Norge står foran et omfattende løft innen utrusting av Forsvaret, og Forsvarsmateriell Maritime kapasiteter har en viktig rolle i dette arbeidet. Å sikre at alle systemer på våre krigsfartøyer er oppdaterte og relevante blir stadig viktigere for å ivareta både dagens og framtidens Sjøforsvar.

For å ivareta denne utviklingen, trenger vi nå en dyktig delprosjektleder (DPL) til Ula klassen. DPL vil, på vegne av Prosjektleder og i samarbeid med tildelte merkantile og fagtekniske ressurser, ivareta det prosjektfaglige aspektet. Dette innebærer å lede, administrere, koordinere, planlegge og kontrollere arbeidet slik at delprosjektet overholder rammene på både kostnad, fremdrift og teknisk ytelse, og det i alle investeringsprosjektets faser. Som vår DPL vil du være involvert i planlegging av prosjektoppstart, forhandlinger og kontraktsinngåelse med leverandører, gjennomføring av delprosjektet, installasjon og test om bord på Ula klassen undervannsbåter. 
Du vil få bred erfaring i både å lede egne prosjekter, samt samarbeide med prosjektleder og andre delprosjektledere for å sikre at nye og modifiserte systemer om bord på Ula klasse undervannsbåter fungerer optimalt.

Arbeidet omfatter en høy grad av interaksjon, koordinering og oppfølging mot interne ressurser, på tvers av etater, avdelinger, seksjoner og mot både nasjonale og internasjonale leverandører. Dette krever tett samarbeid med alle som bidrar inn i delprosjektet, med særlig vekt på tekniske og merkantile fagressurser, samt ivaretakelse av systemoversikt, konfigurasjon og grensesnittet mot andre tilstøtende systemer på Ula klassen. Det er derfor en stor fordel at du, som delprosjektleder, også har god teknisk innsikt i systemene som skal anskaffes og ivaretas. Har du i tillegg god kunnskap om - og interesse for prosjektledelse, og det frister å jobbe for et viktig samfunnsoppdrag, er du gjerne den vi håper søker. 

Arbeidsoppgaver

Som delprosjektleder vil du ivareta prosjektledelse for de ressursene som er tilknyttet prosjektet, og du vil være ansvarlig for all prosjektfaglig oppfølgning, herunder:

• Lede og koordinere utvikling av kravspesifikasjoner
  
• Koordinere, planlegge og følge opp forespørsler til industri
  
• Koordinere og bidra i evaluering av tilbud og anbefale leverandører
  
• Lede og koordinere kontraktsforhandlinger i samarbeid med kontraktsavdelingen
  
• Lede arbeidet med oppfølging av leverandører i kontraktsperioden
  
• Planlegge og koordinere implementering, installasjon og verifikasjon av prosjektleveransene
  
• Planlegge og lede ressursbruken i forhold til gitte rammer og mål
  
• Koordinere gjennomføringen med andre fagområder og organisatoriske enheter
  
• Koordinere arbeidet med overføring til drift av tildelte delprosjekter
  
• Delta i ulike fora og grupper innenfor fagområdet

Kvalifikasjoner

• Bachelor innenfor relevant fagområde, fortrinnsvis innen Prosjektledelse.
  Annen teknisk utdanning sammen med lang relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdannelse
  
• Minimum 3 års relevant arbeidserfaring etter bestått utdanning
  
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på både norsk og engelsk
• God kompetanse og forståelse innenfor IT/data 
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
  

Du må påregne å gjennomføre utdanning til sertifisert prosjektmedarbeider dersom du ikke har denne utdanningen ved tiltredelse.

Ønskelige kvalifikasjoner:

• God kjennskap til Forsvarssektorens virksomhet, herunder investerings- og materiellstyringsprosesser
• Erfaring fra sikkerhetsgraderte anskaffelser eller prosjektarbeid
• Operativ erfaring fra Sjøforsvaret
• Har en tilleggsutdannelse eller erfaring innen tekniske fagområder som maskin, elektro, elektronikk/data med mer.

Attester og vitnemål legges ved i Webcruiter sammen med søknad og CV. Har du fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som evner å jobbe strukturert, har høy faglig dyktighet, integritet og ansvarsfølelse. Stillingen krever at du har helhetsforståelse og -oversikt, med gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. Det er viktig for oss at du er inkluderende og tillitsskapende og gjerne også faglig nysgjerrig.

Personlig egnethet vil tillegges betydelig vekt.

Vi tilbyr

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø 
• Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap i et viktig samfunnsoppdrag
• Fleksibel arbeidstid, som gjennomsnittlig utgjør 37,5 timer i uken, inkludert betalt spisepause
• Mulighet for inntil to timer trening pr uke i arbeidstiden. På Haakonsvern har du tilgang til vårt flotte treningsanlegg med svømmehall, styrkerom, klatrevegg, slyngerom mm, som også din nærmeste familie kan benytte seg av
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode pensjons- og forsikringsvilkår. Les mer på https://www.spk.no 
• Mulighet for kursing innen stillingsrelevante fag, herunder PRINSIX prosjektlederutdanning
• Bedriftshelsetjeneste 
• Parkeringsmuligheter

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ kode 1113 Prosjektleder, lønnsspenn kr 700 000- 910 000,- brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Hos oss vil du jobbe sammen med både eldre, yngre, familiefolk, eventyrere, sosiale eller ikke fullt så sosiale.  Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger.

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for våre verdier vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot.
Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsnedsettelse og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling 

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet dersom din begrunnelse ikke kan imøtekommes.

Høres dette ut som en stilling og et arbeidssted for deg, og ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da ønsker vi å se din søknad!

Kontaktinformasjon

Vidar Morten Kleppe, Prosjektleder Ula-seksjon, 55503245, vmkleppe@mil.no

Arbeidssted

Haakonsvern orlogsstasjon
5886 BERGEN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsmateriell

Referansenr.: 5147548002
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsmateriell er Norges største offentlige investeringsaktør med en omsetning i 2026 på over 30 mrd. kroner. Forsvarsmateriell er en etat i forsvarssektoren som anskaffer og leverer materiell og tjenester til forsvarssektoren innenfor alle domener. Vår jobb er å bidra til et godt rustet forsvar. Forsvarsmateriell kjennetegnes av at vi leverer, er en god samarbeidspartner og videreutvikler oss.

Maritime kapasiteter anskaffer og forvalter maritimt materiell som gjør at Norge får et av verdens mest moderne sjøforsvar. For eksempel får vi nye ubåter i 212CD-klassen, kjøp av fregatter og standardiserte fartøyer skal innfases hele det neste tiåret, i tillegg til utvikling av autonome ubemannede systemer for minemottiltak, noe som har høy prioritet i den nye langtidsplanen.   

Byrådsavdeling for helse og omsorg søker en administrativ leder som kan være med å lede den videre utviklingen av byrådsavdelingen.

Du får viktig innflytelse i det spennende grensesnittet mellom fag og politikk, og kan bidra til å styrke kommunens tjenestetilbud innen helse- og omsorgstjenester. Du vil arbeide i høyt tempo og må forholde deg til svært mange tema, problemstillinger og henvendelser. Administrativ leder er kommunaldirektørens stedfortreder og leder byrådsavdelingens ni kompetente medarbeidere.

Vi ser etter en leder som har relevant administrativ bakgrunn, fortrinnsvis fra offentlig sektor. Du er en god planlegger, tenker langsiktig og har kapasitet til å håndtere flere og krevende saker og prosesser samtidig. Som person er du initiativrik, strukturert og samarbeidsorientert. Som administrativ leder vil du arbeide både strategisk og operativt, og du må ha et godt blikk for helheten.

Byrådsavdelingen skal sørge for at politiske saker utarbeides og at vedtak gjennomføres. Du skal bidra til at tilgjengelig kompetanse, ressurser og kapasitet utnyttes på best mulig måte, vurdert opp mot uttrykte forventninger, årsoppdrag og vedtatte planer og strategier.

Administrativ leder rapporterer direkte til kommunaldirektøren ved Byrådsavdelingen for helse og omsorg.  

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for å lede, koordinere og profesjonalisere arbeidet i byrådsavdelingen, herunder personalansvar for avdelingens medarbeidere.
  
• Oppfølging av og tilrettelegging for realisering av politiske mål og prioriteringer.
  
• Sikre fremdrift i politiske saker, høringer og planarbeid og bidra med å skrive saker ved behov.
  
• Koordinere og kvalitetssikre politiske saksunderlag fra avdelingen
  
• Koordinere faglige innspill og bidra til god samhandling mellom byrådsnivå og virksomhetsområdene.
  
• Bistå kommunaldirektøren i den overordnede styringen, økonomioppfølgingen og internkontrollen av byrådsområdets omfattende tjenesteportefølje.
  
• Sikre helhetlig samhandling med øvrige byrådsavdelinger og bidra til gode overganger mellom fag og politikk. 
  
• Bidra i videreutvikling av parlamentarisme som styringsform.
  

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning på masternivå. Det er særlig ønskelig med utdanningsretninger som statsvitenskap, samfunnsøkonomi eller rettsvitenskap. 
  
• Relevant leder- og yrkeserfaring.
• God forståelse for offentlig forvaltning, det byråkratiske systemet og de demokratiske spillereglene. Erfaring fra parlamentariske styringsmodeller, departement, direktorat eller andre politisk styrte virksomheter vil være en fordel.
  
• Sterk skriftlig og muntlig formidlingsevne, med dokumentert erfaring i å omsette komplekse problemstillinger til presise, korte og informative beslutningsgrunnlag.
  
• Erfaring fra partssamarbeid og bedriftsdemokrati, med god forståelse for tillitsvalgtes og vernetjenestens rolle i prosesser knyttet til omstilling, organisasjonsutvikling og arbeidsmiljø.
• God forståelse for forutsetningene for endring og innovasjon.

Personlige egenskaper

• Trondheim kommunes verdier - åpen, modig og kompetent - gjenspeiles i dine holdninger og handlinger.
  
• Du har evnen til å se saker i sammenheng, fra ulike perspektiver og plassere dem i den gjeldende politiske konteksten
  
• Du ser helhet og sammenheng, mestrer komplekse oppgaver og bidrar til konstruktivt samarbeid på tvers av roller, fag og byrådsområder.
  
• Du utviser fleksibilitet og klokskap og evner å tilrettelegge for et godt arbeidsmiljø.
  
• Du har forståelse for politisk kontekst og evne til å jobbe i tråd med politiske og strategiske prioriteringer. Du har god rolleforståelse og vilje til å støtte opp under gjennomføring av byrådets politiske prosjekt.
  
• Du kommuniserer klokt og tydelig både muntlig og skriftlig, i et klart språk
  
• Du er strukturert med god evne til både planlegging og gjennomføring.
  
• God evne til samarbeid og kommunikasjon innenfor og på tvers av roller, fag og områder
  
• Du trives med å ha en uforutsigbar og mangfoldig arbeidshverdag.

Vi tilbyr

• Deltakelse i innovativt samarbeid med andre helseenheter og samarbeidspartnere for å utvikle kvalitative og helhetlige tjenester.
  
• Innflytelse i strategiske diskusjoner og tjenesteutvikling.
  
• Introduksjonsprogramfor nytilsatte ledere.
  
• Lederutviklingsprogram - Lederløftet.
  
• Lederstøtte fra utviklings- og støttetjenester. 
  
• Stor selvstendig myndighet.
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsavtaler. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Trude Wikdahl, Kommunaldirektør for helse og omsorg, +47 91770349
Eva Rinnan, Administrativ leder (konst), 95263290
Paal Terje Wiig, Seniorrådgiver lederrekruttering, +47 95828731

Arbeidssted

Kongens gate 87
7012 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5163703383
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Bli en nøkkelspiller i et av Norges mest solide byggevarekonsern!

Byggmakker søker en offensiv og resultatorientert uteselger som vil være med å styrke vår posisjon i Innlandet. Hos oss får du frihet under ansvar, sterke merkevarer i verktøykassen og muligheten til å bygge din egen kundeportefølje. Hvis du motiveres av å skape resultater, bygge relasjoner og vinne nye kunder, kan dette være jobben for deg. Vi ser etter en person som trives ute hos kundene, som ser muligheter der andre ser utfordringer, og som ønsker å gjøre en forskjell hver eneste dag.

Som uteselger i Byggmakker får du anledning til å selge hele vår brede portefølje bestående av sterke merkevarer. Har du masse energi, liker å jobbe selvstendig, og brenner for å gjøre en forskjell for kundene? Hos oss får du ansvar for salg av kvalitetsprodukter innen verktøy, festemidler, arbeidsklær og verneutstyr – i tillegg til å holde kurs i fallsikring og førstehjelp. Du trenger ikke å være ekspert på alt fra dag én. Det viktigste for oss er hvem du er som person!

Du digger å se nye muligheter og du er som oss, ambisiøs etter å jakte nye kunder! Vi har også mange eksisterende kunder du skal jobbe med og potensialet for å lykkes med å hente inn nye kunder i markedet, samt utvikle dine eksisterende, er betydelig.

Byggmakker søker deg som er vant med å lykkes innen operativt nysalg, er rå på relasjonsbygging, gjerne har kjennskap til bransjen, er utviklingsorientert, nyskapende og innehar et sterkt konkurranseinstinkt. Videre har du en utpreget salgs- og kremmerprofil og kan vise til sterke salgsresultater, i nåværende eller tidligere arbeid.

Derfor bør du kjenne deg igjen i dette:

• Du tar eierskap: Du venter ikke på beskjed om hva du skal gjøre, men ser muligheter og tar tak selv.
• Du er lærevillig: Du tar raskt til deg ny kunnskap om alt fra tekniske produkter til kursopplegg.
• Du er en god formidler: Du trives med å prate med folk – enten det er én-til-én på en byggeplass eller foran en gruppe på kurs.
• Du har god holdning: Du er pålitelig, positiv, og brenner for å levere god kvalitet og trygghet til kundene våre.

Stillingen hos oss innbefatter stor grad av frihet, hvor korte frister, utstrakt møteaktivitet og raske svar ut til kundene styrer arbeidshverdagen din.

Denne stillingen vil være tilknyttet region Innlandet som i dag omfatter varehusene med lokasjon Gjøvik, Raufoss, Dokka, Leira, Lillehammer, Hamar, Tynset, Røros, Oppdal og Berkåk. Du vil jobbe ut ifra et av våre varehus på Innlandet men du deler vår oppfatning om at det er på veien de beste resultater skapes!

 

Arbeidsoppgaver:

• en spennende kombinasjon av salg, rådgivning og kursholderskap.
  • salg og rådgivning innen verktøy, festemidler, klær og verneutstyr til profesjonelle kunder i regionen.
  • planlegge og gjennomføre kurs i fallsikring og førstehjelp (full opplæring og sertifisering vil bli gitt).
• bygge og vedlikeholde relasjoner med eksisterende og nye kunder.
• prosjektoppfølging
• utarbeidelse og oppfølging av tilbud
• oppfølging og deltakelse på kundearrangementer 

• styre din egen hverdag og prioritere egne oppgaver.

   

Kompetanse og ønskede egenskaper:

• gjerne relevant bakgrunn innen salg av trelast, byggevarer,  tekniske produkter men personlig egnethet vektlegges
• trives med oppsøkende salg
• relevant erfaring innen forhandlinger
• godt humør, utadvendt og "stå på" innstilling
• førerkort kl. B er et krav
• resultatbevisst
• ambisiøs og konkurranseorientert
• fortrolig med bruk av data/IT som arbeidsverktøy
• gode norsk kunnskaper. Både skriftlig og muntlig
• relevant erfaring er en bonus, men personlig egnethet vektlegges tyngst

 

Vi kan tilby deg: 

• utfordrende oppgaver
• kunnskapsrike kollegaer
• personlig utvikling
• trygghet
• konkurransedyktige betingelser og et uformelt, hyggelig arbeidsmiljø.
• et økonomisk solid selskap med langsiktige eiere
• stor grad av frihet under ansvar og lønn, forsikringsordninger samt øvrige goder, som er så konkurransedyktige at vi heller kan sette søkelys på de mer interessante årsakene til at du bør begynne hos oss. Du får samtidig representere en av Norges sterkeste merkevarer og være med på reisen vår fremover, hvor vi sammen skal vokse ytterligere. 

 

Stillingen rapporterer til Regional salgssjef

Intervjuer gjennomføres fortløpende, så synes du dette ser spennende og interessant ut, håper vi du sender oss en kort motivasjonssøknad og CV snarest mulig. 

Eventuelle spørsmål om stillingen rettes til Tom Roger Engen på telefon: 907 92 930

Alle søknader vil bli behandlet konfidensielt.

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Våre verdier

Verdiene våre er en viktig del av Byggmakkers identitet, og sier noe om hvilke forventninger vi har til hverandre.
Våre arbeidsprinsipper handler om å: vise vei, ta ansvar, holde det vi lover og være åpen, ærlig og direkte. 
Vårt kundeløfte er: Kunde og kvalitet - i alt vi gjør
Våre verdiord er: Jordnær, proaktiv, resultatorientert og engasjert

Byggmakker er også opptatt av miljø og flere av våre varehus er Miljøfyrtårn-sertifisert. Tiltaket er et ledd i arbeidet med å tilfredsstille de forventninger våre kunder og samarbeidspartnere har til vårt miljøengasjement.

Om arbeidsgiveren:

K-Group BTT Norge er det finske børsnoterte Kesko Oyj's virksomheter i Norge. Samlet kundeomsetning for virksomhetene er ca. 11,7 milliarder NOK (2022).
Hovedselskaper er Onninen AS og Byggmakker Handel AS som driver konsepter med variert handelsvirksomhet innen Retail- og kjededrift, grossistvirksomhet og distribusjon. Onninen AS med omsetning på 3,5 milliarder (2022) er markedsleder som elektrogrossist, og innehar også sterk posisjon i segmenter som Industri og Infra. Onninen sysselsetter om lag 370 ansatte. Vår misjon er å skape velferd på en ansvarlig måte for alle interessenter og hele samfunnet. Vår visjon er å være en effektiviserende partner for proffkundene, og å tilby overraskende enkel handel for forbrukerne. I bunn ligger vår grunnverdi - kunde og kvalitet i alt vi gjør.Vi verdsetter et mangfold av mennesker, og ønsker å speile samfunnets sammensetning også blant våre medarbeidere. 
Byggmakker har en kundeomsetning i proff- og forbrukermarkedet på ca. 8,2 milliarder kroner (2022) og sysselsetter om lag 1600 ansatte. Vi er landsdekkende med 89 butikker, hvorav 58 er egeneid. Selskapene er lokalisert med hovedkontor på Berger i Lillestrøm kommune. 

Kesko building and technical trade (BTT) er en av de største aktørene innen byggevare og tekniskhandel i Nord-Europa, og inkluderer kjeder som Byggmakker, K-rauta, Senukai, OMA og Rautakesko. Selskapet opererer i Norge, Finland, Sverige, Estland, Latvia, Litauen og Hviterussland. Les mer om Kesko BTT: https://kesko.fi/en/company/divisions/building-and-technical-trade/

Om oss

Bo - og habiliteringstjenesten i Indre Østfold kommune tilbyr et variert og trygt tjenestetilbud for personer med nedsatt funksjonsevne, med særlig fokus på mennesker med utviklingshemming. Vi legger til rette for for et helthetlig og individuelt tilpasset tilbud som omfatter bolig, avlastning og dagaktiviteter. Alt med mål om å støtte dem enkelte til å leve et aktivt, trygt og meningsfylt liv. 

Tjenestetilbudet er i oppstartsfase og vil inngå som en del av bo- og habiliteringstjenesten. Avdelingen skal utvikle og yte ambulerende tjenester til hjemmeboende personer med behov for oppfølging innen bo- og habilitering, herunder personer med utviklingshemming, autisme og andre sammensatte bistandsbehov. Tjenesten vil bidra til å sikre individuelt tilpasset oppfølging, med mål om å styrke den enkeltes mestring, selvstendighet og mulighet til å leve et aktivt og meningsfylt liv.

Avdeling Personlig assistanse yter tjenester etter vedtak om praktisk bistand og helsehjelp som utføres i brukernes hjem, og oppgavene vil være varierte.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye tilkallingsvikar?

Hos oss vil du få en variert arbeidshverdag hvor du møter flere brukere i løpet av dagen. Vi ser etter deg som er omsorgsfull og ønsker å bidra til en god og meningsfull hverdag for brukerne. 

Vi har fokus på brukermedvirkning, opplevelse av mestring, samt skape trygghet og forutsigbarhet i hverdagen. 

Ønsker du en meningsfull jobb der du får utvikle deg faglig og bidra til god omsorg? Da vil vi veldig gjerne høre fra deg!

Tilkallingsvikar hos oss

Fra tid til annen har vi behov for tilkallingsvikarer som kan bidra ved kortvarige og uforutsette bemanningsbehov. For å være godt forberedt når behov oppstår, søker vi flere kvalifiserte og fleksible medarbeidere som kan stille opp på kort varsel ved forespørsel. 

Utlysningen vil ligge ute så lenge behovet vedvarer, og ansettelser gjøres fortløpende til behovet er dekket. 

Som tilkallingsvikar hos oss inngår du en midlertidig arbeidsavtale, og kan bli kontaktet på kort varsel ved ledige vakter eller midlertidige behov. Arbeidet innebærer sporadiske, enkeltvise vakter hovedsakelig i forbindelse med uforutsette og kortvarige fravær, som for eksempel akutt sykefravær eller annet uventet fravær. Ordningen egner seg godt for blant annet for studenter, pensjonister, eller deg som ønsker å kombinere arbeid hos oss med annen jobb.

Vurdering av søkere, og ansettelse på grunnlag av oppgavene som skal løses, og kravene til en forsvarlig bemanning. Omfang, krav til kompetanse og type stilling, avhenger av oppstått behov på det aktuelle tidspunktet. Dersom det oppstår et akutt behov for vikar, og din søknad er aktuell, vil du kunne bli kontaktet til samtale/intervju for vurdering av blant tilgjengelighet, kompetanse og egnethet. 

Det presiseres at dette ikke er faste stillinger, men tilkallingsvikariater. Faste stillinger og lengre vikariater lyses ut i egne stillingsannonser. Du er også velkommen til å søke på andre utlyste stillinger dersom du finner noe som passer din kompetanse og erfaring.

Ønsker du en fleksibel og variert arbeidshverdag, og kjenner deg igjen i det vi ser etter?

Da ønsker vi å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

Som personlig assistent hos oss vil du blant annet jobbe med 

• praktisk bistand i hverdagen til brukerne 
• hjelp til personlig stell 
• daglige gjøremål 
• å være sosial støtte og ledsager under aktiviteter
• å journalføre og dokumentere i Gerica 
• å følge opp tiltaksplan i Gerica 

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• førerkort klasse B
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• fylt 18 år ved tiltredelse

Det er ønskelig at du har

• erfaring fra brukergruppen

Hvilken type stilling, og hvem som eventuelt ansettes, vurderes ut fra hvilke oppgaver som skal løses og kravene som stilles for å dekke aktuelt behov, sett i sammenheng med søkerens kompetanse, erfaring, personlig egnethet og tilgjengelighet. 
Det legges også vekt på å sikre en god sammensetning av arbeidsgruppen.

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
• er selvstendig og positiv 
• liker å jobbe selvstendig 
• liker en variert arbeidshverdag 
• trives å jobbe med mennesker 
• er omsorgsfull, vennlig og har godt humør 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Du må være komfortabel med at arbeidstid og omfang vil variere. Det er vesentlig at du kan håndtere en arbeidshverdag hvor oppgaver og ansvar kan variere etter behov. Du må også ha muligheten til å komme på kort varsel. 

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til type stilling og kvalifikasjoner etter gjeldende tariffavtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

❤️ Vil du  jobbe med hjertet i sentrum - bokstavelig talt? ❤️

To av våre superflinke kollegaer skal forlate avdelingen, og vi ønsker nye sykepleiere velkommen på laget. 👩‍⚕️💉🏥💊🩺🩸

Er du sykepleier og ønsker faglig spennende hverdager med høy kompetanse, tverrfaglig samarbeid og pasienten i fokus? Da kan dette være stillingen for deg!

Vi søker etter sykepleiere som har lyst til å jobbe med, og bli god på, pre- og postoperativ sykepleie til hjerte-, lunge- og karsyke pasienter. Er du ute etter å videreutvikle deg og klar for en variert og spennende hverdag er du den rette for oss!

Søk i dag og bli en del av et team som virkelig utgjør en forskjell! 💪

Hjerte-, lunge- og karkirurgisk avdeling har ansvar for hjerte-, lunge- og karkirurgisk behandling til den nordnorske befolkingen. Vi har pasienten i fokus og er opptatt av at pasientene våre får den beste behandlingen i trygge omgivelser. Du blir en del av et sterkt fagmiljø med høy kompetanse og gode kollegaer som støtter hverandre.

Vi har nå ledige stillinger for sykepleier/kardiologisk sykepleier, og vi ønsker DEG med i vårt flotte team!

Sengeposten har 19 senger til behandling av pasienter med behov for kirurgisk behandling av sin hjerte-, lunge- karsykdom. Av de 19 sengene har vi 3 observasjonssenger for pasienter med behov for tettere oppfølging og observasjoner av respiratoriske og sirkulatoriske utfordringer. Vi har også et dagrom med 4 senger for utredning og dagbehandling av pasienter med tette blodårer til underekstremiteter. Sengeposten byr således på varierte og spennende oppgaver som sykepleier.

Vi jobber med jobbglidning mellom ulike yrkesgrupper, og har også en dyktig avdelings assistent som ivaretar og hjelper oss med å holde avdelingen i god stand. 

Vi har ledige faste 100 % stillinger fra snarest.

Vi tilbyr tidlig oppstart for sykepleierstudenter.

Er du sykepleierstudent og ønsker en trygg og god overgang til yrkeslivet?

Hos oss får du en mulighet til å starte allerede nå med opplæring og introduksjon i 0% stilling, slik at du er godt forberedt når du tiltrer fast stilling.

Du får

• strukturert opplæring og veiledning
• mulighet til å bli kjent med arbeidsplassen før oppstart
• fleksibel tilpasning til studiehverdagen
• en trygg start som ferdig utdannet sykepleier
• oppstart etter avtale

Hvis dette høres interessant ut er du hjertelig velkommen til å søke jobb hos oss. Ta gjerne kontakt for en uformell prat!

Søknader behandles fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• pre- og postoperativ sykepleie til hjerte-, lunge- og karkirurgiske pasienter
• ivaretakelse av pasienter med behov for observasjon og pleie av for eksempel respiratoriske og sirkulatoriske utfordringer
• sykepleie til pasienter til utredning og dagbehandling ved vårt dag/angiorom
• studentveileder
  • Vi har gjennom året mange sykepleierstudenter, medisinstudenter, radiografstudenter og farmasistudenter. Som sykepleier vil du etter hvert bidra med din kompetanse og veiledning til studenter.

Avdelingen har ansvar for mottak og oppfølging av traumepasienter innenfor eget fagfelt, eksempler er thorax- og/eller karskader etter ulykker, fall, stikk osv. 

Med tre spennende fagfelt tilegner du deg bred og solid erfaring for å utvikle din sykepleiekompetanse.

Kvalifikasjoner

• Det kreves autorisasjon som sykepleier.
• Videreutdanning innen for eksempel kardiologi er veldig aktuelt.
  
