Senior Software Engineer -- Front of House (POS)

Munu søker en Senior Software Engineer til vårt Front of House-team i Stavanger. Dette er rollen for deg som vil bygge programvare som faktisk brukes -- hver dag -- av restauranter, barer, kafeer og hoteller over hele Norden.

Om rollen

Front of House-teamet bygger og videreutvikler Munus POS-plattform -- kjernen i hvordan våre kunder tar imot bestillinger, håndterer betaling, deler regninger, avslutter vakter og holder oversikt i hektiske serviceperioder.

Vi bygger produktnær programvare for høyvolumsmiljøer i nordisk hospitality. POS er ikke bare et grensesnitt -- det er et samspill mellom:

• brukeropplevelse for ansatte i service

• arbeidsflyt i restauranten

• robust domenelogikk

• ytelse og stabilitet under høyt trykk

Dette er en produkt- og kundetett ingeniørrolle, der du jobber i skjæringspunktet mellom teknologi, produkt og virkelige arbeidsprosesser. Rollen innebærer både discovery og utvikling, og du vil blant annet:

• delta på kundebesøk og observere faktisk bruk

• bidra i tidlige tekniske avklaringer og prototyping

• utvikle og forbedre funksjonalitet i produksjon

• feilsøke og sikre stabil drift når det virkelig gjelder

Du vil jobbe fra Stavanger, tett med vårt lokale produktteam, og samarbeide daglig med vårt utviklingsteam i Polen. Dette er ikke en rolle for deg som kun vil implementere ferdige spesifikasjoner. Vi ser etter en utvikler som vil være med å forme løsningene tidlig, stille de riktige spørsmålene og bidra aktivt til gode produktbeslutninger.

Hva betyr suksess i rollen

Suksess betyr å bli en tydelig teknisk stemme som bidrar til bedre beslutninger -- tidligere.

• Du bringer kunderealitet inn i tekniske valg ved å se hvordan systemet faktisk brukes i drift

• Du former løsninger sammen med produkt og design, og synliggjør tekniske avveininger tidlig

• Du tar eierskap til kvalitet, stabilitet og leveranser

• Systemet fungerer når tempoet er høyt og marginene små

Over tid vil du, gjennom domeneforståelse og tillit i teamet, kunne ta større ansvar i tekniske veivalg og vokse inn i en Tech Lead-rolle.

Teknologi og plattform

• Klientapplikasjoner: .NET / C# (UWP, Xamarin)

• Backend-tjenester: .NET / C# på Azure

• Sentralt skylag: Oracle APEX / PL/SQL

• Neste generasjon POS: C# domenelogikk med embedded TypeScript / React UI

Du trenger ikke erfaring med alt, men du må ha sterke grunnleggende ferdigheter og trives med å jobbe i komplekse, sammenkoblede systemer.

Vi ser etter deg som

• har 5+ års erfaring med utvikling og drift av produksjonssystemer

• er komfortabel med C#/.NET, asynkronitet, feilhåndtering og vedlikeholdbar arkitektur

• liker å jobbe tett med produkt, design og kunder

• forstår helheten fra UI til backend og integrasjoner

• trives med ansvar og eierskap -- ikke bare oppgavelister

• snakker flytende norsk og behersker engelsk godt

• er basert i Stavanger, eller villig til å flytte

• er villig til noe kundebesøk og reisevirksomhet i Norden

Ønskelig erfaring

• POS-, betalings- eller andre transaksjonskritiske systemer

• Offline-first-arkitektur og synkronisering mellom enheter

• Arbeid tett på klienter, enheter eller fysiske miljøer

• Azure, overvåking og CI/CD

• SQL og transaksjonstenkning

• Erfaring fra distribuerte team

Hvorfor Munu

Munu er bygget fra innsiden av hospitality-bransjen og brukes i dag av over 2 000 kunder i Norge, Sverige, Danmark og Finland -- fra små kafeer til store restaurant- og hotellkjeder.

Vi er ikke bare en programvareleverandør. Vi jobber side om side med kundene våre for å redusere kompleksitet, øke flyt og gi teamene deres mer tid til det som betyr mest: god gjesteopplevelse.

Hos Munu bygger vi langsiktig, med fokus på kvalitet, tillit og enkelhet -- både i produktet og i måten vi jobber sammen på.

