SIA ANTIKS PAINT (reģ. Nr. 40203131025)

– stabils un augošs uzņēmums, kas nodarbojas ar kuģu remontu un apkalpošanu, aicina darbā METĀLA KONSTRUKCIJU ATSLĒDZNIEKUS.

DARBA APRAKSTS:

• Metāla konstrukciju montāža un salikšana pēc rasējumiem;
• Metāla detaļu mehāniskā apstrāde (griešana, urbšana, slīpēšana).

PRASĪBAS KANDIDĀTIEM:

• Vismaz 1 gada darba pieredze kuģu remonta jomā vai profesionālās izglītības diploms/sertifikāts;
• Precizitāte un augsta atbildības sajūta, spēja strādāt patstāvīgi un komandā;
• Fiziskā izturība un vēlme apgūt jaunas prasmes;
• Gatavība doties komandējumos pa Eiropu.

MĒS PIEDĀVĀJAM:

• Stabilu un pastāvīgu darbu objektos Latvijā un Eiropā;
• Konkurētspējīgu atalgojumu, kas atkarīgs no pieredzes un prasmēm;
• Sociālās garantijas un visas likumā noteiktās priekšrocības;
• Draudzīgu un profesionālu darba kolektīvu.

CV sūtiet uz e-pastu: info@antikspaint.com

 

SIA “4D Art”, Reģ. Nr. LV40103161841, 

aicina darbā uz pilnu slodzi

PALĪGSTRĀDNIEKUS (prof. kods 932909)

Darba pienākumi ietver:

- zemes darbi: augsnes noņemšana un uzbēruma izbūve, gruntēšana;

- sagatavošanas darbi: grāvju rakšana un tīrīšana, asfalta seguma frēzēšana;

- palīgdarbi: materiālu antiseptizēšana, izkraušana, iekraušana un pārvietošana; 

- betona un granīta apmaļu uzstādīšana.

Prasības:

- ļoti laba fiziskā izturība;

- patstāvīgi veikt darba uzdevumu izpildi;

- darbs ārā, ziemā un nesezonā;

- darbs ir saistīts ar darbu augstumā;

- bez darba pieredzes.

Piedāvājam:

- darbs uz nenoteiktu laiku;

- darbs daudznacionālajā kolektīvā;

- darba apģērbu;

-  atalgojums 1050 EUR bruto.​

Darba vietas adrese: Rail Baltica stacija starptautiskajā lidostā "Rīga".

Pieteikties vakancēm var sūtot e-pastu uz: sia4dart@yahoo.com

Kandidējot uz kādu no pieejamajiem amatiem un nosūtot mums savu CV, Jūs piekrītat savu personas datu apstrādei darbinieku atlases mērķim.

SIA ANTIKS PAINT (reģ. Nr. 40203131025)

– stabils un augošs uzņēmums, kas nodarbojas ar kuģu remontu un apkalpošanu, aicina darbā METĀLA KONSTRUKCIJU ATSLĒDZNIEKUS.

DARBA APRAKSTS:

• Metāla konstrukciju montāža un salikšana pēc rasējumiem;
• Metāla detaļu mehāniskā apstrāde (griešana, urbšana, slīpēšana).

PRASĪBAS KANDIDĀTIEM:

• Vismaz 1 gada darba pieredze kuģu remonta jomā vai profesionālās izglītības diploms/sertifikāts;
• Precizitāte un augsta atbildības sajūta, spēja strādāt patstāvīgi un komandā;
• Fiziskā izturība un vēlme apgūt jaunas prasmes;
• Gatavība doties komandējumos pa Eiropu.

MĒS PIEDĀVĀJAM:

• Stabilu un pastāvīgu darbu objektos Latvijā un Eiropā;
• Konkurētspējīgu atalgojumu, kas atkarīgs no pieredzes un prasmēm;
• Sociālās garantijas un visas likumā noteiktās priekšrocības;
• Draudzīgu un profesionālu darba kolektīvu.

CV sūtiet uz e-pastu: info@antikspaint.com

We are adding to our team of Owls for our winter season, and we are now opening another Tour Guide position for a guide who ALREADY has a kjøreseddel. During winter, we offer day and night activities like northern light hunts, snowshoeing excursions, and sightseeing tours.

The challenges of the guides are in keeping the group entertained and safe both outdoors in Arctic weather conditions and on the icy roads. The work requires social skills far more than extreme outdoor experience. Particular attention will be paid on the shared information and the guide's storytelling skills on tours. We are aiming at high quality experiences and require our guides to be fully prepared. Our guides use their interests, experiences and education as a base for creating their own personal guiding style. Nobody is expected to know everything about everything.

This position requires availability during Christmas week and on weekends, as is the nature of the industry.

We are also looking for on-call guides to join our team in Tromsø.

