Om stillingen

Ved Institutt for helse- og omsorgsfag (IHO), Det helsevitenskapelige fakultet er det en ledig stilling som stipendiat tilknyttet prosjektet RehabLos Kraftsenter – muligheter, barrierer og gevinster.

Generell informasjon om stillingen.

Stillingen gjelder for en periode på fire år. Ph.d.-studiet er normert til tre år. Det fjerde året, fordelt med 25 % pr år, skal brukes til undervisning ved bachelor og/eller masterprogrammene ved IHO som er relevant ut fra søkerens bakgrunn fra utdanning og praksisfelt. Stipendiatstillingen er en utdanningsstilling og har fullført forskerutdanning frem til doktorgrad som mål. Opptak til doktorgradsprogram er en forutsetning for ansettelse og studieperioden starter ved tiltredelse i stillingen. Mer informasjon om søknadsprosessen og ph.d.-forskrift finner du på Det helsevitenskapelige fakultets nettside.

Arbeidssted er UiT Norges arktiske universitet, ved campus Tromsø. Stillingen er ledig for tiltredelse, og du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.

Om prosjektet / Stillingens forskningsområde

Er du sykepleier med interesse for rehabilitering? Liker du å samarbeide med andre for å utvikle og forbedre praksis? Da er denne stipendiatstillingen midt i blinken for deg!

RehabLos er et forsknings- og samskapingsprosjekt med overordnet mål om å utvikle en tverrfaglig, sektorovergripende og digitalstøttet rehabiliteringsmodell som styrker egenmobilisering og samfunnsinkludering for personer med ervervet hjerneskade og andre med komplekse rehabiliteringsbehov og deres pårørende. I prosjektet har vi fått finansiering for å utvikle og etablere RehabLos kraftsenter.

Kraftsenteret skal være et fysisk og digitalt senter som samler og koordinerer små og fragmenterte kompetansemiljøer og kobler sivilsamfunnet, lokalt engasjement og offentlige tjenester sammen på nye måter gjennom samskaping av kompetanse og tjenester. Konkrete lavterskeltilbud og digitale løsninger for bedre livsvilkår, helse, mestring og samfunnsinkludering (LMS) skal utprøves. Kraftsenteret skal også etablere et fagnettverk i samarbeid med de fire USHT-ene i regionen for å øke rehabiliteringskompetanse til de involverte aktørene i nedslagsfeltene.

PhD prosjektet skal følge etableringen av Kraftsenteret og identifisere muligheter, barrierer og ønsket innhold for lærings- og mestringstilbud for målgruppen. Det foreligger allerede innsamlet datamateriale fra fokusgruppeintervjuer som stipendiaten skal analysere for å utforske hvilke strukturelle, organisatoriske og faglige barrierer som må overskrides for å muliggjøre en integrert rehabiliteringsmodell som fremmer egenmestring og samfunnsinkludering. Stipendiaten skal også gjøre feltarbeid og gjennomføre fokusgruppeintervju for å følge etableringen av Kraftsenteret og identifisere nytte, gevinster og barrierer for implementering av LMS-tilbudene og fagnettverket gjennom Kraftsenteret.

RehabLos- prosjektet vektlegger brukermedvirkning og metoden som benyttes involverer aktiv deltakelse av både brukere, utøvere i helsetjenestene og andre relevante aktører. I dette innovative følgeforskningsprosjektet vil stipendiaten inngå i et tett og gjensidig forpliktende forskningssamarbeid med andre stipendiater, seniorforskere og praksisfelt. Forskningsarbeidet vil være knyttet til Forskningsgruppen Senter for omsorgsforskning, nord. Mer informasjon om forskningsgruppen finners her.

Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av prosjektleder/førsteamanuensis Astrid Gramstad:

• telefon: +47 776 60 621
• e-post: astrid.gramstad@uit.no 

Kvalifikasjoner

For stillingen kreves:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Relevant mastergrad innenfor helsefag eller andre relevante fagområder. Fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Du kan fortsatt søke dersom du er i sluttfasen av din mastergrad, men dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen.
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk (eller annet skandinavisk språk) og engelsk. Søkere må dokumentere norsk/skandinavisk- og engelskkunnskaper som tilfredsstiller kravet i norsk generell studiekompetanse. Nordiske søkere kan dokumentere dette med vitnemål fra videregående skole.

Ytterligere kvalifikasjoner vektlegges:

• Interesse for forskning, utvikling- og prosjektarbeid
• Erfaring med tverrfaglig samhandling

I vurderingen vektlegges søkerens potensial for å gjennomføre en forskerutdanning basert på masteroppgaven eller tilsvarende, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider. I tillegg vil det tas hensyn til yrkespraksis og annen erfaring av betydning for gjennomføring av doktorgradsstudiet.

I vurderingen vil vi også vektlegge personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Vi søker kandidater som blant annet har:

• Gode samarbeidsevner
• Evner å jobbe strukturert og målrettet, både selvstendig og i team
• Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter
• Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø

Flest mulig bør få anledning til å gjennomgå en forskerutdanning. Om du allerede har oppnådd en doktorgrad eller har tilsvarende kompetanse, er du ikke aktuell for ansettelse i denne stillingen.

Opptak til ph.d.-program

For ansettelse som stipendiat er det en forutsetning at du blir tatt opp til ph.d.-programmet ved Det helsevitenskapelige fakultet og at du deltar i organiserte doktorgradsstudier i ansettelsesperioden.

Opptak krever normalt at søkeren har:

• Bachelorgrad på 180 studiepoeng og mastergrad på 120 studiepoeng, eller integrert mastergrad på 300 studiepoeng.
• Masteroppgave med et omfang tilsvarende 30 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en mastergrad på 120 studiepoeng.
• Masteroppgave med et omfang tilsvarende 20 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en integrert mastergrad på 300 studiepoeng.

Søker må ha karakteren C eller bedre på masteroppgaven og som snitt på mastergraden. Nærmere beskrivelse av opptakskrav finner du her.

Hvis du oppfyller opptakskravene og blir ansatt i stillingen, vil du samtidig få midlertidig opptak til ph.d.-programmet. Søknad om endelig opptak må leveres senest to måneder etter tiltredelse i stillingen.

For søkere med utenlandsk utdanningsbakgrunn vil det vurderes om utdanningen likestilles med norsk høyere utdanning på mastergradsnivå. Vurderingen følger nasjonal godkjenningspraksis, se Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Søkere med utdanning fra enkelte land må ha mer høyere utdanning for å fylle opptakskravene, for eksempel 4-årig bachelor og 2-årig master. UiT godkjenner normalt utenlandsk høyere utdanning fra land som har ratifisert Lisboakonvensjonen.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold  

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.   

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen: arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling  

Vi tilbyr

• Du blir en del av et spennende forskningsprosjekt 
• Gode karrieremuligheter 
• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger  
• Gode velferdsordninger  
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Stipendiater får normalt 550 800,- i årslønn med 3% økning pr. år

Søknaden

Vær oppmerksom på at søknaden kun vurderes basert på informasjonen som er sendt inn innen søknadsfristen via Jobbnorge. Det er derfor viktig at du legger ved alle nødvendige dokumenter som viser dine kvalifikasjoner for stillingen.

Søknaden din må inneholde:  

• Søknadsbrev med beskrivelse av dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen 
• CV 
• Offisielle vitnemål for bachelor- og mastergrad på originalspråk
• Offisielle karakterutskrifter for bachelor- og mastergrad på originalspråk
• Offisiell oversettelse av vitnemål og karakterutskrifter til engelsk eller et skandinavisk språk, hvis aktuelt
• Forklaring på karaktersystemet for utenlandsk utdanning (Diploma Supplement om tilgjengelig) 
• Dokumentasjon av engelskkunnskaper 
• Dokumentasjon av norskkunnskaper eller annet skandinavisk språk 
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon 
• Masteroppgaven, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider 

Dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Du kan fortsatt søke dersom du er nær ved å levere eller nylig har levert masteroppgaven. Du må legge ved et utkast av oppgaven og en uttalelse fra veileder eller institusjonen om når det forventes at oppgaven er ferdig. Du må levere karakterutskrifter for graden, selv om den ikke er fullført.

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis dokumentasjon på engelskkunnskaper mangler på søknadstidspunktet, må det dokumenteres før tiltredelse. 

Bedømmelse

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Alle søkere vil motta en kopi av vurderingen til den sakkyndige komitéen. 

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. 

Generell informasjon 

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT. 

Stilling som stipendiat lønnes etter statens regulativ kode 1017. Fra lønnen blir det trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse.Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Kortere ansettelsesperiode kan gis dersom stipendiaten alt har gjennomført deler av sitt forskerutdanningsprogram, eller når ansettelsen bygger på tidligere ansettelse i utdanningsstilling, slik at total tid til forskerutdanning blir tre år. 

For stillinger med arbeidssted i Finnmark: Finnmark har for tiden en ordning der du kan få ettergitt deler av studiegjeld til Lånekassen. Det er mulig få ettergitt 60 000 kroner per år, hvis du bor og arbeider i fylket.  

