Med cirka 15 000 medarbetare i fyra länder är vi Nordens största företag inom kollektivtrafiken. Varje dag väljer en miljon människor att resa mer hållbart med oss. Tillsammans med våra resenärer och uppdragsgivare har vi en unik möjlighet att göra skillnad. Med hållbart ansvar och nytänkande som bidrar till fler fossilfria resor. Tillsammans förflyttar vi samhället varje dag. Läs mer på http://www.nobina.se Linje 50 i Ullånger består av ca 3 medarbetare och vi kör vardagar med 2 bussar. Tillsammans med vår uppdragsgivare Din Tur ansvarar vi för att driva och utveckla busstrafiken i detta område . Personliga egenskaper och kvalifikationer Som bussförare hos Nobina är du social, flexibel och trivs med att möta människor. Du hanterar stressiga situationer på ett lugnt och tryggt sätt och kör alltid säkert och miljömedvetet. I rollen tar du ansvar för både resenärer och buss, i linje med Nobinaföraren och vårt resenärslöfte. Det innebär att du: Välkomnar resenärer och ger den information de behöver för en trygg och positiv resa Kör säkert, bekvämt och grönt och följer alla trafikregler Tar hand om bussen och rapporterar om du ser skador eller risker Bidrar till en god arbetsmiljö och samarbetar med kollegor Håller dig uppdaterad och deltar i nödvändiga utbildningar Vi söker dig som: Har svenskt D körkort och giltigt YKB Har goda kunskaper i svenska Kan arbeta varierande tider Som ny hos oss får du en bra introduktion och möjlighet att fortsätta utvecklas. Ansökan och om tjänsten Vi vill ha din ansökan senast: [Project.ApplicationDue] . Urval sker löpande, så tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Sök därför gärna så snart som möjligt. Vi erbjuder anställningsform en tillsvidare anställning på 87 % med 6 månaders provanställning Lön enligt kollektivavtal. Du som tidigare har arbetat som bussförare får tillgodoräkna dig år(inom EU) för inplacering i lönestegen. Digitala tester skickas via mail och måste godkännas för att du ska gå vidare. Innan anställning görs en hälsoundersökning. Kontroll av ditt belastningsregister skickas via mail och godkänns av dig med BankID. Vid frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringsansvarig mikael.johansson@nobina.se Har du inte de kvalifikationer som vi skriver här ovanför men vill arbeta som bussförare? https://www.nobina.se/jobba-hos-oss/bussforarutbildning/vara-utbildningar/ för att se om det finns någon sökbar utbildning just nu eller prenumerera på våra utbildningar genom att https://candidate.hr-manager.net/Agent/Subscription.aspx?customer=nobina&departmentid=16074. Varför Nobina? På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig värdefull. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och strävar alltid efter att möta våra resenärers och samhällets behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar för idag och för framtiden. På ett coachande sätt är vi engagerande. Vår kultur bygger på respekt, vi bryr oss och tar ansvar och vi söker ständigt nya perspektiv för att driva innovation. Varmt välkommen med din ansökan! Vill du ha ett jobb där du får träffa människor, göra nytta för samhället och samtidigt köra buss längs en av de finaste sträckorna i regionen? Då kan rollen som bussförare på linje 50 i Ullånger vara något för dig. Om Tjänsten Du blir en del av en ledande aktör inom kollektivtrafik, med cirka 15 000 kollegor i flera länder. Här jobbar vi varje dag för att resan ska vara trygg, punktlig och trevlig – både för resenärer och förare. Som bussförare på linje 50 kommer du att: Köra linjetrafik enligt tidtabell och gällande regler Ge service och bemöta resenärer på ett vänligt och respektfullt sätt Hantera biljettsystem och enklare information till resenärer Säkerställa att fordonet är rent, snyggt och rapportera eventuella fel Bidra till en trygg, säker och trivsam miljö ombord Vem Vi Söker Vi letar efter dig som gillar människor, gillar att köra och tar ansvar – i den ordningen. Vi tror att du: Har D-körkort och giltigt YKB (yrkeskompetensbevis) för buss Har minst 1–2 års erfarenhet av att köra buss eller annat tungt fordon, gärna inom EU Kommunicerar tydligt på svenska, både i tal och skrift Är lugn, stabil och trygg även när det blir lite stressigt Har ett serviceinriktat och respektfullt bemötande mot alla resenärer Varför Jobba Hos Oss? Här får du mer än "bara" ett bussjobb. Du blir en del av ett företag som på riktigt bryr sig om hållbarhet, inkludering och samhällsnytta. Vi erbjuder: Anställning enligt kollektivavtal och individuell lönesättning baserat på erfarenhet inom EU Trygg och inkluderande arbetsmiljö med fokus på respekt, omtanke och mångfald Gedigen introduktion, coachande ledarskap och löpande kompetensutveckling Möjlighet till karriärutveckling inom en stor internationell koncern Flexibla arbetstider och olika anställningsformer: timanställning, visstid eller tillsvidare med provanställning Så Här Går Du Vidare Låter det här som något för dig? Sök tjänsten via vår ansökningsportal där du bifogar CV och gärna ett kort personligt brev. Urval sker löpande, så vänta inte för länge – bussen kanske inte stannar två gånger.