Requirements

• A kjøreseddel needed for driving a van with a drosjeløyve

• Passion for what you do, with many good stories to share e.g. about Norwegian culture, mythology, northern lights and midnight sun, astronomy, history, arctic exploration, nature and wildlife

• Guiding experience and knowledge of Tromsø area

• Experience in driving 9-seater vans in winter conditions

• Day and night photography skills

• Safety and first aid

• Excellent language proficiency in English

• Excellent communication and social skills

• Solution-oriented thinking

• Willingness to share and learn

Desired additional skills

• Languages other than English are considered as an advantage, in particular Spanish, French, German, Italian, Mandarin

• Good physical health

• Practical skills for example in fixing equipment

If you have a special interest and knowledge in nature, photography, history, or any other specific field, mention it clearly in your motivation letter. Please mention also if you have any previous experience in office work, and if you are interested in doing some office tasks in addition to guiding. Advanced photography skills are an asset, and your photo portfolio will be your business card to us.

Please note that winter is our very high season and Christmas is one of the busiest times of the year for our business, hence vacations in this period cannot be granted.

Your application must include:

• Confirmation that you already have your kjøreseddel

• CV Specify which software you are familiar with in photo and film editing and your level of experience. Specify your languages proficiency both spoken and written.

• Your motivation letter Plese describe your expectations and motivations, why you are willing to work with us and why you are choosing Tromsø. Please tell us more about your skills, but try to be honest with you and with us. We are curious to know what you like most and least about the job you are applying to and, by the end, we really want to know why you think we could be a match!

• Please confirm if you are already in Tromsø

• Photography portfolio

Om arbeidsgiveren:

Wandering Owl is an all-year small local business providing guided tours in Troms area. We bring our guests to experience the arctic landscapes, the outdoors and the natural phenomena characterizing the North, such as the midnight sun in summer and the northern lights in winter.

Wandering Owl aims at diversifying its offer with a wide range of experiences that are not necessarily mainstream.

In high season the company employs around 20 people, among guides, professional drivers, cooks, office employees and logistics personnel.