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.  

Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer.

Troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom ansatte, mellom ansatte og studenter og mellom UiT og samarbeidspartnere.

Det helsevitenskapelige fakultet ved UiT Norges arktiske universitet er en nasjonal nyskapning som samler de fleste helserelaterte utdanninger. Dette legger til rette for unik tverrfaglighet og innovasjon i helsefaglig utdanning og forskning. Vi jobber tett sammen med tjenestene i nord for å løse morgendagens utfordringer.

Les mer om oss på uit.no/helsefak

About the position / About the job

Applicants are invited for a three- or four- year position as PhD Research Fellow in the field of professional/workplace learning to be based at the Department of Education, University of Oslo. We are seeking a candidate interested in examining the interplay of emerging epistemic technologies and work practices, what kind of challenges and implications these technologies have for human expertise, and how professionals learn to work with these technologies in constructive and trustworthy ways.  
 

Emerging epistemic technologies such as algorithmic or AI-powered technologies have the capacity to take an active role in generating knowledge, performing analytical processes, and acting upon the knowledge generated by coordinating, delegating or persuading actions to be taken. These capacities bring new opportunities, but also serious challenges to knowledge work and expert communities. In addition to transforming the epistemological foundation for work, emerging technologies typically affect social relations and agency in the work community. How these challenges manifest, and with what implications, will need to be studied in specific professional and technological contexts. 

Applicants are asked to suggest and outline a PhD project within this frame of interest, preferably oriented to advanced knowledge work in the public sector. Empirical designs may span settings in a work process or organisation or be delimited to specific instances of human-technology interaction, such as in situations of decision-making. Different data types and methodologies may be relevant; however, it is important that the design allows for analysing the way professionals work with emerging technologies and how this work evolves. While access to empirical sites naturally will need to be negotiated and detailed at a later stage, applicants are asked to formulate and justify relevant research questions, outline the theoretical-analytical framing and indicate a research design for the PhD project. Please see general guidelines for the project description here.
 

The appointed candidate will be part of the Faculty research group KITE, which conducts research on knowledge work, collaboration and learning with emerging technologies in higher education and work. The group has an extensive national and international network of researchers and user partners and participates in the AI-centre TRUST.

More about the position

The fellowship is a fulltime position with three years devoted to research education. A fourth year as a PhD Research Fellow may become relevant. In this case, the position will include 25 percent of other career-promoting work such as teaching, supervision, and/or research assistance. This will depend on the candidate's qualifications and the needs of the institute.
 

The research fellow must take part in the faculty’s approved PhD program and is expected to complete the project within the set fellowship period. The main purpose of the fellowship is research training leading to the successful completion of a PhD degree.
 

For more information, please see our web site: https://www.uv.uio.no/forskning/phd/ 
 

The appointed candidate will be part of a dynamic and interdisciplinary research environment and is expected to contribute to joint activities and collaborate with senior and junior researchers. 
 

Qualification requirements

Applicants must satisfy the requirements for admission to the faculty´s PhD programme. This includes:

• Applicants must hold a master’s degree or equivalent in educational science or a related area relevant for the research field, such as workplace studies, organization studies, profession studies, HCI or human-centred technology studies.
• A master’s degree (120 ECTS) with a minimum grade B (ECTS grading scale) or equivalent. The master’s degree must include a thesis of at least 30 ECTS, with a minimum grade B.
• A bachelor’s degree with a minimum grade C (ECTS grading scale)
• For 5-year integrated programs leading to a Master level degree, the average grade must be C or better for the first three years, and B or better for the last two years (ECTS grading scale). The Master thesis must have been graded with a minimum grade B.
• Fluent oral and written communication skills in English
• Good professional writing skills

 Preferred skills:

• Fluency or very good skills in Norwegian or another Scandinavian language is an advantage and often needed to analyse data from work settings in Norway
• Sufficient knowledge of, and a strong interest in contributing to research on knowledge work and learning in contexts of technological change.
   

 Personal skills 

• Strong ability to collaborate in teams while also working independently.
• Flexibility and willingness to engage across disciplines.
• Well-organised and able to structure own work.
• Good capabilities for research work
   

Personal suitability and motivation for the position will be emphasized in the assessment 

We need different perspectives in our work 

UiO is an open and internationally oriented comprehensive university that strives to be an inclusive and diverse workplace and academic environment. You can read more about UiO’s work on equality, inclusion, and diversity at uio.no.

We fulfill our mission most effectively when we draw upon our variety of experiences, backgrounds, and perspectives. We are looking for great colleagues—could you be the next one?