Om oss Vill du arbeta i en myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag som bidrar till att skapa ett tryggt och säkert samhälle? Då kan rollen som handläggare vid Tullverkets selekteringscenter vara rätt för dig. Tullverket består av fyra operativa avdelningar; kontrollavdelningen, uppbördsavdelningen, tullkriminalavdelningen och underrättelseavdelningen. Underrättelseavdelningen inhämtar, bearbetar, analyserar, utför riskanalyser och hanterar underrättelseinformation. Underrättelseverksamheten arbetar inom alla delar av Tullverkets uppdrag, vad gäller såväl illegala och farliga varor som uppbörd. Arbetet syftar till att förebygga, upptäcka och förhindra brottslig verksamhet. Avdelningen delas in i fyra enheter med geografiskt ansvar: syd, väst, öst och nord och består även av Tullverkets Selekteringscenter samt enheten för Strategisk Analys och Nationell desk. Nu söker vi handläggare till Tullverkets selekteringscenter inom kurirflödet. Om tjänsten Tullverkets selekteringscenter har uppdraget att selektera och profilera, ansvara för riskutfall och föreslå riskobjekt i Tullverkets operativa information i syfte att förebygga, förhindra och upptäcka smugglingsbrott. Ledning och styrning sker till stora delar på distans och som medarbetare jobbar du nationellt vilket innebär att du arbetar med kollegor som är placerad på olika platser i landet. Detta ställer stora krav på samarbetsförmåga och flexibilitet. Samverkan internt såväl som med externa myndigheter är en naturlig del i arbetet. Som medarbetare på Tullverkets selekteringscenter förväntas du tillsammans med chefer och övriga medarbetare bidra och verka för en kontinuerlig utveckling och förbättring av verksamheten. I arbetet ingår bl.a. att utveckla rutiner och arbetsmetodik samt deltagande i utvecklingsarbete som kopplar till selekteringsområdet. Arbetet innebär periodplanering med tidiga morgnar. Förutom Tullverkets värdegrund ska arbetet kännetecknas av kvalitet, proaktivitet och samverkan. Är du den vi söker? Vi söker dig som har: Tullverkets grundutbildning God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska Mycket god IT-vana samt lätt att ta till sig nya program och system Erfarenhet av dataanalys i databaser och goda kunskaper inom Officepaketet främst Excel Erfarenhet av att arbeta med och analysera stora datamängder och information Mycket god samarbetsförmåga och van att arbeta i team Är strukturerad, noggrann, flexibel och trivs med högt tempo Svenskt körkort, minst klass B för personbil Svenskt medborgarskap Det är meriterande om du har: Erfarenhet av underrättelsearbete på Tullverket Erfarenhet av selekteringsarbete Personliga egenskaper Vi söker dig som har ett systematiskt och noggrant tillvägagångssätt. Du har stort eget driv, är nyfiken och har en god förmåga att prioritera. Du har logiskt tänkande och förmåga att se mönster och tänka utanför boxen. Som person ser vi att du bidrar till en god stämning; är hänsynsfull, tolerant, öppen och lyhörd. Vi ser gärna också att du är flexibel, uthållig och kan arbeta under press. För att trivas i arbetet behöver du ha en fallenhet för att analysera och ha förmågan att se logik, vara nytänkande samt positiv till förändring och utveckling utifrån verksamhetens behov. Att du är en god representant för Tullverket är en självklarhet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Vi erbjuder dig Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt jobb där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och lärande av varandra högt och vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor. Övrigt Referensnummer: TV-2026-11749 Placeringsort: Arlanda eller Stockholm Anställningsform: Anställningen är ett föräldravikariat dock längst t.o.m. 2027-04-30. Individuell lönesättning tillämpas. Tillträdesdag: Snarast Tjänsten kan innefatta resor, både inom och utanför Sverige. För att bli aktuell för anställning på Tullverket krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande säkerhets- och sekretessmedvetenhet, lämplighet och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Tullverkets verksamhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket. Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald. För mer information och ansökan Upplysningar om tjänsten kan lämnas av Inci Kalafat, tel. 08-456 53 29. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support tel. 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Ulf Persson, tel. 040-661 33 21 och för Saco-S, Lena Edehag tel. 08-456 58 68. Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 12 juni 2026. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden till ökad tillväxt och konkurrens på lika villkor. Tullverket, som grundades 1636, har i dag cirka 2 700 anställda och leds av generaltulldirektör Johan Norrman.

Vi har bestämt oss! Vi ska bli en kommun i framkant – och har allt som krävs för att lyckas. Korta beslutsvägar, samarbete över verksamhetsgränser och viljan att våga mer. Våra höga ambitioner ger dig med eget driv möjligheter att växa och skapa positiv förändring för medborgarna. Som medarbetare i Ekerö kommun får du en värdefull roll i vår unika övärld – och vi ser fram emot din ansökan. Socialförvaltningens stab är centralt placerad i förvaltningen och ansvarar för stöd i förvaltningens utvecklingsarbete och i administrativa processer. I detta ingår bland annat strategisk planering, verksamhetsutveckling, kvalitetsarbete, IT-samordning, ärendeberedning till nämnd, ekonomiprocesser och verksamhetssystem.Vill du ha en central roll i utvecklingen av välfärdsuppdraget? Vill du vara med och bidra i vår omställning till en mer förebyggande, tillgänglig och kunskapsbaserad socialtjänst? Hos oss har du chansen att göra skillnad! https://www.ekero.se/jobb-foretagande/jobba-i-ekero-kommun Arbetsbeskrivning Vi tror på dig och din förmåga – därför ger vi dig stort utrymme i din roll. Många som jobbar hos oss uppskattar förtroendet och ansvaret de får i vår kommun, eftersom det bidrar till mycket lärande och utveckling i vardagen. För att lyckas är du trygg i dig själv, ditt yrke och har förmågan att både ta för dig – och sätta gränser. Som MAR har du ett övergripande ansvar för kvalitet, patientsäkerhet och utveckling inom rehabiliteringsområdet i en helt nyinrättad roll för Ekerö kommun. Uppdraget är strategiskt och systematiskt och omfattar inte patientnära arbete. I rollen kommer du arbeta nära verksamhets- och enhetschefer, legitimerade personal inom den kommunala hälso- och sjukvården samt med MAS och andra kvalitetsfunktioner. Du kommer bland annat att: utveckla arbetssätt och metoder mot en patientsäker, modern och evidensbaserad vård säkerställa, följa upp och utveckla kvaliteten i rehabiliteringsverksamheten följa upp risker, avvikelser och genomföra Lex Maria-utredningar, initiera egenkontroller och bidra till en lärande organisation identifiera behov av och utarbeta riktlinjer och rutiner inom rehabilitering och medicintekniska produkter ge stöd och rådgivning till chefer och personal samverka med aktörer och utförare inom b la regionens hälso- och sjukvård, kommunal hälso- och sjukvård, egen regi och privata utförare. MAR-uppdraget omfattar cirka 50 procent