SPUERKEESS - Banque et Caisse d'Epargne de l'Etat, Luxembourg E.P.
Luxembourg, LUXEMBOURG
Description:
Département : Corporate Banking
Service : Corporate Banking
Division : Corporate Finance
Vos missions:
En tant que Structured Finance Analyst, vous appuyez le pôle Structured Finance sur l'ensemble des opérations de financement structuré menées au Luxembourg. Vous supportez l'origination, la structuration et l'exécution des financements d'acquisition, de transmission et de croissance (scale-up). Vous produisez les modèles financiers, les analyses de crédit et la documentation transactionnelle, et vous contribuez activement aux processus de syndication en préparant le matériel de distribution et en assurant la coordination avec les contreparties bancaires. Vous développez par ailleurs une expertise sectorielle approfondie au service de l'ensemble de la Division Corporate Finance.
Vos principales responsabilités sont les suivantes :
Contribuer à l'origination sur le marché luxembourgeois en identifiant des opportunités (LBO / Acquisition Finance, financements de croissance / scale-up, incluant les structures HoldCo / OpCo) et en soutenant le développement commercial auprès des contreparties cibles
Réaliser des analyses sectorielles approfondies au service de la Division et du Service, afin d'éclairer la prise de décision stratégique
Élaborer des modélisations financières (projections de cash-flows, capacité d'endettement, sensibilités, scénarios de stress, modèles LBO et waterfalls de remboursement)
Contribuer à l'analyse des due diligences en coordination avec les conseils externes mandatés
Conduire des analyses de comparables et de transactions, évaluer la rentabilité ajustée au risque, intégrer les critères ESG dans l'analyse et la structuration et contribuer au pricing et à la structuration en lien avec les outils internes
Structurer des financements complexes (LBO / Acquisition Finance, financements de croissance / scale-up), en optimisant l'articulation des tranches Senior, Junior et Subordinated et en définissant les conditions financières et juridiques sur la base des références de marché, du profil de risque et de la qualité de la contrepartie
Assurer la gestion des risques via l'application des politiques de crédit et des cadres de gouvernance, en première ligne de défense
Rédiger des credit memos (analyses financière, sectorielle, stratégique, stress-testing), préparer les dossiers de crédit et présenter les analyses en comité
Préparer la documentation transactionnelle (term sheets, mandate letters, facility agreements, intercreditor agreements, security packages, conditions précédentes), accompagner les négociations, assurer le suivi pré-closing et contribuer au closing
Contribuer aux activités de syndication le cas échéant (supports marketing, market updates, comparables, coordination avec les prêteurs)
Qualifications requises:
Titulaire d'un Master à orientation Finance, Économie, Gestion ou équivalent
Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine Leveraged Finance, Acquisition Finance, Corporate Finance, Structured Lending ou Credit Analysis (banque, fonds de dette ou conseil en transactions)
Expérience confirmée en rédaction de credit memos ainsi qu'en préparation et revue de documentation transactionnelle
Bonne compréhension des architectures de crédit en financements structurés (tranches Senior, Junior et Subordinated), incluant les mécanismes intercréanciers, les covenants et les standards LMA
Exposition aux environnements Private Equity, Venture Capital ou financement de la croissance, ainsi qu'une bonne compréhension des dynamiques de marché associées
Bonne connaissance du marché luxembourgeois et de son environnement financier
Une connaissance des processus de syndication de dette (lender presentations, book building, coordination des prêteurs) et une expérience en agency management (facility agent, security agent) constituent un atout
Des certifications professionnelles telles que CFA, CAIA ou équivalentes constituent un atout
Maîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise et/ou allemande constitue un avantage
Compétences techniques:
L'acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d'apprentissage démontrées, être effectuée par l'encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d'intégration.
Compétences métier:
Négociations avec clients ou décideurs (internes/externes)
Compréhension des besoins clients OU du marché
Analyses de transactions
Business Plan - Plan de trésorerie
Clients Corporate
Compétences réglementaires :
CRR (Capital Requirements Regulation)
Normes IFRS
Compétences informatiques et digitales :
Data Analytics
Compétences comportementales:
Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels
S'inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité
Faire preuve d'ouverture d'esprit face au changement et s'adapter à l'évolution de la banque
Démontrer de l'engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions
Raisons pour rejoindre Spuerkeess :
Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en 2023 selon l'Étude Randstad
Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique
Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l'État
Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride
Programme d'encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration
Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d'évolution de carrière
Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs
Informations sur le recrutement :
Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrière. Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement.
Pour les diplômes obtenus à l'étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l'Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.
Conformément à nos valeurs d'équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l'égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur handicap ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.
Angeboten: vor 1 Woche(n)