We will do our best to accommodate your needs. Relevant adjustments may include modifications to working hours, task adaptations, digital, technical, or physical adjustments, or other practical measures.

If you have an immigrant background, a disability, or CV gaps (Norwegian), we encourage you to indicate this in the job application portal. We always invite at least one qualified candidate from each group for an interview. In this context, disability is defined as an applicant who identifies as having a disability that requires workplace or employment-related accommodations. For more details about the requirements, please refer to the Employer portal (Norwegian).

The selections made in the job application portal are used for anonymized statistics that all state employers include in their annual reports.

More information about gender equality initiatives at UiO can be found here.

We hope you will apply for the position with us. 

We offer

• Exciting and meaningful tasks in an organization with an important societal mission, contributing to knowledge development, education, and enlightenment that promote sustainable, fair, and knowledge-based societal development.
• A pleasant and stimulating work environment.
• Good welfare schemes.
• Opportunity of up to 1.5 hours a week of exercise during working hours.
• A workplace with good development and career opportunities. 
• Membership in the Statens Pensjonskasse, which is one of Norway's best pension schemes with beneficial mortgages and good insurance schemes.
• Salary in position as Doctoral Research Fellow, position code 1017 in salary range NOK from 550 800 - to 594 000, depending on competence and experience. From the salary, 2 percent is deducted in statutory contributions to the State Pension Fund.

 

Read more about the benefits of working in the public sector at Employer Portal.

How to apply

Your application must include:

• Cover letter, including statement of motivation and research interests
• A project description, including progress plan (5-7 pages) Please see our guidelines
• CV (summarizing education, positions, and academic work)
• Copies of educational certificates (academic transcripts only). Foreign applicants must attach an explanation of their university’s grading system.
• Documentation of English proficiency (for information on required documentation, see information on this webpage)
• Master thesis
• A complete list of publications and academic works
• List of reference persons: 2-3 references (name, relation to candidate, e-mail, and phone number)

Incomplete applications will not be assessed. 

Application with attachments must be submitted via our recruitment system Jobbnorge, click "Apply for the position".

When applying for the position, we ask you to retrieve your education results from Vitnemålsportalen.no. If your education results are not available through Vitnemålsportalen, we ask you to upload copies of your transcripts or grades. Please note that all documentation must be in English or a Scandinavian language.

When evaluating the application, emphasis will be given to the project description and the applicant’s academic and personal prerequisites to carry out the project. Short-listed applicants will be called in for an interview.

General information

The best qualified candidates will invited for interviews. 

Applicant lists can be published in accordance with Norwegian Freedom of Information Act § 25. When you apply for a position with us, your name will appear on the public applicant list. It is possible to request to be excluded from this list. You must justify why you want an exemption from publication and we will then decide whether we can grant your request. If we cannot, you will hear from us.

Please refer to Regulations for the Act on universities and colleges chapter 3 (Norwegian),  Guidelines concerning appointment to post doctoral and research posts at UiO and Regulations for the degree of Philosophiae Doctor (PhD) at the University of Oslo.

No one can be appointed for more than one PhD Research Fellowship period at the University of Oslo.

The appointment may be shortened/given a more limited scope within the framework of the applicable guidelines on account of any previous employment in academic positions.

The University of Oslo has a transfer agreement with all employees that is intended to secure the rights to all research results etc.

Om arbeidsgiveren:

The University of Oslo is Norway’s oldest and highest ranked educational and research institution, with 26 500 students and 7 200 employees. With its broad range of academic disciplines and internationally recognised research communities, UiO is an important contributor to society.

The Department of Education was established in 1938 and is one of three departments at The Faculty of Educational Sciences which also has two permanent centers.The research is based on traditions from both the social and the human sciences, the department thus accommodates great breadth in topics and perspectives. The department employs approximately 90 people; 40 scientific staff, 30 doctoral and post-doctoral students, and 20 administrative/technical staff. The number of students is approximately 700.
 