av tjänsten. Resterande tid arbetar du som kvalitetsutvecklare med uppföljning, analys och utvecklingsarbete inom socialförvaltningen, med fokus utförarverksamheten. Vi erbjuder dig: ett spännande, nyinrättat uppdrag där du kommer att ha en nyckelroll i vårt arbete med kvalitet och patientsäkerhet en spännande och dynamisk arbetsplats med närhet till både medarbetare och ledning möjlighet till flextid, kompetensutveckling, friskvårdsbidrag och semesterlöneväxling arbete på plats på kontoret och i våra verksamheter med möjlighet att delvis arbeta hemifrån. Kvalifikationer Vi söker dig med följande kvalifikationer: legitimerad arbetsterapeut eller fysioterapeut flera års erfarenhet av rehabilitering, gärna inom kommunal hälso- och sjukvård erfarenhet av strategiskt arbete med att följa upp och utveckla verksamhetens kvalitet goda kunskaper om relevant lagstiftning och föreskrifter, till exempel hälso- och sjukvårdslagen, Patientsäkerhetslagen, Socialstyrelsens föreskrifter samt ledningssystem för kvalitet vana att arbeta med digitala system och tjänster god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Det är meriterade om du har tidigare erfarenhet av att arbeta i liknande roller som MAR eller inom kvalitetsutveckling samt erfarenhet av att följa upp och utveckla kvalitet utifrån systematiskt kvalitetsarbete. För att trivas hos oss behöver du ha förmåga att ta egna initiativ, ta ansvar för dina uppgifter och ha lätt att anpassa dig till ett periodvis högt arbetstempo. Du trivs i samarbete, bygger långsiktiga relationer och samverkar tryggt på olika nivåer i organisationen. Då rollen är helt ny för oss behöver du trivas med att vilja utveckla något nytt utifrån verksamhetens behov och förutsättningar. Du behöver även ha ett mycket gott omdöme i att forma rollen i samverkan med chefer och nyckelpersoner. Teamet du kommer att ingå i består bland annat av MAS, kvalitets- och verksamhetsutvecklare. Teamet har ett lärande, öppet och stöttande arbetsklimat. För att trivas i gruppen och med uppdraget behöver du vara prestigelös och ha förmåga att skapa goda relationer med kollegor och samarbetspartners. För att ansöka så registrerar du ditt CV och svarar på kvalificeringsfrågorna. Det är inte ett krav att bifoga ett personligt brev. Intervjuer kan komma att ske löpande. Välkommen med din ansökan! Tillträde: Enligt överenskommelse Omfattning: Heltid Anställningsform: Tillsvidare https://www.ekero.se/jobb-foretagande/jobba-i-ekero-kommun/ta-dig-till-ekero Om Ekerö kommun Vi är en mängd olika verksamheter som tillsammans skapar en unik kommun – där vi alla hjälps åt över enhets- och verksamhetsgränser. Vi lever vår värdegrund som innebär ett stort engagemang, god kommunikation med öppen dialog och ett professionellt förhållningssätt. Som en mindre kommun i stockholmsregionen kan vi både erbjuda närhet till varandra och en ambitiös utvecklingsresa. För att bli en kommun i framkant behöver vi fylla på med nya perspektiv, och vi hoppas att du vill vara med och bidra med dina. Ekerö kommun vill vara en attraktiv arbetsgivare och strävar efter ett tydligt fokus på hållbarhet. Under förutsättning att verksamhetens möjlighet att uppfylla sina mål kvarstår, har kommunen en positiv inställning till distansarbete när så är möjligt. Vi erbjuder t.ex. friskvårdsbidrag, löneväxling till pension, växling av semesterdagstillägg till lediga dagar och rökfri arbetstid.För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess ber vi dig att skicka in ansökan digitalt, och inte via e-post eller post. Vi har redan tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och vill inte ha kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vill du jobba nära barn, deras familjer och nätverk och göra verklig skillnad? Då kan detta vara jobbet för dig! I våra team arbetar vi tätt tillsammans, formar insatser kreativt utifrån familjens behov och har roligt längs vägen. Nu söker vi en kollega till vårt barnteam på ett föräldravik i ca. 10 månader. Om arbetsplatsen I staden ansvarar socialförvaltningen för individ- och familjeomsorg. Vårt uppdrag är att möjliggöra för invånare att bli självständiga i livet så att de kan ta en aktiv del i samhället. Vi är organiserade med fokus på att skapa en mer tillgänglig socialtjänst utifrån tre huvudområden: myndighet, insatser och service samt boende. Vi tror på att stärka det som fungerar och hitta lösningar tillsammans med familjernas egna nätverk. Välkommen till en arbetsplats där engagemang, samarbete och utveckling står i centrum! Som familjebehandlare blir du en del av en av våra familjestödsenheter inom Insats och service. Vi erbjuder öppenvårdsinsatser för barn och unga 0–20 år och deras familjer. Vi är indelade i barnteam och ungdomsteam där vi arbetar systemiskt med familjer och nätverk. Hos oss möter du erfarna och engagerade team med bred kompetens och ett stort metodutbud. Vi anpassar insatserna efter varje familjs behov och arbetar tillsammans för att skapa hållbara förändringar. Arbetsuppgifter Som familjebehandlare hos oss arbetar du både på uppdrag av myndigheten med biståndsbeslut, men även med insatser utan behovsprövning där familjen själva söker sig till oss för hjälp och stöd. Målet är att stärka föräldraförmågan och skapa förutsättningar för att barn och ungdomar ska kunna bo kvar hemma och få sina behov tillgodosedda i sin egen familj. Förvaltningen genomgår just nu en omfattande implementering av Signs of Safety vilket kommer genomsyra det framtida arbetet i alla delar av förvaltningen. Vår arbetskultur präglas av samarbete, öppenhet och ett genuint engagemang. Vi tror på att förändring sker genom tillit, kommunikation och stöd – och vi strävar alltid efter att ge familjerna verktyg för självständighet och framtidstro. Vad vi erbjuder – en arbetsplats som stöttar din utveckling och ditt välmående Hos oss får du en trygg och välkomnande start. Du introduceras av enhetschef, teamledare och engagerade kollegor som finns nära till hands för att stötta dig i både arbetet och din professionella utveckling. Vi erbjuder kontinuerlig kompetensutveckling, handledning och ett arbetsklimat där erfarenhetsutbyte och lärande är en naturlig del av vardagen. Du får också tillgång till: Extern handledning för att stärka din yrkesroll och reflektera kring arbetet IT-support och systemförvaltare som hjälper dig med teknik och digitala verktyg Jurister och företagshälsovård som bidrar till trygghet och stöd i komplexa situationer Friskvårdsbidrag på 3000 kr/år (för heltidsanställda) – för att du ska må bra även utanför jobbet Vi tror på en arbetsplats där du får växa, bidra och känna stolthet över det du gör – varje dag Kvalifikationer För att lyckas i rollen som familjebehandlare behöver du ha: Socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Förmåga och vilja att arbeta både praktiskt och samtalsbaserat med familjer God vana vid dokumentation, gärna i Journal Digital B-körkort och vana att köra bil Det är meriterande om du har: KIBB utbildning Signs of Safety utbildning Erfarenhet av förändringsarbete inom socialtjänsten, med fokus på barn, unga och familjer Erfarenhet av arbete med familjevåld, samspel och anknytning samt med personer med nedsatt kognitiv förmåga Utbildning och erfarenhet av Marte Meo-metoden Du behöver också kunna: Arbeta i miljöer där djur förekommer, då hembesök är en naturlig del av arbetet Vi söker dig som: Är en prestigelös lagspelare som trivs i team och bidrar till ett positivt arbetsklimat Har ett genuint intresse för förändringsarbete med barnets behov i fokus Motiveras av att vara i en dynamisk process där du växlar mellan att leda och följa familjerna Har nära till skratt och ser kollegialt lärande som en självklar del av arbetet Stor vikt läggs vid personlig lämplighet – vi söker dig som vill göra skillnad på riktigt. Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Intervjuer kommer ske löpande under rekryteringstiden, så välkommen med din ansökan redan idag! Sista ansökningsdag: 2026-06-10 Anställningsform: Tidsbegränsad anställning Omfattning: Heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Varaktighet: ca. 10 månader Antal tjänster: 1 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Företagsbeskrivning Ringhals kärnkraftverk levererar fossilfri el varje dag, året runt. Vi har mer än 40 års erfarenhet av elproduktion. Ringhals ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg. Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss, varför vi ser individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter. Läs gärna mer om vår verksamhet https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/ringhals Om rollen Vi behöver fler dedikerade personer. Tillsammans kan vi ta oss an en av vår tids viktigaste utmaningar – att forma framtidens energisektor. Vill du vara med? Som Elkonstruktör på Ringhals får du chansen att arbeta med att konstruera på ett kärnkraftverk, med teknik som verkligen gör skillnad. Just nu söker vi en ny kollega med inriktning att ta fram routingunderlag samt nya kabelvägar och kanalisation. Vi söker dig som har utbildning inom automation, elkraft eller motsvarande arbetslivserfarenhet, och som drivs av att lösa tekniska utmaningar. Här på Ringhals blir dina kunskaper en del av något större. Tillsammans med våra engagerade och erfarna team får du möjlighet att utvecklas inom ditt teknikområde. Huvudsakliga arbetsuppgifter I rollen kommer du att arbeta med: Ta fram underlag och genomföra system- och detaljkonstruktion inom el och automation. Ta fram routingunderlag / nya kabelvägar, kanalisation enligt separationsfilosofier. Du blir en viktig del av projektteam som arbetar med allt från mindre anläggningsändringar till nykonstruktion av helt nya system. Varje projekt ger dig nya utmaningar och möjligheter att utvecklas. Det här är vi – dina nya kollegor Vi är en grupp med mångårig erfarenhet från konstruktion inom kärnkraft. Vårt team består av cirka 10 egen personal och 10 konsulter med bred kompetens och olika bakgrund. Mångfald i erfarenhet, perspektiv och kompetens gör oss starkare. Så här beskriver våra medarbetare det bästa med jobbet: "Variationen i arbetet. Stort inflytande över sin egen utveckling. Bra kollegor och chefer. Eget ansvar. Möjligheten att jobba med sådant man tycker är intressant. Frihet under ansvar. All den samlade kompetens som finns på Ringhals. Arbetsklimatet. Att det ges möjlighet att gå externa utbildningar." Kravspecifikation Vem du är Utbildning och erfarenhet Du är gymnasieingenjör eller utbildad elektriker och har erfarenhet av konstruktionsverksamhet eller elinstallation inom industri. Meriterande om man jobbat som montör eller montageledare på Ringhals eller annat kärnkraftverk och varit mycket ute i anläggningen. Kanske är du montör idag och vill prova något nytt. Personliga egenskaper Du har ett lösningsorienterat arbetssätt Du är nyfiken och motiveras av att få saker att hända Du kommunicerar tydligt på svenska i tal och skrift Du ser möjligheter där andra ser utmaningar Språkkrav: Svenska i tal och skrift är ett krav eftersom dokumentation är en viktig del av arbetet. Engelska i tal och skrift är meriterande. Vad vi erbjuder Utvecklingsmöjligheter inom konstruktion och framtida projekt Inkluderande arbetsmiljö där alla perspektiv värdesättas Varierat arbete med möjlighet att påverka din egen utveckling Utbildningar för kontinuerlig kompetensutveckling Ytterligare information För att nå våra strategiska mål utvecklar vi ständigt våra medarbetare för att se till att alla anställda är rustade på bästa sätt för sina uppgifter och ansvarsområden, både nu och i framtiden. Vattenfall och Ringhals är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Det är enbart du själv som sätter gränsen för dina möjligheter att utvecklas inom organisationen. Ringhals erbjuder flertalet internutbildningar där du kommer kunna vidareutveckla dig och skapa den spetskompetens som krävs inom just ditt område. Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här. Placeringsort: Ringhals Vid frågor om tjänsten hör av dig till: Rekryterande chef Lars Fläde +46703368496 Vid frågor om rekryteringsprocessen hör av dig till: Rekryterare Jessica Dinkel jessica.dinkel@vattenfall.com Fackliga representanter: Patrik Andersson- Akademikerna, Jonas Ericsson – Unionen, Anders Karlsson - Ledarna, Alexander Johnsson- SEKO. Samtliga nås på 0340-66 70 00. Välkommen med din ansökan senast den 14 juni 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Vi söker en engagerad och driven Varuflödeschef till vårt butiksteam Vill du vara med och skapa en kundupplevelse i toppklass där Fullt, Fräscht och Frontat är en självklar del av vardagen Brinner du för ledarskap, effektiva arbetssätt och att utveckla både verksamhet och människor Då kan du vara vår nästa Varuflödeschef. Om rollen Som Varuflödeschef får du ett helhetsansvar för butikens varuflöde och det mekaniska kundmötet. Du blir en nyckelperson i att säkerställa att våra kunder alltid möts av en välfylld, inspirerande och trivsam butik. Rollen är både operativ och strategisk och du arbetar nära dina medarbetare för att tillsammans nå butikens mål. Du har personalansvar och leder, coachar och engagerar ditt team genom tydliga arbetssätt och målstyrning. Tillsammans skapar ni rutiner och processer som gör varuförsäljningen smidig, effektiv och hållbar, alltid med kunden i fokus och ett starkt NKI som ledstjärna. Som en del av butikens ledningsgrupp är du delaktig i att driva butikens utveckling, resultat och långsiktiga framgång. Vid behov kan du även täcka upp för butikschefen vid kortare frånvaro. Huvudsakliga ansvarsområden Säkerställa effektiva och smarta rutiner inom varuflödet Leda arbetet med ständiga förbättringar, till exempel CAO, Teamplock och svinn minimering Ansvara för bemanning och säljplanering inom varuflödesprocesserna Driva och följa upp KPIer som NKI, marginaler, försäljning, personalkostnader och svinn Arbeta med handlingsplaner och följa upp mål tillsammans med team och ledning Bidra till att butiken levererar på kundlöftet prisvärd hållbar matglädje Säkerställa en trygg och god arbetsmiljö både fysiskt och psykosocialt Leda, motivera, utveckla och följa upp dina medarbetare Vi söker dig som... ...har erfarenhet från dagligvaruhandeln och trivs i en snabb och fysiskt krävande arbetsmiljö. Du har dokumenterad ledarerfarenhet och kan visa upp goda resultat från verksamhet med eget