Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "PRP-pārtikas ražošana un pārdošana"

aicina darbā 

KONDITORU

SIA “PRP” ir uzņēmums, kas ražo dažādus konditorejas izstrādājumus.

Darba pienākumi:

- Konditorijas izstrādājumu ražošana, atbilstoši tehnoloģiskajām instrukcijām;

- Higiēnas normu ievērošana darba vietā.

Prasības:

- Vēlama darba pieredze maiznieka/konditora profesijā.

Apmācību varam nodrošināt darba vietā

​- Atbildīga attieksme pret veicamo darbu.

Darba laiks:

Darba dienās no plkst. 6.00 - 8.00 līdz plkst.14.00 - 16.00

Darba vieta atrodas netālu no Botāniskā dārza Dārza ielā 16, Rīga

Darba alga no 800 EUR līdz 1300 EUR (atkarībā no saražotās produkcijas daudzuma).

CV sūtiet uz e-pastu: info@prp.lv

Jēkabpils novada pašvaldības aģentūra “Jaunāmuiža”

 aicina darbā māsas palīgu.

Darba pienākumi: izpildīt feldšera, ģimenes ārsta nozīmējumus, medicīnas māsas, galvenās medicīnas māsas norādījumus klienta aprūpē. 

Izsniegt klientiem medicīnas māsas sadalītos medikamentus; sekot vai klients izsniegtos medikamentus izlieto. 

Veikt citus līdzīga satura uzdevumus.

Prasības:

- māsas palīga kvalifikācija;

- labas komunikācijas prasmes;

- spēja plānot un racionāli veikt ikdienas darbus.

Algas likme EUR 1010.

Tālrunis sīkākai informācijai – 25737267 (Pamatdarbības struktūrvienības vadītāja) vai 22000873 (direktore).

Jūsu CV un pieteikuma vēstules lūdzam sūtīt: e-pasts – pansionats@jaunamuiza.lv

Adrese - Pansionāts "Jaunāmuiža”, Jaunā muiža, Kūku pag., Jēkabpils novads, LV-5222.



SIA "EkoDeal" 

Aicina darbā atbildīgu un uzticamu ražošanas palīgstrādnieku/-ci, 

kurš/-ra pievienosies mūsu komandai.

Darba pienākumi:

- Vienkāršu, dažādu tehnisku darbu veikšana;

- Drošības un kārtības prasību ievērošana;

- Spēja strādāt komandā.

Mēs novērtējam: 

- Spēju strādāt arī patstāvīgi;

- Atbildību, uzticamību un disciplīnu;

- Izvirzīto mērķu sasniegšanu.

Mēs piedāvājam:

- Pilna laika darbu stabilā uzņēmumā;

- Atalgojumu sākot no 6,50 eur/h - 7,75 eur/h (Bruto);

- sociālās garantijas;

- veselības apdrošināšanu;

- darba apģērbu.

Lūdzam savu CV vai pieteikumu sūtīt uz e-pastu info@ekodeal.lv. Sazināsimies ar kandidātiem, kuri tiks izvirzīti nākamajai atlases kārtai.

Juridiskā adrese: Rīgas iela 50, Salaspils, Salaspils nov.

aicina darbā

Palīgstrādniekus

Pienākumi:

- Būvgružu savākšana no būvobjekta;

- Telpu uzkopšana un nelieli remontdarbi;

- Teritorijas un objektu uzkopšana un nelieli remontdarbi.

Prasības:

- Savlaicīga un precīza darba vadītāja rīkojumu izpilde;

- Augsta atbildības sajūta un precizitāte veicot savus darba pienākumus.

Mēs piedāvājam:

- Sociālās garantijas;

- Konkurētspējīgu atalgojumu;

- Labus darba apstākļus, laipnu, godīgu attieksmi, kvalitatīvus instrumentus un materiālus.

Darbs objektos Latvijā.

Vakancei pieteikties sūtot CV uz e-pastu: vakance.anzage@gmail.com

SIA B7VR

Reģistrācijas Nr.44103126876

Aicinām darbā

TRANSPORTLĪDZEKĻU KRĀSOTĀJU

Darba pienākumi:

- automašīnas virsbūves detaļu noņemšana;

- automašīnas virsbūves detaļu sagatavošana krāsošanai;

- automašīnas virsbūves detaļu krāsošana;

- dokumentēt paveiktos darbus un izmantotos materiālus;

- spēja piemeklēt atbilstošu krāsas toni un to sajaukt;

- uzturēt kārtībā darba zonu un krāsošanas aprīkojumu;

- ievērot darba drošības, ugunsdrošības, elektrodrošības noteikumus un vides aizsardzības prasības.

