Landskrona är på frammarsch på många plan. Nya områden med havsnära boende växer fram och allt fler företag väljer att etablera sig just här. Läget mitt i Öresundsregionen med närhet till bad och stad, natur och kultur lockar allt fler till inflyttning, etablering och besök. I Landskrona stad med drygt 3300 medarbetare arbetar vi efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Här finns utrymme för dig med mod och handlingskraft och du får möjlighet att utvecklas. Vill du vara med och påverka utvecklingen i en av Skånes mest spännande städer? Välkommen med din ansökan! Är du redo att göra skillnad? Bli en del av Individ- och familjeförvaltningen! Vi på Individ- och familjeförvaltningen är engagerade i att stödja barn, unga, vuxna och familjer genom socialt arbete inom socialtjänstens olika områden. Med fokus på hög kvalitet och individanpassade insatser strävar vi alltid efter att hjälpa människor att leva sina liv av egen kraft. Varför välja oss? Spännande utvecklingsskede: Vi befinner oss i en dynamisk fas där vi moderniserar och anpassar våra arbetssätt för att nå ut till fler invånare på nya och innovativa sätt. Engagerad arbetsmiljö: Hos oss får du möjlighet att arbeta i en inspirerande miljö där vi värdesätter samarbete och utveckling. Signs of Safety: Vi arbetar enligt den framgångsrika metoden Signs of Safety, vilket innebär att vi fokuserar på att bygga starka och hållbara lösningar tillsammans med de vi stöttar. Välkommen till en arbetsplats där du verkligen kan göra skillnad! 5 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du ha ett meningsfullt extraarbete där du bidrar till verklig förändring? HVB Väster söker nu fler timanställda som vill vara en del av vårt engagerade och omtänksamma team och arbeta med ungdomar i behov av stöd, struktur och trygga vuxna. HVB Väster är ett HVB med tre platser för flickor i åldern 13-17 år. Vi erbjuder heldygnsvård med boende och daglig omvårdnad. Målgruppen är flickor med normbrytande beteende, NPF-diagnoser eller beteenden som liknar NPF-symptom. Varje ungdom har en kontaktperson som håller strukturerade samtal, men hela arbetsgruppen delar ansvar för vården och vardagsarbetet. Som timanställd hos oss arbetar du nära ungdomarna i deras vardag. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat att: • Ge stöd och vägledning i dagliga rutiner och ADL-träning • Skapa struktur, trygghet och förutsägbarhet • Stötta vid social samvaro och aktiviteter • Arbeta utifrån överenskomna arbetssätt tillsammans med kollegor • Bidra i ungdomarnas förändringsarbete genom ett lågaffektivt och relationellt förhållningssätt Den här timanställningen ger möjlighet till värdefull erfarenhet inom HVB och socialt arbete, kontinuerligt stöd av teamet samt ett arbete där du verkligen kan göra skillnad. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är trygg i dig själv och trivs i en roll där relationer står i centrum. Du kan hantera stress på ett konstruktivt sätt och behåller lugn och gott bemötande även i utmanande situationer. Du är relationsskapande, lösningsorienterad och har förmåga att snabbt hitta fungerande vägar framåt när problem uppstår. Du är ansvarstagande och tycker om att arbeta tillsammans med andra mot gemensamma mål. Kompetenskrav: • Minst tvåårig eftergymnasial utbildning inom ett adekvat område • God svenska i tal och skrift • B-körkort för manuell bil Det är meriterande med tidigare arbetslivserfarenhet av liknande arbetsuppgifter, exempelvis inom HVB, LSS eller annan behandlande verksamhet. Urval och tillsättning kommer ske löpande fram till och med sista ansökningsdatum. I denna rekrytering ber vi dig att bifoga ditt CV samt besvara ett antal urvalsfrågor. Syftet med urvalsfrågorna är att skapa en effektivare och mer rättvis rekryteringsprocess, där alla kandidater bedöms utifrån samma kompetensbaserade kriterier. Välkommen med din ansökan! Löneform: Timlön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader. Arbetstid: Schema. Arbetet förläggs dag. kväll, helg och natt För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka online via länken i annonsen. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan, då den bedöms gentemot andra sökande. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling. Läs mer om oss på: landskrona.se/Jobba hos oss I denna rekrytering har vi tagit ställning till olika rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Söker du nya utmaningar och vill arbeta på en skola där alla får vara med och påverka och där man utvecklas och lär av varandra? Välkommen till Västra Berga skola! Om arbetsplatsen Helsingborgs stads skolor är en resursstark och värdestyrd organisation. Här blir du som medarbetare en viktig del i vår gemensamma vision att skapa den bästa skolan för varje barn och elev. Västra Berga skola är F-9 skola med anpassad grundskola. Totalt har vi 390 elever och 80 medarbetare. Vi är en resursstark skola med en vilja och förmåga att förändra och utveckla vår verksamhet. Vi på Västra Berga skola ser