resultatansvar. Du är van att driva utveckling, skapa struktur och arbeta med ständiga förbättringar. Du är en ledare som får andra att växa samt har en förmåga att engagera, inspirera och skapa delaktighet i teamet. Du har relevant utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet och det är meriterande om du tidigare har haft en ledande roll i en dagligvarubutik. Varför jobba hos oss Här får du chansen att vara en del av en värderingsstyrd organisation som arbetar utifrån visionen Sveriges viktigaste konsumentkraft och löftet "Tillsammans ger vi varje medlem mer". Vi erbjuder en arbetsplats där engagemang, samarbete och utveckling står i fokus och där du får en viktig roll i att forma framtidens butik. Hos oss får du... ...en utvecklande roll med stort ansvar och stor möjlighet att påverka butikens riktning och resultat. Du får stöd av ett starkt nätverk av kollegor och centrala stödfunktioner. På Coop får du en arbetsplats som tar hållbarhet på allvar – för både människor och miljö samt ger dig och din karriär goda utvecklingsmöjligheter. Utbildning Minst gymnasieutbildning är ett krav. Vi ser gärna att det finns en vidareutbildning inom tex ekonomi eller annat relevant område Ledarutbildning Erfarenhet/kompetens Tjänsten kräver erfarenhet och kompetens inom detaljhandel avseende försäljning och gärna inom ledarskap God erfarenhet av att leda personal Erfarenhet av att leda förändrings- och förbättringsarbete Datavana vad gäller Office-paketet Goda kunskaper i svenska språket, i både tal och skrift, är ett krav Tidigare erfarenhet av schemaläggning är meriterande Tidigare erfarenhet av arbetsrätt/arbetsmiljö är meriterande Tempot i butiken kommer bitvis att vara mycket högt, varför stresstålighet och planeringsförmåga är viktiga egenskaper. Vi söker dig som är en kreativ person som drivs av att skapa en god kultur bland dina medarbetare där alla känner sig delaktiga. Du vågar tänka annorlunda och testa nya lösningar samt har lätt för att få med dig andra mot samma mål. Tjänsten är en tillsvidareanställning på 30 h/vecka med tillträde 2026-08-31 eller enligt överenskommelse. Arbetstiderna varierar och är förlagda dag- och kvällstid samt helger. Vi tillämpar provanställning i 6 månader. Rekrytering sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vill du veta mer angående tjänsten kontakta Butikschef Mikael Gullberg mejl: tenhult.bc@coopvast.se Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Välkommen med din ansökan tillsammans med personligt brev och CV snarast. Ansök via Coop.se Coop Väst AB har drygt en miljon medlemmar och driver idag ca 200 Coopbutiker med en samlad nettoomsättning på ca 10,4 miljarder kronor. Föreningsområdet är från Strömstad till Laholm i Väst samt Västervik till Borgholm i Öst. Coop är en av Sveriges största arbetsgivare med många utmanande jobb. Vi är inne i en spännande förändringsresa för att kunna möta framtidens matkunder lika bra och lika naturligt i våra fysiska butiker som på Coop.se. Förändringen som pågår innebär extra många utmaningar, men även möjligheter. Och du är aldrig ensam. Är det någonting vi är extra stolta över så är det våra medarbetare. Genom att ha lyckats rekrytera många kompetenta medarbetare jobbar vi tillsammans mot framtiden. Det nya Coop ska stå för attraktiva butiksupplevelser med prisvärd mat, starka egna varumärken, ett unikt medlemsprogram och ett tydligt ledarskap inom ekologi, hälsa och hållbarhet. Kort sagt: Vi vill vara den goda kraften i svensk dagligvaruhandel. Med cirka 650 butiker i Sverige och 3,4 miljoner medlemmar är Coop Sveriges enda medlemsägda matkedja. Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Vem är det vi söker? Har du ett genuint intresse för affären och vill mer? Vi söker en driven Account Manager som har erfarenhet av att bygga långvariga relationer med kunder och bidrar med stort engagemang. Distriktet är inarbetat och omfattar Nordvästra Skåne. Du kommer att ansvara för att stödja existerande och nya kunder med våra produkter och unika serviceerbjudande! Målgrupp och kundsegment för denna tjänst är tunga fordon (tåg, lastbilar, bussar, släp, entreprenad, lantbruk mm) med koppling till verkstäder och transportföretag. Vad innebär det att jobba som Account Manager på Würth? Som Account Manager ansvarar du för ett eget distrikt och jobbar med att långsiktigt utveckla och expandera distriktet för att uppnå lönsam tillväxt. Utifrån vår multikanalstrategi har du ansvaret för kunden oavsett vart kunden väljer att handla. Du utgår du från ditt hem och genomför kundbesök utifrån den planering som inom det geografiska området är lämpligt och som möter kundernas önskemål. Du bearbetar befintliga kunder och jobbar aktivt med nykundsbearbetning för att nå tillväxt Du ser över kundernas behov och hittar lösningar för att effektivisera kundernas hantering av förbrukningsmaterial Du fokuserar på försäljning och når budget Du jobbar proaktivt och är lyhörd för att fånga nya affärsmöjligheter Du genomför praktiska produktdemonstrationer Vi vill att du Har 3-5 års erfarenhet från försäljning B2B och är van att arbeta med relationsbyggande försäljning och nykundsbearbetning med goda resultat Är målinriktad, resultatorienterad och har ett bra affärsmässigt sinne Är samarbetsorienterad och kan arbeta gränsöverskridande Förstår värdet av att planera ditt arbete för att uppnå bearbetning, möten och uppföljning Är strukturerad i ditt arbetssätt för att kunna leverera hög kvalitet till kunder och skapa ordning och reda. Är kreativ för att kunna hantera en flexibel kundmix och hitta nya affärsmöjligheter Har en digital mognad för att lätt kunna söka information och navigera i olika system Vana att arbeta i Office 365 med Outlook, Excel, Powerpoint och Teams. Behärskar det svenska språket i tal och skrift Det är en fördel om du har arbetat med fältförsäljning eller B2B försäljning mot liknande bransch eller har praktisk erfarenhet och produktkunskap eller har teknisk- och/eller säjlutbildning. Vi erbjuder Vi erbjuder dig ett arbete där flexibilitet möter ansvar, och personlig samt yrkesmässig utveckling står i fokus. Du befinner dig nära till beslut och kommer att ha god möjlighet att påverka. Du får tillgång till förmåner såsom förskottssemester, lunchbidrag, friskvårdsbidrag, förmånscykel, personalrabatter samt den tekniska och digitala utrusning som krävs för jobbet. De flesta roller hos oss ger möjlighet till distansarbete, vi erbjuder kompetensutveckling och du deltar i vårt belöningsprogram. Vi är ett av världens största familjeägda företag där vår familjära atmosfär och framåtanda är tydlig. Vi investerar i våra medarbetare och är övertygade om att medarbetarna är skillnaden som gör skillnad där vi tar vara på goda idéer och värdesätter ditt unika perspektiv. Våra värdeord – Drivkraft, Mod, Ansvar och Samarbete - speglar vilka vi är, både som individer och som företag. Vår värdegrund är hjärtat i vår företagskultur och speglar både vår historia och vår ambition. Den leder oss i vårt arbete för att skapa hållbar och lönsam tillväxt. När vi konsekvent fattar beslut i linje med våra värderingar, rör vi oss steg för steg mot vår vision. Tjänstgöringsgrad: Heltid Placeringsort: Ängelholm med omnejd, distriktet är Nordvästra Skåne. Övrigt: Krav på giltigt B-körkort. Tjänstebil, dator och mobiltelefon ingår. Om din ansökan Rekryteringsarbetet pågår löpande under ansökningstiden så vänta inte med att skicka in din ansökan. Din ansökan bör bestå av bifogat CV och ett personligt brev där du beskriver varför du är intresserad av tjänsten och vad du kan bidra med. Sista ansökningsdag är 12 juni 2026. Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt från säljare och rekryteringsföretag. Kontaktperson är Regionchef Magnus Johansson 070 374 35 40 Första steget i rekryteringsprocessen är kontinuerlig granskning av ansökningar av rekryterande chef och HR partner, som resulterar i ett första urval av kandidater. Räkna med återkoppling inom 2 veckor med besked om du går vidare i processen. Vi använder personlighetstester inför nästa steg i processen. Om du går vidare kontaktar vi dig via telefon eller email för en första intervju som kan ske digitalt. Håll därför koll på din mailbox. Vi genomför en fysisk 2a intervju för de kandidater som därefter går vidare. Vi tar referenser från tidigare arbetsgivare och kan komma att tillämpa provanställning. Vi kan komma att begära utdrag ur belastningsregistret i samband med rekryteringen. Om Würth Würth Svenska AB erbjuder högkvalitativa förbrukningsprodukter, handverktyg och personligt skydd till kunder inom bygg, installation, industri och fordonsbranschen. Vi gör detta genom en kombination av digitala lösningar, ett brett tjänsteutbud och personlig service som förenklar våra kunders yrkesvardag. Vi levererar rätt mängd, i rätt tid och på rätt plats. Att göra affärer med oss är enkelt, hållbart och personligt. Vårt huvudkontor och lager finns i Örebro, där finns också de administrativa och lagerrelaterade tjänsterna. Vi har Sveriges största säljkår, butiker över hela landet, innesäljare, e-handel i framkant och en kundsupport i världsklass. Würth är världens ledande leverantör av förbrukningsmaterial till företag inom fordon, industri, bygg och hantverk. Koncernen finns i 84 länder och har nära 100 000 anställda.

Med cirka 15 000 medarbetare i fyra länder är vi Nordens största företag inom kollektivtrafiken. Varje dag väljer en miljon människor att resa mer hållbart med oss. Tillsammans med våra resenärer och uppdragsgivare har vi en unik möjlighet att göra skillnad. Med hållbart ansvar och nytänkande som bidrar till fler fossilfria resor. Tillsammans förflyttar vi samhället varje dag. Läs mer på http://www.nobina.se Linje 50 i Ullånger består av ca 3 medarbetare och vi kör vardagar med 2 bussar. Tillsammans med vår uppdragsgivare Din Tur ansvarar vi för att driva och utveckla busstrafiken i detta område . Personliga egenskaper och kvalifikationer Som bussförare hos Nobina är du social, flexibel och trivs med att möta människor. Du hanterar stressiga situationer på ett lugnt och tryggt sätt och kör alltid säkert och miljömedvetet. I rollen tar du ansvar för både resenärer och buss, i linje med Nobinaföraren och vårt resenärslöfte. Det innebär att du: Välkomnar resenärer och ger den information de behöver för en trygg och positiv resa Kör säkert, bekvämt och grönt och följer alla trafikregler Tar hand om bussen och rapporterar om du ser skador eller risker Bidrar till en god arbetsmiljö och samarbetar med kollegor Håller dig uppdaterad och deltar i nödvändiga utbildningar Vi söker dig som: Har svenskt D körkort och giltigt YKB Har goda kunskaper i svenska Kan arbeta varierande tider Som ny hos oss får du en bra introduktion och möjlighet att fortsätta utvecklas. Ansökan och om tjänsten Vi vill ha din ansökan senast: [Project.ApplicationDue] . Urval sker löpande, så tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Sök därför gärna så snart som möjligt. Vi erbjuder anställningsform en tillsvidare anställning på 87 % med 6 månaders provanställning Lön enligt kollektivavtal. Du som tidigare har arbetat som bussförare får tillgodoräkna dig år(inom EU) för inplacering i lönestegen. Digitala tester skickas via mail och måste godkännas för att du ska gå vidare. Innan anställning görs en hälsoundersökning. Kontroll av ditt belastningsregister skickas via mail och godkänns av dig med BankID. Vid frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringsansvarig mikael.johansson@nobina.se Har du inte de kvalifikationer som vi skriver här ovanför men vill arbeta som bussförare? https://www.nobina.se/jobba-hos-oss/bussforarutbildning/vara-utbildningar/ för att se om det finns någon sökbar utbildning just nu eller prenumerera på våra utbildningar genom att https://candidate.hr-manager.net/Agent/Subscription.aspx?customer=nobina&departmentid=16074. Varför Nobina? På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig värdefull. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och strävar alltid efter att möta våra resenärers och samhällets behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar för idag och för framtiden. På ett coachande sätt är vi engagerande. Vår kultur bygger på respekt, vi bryr oss och tar ansvar och vi söker ständigt nya perspektiv för att driva innovation. Varmt välkommen med din ansökan! Vill du ha ett jobb där du får träffa människor, göra nytta för samhället och samtidigt köra buss längs en av de finaste sträckorna i regionen? Då kan rollen som bussförare på linje 50 i Ullånger vara något för dig. Om Tjänsten Du blir en del av en ledande aktör inom kollektivtrafik, med cirka 15 000 kollegor i flera länder. Här jobbar vi varje dag för att resan ska vara trygg, punktlig och trevlig – både för resenärer och förare. Som bussförare på linje 50 kommer du att: Köra linjetrafik enligt tidtabell och gällande regler Ge service och bemöta resenärer på ett vänligt och respektfullt sätt Hantera biljettsystem och enklare information till resenärer Säkerställa att fordonet är rent, snyggt och rapportera eventuella fel Bidra till en trygg, säker och trivsam miljö ombord Vem Vi Söker Vi letar efter dig som gillar människor, gillar att köra och tar ansvar – i den ordningen. Vi tror att du: Har D-körkort och giltigt YKB (yrkeskompetensbevis) för buss Har minst 1–2 års erfarenhet av att köra buss eller annat tungt fordon, gärna inom EU Kommunicerar tydligt på svenska, både i tal och skrift Är lugn, stabil och trygg även när det blir lite stressigt Har ett serviceinriktat och respektfullt bemötande mot alla resenärer Varför Jobba Hos Oss? Här får du mer än "bara" ett bussjobb. Du blir en del av ett företag som på riktigt bryr sig om hållbarhet, inkludering och samhällsnytta. Vi erbjuder: Anställning enligt kollektivavtal och individuell lönesättning baserat på erfarenhet inom EU Trygg och inkluderande arbetsmiljö med fokus på respekt, omtanke och mångfald Gedigen introduktion, coachande ledarskap och löpande kompetensutveckling Möjlighet till karriärutveckling inom en stor internationell koncern Flexibla arbetstider och olika anställningsformer: timanställning, visstid eller tillsvidare med provanställning Så Här Går Du Vidare Låter det här som något för dig? Sök tjänsten via vår ansökningsportal där du bifogar CV och gärna ett kort personligt brev. Urval sker löpande, så vänta inte för länge – bussen kanske inte stannar två gånger.