Prasības:

- precizitāte, augsta atbildības sajūta pret veicamajiem darbiem un darba kvalitāti.

- spēja strādāt komandā.

- spēja patstāvīgi organizēt savu darbu.

- teicamas zināšanas par auto uzbūvi.

- vēlama tehniskā izglītība un vismaz 1 gada pieredze auto krāsotāja darbā.

SIA Jetrus 

Reģ.Nr.  40203359652​​

aicina komandai pievienoties motivētu un atbildīgu Projektu asistentu/-i, kurš/-a vēlas attīstīties projektu vadības, ilgtspējas un sociālās uzņēmējdarbības jomā.

Galvenie pienākumi:

- Iesākto projektu vadīšanas turpināšana, nodrošinot projektu nepārtrauktību, aktivitāšu īstenošanu, finanšu plāna izpildi, kā arī atskaišu sagatavošanu un iesniegšanu.

- Sekot aktuālajiem projektu konkursiem, apkopot informāciju un regulāri informēt uzņēmuma vadītāju.

- Sagatavot projektu pieteikumus dažādos finansējuma konkursos, saskaņojot tos ar uzņēmuma vadītāju.

- Asistēt uzņēmuma vadītājam ražotnes darbības uzsākšanai nepieciešamo dokumentu sagatavošanā, kā arī ikdienas darbā ražotnes darbības laikā.

- Asistēt uzņēmuma vadītājam pārtikas produktu ražošanas procesā.

Prasības kandidātiem:

- Interese par projektu vadību, ilgtspēju, vides jautājumiem un sociālo uzņēmējdarbību.

- Labas organizatoriskās prasmes, precizitāte un atbildības sajūta.

- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā.

- Labas komunikācijas prasmes.

- Prasme strādāt ar datoru (MS Office / Google Workspace).

- Gatavība iesaistīties praktiskā darbā.

Mēs piedāvājam:

- Iespēju strādāt jēgpilnā, ilgtspējīgā un sabiedrībai nozīmīgā uzņēmumā.

- Iespēju iegūt vērtīgu pieredzi vietējos un starptautiskos projektos.

- Profesionālās izaugsmes iespējas.

- Draudzīgu, atbalstošu darba vidi.

- Iespēju strādāt attālināti.

Lūdzam sūtīt savu CV un pieteikuma vēstuli uz e-pastu: jetrus368@gmail.com 

Daugavpils novada Višķu pagasta zemnieku saimniecība "Bērziņi" aicina darbā 

TRAKTORA VADĪTĀJU 

Darba pienākumi:

• Darbs saimniecībā;
• Sezonāli graudaugu sēšana, aršana, kultivēšana un ražas novākšana;
• Uzturēt kārtībā transportlīdzeļa tehnisko stāvokli.

Prasības:

vismaz 1 gads noteiktajā profesijā;

Darba alga:

• 800 euro.​

Zvanīt darba dienās no plkst.8.00-17.00 

Om stillingen

Det er ledig stilling som klinisk stipendiat (SKO 1378) ved Akuttklinikken. Arbeidssted for undervisning er Oslo Universitetssykehus Rikshospitalet, men undervisning på andre sykehus i OUS kan også bli aktuelt. Stillingen er ledig fra høstsemesteret 2026.

Tilsettingen som klinisk stipendiat gjelder for en periode på fire år. Stillingen omfatter forskerutdanning tilsvarende tre år (75 % av stillingen) parallelt med undervisningsarbeid tilsvarende ett år (25 %). Pliktarbeidet består av undervisningsarbeid (se under). 

Undervisningsoppgavene til den kliniske stipendiaten vil i hovedsak bestå av smågruppeundervisning og kurs innen anestesiologi og akuttmedisin. Propedeutikk og annen undervisning kan også bli tillagt stillingen. Den kliniske stipendiaten vil også kunne få oppgaver i forbindelse med planlegging og avvikling av eksamen. Merk at undervisningsoppgavene vil kunne endres i henhold til det aktuelle behov til enhver tid. 

Karakterkrav for opptak på ph.d.-programmet vil ikke gjelde søkere med norsk legeutdanning. Søkere med utdannelse fra utlandet, må som hovedregel tilfredsstille karakterkrav for at opptak skal kunne innvilges.