Send CV til: ctd@yourheadway.no eller Application@yourheadway.no

Subject: Tittel & Munu

Om arbeidsgiveren:

Munu er et nordisk restaurantteknologiselskap med base i Norge som opererer i hele Norden. Vi bygger POS-systemer for restauranter, POS-plattformer for hotellbransjen og digitale bestillingsløsninger designet for restauranter, barer, kafeer og hoteller. Med skybasert POS, mobilbestilling, bordløsninger booking , betalinger, KDS og sanntidsanalyse i én tilkoblet plattform, hjelper vi nordiske hotell- og restaurantbedrifter med å drives smidigere hver dag.

Om stillingen og oppgaver

Laboratorietekniker med yrkesfaglig bakgrunn innen tekniske fag.

For deg som ønsker å bidra til utdanning av fremtidens fagskoleingeniører innen ulike AM teknologier og material laborasjoner har fagskolen ledig stilling som laboratorietekniker.

Fagskolen i Nord, som forestår høyere yrkesfaglig utdanning, har ledig fast stilling som laboratorietekniker innen AM teknologier (3D printing) og materialtesting med arbeidssted Harstad. 

Arbeidsoppgaver er blant annet tekniske laborasjoner hvor AM teknologier og materialprøving inngår. 

Ansvars-/arbeidsoppgaver

• Tekniske laborasjoner innen materialtesting. Opplæring gis.
• Tekniske laborasjoner hvor AM teknologier inngår. Opplæring gis.
• Tilrettelegge for et godt og effektivt læringsmiljø for våre studenter, i samhandling med kolleger og fagskolens ledelse.
• Bidra, og delta, i utviklingsoppgaver og prosjekter for styrking og utvikling av fagskolens tilbud innen verkstedtekniske fag.

 

Om oss

Fagskolen i Nord er eid av Troms fylkeskommune og har som mål om å tilby tidsriktige utdanningstilbud til lokalt, regionalt og nasjonalt næringsliv. Fagskolen i Nord har i dag ca. 800 studenter og 90 ansatte. Vi tilbyr høyere yrkesfaglig utdanning innenfor en rekke fagområder med et omfang fra 30 til 180 studiepoeng og som er akkreditert av NOKUT. Vi tilbyr maritim sertifikatutdanning, Matteknikk, Prosessteknikk, Bygg, Anlegg,  Sveiseteknikk IWT, Elkraft, Data, Helse og omsorgsfag, i tillegg til en rekke kurs, spesielt innenfor det maritime segment.

se https://www.fagskoleninord.no/

Vi er for tiden lokalisert i Tromsø, Harstad og Skjervøy, og søker samarbeid med næringene både for å kunne tilby riktig utdanning og for å sikre at kvaliteten på de tilbud vi gir er riktig. 

Avdelingen for verkstedtekniske fag, lokalisert på Mølnholtet i Harstad (tidl. Statoilbygget), tilbyr i dag 4 samlingsbaserte studier som hver gir 120 eller 180 studiepoeng over 3 eller 4,5 studieår. Hvert studentkull er på 5 ukesamlinger i Harstad i løpet av ett studieår. Utdanningen består av læringsaktiviteter på nett og samlinger med laborasjoner, caser og gruppeoppgaver. Fagskolen disponerer moderne utstyr for laborasjoner som materialprøvinger, AM produksjon og etterarbeid.  

Kvalifikasjonskrav

• Fagbrev innen Mekaniske fag.
• 5 års relevant yrkeserfaring. 
• Ønskelig med teknisk fagskoleutdanning*
  *For aktuell kandidat uten fagskoleutdanning må kandidaten forplikte seg til å gjennomføre fagskoleutdanningen ved avdelingen i Harstad. Fagskolen legger til rette for dette.
• Beherske norsk muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper

• Strukturert og nøyaktig
• Initiativrik og løsningsorientert
• Gode samarbeidsevner
• Evne til å håndtere flere oppgaver samtidig

Vi tilbyr

• Varierte, utfordrende og fleksible arbeidsoppgaver
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Moderne teknologi og utstyr
• Gode kontorfasiliteter, laboratorier, kantine for studenter og ansatte, mulighet for parkering i garasjeanlegg, tilgang på trimrom m.m. 
• Muligheter for faglig utvikling
• Fleksible arbeidsoppgaver og arbeidstider.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer), kan evt. ettersendes

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist:19 juni 2026
• Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
• For mer informasjon om stillingen ta kontakt med avdelingsleder ved Fagskolen i Nord, Jan-Are Gudbrandsen, Tlf : 40 03 80 88
• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering. 

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående opplæring, høyere yrkesfaglig utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø.Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

Lurøy kommune  har behov for lærer til Sleneset oppvekstsenter fra høsten 2026. 