Alle Jobs Verkäufer für die Bereich Gartencenter (m/w/d) BZ Büdingen 40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort Für unseren Standort Büdingen suchen wir ab sofort einen Fachverkäufer für den Bereich Gartencenter (m/w/d) in Vollzeit: Ihre Aufgaben sind: - fachliche Beratung von Kunden - Pflege und Bestellung von Pflanzen und Sortimenten des Gartencenters - Erstellung von Angeboten, Lieferscheinen und Auftragsbestätigungen - Nachbestellung und Warendisposition - Preisauszeichnung - Erstellung von Warenpräsentationen und Warenverräumung Sie sollten folgende Voraussetzungen erfüllen: - abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Berufsausbildung - Fachkenntnisse im Bereich Garten - Kenntnisse im Kassenbereich und der gängigen EDV Programme / E-Mail / Internet - Erfahrung im Umgang und Beratung von Kunden sowie ein selbstsicheres Auftreten - engagiertes und selbständiges Arbeiten - belastbar, teamfähig und flexibel - offenes und kontaktfreudiges Wesen Das bieten wir Ihnen: - unbefristeter Arbeitsvertrag mit 6 Monaten Probezeit - Leistungsgerechte Vergütung mit monatlichem Festgehalt und festen Arbeitszeiten - jährliche leistungsbasierte Sonderzahlungen zusätzlich zum Gehalt - jährliche durch die Firma finanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten - div. Zusatzleistungen (z.B. Mitarbeiterrabatt in den Eichhorn Baumärkten, betriebliche Zusatzkrankenversicherung, uvm.) https://www.eichhorn.de/upload/rm/93/30/9330-eichhorn-20240514-mitarbeiterbroschuere-ueber-2-1.pdf Unsere Zusatzleistungen: - Eichhorn AG Mitarbeiterbroschüre (https://blaetterdochmal.de/epaper/Mitarbeiter-Broschuere-Eichhorn/) Bei Interesse freuen wir uns über Ihre Onlinebewerbung. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen vollständigen Lebenslauf bei. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Reklamationsbearbeitung, Regalauffüllen, Warenauszeichnung, Abrechnung, Einkauf, Beschaffung, Kalkulation, Warenpräsentation, Preisgestaltung, Kassieren, Verkauf, Staudengärtnerei, Topfkulturen, Treibhausanbau, Zierpflanzenbau, Gestecke anfertigen, Girlanden anfertigen (Floristik), Hydrokultur, Ikebana, Kranzbinden, -flechten, Pflanzen dekorativ arrangieren, Schalenbepflanzungen, Trauerfloristik, Straußbinden, Anzucht, Containeranzucht, Gemüsebau, Obstbau, Pflanzenzucht, Kundenberatung, -betreuung, Sortimentsgestaltung, Hochzeitsfloristik

Alle Jobs Verkäufer für die Bereich Gartencenter (m/w/d) BZ Glauburg 40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort Für unseren Standort Glauburg suchen wir ab sofort einen Fachverkäufer für den Bereich Gartencenter (m/w/d) in Vollzeit: Ihre Aufgaben sind: - fachliche Beratung von Kunden - Pflege und Bestellung von Pflanzen und Sortimenten des Gartencenters - Erstellung von Angeboten, Lieferscheinen und Auftragsbestätigungen - Nachbestellung und Warendisposition - Preisauszeichnung - Erstellung von Warenpräsentationen und Warenverräumung Sie sollten folgende Voraussetzungen erfüllen: - abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Berufsausbildung - Fachkenntnisse im Bereich Garten - Kenntnisse im Kassenbereich und der gängigen EDV Programme / E-Mail / Internet - Erfahrung im Umgang und Beratung von Kunden sowie ein selbstsicheres Auftreten - engagiertes und selbständiges Arbeiten - belastbar, teamfähig und flexibel - offenes und kontaktfreudiges Wesen Das bieten wir Ihnen: - unbefristeter Arbeitsvertrag mit 6 Monaten Probezeit - Leistungsgerechte Vergütung mit monatlichem Festgehalt und festen Arbeitszeiten - jährliche leistungsbasierte Sonderzahlungen zusätzlich zum Gehalt - jährliche durch die Firma finanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten - div. Zusatzleistungen (z.B. Mitarbeiterrabatt in den Eichhorn Baumärkten, betriebliche Zusatzkrankenversicherung, uvm.) https://www.eichhorn.de/upload/rm/93/30/9330-eichhorn-20240514-mitarbeiterbroschuere-ueber-2-1.pdf Unsere Zusatzleistungen: - Eichhorn AG Mitarbeiterbroschüre (https://blaetterdochmal.de/epaper/Mitarbeiter-Broschuere-Eichhorn/) Bei Interesse freuen wir uns über Ihre Onlinebewerbung. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen vollständigen Lebenslauf bei. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Reklamationsbearbeitung, Regalauffüllen, Warenauszeichnung, Abrechnung, Einkauf, Beschaffung, Kalkulation, Warenpräsentation, Preisgestaltung, Kassieren, Verkauf, Staudengärtnerei, Topfkulturen, Treibhausanbau, Zierpflanzenbau, Gestecke anfertigen, Girlanden anfertigen (Floristik), Hydrokultur, Ikebana, Kranzbinden, -flechten, Pflanzen dekorativ arrangieren, Schalenbepflanzungen, Trauerfloristik, Straußbinden, Anzucht, Containeranzucht, Gemüsebau, Obstbau, Pflanzenzucht, Kundenberatung, -betreuung, Sortimentsgestaltung, Hochzeitsfloristik