oss tillhöra ett globalt sammanhang där vår verksamhet präglas av allas lika värde. Med tillgänglig lärmiljö, demokratiskt förhållningssätt och samhörighet skapar vi förutsättningar för ett hållbart lärande. Detta kännetecknas av elevernas lust att lära som vi skapar genom delaktighet, höga förväntningar och ett tydligt sammanhang. På Västra Berga anser vi att kommunikation är en förutsättning för tillgänglig lärmiljö, likvärdig utbildning och social gemenskap. Eleverna utvecklar sin egenart i ett kommunikativt sammanhang. Kommunikation är därför inte bara ett medel utan ett mål för verksamheten. Västra Berga skola ligger på gångavstånd från Maria Station och stadsbussen stannar strax utanför skolan. Vi har en ny skolbyggnad som vi har flyttat in, där bl.a bibliotek, café och matsal finns. Vi har satsat på lärmiljöer som möjliggör praktisk- estetiskundervisning, samt ett stort biblioteket där den heltidsanställda bibliotekarie är en viktig resurs. Arbetsuppgifter Västra Berga söker nu en Ma/No lärare till våra elever. Du kommer att undervisa i årskurserna 7-9, vara mentor samt tillhöra arbetslag 7- 9. Som pedagog ska du genomföra planeringar, undervisning, utvärdering, pedagogisk dokumentation, mentorskap, kontakt med vårdnadshavare och samarbeta med arbetslag och andra. Du leder och utvecklar det pedagogiska arbetet och skapar bästa möjliga förutsättningar för varje elev. Här välkomnas du till en arbetsplats med god stämning, där man får lov att utgå från sig själv som pedagog och där man värnar om allas lika värde. IKT är sedan länge en naturlig del av vårt arbete. Din undervisning tar utgångspunkt i elevernas behov, intresse och erfarenheter samtidigt som du kontinuerligt utmanar eleverna vidare genom att inspirera till nya upptäcker. Du erbjuder en variation av arbetssätt, uttrycksformer och lärmiljöer. Vad vi erbjuder Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år. Kvalifikationer Du har lärarlegitimation med behörighet att undervisa Ma/NO årskurs 7-9. Om du söker nya utmaningar eller ska påbörja din resa som lärare och vill arbeta på en skola där alla får vara med, är Västra Berga skola rätt plats för dig. Vi precis som du drivs av att påverka, utvecklas och lära av varandra. Erfarenhet av undervisning är meriterande. Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Sista ansökningsdag: 260524 Anställningsform: Ferietjänst, tillsvidare Omfattning: 100 % Tillträdesdatum: 260811 Antal tjänster: 1 I Helsingborgs stad gillar vi olika. Vi strävar efter att våra medarbetare ska spegla våra invånare och värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter.Tjänsten tillsätts under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk för redan tillsvidareanställda medarbetare.Om du blir erbjuden tjänst inom förskola och skola eller öppen fritidsverksamhet ska du uppvisa giltigt utdrag från polisens belastningsregisterFör att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi välkomnar både civila och militära att ansöka! Vill du ha ett meningsfullt arbete och bidra till ett säkrare Sverige i en osäker värld? Det förändrade omvärldsläget medför att vårt försvar behöver förstärkas och den ökade underrättelseverksamheten mot Sverige och Försvarsmakten är omfattande. Militära underrättelse- och säkerhetstjänsten (Must) bedriver försvarsunderrättelseverksamhet och militär underrättelse- och säkerhetstjänst till stöd för svensk utrikes-, försvars- och säkerhetspolitik samt i övrigt för kartläggning av yttre hot mot Sverige. Vårt erbjudande Vi erbjuder ett viktigt och stimulerande arbete där du dagligen bidrar till Sveriges säkerhet. Vi erbjuder också mycket goda möjligheter till kompetensutveckling. Hos oss finns det friskvårdsmöjligheter som inkluderar träning tre timmar i veckan på arbetstid samt möjlighet att ha balans mellan fritid och arbete. Must HR-avdelning Vill du arbeta brett och varierat med att stödja chefer i de olika HR-processerna? Har du förmåga att skapa goda relationer och bygga förtroende? Vi erbjuder dig en arbetsplats i händelsernas centrum med kompetenta kollegor som innehar det viktiga uppdraget att stödja Musts chefer. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som HR-generalist arbetar du brett över hela HR-området och ger stöd i samtliga HR-processer och avtalsfrågor. Du kommer ha stor frihet under ansvar och arbetar både självständigt men även i team tillsammans med övriga HR-kollegor. Sektionen som du kommer jobba på befinner sig i en förändringsresa vilket innebär att arbetssätt och rutiner ständigt utvecklas och förbättras. Utifrån statens ARUBA-koncept så arbetar HR-generalisten primärt med frågor inom utveckla, behålla och avveckla. För att trivas med arbetet är det av stor vikt att du uppskattar att arbeta konsultativt och verksamhetsnära gentemot chefer. Tillsammans med dina kollegor tar du fram styr- och stöddokument inom HR-området för att underlätta och ge stöd till våra chefer i alla förekommande arbetsgivarfrågor. Arbetsuppgifterna varierar från högt till lågt