• Erfaring fra medisinsk eller kirurgisk avdeling, samt fra primærhelsetjenesten er en fordel, men ikke et krav.
• Her jobber sykepleiere med og uten videreutdanning, helsefagarbeidere og assistenter. Omsorg for hverandre står sterkt hos oss, vi tilbyr kollegastøtte.
• Du er nytenkende, fleksibel og løsningsorientert.
• Du trives i et hektisk miljø og jobber godt i team.

Personlige egenskaper

• strukturert og med stor interesse for fagområdene
• ansvarsbevisst
• faglig engasjement
• god sykepleie med pasienten i fokus
• ønske om å jobbe i et spennende,  motiverende og utviklende arbeidsmiljø

Gode samarbeidsevner, og at du kan jobbe selvstendig så vel som i team er viktig. Engasjement, pågangsmot og godt humør er egenskaper vi setter pris på, og som bidrar til et godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

• engasjerte, dyktige og hyggelige kollegaer med godt humør
• kompetanseplan og god oppfølging av nyansatte
• fire ukers opplæring med erfaren sykepleier, samt jobbe i microteam med erfaren sykepleier etter endt opplæring
• fagdager og ukentlig internundervisning er implementert i turnus
• deltakelse i pasientsikkerhet- og forbedringsprosjekter
  
• godt arbeidsmiljø og dyktige kollegaer som er lette å spørre
• opplæring og funksjon som gruppeleder/teamleder etter god grunnleggende opplæring
• kalenderplan/turnus utarbeides av leder/lederstøtte  i nær dialog med den ansatte og driftens behov.

Du kan gjennom ansettelse hos oss få anledning til å søke videreutdanninger som kan kombineres med jobb, for eksempel spesialsykepleier i kardiologisk sykepleie.

Vi har sykepleiere med videreutdanning i for eksempel smertesykepleie, pedagogisk veiledning, kardiologisk sykepleie. Avdelingen legger til rette for slike utdanninger ved interesse. Hvis du går med en tanke å søke anestesi-, operasjon- eller intensivsykepleie vil du hos oss få en god erfaring som grunnlag å bygge videre på.

Kontaktinformasjon

Anita Hermstad, Seksjonsleder, +4791855920
Hilde Wang Sørensen, Lederstøtte, 776 26898, hilde.wang@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5161112595
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

 

Sandnes kommune satser på fastlegeordningen og har gjort en rekke tiltak for å bedre arbeidsvilkårene for fastlegene. Vi har næring som hovedmodell, men tilbyr også noen fastlønnsstillinger. Vi har også flere fastlønnsleger på legevakt som dekker nattevakter, og fokus på samhandling med øvrige kommunale tjenester. Vi er opptatt både av å rekruttere og å beholde leger.  Under avsnittet "Vi tilbyr" kan du lese mer om de gode vilkårene som fastlønnet fastlege i Sandnes. 

Riska legesenter er plassert i Hommersåk sentrum 1,5 mil utenfor Sandnes sentrum. Vi holder til i Helsehuset - samlokalisert med 2 stabile fysioterapeuter og 2 stabile tannleger. Helsehuset er eiet av de ulike helseaktører på senteret, og det vil være mulighet til å kjøpe seg inn etter hvert som del eier- om ønskelig, men dette er absolutt ikke noe krav. Dette kan bli aktuelt ved evt hjemmelsovertakelse, men også senere.

Pga bydelenes særegenhet som en "bygd i byen" har vi et svært godt samarbeid med ulike relevante tverrfaglige aktører lokalt, og rimelig god oversikt over ca 5500- av totalt 7500 innbyggere. Det er likevel nærhet til Stavanger universitetssykehus.  Listestørrelsen for aktuelle fastlegeliste er 1000 pasienter.
Praksisen er variert både ifht aldersfordeling og medisinske problemstillinger, og det er gode inntjeningsmuligheter.
Det er 5 faste hjemler ved legesenteret, med svært god stabilitet , der avtroppende lege har nær 40 års fartstid og de 3 andre fra 18-10 år hver. Hjemlene er organisert som selvstendig næringsdrift for hver av legene, men med en AS modell med fordelte oppgaver i driften av selve legesenteret. Det er godt etablerte rutiner og struktur i det daglige arbeidet. Vi bruker Trinnvis aktivt.
Vi legger vekt på høy trivsel på arbeidstedet, noe som reflekteres i lange arbeidsforhold. Vi har sosiale sammenkomster halvårlig-og oppfordrer våre ansatte til å oppdatere seg gjennom kurs m.m.

Vi har 6 faste, dyktige helse-sekretærer med lang tjeneste ved senteret- meget stabile.
Vi har dernest Lis-lege 1. der legene på omgang har veilederansvar. Vi har også egen ALIS Veileder ved legesenteret.

Vi har Infodoc i Sky som journalsystem.  Vi har godt utstyrt legesenter med store legekontorer, 2 lab- med ekg, spirometri, audiometri, 24 bt utstyr, ultralyd, bra rigget lokal lab.
Vi har store romslige legekontorer og egne gynekologi rom til hvert kontor. Det er eget akutt-rom, eget kirurgi rom og stor delt resepsjon med mottak og telefon.
Stort felles venterom med tannlegene.  Legekontorene er skjermet fra venterommet.

Legene ved senteret har stort sett 3,5-4 kurative dager samt dertil 1 administrasjonsdag.
Vi har eget felleskontor som brukes på administrasjonsdager på deling på legesenteret, evt hjemmekontor.


Vi prioriterer selvsagt våre egne pasienter, men hjelper hverandre kollektivt med øyeblikkelig hjelp pasienter og dekker opp for hverandre ved kurs og i ferier samt på kollegaers administrasjonsdager. Dernest er det mulighet for 20% kommunal bistilling på sykehjem, helsestasjon- skolehelsetjeneste eller andre kommunale oppgaver etter ønske.
Det forventes deltakelse i interkommunal legevakt for Sandnes og Gjesdal. Redusert belastning på nattevakter grunnet fast ansatte leger på natt.

Her finner du også mer informasjon om å være fastlege i Sandnes kommune:
www.sandnes.kommune.no/sti/jobb-i-Sandnes-kommune/fastleger

 

Arbeidsoppgaver

• Fastlegeansvar med drift av egen næringsvirksomhet
• Oppfølging av egen liste med om lag 1000 pasienter
• Samarbeid med øvrige fastleger, helsesekretærer og andre lokale helseaktører
• Inntil 20% legeoppgaver i kommunal bistilling på helsestasjon, skolehelsetjeneste, sykehjem eller andre kommunale oppgaver.
• Deltakelse i interkommunal legevakt for Sandnes og Gjesdal. Redusert belastning på nattevakter grunnet fast ansatte leger på natt. 