Utkast til forskningsprosjekt kan vedlegges søknad, eller legges frem i etterkant av ansettelse. Forskningsprosjektet må beskrive tema, problemstillinger, valg av teori og metode, samt tidsplan for forskningsprosjektet.

Søkeren kan knytte seg til et forskningsprosjekt ved avdelingen, eller presentere sitt eget opplegg. Alternativt kan Akuttklinikken være behjelpelig med prosjekter og med å finne egnet veileder. Forskningsarbeidet skal forankres forankres i en relevant forskningsgruppe ved Akuttklinikken, men kan gjerne skje i samarbeid med andre institusjoner eller avdelinger. Søker må, i samarbeid med sin veileder, innen tre måneder etter oppstart i stillingen, ha utarbeidet en fullstendig prosjektbeskrivelse som skal vedlegges søknad om opptak på ph.d.-programmet ved Det medisinske fakultet.

Mer om stillingen

Forskningsarbeidet skal forankres i en relevant forskningsgruppe ved Akuttklinikken, men kan gjerne skje i samarbeid med andre institusjoner eller avdelinger. Avdelingen kan være behjelpelig med å finne prosjekter og egnet veileder. Prosjektet kan også skje i samarbeid med andre institusjoner eller avdelinger, men prosjektet må være forankret ved Akuttklinikken. Søker må, i samarbeid med sin veileder, innen tre måneder etter oppstart i stillingen, ha utarbeidet en fullstendig prosjektbeskrivelse som skal vedlegges søknad om opptak på doktorgradsprogrammet. 

Utkast til forskningsprosjekt kan vedlegges søknaden. Forskningsprosjektet må beskrive tema, problemstillinger, valg av teori og metode, samt tidsplan for forskningsprosjektet.

Siktemålet for forskerutdanningen er en ph.d. grad. Alle kliniske stipendiater ved Det medisinske fakultetet er forpliktet til følge doktorgradsprogrammet for graden ph.d. ved Universitetet i Oslo. Den som tilsettes i stillingen som klinisk stipendiat må søke opptak på doktorgradsprogrammet senest tre måneder etter oppstart i stillingen. 

For informasjon om søknadsprosess og krav i forbindelse med søknad om opptak på Det medisinske fakultets ph.d.-program, vises det til følgende nettside: Slik søker du til ph.d.-programmet - Det medisinske fakultet

Karakterkrav for opptak på ph.d.-programmet vil ikke gjelde søkere med norsk legeutdanning. Søkere med utdannelse fra utlandet, må som hovedregel tilfredsstille karakterkrav for at opptak skal kunne innvilges.

Du vil jobbe med

• Eget forskningsprosjekt
• Undervisning av medisinstudenter innen anestesiologi og akuttmedisin, propedeutikk og journalretting samt eksamensarbeid.
   

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Vi er interessert i kvalifiserte og motiverte søkere, og tilbyr kompetanseutvikling i et stimulerende akademisk miljø. Akuttklinikken har økende aktivitet og flere pågående prosjekter med behov for gode ph.d. kandidater. Ved vurdering av søknadene blir det lagt vekt på søkerens faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre et forskningsprosjekt og undervisningen. 

Nødvendige kvalifikasjoner

• For opptak til ph.d.-programmene ved Universitetet i Oslo kreves det at søkeren har en femårig mastergrad, eller en tilsvarende utdanning som fakultetet har godkjent som grunnlag for opptak. 
• Stillingen kan søkes av personer med medisinsk embetseksamen og norsk autorisasjon 
• Det er nødvendig med god kjennskap til norsk helsevesen 
• For å bli ansatt som stipendiat kreves opptak i et doktorgradsprogram, eller at det foreligger en forpliktende avtale om opptak. Det skal normalt søkes om opptak på et ph.d.-program innen 3 måneder etter oppstart av det forskningsprosjekt som skal lede frem til ph.d.-graden.
• Undervisningsspråket er vanligvis norsk, og det forutsettes derfor at man kan undervise på norsk eller annet skandinavisk språk. 

Ønskede kvalifikasjoner

• Klinisk erfaring innen anestesiologi og akuttmedisin tillegges stor vekt ved tilsetning 
• Godkjent spesialistutdanning er en fordel, men søkere som nærmer seg fullført gruppe 1 LIS kan søke 
• Erfaring med undervisning av medisinstudenter kan tillegges vekt ved tilsetting.

Hva ser vi etter i deg?

Vi er interessert i kvalifisert og motiverte søkere med gode samarbeidsevner og evne til å arbeide selvstendig og strukturert.

Ansettelse i stillingen bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskrav som ligger til stillingen, inkludert personlige kvalifikasjoner.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her. 

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Vi tilbyr / Vi kan tilby deg / Hvorfor skal du velge oss?

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø. EV. Et hyggelig og stimulerende arbeidsmiljø. EV. Egen tekst.
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som stipendiat, stillingskode 1378 i lønnsspenn kr  fra 615 000,-  til 670 000,-  avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev.
• CV.
• Fullstendig publikasjonsliste.
• Vitnemål og attester.
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser. Minimum en av referansene skal være nåværende, eller tidligere leder i klinisk stilling

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju. 

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven,  Retningslinjer for ansettelse i postdoktor- og stipendiatstillinger ved UiO og Forskrift for graden philosophiae doctor (ph.d.) ved Universitetet i Oslo.

UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Institutt for klinisk medisin har sin primærvirksomhet i krysningspunktet mellom universitets- og sykehussektoren, og samarbeider tett med Oslo universitetssykehus HF og Akershus universitetssykehus HF. Instituttet er ledende innen klinisk medisin og medisinsk forskning i Norge, og har høy undervisnings- og forskningsaktivitet. Arbeidsfeltet er bredt, og instituttet preges av solid faglig kompetanse, mangfoldighet og kompleksitet. Institutt for klinisk medisin er UiOs største institutt med i underkant av 900 medarbeidere, ca. 380 eksternfinansierte prosjekter og en forventet omsetning på ca. 630 millioner i 2026. Instituttet huser tre Sentre for fremragende forskning (SFF) og fem K. G. Jebsensentre. Instituttet er underlagt Det medisinske fakultet ved Universitetet i Oslo. 

Om stillingen

Fakultet for realfag og teknologi ved NMBU har en ledig fast 100% stilling som professor eller førsteamanuensis innen industriell økonomi. 

Vi søker en fagperson til undervisning og forskning innen produksjon- og prosessledelse, samt forsyningskjede og automatisering. Vi søker deg som ønsker å bidra til fremtidsrettet og tverrfaglig kompetanse. Det forventes at du bidrar i andre relevante fagområder i tråd med din kompetanse.

Industriell økonomi er et fagområde ved institutt for maskinteknikk og teknologiledelse. Fagmiljøet bygger på tre pilarer – bærekraft, tverrfaglighet og datavitenskap. Sivilingeniørstudiet i industriell økonomi (INDØK) samarbeider tett med andre studieprogram ved fakultetet; byggeteknikk, datavitenskap, energifysikk, innovasjon og produktutvikling, maskindesign og driftsteknologi, og vann- og miljøteknikk.

REALTEK har et sterkt fagmiljø innen teknologiske og naturvitenskapelige disipliner, med forskning særlig rettet mot grønn omstilling, klima, miljø, modellering av teknologiske systemer og bærekraftige løsninger. Dette gir INDØK-studentene forskningsbasert undervisning av høy kvalitet og tilgang til laboratorier og innovasjonsarenaer som Eik Lab – et miljø som stimulerer til kreativitet, eksperimentering og entreprenørskap.

Stillingen omfatter utvikling av fagmiljøet, undervisning og veiledning på bachelor-, master- og doktorgradsnivå, forskningsaktivitet og formidling, samt styrking av samarbeidet med næringsliv og forskningsmiljøer. Det forventes at den som ansettes tar en aktiv rolle i å initiere og lede forskningsprosjekter, sikre ekstern finansiering og videreutvikle undervisningen med varierte og digitale læringsformer. 

For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. 

