Vil du bli vår nye kollega?

Vi søker engasjerte sykepleiere med interesse for gynekologi til et svangerskapsvikariat 100 % stilling ved Kvinneklinikken. Stillingen er en kombinasjon mellom døgnområde 5 – gynekologisk sengepost og gynekologisk poliklinikk. Per nå er arbeidsfordelingen 50 % i døgnområdet og 50 % i poliklinikken. 

Litt fakta om oss

Døgnområde 5 og gynekologisk poliklinikk er organisert i Kvinneklinikken ved Sykehuset Østfold. Kvinneklinikken har virksomhet både på Kalnes og i Moss. Her finner du et bredt tilbud som omfatter føde‑barselavdelingen med over 3000 fødsler årlig, føde‑barsel poliklinikk, urodynamisk poliklinikk, gynekologisk poliklinikk og gynekologisk døgnområde. I tillegg har vi både elektiv og akutt operativ virksomhet. 

Gynekologisk sengepost har ca 400 innleggelser per år, og gynekologisk poliklinikk har årlig omkring 27 000 pasientkontakter. Samlet ivaretar enhetene et helhetlig  spesialisert kvinnehelsetilbud ved Sykehuset Østfold. 

Kvinneklinikken har et levende fagmiljø hvor samarbeid på tvers av enhetene står sterkt – og hvor Døgnområde 5 og gynekologisk poliklinikk i fellesskap bidrar til trygge pasientforløp og et arbeidsmiljø preget av faglig utvikling, støtte og engasjement. 

Døgnområde 5 – gynekologisk sengepost

Døgnområdet består av ett sengetun med 10 senger for gynekologiske pasienter med både medisinske og kirurgiske problemstillinger. Pasienter med gynekologisk kreft inngår også i vår pasientgruppe.

Som et av de mindre døgnområdene består ordinær bemanning på dag av to sykepleiere og én helsefagarbeider. Sammen danner dere et team som sikrer helhetlig pleie og omsorg.

Hverdagen kan være hektisk, og en stor andel av innleggelsene er øyeblikkelig hjelp. I tillegg til ordinær medisinsk og kirurgisk oppfølging , gir vi også omsorg og behandling til kvinner som gjennomgår selvbestemt abort. Dette er en pasientgruppe du vil møte ukentlig både i sengeområdet og ved poliklinikken.

Gynekologisk poliklinikk

Ved poliklinikken assisterer sykepleier lege ved utredning og behandling av kvinner i alle aldre. Arbeidsoppgavene inkluderer blant annet, forberedelser til operasjoner, forundersøkelser før abort, mottak av pasienter som kommer til øyeblikkelig hjelp vurdering og videre oppfølging mot eventuell innleggelse.

Du vil være en del av et engasjert fag- og arbeidsmiljø, hvor du vil få god mulighet til faglig utvikling i døgnområdet og poliklinikken.
Arbeidsplan er for tiden tredelt. Dersom det er ønskelig med arbeidsplan natt eller større andel natt kan det legges til rette for dette etter gjennomført opplæringsplan.

Du vil i opplæringsperioden (avhengig av din kompetanse og erfaring) arbeide i hele din 100 % stilling ved gynekologisk sengepost først. Deretter vil du få opplæring på gynekologisk poliklinikk.

 

Arbeidsoppgaver

• Sykepleie og omsorg for kvinner innlagt på gynekologisk sengepost og med avtaler i poliklinikken
• Sykepleier har ansvar for pasienter i pre- og postoperativ fase, samt oppfølging av pasienter som ligger inne for behandling av ulike medisinske tilstander
• Det er viktig med et avklart forhold til abort, da alle ansatte er med på å ivareta denne pasientgruppen
• Som sykepleier hos oss har du ansvar for opplæring av nyansatte og veiledning av sykepleiestudenter/andre typer studenter
• Elektronisk dokumentasjon samt registrere pasientmålinger
• Kontinuerlig pasientsikkerhet- og forbedringsarbeid
• Utdeling av medisiner og dokumentere elektronisk 
• Samarbeide med kollegaer og ulike yrkesgrupper tverrfaglig i organisasjonen
• Ivareta pasienter og pårørende sine grunnleggende behov for pleie og omsorg

Listen er ikke uttømmende. Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Stillingsinnehaver må være i besittelse av de språkkunnskaper som er nødvending for en forsvarlig yrkesutøvelse, jf. bestemmelsene i helsepersonelloven om forsvarlighet
• Dataverktøyene vi bruker er Dips arena, MetaVision, Partus, Imatis og Delta erfaring med bruk av disse er en fordel
• Ønskelig med erfaring fra gynekologi
  

Personlige egenskaper

• Samarbeids og løsnings orientert
• Faglig engasjert, med evne og vilje til å bidra til utvikling av det sykepleiefaglig miljø
• Fleksibel, endringsvillig og trives i et til tider hektisk arbeidsmiljø
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Vi søker etter deg som er faglig engasjert og som evner å jobbe både selvstendig og i team 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø som vektlegger fagutvikling, samarbeide og godt humør
• Faglig utfordrende arbeidsoppgaver
• Fagdager i arbeidsplanen
• Tilpasset opplæring med oppfølging av fagutviklingsrådgiver og veileder
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP
• Gjeldende arbeidsplan er for tiden tredelt
• Velferdsordninger

_________________________

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

Generelt

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Linnea Irene Andersen, Seksjonsleder, +4748270901

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5143881987
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 23.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Ved Høgskulen på Vestlandet (HVL) er det ledig ei midlertidig stilling i 100 % som førsteamanuensis/førstelektor/høgskulelektor i pedagogikk ved Fakultet for lærarutdanning, kultur og idrett, campus Stord

Stillinga inngår i Institutt for pedagogikk, religion og samfunnsfag og er ledig for studieåret 2026/2027 t.o.m. 31.07.2027. Tiltreding så raskt som mogleg.

Arbeidsstaden er campus Stord.

Ansvars- og arbeidsoppgåver:

Stillinga har følgjande ansvars- og arbeidsoppgåver:

• Undervise, rettleie, vurdere, følge opp studentar i praksis, og utvikle studentaktive læringsformer i tråd med krav i universitets- og høgskuleforskrifta. Undervisinga skal i hovudsak dekke pedagogiske- og spesialpedagogiske tema i grunnskulelærarutdanningane (integrert 5-årig master) og PPU, men arbeid i andre utdanningar, kurs og oppdrag, kan bli aktuelt avhengig av søkar sin kompetanse og instituttet sine behov.
• Institusjonsbyggjande arbeid irekna fagadministrative oppgåver, internasjonalisering og samhandling med eksterne partnarar.
• Noko reising må påreknast.

Kvalifikasjonskrav:

Formell utdanning og kompetanse:

Kriteria for tilsetting i undervisnings- og forskarstilling går fram av Forskrift til universitets- og høyskoleloven.

For tilsetting som førsteamanuensis må søkar ha avlagt doktorgrad i pedagogikk eller i eit fagområde med høg relevans for undervisning i pedagogikk/spesialpedagogikk.

For tilsetting som førstelektor må søkjar dokumentere kompetanse i samsvar med forskrifta og med tilsvarande relevanskrav som for førsteamanuensis.

For tilsetting som høgskulelektor må søkjar ha hovudfag/mastergrad med gode resultat, normalt A eller B på masteroppgåva, innanfor same fagfelt som for førsteamanuensis/førstelektor.

Personlege eigenskapar:

• Den som blir tilsett må ha gode samarbeids- og formidlingsevner, men òg evne til å arbeide sjølvstendig, ta initiativ og vere fleksibel
• Høgt etisk medvit i møte med studentar er påkravd
• Den som blir tilsett må ha god evne til å kommunisere og samarbeide med studentar og kollegaer og vere personleg egna for stillinga

Språkkrav:
Undervisningsspråket er norsk og søkar må ha god skriftleg og munnleg framstillingsevne på norsk eller eit anna skandinavisk språk.

Følgande tel positivt i vurderinga og vert lagt vekt på ved rangering av kvalifiserte søkjarar:

• Arbeidserfaring med og kunnskap om barn og unges motivasjon, læreprosessar og utvikling, inkludert lærevanskar (fortrinnsvis innan matematikk)
• Erfaring og kunnskap om profesjonell utvikling, etikk, skulen i samfunnet og læreplanarbeid
• Erfaring og kunnskap om begynnaropplæring, lærarrolle, klasse-/skolemiljø, mangfold og inkludering
• Undervisnings- og rettleiingserfaring på høgskulenivå, fortrinnsvis frå lærarutdanning
• Interesse for nytenkning og innovasjon innan utdanning, forsking og utviklingsarbeid

 

Aktuelle kandidatar blir kalla inn til intervju.

Korleis søkje på stillinga?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka ”Søk stillinga” på denne sida.

