga er for tida lagd til Kollen Ungdomsbase. 
• Politiattest må leggjast fram ved tilsetjing, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd og forskrift om politiattest §7. Denne attesten skal ikkje leggjast med søknaden.
• Du kan be om å ikkje bli oppført på den offentlege søkjarlista. Dette må i så fall grunngivast. Vi kontaktar deg dersom ønsket ditt ikkje blir teke til følgje.
• Prøvetid i samsvar med Statens personalhandbok.
• Opplever du tekniske utfordringar når du fyller ut søknaden, tilrår vi at du tek kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Kva skal søknaden din innehalde? 

For å bli vurdert som søkjar må du fylle ut felta for utdanning og arbeidserfaring, og laste opp vitnemåla og attestane dine. Dette hjelper oss med å få eit godt bilete av bakgrunnen og kvalifikasjonane din.

Vitnemål skal lastast opp frå Vitnemålsportalen.

Har du utdanning frå utlandet må du leggje ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetaten sine fem regionar har som hovudoppgåve å drifte og drive etaten sine institusjonar og familievernkontor.

I tillegg har regionane ansvar for fosterheimsrekruttering og oppgåver knytt til adopsjon.

Barn, unge og familiane deira skal få riktig hjelp til rett tid uansett kvar dei bur i Noreg.

Bufetat sine fem regionar rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagd Barne- og familiedepartementet.

Er du motivert til å jobbe med mennesker i utfordrende livssituasjoner? Tror du at alle, uansett utfordringer, kan studere og/eller jobbe? Vil du bidra på et viktig samfunnsområde? Da kan rollen som Jobbspesialist i Nav Klepp-Time  være stillingen for deg!

Nav Klepp-Time har ledig en fast stilling som Jobbspesialist. Vi søker en mulighetsmaker som ser potensialet i andre og som er en aktiv relasjonsbygger. I stillingen vil du ha tett oppfølging av ca. 20 arbeidssøkere etter Supported Employment-metodikk, der du vil gi individuell veiledning for å hjelpe mennesker på vei mot en meningsfull arbeidshverdag.

Stillingen innebærer mye reisevirksomhet i nærområdet, og mye utetid hos arbeidsgivere. Arbeidsplassen din vil i hovedsak være på Nav Klepp-Time, men vi betjener også Hå og området ned til Egersund. Du må derfor være fleksibel i forhold til reising. 

Vi ser etter en person som er modig, uredd og som har en sterk evne til å bygge nettverk. Du må ha et aktivt forhold til det lokale arbeidsmarkedet og være en pådriver for å skape muligheter for arbeidssøkere. Som jobbspesialist hos oss vil du være en del av et team på 7 jobbspesialister og 1 metodeveileder. Vi har et godt samarbeid innad, deler kompetanse og erfaringer, samt støtter hverandre i hverdagen.

Hvis du vil være en del av et team som jobber for å skape inkluderende arbeidsplasser og som hjelper arbeidssøkere til å lykkes, håper vi at du vil sende inn søknaden din til oss.

Vi oppfordrer menn til å søke, for å fremme mangfoldet i arbeidsmiljøet. 

Arbeidsoppgaver

• Følge opp ca. 20 arbeidssøkere etter Supported Employment-metodikken. Opplæring i metodikken vil bli gitt. 
• Tett samarbeid med lokalt næringsliv og andre samarbeidspartnere.
• Etablere samarbeid og jobbe tett med potensielle arbeidsgivere og oppsøke bedrifter.
• Dialog med medisinsk behandler og andre samarbeidspartnere.
• Veilede, engasjere og motivere deltakere og arbeidsgivere.
• Identifisere og gjøre arbeidssøkere bevisste på egen kompetanse og ressurser, samt matche de med riktige jobber og arbeidsgivere.
•  Karriereveiledning.
• Samhandle med Rogaland fylkeskommune om oppfølging av lærlinger.
• Vurdere og benytte arbeidsmarkedstiltak i oppfølging og veiledning.
• Dokumentere oppfølgingen og skrive underveis- og sluttrapporter.

Kvalifikasjoner

Du må ha: 

• Fullført utdannelse tilsvarende bachelor, fortrinnsvis innen markedsføring, salg- og personalledelse. Relevant arbeidserfaring og/eller fagbrev,  kan kompensere for utdanningskrav. Utenlandske utdanningsgrader må være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.
• God digital kompetanse og digitale ferdigheter. Du må med letthet kunne tilegne deg nye digitale verktøy. Gjerne erfaring med Microsoft 365.
• God skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne. Søkere med annet morsmål enn norsk må ha språknivå tilsvarende C1. Dette er fordi man skal jobbe med en sårbar gruppe mennesker som er avhengig av tydelig kommunikasjon, og man må derfor kunne bearbeide, sammenfatte og videreformidle informasjon på en presis og hensiktsmessig måte.
• God markedskompetanse og erfaring med å oppsøke og kontakte bedrifter.
• Erfaring med veiledning. 
• Interesse i å jobbe etter Supported Employment-metoden.
• Førerkort klasse B. 

Det er ønskelig at du også har:

• Erfaring fra å jobbe etter Supported Employment-metoden (SE). 
• God kjennskap til det lokale arbeidsmarkedet. 

Personlige egenskaper

For at du skal kunne trives og oppleve mestring i rollen, er det viktig at du er/har: 

• God på relasjonsbygging og samarbeid med andre: Hos oss samarbeider du på tvers med kolleger, samarbeidspartnere, helsepersonell og andre offentlige instanser. I tillegg er du i daglig kontakt med andre mennesker som du trenger å skape en god relasjon til for å oppnå mål.
• Evner å jobbe målrettet, strukturert og effektivt: Hos oss styrer du i stor grad arbeidshverdagen din selv, og derfor er det viktig at du er selvgående, klarer å ha god oversikt og planlegger ukene og oppgavene dine på en effektiv måte, slik at du kommer i mål med oppgavene.  
• Er positiv og entusiastisk, selv i vanskelige situasjoner:  Å Jobbe med mennesker i utfordrende situasjoner over tid, kan være krevende. Derfor er det viktig at du klarer å se muligheter, er positiv og har pågangsmot i også utfordrende situasjoner.
• Gode kommunikasjonsferdigheter: Du vil til daglig kommuniserer med andre mennesker, både fysisk og i digitale kanaler. Derfor er det viktig at du har gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig. Det er viktig at du kan tilpasse din kommunikasjon til den du er i dialog med.

Personlige egenskaper vektlegges sterkt. Det vil bli gjennomført DNV-GL-sertifisert MAP-personlighetstest i rekrutteringsprosessen. 

 

Vi tilbyr

• Fleksibel arbeidstid.
• Mulighet til å benytte én time til fysisk aktivitet i arbeidstiden per uke.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens Pensjonskasse.
• Fast stilling som Jobbspesialist i kode 1434 rådgiver, med lønn for tiden 622.000-660.000kr.

Les mer om nav som arbeidsgiver på www.nav.no

Kontaktinformasjon

Silje Aase, Avdelingsleder, 975 95 875

Arbeidssted

Kjøpmannsbrotet 5
4351 Kleppe

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5126557035
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling