Vi söker dig som är: • Socialt utåtriktad och flexibel i din yrkesroll, du har en god samarbetsförmåga och en drivkraft för utveckling. I grunden har du relevant utbildning och en flerårig erfarenhet inom den tjänst du söker. • Professionell och ödmjuk i ditt sätt att möta människor i olika åldrar och livssituationer. • Ansvarstagande och trivs med att arbeta i en församling där alla bidrar och du har möjlighet att utveckla verksamheten, du är idérik, modig, nytänkande och flexibel i din yrkesroll. • Medlem i Svenska kyrkan och delar Svenska kyrkans tro och värderingar Vill du vara med och utveckla vår verksamhet i Kungsängen-Västra Ryd? Vi söker nu fyra nya medarbetare till vår verksamhet med vilja och drivkraft att vara med och utveckla församlingen utifrån ledorden växa - lära - dela: • Diakon med flerårig erfarenhet och förmåga att bidra strategiskt till att fördjupa det diakonala perspektivet i vår verksamhet. • Församlingspedagog som fokuserar på barn och unga, men också kan ta ett helhetsansvar för att utveckla församlingen pedagogiska strategi. • Ekonomiassistent med flerårig erfarenhet inom ekonomi och administration. • Fastighetsskötare eller fastighetsförvaltare med gediget intresse för fastighetsskötsel och förvaltning samt kunskaper och erfarenhet av avtal och inköp. Om tjänsterna; • Tjänsterna är tillsvidare och det är möjligt att provanställning tillämpas. • Heltid där helg- och kvällstjänstgöring kan förekomma. • Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och rekrytering sker löpande, skicka därför in din ansökan så snart som möjligt. Ansökan, personligt brev och CV med löneanspråk mejlas till: kungsangen.expedition@svenskakyrkan.se Vill du veta mer om tjänsterna är du välkommen att kontakta: Kyrkoherde Hans-Cristian Nyström 08-581 614 61, 073-030 68 61, hans-cristian.nystrom@svenskakyrkan.se Fackliga företrädare: KyrkA Jakob Bäcklund, 070-6804307, jakob.backlund@svenskakyrkan.se Vision Claes-Håkan Jansson, 070-214 50 50, claes- hakan.jansson@svenskakyrkan.se Kommunal Margareta Bohman, 070-629 22 07, margareta.bohman@kommunal.se Lärarförbundet Christina Nordlander, 08-58169237, christina.nordlander@upplands-bro.se Lärarförbundet Musiker Lennart Ericsson, 070-566 51 17, lennart.ericsson@kmr.se Ledarna Box 12069, 102 22 Stockholm Varmt välkommen med din ansökan! Kungsängen-Västra Ryds församling (www.svenskakyrkan.se/kungsangen) ligger i Upplands-Bro kommun, i hjärtat av Mälardalen. Församlingen har 8 455 medlemmar och vi finns i en kommun där det byggs mycket nya bostäder och många pendlar. Församlingen har två nyrenoverade kyrkor och ett kapell, Kungsängens kyrka, Västra-Ryds kyrka och Kungsängens kapell. Församlingshemmet Klockargården ligger i anslutning till Kungsängens kyrka och kapellet. Vår vision är en öppen församling med barn och unga i centrum, där allt som sker grundas i ett barn- och ungdomsperspektiv. Vi vill att vår verksamhet ska vara en plats dit människor av alla slag söker sig för att dela tro, hopp och gemenskap

Vi söker dig som är: • Socialt utåtriktad och flexibel i din yrkesroll, du har en god samarbetsförmåga och en drivkraft för utveckling. I grunden har du relevant utbildning och en flerårig erfarenhet inom den tjänst du söker. • Professionell och ödmjuk i ditt sätt att möta människor i olika åldrar och livssituationer. • Ansvarstagande och trivs med att arbeta i en församling där alla bidrar och du har möjlighet att utveckla verksamheten, du är idérik, modig, nytänkande och flexibel i din yrkesroll. • Medlem i Svenska kyrkan och delar Svenska kyrkans tro och värderingar Vill du vara med och utveckla vår verksamhet i Kungsängen-Västra Ryd? Vi söker nu fyra nya medarbetare till vår verksamhet med vilja och drivkraft att vara med och utveckla församlingen utifrån ledorden växa - lära - dela: • Diakon med flerårig erfarenhet och förmåga att bidra strategiskt till att fördjupa det diakonala perspektivet i vår verksamhet. • Församlingspedagog som fokuserar på barn och unga, men också kan ta ett helhetsansvar för att utveckla församlingen pedagogiska strategi. • Ekonomiassistent med flerårig erfarenhet inom ekonomi och administration. • Fastighetsskötare eller fastighetsförvaltare med gediget intresse för fastighetsskötsel och förvaltning samt kunskaper och erfarenhet av avtal och inköp. Om tjänsterna; • Tjänsterna är tillsvidare och det är möjligt att provanställning tillämpas. • Heltid där helg- och kvällstjänstgöring kan förekomma. • Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och rekrytering sker löpande, skicka därför in din ansökan så snart som möjligt. Vill du veta mer om tjänsterna är du välkommen att kontakta: Kyrkoherde Hans-Cristian Nyström 08-581 614 61, 073-030 68 61, hans-cristian.nystrom@svenskakyrkan.se Ansökan, personligt brev och CV med löneanspråk mejlas till: kungsangen.expedition@svenskakyrkan.se Fackliga företrädare: KyrkA Jakob Bäcklund, 070-6804307, jakob.backlund@svenskakyrkan.se Vision Claes-Håkan Jansson, 070-214 50 50, claes- hakan.jansson@svenskakyrkan.se Kommunal Margareta Bohman, 070-629 22 07, margareta.bohman@kommunal.se Lärarförbundet Christina Nordlander, 08-58169237, christina.nordlander@upplands-bro.se Lärarförbundet Musiker Lennart Ericsson, 070-566 51 17, lennart.ericsson@kmr.se Ledarna Box 12069, 102 22 Stockholm Varmt välkommen med din ansökan! Kungsängen-Västra Ryds församling (www.svenskakyrkan.se/kungsangen) ligger i Upplands-Bro kommun, i hjärtat av Mälardalen. Församlingen har 8 455 medlemmar och vi finns i en kommun där det byggs mycket nya bostäder och många pendlar. Församlingen har två nyrenoverade kyrkor och ett kapell, Kungsängens kyrka, Västra-Ryds kyrka och Kungsängens kapell. Församlingshemmet Klockargården ligger i anslutning till Kungsängens kyrka och kapellet. Vår vision är en öppen församling med barn och unga i centrum, där allt som sker grundas i ett barn- och ungdomsperspektiv. Vi vill att vår verksamhet ska vara en plats dit människor av alla slag söker sig för att dela tro, hopp och gemenskap.

Om Haldex Haldex är ett globalt företag, med sin bas i Sverige, som har egna kontor i 18 länder. Haldex utvecklar och säljer pålitliga och innovativa lösningar som förbättrar säkerhet, dynamik och hållbarhet för tunga fordon. Haldex är den marknadsledande leverantören av bromshävarmar och har den snabbast växande marknadsandelen för skivbromsar. Våra 2100 medarbetare är spridda över fyra kontinenter. De utmanar varje dag konventionellt tänkande för att säkerställa att våra produkter ger högsta möjliga säkerhet, effektivitet och tillgänglighet för våra kunder. Haldex är listat på Nasdaq Stockholm och har en försäljning på ca 4,4 miljarder SEK. Huvudkontoret är placerat i Landskrona. Se närmare: http://corporate.haldex.com/sv Arbetsuppgifter Haldex etablerar nu en ny organisation, inom Business applications. Vårt uppdrag är att utveckla och leda verksamhetens behov av globala lösningar inom affärssystem (AX), applikationer och projekt. Rollen som Program Manager, inom Program Management Office (PMO), är därför ny. Du får stora möjligheter att påverka uppbyggnaden och utvecklingen av vår organisation, samtidigt som du leder, samordnar och deltar i projektkontorets initiativ, program och projekt. Vi erbjuder dig en roll med stor bredd; allt från att koordinera utrullning av ny funktionalitet eller uppgraderingsprojekt för vårt affärssystem (Ax) till att delta i utveckling av stöd till verksamhet inom ramen för Business Applications och System Admin Support. Allt vi gör sker i ett mycket nära samarbete med verksamheten bl.a. via Business Process Leads (stakeholders) som består av verksamhetens globala processledare. Din roll kommer att ha ett stort fokus på att skapa och upprätthålla kontrollen över hur vårt globala affärssystem samspelar med olika lokala applikationer och projekt. Identifiera och utvärdera risker och möjligheter i dina och programkontorets projekt. Vi är ett litet och engagerat team som skapar stort, genom ett nära samarbete och ett prestigelöst förhållningssätt. Du kommer att vara placerad vid Haldex HQ i Landskrona och rapporterar direkt till Global Project Director Business Process, som också är placerad i Landskrona. Rollen liksom verksamheten är global och du kommer, i linje med program & projekt, att behöva resa till våra olika enheter. Kompetens/Egenskaper Du har en relevant högskoleexamen och har fått möjlighet att arbeta i en liknande, gärna internationell, roll i några år. Du är därför van vid ett liknande ansvar och trivs när du kan påverka genom att coacha, utveckla, säkerställa inom ramen för din projektportfölj. I rollen som Program Manager behöver du både en teknisk och systemmässig bredd, samt en tidigare erfarenhet av hur man prestigelöst och målinriktat kan säkerställa en operativ och strategisk leverans. Du får gärna ha en bred erfarenhet av olika projektmodeller och hur de används i olika länder och affärskulturer. Självklart trivs du i en operativ och koordinerande roll, nära verksamhetens behov och i samarbete med andra koncernstödjande funktioner. Som person har du ett genuint intresse för ditt yrkesområde och ser möjligheter och utmaningar som något positivt. Du är en duktig kommunikatör och har en hög samarbetsförmåga. Naturligtvis är du även strukturerad och kvalitetsmedveten. Du trivs lite extra när du får ansvara för att leda och koordinera och är trygg i att fatta avvägda och självständiga beslut. Vi förutsätter att du är en mycket van användare av olika IT-stöd (Officepaketet samt affärssystem). Naturligtvis behärskar du både svenska och engelska, i tal och skrift. Välkommen med din ansökan. I denna rekrytering samarbetar vi med PAf Rekrytering och du söker därför tjänsten genom att registrera din ansökan och CV via: www.pafrekrytering.se Tillträde kan ske omgående. Urval och intervjuer sker därför fortlöpande. Sista ansökningsdag: 2018-10-06. För närmare information om tjänsten är du välkommen att kontakta PAf Rekrytering: Björn P Larsson på: 072-572 36 70 eller via: bjorn.larsson@pafrekrytering.se         Sökord: program management / projektledning / PMP / ITIL / Dynamics AX / affärssystem / ERP / business applications / project management / PMO / utrullning / uppgradering / projektledare / Kontaktperson   Björn Larsson Rekryteringskonsult Tel.: 072-572 36 70 E-post: Bjorn.Larsson@pafrekrytering.se

Vad sägs om möjligheten att vara en av de första i världen som får ingå i Ericssons nya inkubatorenhet RAN-I? Gillar du att arbeta i ett litet team och inte bara se dina idéer blir verklighet, utan själv driva dem framåt på det sättet just du vill? Har du en stark förkärlek för Open Source och skulle vilja ta intresset ett steg längre? Nu kan du få jobba med det professionellt som Open Sourceutvecklare hos Ericsson! Ericsson är klassledare för framtidens teknik och håller nu på att skifta den klassiska telekommunikationsbranschen in i framtiden. En av komponenterna i denna storsatsning innebär utveckling av nya virtualiserade plattformar. Detta gör att det finns chans för dig att hoppa på framgångståget som visar vägen för framtidens teknik. Vi söker dig som vill vara en av nyckelpersonerna i inkubatorenheten, RAN-I, där du med ditt dynamiska tänkande sätter kurs för hur enheten ska drivas framåt. Om du har ett intresse för programmering och cloudlösningar kommer detta vara till stor hjälp när du bygger upp nästa generations datastyrda plattform för telekominfrastruktur. På denna väg kommer du även bidra till ett ledande globalt Open Source projekt som är en del av Linux Foundation. Om dig: Du kommer att få utforska nya outforskade vägar när det kommer till skapandet av kod och själv testa dig fram till den bästa lösningen. Detta i kombination med korta beslutsvägar gör att kreativiteten främjas och du kommer själv att få driva ditt arbete framåt med teamet. Teamet är multifunktionellt (Linköping och Stockholm) och jobbar agilt med end-to-end principen för att bidra till Open Source-communityn. I din roll som utvecklare kommer du bland annat att få jobba med Java, Python, Openstack och KVM, Kafka, Hadoop m.m. Du kommer att jobba med att ta fram ”proof of concepts” där målbilden är att dina lösningar kommer att användas fullt ut i Ericssons verksamhet, men också av vem som helst runt hela jorden. RAN-I är en del av produktutvecklingen inom 4G och 5G där idéer blir till morgondagens teknik och produkter. RAN-I är en ny enhet och därför söker vi dig som är driven, sporras av att ta egna beslut och samarbeta med likasinnade. Att vara en del av RAN-I innebär att du blir en av nyckelpersonerna gällande uppbyggandet av miljön, verktygen, test av ramverk och strategier tillsammans med övriga i teamet. Du kommer med andra ord vara ansvarig för mjukvaruprodukterna från idé till slutprodukt! Vi söker dig som har ca 3 års erfarenhet av mjukvaruutveckling eller erfarenhet från Open Source communities. Du har förmodligen en utbildning inom datavetenskap, civil/högskoleingenjör inom lämpligt område eller likvärdig arbetslivserfarenhet. Ericsson kommunicerar på engelska inom den interna organisationen, därför ser vi gärna att du kan kommunicera på engelska i både tal och skrift. Om företaget: Ericsson grundades 1876 i Stockholm och har idag kunder i över 180 länder. Ericsson har ca 110.000 anställda varav ca 14.800 är verksamma i Sverige. Idag så passerar mer än 40% av världens mobiltrafik genom någon av Ericsson produkter. Linköpingssiten har ca 700 anställda och är nu inne i en stor expansiv fas där kanske just du får vara med! 2020 är det dags att lansera den femte generationens mobilnät där Ericsson är det främsta företaget inom forskningen och utvecklingen. Då 5G-utvecklingen går framåt med raketfart så satsar nu Ericsson i stort på att få in ännu fler duktiga ingenjörer tillsammans med Xamera. Detta är en direktrekrytering där du efter genomförd intervjuprocess kommer att få en anställning hos Ericsson. Xamera är karriärföretaget som specialiserar sig på möjligheter inom IT- och tekniksektorn för dig som är en Young Xpert. Xameras mål är att hjälpa dig att kickstarta din karriär efter din examen för dig som är ingenjör, teknisk profil eller ekonom till spännande möjligheter hos företag inom primärt IT- och tekniksektor. Ansök genom länken nedan eller skicka din ansökan och ditt CV direkt via mail till ellen@xamera.se. Märk ansökningen med ”Ericsson Open Source”. Detta uppdrag tillsätts löpande så ansök så snart som möjligt.

PwC IT har som ambition att bli Sverige bästa IT organisation och ledande inom PwC nätverket. Det är såklart ingen lätt uppgift men vi är övertygade om att vi genom rätt fokus och personer ombord på resan kan nå dit! Vi söker nu dig som brinner för leda en utvecklingsorganisation som växer och genomgår en transformation från att leverera enklare system och tjänster till att bygga komplexare lösningar med hjälp av agila utvecklingsteam. Till rollen söker vi en ledare med mångårig erfarenhet av personalansvar och ledarskap för en utvecklingsorganisation. Rollen innebär ett coachande ledarskap för både individer och team för att bland annat utveckla såväl arbetssätt som teknikval samt planering av det löpande arbetet såsom resurs- och kapacitetsplanering. Då området växer kraftig sker rekrytering av nya medarbetare samt intag av konsulter frekvent och det är därför viktigt att löpande arbeta med aktiv och långsiktig rekrytering samt karriär och utvecklingsplanering. Rollen innebär även ett övergripande ansvar för att leda området för mjukvaruutveckling framåt på både kort och lång sikt. Du förväntas vara drivande för samverkan mellan olika funktionsområden, tillämpande av best practice, kontinuerligt förbättringsarbete samt vara i synk med globala och lokala PwC riktlinjer inom arkitektur och säkerhet. Allt med syftet att ta fram och underhålla nya lösningar och produkter mot våra olika kundområden. Vi söker dig med mångårig erfarenhet som ledare inom utvecklingsorganisationer. Du har erfarenhet från såväl agila som mer traditionella utvecklingsprojekt med övergripande kunskap om både arkitektur och systemutveckling. I rollen ingår personalansvar där det är en förutsättning att du har erfarenhet av detta sedan tidigare samt vana att arbeta med coachande och situationsanpassat ledarskap. Du är därmed också en god kommunikatör och har lätt att skapa nya och underhålla befintliga relationer med olika intressentgrupper. Flytande svenska och engelska är en förutsättning. Med ditt intresse för teknik och mjukvaruutveckling i framkant och med ett prestigelöst eget driv, vill du leda och ta din grupp framåt. MERITERANDE - Vi ser gärna att du har bakgrund som utvecklare med erfarenhet från att bygga applikationer, både egen hostade och molntjänster, med hög tillförlitlighet och säkerhet. Vi använder till stor del .Net, MS SQL, javascript och Azure när vi bygger nya tjänster. - Erfarenhet av att leda distribuerade team - Erfarenhet av projekt/programledning samt agil utvecklingsmetodik - Erfarenhet praktiskt tillämpning av ramverk såsom Scrum, ITIL v3, Cobit 5, PM3, PPS. Hos PwC kommer du att utvecklas i en inkluderande och inspirerande atmosfär. Vi ger dig möjlighet att växa personligen och professionellt i en dynamisk miljö. Våra projekt är baserade på samarbete och lagarbete och du kommer att hitta dig själv tillsammans med andra drivande, passionerade, kompetenta och engagerade kollegor. Annonseringen av denna tjänst kommer att pågå under sommaren och urvalsprocessen påbörjas i slutet av augusti 2018. Skicka din ansökan med personligt brev och CV till oss senast den 31 augusti. Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen redan nu? Kontakta Daniel Eriksson, på tel. 0723 530681 eller via daniel.a.eriksson@pwc.com. Varmt välkommen med din ansökan! Vi vågar påstå att PwC är en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare (vilket också undersökningar visar). Som revisorer och rådgivare till 50 000 kunder ger vi dig tillgång till många spännande uppdragsgivare - både stora och små. Vi är ett kunskapsföretag vars viktigaste tillgång är alla kunniga och engagerade medarbetare. För att klara av våra utmaningar i framtiden så gör vi allt vi kan för att ta tillvara den kompetens och erfarenhet som finns hos vår medarbetare. Det är viktigt att välja en arbetsgivare där du själv kan påverka dina möjligheter. Hos oss får du växa i din yrkesroll på flera sätt. Vi satsar stora resurser på utbildning, ledarskapsprogram och incitament för våra medarbetare. Din framtid är just din och ingen annans. Det är du som sätter målen och får det att hända. Vi ger dig möjligheterna.

Ditt framtida arbete Vi är 250 medarbetare inom avdelning It som nu satsar framåt tillsammans – där var och en är viktig och där du och din förmåga att hitta lösningar bidrar till utvecklingen. Hos oss får du chansen att jobba med och skapa unika system som verkligen har betydelse för framtiden. System som gör nytta dagligen för både privatpersoner och företag. Vårt arbete förändras kontinuerligt utifrån utvecklingen inom både teknik och samhälle. Vi pratar inte bara om framtiden – vi jobbar för att möjliggöra den. Transportstyrelsen söker nya medarbetare inom logghantering (SIEM, Secure Information and Event Management), intrångsdetektering (IDS, Intrusion Detection System och IPS Intrusion Prevention System) och sårbarhetsskanning. It-verksamheten på myndigheten är inne i en stor förändringsfas. Många system genomgår översyn, modernisering eller utbyte och detta ger många intressanta och utmanande arbetsuppgifter.  Du ingår i ett SOC-team (Security Operations Center) som styrs av en SOC-koordinator. Arbetet sker i nära samarbete med andra inom SOC-verksamheten samt andra team och projekt. Det innebär samarbete både inom avdelning It och med andra avdelningar samt med myndighetens externa leverantörer.  Dina framtida arbetsuppgifter • söka samband mellan och analysera orsaker till händelser av olika slag i it-miljön • hantera avvikelser och otillåtna åtkomster internt och externt • medverka i den kontinuerliga utvecklingen av analys- och arbetsmetoder samt de tekniska lösningarna för SOC-verksamheten • delta i framtagning, införande och förvaltning av it-säkerhetsrelaterade riktlinjer, till exempel för loggning • skapa automatiserade rapporter samt förmedla rapporter till berörda • skriva lathundar, instruktioner och dokumentation • medverka till att skapa ett effektivt team och arbetssätt. Du måste ha • akademisk utbildning inom it-säkerhet eller datorteknik, eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt, inom ett eller flera av följande områden: • logganalysoch trafikanalys • tekniska säkerhetsfunktioner (brandväggar, IDS, IPS, antivirus) • operativsystem • nätverksprotokoll • muntlig och skriftlig rapportering av analysresultat • erfarenhet av arbete med verktygsstöd för olika typer av analys såsom logganalys, IDS, IPS eller sårbarhetsskanning • goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du också har erfarenhet av • arbete i ett Security Operation Center eller motsvarande säkerhetsfunktion • logganalysverktyg (SIEM-verktyg) • it-forensisk intrångsdetektering • visualisering av analysresultat inom loggområdet • certifikathantering/PKI/ADCS (Active Directory Certificate Services) • ADDS (Active Directory Domain Services), gärna med rollbaserad accesskontroll (RBAC, Role-Based Access Control) • programmering • arbete inom offentlig verksamhet.  Vi vill att du • har väl utvecklad säkerhetsmedvetenhet och analytisk förmåga samt ett utvecklat kreativt, kritiskt och logiskt tänkande • är noggrann och strukturerad • är självgående och handlingskraftig, både på egen hand och i grupp • har förmåga att prioritera ditt eget arbete samt koordinera och följa upp parallella aktiviteter • är lösningsorienterad och öppen för förändringar • är bra på att lyssna, skriva och förklara för andra. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Mer information Anställningen är en tillsvidareanställning med placering i Örebro, Stockholm, eller Norrköping. Vi tillämpar normalt provanställning. Tillträde efter överenskommelse. Tjänsten är säkerhetsklassad och säkerhetsprövning kommer att föregå beslut om anställning. Du är välkommen att kontakta sektionschef Therése Engdahl på 010-495 62 07. Saco, Nils Forsman och ST, Kent Hellmansson, nås via vår växel på 0771-503 503. Vi vill inte att annonsörer och bemanningsföretag kontaktar oss. Vi är nyfikna på vem du är, vad du kan och vad du vill därför behöver vi din ansökan senast den 19 augusti 2018 märkt med referensnummer TSG 2018-2552. Du ansöker via vår webbplats och vi vill att du bifogar ditt CV och ett personligt brev. De frågor som du får svara på i vårt e-rekryteringssystem hjälper oss att göra första urvalet. Vi kan komma att använda urvalstest i vår urvalsprocess. Välkommen att bli vår nya kollega!

Über Uns Seit 1998 macht LichtBlick sich für erneuerbare Energien stark. Heute sind wir mit 2 Millionen LichtBlickenden Deutschlands größter reiner Ökostromanbieter. Gemeinsam sparen wir eine Mio. Tonnen CO2 im Jahr ein. Aber wir wollen noch viel mehr: eine zukunftsweisende, faire Zukunft für alle. Die gestalten wir mit den unterschiedlichsten Talenten in einem inklusiven Arbeitsumfeld. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt arbeiten wir aktiv an unserer Haltung, unseren Strukturen und unserem Miteinander. Dabei verfolgen wir nachhaltig das Ziel, Diskriminierung ab- und Chancengleichheit für alle Bewerberinnen und Mitarbeiterinnen aufzubauen. Du bist also herzlich willkommen, unser Team bunter und die Zukunft grüner zu machen. LichtBlick sucht dich. Ab sofort. In Teil- oder Vollzeit und unbefristet. Für gute Energie im Bereich Technology. Dein Job: Du entwickelst und verbesserst technische Sicherheitsmaßnahmen für unsere On-Premise- und Cloud-Infrastruktur und setzt diese praktisch um Dabei stellst du mit passenden Tools und Maßnahmen sicher, dass unser definiertes Sicherheitsniveau erreicht, gehalten und kontinuierlich weiterentwickelt wird Du konzipierst und implementierst Security-Lösungen mit Blick auf technische Wirksamkeit, Skalierbarkeit und Wartbarkeit Dazu gehören auch moderne Sicherheitslösungen für Endgeräte, einschließlich Dateiintegritätsüberwachung und Schutz vor Datenverlust Du automatisierst Sicherheitstests und wiederkehrende Prüfprozesse, um Sicherheitsmaßnahmen effizient und reproduzierbar zu validieren Du entwickelst Security-Kennzahlen weiter, bereitest sie verständlich auf und nutzt sie zur technischen Bewertung und Weiterentwicklung unserer IT-Security Du erstellst und pflegst technische Richtlinien, Best Practices und Dokumentationen und sorgst dafür, dass diese im Alltag gut anwendbar sind Im Incident-Fall unterstützt du bei Analyse, Eindämmung und nachhaltiger Behebung von Sicherheitsvorfällen und bringst deine technische Expertise in die Aufarbeitung ein Du unterstützt Kolleginnen und Kollegen bei Fragen rund um Cybersecurity und gibst dein Wissen verständlich und praxisnah weiter Du beobachtest aktuelle Entwicklungen, Bedrohungen, CVEs und Sicherheitslücken und leitest daraus passende technische Maßnahmen ab Dabei nutzt und entwickelst du geeignete Tools zur Analyse und Bewertung von Risiken weiter Darüber hinaus vernetzt du dich intern und extern, bringst dich in Fach-Communities ein und gestaltest Formate wie Meet-ups, Konferenzen oder Brownbag-Sessions mit Deine Skills: Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Cyber Security oder eine vergleichbare Qualifikation Du verfügst über fundiertes Fachwissen im Bereich IT-Security und bist eine anerkannte Ansprechperson für technische Security-Themen Die Konzeption sicherer Netz-, System- und Anwendungsarchitekturen gehört zu deiner fachlichen Stärke Mit Antivirensoftware, Intrusion Detection, Firewalls und Content Filtering kennst du dich sehr gut aus und setzt dein Wissen gezielt zur Absicherung und Optimierung von Infrastrukturen ein SaaS- und PaaS-Architekturen sowie Sicherheitsgrundsätze in hybriden Umgebungen sind dir vertraut Werkzeuge, Technologien und Methoden zur Risikobewertung setzt du sicher ein und entwickelst sie bei Bedarf weiter Auch Themen wie Business Continuity, Disaster Recovery sowie computerforensische Tools und Methoden sind dir vertraut und runden dein fachliches Profil ab Risk-Management-Strategien kennst du gut und wendest sie in deinem Verantwortungsbereich sicher an Weniger erfahrene Kolleginnen und Kollegen unterstützt du fachlich bei ihrer Arbeit und begleitest ihre Weiterentwicklung als technischer Sparringspartnerin Du bist gut vernetzt, intern wie extern, und bringst dich aktiv in den Austausch rund um IT-Security ein Du bist kommunikationsstark, flexibel, organisiert und hast ein Herz für Nachhaltigkeit - dann freuen wir uns genau auf dich! Fließend Englisch und Deutsch in Wort und Schrift? Yes, please! Benefits: Flexible Arbeits­gestaltung (u.a. Flex time, Überstundenausgleich, mobiles Arbeiten deutschlandweit) Modernste Arbeitsausstattung ist bei uns selbstverständlich Ein modernes Loft-Büro direkt am Hamburger Hauptbahnhof Eine faire, trans­parente Gehalts- und Karriere­entwicklung Vielfältige Weiter­entwicklung­smöglich­keiten (u.a. LichtBlick Learning, Leadership Lab) Mobilitätszuschlag (Bike-Leasing oder Deutschlandticket) Bezuschussung betriebliche Alters­vorsorge und Berufs­unfähig­keits­ver­sicherung Kita-Zuschuss pro Monat pro Kind Anteilige Kostenübernahme für deinen LichtBlick-Ökostrom-Tarif Die Option auf ein dreimonatiges Sabbatical Kostenfreie Nutzung des internen Fitnessstudios und Bezuschussung der Bäderlandkarte St.Pauli Loge im Millerntor: Workshops, Spielbesuche und mehr Benefits Pass von Pluxee und Corporate Benefits Unser Bewerbungsprozess & dein Kontakt: Unser Bewerbungsprozess ist für dich transparent und offen gestaltet. Wir prüfen deine eingegangen Bewerbungsunterlagen sorgfältig und geben dir schnellstmöglich Feedback. Im ersten lockeren Austausch lernst du deine Ansprechpartnerinnen (Recruitment und Fachbereich) remote kennen. Wir zeigen dir unsere gelebte Unternehmenskultur auf, was LichtBlick ausmacht und welches Mindset wir leben. Gerne beantworten wir deine Fragen gemeinsam. Dein Zweitgespräch findet persönlich und somit gerne in unserem Office statt. Hier kannst du unsere Arbeitsumgebung kennenlernen und dich mit zukünftigen Kolleginnen austauschen, denn für uns ist auch entscheidend, ob es persönlich "klickt". Alle sind sich einig? Dann freuen wir uns darauf, mit dir eine nachhaltige und bewusste Zukunft zu gestalten.   Kontakt: LichtBlick SE Nora Böckermann Klostertor 1, 20097 Hamburg

Job available in 2 locations: Munich, Karlsruhe Work Schedule Standard (Mon-Fri) Environmental Conditions Office Job Description At Thermo Fisher Scientific, you’ll discover meaningful work that makes a positive impact on a global scale. Join our colleagues in bringing our Mission to life - enabling our customers to make the world healthier, cleaner and safer. We provide our teams with the resources needed to achieve individual career goals while taking science a step beyond through research, development and delivery of life-changing therapies. With clinical trials conducted in 100+ countries and ongoing development of novel frameworks for clinical research through our PPD clinical research portfolio, our work spans laboratory, digital and decentralized clinical trial services. Your determination to deliver quality and accuracy will improve health outcomes that people and communities depend on – now and in the future. Our global Clinical Operations colleagues within our PPD® clinical research services provide end-to-end support for clinical trials from study start up to monitoring through to study close out, across commercial and government contracts. Together, we help clients define and develop clinical programs, minimize delays, and execute high-quality, cost-efficient clinical studies. The PPD FSP Solution: PPD's Functional Service Provider division partner with and serve as an extension of our PPD team, supporting our customers key functions. We cover customer needs on every level, allowing them to do more with less, with an uncompromising commitment to quality. We deploy the same top-tier talent in ALL engagement models. Exceptionally trained, rigorously supported and technologically empowered to help customers manage capacity and set programs up for success. Joining within our PPD FSP functional area, allows you to join the renowned PPD CRO and still gain invaluable client dedicated experience. Summarized Purpose: Manages, selects, trains, resources, coaches and performance management of respective staff, which may be inclusive of CAS, CS, CRAs, PAs, RSMs and/or other clinical operations focused staff. Focuses on end results using metrics and key performance indicators to manage performance. May lead or contribute to initiatives that enhance the department's performance or lead to process improvement across the company. Collaborates with clinical operations senior management and executive staff on strategic planning and business development as required. Acts as point-of-escalation regarding performance concerns and training needs to ensure adherence to the company's SOPs and WPDs. Works in collaboration with the leadership team for resourcing needs. Essential Functions - Manages staff, providing coaching, mentorship and work direction. - Conducts regular performance appraisals and career discussions with staff. Facilitates employee career development. Interviews, recruits and selects staff. - Manages and conducts induction/orientation programs for all new employees, ensuring their smooth assimilation into the company. - Ensures all staff CVs, training records, position profiles and experience profiles are complete and up-to-date. Ensures timeliness and accuracy of timesheets and expense reports. - Supports allocation activities per the local resourcing process. Supports activities of project leads/functional leads to optimize the operational running of projects. Escalates appropriately any issues which may impact project deliverables. - Delivers training on Working Practice Documents (WPDs) and Standard Operating Procedures (SOPs), local requirements and any other subjects that impact on clinical operations. Identifies training gaps and ensures that training requirements are met. May contribute to development of training programs, where appropriate. - Assures adherence to good ethical and regulatory standards. - Alerts management to quality issues, request QA audits as appropriate, and facilitate client and internal quality assurance audits as required. - Manages and reviews systems (e.g. Activate, CTMS, Preclarus, Clarity) to evaluate employee and project metrics, KPIs and general project status. - Evaluates work of staff, including conducting MAST visits (either remote or on-site) to thoroughly evaluate the employee monitoring skills and project conduction when applicable. - Participates in process improvement/development initiatives. - Ensures understanding and facilitation of the risk based monitoring approach. - May provide input into bids and contribute to the procurement of new business where required. Policy & Strategy Interprets and administers policies, processes, and procedures that may affect sections and subordinate work units. Requires full knowledge of own area of functional responsibility. Freedom to Act Assignments are defined in terms of activities and objectives. Work is reviewed upon completion for adequacy in meeting objectives. A portion of the time may be spent performing individual tasks. Liaison Interacts frequently with internal personnel and outside representatives at various levels. Participates and presents at meetings with internal and external representatives. Interaction typically concerns resolution of operational and scheduling issues. Education and Experience: - Bachelor's degree or equivalent and relevant formal academic / vocational qualification - Previous experience that provides the knowledge, skills, and abilities to perform the job (comparable to 5+ years). - 2+ year of leadership responsibility expected and ideally in FSP (but not mandatory) In some cases an equivalency, consisting of a combination of appropriate education, training and/or directly related experience, will be considered sufficient for an individual to meet the requirements of the role. Knowledge, Skills and Abilities: - Advanced mentoring/leadership/supervisory skills - Excellent clinical trials monitoring skills; Remote and on-site - Demonstrated understanding of or ability to learn the company’s SOPs, WPDs, and relevant regulations (e.g. ICH/GCP, FDA guidelines) - Demonstrated ability to evaluate medical research data - Strong organizational and negotiation skills - Strong attention to detail - Advanced written and oral communication skills - Good knowledge of German and English language and grammar - Demonstrated use of computer to include data entry, archival and retrieval - Ability to travel as needed - Excellent team player with team building skills - Excellent interpersonal and conflict resolution skills - Advanced ability to utilize problem-solving techniques applicable to constantly changing environment - Solid knowledge of medical/therapeutic areas and medical terminology Management Role: Manages experienced professionals and / or subordinate management who exercise latitude and independence in their assignments. Often heads one or more sections or a small department. Severely disabled applicants with the same aptitude will be given preferential treatment. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

This is Nord University

Would you like to help create knowledge that makes a difference? At Nord University, we develop future solutions through education, research, and collaboration with the society around us.

Together, we shape the future with roots in the North and our eyes on what lies ahead.

Nord in the world - knowledge for the future.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=KWoZi6o-EB4

About the position

Nord University, campus Bodø, offers a four-year PhD position at the Faculty of Biosciences and Aquaculture. The contract will be for a 4-year period with 25% career-promoting activities. 

The selected candidate is expected to start no later than January 31 2027. 

Pigs provide a translational bridge between animal experiments and human clinical care, particularly for cardiovascular, critical care, surgical, and device-oriented research, owing to their anatomical and organ-size similarities and comparable physiology and pathophysiology. This project will provide insight into novel approaches for continuous monitoring and treatment of severe injuries and critical cardiovascular conditions.

We are seeking highly motivated, creative, and ambitious applicants who are willing to collaborate with other members of a multidisciplinary team. This PhD position will be linked to ongoing, externally funded projects carried out by the Faculty of Nursing and Health Sciences. It will be associated with the Production and Welfare divisions of the faculty, located at the Bodø campus. The PhD candidate will have access to state-of-the-art laboratory facilities for large animal studies. – making fluency in a Scandinavian language a necessity for this project. 

Candidates must comply with Nord University’s residency requirements.

Qualification requirements

The candidate should hold a valid veterinary authorisation issued by the Norwegian Food Safety Authority. In addition, extensive clinical experience in treating animals is required. Experience with the use of pigs as a model animal for medical research is required, as well as specific knowledge of pig anatomy, physiology, pathophysiology, anesthesia, surgical procedures and diagnostic imaging. For non-native speakers, proficiency in spoken and written Norwegian, or another Scandinavian language, is essential. The position also requires proficiency in English, both written and verbal

• A degree in veterinary medicine is required. Grade average of B or better (or equivalent score) both for the programme in total and the master’s thesis. See admission requirements: PhD in Biosciences
• Valid veterinary authorization from the Norwegian Food Safety Authority is required. Applicants from outside the EU/EEA must submit proof of their degree and their authorisation. 
• Certificate of training in laboratory/research animals is required.
• A good knowledge and practical experience in the treatment of domestic terrestrial animals is required. Experience with research animals will be considered an advantage.
• It is assumed that the person who is hired is admitted to the faculty’s doctoral program. The final project outline, including a plan for the doctoral work, must be approved and agreed upon within three months after admission. Termination may be considered if admission to the doctoral program is not available within this deadline, due to a lack of annual reporting of progress and/or serious failure in progress and in duty work. For admission requirements and regulations, see our web page
• For the position, good English skills are required, both written and oral. For non-native speakers, proficiency in oral and written English is essential, documented by either the Norwegian Higher Education Entrance Qualification or internationally recognised certificates. 
• Ability to speak fluently in Norwegian or another Scandinavian language (level B2) is necessary for the teaching tasks. 

Candidates who already have a PhD degree will not be considered for the position.

Qualified applicants will be ranked according to the following criteria:

• Project outline with description of project idea and plan for implementation
• The applicant’s description of motivation for the doctoral work and opportunities for completion
• Relevant experience from research work
• Ability to work independently, goal-oriented and systematically
• Personal suitability

We offer

The annual salary for doctoral researchers (code 1017) is NOK 565 000,-. For a particular qualified candidate, a higher wage level may be considered (code 1378). 

• Advantages within the Government Pension Fund for loans, insurance and pension
• Creative and collegial working environment
• A workplace with progressive development
• Flexible working hours  
• Active university sports team

General information

The state workforce should reflect the diversity of the population. Nord University therefore encourages qualified candidates with disabilities, gaps in their CV, an immigrant background, and otherwise diverse life experiences to apply.

Information regarding disabilities or gaps in a CV may be used for anonymized statistical purposes.

The person appointed must comply with the applicable laws, agreements, and directives. The responsibilities and duties associated with the position may change with future reorganization at Nord University.

Nord University is subject to the Security Act, which imposes requirements for the handling of protected and sensitive information. To enhance the security of recruitment processes, Nord may conduct background checks of relevant candidates. 
Security suitability will be considered.

Contact information

Further information about the position can be obtained by contacting :

Professor Ioannis Vatsos, ioannis.vatsos@nord.no, +47 75 51 74 17

Professor Ole-Jakob How, ole-jakob.how@nord.no, +47 75 51 70 10

Administrative issues: head of Office Irene Stork, irene.stork@nord.no

Application process

Applicants will be evaluated by an internal expert committee. Relevant applicants will be invited for an interview, trial lecture or other presentations. For more information, see Nord`s website .

The Faculty reserve the right not to hire applicants who may be scientifically qualified but who do not meet other criteria such as language, educational background or personal characteristics

Application

Applications must be submitted electronically by 03.08.2027.

The application should include:

• Application letter with description of your motivation for applying for the position
• Complete CV (education, work and teaching experience and overview of any scientific publications)
• Copy of diploma for both bachelor and master education and relevant certificates
• Copy of the applicant’s master’s thesis as a PDF file
• An outline of a project idea, up to 2 pages, with references
• Name and contact information of 2-3 references (name, your relation to the person, email and phone number)
• Other activities that are considered relevant for the position, and that should be taken into account in the assessment
• Applicants with education from countries outside Scandinavia with diplomas issued in a language other than English, must enclose witnessed diplomas in both the original language and authorized English translations
• Applicants from outside the EU/EEA must submit HK-dir approval of their master´s degree

All documents must be uploaded as PDF attachments to the electronic application form.

It is the applicant's responsibility to submit the complete documentation within the deadline.

Once the application period has ended a list of applicants will be published. Note that, in special cases, the identity of particular applicants to a position may be made public even when that applicant has requested that their application be processed confidentially. Applicants requesting an exemption from publication of their identity must explain their reasons for doing so in their application. In this case, advance notice will be given in the event of a decision to make any information about the applicant public.

Refnr. 30258384

Om arbeidsgiveren:

Through research, education and social engagement, Nord University contributes to the creation of a sustainable future.

In cooperation with society, business and industry in Northern and Central Norway, our 11,500 students and 1,350 staff promote innovative solutions and knowledge-based practice, both locally and internationally.

Nord University has four strategic focus areas: blue and green growth, sustainable innovation and entrepreneurship, societal security, and health, welfare and education.

 

Faculty of Biosciences and Aquaculture (FBA) educates people with the aim of promoting sustainable and innovative development to meet global challenges in food production, climate and environment. The faculty is an international arena for education, research and knowledge dissemination, with employees and students from 39 different countries. The faculty offers a PhD in Biosciences. FBA has 900 students and 165 employees in Bodø and Steinkjer. The professional community is organised into the following divisions: Aquaculture, Ecology, Genomics and Animal Science, Production and Welfare and Algae and microbial biotechnology.

Read more: www.nord.no/en/fba

About the position

The Faculty of Biosciences at the Norwegian University of Life Sciences (NMBU) invites applications for a full-time, permanent position as Associate Professor or Professor within functional genomics and cell biology.

The successful candidate will strengthen and expand BIOVIT’s research in molecular and cell biology, with emphasis on gene-editing technologies and advanced in vitro animal model systems.

You are expected to demonstrate strong collaborative skills and the ability to develop and lead research projects. You must have a proven track record of securing competitive external funding and be able to collaborate effectively with industry, academia, public authorities, and relevant organizations.

You will contribute to teaching in molecular biology, cell biology, and genetics, including course development and delivery at the bachelor’s and master’s levels, as well as supervision of MSc and PhD students.

The position also includes administrative responsibilities at the department, faculty, and university levels.

Further information about NMBU is available at www.nmbu.no

Main tasks

• Research at a high, international level
• Network and collaborate within and outside NMBU
• Publish regularly in peer-reviewed international journals
• Contribute to profiling the research group as a prominent player within the discipline
• Teach courses in our study portfolio at BA, MA and PhD level
• Development of new courses and study programs, including online courses for the continuing education market
• Supervision of PhD, master and bachelor students
• Administrative tasks and other joint tasks at the faculty in collaboration with colleagues and students

Competence

Required qualifications:

Common requirements (basis for appointment as Associate Professor)

• PhD degree in genetics, molecular biology, cell biology, or similar
• Strong record of peer-reviewed publication and independent research in functional genomics, molecular biology, cell biology or related areas of research
• Comprehensive lab experience within modern functional genomics, molecular biology, and cell biology techniques.
• Excellent communication skills both to the scientific community and to a broader audience.
• Good written and oral communication skills in Norwegian (or another Scandinavian language) and English is a prerequisite for performing the duties of the position. 
• Basic course in university pedagogy (minimum 200 hours), or a commitment to obtain such competence within two years of employment (this exception does not apply to positions as professor). 

Additional requirements for Professor

• Significant scientific production beyond what is required for a doctoral degree. 
• Substantial contributions to research at the highest level within the field. 
• High-quality research demonstrating both breadth and depth. 
• The body of work should reflect an independent research profile and the ability to address new challenges 
• Sustained research activity. 
• Documented ability to initiate and lead research projects and research activities. 
• Documented ability to secure external funding for research projects. 
• Documented national and international collaboration and network building. 
• Extensive and broad experience in academic supervision at an advanced level. 
• A broad range of skills in planning, implementation, and evaluation of teaching. 
• A broad range of skills in systematic development work related to teaching and supervision. 
• Contribution, leadership, and collaboration within academic communities related to educational quality. 
• Knowledge utilization in society, dissemination, and innovation. 
• Leadership roles and positions of responsibility – experience from administrative or academic-strategic work in academia.

Desired qualifications

Experience in one or more of the following areas will be an advantage:

• Experience with writing successful grant applications, and proven record in managing research projects.
• Teaching experience at the university level, and a track-record showing the successful supervision of postgraduate students.

• Practical experience with gene editing and in-vitro cell biology techniques.

   

Personal qualities

• Outstanding collaborative and communicative skills.
• Strong, professional commitment to excellence in teaching
• Ability to realize scientific synergies between individual researchers and research groups
• Strong potential for independent thinking displaying initiative and careful creative thought.
• Experience with building and maintaining a productive and energized research group.

Remuneration and further information

The position is placed in position code 1011 Associate Professor (NOK 720.000-1.100.000) or code 1013 Professor (NOK 900.000-1.220.400) depending on qualifications. Seniority promotion in the position. 

Interested in learning more about the position? Contact Professor Sigbjørn Lien, tel: +47 913 53 715, (e-mail: sigbjorn.lien@nmbu.no). General information for applicants

NMBU wants more women in permanent academic positions. Women are therefore encouraged to apply. 

Application

Send application electronically via the link "Apply for this job" at the top of this page. 

Application Deadline: 10.08.2026

Your CV must be entered in Jobbnorge's CV form and not just included as an attachment. This is in order to be able to comply with the regulations in the Public Administration Act §15.

NMBU has developed a matrix for assessing qualifications, which provides examples of results/competence, documentation, and reflection for all areas of the competence profile. We encourage you to familiarize yourself with the matrix and use it when applying for the position. See this page for more information on how to document your qualifications and write a reflection note. 

The following must be included in the application:

• Short application text about your motivation
• Reflection note (3-6 pages) that deals with your reflections on the position's requirements 1-5 (see advertisement text)
• Academic CV, diplomas and certificates
• Completed template for documentation of competence, link to template here.
• List of publications. Attach up to 15 scientific works that, according to assessment, are central to the production. If it is difficult to identify personal efforts in joint work, a brief account of your part of the work must be attached.

Documents that cannot be sent electronically are sent in triplicate by ordinary mail marked position number 26/05666 to NMBU, Faculty of Names, P.O. Box 5003, NO-1432 Ås, within 10.082026. 

Please note that the report from the expert committee will be sent to all applicants.

About The Faculty of Biosciences

The Faculty of Biosciences (BIOVIT) is dedicated to generating knowledge that supports a sustainable future for food systems and bioproduction, with a strong focus on biology, animal- and plant sciences and aquaculture. We have a large portfolio of basic and applied research projects supported by state-of-the-art facilities and research infrastructure. Our 200 staff members and 600 students, including 80 PhDs, undertake a range of projects and courses that are closely integrated with our research. In this thriving environment, we educate and train the next generation experts to solve current and future societal challenges connected to food production and climate change

The Research Group

The successful candidate will join the Genome Biology research group possessing expertise in genetics, evolutionary and comparative genomics, bioinformatics and systems biology. Located within the Department of Animal- and Aquacultural Sciences, this group includes 4 full-time professors, 11 researchers, 2 postdocs and 2 PhD students and 7 research technicians. 

The research group (www.cigene.no) has a strong track record in both basic and applied research. Our applied research focuses on aquatic and agricultural species, utilizing genetics, ‘omics’, cell biology, and gene editing technologies to understand how genomic variation is linked to trait variation.

The group’s basic research portfolio addresses fundamental principles of genome function and evolution, including karyotype evolution, gene regulation, three-dimensional genome organization, and the consequences of polyploidy. The Genome Biology research group is also closely linked with the CIGENE lab, which offers excellent wet lab facilities for automated high-throughput omics technologies and experimental cell biology

Om arbeidsgiveren:

NMBU skal bidra til å sikre fremtidens livsgrunnlag gjennom fremragende forskning, utdanning, formidling og innovasjon. Vi har landets mest fornøyde universitetsstudenter, som får forskningsbasert utdanning i et unikt studentmiljø. Våre kandidater får med seg høy kompetanse på tverrfaglig samarbeid og er populære i arbeidsmarkedet.

NMBU har internasjonalt ledende forskningsmiljøer innen flere fag. Sammen med våre partnere i samfunns- og næringslivet bidrar vi til å løse noen av de største samfunnsutfordringene i vår tid. Vi satser på innovasjon, formidling og entreprenørskap fordi vi mener disse utfordringene best løses med felles innsats.

Vi mener at et godt arbeidsmiljø preges av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du har vært utenfor arbeidslivet en periode. Vi vil legge arbeidsplassen til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.

Nærmere opplysninger om NMBU finnes på www.nmbu.no