Vi gjer merksam på at søknader blir vurdert ut frå den informasjonen som er lagt inn i www.jobbnorge.no ved søknadsfristens utløp. Det er søkar sitt ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen,  irekna:

• Vitskaplege arbeid (inntil 5 stk.)
• Fullstendig publikasjonsliste
• Attestar og vitnemål.

Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller anna dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkar sjølv lasta opp attesterte omsetjingar. Om vedlegga overstig 25 MB må dei komprimerast før opplasting eller leggast ved som lenke, total maksgrense for opplasting av vedlegg er 50 MB.

Søkarar med utanlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanninga samsvarar med norsk bachelor-, master-eller ph.d.-grad.  Sjå www.hkdir.no for meir informasjon om vurdering av høgare utdanning. 

HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte gradar frå utvalde land. Dersom utdanninga til søkaren er dekka av ordninga med automatisk godkjenning, vil det vera tilstrekkeleg å legge ved dokumentasjon på dette. Du kan lese meir om ordninga med automatisk godkjenning her.

Vi gjer merksam på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordninga til HK-dir kan ta tid. Du bør difor sende søknad om godkjenning så raskt som mogleg når du veit at du vil søke på stillinga.  Dersom du ikkje har fått svar frå HK-dir innan søknadsfristen, legg du ved dokumentasjon frå HK-dir om at dei har motteke søknaden din. 

Søknadar kan ikkje sendast på e-post til enkeltpersonar ved høgskulen.

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordningar i Statens pensjonskasse
• Spanande fagmiljø med moglegheit for kompetanseheving - og utvikling
• Høve for trening i arbeidstida

Stillinga er lønna etter Statens lønsregulativ, i stillingskode 1011 - Førsteamanuensis / 1198 - Førstelektor / 1008 - Høgskulelektor.

Frå løna vert det trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon:

Vi gjer merksam på at unntak frå den offentlege søkarlista blir handsama etter reglane i Offentleglova. Søkarar som har bede om slikt unntak, blir varsla dersom ønsket ikkje blir tatt til følge.

Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Det er difor eit personalpolitisk mål å oppnå ein balansert alders- og kjønnssamansetning og rekruttere personar med minoritetsbakgrunn, nedsett funksjonsevne og hol i CV.

Høgskulen på Vestlandet er underlagt forskrift for eksportkontrollsystem. Forskriften kan komme til anvending i behandlingen av søknadene.

Inkludere, utfordre og samhandle

Les meir på våre heimesider.

Om arbeidsgiveren:

Høgskulen på Vestlandet (HVL) er ein av dei største høgskulane i landet, med om lag 1 900 tilsette og 16 500 studentar fordelte på fem campus i Førde, Sogndal, Bergen, Stord og Haugesund.

Vi har sterke og innovative fagmiljø innan helse- og sosialvitskap, ingeniør- og naturvitskap, økonomi, samfunnsvitskap og maritime studier, og lærarutdanning, kultur og idrett. HVL tilbyr bachelor-, master- og doktorgradsutdanningar og ulike årsstudium. 

HVL er tett på arbeidslivet, regionen og studentane, og har mål om å bli eit universitet med profesjons- og arbeidslivsretta profil.

Fakultet for lærarutdanning, kultur og idrett har fire institutt med tilsette i Bergen, Sogndal og på Stord. Fakultetet er ein av dei største lærarutdanningsinstitusjonane i landet med rundt 6 600 studentar og 550 tilsette, og tilbyr barnehagelærarutdanning, grunnskulelærarutdanning for 1.-7. og 5.-10. trinn, praktisk-pedagogisk utdanning, bachelorutdanningar, masterutdanningar og Ph.d.-program. Fakultetet har eit omfattande etter- og vidareutdanningstilbod. Forskingsaktiviteten ved fakultetet blir organisert i forskingsprogram og forskargrupper.

Institutt for pedagogikk, religion og samfunnsfag har ca. 200 tilsette i Bergen, Sogndal og på Stord.

Instituttet gjev undervisning på alle nivå og er involvert i barnehagelærarutdanninga, grunnskulelærarutdanningane, bachelorutdanningar og praktisk-pedagogisk utdanning. I tillegg bidreg instituttet i to-årige masterutdanningar og i Ph.d.-programmet Studier av danning og didaktiske praksisar. Instituttet har eit omfattande etter- og vidareutdanningstilbod.

Tilsette på instituttet er involvert i forsking som er relevant for utdanningane våre og deltar i fagleg nettverksarbeid både nasjonalt og internasjonalt. Instituttet har som mål å vere i front av profesjonsorientert kompetanseutvikling innanfor sine fagfelt. I denne samanhengen er vi i kontinuerleg samarbeid med  viktige aktørar i regionen om til dømes vidareutdanning og skule- og barnehagebasert kompetanseutvikling.

Om stillingen

 Vi søker deg som ønsker å bidra til faglig utvikling av lærerstudenter innen kunst og designdidaktikk. Stillingen er ledig fra 01.09.2026, med ansettelse frem til 31.07.27 med mulighet for forlengelse. 

Stillingen er knyttet til undervisning og veiledning på Masterutdanning i estetiske fag og femårig lærerutdanning i praktiske og estetiske fag, design, kunst og håndverk. 

Fagmiljøet har en nasjonalt ledende posisjon innen lærerutdanning i design, kunst og håndverk. Gjennom deltakelse i nettverk og arrangering av forskningskonferanser har dette fagmiljøet også markert seg internasjonalt.  

Stillingen kan bli tillagt emneansvar, undervisnings- og veiledningsoppgaver.

Det legges stor vekt på forskning og utvikling ved fakultetet. Ved Institutt for estetiske fag er det etablert flere forskergrupper med stor aktivitet. Instituttet har også bidrags- og oppdragsvirksomhet gjennom blant annet etter- og videreutdanning. Det forventes at den som ansettes deltar i faglige utviklingsprosjekter og oppdrag.

Dine ansvarsområder og arbeidsoppgaver vil være å

• undervise og veilede studenter
• bidra til utvikling av undervisning og emneområder særlig knyttet til masternivå
• delta i faglige utviklingsprosjekter ved instituttet og arbeide med å søke om eksterne midler
• bistå faglig i arbeidet med praksis og digitale utviklingsprosesser ved instituttet

Kvalifikasjonskrav

• mastergrad innen lærerutdanning med kunst og håndverk, kunst og designdidaktikk eller tilsvarende. 
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk/svensk/dansk (minimum B2-nivå) og engelsk (Språkkrav for ansatte ved OsloMet)

Ønskede kvalifikasjoner

• undervisningserfaring fra norsk grunn- og/eller videregående skole
• erfaring med undervisning og veiledning fra høgskole og/eller universitet

• kunnskap om digitale medier, forskning og undervisning innen fagområdet design, kunst og håndverk 

  Generelle kriterier for ansettelse i undervisnings- og forskerstilling fremgår av Forskrift til universitets- og høyskoleloven.

Personlige egenskaper

• evne til å ta i bruk varierte undervisningsmetoder også innen digital undervisning 
• evne til å motivere og inspirere studenter og kollegaer 
• evne til å lytte og å være nysgjerrig på endringer  
• evne til å samarbeide og å bygge relasjoner 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

OsloMet kan gjennomføre prøving av pedagogiske kvalifikasjoner i forbindelse med intervju.Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.

Vi tilbyr deg

 

• interessante arbeidsoppgaver ved Norges tredje største universitet
• deltakelse i forskningsgruppe og et kreativt og inspirerende fagmiljø
• muligheter til faglig utvikling 
• gode velferdsordninger og et bredt spekter av tilbud av aktiviteter innen kultur og sport 

• en arbeidsplass i sentrum av Oslo med flere kulturelle tilbud) 

  Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1009 universitetslektor, kroner 513.100 – 646.000 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK). 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIk

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem. Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter: 

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål. Utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Informasjon finnes via lenken: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir
• pedagogisk mappe som dokumenterer utdanningsfaglig kompetanse 
• en liste over eventuelle publikasjoner 
• gjerne kontaktinformasjon til to referanser 

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

Det kan bli foretatt bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som framgår av CV og tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk gjennomføres ikke uten samtykke fra søker og aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette. 

Informasjon til deg som søker

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det. 

OsloMet er EU sertifisert HR Center of Excellence for Charter & Code for forskere som støtter karrieremuligheter, mobilitet og arbeidstaker rettigheter for forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Om arbeidsgiveren:

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen. 

I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.

Fakultet for teknologi, kunst og design (TKD) utgjør et sterkt og mangfoldig faglig miljø med tydelig internasjonalt preg. Arbeidet gjøres i en profesjonell organisasjon som er ledende i å ta i bruk ny teknologi og nye løsninger, og er langt fremme på tverrfaglig og eksternt samarbeid. Fakultet for teknologi, kunst og design er i sterk vekst og vi rekrutterer høyt kvalifiserte medarbeidere fra hele verden. 

Fakultet TKD har om lag 4 000 studenter og 400 ansatte, og holder til i Pilestredet i Oslo sentrum og på Kjeller utenfor Lillestrøm. Fakultetet utfører forskning og tilbyr utdanning på bachelor-, master- og doktorgradsnivå innen teknologi, kunst og design.

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Postdoktor i medisinsk fysikk

Ved Institutt for fysikk og teknologi er det ledig ei stilling som postdoktor i medisinsk fysikk. Stillinga er for ein åremålsperiode på 3 år og knytt til Toppforsk-prosjektet BioPrecise Protons finansiert av Norges Forskningsråd.

Om prosjektet/arbeidsoppgåver:

Kandidaten vil ha ei sentral rolle i det 8-årige forskingsprosjektet BioPrecise Protons (2026-2034). Målet med BioPrecise Protons er å auke presisjonen i doselevering og å bringe ny kunnskap om biologisk effektivitet i protonterapi slik at vi kan spare det friske vevet som ligg rundt kreftsvulsten. Prosjektet vil omfatte både prekliniske studiar med celler og mus, samt detektorutvikling for sanntidsmåling av stråledose. 

Postdoktoren si hovudoppgåve vil vere å gjennomføre Monte Carlo-simuleringar av prekliniske studiar og detektoreksperiment ved protonsentra i Bergen og Oslo. Arbeidsoppgåvene vil  òg omfatte utvikling av nye metodar for såkalla biologisk optimering for protonterapi. Dette omfattar å nytte parametre som lineær energioverføring (LET) og mikro- og nanodosimetriske størrelsar i doseplanlegginga. Postdoktoren vil nytte både forskingsbasert og kommersiell programvare for doseplanlegging og doseberekning i prosjektet. Postdoktoren vil òg delta i det eksperimentelle arbeidet.

Postdoktoren vil jobbe i gruppa for medisinsk fysikk ved UiB som har eit breitt spekter av aktivitetar innan protonterapi med spesiell ekspertise innan strålebiologi, Monte Carlo-simuleringar og avansert doseplanlegging for protonterapi. Arbeidet vil bli utført i tett samarbeid med andre deltakarar i BioPrecise Protons, inkludert Høgskulen på Vestlandet samt fagmiljø innan protonterapi ved Kreftklinikkane på Haukeland Universitetssjukehus og Oslo Universitetssjukehus. Internasjonale partnarar inkluderer German Cancer Research Center, Heidelberg og Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf / Institute of Radiooncology – OncoRay. Postdoktoren vil dermed jobbe i eit internasjonalt og interdisiplinært forskingsmiljø med etablert ekspertise innan protonterapi og kandidaten vil bli oppfordra til å søke mobilitetsstipend for å gjennomføre forskingsopphold hos internasjonale samarbeidspartnarar.

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Søkjarar må ha oppnådd ein grad tilsvarande ein norsk doktorgrad (ph.d.)innanfor fysikk eller tilsvarande, eller ha levert doktoravhandlinga si til vurdering innan søknadsfristen er ute. Det er ein føresetnad at doktorgraden er oppnådd før tilsetjing kan skje.          
• Praktisk erfaring frå eller kompetanse innan Monte Carlo-simuleringar er eit krav.
• Praktisk erfaring frå eller kompetanse innan protonterapi er eit krav.
• Praktisk erfaring frå eller kompetanse innan programmering er eit krav.
• Praktisk erfaring frå eller kompetanse innan doseplansystem og doseoptimeringsalgoritmar er ein fordel.
• Praktisk erfaring frå eller kompetanse innan preklinisk forsking eller detektorteknologi er ein fordel.
• Egne forskingsambisjonar og motivasjon for å utvikle protonterapi er ein fordel.
• Søkjarar må kunne arbeide sjølvstendig, strukturert og ha gode samarbeidsevner.
• Søkjarar må ha gode engelskkunnskapar, skriftleg og munnleg.

Personlege og mellommenneskelege eigenskapar vil bli lagt vekt på. Forskingserfaring, ambisjonar og potensial vil også telle ved vurdering av kandidatane.

Særeigne krav for stillinga 

UiB er underlagd regelverket for eksportkontroll og regelverket gjeld ved behandling av søknadar til stillinga. 

Om postdoktorstillinga:

Postdoktorstillinga er ei åremålsstilling og har som hovudmål å kvalifisere den som blir tilsett for arbeid i vitskaplege toppstillingar. Kandidatar som manglar undervisningserfaring og/eller annan kvalifiseringskompetanse, vil få høve til kvalifiserande arbeid, anten i åremålsperioden eller gjennom eventuell forlenging av åremålsperioden (maks fire år totalt). Stillinga vil kunne bli forlenga med inntil eitt år dersom kandidaten får innvilga forskingsopphald i utlandet frå eksterne kjelder (maks fire år totalt). Ingen kan tilsetjast i meir enn éin åremålsperiode som postdoktor ved same institusjon I samsvar med Forskingsrådet sine reglar, kan heller ingen tilsetjast fleire gonger i NFR-finansierte postdoktorstillingar.

Etter tiltreding skal postdoktoren i samarbeid med rettleiar og instituttleiar utarbeide ein plan for kvalifiseringsarbeidet, inkludert framdriftsplan.  

Det er ein føresetnad at den som blir tilsett gjennomfører prosjektet i løpet av tilsetjingsperioden. 

Vi tilbyr:

• eit godt og fagleg stimulerande arbeidsmiljø
• tilsetjing som postdoktor (kode 1352) i lønsregulativet til staten. Dette utgjer ei årsløn på kr. 685 900. Vidare opprykk skjer etter stillingsansiennitet. For særleg kvalifiserte søkjarar kan det verte aktuelt å vurdere høgare løn.
• medlemsskap i Statens pensjonskasse
• gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde:

• ei kort utgreiing om forskingsinteresser og motivasjonen for å søkje stillinga
• ei detaljert grunngjeving av kvalifikasjonane dine i høve til dei oppførte krava, og korleis du oppfyller kvart kriterium. I tillegg bør du adressere dei nemnde "fordelane", då desse vil bli vurderte ved rangeringa av kandidatane.
• namn og kontaktopplysningar til to referansar. Ein av desse bør vere hovudrettleiaren frå doktorgradsutdanninga. 
• CV
• karakterutskrifter og vitnemål. Dersom du enno ikkje har fullført doktorgraden må du levere ei stadfesting på at avhandlinga er levert.
• relevante attestar
• liste over vitskaplege arbeid (publikasjonsliste med lenkjer)

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i Jobbnorge.

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til Professor Kristian Smeland Ytre-Hauge, Institutt for fysikk og teknologi, UiB, kristian.ytre-hauge@uib.no, eller instituttleiar Kjetil Ullaland, e-post: kjetil.ullaland@uib.no.

For HR-relaterte spørsmål ta kontakt med Vivian Stegen Jacobsen, vivian.jacobsen@uib.no.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar kvinner om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. 

Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Fakultet for naturvitenskap og teknologi består av sju institutt og en rekke sentre. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Om stillinga

Ved Institutt for språk og litteratur ved Høgskulen i Volda er det ledig ei 3-årig postdoktorstilling. Stillinga er knytt til forskingsprosjektet Multilectal Individual Differences in Reading (MInDReading): Neurocognitive and Behavioral Effects of Dialect Exposure on Literacy Development, finansiert av Noregs forskingsråd i perioden august 2026–juli 2030. 

Postdoktorstillinga er ei kvalifiseringsstilling med mål om at den tilsette skal byggje opp ein forskarprofil og bli kvalifisert for stilling som førsteamanuensis. Planlagd oppstart: januar 2027 (oppstart kan avtalast nærare).

Den som blir tilsett, blir del av eit aktivt forskingsmiljø i eksperimentell lingvistikk/psykolingvistikk ved Institutt for språk og litteratur.

Om prosjektet

MInDReading undersøkjer korleis erfaring med nærskylde språkvarietetar påverkar språkprosessering i sanntid ved lytting og lesing. Dette er særleg relevant ved bidialektisme, i møte med skilnader mellom dialekt og skriftspråksnorm og når ein bruker fleire skriftspråk (til dømes nynorsk og bokmål).

Prosjektet har tre hovudkomponentar: (i) utvikling og validering av eit føremålstenleg spørjeskjema for å kartleggje individuell multilektal erfaring (bruk av og eksponering for dialektar og skriftspråk), (ii) EEG-studiar som undersøkjer korleis regionalt varierande grammatiske mønster (både mellom dialektar og mellom dialekt og skriftspråk) blir handsama i hjernen ved avkoding av språk, og (iii) blikksporing ved lesing for å måle korleis dei same kontrastane og individuelle skilnader i dialekteksponering påverkar naturleg lesing.