Arbeidsoppgaver

• Undervisning og veiledning på bachelor-, master- og ph.d.-nivå
• Forskning og publisering på høyt internasjonalt nivå
• Initiering og ledelse av forskningsprosjekter ved fakultetet
• Utvikling av fagområdet industriell økonomi og samarbeid med næringsliv
• Ivareta administrative oppgaver og andre fellesoppgaver ved fakultetet

Kompetanse

Kvalifikasjonskrav:

Felles krav (grunnlag for tilsetting som førsteamanuensis)

• Doktorgrad innen relevant fagområde, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet.
• Dokumentert vitenskapelig produksjon og aktiv forskningsvirksomhet innen fagfeltet.
• Basiskurs i universitetspedagogikk (minimum 200 timer), eller forpliktelse til å oppnå slik kompetanse innen to år etter ansettelse (unntaket gjelder ikke for stilling som professor.)
• Grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av egen undervisning og veiledning
• Erfaring med undervisning og veiledning på universitets- og høgskolenivå
• Bredde eller variasjon i pedagogisk erfaring
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk er en forutsetning for å kunne utføre stillingens oppgaver. Det kreves norskferdigheter på minimum B2-nivå (eller annet skandinavisk språk).

Tilleggskrav for professor 

• Betydelig vitenskapelig produksjon ut over det som kreves til doktorgrad.
• Vesentlige bidrag til forskning på høyeste nivå innen fagområdet. 
• Forskning av høy kvalitet som viser både bredde og dybde. 
• Produksjonen skal reflektere en selvstendig forskningsprofil og vise evne til å ta opp nye problemstillinger
• Vedvarende forskningsaktivitet
• Dokumentert evne til å initiere og lede forskningsprosjekter og forskningsaktivitet
• Dokumentert evne til å innhente ekstern finansiering av forskningsprosjekter
• Dokumentert nasjonalt og internasjonalt samarbeid og nettverksbygging
• Omfattende og bred erfaring med akademisk veiledning/oppfølging på høyere nivå  
• Bredt spekter av ferdigheter innen planlegging, gjennomføring og evaluering av undervisning
• Bredt spekter av ferdigheter innen systematisk utviklingsarbeid knyttet til undervisning og veiledning.
• Innsats, ledelse og samarbeid i fagfellesskap knyttet til arbeid med utdanningskvalitet
• Kunnskap benyttet i samfunn, formidling og innovasjon
• Ledelse og verv – erfaring fra administrativt eller fagstrategisk arbeid i akademia

Ønskede kvalifikasjoner

Det vil være en fordel med erfaring fra ett eller flere av følgende områder: 

• Produksjon, prosesser, logistikk og digitalisering fra næringslivet eller offentlig sektor.
• Driftsledelse i næringslivet eller offentlig sektor
• Samarbeid mellom forskningsmiljøer og næringsliv
• Arbeid med mikro-/prosjektøkonomi
• Akademisk ledelse og administrasjon

Personlige egenskaper

• Samarbeidsevner – evne til å bygge relasjoner og samarbeide med kolleger, studenter, næringsliv og forskningsmiljøer.
• Kommunikasjonsferdigheter – tydelig og engasjerende formidling både skriftlig og muntlig, på norsk og engelsk.
• Evne til å inspirere og motivere – både studenter og kolleger, og bidra til et positivt og inkluderende fagmiljø.
• Initiativ og gjennomføringsevne – proaktiv i å starte forskningsprosjekter, søke ekstern finansiering og utvikle undervisning.
• Strategisk tenkning – evne til å se fagområdet i et større perspektiv og bidra til langsiktig utvikling.
• Høy arbeidskapasitet og struktur – håndtere flere oppgaver samtidig og levere med kvalitet.
• Nysgjerrighet og innovasjonsorientering – interesse for nye metoder, digitalisering og bærekraftige løsninger.

NMBU har utarbeidet en matrise for vurdering av kvalifikasjoner, som eksemplifiserer resultater/kompetanse, dokumentasjon og refleksjon for alle områder i kompetanseprofilen. Vi oppfordrer deg til å sette deg inn i matrisen og benytte deg av denne når du søker på stillingen. 

Ved vurdering av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på: 

Alle ansettelser bygger på en helhetlig vurdering av samtlige kvalifikasjonskrav som tilligger stillingen, inkludert personlige kvalifikasjoner. Ved ansettelse vektes kompetanseområdene ulikt avhengig av stillingskode. 

For førsteamanuensis tillegges vitenskapelige kvalifikasjoner vekt foran andre kompetanseområder, deretter tillegges utdanningsfaglige kvalifikasjoner vekt foran resterende kompetanseområder. For professor må både vitenskapelige og utdanningsfaglige kvalifikasjoner være på et høyt nivå, og tillegges vekt foran øvrige kvalifikasjoner. For vurdering av professorkompetanse legges Universitets og høgskolerådets MNT-reglementet til grunn.