LetsGig AB växer och söker nu en senior anbudsspecialist med erfarenhet av offentlig upphandling, ramavtal, avrop och kvalificerade anbudsprocesser. Vi söker dig som är mycket skicklig på att analysera upphandlingsunderlag, förstå krav, skapa struktur, samordna CV:n och bilagor, kvalitetssäkra inlämningar och bidra till att bolaget vinner fler rätt affärer. Rollen passar dig som har erfarenhet av LOU, offentliga anbud, ramavtal, avropsprocesser, konsultaffärer, bemanning, rekrytering, teknikkonsulter eller andra affärer där noggrannhet, affärsförståelse och deadlines är avgörande. Du behöver inte nödvändigtvis vara intresserad av en traditionell heltidsroll. Vi är öppna för flexibla upplägg, deltidsarbete, konsultupplägg eller annan lösning för rätt person. Det viktigaste är att du har erfarenheten, skärpan och viljan att vara med och bygga en professionell anbuds- och affärsfunktion tillsammans med oss. Att du arbetar dagligen effektivt med AI som hjälpmedel är en självklarhet. Om LetsGig AB LetsGig AB är ett växande konsult-, rekryterings- och bemanningsbolag som hjälper organisationer att hitta rätt kompetens snabbt, träffsäkert och professionellt. Vi arbetar med både kvalificerade konsultroller och personalintensiva uppdrag inom flera yrkesområden. Bolaget befinner sig i en expansiv fas och söker nu en nyckelperson som kan hjälpa oss att strukturera, kvalitetssäkra och driva våra viktigaste anbuds- och affärsprocesser. Om rollen Som Senior anbudsspecialist ansvarar du för att identifiera, analysera, strukturera och driva offentliga anbudsprocesser från bevakning och första analys till färdig inlämning, uppföljning och vunnen affär. Du kommer att arbeta nära VD och ledning och få ett stort ansvar för att skapa ordning, kvalitet och tempo i processer där krav, CV:n, referenser, pris, risk, bilagor och deadlines måste hanteras korrekt. Rollen är både strategisk och operativ. Du ska kunna läsa ett upphandlingsunderlag, förstå vad som krävs, bedöma om affären är värd att gå vidare med, samordna rätt material och säkerställa att anbudet lämnas in korrekt och i tid. Huvudsakliga arbetsuppgifter Bevaka relevanta offentliga upphandlingar, ramavtal och avrop. Analysera upphandlingsdokument, krav, villkor, utvärderingsmodeller och affärspotential. Ta fram beslutsunderlag för vilka upphandlingar bolaget bör lämna anbud på. Skapa och underhålla kravmatriser, checklistor, mallar och processer. Samordna CV:n, referenser, intyg, bilagor och övriga handlingar. Säkerställa att anbud är kompletta, korrekta och inlämnade i tid. Identifiera risker, oklarheter och frågor som bör ställas under anbudstiden. Bidra till prissättning, marginalbedömning och kommersiell analys tillsammans med VD. Följa upp tilldelningsbeslut och analysera varför anbud vunnits eller förlorats. Begära ut och analysera relevanta handlingar efter avslutade upphandlingar när det är lämpligt. Bygga upp ett bibliotek med mallar, standardsvar, CV-underlag och lärdomar. Skapa en skalbar anbudsprocess som gör att bolaget kan växa utan att allt behöver ligga hos VD. Skallkrav Du har minst 5 års erfarenhet av offentlig upphandling, anbudsarbete, ramavtal, avrop, kvalificerade offertprocesser eller liknande formbundna affärsprocesser. Du har erfarenhet av att läsa och analysera upphandlingsdokument, kravspecifikationer, avtalsvillkor och utvärderingsmodeller. Du har erfarenhet av att självständigt driva eller samordna anbud från start till inlämning. Du har erfarenhet av att arbeta med deadlines där formalia, bilagor och korrekt dokumentation är avgörande. Du har mycket god svenska i tal och skrift. Du har god datorvana och är bekväm med digitala upphandlingsportaler, dokumenthantering, Word/Google Docs och Excel/Google Sheets. Du är mycket noggrann och kan självständigt säkerställa att dokument, svar, CV:n, bilagor och instruktioner hanteras korrekt. Du har god affärsförståelse och kan bedöma om en upphandling är värd att prioritera utifrån tid, risk, marginal, krav och sannolikhet att vinna. Du kan arbeta självständigt och driva processer framåt utan att behöva daglig detaljstyrning. Erfarenhet av ramavtal, rangordning, förnyad konkurrensutsättning eller avropsprocesser. Erfarenhet av att skapa anbudsmallar, kravmatriser, checklistor och interna arbetsflöden. Erfarenhet av att analysera tilldelningsbeslut, konkurrenter, prisnivåer eller tidigare upphandlingar. Erfarenhet av att arbeta nära VD, ägare eller ledningsgrupp i ett mindre eller växande bolag är meriterande men ej krav. Vi erbjuder möjligheten att arbeta flexibelt, deltid, konsultbaserat eller med prestationsbaserad ersättning. Personliga egenskaper Personlighet är A och O. Vi ska trivas tillsammans. Du är dessutom skarp, strukturerad, noggrann och affärsmässig. Du tycker om att skapa ordning i komplexa processer och har lätt för att se vad som är viktigt, vad som är riskfyllt och vad som behöver göras först. Du är inte rädd för detaljer, men fastnar inte heller i dem. Du kan kombinera juridisk och administrativ noggrannhet med kommersiellt tänkande. För att lyckas i rollen tror vi att du är: Självgående och ansvarstagande. Mycket strukturerad och noggrann. Van att arbeta mot skarpa deadlines. Analytisk och lösningsorienterad. Kommersiell och resultatfokuserad. Trygg i skriftlig kommunikation. Prestigelös och praktiskt lagd. Van att arbeta nära beslutsfattare. Arbetsplats och upplägg Arbetsgivare: LetsGig AB. Plats: Flexibelt upplägg. enl. ök. Omfattning: Deltid, heltid, konsultuppdrag eller annan flexibel lösning kan diskuteras. Start: Enligt överenskommelse. Ersättning: Fast ersättning/lön enligt överenskommelse. För rätt person kan även prestationsbaserad ersättning kopplad till faktiska affärsresultat diskuteras. Vi är särskilt öppna för dig som har lång erfarenhet av offentlig upphandling och vill fortsätta arbeta i en senior, flexibel och affärsnära roll utan att nödvändigtvis ha en traditionell heltidsanställning. Vi erbjuder En central roll i ett växande bolag. Stor möjlighet att påverka arbetssätt, struktur och affärsprocesser. Nära samarbete med VD och ledning. Flexibelt upplägg för rätt person. Möjlighet till prestationsbaserad uppsida. Möjlighet att bygga upp en viktig anbuds- och affärsfunktion från grunden. En praktisk och affärsdriven miljö med korta beslutsvägar. Genom att ansöka till tjänsten ger du LetsGig AB rätt att enligt GDRP spara dina uppgifter för att kunna kontakta dig gällande denna och andra relevanta tjänster. Du kan när som helst dra tillbaka ditt godkännande.