Ved å samanlikne kontrollerte grammatiske skilnader mellom dialektområde og mellom munnleg og skriftleg språk, kartlegg MInDReading korleis språkforståing ved lytting og lesing blir påverka av snever, men systematisk variasjon innanfor eitt språk. Prosjektet kastar lys over korleis språkbrukarar handsamar konkurrerande mønster på tvers av modalitetar, og korleis språkbakgrunn og brukserfaring pregar forståingsprosessane. Du finn meir informasjon om prosjektet på https://jadesandstedt.com/mindreading.html.

Stillinga vil innebere periodiske forskingsopphald ved samarbeidande institusjonar (til dømes UiT – Noregs arktiske universitet, Universitetet i Oslo og/eller Universitetet i Bergen). Reising må påreknast.

Kvalifikasjonar

Søkjarar må ha:

• ph.d. (eller tilsvarande doktorgrad) i lingvistikk eller nærliggjande fagområde (t.d. psykologi, kognitiv vitskap). 
• svært gode ferdigheiter i munnleg og skriftleg engelsk
• dokumentert erfaring med eksperimentelle og/eller kvantitative tilnærmingar til språkprosessering og/eller språkleg variasjon, dokumentert gjennom fagfellevurderte publikasjonar og/eller vidarekome doktorgradsarbeid

Dersom den som blir tilsett ikkje allereie har utdanningsfagleg kompetanse som fyller krava til stilling som førsteamanuensis i Noreg, vil Høgskulen i Volda leggje til rette for at vedkommande opparbeider slik kompetanse i løpet av tilsetjingsperioden.

Ønskt kompetanse

Vi ser særleg etter søkjarar som kan vise til eitt eller fleire av følgjande:

• solid publikasjonsliste i psykolingvistikk, nordisk lingvistikk, korpuslingvistikk, sosiolingvistikk eller nærliggjande fagområde
• erfaring med R (databehandling, visualisering, statistisk modellering)
• erfaring med eksperimentelle metodar (t.d. blikksporing, EEG og ERP-analysar, sjølvstyrt lesing, taleproduksjon)
• erfaring frå forsking på multilektalitet/bidialektisme, fleirspråklegheit eller språkleg variasjon
• erfaring med utforming og validering av spørjeskjema eller anna målearbeid
• kompetanse i norsk (eller anna skandinavisk språk)

Arbeidsfelt

Postdoktoren skal mellom anna:

• bidra til planlegging, gjennomføring og dokumentasjon av studiar i prosjektet
• rekruttere og teste deltakarar og gjennomføre praktisk laboratoriearbeid knytt til datainnsamling
• analysere og formidle resultat gjennom konferansebidrag og vitskaplege publikasjonar
• ta ei leiande rolle i éin eller fleire delar av prosjektet i tett samarbeid med prosjektleiaren
• delta i prosjektmøte og samarbeidsaktivitetar med partnarinstitusjonar

Vi tilbyr

• ei fullfinansiert 3-årig postdoktorstilling som er forankra i eit eksternfinansiert forskingsprosjekt med nasjonalt samarbeid og brei metodisk profil
• eit engasjert fagmiljø og tilgang til relevant forskingsinfrastruktur
• høve til forskingsopphald ved leiande norske partnarinstitusjonar
• gratis norskopplæring til eit grunnleggjande nivå (A2)
• lønn etter statens lønsregulativ kr. 680 00 – 810 00,-

Generell informasjon

Ved HVO er vi opptatt av mangfald. Medarbeidarar med ulik livserfaring vil gjere oss i stand til å finne  gode løysingar på arbeidet vårt. Vi oppmodar difor alle til å søke stillinga utan omsyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkommen til å søke sjølv om du ikkje kan vise til ei samanhengande yrkeskarriere. Lokala er universelt utforma, og vi legg tilhøva til rette for personar med nedsett funksjonsevne.

Dersom du har nedsett funksjonsevne, innvandrarbakgrunn eller hol i CV kan du bli positivt særbehandla om du kryssar av for dette når du søker stillinga. Vi vil invitere minst éin kvalifisert søkar i kvar av desse gruppene til intervju. For å bli positivt særbehandla på denne måten, må du oppfylle visse krav. Les meir om dette på arbeidsgiverportalen.

Tilsetjing skjer på dei vilkåra som følgjer av lov om offentlege tenestemenn, regulativ, reglement og instruksar som til ei kvar tid gjeld for stillinga, mellom anna lovfesta innskot i Statens pensjonskasse.

Aktuelle kandidatar vert innkalla til intervju. Søkjarar som vert kalla inn til intervju, må ta med originalar av vitnemål og attestar for å dokumentere dei elektronisk innsende vedlegga.

Om søknaden

Alle som søker stillinga må søke digitalt gjennom rekrutteringsportalen Jobbnorge. Du må laste opp relevante vitnemål og attestar. Vi gjer merksam på at søknaden blir vurdert ut frå informasjon som ligg føre ved utløp av søknadsfristen. Det er viktig at du viser korleis din kompetanse fyller kriteria for stillinga

Offentleg søkarliste blir utarbeidd etter at søknadsfristen er ute. Dersom du ønsker å reservere deg frå oppføring på offentleg søkarliste, må dette grunngjevast i Jobbnorge. Du vil bli varsla om reservasjon ikkje blir tatt til følge.

Søknaden blir vurdert på grunnlag av dokumentasjon som er levert innan fristen via Jobbnorge. 

Legg ved:

• søknadsbrev
• motivasjonsnotat (1–2 sider) der søkjaren gjer greie for motivasjon og korleis eigen fagleg bakgrunn/kompetanse er relevant for MInDReading
• CV med fullstendig publikasjonsliste
• vitnemål og karakterutskrifter (alle gradene, inkludert ph.d. eller dokumentasjon på innlevert avhandling)
• kontaktinformasjon til 2–3 referansar
• inntil tre skriveprøver (t.d. publiserte artiklar, manus til vurdering eller kapittel frå ph.d.-avhandlinga)

Søknaden kan skrivast på engelsk eller eit skandinavisk språk.

Kontakt

For meir informasjon om stillinga kan du kontakte Jade Jørgen Michael Sandstedt, jade.jorgen.sandstedt@hivolda.no / +47 70 07 52 98.

Studiebygda Volda

Midt mellom fjord og fjell på spektakulære Sunnmøre finn du Høgskulen i Volda, med sine lange tradisjonar.

Les meir på www.hivolda.no

Video: https://www.youtube.com/watch?v=wSlL1WkuUXc

Om arbeidsgiveren:

Høgskulen i Volda er høgskulen for humaniora og samfunnsvitskap i Møre og Romsdal. Vi er ein spennande kompetanseorganisasjon i vekst med om lag 4500 studentar og 380 tilsette. Vi gjev undervisning i ei rekkje fagområde, yrkesretta utdanningar og etter- og vidareutdanningar i nært samarbeid med samfunns- og næringsliv. Høgskulen i Volda driv mykje forsking og utviklingsarbeid og satsar på forskaropplæring og kompetanseoppbygging for dei tilsette i samarbeid med universitet i inn- og utland.

 

Om stillinga

Universitetet i Stavanger har ledig stilling som rådgjevar ved Fakultet for utdanningsvitskap og humaniora, fakultetsadministrasjonen.

Den som vert tilsett, skal ivareta eksamens- og studiearbeid knytt til ulike studium ved Institutt for grunnskulelærarutdanning, idrett og spesialpedagogikk (IGIS). 

Instituttet har ansvar for grunnskulelærarutdanning for 1 – 7. trinn og 5 – 10. trinn mastar i spesialpedagogikk, master i idrettsvitskap, bachelor i idrettsvitskap, og dessutan årsstudium i spesialpedagogikk, kunst og handverk, drama, idrett, friluftsliv og læring og psykologi. I tillegg har instituttet ansvar for vidareutdanningar i kunst og handverk, mat og helse, rettleiing for praksislærarar og rettleiing av nyutdanna lærarar og ei rekkje varierte enkeltemne. Me har eit nært samarbeid med over seksti skular i regionen som gir rettleidde praksis til grunnskulelærarstudentane. Det er i dag ca 90 tilsette, ca 14 stipendiatar og nærare 1000 studentar tilknytte instituttet.

Eksamensarbeidet er for tida knytt til vidareutdanningar ved instituttet, EMMIR, mikroemne og  emne på grunnskolelærerutdanningene, og studiekoordinering er for tida knytt til årsstudia Læring og psykologi, Drama og teater og Kunst og handverk.