Vi ønsker å komme i kontakt med deg som:

• Ønsker en arbeidshverdag i trygge og oversiktlige lokalsamfunn.
• Er nyutdannet innenfor fagfeltet og på jakt etter en trygg jobb der du kan utvikle deg faglig med tid og rom for å se enkeltbarnet og eleven.
• Er en erfaren lærer som har lyst på nye utfordringer.
• Har undervisningskompetanse på barnetrinn eller ungdomstrinn med fag som norsk, matematikk, engelsk, og spesialpedagogikk. 
• Er under utdanning og ønsker å komme i kontakt med en offensiv arbeidsgiver som ser potensialet i deg og din kompetanse.

Er du interessert i å vite mer om mulighetene hos oss - vil Lurøy kommune gjerne høre fra deg.

Har du en partner som også gjerne ser etter muligheter i Lurøy - så tar vi gjerne en prat med dere. 

Legg igjen søknad med CV, og ta gjerne direkte kontakt med 

• Kommunal sjef for oppvekst - og kultur Janne Sommerseth tlf. 47666566
• Enhetsleder ved Sleneset oppvekstsenter, Steinar Ranheim tlf.  99570824

Arbeidsoppgaver

• Bidra til å utvikle skolen  i med lokale og nasjonale planer.
• Sikre elever et likeverdige tilbud i samsvar med overordnede mål.
• Undervisning på barnetrinn  og ungdomstrinn
  
• Kontaktlærer ansvar og teamledelse kan bli vurdert.
• Arbeidsoppgaver kan bli vurdert ut fra utdanning og erfaring.

Kvalifikasjoner

• Kvalifikasjoner i henhold til opplæringsloven med tilhørende forskrift.
• Fagønsker er norsk, naturfag og samfunnsfag, men har du andre kombinasjoner vil du også bli vurdert  
  
• Utenlandske søkere må beherske norsk muntlig og skriftlig, og ha generell godkjenning fra HKdir for å bli vurdert.
• Vitnemål og godkjenninger må legges ved søknaden 

Personlige egenskaper

• Et tydelig pedagogisk engasjement, med elevenes læring i fokus.
• Evne til å skape gode relasjoner til barn, elever, foreldre og kolleger.
• Liker å jobbe i team og ønsker å utvikle skolen sammen.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Lønn etter kvalifikasjoner.
  
• Kontaktlærer tillegget er pr. tiden 27. 200,-
  
• Velferdsmidler på den enkelte arbeidsplass
• Veiledning av nyutdannede og oppfølging av nytilsatte.
• Muligheten til en hverdag med mindre stress, hvor det er kort avstand mellom jobb, barnehage og fritidsaktiviteter.
  
• Engasjerte og dyktige ledere.
• Oversiktlige lokalsamfunn med kort avstand mellom hjem og arbeidssted og et aktivt næringsliv.
  
• Bistand med å komme i kontakt med næringsliv lokalt for å finne jobb til eventuell partner.
  
• Kommunen kan være behjelpelig med å skaffe bolig og barnehageplass ved behov.
• Nyutdannede lærere kan få slettet studielån etter 3 års  - les mer om dette https://lanekassen.no/nb-NO/gjeld-og-betaling/sletting-av-gjeld-for-larere/
  

Annet

• Det kreves politiattest i hht. gjeldende lovgivning. Denne må være levert før tilsetting.
• I skolene i Lurøy kan det bli behov for å undervise i andre fag  og på andre trinn enn de du er kvalifisert for.
• Søkere kan bli vurdert for eventuelt andre stillinger som måtte bli ledige før tilsetting foretas.
  
• I hht. ny offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.
  
• Lurøy kommune ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.
• Ved søknad bes det om 2 referanser av nyere dato.

Kontaktinformasjon

Steinar Ranheim, Enhetsleder Sleneset oppvekstsenter, +47 75091890, steran@oppvekst.luroy.no
Janne Sommerseth, Kommunalsjef oppvekst og kultur, 476 66 566, janne.sommerseth@luroy.kommune.no

Arbeidssted

Otervatnet 1
8762 Sleneset

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lurøy kommune

Referansenr.: 5129379531
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 22.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Lurøy er en kystkommune på Helgeland. Kommunen består av fastland og 1372 store og små øyer. I denne praktfulle naturen med sjøsalte strender og fagre fjell bor det i underkant av 2000 mennesker. Moderne hurtigbåter, bilferger og veier gir folket daglige forbindelser. Havet har vært og er vår hovedkilde til næring og liv. I moderne havbruk er vi blant de fremste i landet, og vi satser på nye tiltak innen industri og samferdsel. Vi har full barnehagedekning og gode muligheter for en aktiv fritid. Kommunen har god økonomistyring og godt samarbeidsklima. Les mer her

Om arbeidsgiveren:

Mesta bygger, vedlikeholder og utvikler norsk infrastruktur på oppdrag fra offentlige og private kunder. Vi er Norges ledende aktør innen drift og vedlikehold av vei og veielektro, med et viktig samfunnsoppdrag: Vi får folk fram. 

Mesta har omlag 1700 ansatte som hver dag jobber for å sikre trygg og åpen infrastruktur i hele landet. Selskapet omsetter for over 6 milliarder kroner årlig.

Vil du gjøre en forskjell for familier i Grimstad og bidra til at flere får en tryggere og mer forutsigbar hverdag? Nav Grimstad søker en engasjert familiekoordinator som brenner for å se mennesker, bygge relasjoner og finne gode løsninger sammen.

Nav Grimstad er en aktiv samfunnsaktør med engasjerte og kompetente medarbeidere. Vi er om lag 60 medarbeidere fordelt på tre avdelinger. Nav Grimstad drives i partnerskap mellom stat og kommune. Kontoret er ansvarlig for utøvelse av alle Navs tjenester i den statlige arbeids- og velferdspolitikken og for kommunale tjenester/stønader med hjemmel i Lov om sosiale tjenester, samt introduksjonsprogrammet for flyktninger.
Nye mønstre er en del av Nav Grimstad og Grimstad kommunes arbeid mot fattigdom. Nye mønstre tilbyr koordinert tverrfaglig og tverrsektoriell innsats til både foreldre og barn i husholdninger med vedvarende lavinntekt, som opplever sammensatte og komplekse utfordringer. Familiekoordinator koordinerer denne innsatsen. 

Nav Grimstad har ledig en fast stilling som familiekoordinator. Det er ønskelig med oppstart i august. Det kan bli mulighet for å ansette ytterligere en familiekoordinator.

Les mer om Nye mønstre – trygg oppvekst på nettsiden www.nyemønstre.no

Arbeidsoppgaver

• Detaljert og systematisk kartlegging av livssituasjon, ressurser og behov
• Koordinere tjenester og hjelpeapparat, og hver koordinator har ansvar for koordinering for ca 10 familier med lavinntekt
• Utarbeide familiens plan og oppfølging av denne
• Sikre rett hjelp til rett tid, fra rett instans gjennom mobilisering av øvrig hjelpeapparat, prosessledelse og aktivt oppsøkende arbeid
• Praktisk, sosial og økonomisk oppfølging av voksne, ungdom og barn i familiene
• Dokumentere arbeidet og sikre kvalitet i tjenestene
• Noe arbeid på ettermiddag/kveld må påberegnes

Kvalifikasjoner

• 3-årig universitet og/eller høyskoleutdanning, innenfor helse-, sosialfag, pedagogikk eller lignende
• Har erfaring med koordinering på tvers av tjenester og fagområder i komplekse saker
• Trygg i møte med mennesker i krevende livssituasjoner
• Kjennskap til kommunal og statlig forvaltning og kommunale tjenestetilbud, samt frivillige organisasjoner
• Det er ønskelig med god økonomisk forståelse og erfaring fra veiledning innen hverdagsøkonomi
• Førerkort klasse B og egen bil

Personlige egenskaper

• Varm, tydelig og god på relasjonsbygging med både voksne og barn
• Liker å finne løsninger og jobber målrettet
• Håndterer uforutsigbare dager med ro og fleksibilitet
• Nysgjerrig, faglig engasjert og opptatt av kvalitet
• Trives med å skape fremdrift og holder trykket oppe i saker som krever koordinering og tett oppfølging

•  

  Personlig egnethet for stillingen vektlegges særlig.

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver innen et viktig samfunnsområde
• Et trivelig arbeidsmiljø preget av høy kompetanse og engasjerte medarbeidere 
• Deltakelse i et viktig utviklingsarbeid
• Flotte nye lokaler i Grøm Næringspark, Grimstad
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn etter kommunalt regulativ
  

Kontaktinformasjon

Heidi Pleym, Virksomhetsleder, +4791648480

Arbeidssted

Grøm Næringspark 19
4887 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grimstad kommune

Referansenr.: 5133485873
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Grimstad kommune!

Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
 
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
 
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
  
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.

Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4

Om stillingen

Vil du være med å skape gode skoleopplevelser for våre elever ? 

Fra skoleårets begynnelse i august 26 er det ledig stilling som miljøveileder. Stillingsstørrelse vil kunne være på 89 eller 100%, avhengig av organisering av stillingen.

Arbeidsoppgaver

Miljøveilederen arbeider tett sammen med resten av skolens ressursteam med oppfølging av enkeltelever, klasser og grupper med mål om trivsel og gjennomføring.

Miljøveilederen kan også organisere sosiale aktiviteter for grupper av elever, både i og utenom skoletid.

Stillingen krever fleksibilitet og forutsetter oppsøkende virksomhet, både på og utenfor skolen og skoletiden. 

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høyere utdanning, fagbrev eller utdanning fra Høgskole/Universitet
• Relevant praksis og bevissthet omkring utenforskap 
• Erfaring fra arbeid med ungdom og forståelse for utfordringer ungdommene kan møte i sin hverdag
• Kunne samarbeide både med eksterne og interne parter 
• Kunne bruke digitale verktøy

Ønskede kvalifikasjoner

Vi ønsker oss en kollega som:

• Har et positivt elevsyn 
• Har gode samarbeidsevner og høy relasjonskompetanse 
• Er selvstendig og trygg på seg selv 
• Er strukturert og rydding
• Er ambisiøs på elevers, kollegers og egne vegne 
• Er løsningsorientert og fleksibel 
• Er lojal, ansvarsfull og engasjert i elevoppfølgingen 
• Er kreativ og idérik

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

Miljøveileder må være utadvendt og trygg og tørre å ta kontakt med ungdommen på mange ulike arenaer. 

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Å bo og jobbe i innsatssonen gir mange økonomiske fordeler. Les mer om fordelene på våre nettsider.

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester 
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer) 
• Søknad skal sendes elektronisk via denne siden

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Viktig informasjon til deg som skal søke

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. 

Som søker til en offentlig stilling vil du få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

Før eventuell tilsetting i Finnmark fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler. 

En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden. 

Om arbeidsgiveren:

Finnmark, Norges nordligste fylke er også det fylket som ligger lengst øst i landet. Det er et fylke med stort areal og en dramatisk natur med fjorder, fjell, tundra og en unik arktisk ørken. Finnmark er 48 000 kvadratkilometer stort og har 74 000 innbyggere. Vi har 11 flyplasser og Hurtigruta anløper 11 steder.

Regionen har en rik kulturhistorie, der samisk kultur har dype røtter. Mangfoldet i Finnmark gjenspeiles i språk, tradisjoner og kulinarisk variasjon, med samisk, norsk, kvensk og russisk påvirkning. Besøkende tiltrekkes av den imponerende naturen og det spennende kulturelle mangfoldet.

Finnmark er strategisk viktig for Norge i nordområdene, med gode muligheter for økt samarbeid og utvikling. Finnmark fylkeskommune er en politisk styrt organisasjon. Vi har ansvar for videregående opplæring, samferdsel, tannhelse, kultur, og nærings- og samfunnsutvikling. Vi har virksomheter i alle 18 kommuner i Finnmark, og vi har rundt 1100 ansatte.Sentraladministrasjonen ligger i Vadsø.

Alta videregående skole
Alta videregående skole er Finnmarks største videregående skole med rundt 900 elever og 235 ansatte, og er en attraktiv og mangfoldig skole. Vi har tilbud innenfor 12 ulike programområder, samt innføringsklasser for minoritetsspråklige, landslinje for yrkessjåfører, voksenopplæring og avdeling for spesialundervisning.
Vår visjon er å sette spor i nord, og vi vektlegger sosial læring der elever får utvikle seg i samspill med andre basert på våre lokale fortrinn. Vi er bevisst vår rolle som samfunnsutvikler og har et tett samarbeid med arbeids- og næringslivet rundt oss. Viktige verdier for oss er inkludering, innovasjon og profesjonalitet. 
Alta videregående skole er en viktig og synlig aktør i Nordlysbyen Alta, og vi er med å gjøre Alta til en trivelig plass å bo.

Matvertseksjon skal bidra til riktig pasientbehandling ved å tilby gode måltider og gi matomsorg på en profesjonell måte.

Vi ser etter deg som er serviceinnstilt og ønsker å gjøre det beste for pasienter og kollegaer. I stillingen vil du få ansvar for oppgaver rundt måltider.

Her får du mulighet til å søke meningsfullt arbeid og bli en del av vårt faglige og gode arbeidsmiljø.

Det er ulike stillingsbrøker som er ledige:

- 12% ettermiddag/kveld 3.hver helg. 2 faste stillinger
- Vikariater i ulike stillingsbrøker opptil 90%
- Stillingene gir mulighet til å søke på ekstravakter

 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Tilrettelegge måltider, servere og yte service
  
• Bestilling, varemottak og kontroll på varelager
  
• Oppvask, rydding og renhold
• Samarbeide med andre faggrupper
• Ansatte må påregne å kunne arbeide på alle postkjøkken og i andre kjøkkenseksjoner ved sykehuset.

Kvalifikasjoner

• Interesse for mat, renhold og service
• Nødvendig med forståelse for matomsorg
• Søkere med fagbrev kan også være aktuelle
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

Personlige egenskaper

• Du må ha god serviceinnstilling og bidra til godt arbeidsmiljø
• Du må være positiv og ha evne til å møte mennesker og kollegaer på en god måte i arbeidssituasjonen
• Takle flere arbeidsoppgaver samtidig og ta initiativ til å hjelpe andre der det trengs
• Evne til å jobbe strukturert og holde oversikt i en hektisk hverdag, hvor du i hovedsak jobber alene på vakt
• Du har respekt for rutiner og viktighet av hygiene, kvalitet og legger til rette for kollega på neste vakt
• Personlig egnethet og du må utfylle det behovet vi har i teamet nå

Vi tilbyr

• En selvstendig stilling, men klare rammer og definerte arbeidsoppgaver
• Godt utstyrte postkjøkken i lyse og trivelige lokaler
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Sigrid Aske, Seksjonsleder, +47 33 34 24 81

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5136457083
Stillingsprosent: 0%
Vikariat, Fast
Søknadsfrist: 20.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Er du en avdelingsleder som brenner for pedagogisk utvikling og godt lagarbeid? 

Ved Bispehaugen barnehager har vi for perioden 1. august 2026 - 31. juli 2027 ledig ett vikariat i 100 prosent stilling som avdelingsleder.

Bispehaugen barnehager består av to hus, Møllenberg og Rosenborg barnehager, med felles administrasjon og ledelse. Det er tilsammen ca 35 årsverk i enheten.

Møllenberg barnehage har fem avdelinger, tre småbarn og to storbarn. Barnehagen ligger på Øvre Møllenberg. Rosenborg barnehage er bygd for basedrift med fire baser, to småbarn og to storbarn. Barnehagen ligger i et boligkompleks på Rosenborg Park.

Som avdelingsleder blir du en sentral medspiller i barnehagens lederteam. Stillingen er rent administrativ, og du vil ha medansvar for den daglige driften, strategisk utviklingsarbeid og personaloppfølging.

Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage.

Arbeidsoppgaver

• Ledelse av og videreutvikling av utviklingsprosesser på enheten
• Personalansvar, inkludert sykefraværsoppfølging for en gruppe ansatte
• God kjennskap til og en bidragsyter i partssamarbeid
• Aktivt bidra i enhetens lederteam
• Medansvar for interkontroll, HMS og arbeidsmiljøet
• Administrative oppgaver
• Bidra til daglig drift av enheten

Kvalifikasjoner

• Ledererfaring, gjerne fordypning eller videreutdanning innen organsiasjon og ledelse
• Kjennskap til administrativt arbeid i barnehage
• Erfaring lederteam barnehage
• Kjennskap til organisasjon barnehage
• Selvstedighet og pågangsmot
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt
• Kjennskap til arbeid med flerkulturelt mangfold

Personlige egenskaper

• Endringsvillig
• Selvstendig med god gjennomføringsevne
  
• Empatisk og lyttende 
• Relasjonsbygger
• Tydelig

Vi tilbyr

• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• En spennende og variert lederrolle med påvirkningskraft på barnehagens felles retning.
• Et godt, inkluderende og engasjert arbeidsmiljø med høyt faglig fokus og mye humor.

Kontaktinformasjon

Ingrid Iversen, Enhetsleder, 46746313

Arbeidssted

Øvre Møllenberg gate 40
7014 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5132759083
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 15.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Konsulent - Data & AI

På vegne av fremtidsrettet og seriøs kunde søker vi etter kandidat med erfaring innen data og kunstig intelligens.

Vizir søker kandidater med som har noe erfaring eller jobbet med data og AI ved siden av studiene.

Vår kunde har et aktivt fagmiljø innen Data & AI hvor de hjelper bedrifter og offentlige virksomheter som bruker data og AI for å skape verdi og lykkes med sine mål. Kundene er alt fra mindre selskap som er helt i startfasen av sin reise for å bli mer datadreven, til mer modne kunder med etablerte data- og analyseplattformer. De hjelper blant annet med å sikre tilgang til data, i tillegg til å anvende data, AI og analyseverktøy effektivt.