Vill du vara en del av ett meningsfullt lärande i Leksands kommuns utbildningssektor? Anpassad grundskola söker nu en behörig slöjdlärare som med empati och pedagogisk förmåga får våra elever att utifrån sitt perspektiv utveckla sitt lärande. Höjdpunkter med jobbet Ett sammansvetsat team Utmanande undervisning för att hitta nycklarna till elevernas lärande Meningsfullt arbete där du möter härliga elever Möjlighet att skapa en givande skolutveckling Dina arbetsuppgifter Du kommer att arbeta som slöjdlärare i textil- respektive trä/metallslöjd på Anpassad grundskola vid Insjöns grundskola. Du arbetar tillsammans med de resurspedagoger som följer med elevgruppen, i ditt ämne. I arbetsuppgifterna ingår samarbete med kollegor samt kommunikation med elever, vårdnadshavare och andra myndigheter. Som slöjdlärare i Anpassad grundskola arbetar du pedagogiskt utifrån verksamhetens mål och riktlinjer samt gällande styrdokument. Stort fokus för Leksand kommuns skolverksamhet nu och framåt är arbetet med utvecklingen av elevers läs och skriv kunskaper, som är integrerat med den aktuella läroplanen som du är väl förtrogen med. Du ansvarar för att genomföra en strukturerad och differentierad undervisning samt arbetar främjande för elevernas lärande och utveckling. Du kommer att tillhöra arbetslaget på Anpassad grundskola och samarbetsförmågan är för verksamheten viktig. Att lyssna in och bidra med lösningar i det gemensamma arbetet med ett positivt sinne är en tillgång. Anställningen är tillsvidare och ansvarig chef är rektor för Anpassad grundskola. Din profil Du är legitimerad lärare i slöjd, både textil och trä/metall. Du har erfarenhet av att arbeta med barn och ungdomar med intellektuell funktionsnedsättning där kunskap i "tecken som stöd" är en merit, alternativt erfarenhet av att arbeta med barn och ungdomar med behov av särskilt stöd. Du är insatt i Läroplan för anpassad grundskola och arbetet med kursplaner i ämnen eller ämnesområden. Din empatiska förmåga är nödvändig vid arbetet med eleverna på Anpassad grundskola och att kunna ha elevernas perspektiv. Detta för att deras fortsatta utveckling ska gynnas bäst. Verksamhetens komplicetet kräver att du är flexibel och lösningsorienterad då omständigheterna snabbt kan ändra sig. Du kan ibland behöva omvärdera ditt synsätt och se möjligheter vid förändringar. I din roll som pedagog ser du också helheten och hela verksamhetens behov. Du är även tydlig, trygg och strukturerad. Din pedagogiska förmåga har fokus på anpassningar och elevernas olika förutsättningar att ta till sig kunskap. Om arbetsplatsen Verksamheten består av ca 20 medarbetare. Rollerna är pedagoger och resurspedagoger. De flesta resurspedagogerna fortsätter arbeta efter skoltid på verksamhetens egna fritids där flera av eleverna är inskrivna. Pedagogerna planerar tillsammans och arbetssättet strävar efter ett gemensamt förhållningssätt och gemensamma rutiner. Olika form av möten bidrar till att detta är möjligt. Inbjudande lokaler som möjliggör olika aktiviteter både skola och fritids gör arbetsplatsen tilldragande. Vi erbjuder dig För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är: Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för. Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss. Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt. Vi strävar efter ett hälsofrämjande arbetsklimat, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling. Kompetensutveckling är en självklarhet, och vi uppmuntrar våra medarbetare att vidareutvecklas genom kurser, utbildningar och nätverkande. På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss. För mer information vänligen se https://leksand.se/redo-for-nasta-steg-i-livet För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttandeservice, se vidare http://www.rekryteringslots.se Din ansökan För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev. Legitimation för att verifiera din identitet behöver uppvisas vid en eventuell intervju. Det är standard i alla våra rekryteringsprocesser. Sista ansökningsdatum är: 14 maj 2026 Tillsättning sker efter överenskommelse dock senast 1 aug 2026. Vi granskar CV:n löpande så det är bra om du skickar in din ansökan så fort som möjligt. Följ oss också på sociala medier. Välkommen med din ansökan!