Hovudoppgåver

• Planleggje og gjennomføre administrativt arbeid relevant for eksamen. 
• Informere og rådgje studentar om plikter og rettar med omsyn til lov- og regelverk om gjennomføring av studium og eksamen.
• Saksbehandle og følgje opp klagesaker vedrørande sensur og karaktersetting, inkludert følge opp klager på formelle feil, og delta i saksførebuing av saker til universitetets klagenemnd
• Bidra i utgreiingsarbeid og saksbehandling knytt til kvalitetsutvikling innan ansvarsområde for instituttleiar, instituttråd o.l. 
• Bidra i marknadsføring og informasjon til studiesøkjarar og studentar om studiestruktur, innhald, undervisning og studiekvardag. 
• Saksbehandle og følgje opp individuelle utdanningsplanar og søknader om individuell tilrettelegging ved behov. 
• Samarbeide med studieprogramleiar og emneansvarleg, studenttillitsvalde og eksterne samarbeidspartnarar om kvalitetssikring, -utvikling og gjennomføring av studia. 
• Bidra til samarbeid og erfaringsutveksling på instituttet og på tvers av einingar. 

Kvalifikasjonar

Du må ha:

• høgare utdanning på masternivå, fortrinnsvis innan lærarutdanning, idrett eller humanistiske fag
• relevant erfaring, fortrinnsvis frå universitets- og høgskolesektoren
• erfaring med bruk av relevante IT-verktøy, fortrinnsvis FS
• svært god munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk og engelsk

Vidare blir det lagt vekt på at du: 

• er serviceinnstilt, fleksibel og imøtekomande
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• er sjølvstendig, effektiv og strukturert
• er proaktiv, resultatorientert og tar ansvar for gjennomføring av gode arbeidsprosessar

Vi tilbyr

• varierte arbeidsoppgåver i ein stor organisasjon med eit viktig samfunnsoppdrag
• eit inkluderande arbeidsmiljø med fokus på fagleg utvikling.
• løn etter Statens lønnsregulativ l.pl 90.500, kode 1434, kr 600 000 - 700 000 bto pr år. I særskilte tilfelle kan høgare løn bli vurdert. Frå løna vert det trekt lovfesta innskot til Statens pensjonskasse.
• medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrar gode pensjons- og forsikringsordningar
• meir om gode for tilsette og fordelar på våre nettsider

Mangfald

Mangfald er ein ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når me har ulike bakgrunnar og røynsler, kan me sjå utfordringar frå fleire vinklar og finna betre løysingar. På UiS er me opptekne av å visa respekt for ulikskapane våre, og legg til rette for tilsette med nedsett funksjonsevne. Me tek omsyn til behova dine og situasjonen din i ulike livsfasar.

Synest du denne stillinga er interessant, oppmodar me deg til å søkja, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn, eller om du i ein periode har vore utanfor arbeidslivet.

Er det kvalifiserte søkjarar med funksjonsnedsetjing, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, inviterer me minst éin søkjar i kvar av desse gruppene til intervju. Kjenner du deg att i ein av desse kategoriane, kan du kryssa av i jobbsøkjarportalen vår. 

Les meir om krava for å verta vurdert som søkjar i desse gruppene  her.

Universitetet vil rekruttera fleire menn til avdelinga og oppmodar derfor spesielt menn til å søke. Dersom fleire søkjarar vert vurdert til å ha likeverdige kvalifikasjonar, vil ein mann bli prioritert føre ei kvinne.

Kontaktinformasjon

Spørsmål om stillinga kan rettast til kontorsjef Birgitte Tysdal, tlf: 51833085, e-post: birgitte.tysdal@uis.no

Spørsmål om tilsetjingsprosessen kan rettast til HR rådgiver Elin Rødland, tlf: 51832383,e-post: elin.rodland@uis.no

Søknad

Søk på stillinga elektronisk via "Søk stillinga" på denne sida. Her vert minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdighetar registrert. I søknadsbrevet må du få fram kva kompetanse og motivasjon du har for stillinga.

Ein meir utfyllande CV, vitnemål, attestar og eventuelt annan dokumentasjon som du vil det skal tas omsyn til ved vurdering av søknaden, må lastas opp som vedlegg. Dokumentasjonen må finnast på eit skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedlegga overskrid 100 MB til saman, må dei komprimerast før opplasting.

Søknaden vert vurdert ut frå informasjonen som er tilgjengeleg i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydeleg viser korleis evnene og erfaringane dine oppfyller kompetansekrava som det er skrive om over.

Vi gjer merksame på at opplysningar om søkjar kan bli offentleggjorde sjølv om søkjer har bedd om ikkje å bli oppført på offentleg søkjarliste, jf offentleglova § 25. Dersom ønsket ditt ikkje blir tatt til følgje, vil du bli varsla om dette. 

UiS vurderer berre søknadar og vedlegg som er registrert i Jobbnorge.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12 000 studentar og 2.200 tilsette. Universitetet har store ambisjonar. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og vera ei drivkraft i kunnskapsutviklinga og endringsprosessar i samfunnet. Vår felles retning skal drivast fram av omtanke for berekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måtar å forvalte naturressursane på og ved å legge til rette for betre byar og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområde.

I samspel og dialog med våre omgjevnadar regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi eit ope og innovativt klima for utdanning, forsking, kunstnarisk utviklingsarbeid, nyskaping, formidling og museumsverksemd. Den faglege verksemda ved UiS er organisert i seks fakultet med 13 institutt og 2 nasjonale forskings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum. Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet – European Consortium of Innovative Universities (ECIU). Universitetet ligg i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggjarar.  Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarknad og tilbyr ei rekke spennande kultur- og fritidsaktivitetar.

Saman med dei tilsette og studentane våre vil vi løfta blikket, og våga å tenke stort og nytt - vi utfordre det velkjente og utforske det ukjente.

Fakultet for utdanningsvitskap og humaniora er den viktigaste institusjonen i regionen for utdanning av lærarer til barnehage, grunnskule, vidaregåande skule, høgskule og universitet. Fakultetet tilbyr også grunnutdanning innanfor språk, religion, historie, samt åtte masterprogram og to doktorgradsutdanningar. Fakultetet har ein nasjonal posisjon innanfor forsking og undervisning i lese- og skrivevanskar og åtferdsvanskar gjennom Nasjonalt senter for leseopplæring og leseforsking (Lesesenteret) og Nasjonalt senter for læringsmiljø og åtferdsforsking (Læringsmiljøsenteret). Fakultetet samarbeider med Utdanningsdirektoratet, kommunar og fylke om etter- og vidareutdanning.Totalt har fakultetet om lag 3.300 studentar og 460 tilsette fordelte på fakultetsadministrasjonen, Institutt for barnehagelærarutdanning, Institutt for grunnskulelærarutdanning, idrett og spesialpedagogikk, Institutt for kultur- og språkvitskap, Lesesenteret, Læringsmiljøsenteret og Kunnskapssenter for utdanning.

Forsvaret styrker sine digitale kapabiliteter, og har etablert en slagkraftig enhet, Cyberforsvarets IT avdeling, CIT. Her har vi samlet de største og viktigste kompetansemiljøene innenfor teknologiområdet, med tunge fagmiljøer innenfor infrastruktur, plattformer, data, beslutnings-støtte systemer og virksomhets-styring. 
Her jobbes det i tverrfaglige team, med ressurser både fra teknologi og den operative organisasjonen. CIT er sentral i Forsvarets digitale transformasjon. Det er her de skal bygge de nye plattformene, legge til rette for digitalisering av de interne prosessene,  gjøre medarbeiderne mer selvbetjente og gjøre Forsvaret mer attraktivt å jobbe med og jobbe for. CIT er sentral i Forsvarets satsning på data og kunstig intelligens. For ytterligere informasjon om Cyberforsvaret og Forsvaret generelt, se www.forsvaret.no

CIT søker en drivende og visjonær avdelingsleder som vil ta eierskap til å bygge opp og lede en helt ny avdeling i CIT, Datatjenester. Dette er en unik mulighet til å forme, utvikle og sette retning fra dag én. Som avdelingssjef for  Datatjenester, vil du lede underavdelingene Dataapplikasjoner og Dataplattform. Fokusområder for stillingen vil være å bygge opp, lede, og utvikle avdelingen, samt sikre leveranser i henhold til gjeldende behov og forventninger. Stillingsinnehaver vil være en del av ledergruppen i CIT, og rapporterer direkte til leder. Arbeidsstedet er på Kolsås i Bærum, og noe reisevirksomhet må påregnes. Den nyopprettede avdelingen Datatjenester, er en av fem avdelinger i CIT. 

Som avdelingssjef for Datatjenester vil du jobbe i et spennende og utfordrende fagmiljø bestående av både sivilt og militært personell.  Datatjenester vil få en nøkkelrolle i å gjøre Forsvaret datadrevet, gjennom å utvikle teknologi, personell og prosesser i samarbeid med andre relevante fagmiljøer. Datatjenester vil også ha et utstrakt samarbeid med Forsvarets KI-senter. Våre løsninger bidrar til at Forsvaret kan samhandle og operere effektivt fra hovedkvarter til soldat, og sammen med våre allierte.