vilket ställer krav på att kunna ställa om från enklare administrativa uppgifter till arbetsuppgifter av hög komplexitet. För att trivas i rollen som HR-generalist behöver du gilla att göra både och. Kvalifikationer Relevant akademisk examen inom HR, personalvetenskap eller motsvarande Minst två års erfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete där du arbetat med stöd mot chefer, gärna i en större organisation God administrativ förmåga Mycket god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska Vana av att utbilda och hålla muntliga presentationer Meriterande Erfarenhet av liknande arbete inom Försvarsmakten eller annan statlig myndighet Erfarenhet av arbete med nivåhöjande utbildningar och/eller befordran och validering inom Försvarsmakten Erfarenhet av att driva och samordna utvecklingsprojekt inom HR Personliga egenskaper Som person är du prestigelös, trygg och har god självinsikt. Du är självgående, ansvarsfull och noggrann. För att lyckas i rollen är det viktigt att du har en god samarbetsförmåga och lätt för att skapa relationer och bygga förtroende, både med kollegor och chefer. Arbetet kräver att du har ett kundorienterat förhållningssätt, är lyhörd samt att du har förmåga att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Rollen är primärt operativ vilket ställer krav på att snabbt kunna ställa om i det dagliga arbetet. Vidare ställer verksamheten krav på hög integritet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Ovan ställda kvalifikationer ska på begäran kunna verifieras genom intyg, referenser samt arbets- eller urvalstester. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt Annonsen är öppen för både civila och militära att söka. Placeringsort är Stockholm. Tillsvidareanställning med tillträde så snart som möjligt. Anställningen inleds med sex månaders provanställning för dig som inte redan är anställd i Försvarsmakten. Intervjuer är planerade att genomföras v.25-26. För upplysningar om befattningen eller rekryteringsprocessen kontakta: hkv-rekrytering-must@mil.se, vänligen skriv ”HR-generalist” i ämnesraden. Fackliga företrädare Fackliga representanter nås via mailto:hkv-rekrytering-must@mil.se Varmt välkommen med din ansökan senast 2026-06-01. I ditt CV och personliga brev vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Du ansöker via jobb.forsvarsmakten.se

Har du en naturlig känsla för värdskap, är trygg i mötet med människor och trivs i en roll där du får vara navet i verksamheten? Då kan du vara vår nya receptionist! Vilka är vi? Internservice är en del av Samhällsbyggnadskontoret i Norrköpings kommun och ansvarar för att skapa en välfungerande och professionell vardag för våra verksamheter. Vi arbetar med service, stöd och samordning inom flera områden, där receptionen är en central funktion och ofta det första mötet med vår organisation. Vi är i ett utvecklingsskede där vi formar framtidens reception med fokus på kvalitet, tydlighet och ett starkt värdskap. Vår ambition är att skapa en reception i toppklass – där bemötandet är professionellt, respektfullt och förtroendeingivande. Arbetsplatsen är belägen i centrala Norrköping, med utgångspunkt i Rådhuset. Du blir en del av ett team inom internservice där samarbete, flexibilitet och utveckling står i fokus. Dina arbetsuppgifter Som receptionist är du en nyckelperson och ofta den första kontakten för besökare, medarbetare och externa aktörer. Du ansvarar för att skapa ett tryggt, professionellt och välkomnande första intryck, där varje möte präglas av ett gott värdskap. Arbetet innebär att ta emot och vägleda besökare, hantera frågor och ärenden samt säkerställa att rätt person kontaktas eller hämtas. Du har en viktig roll i att skapa struktur och ordning i receptionen, samtidigt som du behöver kunna hantera situationer som uppstår spontant under dagen. Rollen innefattar även administrativa uppgifter, såsom schemaläggning och samordning, och du arbetar nära kollegor inom internservice samt andra delar av organisationen. Arbetet ställer krav på att du kan göra avvägningar, prioritera och agera professionellt även i situationer där tempot är högt eller förutsättningarna förändras. Receptionen är under utveckling, vilket innebär att du kommer vara delaktig i att forma arbetssätt och bidra till förbättringar över tid. De första månaderna präglas av förändring och utveckling, där tillit till processen och ett öppet förhållningssätt är viktigt. Vem är du? Vi söker dig som har minst gymnasieexamen och som har erfarenhet av serviceyrken där mötet med människor står i centrum. Du har en naturlig trygghet i din roll, är professionell i ditt bemötande och har förmåga att anpassa dig efter olika situationer och personer. Du har en god kommunikativ förmåga, både på svenska och engelska, och känner dig bekväm med att hantera olika typer av människor – från besökare som behöver vägledning till mer komplexa möten där det krävs omdöme och integritet. Som person är du stabil, uppmärksam och har en god social fingertoppskänsla. Du vågar ta ansvar, sätta gränser när det behövs och samtidigt leverera service med värdighet och respekt. Du trivs i en roll där du behöver vara både flexibel och strukturerad, och där du har många kontaktytor. Erfarenhet från hotell, reception eller liknande serviceyrken är meriterande. Erfarenhet från offentlig verksamhet är inget krav, men du behöver ha förståelse för att arbeta i en organisation med många intressenter. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: 1 augusti Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 27 maj Kontakt: Enhetschef Anna Lewander på 011-15 50 34, mailto:anna.lewander@norrkoping.se eller HR-konsult Robert Brandt på 011-15 16 21, mailto:robert.brandt@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Drivs du av att leverera service med hög kvalité, trivs i en varierad roll och gillar att lösa problem i stunden? Då kan du vara vår nya servicetekniker! Vilka är vi? Internservice är en del av Samhällsbyggnadskontoret i Norrköpings kommun och har i uppdrag att skapa en välfungerande vardag för våra verksamheter. Genom service, support och samordning inom bland annat arbetsplatsservice, mötesstöd, internpost och bilpool bidrar vi till att hela organisationen fungerar smidigt. Vi arbetar utifrån ett modernt synsätt där värdskap, flexibilitet och samarbete är centralt i allt vi gör. Vår arbetsplats är belägen på Rosen, Trädgårdsgatan 21, och vi är ett team med olika kompetenser som tillsammans ansvarar för att leverera service med hög kvalitet. Hos oss får du möjlighet att arbeta brett, utvecklas i din roll och vara en viktig del i att skapa en professionell och välkomnande miljö för både medarbetare och besökare. Dina arbetsuppgifter Som servicetekniker har du en varierad och praktisk roll där du arbetar inom flera delar av internservice. Du bidrar till att få vardagen att fungera, både genom planerade uppgifter och genom att snabbt kunna stötta när något oväntat uppstår. Ena stunden arbetar du med internpost – som utgör en betydande del av rollen – eller ser till att våra gemensamma utrymmen fungerar som de ska, och i nästa hjälper du till med tekniken inför ett möte eller löser ett problem som uppstått med kort varsel. Arbetet innebär att du rör dig mellan olika arbetsuppgifter och miljöer. Det kan handla om att iordningställa mötesrum, ge teknisk support före, under och efter möten, hantera kontorsmaterial och förråd eller stötta i våra gemensamma kök och lounger. Du arbetar även med leveranser, exempelvis fika till möten, och ger support via telefon när kollegor behöver hjälp med teknik eller andra praktiska frågor. En stor del av rollen innebär arbete med internpost, där du ansvarar för leverans och hantering inom organisationen. I rollen ingår även ansvar kopplat till bilpoolen, viss administration av behörigheter och passerkort samt andra uppgifter inom internservice. Du arbetar nära dina kollegor i teamet men har också många kontaktytor i organisationen. Rollen kräver därför att du är flexibel och har lätt för att växla mellan olika arbetsuppgifter, samtidigt som du behåller ett professionellt och lösningsorienterat förhållningssätt. Vem är du? Vi söker dig som har minst gymnasieexamen och B-körkort. Du har ett genuint intresse för service och trivs i en roll där du får kombinera praktiskt arbete med att stötta andra. Du har god teknisk förståelse och känner dig trygg i att hjälpa andra med enklare tekniska frågor, samtidigt som du har en god datavana. Det är en fördel om du har erfarenhet av servicearbete, exempelvis inom internservice, kundservice eller liknande verksamhet. Erfarenhet av mötesteknik eller bokningssystem är meriterande, men viktigast är att du har rätt inställning och vilja att lära. Som person är du flexibel, lösningsorienterad och prestigelös. Du har lätt för att samarbeta med andra och trivs i en roll där du behöver ta egna initiativ och ibland rycka in med kort varsel. Du har ett professionellt bemötande och bidrar till ett gott värdskap i alla situationer. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 27 maj Kontakt: Enhetschef Anna Lewander på 011-15 50 34, mailto:anna.lewander@norrkoping.se eller HR-konsult Robert Brandt på 011-15 16 21, mailto:robert.brandt@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Till hösten 2026 öppnar JENSEN en ny grundskola för årskurs F-9 i Steninge, Sigtuna kommun. Skolan har redan väckt stort intresse och har närmare 500 elever i kö. JENSEN grundskola Steninge byggs i det natursköna området vid Steninge slottsby och tanken bakom arkitekturen är att skolan ska smälta in i den historiska miljön i form av en vacker och klassisk skola. Skolan blir två-parallellig och kommer att erbjuda förskoleklass upp till årskurs nio. Det kommer även att uppföras en egen idrottshall, anpassade specialsalar samt eget tillagningskök där eleverna dagligen kan erbjudas näringsrika och goda måltider som tillagas på plats av en köksmästare. Här serverar vi måltider enligt JENSEN Kitchen konceptet, hälsosamma- och hållbara