Department of Aquatic Sciences and Assessment We are looking for a person who wants to develop new practices for managing risks from unwanted chemical pollutants in drinking water sources and wastewater reuse. About the position Chemical pollution in water poses significant risks to aquatic ecosystems and to drinking water production for society. Current regulations governing chemical risks in water remain poorly harmonised and fragmented across separate water directives, typically addressing only a small set of chemicals and adapting slowly to emerging chemical risks. There is, therefore, a clear need for transition towards more proactive approaches to identify, assess and manage chemical risks in water. In this project, funded by Water Wise Societies (Impact Innovation programme), we will work with the water sector to develop a new praxis for the risk assessment of waterborne chemical pollutants. This work will lead to the establishment and implementation of a holistic framework as future guidance for the water sector, integrating risks of chemicals from catchment to tap water and wastewater reuse. The frameworks will target not only single-chemical assessments but also chemical mixtures, incorporating information on their aquatic occurrences derived from analytical and effect-based measurements. The research will include developing user-friendly tools for application of water practitioners and support the guidance of risk assessment practices in the water sector. We are seeking for a post-doctoral researcher, who will carry out studies to (i) compile and meta-analyse existing approaches for risk assessment of undesirable chemical substances in water; (ii) contribute to the development of a holistic risk assessment framework for individual chemical substances and chemical mixtures as future guidance for the water sector; (iii) conduct quantitative and semi-quantitative chemical analysis in relevant case studies; (iv) apply the framework using results from the case studies and existing monitoring data and evaluate the effectiveness; (v) identify knowledge gaps and future improvements for classical and next-generation risk assessment tools. The duties also include writing scientific manuscripts and reports in English, participating in workshops, communication with practitioners in the water sector, and dissemination of the results. You will be employed at the Department of Aquatic Sciences and Assessment, and the project will be conducted in close collaboration with researchers from the Department of Animal Biosciences (SLU). Your profile Applicants should have a PhD in environmental organic chemistry, ecotoxicology, environmental engineering, environmental science, or equivalent. Specialisation towards (i) chemical risk assessment in the environment and human health exposure, as well as (ii) chemical analysis using high resolution mass spectrometry (HRMS) are valuable merits. Knowledge on organic micropollutants in the environment is desirable. Prior focuses on chemical pollution in water resources and water quality in (waste)water reuse are assets. Data processing skills using statistical computing and graphics, e.g. R, MATLAB, are of high merit too. Cross-disciplinary experience in presenting and communicating scientific results, especially where societal values are involved, is extra valuable. High emphasis is also placed on personal characteristics such as interpersonal skills, communication skills and problem-solving skills and the ability to work independently. Proficiency in English (both spoken and written) is required, and Swedish would also be beneficial. As postdoctoral appointments are career-developing positions for junior researchers, we are primarily looking for candidates with a doctoral degree that is three years old at most. About us The Department of Aquatic Sciences and Assessment is working with applied environmental science, with a national responsibility for assessing the condition of Swedish surface waters with respect to water chemistry, pollution and aquatic biota. The research focuses on geochemical and hydrological processes, aquatic ecology and biodiversity, microbial ecology as well as on environmental chemistry and aquatic ecotoxicology. The department has some 150 employees, of which approximately half are researchers/doctoral students and the other half are technical and administrative staff. For more information about the department visit: www.slu.se/aquatic-sciences Read more about our benefits and working at SLU by visiting: https://www.slu.se/en/about-slu/work-at-slu/ Location: Uppsala Form of employment: Temporary employment 24 months, with the possibility of extension. Scope: 100% Start date: As agreed. Application: Please submit your application before deadline 17 May 2026. You can submit your application by clicking the button below. The application should include (1) CV with full publication list, (2) a personal letter with description of your research experience and suitability for the position, (3) copies of degree certificates from higher education, (4) contact information of at least two reference persons. Union representatives: https://internt.slu.se/en/my-employment/employee-associations/kontaktpersoner-vid-rekrytering/ The Swedish University of Agricultural Sciences (SLU) has a key role in the development for sustainable life, based on science and education. Through our focus on the interaction between humans, animals and ecosystems and the responsible use of natural resources, we contribute to sustainable societal development and good living conditions on our planet. Our main campuses are located in Alnarp, Umeå and Uppsala, however, the university also operates at research stations, experimental forests and teaching sites throughout Sweden. SLU has around 4,000 employees, 6,000 students and doctoral students and a turnover of over SEK 4,5 billion. We are investing in attractive environments on all of our campuses. We strive to provide a work environment characterised by inclusivity and gender equality, where different experiences generate conversations between people and pave the way for science, creativity and development. Therefore, we welcome applications from people with diverse backgrounds and perspectives.

Om stillingen

Systemadministrator/ 3. linje brukerstøtte – lønns- og HR-prosesser
Ønsker du å kombinere funksjonell og teknisk kompetanse med arbeid som gir reell verdi for brukerne? Hos oss får du en sentral rolle i forvaltningen av SAP HR. Du vil jobbe både analytisk og praktisk, fra feilsøking i komplekse prosesser til å bidra i forbedringsarbeid som gjør hverdagen enklere for hele organisasjonen. Vi ser etter deg som er nysgjerrig på hvordan ny teknologi kan brukes til å forbedre arbeidsprosesser, forenkle komplekse oppgaver, sikre god datakvalitet og skape bedre tjenester i samarbeid med brukerne. 