Vår kunde ønsker å utvide teamet med erfarne Data Scientists/AI-utviklere og Data Engineers, og ser etter deg som kombinerer en sterk faglig og teknologisk bakgrunn med interesse og forståelse for det forretningsmessige. Hos oss vil du få muligheten til å spesialisere deg innen et fagfelt, eller å teste ut ulike fagområder.

Din hverdag vil være variert, og du kan blant annet jobbe med å:

• Anvende en stor bredde av teknologiske løsninger for å transformere data til innsikt som grunnlag for strategiske forretningsbeslutninger

• Importere, transformere og sammenstille data i dataplattformer

• Hjelpe våre kunder med å velge riktige tekniske verktøy for sine behov

• Utvikling av prediktive modeller i f.eks. Python/R, basert på statistiske metoder eller maskinlæring

• Sette opp AI-løsninger basert på store språkmodeller, f.eks. RAG-baserte assistenter eller AI-agenter

• Utarbeide strategier for å utnytte den potensielle verdien i kunstig intelligens, data og digitalisering

• Presentere resultater for beslutningstakere

Vår kunde tilbyr:

• Et miljø skapt for utvikling. Vi vet at den rette miksen av opplæring, coaching, og ikke minst meningsfulle oppgaver, vil bidra til at du utvikler deg og når dine karrieremål.

• Lær av de beste. At du vil inspireres til å levere på ditt beste gjennom å lære av de beste. Du blir en del av et stort og spennende fagmiljø med over 2200 kollegaer på tvers av lokasjoner og fagområder. Vi har et sterkt faglig fellesskap med kollegaer som utfordrer og gjør hverandre bedre, og hvor teknologer, revisorer, rådgivere og advokater jobber side om side.

• Et trygt og fleksibelt arbeidsmiljø. Vi vet at medarbeidere som har det bra, leverer bra. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å ivareta deg og dine behov. Derfor har vi gode betingelser blant annet forsikringer, treningsstøtte, støtte til psykolog/kiropraktor/fysioterapeut, og vi har sommertid fra juni-august med 7 timers arbeidsdager.

Hvem ser vi etter:

Vi ser etter deg som har god teknisk forståelse for hvordan data og AI kan brukes for å løse utfordringer, og evner å formidle komplekse temaer på en enkel og engasjerende måte. Du er nysgjerrig, åpen for nye løsninger og trives med å samarbeide med ulike interessenter.

I tillegg er det fint om du kjenner deg igjen i noen av punktene under:

• Høyere utdanning kombinert med erfaring innen områder relatert til data science/engineering, informatikk, matematikk/analyse, statistikk eller business analytics

• Erfaring med verktøy som Python, R, Git og SQL. Har du også kjennskap til moderne dataplattformer som Databricks og Snowflake, samt skyløsninger som Azure, AWS eller GCP er det en fordel. Du trenger ikke kunne alt -- men har nok god kjennskap til flere.

• Stor interesse for AI og annen relevant ny teknologi, og opptatt av å holde deg faglig oppdatert

• God forretningsforståelse, med evne til å løfte blikket og se helheten i et prosjekt

Hvordan søke:

For spørsmål vedrørende stillingen kontakt Finn J. Sævil, tlf. 905 32 358 for en uforpliktende samtale.

Søk på stillingen ved å sende CV og søknad til e-mail: soknad@vizir.no

Alle henvendelser og søknader blir behandlet konfidensielt.

Søkere vurderes løpende.

Hvis du kjenner noen som du tror passer til jobben, og som er på jakt etter spennende utfordringer, så tips dem gjerne.

Vi ser frem til å høre fra deg!

For andre stillinger se vizir.no

Om arbeidsgiveren:

Vizir AS er et rekrutterings- og rådgivningsselskap som er spesialisert innen fagspesialister og ledere. Selskapet arbeider i Bergen, Oslo og Stavanger. Vi har som målsetting å være ledende og våre kunder er blant Norges mest attraktive arbeidsgivere.

Hos oss får du en operativ rolle ute i felt – i et sterkt fagmiljø med høy kompetanse, godt samarbeid og fokus på sikkerhet. Vi søker nå 2 fagarbeidere innen elektro/automasjon som vil bidra til drift og vedlikehold av samfunnskritisk infrastruktur.