Jag söker just nu efter en eller två nya personliga assistenter som kan täcka upp under sommaren, och förhoppningsvis bli kvar som inhoppare längre fram. Hos mig jobbar man oftast dygnspass (24 timmar), vilket gör att du får ihop många timmar på kort tid. Från mitten av juni till en bit in i augusti finns möjlighet att jobba heltid om du vill. Det motsvarar ca 7 dygnspass per månad. Du får alltså gott om ledig tid för att hinna med att sola och bada mellan arbetspassen. Från hösten handlar det framför allt om att hoppa in vid behov. Det passar därför perfekt för dig som pluggar, frilansar, bygger upp ditt eget företag eller gör något annat flexibelt. Ibland förekommer kortare pass, till exempel när jag behöver dubbelassistans, så det är en fördel om du inte bor alltför långt bort – men jag har haft assistenter boendes i andra städer också, och det har funkat finfint. Behöver du någonstans att bo i sommar, så finns en lägenhet att hyra av en av mina andra assistenter som åker bort. Om mig Jag är en kreativ, engagerad och aktiv kvinna i 45-årsåldern som bor på Östermalm i Stockholm tillsammans med mina två extremt sociala – och väldigt bestämda – katter, samt kanske lite för många växter. Om du börjar jobba hos mig får du alltså räkna med en hel del katthår på kläderna och jord under naglarna. Jag har en muskelsjukdom som gör att jag behöver personlig assistans för att göra fysiska saker i vardagen, men det är alltid jag själv som styr och planerar mina dagar. Det betyder att du som assistent ger praktisk service i det jag vill göra, men inte att du tar hand om mig. Till vardags arbetar jag med rättighetsfrågor, både proffesionellt och ideellt. Jag är också en inbiten kunskapsknarkare och lärandejunkie, så jag har ofta någon kurs på gång vid sidan av jobbet. (Okej, jag erkänner att det ibland kan bli lite väl mycket.) På fritiden försöker jag hinna med saker som konserter, teatrar, museibesök och middagar med vänner. Jag älskar också att bara vara hemma; ta hand om hemmet, organisera mitt liv och mina prylar på olika smarta sätt eller bara ta det lugnt med ett datorspel. Jag reser också ibland, både i jobbet och privat. Det kan vara allt från kortare resor inom Sverige till längre vistelser utomlands, så det är bra om du kan tänka dig att hänga med någon gång. Om dig Mina krav är att du: Klarar av att jobba dygnspass. Identifierar dig som kvinna eller icke-binär. Förstår, talar och skriver svenska flytande. Är rökfri och cirka 25 till 50 år. Kan arbeta både vardagar och helg, även storhelger emellanåt. Har god fysisk hälsa, då jobbet innebär vissa lyft och förflyttningar. Är vaccinerad mot covid. Tål katter och andra luftburna allergener. Är flexibel med både arbetsuppgifter och arbetstider Är serviceminded och kan anpassa dig efter olika situationer. Är lyhörd och har en känsla för andra personers integritet. Tror på mänskliga rättigheter och allas lika värde. De flesta som jobbar hos mig har en bakgrund inom olika kultur- och serviceyrken. En del har jobbat med djur eller natur, eller sysslar med någon typ av sport. Någon tidigare erfarenhet av personlig assistans är alltså inte nödvändig, men du får inte vara rädd för att vara nära en annan människa och våga ta i. Du får gärna vara en hejare på saker som naglar, hår, sömnad, hantverk, pyssel, växter, matlagning, städning eller liknande. Har du jobbat dygn eller natt tidigare är det troligen en fördel. Dina personliga egenskaper och att vi "klickar" är av stor vikt. Vi är trots allt nära varandra 24 timmar åt gången. Det viktigaste för mig är alltså att du har rätt inställning och att vi funkar bra ihop i vardagen. Jag söker dig som har en känsla för när du ska ta initiativ och när du ska låta saker vara, och som förstår och respekterar mitt sätt att leva. Du behöver inte instruktioner hela tiden, men ska samtidigt stämma av innan du kör på för fullt. Du får gärna vara social, småprata lite och bete dig naturligt – helt enkelt vara en vanlig människa, men ändå med känsla för att det är mitt liv och sammanhang vi befinner oss i. Det handlar om lyhördhet, ödmjukhet och en viss fingertoppskänsla. När vi är ute i sociala sammanhang är det därför viktigt att du kan smälta in och hålla dig i bakgrunden utan att ta över. Du behöver också tycka att det är kul att lära dig saker och göra saker på nya sätt, även om det skiljer sig lite från hur du själv hade gjort det. Om anställningen Du kommer att bli anställd av mitt egna bolag, som jag driver tillsammans med en vän. Jag är mån om mina anställda och jag har låg personalomsättning, men förväntar mig också en hög arbetsmoral tillbaka. Kollektivavtal och friskvårdsbidrag finns naturligtvis. Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Ansök! Tror du att du skulle passa för jobbet? Läs då vidare på min hemsida innan du skickar din ansökan. Där hittar du mer information om jobbet och mig som person (Jessica). I din ansökan vill jag att du bifogar ett CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker just detta jobb och varför du tror du passar som personlig assistent till just mig. Visa på något sätt att du läst min hemsida. Jag kommer bara att gå vidare med ansökningar som tydligt visar att du har läst annonsen/hemsidan och förstått vad jobbet innebär. Standardiserade brev som uppenbart skickats till flera arbetsgivare kommer att sorteras bort.