Som vår nye SAP ressurs blir du del av et faglig sterkt og samarbeidsorientert miljø som deler kunnskap, løser utfordringer sammen og gir hverandre tillit og ansvar. Her får du påvirkningskraft og gode muligheter for faglig utvikling, og anledning til å bidra til videreutvikling av løsninger og arbeidsprosesser.
Vi benytter personal- og lønnssystemet SAP HR og økonomisystemet Unit4 ERP, som felles statlig løsning levert fra Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ).
Les mer om universitetssamarbeidet: Økonomi og lønn - BOTT (bott-samarbeidet.no)

OM ROLLEN
Den som tilsettes får en nøkkelrolle i administrasjon, videreutvikling og 3. linje brukerstøtte for SAP innen HR‑ og lønnsområdet. Du vil jobbe i skjæringspunktet mellom fag, prosess og systemforvaltning, i tett dialog med lønns- og HR‑miljøene, DFØ som system- og driftsleverandør, andre BOTT-institusjoner og interne IT‑ressurser. Rollen krever god systemteknisk forståelse, struktur og evne til å se sammenhenger i prosesser og data. Vi tror du vil trives særlig godt i rollen dersom du er interessert i hvordan teknologi kan brukes til å forbedre arbeidsmåter, effektivisere prosesser og skape bedre støtte for brukerne.  
Du vil ha tilholdssted i Seksjon for prosess, informasjonsforvaltning og rammeverk (SPIR), som er en seksjon i avdeling for økonomi- og virksomhetsstyring (ØVA). SPIR har en sentral rolle i forvaltningen av tjenester innen økonomi og lønn og bidrar til at prosessene dekker brukernes behov på en hensiktsmessig måte. I tillegg tilgjengeliggjør seksjonen relevante data gjennom gode, helhetlige løsninger.
Se mer om UiO: Forsiden - Universitetet i Oslo (uio.no) og om Avdeling for økonomi- og virksomhetsstyring

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være

• Administrasjon og vedlikehold av SAP innen HR- og lønnsområdet
• 3. linje brukerstøtte, feilsøking og analyse av komplekse problemstillinger
• Koordinering og dialog med intern IT-drift og eksterne leverandører
• Teknisk prosjektleder SAP ved organisasjonsendringer 
• Utarbeide, vedlikeholde og følge rutiner og dokumentasjon
• Bidra i forbedringsprosjekter, systemendringer og implementeringer
• Støtte fagbrukere/lønnsmedarbeidere og bidra til kompetanseheving i organisasjonen
• Rådgivning om riktig bruk og muligheter i systemet, i tråd med regelverket

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen? 

For å lykkes og trives i denne jobben, må du ha:

• Relevant utdanning på høyere nivå, minimum bachelor, gjerne master.  
• Realkompetanse kan erstatte deler av utdanningskravet såfremt du kan dokumentere evne til å mestre oppgaver på det aktuelle nivået.
• Erfaring med lønnssystem, gjerne SAP HR.
• Kjennskap til lønnsprosesser og relevant regelverk i Staten.
• Evne til å jobbe strukturert og følge etablerte rutiner.
• Sterk systemteknisk forståelse, digital kompetanse og interesse for å lære nye fagområder.
• Analytiske ferdigheter og evne til å jobbe selvstendig.
• Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk.

Det vil bli tillagt vekt om du har:

• Erfaring med samarbeid i team, gjerne også prosjekterfaring.
• Erfaring med 3. linje support eller teknisk brukerstøtte.
• Konkret erfaring med bruk av for eksempel KI til effektivisering av arbeidsprosesser.
• Kjennskap til statlig virksomhet og gjerne universitets- og høyskolesektoren spesielt.

Hva ser vi etter hos deg? 

• Du har et systemhode og liker å forstå og utnytte systemenes muligheter og begrensinger
• Du er strukturert og kvalitetsbevisst og evner å se helheten i prosesser og systemløsninger.
• Du er nysgjerrig og liker å lære deg nye fagområder, nye systemer og teknologi.
• Du er analytisk og trives med å løse komplekse problemstillinger
• Du jobber selvstendig, men samarbeider godt med andre

Ansettelse i stillingen bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskrav som ligger til stillingen, inkludert personlige egenskaper.

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Vi kan tilby deg 

• Mulighet til å påvirke og forbedre virksomhetskritiske prosesser og interne systembaserte tjenester.
• Et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø
• Gode muligheter for kompetanseutvikling med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Varierte arbeidsoppgaver i et digitalisert systemlandskap basert på moderne teknologi
• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling,
• Utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• Fleksibel arbeidstid
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden. 
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som rådgiver (SKO 1434) i lønnsspenn kr. 700 000 – kr. 800 000 avhengig av kompetanse og erfaring. Lønn i stilling som seniorrådgiver (SKO1364) fastsettes etter individuell vurdering innenfor et spenn mellom kr. 780 000 – kr. 930 000, avhengig av kompetanse og erfaring. 
• Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 
• Ved Universitetet i Oslo legger vi til rette for personlig og faglig utvikling i et støttende arbeidsmiljø. 