Kvalifikasjoner

Krav:

• Norsk autorisasjon som lege uten begrensninger
• Godkjent norsk turnustjeneste/LIS1, eller godkjent unntak fra LIS1.
• Rett til trygderefusjon
• God muntlig og skriftlig norskkompeanse  (på C1 nivå-Bergenstesten)
• Politiattest, MRSA-og tuberkuloseerklæring før tiltredelse

Ønskelig:

• Erfaring fra allmennmedisin
• Påegynt eller gjennomført spesialistutdanning i allmennmedisin

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet og samarbeidsevne vil bli vektlagt 
• God til å samhandle og kommunisere med andre
• God til å samarbeide i team
  
• Evne til å jobbe selvstendig
• Fleksibel og løsningsorientert
• Engasjert i allmennmedisin og gode pasientforløp
• Har vilje til å dele kunnskapen din med andre
• Pålitelig og forutsigbar 

Vi tilbyr

• Rekrutteringstilskudd på kr. 300.000,-
  
• Sandnes kommune er godkjent utdanningsvirksomhet for spesialiteten i allmennmedisin, og tilrettelegger for spesialiseringsløp og etterutdanning. For leger under spesialisering er det en egen tilskuddsordning, "Nasjonal ALIS og veiledning", også kalt ALIS-tilskudd, knyttet til spesialistutdanningen i allmennmedisin. Du kan oppfylle alle læringsmålene i nytt utdanningsløp i kommunen, også institusjonstjeneste
• Sandnes kommune dekker abonnement på NEL for leger i kommunen
• Dyktige og engasjerte veiledere i allmennmedisin
  
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
  

Tildeling av fastlegehjemmel følger rammeavtale mellom KS og Den norske legeforening ASA 4310.  Det forutsettes at kandidater som søker kjenner til legeforeningens Dreiebok for overdragelse av allmennpraksis. Et eventuelt oppgjør for praksisoverdragelse er kommunen uvedkommende og må avtales direkte med hjemmelsinnehaver.

Kontaktinformasjon

Carl Christian Norberg, Fastlege, 51681845, ccnorberg57@yanoo.no
Roman Benz, Kommuneoverlege, 48136838

Arbeidssted

Hommersåkveien 20
4311 Hommersåk

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5160968004
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.09.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Studenter i praksisstillinger inngå en særavtale med Namsos kommune, som gir dem en del rettigheter bl.an. bonusavtale. 

Vi kan tilby

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Tverrfaglig samarbeid
• Fokus på mestring, hverdagsrehabilitering, kompetansehevning og teknologi 
• Et inkluderende, godt og motiverende arbeidsmiljø 
• Tarifflønn
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.

For alle stillinger gjelder de regler som kommer frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Søknad sendes

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Send søknad". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.

 

Er dette en jobb å flytte til?

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Namsos bo- og velferdssenter er vertskap for 48 av kommunens omsorgsboliger. Vi gir veiledning og hjelp til hjemmeboende personer med behov for bistand i hverdagen. Avdelingen har faste ansatte med bred tverrfaglig kompetanse. Helsefagarbeidere, sykepleiere, vernepleiere, kokk, ergoterapeut, hjelpepleier, farmasøyt, hjemmehjelper og assistenter jobber sammen for å møte den enkeltes behov. Vi jobber fra morgen til kveld med fokus på kunnskapsbasert praksis, mestring av egne hverdagsaktiviteter, livsglede og omsorg i ulike livsfaser.

Start et nytt kapittel i fantastiske Hammerfest!

Vi søker 2 LIS 2 til faste stillinger og 1 A-lis for 6 mnd. 

Medisinske leger og akuttmottaket er en felles enhet. Legene på medisin er en faglig engasjert og utrolig trivelig gjeng bestående av 10 LIS1, 10 LIS2 og 8 overleger. Pasientgrunnlaget er hovedsakelig innenfor kardiologi, lungesykdommer, infeksjoner, geriatri, kreft og fordøyelsessykdommer. 

I vår enhet vil du få god oppfølging av våre dyktige overleger. Vi har et inkluderende arbeidsmiljø med lite spisse albuer. Her blir du godt kjent med alle i løpet av kort tid.

Hos oss får du mulighet til å tilegne deg bred indremedisinsk kompetanse og være en del av et engasjert team som daglig har faglige diskusjoner.

Utdanningsplan for spesialiseringen i indremedisin finner du HER. Vi gir deg mulighet til å komme gjennom alle anbefalte kurs for spesialisering på normert tid, og du kommer raskt i gang med gjennomføring av læringsmål. Faste fordypnings dager er avsatt i den rullerende arbeidsplanen og er i all hovedsak fredet. I tillegg får du en lengre friperiode i hver rotasjon. Vi er også i prosess med å bli godkjent som læringssted innen både kardiologi og geriatri.

🎉 Nytt sykehus – nye muligheter: Nye Hammerfest sykehus er det første i Norge som bygger på et unikt fire-partsamarbeid, med integrerte lokaler for Finnmarkssykehuset, Hammerfest kommune, UiT – Norges arktiske universitet og Sykehusapotek Nord.

🏔 Hammerfest – en by full av kontraster! Byen kombinerer vakker arktisk natur med overraskende urbane opplevelser. Byen byr på alt fra fredagsquiz, kort reist sushi og kultursenter til kajakk utleie, klatrevegg og kunstforening. Rett utenfor venter fjorden og Sørøya, med hvite strender, bratte klipper og de unike "arktiske kamelene." Langstrakte vidder er kun en kort kjøretur unna. Les mer om vår fantastiske by her.

Forløpende ansettelser.

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Postarbeid: Visittgang, utredning og kartlegging, samt diagnostiske vurderinger
• Samarbeid internt med andre faggrupper
• Journalarbeid/dokumentasjon
• Supervisjon/veiledning av LIS1, supervisjon av medisinstudenter
• Vaktarbeid
• Internundervisning

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Turnustjeneste/LIS1-tjeneste må være fullført i henhold til den nye ordningen for spesialistutdanning
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig. Kjennskap til samisk språk og kultur er en fordel
• Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden
  

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• Evne til å jobbe under press
  
• Strukturert
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Rekrutterings bonus på kr 100 000,- mot bindingstid på 12 måneder
• Dekning av  6 tur/retur reiser for å besøke nær familie fordelt over 2 år
• Dekning av bokostnader på inntil 8000,-  de første 6 månedene.
  
• 8-12-delt rullerende plan. Faste dager for fordypning og lengre friperiode. 2-delt vaktdøgn (fri før og etter vakt)
• Mulighet for hospitering ved større indremedisinsk (spesialisert) avdeling ved annet sykehus (etter minst 6 måneder tjeneste)
• Stipendordning for fullføring av spesialiteten ved et større sykehus (fortrinnsvis ved UNN). Etter endt utdanning vil arbeidssted som overlege være på enhet for medisinske leger, Hammerfest sykehus
  
• Regelmessig internundervisning, samt månedlig fellesundervisning for alle sykehusets leger
  
• For bolig anbefaler vi å sjekke ut Facebook siden "Utleie, leie og kjøp - salg av boliger i Hammerfest kommune" 🔗https://www.facebook.com/groups/312167232199135
• Gode forsikring- og pensjonsordninger gjennom KLP
  
• Gode velferdstilbud og god livsfasepolitikk
• I Finnmark får du en rekke økonomiske fordeler som nedskrivning av studielån på inntil 60 000 kroner per år, gratis barnehage, lavere skatt og billigere strøm. Les mer om tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms her.