Wir sind ein Familienunternehmen, welches seit über 75 Jahren am Markt ist. Wir suchen Mitarbeiter (m/w/d) für eine langfristige Beschäftigung. So versuchen wir auch bestmöglich bei privaten Angelegenheiten zu helfen und jedem auch persönliche Freiheiten zu lassen. Gleichzeitig sind wir nicht nur Arbeitgeber, sondern verstehen uns als große Familie. Dafür erwarten wir gegenseitiges Vertrauen und Einsatzbereitschaft. Wenn das ebenfalls Dinge sind, die du dir wünscht oder die dir wichtig sind, dann fühle dich angesprochen und melde dich. Was wir uns vorstellen: - Eine abgeschlossene Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Garten- und Landschaftsbau, Baumschule oder Forstwirtschaft - Praktische Veranlagung, ein handwerkliches Geschick und Kenntnisse der Botanik sind vorteilhaft. - Kenntnisse und Erfahrungen in Pflanzen- und Gehölzkunde - Erfahrung im Umgang mit technischen Pflegegeräten und Maschinen - Engagement, Teamgeist und selbstständiges Arbeiten. Deine Aufgaben: - Durchführung von Baumpflanzungen sowie sämtlicher baumpflegerischer Tätigkeiten von Jungbaumpflege bis zur Altbaumpflege an Straßen und in Grünanlagen - Bewässerungsfahrten - Allgemeine Pflege der Grünanlagen unserer Kunden - Rasen mähen, Hecke schneiden, Laub entfernen, Beete anlegen u.s.w. Was du wissen musst: - Familiäres Betriebsklima - Leistungsgerechte Bezahlung - Vergütung abhängig von deiner Qualifikation - unbefristeter Arbeitsvertrag mit 3 Monaten Probezeit - Wir suchen Mitarbeiter für eine langfristige Beschäftigung Komm in unser Team! Wir freuen uns drauf dich kennenzulernen! Erstattung laut §670 BGB werden nicht gezahlt. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Botanik, Baumpflege, Baumschnitt, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Garten- und Landschaftsarchitektur, Garten-, Grünflächenpflege

- obsluha zákazníkov a poskytovanie poradenstva pri výbere darčekového tovaru, predaj darčekových predmetov, dekorácií, suvenírov a doplnkov, - balenie darčekov a tvorba darčekových aranžmánov podľa požiadaviek zákazníkov, - aranžovanie a estetické vystavovanie tovaru na predajnej ploche, dopĺňanie, označovanie a kontrola tovaru, - práca s pokladňou a vybavovanie platieb, - prijímanie a kontrola dodaného tovaru, - starostlivosť o vzhľad predajne a udržiavanie čistoty pracoviska

Predaj, aranžovanie, výroba kytíc a dekoracií, starostlivosť o predajňu.
Výhody:odmeny pri dosahovaní dobrých výsledkov