för ett aktivt och lärande liv. Nu söker vi en driven och engagerad kock som vill bli en del av vårt team! Du kommer att få ta ett helhetsansvar för köket och samtliga måltider för elever och pedagoger samt laga hälsosam och näringsriktig mat från grunden med hjälp av JENSENs riktlinjer. Du behöver vara självgående och även ansvara för disk, varubeställningar och EKP samt bidra till en positiv dialog mellan andra avdelningar. Här får du chans att vara med och lägga grunden till många barns livslånga hälsosamma matvanor! Du får möjlighet att påverka menyerna tillsammans med andra kockar på JENSENs skolor, planera ditt eget arbete och implementera egna idéer lokalt och i större perspektiv inom JENSENs generösa riktlinjer. Arbetet utförs i nya lokaler och välutrustat kök där allt finns tillgängligt. Våra måltider har som ambition att vara högkvalitativa, näringsrika och varierade. Vi har ett hållbarhetstänk och arbetar aktivt för att ta tillvara råvarorna på bästa sätt. Utöver detta delar du våra tankar kring vikten av att värna barnens hälsa och välmående, bland annat genom att aktivt arbeta för att minska mängden raffinerat socker de får i sig. Hos oss greppar du ett helhetsansvar, vilket du tar på största allvar. Utöver detta har du en stark önskan om att förgylla barnens dag genom att erbjuda dem det "lilla extra" som ditt engagemang kring mat kan ge dem. Arbetsuppgifter Arbetet innehåller både planering och förberedelser av lunch, mellanmål och disk. Du ansvarar för att maten fylls på och att bufféerna i matsalen är rena, både under lunchen men också efter lunch. Du ansvarar även för specialkosten. Uppföljning och egenkontroller ingår i rollen och du förväntas kunna skapa bra rutiner som följer de regler som gäller för livsmedelshantering såsom att kylar, köksutrymmen och maskiner är i bra skick och rena enligt HACCP standard. Detta söker vi Vi söker nu dig som har ett brinnande intresse för att laga en god, varierad och hälsosam kost. Du vill ge barnen möjlighet till nya smakupplevelser och känslan av att mat är något både roligt och gott! Arbetet i köket är både självständigt och mycket socialt, den som lagar mat är en viktig person och du ska känna dig som en del av verksamheten. Du är en kreativ och idérik matlagare som tycker om att ta egna initiativ. Du är ansvarstagande och har stor samarbetsförmåga med både barn och vuxna. Du har kockutbildning, eller annan motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig. En förutsättning för att klara arbetet är att du är kvalitetsmedveten och har goda kunskaper om allergier, specialkost, näringslära och god hälsa. Viktigt är också att du är flexibel och självgående då arbetet kan innebära snabba förändringar. Grundläggande datorkunskap är nödvändigt. Anställningsform Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid (100%) med start i augusti, eller enligt överenskommelse. För den här tjänsten tillämpar vi 6 månader provanställning. Din ansökan Du ansöker genom att registrera din profil och bifoga ett personligt brev och CV i vårt rekryteringssystem. Vi vill gärna ha din ansökan så snart som möjligt, då urval sker löpande. Vi tar enbart emot ansökningar via webben, ansökningar som kommer in på annat sätt behandlas inte. Mer information om vår rekryteringsprocess hittar du på vår https://www.jenseneducation.se/ under lediga jobb. Inom skolan måste du enligt lag (2000:873) visa upp ett utdrag från belastningsregistret. Utdraget görs via https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ med digitalt BankID. Om du inte har BankID, så kan du beställa hem blanketten, gör detta så snart som möjligt då manuell hantering av blanketten tar lång tid. Första steget i vår rekryteringsprocess är att genomföra två tester arbetspsykologiska tester. Testlänkar skickas på mail direkt efter inskickad ansökan och du får återkoppling på testerna direkt efter att du har genomfört dem. Kontaktuppgifter Vill du veta mer om tjänsten och hur det är att arbeta hos oss, vänligen kontakta verksamhetschef Petra Nilsson på petra.nilsson@jenseneducation.se

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Vi är en arbetsplats som vågar pröva nya vägar, vi är intresserade av utveckling i alla former och har mod att vara nytänkande. Vi brinner för alla former av kommunikation och vågar öva och pröva nya alternativa hjälpmedel för att ge varje elev möjlighet att delta i sin utveckling och lärande. Vi arbetar förebyggande och hälsofrämjande i syfte att utveckla kvaliteten i verksamheten. Vi genomför kompetensutveckling, delger ny kunskap inom det specialpedagogiska området till personal på skolenheten samt arbetar aktivt med hela skolans lärmiljöer. Tycker du detta låter intressant är du välkommen att söka tjänsten som lärare hos oss på anpassad grundskola. Arbetsuppgifter På Anpassad grundskola finns tre fritidshemsavdelningar. Din arbetsuppgift blir i huvudsak att arbeta med kvalitetsplanen för fritidshemmet och hjälpa att utveckla undervisningen mot styrdokument. I ditt arbete kan