Arbeidsoppgaver

• Lede, utvikle og koordinere avdelingen, samt sikre leveranser i henhold til gjeldende behov og forventninger
• Personalansvar
• Koordinere roller og oppgaver, og prioritere ressurser i avdelingen
• Iverksette korrektiver og rapportere i linjen ved kvalitetsbrist og avvik
• Bidra med kompetanse innenfor ulike studier, leveranser og prosjekter
• Ivareta fagmyndighet innenfor avdelingens ansvarsområde
• Lede avdelingen innenfor gjeldende strategier, rammer, oppdrag og føringer
• Ansvar for tekniske valg, standardisering og sikkerhet innenfor avdelingens ansvarsområde
• Være sjef CIT sin rådgiver innenfor avdelingens ansvarsområde
• Arbeidsgiveransvar for avdelingens ansatte
• Ansvar for oppfølging og faglig utvikling av medarbeidere som rapporterer direkte til stillingen
• Rapporteringsansvar innenfor avdelingens ansvarsområde

Kvalifikasjoner

• Mastergrad eller tilsvarende utdanningsnivå innen relevant fagområde 
• Annen utdanning og lang relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning
• Minimum 5 års erfaring, hvorav 3 år av de må være relevant ledererfaring, herunder endringsledelse
• Erfaring fra offentlig sektor, forsvar, sikkerhetskritiske miljøer eller større IT-organisasjoner
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse. For mer informasjon om sikkerhetsklarering se http://www.nsm.no 

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Erfaring med personalledelse og gode samarbeidsegenskaper vil bli spesielt vektlagt
• God forståelse og interesse for forsvarssektoren og NATO
  
• Grunnleggende ITIL forståelse og sertifisering

Vi legger vekt på lojalitet til Forsvarets etiske regler og at du identifiserer deg med våre kjerneverdier respekt, mot og ansvar. 

Vi oppfordrer deg til å skrive en utfyllende CV og søknad hvor du beskriver hvilke utdanning og erfaring du har, samt informere om annet du tenker er relevant for stillingen. Dette gjør at vi får et godt bilde av deg og dine kvalifikasjoner.

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT). Godkjenning må dokumenteres.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Vektlegger tillitsbasert ledelse
• Gjennom eget lederskap inspirerer til utvikling av avdelingen og måloppnåelse
• Evner å lytte til, motivere og engasjere både kollegaer og medarbeidere
• Er engasjert, handlekraftig, og har evne til helhetstenkning
• Har gode samarbeidsevner og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi ser etter deg som ønsker å jobbe som leder for dyktige medarbeidere i et høykompetent fagmiljø. Vi benytter smidig utvikling med kontinuerlig forbedring, og løsningene tas frem i tett samarbeid med brukermiljøene og norske og internasjonale leverandører. Vi trenger deg som samarbeider og kommuniserer godt, og som kan bekle rollen som avdelingssjef. Du er systematisk og selvstendig og har integritet. Du tar initiativ, tenker helhet og skaper fremdrift og resultater.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø
• Fleksibel arbeidstid
• Bedriftshelsetjeneste
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger
• Du vil også ha muligheten til å trene i arbeidstiden. På Kolsås har du tilgang til basens sports kompleks
• Mulighet til å søke om barnehageplass i vår egen barnehage
• Parkeringsmuligheter og gangavstand til Kolsås T-banestasjon  

Stillingen lønnes som underdirektør stillingskode 1059, kr 1 000 000 - 1 200 000 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Brustad, Arle, Stabssjef CIT / Oberst, +47 971 55 544
Steinar Nilsen, Rådgiver, +47 991 00 436, steinar.nilsen@lhh.com

Arbeidssted

Rødskiferveien 20
1352 Kolsås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5082673006
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.06.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Cyberforsvaret er du med på å drifte, sikre og forsvare Forsvarets datasystemer, nettverk og høyteknologiske plattformer mot angrep i og fra cyberdomenet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Om stillingen 

Forskningsgruppen Bentisk økologi ved Havforskningsinstituttet (HI) har nå ledig en treårig postdoktorstilling. Arbeidssted er Tromsø. Den som blir ansatt skal være en del av et tverrfaglig forskningsteam som undersøker effektene av akvakultur på bentiske økosystemer på dypt vann. Stillingen gir mulighet til å arbeide i skjæringspunktet mellom bentisk økologi, habitatkartlegging og økosystembasert forvaltning, ved et internasjonalt ledende forskningsinstitutt i et samarbeidsorientert vitenskapelig miljø.

Målet med postdoktorprosjektet er å øke kunnskapen om økosystemfunksjonen til biogenehabitater på dypt vann og undersøke effektene av akvakultur på den økologiske tilstanden og funksjonen til disse habitatene. Prosjektet vil fokusere på funksjonen til kaldtvannskorall og svampsamfunn i sammenheng med habitattilknytning hos bentisk makrofauna og bunnfiskbestander, bentisk karbonlagring og påvirkning på den økologiske tilstanden til disse habitatene.  

Kandidaten vil bygge videre på analyser av videodata og fysiske prøver som tidligere er samlet inn under vitenskapelige undersøkelser, og vil også være involvert i planlegging og gjennomføring av forskningstokt for å samle inn nye data spesielt tilpasset målene for postdoktorprosjektet.

Ved hjelp av videobaserte analyser kombinert med taksonomisk ekspertise, kvantitativ økologi og romlig modellering, har prosjektet som mål å:
(i) karakterisere økosystemfunksjonen til kystnære habitater med kaldtvannskoraller (CWC) og svamper og hvordan de bidrar til bentisk biologisk mangfold, karbonlagring og habitatbruk hos bunnfisk, (ii) beskrive endringer i habitattilstand og aspekter ved økosystemfunksjon langs gradienter av påvirkning fra akvakultur, (iii) identifisere sensitive og robuste taksa og funksjonelle grupper, og (iv) vurdere hvordan utslipp fra akvakultur kan endre den funksjonelle rollen til biogenehabitater som hotspots for biologisk mangfold og viktige habitater for fisk.

Om forskningsgruppen og arbeidet vi gjør

Forskningsgruppe bentisk økologi studerer effekter av utslipp til sjø fra ulike marine næringer, og hvordan disse påvirker bentiske økosystemer. Forskningsgruppen består av rundt 20 forskere og teknikere fordelt på stasjonene i Bergen, Austevoll og Tromsø. Sentrale fokusområder er utvikling av lavtrofisk akvakultur, forskning på effekter av fremmede arter, klimaendringer og havforsuring. Vi yter nasjonal rådgivning innen økosystembasert forvaltning av marine og kystnære områder. 

Forskningsgruppen utvikler og forbedrer metoder for kartlegging og overvåking av bentiske habitater, samt indikatorer for stress hos marine organismer. Kunnskapen vår bidrar til bærekraftig bruk av kystområder, bærekraftig akvakultur, etablering og forvaltning av marine verneområder, og utvikling av bærekraftig akvakultur i lavinntektsland. 

Sentralearbeidsoppgaver

• Ansvar for å gjennomføre både selvstendig og samarbeidende forskning på effektene av akvakultur på biogene habitater på dypt vann. 
• Analysere og behandle innsamlede videodata og fysiske prøver.
• Delta i planlegging og gjennomføring av forskningstokt for å samle inn nye data tilpasset prosjektets mål.

Kvalifikasjonskrav

• PhD i marinbiologi/økologi, eller et nært beslektet fagområde.
• Relevant bakgrunn innen marin økologi.
• Erfaring med videobaserte analyser. 
• God kunnskap om kvantitativ økologi og statistisk analyse. 
• Ferdigheter i det statistiske programmeringsspråket R, eller tilsvarende. 
• Gode ferdigheter i vitenskapelig skriving og kommunikasjon på engelsk. 

Arbeidsspråket ved Havforskningsinstituttet er norsk. Gode kommunikasjonsevner i norsk er en viktig forutsetning både for den ansatte og for instituttet. For kandidater som ikke behersker norsk ved ansettelse, forventes det at de gjennomfører norskkurs i løpet av de første to årene av ansettelsesperioden.Havforskningsinstituttet dekker kostnadene for språkkurs ved bestått gjennomføring.

Personlige egenskaper

Personlighet spiller en viktig rolle i hvordan man jobber, kommuniserer og trives på arbeidsplassen. Til denne stillingen ser vi for oss deg som

• Lar deg motivere av stillingens oppgaver og mål 
• Er positiv og bevarer fokus, også når arbeidet ikke går helt etter planen 
• Trives med å arbeide selvstendig med datamateriale 
• Er lærevillig og søker råd og støtte tidlig, når du trenger det 

 

Ønskelig kompetanse

• Kompetanse i taksonomi av bentisk fauna på dypt vann. 
• Kompetanse innen økosystemer på dypt vann.
• Erfaring med GIS-program eller tilsvarende. 
• Erfaring med habitatkartlegging og romlig modellering.