Wir als BayWa Bau & Gartenmärkte haben starke, familiäre Wurzeln und wachsen mit unseren langjährigen und neu dazugewonnenen Talenten jeden Tag auf´s Neue in eine erfolgreiche Zukunft. Verwirklichen Sie sich an der Seite von hilfsbereiten, leistungsstarken Kolleg:innen in einem Team, das zusammen hält. Seien Sie Teil einer Arbeitsatmosphäre, in der persönlicher Umgang durch Wertschätzung geprägt ist und wo Sie Ihre Ideen zur Mitgestaltung einbringen können. Wir fördern und begleiten Sie von Beginn an in Ihrer neuen Position. Für unseren Markt in Nördlingen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Verkäufer (m/w/d) für den Gartenmarkt Vollzeit/Teilzeit IHR BEITRAG: ● Sie sind Ansprechpartner für unsere Kunden im Gartenmarkt. ● Durch eine aktive Kontaktaufnahme ermitteln Sie den Bedarf und unterstützen unsere Kunden bei der Umsetzung ihrer Vorhaben. ● Ihr Ziel ist ein erfolgreicher Verkaufsabschluss. ● Wir arbeiten im Team - Sie sind Teil dieses Teams. IHRE FÄHIGKEITEN: ● Sie haben meist ein Lächeln im Gesicht - Ihre freundliche Art ermöglicht es Ihnen direkt in Kontakt mit Kunden:innen zu treten. ● Sie haben bereits erste Erfahrungen in der Beratung im Verkauf. ● Sie haben Kenntnisse im Gartenmarkt oder sind Quereinsteiger und kommen aus einem handwerklichen Beruf - Verkaufen lernen Sie bei uns. ● Sie sind flexibel - wir sind es auch. ● Sie sind zuverlässig, verantwortungsvoll mit einer gesunden Hands-On-Mentalität. IHRE BENEFITS: Wir sind ein Team - gegenseitige Rücksichtnahme und ein respektvoller Umgang miteinander ist für uns selbstverständlich. Der Handel bietet jeden Tag etwas Neues - lernen Sie bei uns das Neue kennen. Wir unterstützen Sie, dass Sie die Fachkraft im Gartenmarkt werden, mit einer individuellen Einarbeitung. Darüber hinaus haben wir weitere Benefits - eine Auswahl unserer Zusatzleitungen: ● Familiäre Arbeitsatmosphäre – „Hier bin ich gern“ sagen nicht nur unsere Kunden ● Jahresarbeitszeitkonto – Der Flexible Zeitausgleich ermöglich eine individuelle Verteilung der Arbeitszeit ● Qualifizierungsmaßnahmen - Durch individuelle Qualifizierungsmaßnahmen haben wir ein breites Spektrum an Angeboten zur Weiterbildung – egal ob über unsere Lernwelt als e-Learning oder in Präsenzschulungen. ● Betriebliche Altersvorsorge - Durch individuelle Qualifizierungsmaßnahmen haben wir ein breites Spektrum an Angeboten zur Weiterbildung – egal ob über unsere Lernwelt als e-Learning oder in Präsenzschulungen. ● 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche - Wir bieten 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche. ● Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Eine besondere Zeit - die wir gerne unseren Mitarbeitern mit einem definierten und gesicherten Betrag ermöglichen wollen. ● einarbeiten - Durch strukturierte, fokussierte, praxisnahe Einarbeitungskonzepte ermöglichen wir einen guten Start - auch für Quereinsteiger. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzinformationen, vor allem Punkt L. Bewerbermanagement: https://www.baywa-baumarkt.de/Datenschutz (Bitte kopieren Sie diesen Pfad in Ihren Internetbrowser) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Reklamationsbearbeitung, Warenwirtschaftssysteme - WWS, Warenauszeichnung, Verkauf, Verkaufsförderung, Warenpräsentation, Sortimentsgestaltung

Wir suchen Dich. Jung. Frisch. Klassisch. Reiten und Fahren. In unseren Offenstall im Landkreis Oder Spree leben derzeit 35 Freiberger. Einen jungen Hengst (Nummer 2 gefahren werden und 2 sind zumindest grundausgebildet. Eingestellt wird in Vollzeit. Montag bis Freitag. Oder Dienstag bis Samstag. PFERDEWIRT/IN mit abgeschlossener Berufsausbildung Du hast einen KfZ Führerschein und willst diesen auch nutzen? Du arbeitest gern mit jungen Pferden vom Fohlen ABC bis zur Ausbildung der jungen Remonten? Dein Reitstil ist klassisch angelehnt und Dein Interesse gilt zumindest dem Kutsche fahren. Du möchtest Dich weiter entwickeln. Dein Arbeitsstil ist vom Motto: erst das Tier, dann die Sache geprägt. Sicherheit ist für Dich kein Fremdwort und Du pflegst überschaubare Risiken einzugehen? Naturnahe Haltung und liebenswert bestimmter Umgang mit den Tieren sind für Dich selbstverständlich. Du erkennst das Tier in seiner Persönlichkeit und nicht in der Eigenschaft als Sportgerät. Du bist sanftmütig aber Durchsetzungsstark, konsequent und diszipliniert im Umgang mit den Pferden. Dann passen wir vielleicht zusammen. Leider können wir akut keinen Wohnraum auf dem Hof anbieten. Sanierungsarbeiten dauern an. Allerdings helfen wir bei der Vermittlung von Wohnraum. Wir bezahlen 2.500 EUR brutto und entwickeln uns bei Eignung gern gemeinsam. Wir leben landschaftlich ungeschlagen schön inmitten eines großen Naturschutzgebietes. Auf Deine digitale Bewerbung per E-Mail freuen wir uns. pferde@donkeyking.de (https://mailto:pferde@donkeyking.de) +++ www.donkeyking.de (http://www.donkeyking.de) +++ www.freebehorse.com (http://www.freebehorse.com) 033 678 70 90 10 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Futtermittelanalysen, -gewinnung, Dressurreiten, Geburtsüberwachungssysteme, Viehtransport, Tiertransport, Zuchtbuchführung, Stallbuchführung, Jungtierpflege, Reiten, Tierunterkünfte einrichten und instand halten, Tierunterkünfte reinigen und desinfizieren, Huf-, Klauenpflege Erweiterte Kenntnisse: Tierkrankheiten, Tierschutz, Gesundheitskontrolle (Tiere), Aufzucht (Tierwirtschaft), Tiere füttern, Geschirr- und Sattelpflege, Stallarbeit Zwingend erforderlich: Pferdehaltung, -zucht