For nærmere beskrivelse av stillingsinnhold og kvalifikasjonskrav for rådgiver og seniorrådgiver 

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Hvordan søke på stillingen

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev der du svarer ut hvordan din erfaring er relevant for stillingen. 
• CV.
• Vitnemål og attester.
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generelle og formelle retningslinjer

De best kvalifiserte søkerne vil bli innkalt til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. 

Søknadsfrist: 28. mai. 2026

Ansettelse: Innen 1. oktober 2026

Referanse: 26/15045

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Seksjon for prosess, informasjonsforvaltning og rammeverk (SPIR) har en sentral rolle i forvaltningen av tjenester innen økonomi og lønn. Seksjonen skal sikre at prosessene dekker brukernes behov på en hensiktsmessig måte, og forvalter rammeverk for arbeidet med kontinuerlig forbedring på tvers av enheter. I tillegg skal vi tilgjengeliggjøre relevante data gjennom gode, helhetlige løsninger basert på brukernes behov.
 

Er du god foran kamera, rask på ideer og flink til å fortelle morsomme historier på 30--60 sekunder?

FLOP museum i Oslo søker en idérik videokreatør som kan lage kortformatvideoer som får folk til å stoppe, le, kommentere, dele --- og få lyst til å besøke museet.

Dette er en ekstrahjelp-rolle, ikke en fast fulltidsstilling. Arbeidsmengde avtales løpende basert på behov, ideer, kapasitet og hva vi ser fungerer. Noen perioder kan det være mer aktivitet, andre perioder mindre.

Dette er ikke først og fremst en redigeringsjobb. Vi ser etter en person som er sterk foran kamera, skjønner TikTok og Instagram Reels, og klarer å gjøre rare produktflopper, innovasjonstabber og historiske skivebommer til korte, engasjerende videoer.

Du må kunne filme og klippe enkelt selv, men det viktigste er at du har idéene, formidlingsevnen og tempoet.

Om rollen

Du må først og fremst kunne jobbe selvstendig.

Dette er en rolle for en person som kan møte opp på museet, se muligheter, lage ideer, filme, være foran kamera, klippe enkelt og få innhold publisert uten at noen må styre hvert steg.

Samtidig vil du også kunne jobbe sammen med vertene våre når det passer. Vertene kjenner museet, gjestene og historiene godt, og kan bidra i videoer, komme med innspill, stille spørsmål, filme deg, være med i enkle konsepter eller hjelpe til med gjesteinteraksjoner.

Noen videoer lager du alene.

Noen lager du sammen med en vert.

Noen bygger du rundt gjester, objekter eller situasjoner som oppstår i museet.

Det viktigste er at du klarer å drive produksjonen fremover selv --- og bruke folkene rundt deg smart når det gjør innholdet bedre.

Hva slags innhold du skal lage

FLOP museum handler om produktene som skulle bli store, men som gikk skikkelig på trynet. Her finnes alt fra teknologisk overmot og merkelige lanseringer til markedsføring som traff helt feil.

Din jobb blir å gjøre disse historiene levende i sosiale medier.

Typiske videoer kan være:

• "Dette produktet kostet millioner å lansere --- og forsvant nesten umiddelbart"

• "Hvorfor trodde noen at dette var en god idé?"

• "Produktet som ble latterliggjort av hele internett"

• "En norsk elbilflopp som egentlig var langt foran sin tid"

• "3 flopper som viser hvorfor innovasjon alltid innebærer risiko"

• "Denne ideen var ikke nødvendigvis dum --- den kom bare altfor tidlig"

Vi er mer opptatt av gode hooks, sterke vinklinger, tydelig historiefortelling og jevn produksjon enn fancy redigering.

Målet er ikke å lage reklamefilmer.

Målet er å lage innhold folk faktisk vil se.

Hva vi ser etter

Vi ser etter deg som:

• er komfortabel og tydelig foran kamera

• har god forståelse for TikTok, Instagram Reels og kortformatvideo

• følger med på trender, formater, hooks og kommentarfelt

• kan komme opp med mange videoideer som passer FLOP museum

• er sterk på korte historier med start, poeng og punch

• klarer å gjøre fakta morsomt, lettfattelig og engasjerende

• kan filme, klippe, tekste og publisere enkelt selv

• jobber raskt og får ting ut, heller enn å bruke for lang tid på perfeksjon

• kan jobbe selvstendig uten tett oppfølging

• samtidig liker å samarbeide med andre når det gjør innholdet bedre

• forstår forskjellen på "greit innhold" og innhold som faktisk får folk til å se ferdig

• liker humor, populærkultur, rare produkter, innovasjon og historier om ting som gikk galt

Du trenger ikke være en avansert videoredigerer.