Inkludering og mangfold er en styrke

Havforskningsinstituttet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. Havforskningsinstituttet er en IA-bedrift, og vi ønsker å legge forholdene til rette for søkere med redusert funksjonsevne. 

Dersom det finnes kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi invitere minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker med rett til positiv særbehandling, må du oppfylle kravene, og huke av for at du ønsker positiv særbehandling når du søker. Du kan lese mer her.

 

Søknaden må inneholde

• en tekst der du beskriver forskningsinteressene dine, og motivasjonen din for å søke stillingen. Teksten skal ikke overstige en A4-side.
• fullt navn og kontaktopplysninger til to eller tre referanser, fortrinnsvis hovedveileder fra doktorgrad, og/eller referanser fra andre nylige ansettelsesforhold
• CV, karakterutskrifter og vitnemål, samt relevante attester
• eventuell liste over vitenskapelige publikasjoner

Alle dokumenter må enten være på et skandinavisk språk, eller på engelsk. Kandidater med dokumentasjon fra utenlandske institusjoner må legge ved institusjonens karaktersystemforklaring.

Vi tilbyr:

• mulighet til å jobbe i en av Europas ledende marine forskningsinstitusjoner
• et kreativt arbeidsmiljø
• lokaler sentralt i Tromsø

• fleksitidsordning
• offentlig tjenestepensjon gjennom Statens pensjonskasse
• bedriftshytter, treningsfasiliteter og andre velferdsgoder

Ytterligere informasjon

Stillingen lønnes som 1352 postdoktor, i samsvar med hovedtariffavtalene i staten, avhengig av dine kvalifikasjoner og stillingens egenskaper. Fra lønnen trekkes det 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Søknad sendes elektronisk via Jobbnorge. 

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjorte, selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil bli orientert om dette på forhånd.

Havforskningsinstituttet er underlagt regelverket for eksportkontroll. Regelverket gjelder for behandling av søknader til stillingen. 

Søkere med utdanning fra utlandet kan bli bedt om å fremlegge NOKUT-godkjennelse av denne. Som søker kan du bli bedt om å godkjenne at Havforskningsinstituttet gjennomfører bakgrunnssjekk.

Om arbeidsgiveren:

Havforskningsinstituttet er et av de største marine forskningsinstituttene i Europa, med vel 1000 ansatte, en rekke forskningsfasiliteter og laboratorier av høy internasjonal standard. Hovedaktivitetene våre er forskning, rådgivning og overvåkning. Havforskningsinstituttet eier og drifter åtte forskningsfartøy. Hovedkontoret vårt ligger i Bergen. Vi har også avdeling i Tromsø, og forskningsstasjoner i Matre, Austevoll og Flødevigen. 

 

Havforskningsinstituttet skal være en ledende kunnskapsleverandør for å sikre en bærekraftig forvaltning av ressursene i de marine økosystemene, både nasjonalt og internasjonalt, og for hele kjeden fra hav til mat, inkludert det marine miljøet, fiskeernæring og trygg og sunn sjømat.

 

Om stillingen

Stillingens omfang og fagområde

Norges musikkhøgskole søker en erfaren og engasjert person til å undervise i klassisk sang. Stillingen er en fast 70 prosent stilling og er ledig fra 1. august 2027.

Arbeidsoppgavene omfatter undervisning og veiledning av studenter, kunstnerisk utviklingsarbeid og administrative oppgaver i tilknytning til den faglige virksomheten. Det forventes at den som ansettes går aktivt inn i faglig samarbeid med kolleger.

 

Undervisning og veiledning

Undervisningsoppgavene omfatter undervisning og veiledning i sang. Undervisningsoppgavene vil i hovedsak omfatte hovedinstrumentundervisning på bachelor- og masternivå, men det vil også kunne være aktuelt med veiledningsoppgaver på doktorgradsnivå. Stillingen kan også bli tillagt undervisning i andre emner, avhengig av behov ved institusjonen og kvalifikasjonene til den som ansettes.

Det forutsettes at den som ansettes tar initiativ til, planlegger og leder seminarer og kurs innenfor sitt fagområde, i samarbeid med øvrige lærere ved institusjonen. Vedkommende deltar også i forberedelse og gjennomføring av høgskolens opptaksprøver og eksamener. 

 

Forsknings - og utviklingsarbeid

Førsteamanuensis i sang forutsettes å opprettholde et høyt kunstnerisk nivå, gjennom egen kunstnerisk virksomhet og gjennom deltakelse i ulike forsknings- og utviklingsprosjekter.  Det forutsettes at den som ansettes bidrar aktivt for å styrke FoU-arbeidet og det faglige miljøet ved høgskolen generelt, i tråd med høgskolens strategiske målsetninger. Det forventes at FoU-ressursen i stillingen benyttes planmessig og systematisk og primært rettes inn mot institusjonsrelevante prosjekter.

 

Administrative oppgaver

Den som ansettes skal delta i fagadministrative oppgaver innenfor sitt fagområde og ved høgskolen for øvrig, og skal anvende digitale ressurser i tilrettelegging og planlegging av undervisningen og i kommunikasjon med studenter og kollegaer. NMH bruker digitale plattformer til undervisning (Canvas) og faglig samarbeid (Teams).

Det forutsettes aktivt faglig samarbeid med øvrige lærere innen fagområdet. Administrative egenskaper er en fordel.

 

Kvalifikasjoner

Gjennom søknad og vedlegg skal søkeren dokumentere:

• Kunstneriske kvalifikasjoner som utøvende sanger på høyt internasjonalt nivå
• Bred utøvende erfaring fra ulike konsert- og formidlingsformer
• Stilistisk bredde i form av erfaring med fagfelt som kirkemusikk, samtidsmusikk, opera eller annet
• Reflektert og bevisst holdning til egen undervisnings- og veiledervirksomhet
• Relevant undervisnings- og veiledningserfaring på høyt nivå med dokumentert gode resultater. Herunder evne til å gi studentene individuelt tilpasset undervisning, bygge et godt teknisk grunnlag, være med å utvikle hver students kunstneriske potensial og evne til kunstnerisk refleksjon.
• Erfaring med planlegging og gjennomføring av kunstneriske samarbeidsprosjekter
• Kreativitet og evne til nyskaping innenfor egen kunstnerisk og pedagogisk virksomhet

Den som ansettes, må ha norskferdigheter på minimum nivå B2 eller forplikte seg til å tilegne seg slike ferdigheter innen tre år fra ansettelse. Høgskolen vil legge til rette for språkopplæring. Kompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk. Mye av undervisningen foregår på engelsk, og det kreves god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på engelsk.

 

I vurdering av søkerne vil det også bli lagt vekt på spesielle kvalifikasjoner, egenskaper og erfaringer som har betydning for utføring av de oppgaver som er lagt til stillingen: 

• Evne til å inspirere kollegaer til kunstnerisk og utdanningsfaglig utvikling
• Evne til å rekruttere studenter 
• Erfaring med undervisning i flere stemmefag og god kjennskap til repertoar for disse
• Evne til å involvere og engasjere studentene i undervisning hvor utdanningens mål, innhold og vurderingssituasjoner henger nøye sammen
• Erfaring med relevante nettverk og evne til å bygge og ivareta nettverk - regionalt, nasjonalt og internasjonalt
• Høy arbeidskapasitet, er nysgjerrig og motivert for å bidra til utvikling av faglig og tverrfaglig samarbeid ved høgskolen
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, og evne til å bidra til et konstruktivt arbeidsmiljø

 

Søkere må i et eget vedlegg til søknaden gi en systematisk og samlet framstilling av egne pedagogiske kvalifikasjoner, basert på utdanning, kursdeltakelse og/eller praktisk undervisningserfaring. Det er et krav at alle førsteamanuenser har opparbeidet gode ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning gjennom egen praktisk undervisningserfaring, samt ved gjennomført universitets- og høgskolepedagogisk program (på minimum 200 timer) eller relevante kurs som gir tilsvarende kompetanse. Kravet til gjennomført program vil ikke bli vektlagt i rangeringen av søkere, men søkere som ikke oppfyller kravene ved ansettelse, vil bli pålagt å oppfylle dem innen to år etter ansettelsen. Høgskolen vil gi nødvendig kurstilbud.