också undervisning på skoltid läggas utifrån dina ämneskombinationer, arbetet kan komma att förläggas på låg- eller mellanstadiet, ämnen- eller ämnesområde. Tillsammans med dina kollegor kommer du driva pedagogisk utveckling för eleverna. Du ska planera och genomföra aktiviteter i enlighet med styrdokument. Fritidshemmet har ett nära samarbete med skolan och i tjänsten ingår att arbeta med eleverna under hela skoldagen. Du ska dokumentera och följa upp det pedagogiska arbetet. Arbetslagen på anpassad grundskola har ett nära samarbete med elevhälsan som är en viktig del i vårt arbete och bidrar med att utveckla kvaliteten i hela organisationen samt bedriver det gemensamma arbetet utifrån kartlagda och analyserade behov. Vi arbetar tillsammans med att utveckla fritidsverksamheten på anpassad grundskola och i allas vårt uppdrag ingår ett hälsofrämjande och trygghetsskapande värdegrundsarbete. Kvalifikationer Du är legitimerad och behörig lärare mot fritidshem med inriktning. Som lärare ställs du dagligen inför olika utmaningar och problem och det är därför viktigt att du trivs med att arbeta med komplexa frågor, analysera, bryta ner problem och ge förslag på lösningar. Du har god förmåga att formulera dig i tal och skrift samt att dokumentera. Vi ser att du som lärare har en god empatisk förmåga och kan sätta dig in i någon annans situation utan att ta över personens känslor. Du är lugn, stabil och kontrollerad i stressade situationer och kan bibehålla ett realistiskt perspektiv där du fokuserar på rätt saker. Du har lätt för att samarbeta och skapa kontakt med barn, ungdomar, kollegor och föräldrar. Du lyssnar och kommunicerar på ett tydligt sätt och tycker om att ta initiativ och sätta igång aktiviteter men också att uppnå resultat och utveckla organisationen Övrigt Tillträde enligt överenskommelse. Giltigt utdrag från belastningsregister ska visas upp, via digital brevlåda via mejl eller till ansvarig rekryterare när ni träffas i slutfasen (utdraget ska vara giltigt inom 1 år) Ansökningsblanketten hittar du här: Skola eller förskola, e-tjänst | Polismyndigheten Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Vi på Svevia söker nu ytterligare en kollega till rollen som Arbetsledare, som tillsammans vill vara en del av vårt ansvar för basunderhållet i driftområde Falkenberg. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. Ditt uppdrag som arbetsledare Som arbetsledare kommer du arbeta med varierande projekt kopplat till vårt basunderhåll och då med fokus på drift- och underhållsarbete. Du kommer i din roll att ansvara för hela processen, från planering och resursfördelning till genomförande och uppföljning av det arbete vi utför. Rollen som arbetsledare innefattar inget direkt personalansvar, däremot utgör du en viktig funktion för våra yrkesmedarbetare och agerar även som samordnande kontakt för våra underentreprenörer. Vidare stöttar du platschefen i det dagliga arbetet med exempelvis kundkontakt, tillämpning av regelverk, produktionsstyrning, ekonomiuppföljning och underlag för fakturering. Dessutom blir du en viktig del i vårt säkerhetsarbete – hos oss är säkerhet högst upp på agendan! Du kommer att vara placerad i Varberg vid vår gemensamma etablering för Falkenberg och Viskadalen, vilket ger dig daglig närhet till många kollegor. Du blir en del av en grupp med gemenskap, samarbete och en kollegial kultur. Tjänsten är på heltid och du rapporterar till platschef. I tjänsten ingår både vinter- och sommarberedskap. På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning. Vem är du? Din personlighet är viktigt för oss! Du är en trygg och förtroendeingivande person som trivs i en roll där du har nära kontakt med både kunder och samarbetspartners. Du bygger relationer och förtroende genom ett öppet bemötande och skapar goda dialoger i ditt dagliga arbete. Du är lyhörd när det behövs och bidrar till en positiv och säker arbetsmiljö med samarbete i fokus. För att lyckas i rollen är det viktigt att du som person tar initiativ till lösningar och uppgifter när behovet finns. Vidare är du väl insatt i digitala arbetssätt och du har också förmågan att prioritera i en vardag där tempot och dina prioriteringar kan växla snabbt. Krav för rollen: Tidigare erfarenhet av en arbetsledande roll God datorvana och bekväm i att arbeta med digitala verktyg och system B - körkort Goda kunskaper i svenska, både tal och skrift Vi ser det som meriterande om du har med dig tidigare erfarenhet av att arbeta med drift och underhåll kopplat till basunderhåll. En del av något större Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer. Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar. Varför Svevia? Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Tjänsten är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse. Skicka in din ansökan så snart som möjligt, senast den 11 juni. Urvalsarbete kan komma att påbörjas innan sista ansökningsdagen och tjänsten kan även komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Oscar Fritzson på oscar.fritzson@svevia.se, kontakta Talent Acquisition Business Partner Caroline Wallin på caroline.wallin@svevia.se om du har frågor om processen. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test). Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Välkommen till Älvkarleby kommun – en arbetsplats med närhet och engagemang Hos oss i Älvkarleby kommun möts du av en arbetsmiljö där det är nära till chef, kollegor och beslutsfattare. Vi är drygt 700 medarbetare som tillsammans arbetar utifrån våra gemensamma värdeord Mod, Vilja, Respekt och Helhetssyn, vilka utgör riktningen för hur vi samarbetar, utvecklas och möter våra invånare. Vi tror på kraften i olika perspektiv och arbetar aktivt för att vår organisation ska präglas av mångfald, jämställdhet och respekt. Hos oss finns det utrymme att växa och bidra med just din kompetens och personlighet. Älvkarleby kommun ligger strax söder om Gävle, där Dalälven möter havet. Med Skutskär som centralort har du alltid naturen runt hörnet – älv, skog, hav och stillhet i skön kombination. Här bor cirka 9 500 invånare med goda möjligheter till ett rikt liv, både på jobbet och fritiden. Kommunikationerna är utmärkta – med tre tågstationer, täta bussförbindelser och närheten till E4 är vi en attraktiv pendlingskommun. Det gör oss också till en naturlig mötesplats för människor med olika erfarenheter och kompetenser. För att främja en hälsosam livsstil har vi rökfri arbetstid. Vill du vara med och bidra till en kommun med framtidstro och närhet till både människor och natur? Välkommen med din ansökan! Beskrivning Vi söker nu en kock till Måltidsservice med placering i köket på Tallmons vård- och omsorgsboende. Tjänsten är på 70 procent med arbetstid förlagd till dagtid samt var tredje helg. På sikt finns möjligheter att utöka tjänstgöringsgraden. Måltidsservice tillhör Serviceavdelningen och består av ett engagerat team på cirka 20 medarbetare. Tillsammans arbetar vi i tio tillagningskök och ett mottagningskök runt om i kommunen. Vårt fokus är att laga och servera mat av hög kvalitet, med bra näringsinnehåll och med hänsyn till både hälsa och klimat. Arbetsuppgifter I köket på Tallmon lagar vi lunch och middag till cirka 80 boende, lunch till ett mindre antal gäster inom dagverksamheten samt 80–100 matlådor som distribueras via hemtjänsten. Arbetet innebär att du förbereder och lagar varierade rätter utifrån våra menyer, ansvarar för specialkost och konsistensanpassad mat samt deltar i planering och utveckling av menyer. Du får också möjlighet att bidra med egna idéer och din kreativitet i köket. I rollen ingår att portionera, förpacka och märka matlådor samt att säkerställa att vi håller en hög nivå när det gäller hygien och kvalitet. Disk, städning och andra vanligt förekommande arbetsuppgifter i kök ingår också i arbetet. Vid intresse finns möjlighet att vara delaktig i arbetet med frystorkning av mat. Eftersom vi samarbetar inom hela Serviceavdelningen kan även vissa uppgifter inom lokalvård förekomma. Som kock hos oss får du en viktig roll där du är med och påverkar både måltiderna och matupplevelsen för våra gäster. Kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad kock eller har motsvarande erfarenhet från storkök eller restaurang. Du behöver ha goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Du känner dig trygg i matlagningen, har goda kunskaper inom specialkost och livsmedelshygien och arbetar strukturerat även när tempot är högt. Du är flexibel, har en positiv inställning och tycker om att skapa goda måltidsupplevelser för andra. Vi värdesätter också att du är anpassningsbar och trivs med varierande arbetsuppgifter. Vi hoppas att du vill vara med och bidra till en inkluderande och välkomnande arbetsplats. Har du en vilja att utvecklas och ett engagemang för ditt arbete kommer du att trivas bra hos oss. Villkor För att kunna anställas i Älvkarleby kommun behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret Giltig ID-handling och rätt att arbeta i Sverige För att arbeta i Älvkarleby kommun behöver du kunna visa upp en giltig ID-handling där ditt medborgarskap framgår. I vissa fall behöver du också visa ett dokument som styrker att du har rätt att arbeta i Sverige. Om du blir erbjuden anställning behöver du kunna visa något av följande: - Pass - Körkort - SIS-märkt id-kort tillsammans med ett personbevis där medborgarskap framgår -Annan giltig ID-handling där medborgarskap tydligt står med. Om du är medborgare i ett land utanför Sverige, EU, EES eller Schweiz, måste du även visa att du har rätt att arbeta i Sverige (t.ex. uppehålls- eller arbetstillstånd). Krigsplacering för tillsvidareanställda medarbetare Som tillsvidareanställd i Älvkarleby kommun är du krigsplacerad på din ordinarie arbetsplats. E-rekrytering och personuppgifter Vi använder e-rekrytering i syfte att effektivisera och kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess. De uppgifter du lämnar sparas på ditt personliga CV-konto, vilket gör det möjligt för dig att enkelt logga in och uppdatera din information vid behov. Vi ber dig därför att fylla i dina uppgifter noggrant och utförligt, så att de ger en rättvisande bild av dina kvalifikationer och erfarenheter. All information hanteras och lagras i enlighet med dataskyddsförordningen (GDPR).