Du trenger heller ikke ha lang CV.

Men du må ha teft for hva som fungerer på skjerm --- og du må kunne vise til innhold du har laget tidligere.

Dette er ikke riktig rolle for deg hvis du...

• helst vil jobbe bak kamera hele tiden

• først og fremst er opptatt av avansert redigering, foto eller produksjonskvalitet

• trenger lange briefinger før du klarer å lage innhold

• vil bruke tre dager på én enkel TikTok

• ikke liker å teste, publisere og lære underveis

• synes det er ubehagelig å være synlig i video

• trenger faste og forutsigbare vakter hver uke

Dette er en ekstrahjelp-rolle for en som får energi av å lage, teste og publisere mye --- ikke en tradisjonell turnusstilling.

Arbeidsoppgaver

Du vil blant annet:

• utvikle ideer til TikTok, Reels, Shorts og annet kortformatinnhold

• være foran kamera i videoer for FLOP museum

• jobbe selvstendig med idé, filming, enkel klipp, teksting og publisering

• lage innhold alene når det er mest effektivt

• samarbeide med vertene om enkle videoformater, spørsmål, reaksjoner og gjesteinteraksjoner

• bruke vertene som sparringspartnere, medspillere eller kamerahjelp når det passer

• lage korte historier om produktene, floppene og læringen bak dem

• filme enkelt innhold i museet

• teste hooks, vinklinger, serier og formater

• følge med på trender og oversette dem til FLOP-universet

• fange opp historier, kommentarer og situasjoner fra hverdagen i museet som kan bli godt innhold

• lage innhold som bygger kjennskap til museet i Oslo

• bidra til at FLOP museum får en tydelig, morsom og gjenkjennelig stemme i sosiale medier

Du trenger ikke å lage store strategidokumenter.

Vi er mer opptatt av at du faktisk lager godt innhold som folk stopper opp ved, ser ferdig og deler videre.

Hva slags person passer rollen for?

Denne rollen passer godt for deg som tenker omtrent sånn:

"Dette kan bli en serie."

"Denne historien trenger en bedre hook."

"Dette bør vi teste med en mer provoserende overskrift."

"Denne floppen kan kobles til noe folk diskuterer nå."

"Dette kan vi filme raskt nå, uten å overkomplisere det."

Vi ser etter en person som ikke bare spør "hva skal jeg filme?", men som selv ser mulighetene i museet, historiene, gjestene og objektene.

Vi tilbyr

• en fleksibel ekstrahjelp-rolle i et nytt og annerledes museum i Oslo

• arbeidsmengde etter avtale, basert på behov, ideer og kapasitet

• mye kreativ frihet

• korte beslutningsveier

• masse historier, objekter og temaer å lage innhold av

• mulighet til å bygge en sterk portefølje

• en rolle der du kan jobbe selvstendig, men også sammen med vertene våre

• en jobb der innholdet faktisk kan bli sett, delt og diskutert

Dette passer spesielt godt for deg som vil være mer enn "personen som klipper videoer".

Vi ser etter en selvstendig innholdsprofil som kan drive mye av videoproduksjonen alene, men som også klarer å bruke vertene, gjestene og museet aktivt som en del av innholdet.

Praktisk info

Arbeidssted: FLOP museum, Barcode, Oslo

Adresse: Trelastgata 19, 0191 Oslo

Oppstart: Etter avtale

Rolle: Ekstrahjelp / deltid / prosjekt etter avtale

Arbeidsmengde: Avtales løpende basert på behov, ideer og kapasitet

Arbeidstid: Fleksibelt, men noe arbeid må skje fysisk på museet

Søknadsfrist: Nå, vi vil ansette rett kandidat snarest

Søknad sendes til: hei@flop.museum

Slik søker du

Send en kort søknad til hei@flop.museum.

Legg ved:

• lenker til videoer du har laget

• TikTok, Instagram, YouTube Shorts eller annet relevant innhold

• gjerne 2--3 korte ideer til videoer du ville laget for FLOP museum

• kort om hvorfor du tror du passer til akkurat dette konseptet

Vi vurderer først og fremst hva du faktisk har laget --- ikke hvor imponerende CV-en din ser ut.

Om arbeidsgiveren:

FLOP museum er et museum for produktflopper, innovasjonstabber og ideer som ikke gikk helt etter planen.

Vi viser frem produktene som skulle bli store, men som endte opp som lærepenger. Publikum møter historier om overmot, dårlige lanseringer, feilslått teknologi, rare designvalg og markedsføring som traff fullstendig feil.

FLOP museum er ikke et stille museum der publikum blir hysjet på. Det er et sted for humor, nostalgi og læring --- med et enkelt budskap:

Suksess starter nesten alltid med mot til å feile.