 

Søkerne vil bli vurdert av et sakkyndig utvalg. Det understrekes at hovedvekten legges på vurdering av den innsendte dokumentasjon av kunstneriske og pedagogiske kvalifikasjoner. Vi ønsker i første omgang bare søknad med CV og eventuelle vedlegg i form av attester, vitnemål og beskrivelse av pedagogiske kvalifikasjoner, som kan lastes opp i den elektroniske søkeportalen. Etter den første vurderingen av dette, vil utvalgte kandidater bli bedt om å sende inn ytterligere dokumentasjon av kunstneriske kvalifikasjoner og annen dokumentasjon som de mener kan være av betydning. Dokumentasjon som eventuelt leveres i fysisk format, herunder også lyd - og videoopptak, må sendes inn i fire eksemplarer. Søknad og alle vedlegg som det skal tas hensyn til i vurderingen må sendes inn i fire eksemplarer. Aktuelle søkere kan i tillegg bli innkalt til prøveundervisning og intervju.

 

Generelt

Mangfold er en styrke, og Norges musikkhøgskole ønsker en arbeidsstokk som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. Norges musikkhøgskole har en overvekt av mannlige førsteamanuenser. Ved tilnærmet like kvalifikasjoner vil kvinnelig søker bli foretrukket framfor mannlig søker.

Stillingen lønnes etter hovedtariffavtalene i staten som førsteamanuensis med startlønn tilsvarende mellom 750 000 og 825 000 kroner i full stilling. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Det trekkes 2 prosent i lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Stillingen er underlagt de regler som til enhver tid gjelder for ansatte ved Norges musikkhøgskole.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25 andre ledd. Søkerne vil i så tilfelle bli varslet om dette.

Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til fagseksjonsleder Otto Christian Odland, tlf. 92 24 52 63, e-post otto.c.odland@nmh.no eller spesialrådgiver Karl Gunnar Ekblad, tlf. 23 36 72 27, e-post karl.g.ekblad@nmh.no.

 

Søknadsfrist

Søknad med CV, attester og vitnemål må leveres elektronisk via www.jobbnorge.no senest 31.08.2026 (CET)

Om arbeidsgiveren:

Norges musikkhøgskole (NMH) er en kunstfaglig og vitenskapelig høgskole. NMH er anerkjent som en internasjonalt ledende musikkutdanningsinstitusjon med dyktige lærere og engasjerte studenter i et inspirerende miljø. NMH utdanner musikere, komponister, dirigenter, pianostemmere, musikkpedagoger og musikkterapeuter på bachelor-, master- og doktorgradsnivå.

NMH har en omfattende konsertvirksomhet og høy aktivitet innen kunstnerisk utviklingsarbeid og forskning. NMH holder til på Majorstuen i Oslo og har om lag 824 studenter og 215 årsverk. Les mer på www.nmh.no

NMHs strategi finner du her: https://nmh.no/om-nmh/strategi 

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Stipendiat

Ved Institutt for informatikk er det ledig ei stilling som ph.d.-stipendiat i algoritmar og ekstremal kombinatorikk. Stillinga er for ein åremålsperiode på tre år, med høve til eit fjerde år som består av karrierefremmande arbeid (til dømes undervisning). Stillinga er knytt til finansiering frå NFR-prosjektet 355137 “From Extremal Combinatorics to Algorithms and Back”. 

Om prosjektet/arbeidsoppgåver

Dette prosjektet bygger bru mellom to grunnleggande fagområde innan informatikk og matematikk: algoritmeteori og ekstremal kombinatorikk. Ved å integrere disse områda, har prosjektet som mål å utvikle nyskapande berekningsteknikkar og teoretiske innsikter som utvidar grensene for begge fagfelt. Det fokuserer på å utnytte nylege gjennombrot som kombinerer algoritmiske tilnærmingar med klassiske resultat innan ekstremal kombinatorikk.

Dei forventa resultatene er todelte: å vidareutvikle moderne parameteriserte og approksimasjonsalgoritmar for å løyse krevjande berekningsproblemer med høg effektivitet, og å formulere nye stabilitetsteoremar innan ekstremal kombinatorikk, drevet av praktiske algoritmiske bruksområde.

Til stillinga søkjer vi ein forskar som vil bidra til prosjektets suksess og synlegheit. Ein vellukka kandidat vil gjere forsking innan algoritmar og ekstremal kombinatorikk, samt samarbeide med andre medlemmer av algoritmeforskingsgruppa. Vi ser etter framifrå kandidatar med bakgrunn og erfaring innan eitt eller fleire av følgande områder: grafalgoritmar, parameterisert kompleksitet, approksimasjonsalgoritmar, ekstremal kombinatorikk, strukturell grafteori og relaterte fagfelt.

 Kvalifikasjonar og eigenskapar

• Søkjarar må ha mastergrad eller tilsvarande utdanning i matematikk (kombinatorikk og/eller diskret matematikk) eller informatikk (algoritmar), eller må ha levert masteroppgåva si til vurdering før søknadsfristen. Det er ein føresetnad at mastergraden er oppnådd før tilsetjing kan skje.
• Kompetanse innan diskret matematikk og algoritmar er eit krav.
• Kompetanse innan ekstremal kombinatorikk og/eller parameterisert kompleksitet er ein fordel. 
• Dokumentert publikasjonsrekord i dei fremste konferansane innan informatikk, som til dømes STOC, FOCS, SODA, ICALP og ESA, eller i høgt rangerte tidsskrift som TALG, JCTB, Combinatorica eller tilsvarande leiande publiseringskanalar er ein fordel.
• Søkjarar må kunne arbeide sjølvstendig og strukturert og ha gode samarbeidsevner.
• Søkjarar må ha gode skriftlege og munnlege engelskkunnskapar.

Personlege og mellommenneskelege eigenskapar vil bli lagt vekt på. Ambisjonar og potensial vil også telje ved vurdering av kandidatane.

Særeigne krav for stillinga

UiB er underlagd regelverket for eksportkontroll og regelverket gjeld ved behandling av søknadar til stillinga. 

For stillinga gjeldt følgande

Om stillinga som ph.d.-stipendiat

Stipendperioden er på 3 år, med opning for eit 4. år avhengig av kandidaten sine kvalifikasjonar og instituttet sitt behov for undervisning, og vert avgjort av instituttleiar ved tilsetjing. Dersom eit 4. år blir bestemt, vil éitt årsverk som består av karrierefremmande arbeid knytt til undervisning, formidling og forskingsinfrastruktur/tenester, bli fordelt over den samla tilsetjingsperioden og slik tilsvare 25 % av tida kvart år.

Om du tidlegare har vore tilsett i rekrutteringsstilling (stipendiat, vitskapleg assistent eller liknande), kan det bli gjort frådrag i tilsetjingsperioden.

Om forskarutdanninga

Som ph.d. stipendiat skal du delta i eit godkjent utdanningsprogram for ein ph.d.- grad innanfor ei tidsramme på 3 år. Frist for å søkje om opptak til ph.d.-programmet ved Fakultet for naturvitenskap og teknologi er to månadar etter tiltreding i stillinga eller etter oppstart av det forskingsprosjektet som skal leie fram til ph.d.-graden. Det er ein føresetnad at du fyller krava for opptak til ph.d.- studiet ved Universitetet i Bergen.

 

Vi tilbyr

• eit godt og fagleg stimulerande arbeidsmiljø
• løn som stipendiat (kode 1017) i samsvar med det statlege lønsregulativet. Dette utgjer ei brutto årsløn på kr.593 700 . Vidare opprykk skjer etter stillingsansiennitet.
• medlemskap i Statens pensjonskasse
• gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde

• ei kort utgreiing om forskingsinteresser og motivasjonen for å søkje stillinga
• ei detaljert grunngjeving av kvalifikasjonane dine i høve til dei oppførte krava, og korleis du oppfyller kvart kriterium. I tillegg bør du adressere dei nemnde "fordelane", då desse vil bli vurderte ved rangeringa av kandidatane.
• namn og kontaktopplysningar til to referansar. Ein av desse bør vere hovudrettleiaren frå masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve. 
• CV
• karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad.  Dersom du enno ikkje har fullført mastergraden må du levere ei stadfesting på at mastergradsoppgåva er levert.
• relevante attestar
• godkjend dokumentasjon på at du oppfyller krav til engelskkunnskapar (dersom påkravd, jfr. Krav til engelskkunnskaper ved opptak til ph.d.-programmet)
• eventuell liste over vitskaplege arbeid (publikasjonsliste med lenkjer)

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i JobbNorge. 

 

Generell informasjon

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til forskar 1183 Petr Golovach, Institutt for informatikk, UiB på petr.golovach@uib.no, eller instituttleiar Inge Jonassen, UiB på inge.jonassen@uib.no.

For HR-relaterte spørsmål ta kontakt med HR-rådgjevar Maria Svåsand på maria.svasand@uib.no eller 55 58 86 62

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. 

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.       

Livet som ph.d.-kandidat ved UiB

Astrid Nybø forteller om livet og arbeidshverdagen som ph.d.-kandidat ved UiB.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=Eo3Z63yzkKA&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G&index=5

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Fakultet for naturvitenskap og teknologi består av sju institutt og en rekke sentre. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.