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Siv Elise Rist, Enhetsleder, +4791749533, siv.elise.rist@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Kransvikveien 35
9601 Hammerfest

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5158582011
Stillingsprosent: 100%
Fast, Midlertidig ansettelse
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Vil du jobbe i hjertet av akuttmedisin?
Vi søker engasjerte sykepleiere, spesialsykepleiere – innen alle retninger – og kardiologiske sykepleiere til vår hjertemedisinske senge- og utredningspost.
Hos oss får du jobbe tett på pasienter med både akutte og kroniske hjertesykdommer – i et fagfelt som stadig utvikler seg og gir høy faglig tilfredsstillelse.

👉 Er du nyutdannet? Du er hjertelig velkommen til å søke! Vi er et stort team og du vil få god opplæring og vil alltid ha noen å lene deg på. 
👉 Har du erfaring? Vi gir deg mulighet til å utvikle deg videre og få bredere kompetanse.

 

👉Et utvalg grunner til hvorfor du bør velge oss: 

✅ Et av landsdelens mest spennende fagmiljø innen hjertemedisin
✅ Spennende og varierte dager
✅ Et inkluderende og sosialt arbeidsmiljø 
✅ Bred erfaring og kompetanse med ulike sykepleiefaglige prosedyrer
✅ Tett samarbeid med ulike yrkesgrupper og avdelinger i pasientbehandling (medisinsk intensiv, poliklinikk og hjertelab.)✅ Etablering av 12-timers vakter som en frivillig ordning
✅ Faglig utvikling med fagdager og internundervisning. Det er også muligheter for videreutdanning med utdanningsstilling
✅ Medvirkning - vi ønsker innspill og ideer velkommen fra ansatte!
Du er også hjertelig velkommen til å hospitere hos oss dersom du er nysgjerrig!

Kort om avdelingen
Hjertemedisinsk sengepost har 26 senger fordelt på tre fagområder:
  - hjerteinfarkt (STEMI, non-STEMI, Angina Pectoris,...)
  - hjertesvikt (Kardiomyopatier, amyloidose, iskemisk hjertesvikt,...)
  - arytmier (Atrioventrikulære blokk, grenblokk, maligne arytmier, atrieflimmer/-flutter, syk sinus, behov for pacemaker/ICD/CRT, ablasjon, elektrokonvertering,...)

Vi har i tillegg en dagenhet (hjerteutredningen) for elektive pasientforløp, hvor ansatte rullerer på tvers av hjerteutredningen og sengeposten. Våre pasienter innlegges både som øyeblikkelig hjelp og planlagte innleggelser, og vi behandler hele spekteret av hjertesykdommer.

Vi har sengepostassistenter som hjelper oss med oppgaveglidning. I praksis betyr det at sykepleier får mer tid med pasientene våre

Vi dekker et stort geografisk område – fra Svalbard i nord til Brønnøysund i sør.

Hos oss jobber du i et tverrfaglig miljø sammen med blant annet:
👩‍⚕️ fagsykepleiere
👨‍⚕️ kardiologer
📊 studiesykepleier
🧑‍⚕️ helsefagarbeidere, assistenter, fysioterapeuter, mfl.

Har du spørsmål eller er nysgjerrig på å jobbe hos oss? Du er mer en velkommen til å ta kontakt med oss!  
◌ Vi er åpen for deltidsstilling og vikariat. Oppgi gjerne dette i søknaden.

◌ Ansettelser vil skje fortløpende frem til søknadsfrist. Vi oppfordrer deg derfor til å være tidlig ute.  

◌ Les videre lengre ned for å gå i dybden om hvilke arbeidsoppgaver du kan møte hos oss og hva mer vi kan tilby.

Se kontaktinformasjon lengre ned i annonsen

 

Følg oss gjerne på instagram "hjertemedisin_unn"

Arbeidsoppgaver

• pleie, ivaretakelse og oppfølging av akutt og kronisk syke pasienter
• istandgjøring og administrasjon av perorale, subcutane og intravenøse legemidler
• arbeid i henhold til gjeldende pasientnære prosedyrer
• observasjon og dokumentasjon i våre UNN systemer (DIPS Arena, Metavision m.fl.)
• utføre ulike screeninger, dokumentere og gi rapport skriftlig og muntlig.
• nært samarbeid med avdelingens øvrige samarbeidende profesjoner og avdelinger
• samhandling med kommuner gjennom PLO, telefon og annen møtevirksomhet
• ivaretakelse av pårørende og barn som pårørende
• studentveiledning
  

Kvalifikasjoner

• offentlig godkjent sykepleier med arbeidstillatelse i Norge. 
• beherske norsk muntlig og skriftlig (eventuelt dansk/svensk), for forsvarlig yrkesutøvelse, samt ha bestått norsk B2-kurs
• ønskelig med erfaring med hjertepasienten, men ikke et krav
• kardiologisk sykepleier med relevant utdanning
  • Annen videreutdanning vurderes også.
• grunnleggende IT-kunnskaper
  • Erfaring med kliniske IT-systemer som er i bruk er en fordel, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt.

Det vil bli gitt opplæring i avdelingens medisinsktekniske utstyr.

Personlige egenskaper

• strukturert og fleksibel i forhold til raske endringer i pasientflyten
• evne til å jobbe både selvstendig og i team
• trives med å jobbe i et vekslende tempo
• lærevillig og faglig engasjert
• bidrar positivt til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges.

Hva kan vi tilby deg?

🎓 Fokus på din utvikling

• videreutdanning, kurs og kongresser
  
• egne fagdager og kompetanseheving
  

👩‍⚕️ Trygg oppstart

• minimum 3 ukers opplæring
  
• ndividuelt tilpasset oppfølging
  

💼 Gode rammer

• lønn etter avtale og gjeldende overenskomst
  
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
  

🌿 Livskvalitet i nord

• en levende by med rikt kulturliv
  
• fantastisk natur rett utenfor døra
  
• muligheter for ski, friluftsliv og midnattssol
  

📅 Fleksibilitet

• tilrettelagt kalenderplan så langt driften tillater det; Er du en nattugle? Ønsker du å jobbe komprimert turnus?
  

🏡 Velferdsordninger

• velferdshytter i omegn man kan leie for hyttetur
  
• bistand til leie av UNNs boliger for ansatte
  

Kontaktinformasjon

Hanne Klo Jakobsen, Assisterende seksjonsleder, 776 69 641, hanne.jakobsen@unn.no
Solveig Alvilde Gulmælæ, Seksjonsleder, +4797749539

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5149429732
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 23.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Stortinget er en av Norges viktigste samfunnsinstitusjoner. For å kunne ivareta sitt samfunnsoppdrag må vi beskytte verdier som er avgjørende for nasjonal styring, demokratisk handlefrihet og tillit. 