Lønns- og tilsettingsvilkår og nærmere opplysninger

Basert på kvalifikasjoner blir stillingen innplassert i stillingskode 

• 1011 førsteamanuensis (NOK 720 000 - 920 000), eller 
• 1013 Professor (NOK 900 000 – 1100 000)

Det er ansiennitetsopprykk i stillingskode 1011 førsteamanuensis. 

Interessert i å vite mer om stillingen? Vi forteller deg gjerne mer om vår hverdag. Ta kontakt med professor Odd-Ivar Lekang (instituttleder), tlf. 95876609, e-post: odd-ivar.lekang@nmbu.no, eller førsteamanuensis Tor Kristian Stevik, tlf. 91325401, e-post: tor.stevik@nmbu.no

Generell informasjon til søkere

• NMBU ønsker flere kvinner i faste vitenskapelige stillinger. Kvinner oppfordres derfor til å søke.
• Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. 
• Arbeidet kan kreve tilgang til informasjon som er underlagt krav om sikkerhetsklarering. Tilsetting forutsetter at den som ansettes kan innvilges nødvendig klarering fra relevante myndigheter

Slik søker du:

Send søknaden elektronisk via lenken «Søk stillingen» øverst på denne siden. 

Søknadsfrist: 15.06.2026

Søkere bes om å inkludere følgende dokumentasjon i sin søknad:  

• Søknadsbrev med en beskrivelse av din motivasjon og redegjørelse for hvordan egne kvalifikasjoner passer til stillingen. 
• Akademisk CV (Jobbnorges CV-skjema skal benyttes).
• Vitnemål og attester (all dokumentasjon må være på et skandinavisk språk eller engelsk)
• Utfylt mal for dokumentasjon av kompetanse, lenke til mal her.
• En komplett liste over vitenskapelige publikasjoner. 
• Legg ved inntil 15 vitenskapelige arbeider som etter vurdering er sentrale for stillingen. Dersom det i fellesarbeid er vanskelig å identifisere personlig innsats, må det legges ved en kort redegjørelse om din del av arbeidet.
• Navn og kontaktinformasjon til minst to referansepersoner.

Se denne siden for mer informasjon om hvordan du kan dokumentere dine kvalifikasjoner. 

En sakkyndig komité vil vurdere søkerne opp mot de fire kompetanseområdene: 1. Vitenskapelige kvalifikasjoner, 2. Utdanningsfaglig kompetanse, 3. Kunnskap i bruk og 4. Ledelse, verv og administrasjon.  

I den endelige vurderingen vil kvalifikasjoner relatert til stillingsbeskrivelsen, sakkyndig komites vurdering, samt vurdering av personlig egnethet gjennom intervjuer og referanser bli lagt til grunn.

Vi gjør oppmerksom på at rapporten fra sakkyndig komite vil bli sendt til alle søkere.

Om Fakultet for realfag og teknologi

Fakultet for realfag og teknologi (REALTEK) utvikler forskningsbasert kunnskap og utdanner sivilingeniører og lektorer som trengs for å nå FNs bærekraftmål. Vi har om lag 150 ansatte, 70 doktorgradsstudenter og snart 1500 studenter.

Utdanningen og forskningen ved REALTEK favner bredt og inkluderer fagområdene datavitenskap, maskin og prosessteknologi, robotikk, byggeteknikk og arkitektur, industriell økonomi, miljøfysikk og fornybar energi, geomatikk, vann- og miljøteknikk, anvendt matematikk samt lærerutdanning innen realfag og naturbruk.

Om arbeidsgiveren:

NMBU skal bidra til å sikre fremtidens livsgrunnlag gjennom fremragende forskning, utdanning, formidling og innovasjon. Vi har landets mest fornøyde universitetsstudenter, som får forskningsbasert utdanning i et unikt studentmiljø. Våre kandidater får med seg høy kompetanse på tverrfaglig samarbeid og er populære i arbeidsmarkedet.

NMBU har internasjonalt ledende forskningsmiljøer innen flere fag. Sammen med våre partnere i samfunns- og næringslivet bidrar vi til å løse noen av de største samfunnsutfordringene i vår tid. Vi satser på innovasjon, formidling og entreprenørskap fordi vi mener disse utfordringene best løses med felles innsats.

Vi mener at et godt arbeidsmiljø preges av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du har vært utenfor arbeidslivet en periode. Vi vil legge arbeidsplassen til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.

Nærmere opplysninger om NMBU finnes på www.nmbu.no