Om oss Nova Health Group grundades med en vision om att revolutionera psykiatrin och behandling av psykiska ohälsa. Vi strävar efter att erbjuda en modern och patientcentrerad vårdupplevelse. Vi vill erbjuda Europas bästa utredning och behandling för personer med ADHD, Autism och annan psykiatrisk problematik. Vi arbetar idag mot våra patienter med varumärkena Nova Psykiatri och Karla Psykiatri, men med fler företag på gång inom gruppen. Dagens psykiatri präglas av traditionella metoder och ett ofta långsamt arbetssätt, där tekniska framsteg och patientens behov sällan står i fokus. Många patienter har svårt att navigera i ett komplext offentligt system eller vänder sig till stora vårdgivare där de riskerar att bli en anonym siffra i mängden. Vi har valt att göra saker annorlunda genom att sätta patienten i centrum och erbjuda psykiatrisk vård med en femstjärnig service. Vår strategi bygger på patientupplevelse, kvalitet och effektivitet, där vi använder modern teknik och innovativa arbetsmetoder för att ständigt förbättra och utveckla vår verksamhet. Vårt engagerade team är kärnan i vår verksamhet och består främst av psykologer, läkare och sjuksköterskor. Nova grundades 2024 och har idag +50 medarbetare – och vi växer snabbt. Nu söker vi fler drivna personer som vill vara med och forma framtidens psykiatri tillsammans med oss. Vi lägger mycket fokus på att anställa Sveriges duktigaste medarbetare, men även att folk ska trivas bättre här än någon annanstans. Novas vision är att visa hur psykiatri kan fungera, för såväl patienter som för medarbetare. Vi tror det går att göra mycket bättre. Vi drivs av att hela tiden förbättra patientnöjdheten, hålla hög kvalitet, och samtidigt höja effektiviteten genom minskad administration. Vi tror att vi når allt detta genom att ha kul tillsammans, våga göra misstag, samt genom att våga sträva mot att vara bäst på det vi gör. Om rollen Vi söker en Senior Redovisningsekonom som vill ta ett helhetsansvar för redovisningen på Nova och vara med och bygga en ekonomifunktion som är lika skarp som verksamheten i övrigt. Det här är inte bara en roll där du bara stämmer av konton och följer en checklista. Du har koll på detaljerna, men lyfter blicken när något inte ser rätt ut, ifrågasätter, förbättrar och ser till att vi har ordning och struktur som håller över tid och skalar i takt med verksamheten. Du är trygg i din kompetens, driver ditt arbete framåt själv och fungerar som ett stöd till både ledning och kollegor i ekonomiska frågor. Samtidigt trivs du i en miljö där saker utvecklas och där du får vara med och sätta hur vi arbetar – inte bara följa hur det alltid har gjorts. Teamet Ekonomiavdelningen består idag av två redovisningsekonomer och en CFO på konsultbasis. Innan årsskiftet kommer Nova anställa en strategiskt lagd CFO som är chef över ekonomiavdelningen, samtidigt som redovisningsteamet stärks upp med denna tjänst. Du kommer bland annat att: Säkerställa kvaliteten i den löpande redovisningen i nära samarbete med redovisningsekonomerna Producera månads-, kvartals- och årsbokslut Ansvara för revision och skatteberäkning på årsbasis Säkerställa att redovisningen följer gällande regelverk och principer (K3) Analysera avvikelser och bidra med insikter till verksamheten Etablera och konsolidera bolag på nya marknader i Europa Vara ansvarig för rapportering till Skatteverket och Bolagsverket Utveckla och effektivisera processer inom redovisning och rapportering samt säkerställa struktur och kvalitet i ekonomiska data och underlag Vem du är Har 5 års erfarenhet av kvalificerat redovisningsarbete och känner dig trygg i hela bokslutsprocessen Har producerat årsredovisning och inkomstdeklaration enligt K3 Mycket god kunskap om svensk bolags- och skatterätt Har en eftergymnasial utbildning inom ekonomi, redovisning eller motsvarande Har god förståelse för redovisningsprinciper och regelverk Kommunicerar obehindrat på svenska och har goda kunskaper i engelska Aktiv AI-användare för att skapa så effektiva processer som möjligt Har vana från webbaserade ERP som Fortnox och Visma Mycket höga Excel-kunskaper, inklusive VLOOKUP och pivottabeller Erfarenhet av internationell redovisning är meriterande, liksom kännedom om IFRS. Som person är du Detaljskarp och pragmatisk – Du ser detaljerna som andra missar, men jobbar lösningsorienterat och framåtdrivet. Ansvarstagande och självgående – Du driver ditt arbete framåt, tar ägarskap för redovisningen och ser till att saker blir gjorda – i tid och på rätt sätt. Strukturerad – Du skapar ordning och tydlighet, både i processer och i data, och trivs med att ha kontroll över helheten. Analytisk – Du nöjer dig inte med att konstatera vad siffrorna är, utan vill förstå varför och lyfter avvikelser och förbättringsområden. Varför Nova Du får vara med på en resa där vi bygger Europas bästa bolag inom mental health – och faktiskt hjälper människor på riktigt. Stor grad av frihet och eget ansvar, med så lite interna möten som möjligt. Hybrid: Arbeta delar av arbetet hemifrån Konkurrenskraftig lön Tjänstepension Rekryteringsprocess CV-granskning Vi granskar ansökningar löpande och bedömer erfarenhet, meriter och hur väl du passar för rollen. Psykometriska tester Utvalda kandidater genomför två digitala psykometriska tester (totalt ca 15–20 minuter). Testerna används som ett komplement till intervjuerna för att stödja en strukturerad och objektiv bedömning. Videointervjuer Kandidater som går vidare bjuds in till en eller två videointervjuer via Teams. Samtalen fokuserar på din erfarenhet, hur du tänker och vem du är som person. Slutintervju med case (på plats i Stockholm) Det sista steget är en intervju på vårt kontor i Stockholm. Redo att bli en av oss? Om du är någon som drivs av siffror, struktur och att säkerställa att ekonomin håller högsta kvalitet — då vill vi höra från dig. Vi rekryterar löpande, så sök idag och var med och bygg ekonomifunktionen som tar Nova till nästa nivå!