Nå styrker vi sikkerhetsarbeidet og søker en ny medarbeider som vil bidra til å videreutvikle risikostyring og beskyttelse av skjermingsverdige verdier i en virksomhet med stor samfunnsmessig betydning. 

Hos oss får du arbeide med komplekse og meningsfulle problemstillinger innen forebyggende sikkerhet, risikostyring og sikring. Du blir del av et sterkt fagmiljø med høy kompetanse, faglig integritet og tydelig ansvar for å støtte Stortingets samlede sikkerhets- og beredskapsarbeid.

Vil du bruke din sikkerhetskompetanse til å styrke en av landets viktigste institusjoner? Vi håper å høre fra deg. 

Arbeidsoppgaver

I denne rollen vil du blant annet jobbe med:

• verdi-, sårbarhets- og skadevurderinger av skjermingsverdige verdier 
• risiko- og sårbarhetsanalyser, inkludert vurdering av trusler, sårbarheter, konsekvenser og relevante tiltak 
• utvikling, forvaltning og forbedring av ledelsessystemet for sikkerhet og beredskap 
• vurdering og oppfølging av fysiske, digitale, personellmessige og administrative sikringstiltak 
• rådgivning til ledere, prosjekter og fagmiljøer i spørsmål om forebyggende sikkerhet og risikoreduserende tiltak 
• oppfølging av etterlevelse av sikkerhetsloven med tilhørende forskrifter, krav og interne styringsdokumenter 

Vi ser etter deg som 

Vi ser etter deg som har relevant høyere utdanning og erfaring fra arbeid med forebyggende sikkerhet, risikostyring, sikkerhetsloven eller tilsvarende fagområder. Du har god forståelse for hvordan regelverk, styringssystemer og praktiske sikkerhetstiltak virker sammen, og du evner å gjøre faglige vurderinger som er presise, etterprøvbare og nyttige for virksomheten. Erfaring med relevante standarder, rammeverk eller arbeid i komplekse organisasjoner vil være en fordel.

For ansettelse som seniorrådgiver er det krav om relevant høyere akademisk utdanning (mastergrad, hovedfag, eller tilsvarende), samt minst fem års relevant erfaring. For ansettelse som rådgiver kreves relevant bachelorgrad eller tilsvarende avsluttet lavere grads utdanning. Kravet til utdanning kan fravikes dersom du har kunnskaper, ferdigheter og generelle kompetanse på det utdanningsnivået som kreves, i kombinasjon med lang relevant erfaring og, for seniorrådgiver, annen høyere utdanning.

Det er et krav om sikkerhetsklarering og autorisasjon på nivå HEMMELIG før tiltredelse i stillingen. Her kan du lese mer om hva dette innebærer:  

For deg som skal klareres

Hvem er du?

For å lykkes i rollen tror vi at du er: 

• helhetstenkende, med evne til å se sammenhenger og bygge struktur i komplekse problemstillinger
• analytisk og presis, med god vurderingsevne og forståelse for risiko, konsekvens og tiltak 
• samarbeidsorientert, med evne til å skape tillit og god samhandling på tvers av fagmiljøer 
• strukturert og resultatorientert, med gjennomføringsevne og oppmerksomhet på kvalitet i leveransene 

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Hvorfor skal du velge Stortinget?

Hos oss får du en sentral rolle i arbeidet med å beskytte verdier av stor betydning for Stortingets samfunnsoppdrag. Du får spennende og varierte arbeidsoppgaver i skjæringspunktet mellom regelverk, risiko og praktisk sikkerhetsarbeid, og blir del av et sterkt og inkluderende fagmiljø med høy kompetanse og tydelig faglig integritet. Stillingen gir gode muligheter for faglig utvikling og for å bidra til å forbedre sikkerhetsarbeidet over tid.

Du tilbys lønn som rådgiver i lønnsspenn kroner 704 400–820 000 per år eller som seniorrådgiver i lønnsspenn 766 200–1 009 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger med. Det betyr blant annet at du får gode pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser.  

Hos oss får du rammer som sikrer en god balanse mellom jobb og fritid. Dersom arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre, er det mulighet for hjemmearbeid inntil én dag i uken etter avtale med nærmeste leder. Vi har fleksitid, sommertid og mulighet for trening i arbeidstiden.  

Stortinget ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø som speiler befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Vi tilrettelegger for personer med nedsatt funksjonsevne.  

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du fra oss.  
 
Spørsmål om stillingen kan rettes til seksjonsleder Rune Mortensen telefon 488 95 475 eller avdelingssjef Helge Rager Furuseth, telefon 909 82 750. 
 
Søknad, CV og attester/vitnemål skal fortrinnsvis sendes elektronisk via denne siden «Søk stillingen» innen 7. september 2029. Du vil bli bedt om å fremvise dine vitnemål/karakterutskrifter gjennom å gi oss tilgang til Vitnemålsportalen. Attester og vitnemål returneres ikke. 
 
Her er lenke til vår personvernerklæring. Personvernerklæringen gir deg informasjon om hvordan Stortinget behandler dine personopplysninger når du søker jobb hos oss.  

 

Kontaktinformasjon

Rune Mortensen, seksjonsleder, 488 95 475
Helge Rager Furuseth, avdelingssjef , 909 82 750

Arbeidssted

Prinsens gate 26
0157 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stortinget

Referansenr.: 5150868152
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Om sikkerhets- og beredskapsavdelingen

Stortinget som statsmakt skal kunne opprettholde sine funksjoner uansett omstendighet. I lys av en stadig mer omskiftelig og uforutsigbar verden styrkes arbeidet med forebyggende sikkerhet og beredskap i Stortingets administrasjon.

Hos oss i sikkerhets- og beredskapsavdelingen blir du del av et høyt kompetent fagmiljø, med et krevende og viktig oppdrag i kjernen av Norges demokrati. Avdelingen har et helhetlig ansvar for arbeidet innen forebyggende sikkerhet og beredskap, herunder informasjonssikkerhet og personvern. Vi har også det operative ansvaret for vakthold og fysisk sikkerhet i Stortingets bygninger. 

Sikkerhets- og beredskapsavdelingen består av fire seksjoner og rundt 85 ansatte. At Stortinget skal fungere under enhver omstendighet er løftet fram som et strategisk område i Stortingets administrasjon, og i de kommende årene skal vi styrke og videreutvikle arbeidet på flere områder. Derfor ser vi etter flere dyktige medarbeidere med skarpe hoder, høy integritet og motivasjon for å sikre nasjonens demokratiske styreform.

Stortingets administrasjon har som formål å støtte den parlamentariske virksomheten og sørge for gode rammebetingelser for representantenes arbeid. Vi arbeider med å formidle kunnskap om folkestyret og Stortingets virksomhet, forvalte og sikre Stortingets verdier, og ivareta og fornye Stortinget som institusjon. 

Stortingets administrasjon har rundt 520 medarbeidere og er organisert i syv avdelinger. 

Du kan lese mer om oss som arbeidsgiver og møte noen av våre medarbeidere på Jobb på Stortinget - stortinget.no.