📍 Praktisk informasjon

Oppmøtested: Buskerud - Drammen / Geilo / Hønefoss (etter avtale)
Arbeidsområde: Hele Buskerud fylke
Stillingsprosent: 100 % (fast)
Antall stillinger: 2
Arbeidstid: Vekselvis dag og natt, med hovedvekt på nattarbeid
Reise: Noe reisevirksomhet i kontraktsområdet
Bosettelse: Ønskelig at man er bosatt i kontraktsområdet

⚙️ Om Mesta Elektro

Mesta Elektro arbeider med elektrotekniske installasjoner og systemer for vei og tunnel over hele landet. Med rundt 180 medarbeidere har vi både kapasitet og nærhet til kundene våre.

Våre fagmiljøer er organisert i:

• Drift – ansvar for drift og vedlikehold av elektro- og sikkerhetsutstyr i tunneler

• Prosjekt – gjennomføring av nybygg og rehabiliteringsprosjekter

Sammen sørger vi for trygg og moderne infrastruktur – hver dag, året rundt.

🔧 Om stillingen

Som fagarbeider innen elektro/automasjon blir du en viktig del av den daglige driften ute på anleggene. Du vil jobbe med installasjon, vedlikehold og feilsøking av tekniske løsninger innen samferdsel – og bidra til sikker og stabil drift av anleggene.

Du jobber både selvstendig og tett med kollegaer i team, og er med på å sikre god fremdrift og kvalitet i leveransene.

🎯 Hva skal du få til?

I løpet av det første året forventes det at du:

• Bidrar til sikker og stabil drift av elektriske anlegg

• Følger opp oppgaver selvstendig og sikrer fremdrift i arbeidshverdagen

• Samarbeider godt i team og med andre faggrupper

• Leverer arbeid i tråd med krav til HMS, kvalitet og dokumentasjon

🛠️ Arbeidsoppgaver

Du vil blant annet jobbe med:

• Feilsøking og utbedring av elektroinstallasjoner langs vei og i tunnel

• Installasjon, drift og vedlikehold av elektro- og automasjonsanlegg

• Dokumentasjon av utført arbeid i henhold til gjeldende krav og standarder

• Delta i beredskapsvakt

👤 Hvem ser vi etter?

For å lykkes i rollen tror vi at du:

• Er strukturert og sikkerhetsbevisst

• Tar ansvar og viser initiativ i arbeidshverdagen

• Trives både med selvstendig arbeid og samarbeid i team

• Er løsningsorientert og håndterer varierte arbeidsdager

• Er fleksibel og lærevillig

✅ Kvalifikasjoner

Må-krav:

• Fagbrev som elektriker eller automatiker

Ønskelig:

• Erfaring fra samferdsel

• Førerkort klasse BE eller C/C1

💙 Arbeidsmiljøet hos oss

Hos oss blir du en del av et sterkt fagmiljø der kompetanse, samarbeid og sikkerhet står i sentrum. Vi jobber tett sammen ute på prosjekt og anlegg, og er stolte av et miljø hvor vi støtter hverandre og deler erfaringer for å finne de beste løsningene.

Hverdagen er variert og praktisk, med en god kombinasjon av selvstendig ansvar og samarbeid på tvers av fag. Vi har høyt fokus på HMS, kvalitet og trivsel – og samtidig en uformell og inkluderende kultur hvor det er rom for å utvikle seg, lære mer og bli enda bedre i faget.

💙 Hvorfor velge Mesta?

• Samfunnsoppdrag med mening

• Varierte og praktiske arbeidsoppgaver

• Gode utviklingsmuligheter

• Sterkt fagmiljø og godt samarbeid

• Fokus på HMS, kvalitet og trivsel

• Gode pensjons- og forsikringsordninger (inkl. helseforsikring)

Kjenner du deg igjen i våre verdier – fokus, ærlighet, helhetsansvar og endringsvilje – vil vi gjerne høre fra deg!

📩 Slik søker du

Last opp CV og svar på noen enkle spørsmål – vi vurderer søknader fortløpende.

Søknadsfrist: 19.06.2026

☎️ Kontakt

Har du spørsmål om stillingen?

Philip Vestlie, Anleggsleder
Telefon: 920 19 500
📧 philip.vestlie@mesta.no

Om arbeidsgiveren:

Mesta bygger, vedlikeholder og utvikler norsk infrastruktur på oppdrag fra offentlige og private kunder. Vi er Norges ledende aktør innen drift og vedlikehold av vei og veielektro, med et viktig samfunnsoppdrag: Vi får folk fram. 

Mesta har omlag 1700 ansatte som hver dag jobber for å sikre trygg og åpen infrastruktur i hele landet. Selskapet omsetter for over 6 milliarder kroner årlig.