Das Bildungszentrum Triesdorf umfasst zehn Schulen, zwei Fakultäten der Hochschule Weihenstephan-Triesdorf, verschiedene Versuchseinrichtungen und ein großes Lehrgut. Derzeit besuchen mehr als 3.000 Schülerinnen, Schüler und Studierende unsere Bildungseinrichtung.* Organisatorische und strategische Führung der Melkstandherde mit ca. 70 Milchkühen - Betreuung der Melktechnik, der digitalen Sensorsysteme und des Herdenmanagements - Erstellung des Arbeitsplans für das Team Rinderhaltung und Betreuung der Auszubildenden in Zusammen­arbeit mit dem zweiten Herdenmanager - Durchführung der routinemäßigen Arbeiten im Milchvieh- und Kälberstall: Melken, Reproduktions­management, Durchführung der künstlichen Besamung und Geburtshilfe, Kälberversorgung, Gesundheits­überwachung, Futterplanung, digitale Dokumentationen (z. B. HIT Datenbank) und allgemeine Büro­tätigkeiten - Mitwirkung an strategischen Entscheidungen, wie Bauvorhaben, Ersatzbeschaffungen oder Neu­anschaffungen - Organisation und Überwachung der ausgelagerten viehaufzucht - Übernahme von ausgewählten Unterrichtsinhalten im Rahmen der landwirtschaftlichen Berufsausbildung sowie der Erwachsenenbildung - Beratung von Landwirten und Übernahme von Stallführungen* Sie haben einen Abschluss als - Tierwirtschaftsmeisterin / Tierwirtschaftsmeister (m/w/d) der Fachrichtung Rinderhaltung oder - Landwirtschaftsmeisterin / Landwirtschaftsmeister (m/w/d) oder - eine vergleichbare Qualifikation Darüber hinaus bringen Sie folgende Kenntnisse, Erfahrungen und Fähigkeiten mit: - Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Rinderhaltung und einen guten Tierverstand - Pädagogische und didaktische Erfahrungen wünschenswert - Hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative - Freude am Umgang mit Menschen - Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Organisationsgeschick - Bereitschaft zum Wochenenddienst und zur flexiblen Arbeitszeiteinbringung - Führerschein der Klasse B, BE und T - Zusatzqualifikation zur Eigenbestandsbesamung wünschenswert* Eine unbefristete Stelle im öffentlichen Dienst - Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit guten Arbeitsbedingungen - Vielseitige und interessante Aufgaben in einem leistungsfähigen Milchviehbetrieb - Eine Vollzeitstelle, bei deren Besetzung Teilzeitwünsche im Rahmen von Jobsharing nach Möglichkeit berücksichtigt werden - Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis max. Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA - Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen - Eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung fürs Alter - Einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen (Jahr), darüber hinaus sind der 24.12. und der 31.12. zusätzlich frei - Verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements - Hauseigene Mensa im Bildungszentrum - Zuschuss zum Deutschland­ticket Job - Fahrradleasing Wir sind Mitglied im Familien­pakt Bayern und setzen uns für eine familien­freund­liche Arbeit­swelt ein. Der Bezirk Mittelfranken fördert die berufliche Gleichstellung der Frauen und begrüßt es, wenn sich Frauen bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähigung und fach­licher Leistung bevorzugt.Für Auskünfte steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tierhaltung mit Tierhaltungsschule der Landwirtschaftlichen Lehranstalten Triesdorf, Frau Dr. Anne Schiborra (Tel. 09826 18-3000, E-Mail: anne.schiborra@triesdorf.de), gerne zur Verfügung. Allgemeine Informationen über die Landwirtschaftlichen Lehranstalten Triesdorf finden Sie unter www.triesdorf.de und allgemeine Informationen zum Bezirk Mittelfranken unter www.bezirk-mittelfranken.de. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie, gerne per E-Mail, bitte bis spätestens 07.06.2026 an: Landwirtschaftliche Lehranstalten Triesdorf Personalstelle Markgrafenstraße 12 91746 Weidenbach bewerbung@triesdorf.de