NTI Gymnasiet har skolor över hela Sverige, med fokus på teknologi, vetenskap och innovation. Samhällets digitalisering skapar både nya möjligheter och utmaningar inom alla branscher. Vårt uppdrag är att ge våra elever, oavsett program, digital spetskompetens och kunskaper i ny teknik redan på gymnasiet. Vi skapar miljöer, metoder, forum och samarbeten som utvecklar förståelsen för den föränderliga värld vi lever i. Läs mer om våra skolor på www.ntigymnasiet.se. NTI Gymnasiet Södertörn är en personlig skola med 242 elever, fördelade på teknikprogrammet, el- och energiprogrammet, yrkesintroduktion samt fjärde tekniskt år. Nu söker vi en engagerad specialpedagog som vill vara med och stärka vårt arbete för tillgängligt lärande, tidiga insatser och goda förutsättningar för varje elev att lyckas. Hos oss blir du en viktig del av en skola där elevhälsa, pedagogik och skolledning arbetar nära varandra för att skapa en trygg och tillgänglig lärmiljö. Om tjänsten Vi erbjuder en tillsvidareanställning på 50 procent med tillträde den 10 augusti 2026 eller enligt överenskommelse. Som specialpedagog hos oss har du en viktig roll i skolans främjande, förebyggande och åtgärdande arbete. Det här är en tjänst för dig som vill kombinera elevnära arbete med möjlighet att påverka skolans utveckling på en övergripande nivå. En central del av uppdraget är att identifiera och stödja elever med särskilda behov och att utveckla anpassade undervisningsmetoder för att skapa en inkluderande och tillgänglig lärmiljö. Detta gör du framför allt ute i klassrummen och du arbetar tätt tillsammans med lärarna. Du bidrar också med handledning och stöd till pedagoger i arbetet med att anpassa lärmiljöer och undervisning utifrån elevernas behov. Genom det nära samarbetet med lärarna får du goda möjligheter att bidra till hållbara arbetssätt som gör verklig skillnad i elevernas vardag. I rollen ingår även ansvar för att upprätta fördjupade pedagogiska kartläggningar och formulera rättssäkra åtgärdsprogram. Du är en aktiv del av skolans elevhälsoteam och deltar i det gemensamma arbetet med att utveckla skolans förebyggande och hälsofrämjande insatser. Vi ser det specialpedagogiska perspektivet som en självklar del av skolans utvecklingsarbete, och du får därför en viktig roll i att vidareutveckla våra stödstrukturer och lärmiljöer. Vi använder oss av digitala verktyg för att följa elevernas utveckling och säkerställa en god kommunikation mellan alla parter. Du kommer att arbeta med system som StudyBee, SchoolSoft och i Google-miljö för att dokumentera och följa upp elevernas lärande och utveckling. Vi söker dig som är utbildad specialpedagog, gärna med speciallärarkompetens har erfarenhet av elevnära arbete, extra anpassningar och särskilt stöd har god kunskap om språklig sårbarhet samt läs- och skrivutveckling är trygg i att genomföra pedagogiska kartläggningar och skriva åtgärdsprogram kan handleda och stötta pedagoger i arbetet med att anpassa undervisning och lärmiljö trivs med att samarbeta i tvärprofessionella team arbetar strukturerat, lösningsfokuserat och med ett tydligt elevperspektiv Det här erbjuder vi dig Hos oss får du en viktig roll i en personlig skolmiljö där elevens utveckling står i centrum. Du blir en del av ett engagerat kollegium och ett elevhälsoteam som arbetar nära tillsammans för att skapa en tillgänglig, trygg och utvecklande lärmiljö. Som specialpedagog hos oss får du arbeta i en verksamhet med korta beslutsvägar, nära samarbete och goda möjligheter att påverka både elevstödet och skolans fortsatta utveckling. Vi erbjuder: en tjänst på 50 procent möjlighet att påverka och utveckla skolans specialpedagogiska arbete nära samarbete med pedagoger, elevhälsa och skolledning kollektivavtalade förmåner, försäkringar och tjänstepension friskvårdsbidrag och personalrabatter kompetensutveckling genom Academedia Academy Övrig information Omfattning: 50 %Anställningsform: Tillsvidare Placering: Röntgenvägen 19, 141 52 HuddingeTillträde: 10 augusti eller enligt överenskommelse Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Urval och intervjuer sker löpande, så varmt välkommen med din ansökan. Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta: Rektor: Ingrid Eriksson, ingrid.eriksson@ntig.se, tfn 08-556 408 51 Är du den vi söker? Välkommen att skicka in dina ansökningshandlingar innehållande CV och personligt brev där du motiverar varför du söker dig till och just denna tjänst. Vi är tacksamma att få din ansökan så snart som möjligt och återkommer med besked till dig så snart vi fattat ett beslut. Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster Vi är en del av AcadeMedia, Nordens största utbildningsföretag. Välkommen att läsa mer på www.academedia.se.