Description du poste: Missions: Titre de l'offre : ASSISTANT COMPTABLE H/F Ville : Carnac (56340) Contrat : CDI **Description du cabinet** Ensemble, Activons nos valeurs ! XO CONSEIL est une société de conseil indépendante qui accompagne les entreprises, les dirigeants et les entrepreneurs depuis plus de 30 ans. Notre mission est de les aider à piloter toutes les étapes de leur création, de leur développement et de leur transformation. Avec 70 talents répartis sur quatre bureaux en Bretagne Sud (Vannes, Carnac, Quimper et Pont-l’Abbé), nous intervenons dans des domaines variés tels que la comptabilité, le commissariat aux comptes, le juridique & fiscal, la gestion financière et patrimoniale, la paie & RH. Nous proposons également des missions de conseil qui exigent des compétences spécifiques, notamment en évaluation, transmission d’entreprise, numérique et expertises judiciaires. Membre du réseau France Défi, premier groupement français d’experts-comptables et de commissaires aux comptes indépendants, XO CONSEIL est une communauté d’entrepreneurs tournée vers l’avenir, fondée sur des valeurs de partage, respect, innovation, confiance, indépendance et performance. **Détail des missions** En tant qu’Assistant Comptable, vous serez un acteur clé au sein de notre équipe. Vos missions comprendront, sans s’y limiter : - La gestion des opérations comptables : saisie des pièces comptables, rapprochements bancaires, et suivi des comptes clients et fournisseurs. - L’élaboration des déclarations fiscales et sociales, en veillant à leur conformité et à leur justesse. - La préparation des documents comptables en vue des clôtures mensuelles et annuelles. - L’assistance à l’établissement des bilans et des comptes de résultat. - La participation à la gestion de la relation client, en apportant des réponses adaptées à leurs demandes. Vous travaillerez avec des outils modernes et performants, notamment Cegid Loop, qui facilite la digitalisation de vos tâches et optimise votre efficacité. CE QUE LE POSTE NECESSITE : **Ce que le poste nécessite** Pour réussir dans ce rôle, nous recherchons des candidats ayant : - Un diplôme en comptabilité, finance ou gestion, de niveau bac+2 minimum. - Une première expérience dans un cabinet comptable serait un plus, mais les jeunes diplômés sont également les bienvenus. - Une bonne maîtrise des outils informatiques et une appétence pour les logiciels de comptabilité, en particulier Cegid Loop. - Une capacité d’analyse et un sens aiguisé de l'organisation. - Un excellent relationnel et une envie de travailler en équipe, dans un environnement convivial et collaboratif. Votre motivation et votre envie d'apprendre seront les clés de votre réussite chez XO CONSEIL. TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: **Travailler chez nous ça veut dire quoi** Rejoindre XO CONSEIL, c'est intégrer une entreprise qui valorise le bien-être, l’équilibre et le développement personnel. Voici ce que vous pourrez attendre en travaillant avec nous : - Un cadre de travail moderne et agréable, avec du matériel informatique de dernière génération et des méthodes de travail digitalisées. - Des conditions de travail flexibles qui vous permettent de jongler entre votre vie professionnelle et personnelle, incluant la possibilité de télétravail un jour par semaine et des horaires flexibles. - Une culture d’entreprise inclusive et dynamique, où l’entraide et la bonne humeur sont au cœur des interactions. Nous organisons régulièrement des moments conviviaux (déjeuners, sport, afterworks). - Un management collaboratif qui favorise l’autonomie et l’intelligence collective, avec un accompagnement constant dans le développement de vos compétences. Chez nous, votre progression et votre bien-être sont des priorités. LES PERSPECTIVES: **Les perspectives chez nous** XO CONSEIL est engagé à soutenir la progression de ses collaborateurs. Nous offrons de belles opportunités d’évolution de carrière, que ce soit par la prise de responsabilités accru, des missions variées ou le soutien à des formations professionnelles nécessaires pour obtenir des diplômes tels que le DCG, DSCG, Master CAC ou DEC. Nous croyons fermement que chaque membre de notre équipe a un potentiel unique qui mérite d'être révélé et soutenu. En rejoignant XO CONSEIL, vous pourrez construire une carrière enrichissante, tout en contribuant au succès de nos clients. LE PROCESS DE RECRUTEMENT: **Notre processus de recrutement** Nous croyons en un processus de recrutement transparent et respectueux. Pour vous permettre de découvrir notre équipe et notre environnement de travail, voici comment se déroulera votre candidature : 1. **Candidature** : Envoyez votre CV et une lettre de motivation qui met en avant votre parcours et vos aspirations. 2. **Entretien** : Si votre profil retient notre attention, vous serez invité(e) à un entretien avec un membre de l’équipe RH et un responsab...

Description du poste: Missions: Titre de l'offre : ASSISTANT COMPTABLE H/F Ville : Vannes Contrat : CDI **Description du cabinet** Ensemble, Activons nos valeurs ! XO CONSEIL est une société de conseil indépendante qui accompagne les entreprises, les dirigeants et les entrepreneurs depuis plus de 30 ans. Notre mission est de les aider à piloter toutes les étapes de leur création, de leur développement et de leur transformation. Avec 70 talents répartis sur quatre bureaux en Bretagne Sud (Vannes, Carnac, Quimper et Pont-l’Abbé), nous intervenons dans des domaines variés tels que la comptabilité, le commissariat aux comptes, le juridique & fiscal, la gestion financière et patrimoniale, la paie & RH. Nous proposons également des missions de conseil qui exigent des compétences spécifiques, notamment en évaluation, transmission d’entreprise, numérique et expertises judiciaires. Membre du réseau France Défi, premier groupement français d’experts-comptables et de commissaires aux comptes indépendants, XO CONSEIL est une communauté d’entrepreneurs tournée vers l’avenir, fondée sur des valeurs de partage, respect, innovation, confiance, indépendance et performance. **Détail des missions** En tant qu’Assistant Comptable, vous serez un acteur clé au sein de notre équipe. Vos missions comprendront, sans s’y limiter : - La gestion des opérations comptables : saisie des pièces comptables, rapprochements bancaires, et suivi des comptes clients et fournisseurs. - L’élaboration des déclarations fiscales et sociales, en veillant à leur conformité et à leur justesse. - La préparation des documents comptables en vue des clôtures mensuelles et annuelles. - L’assistance à l’établissement des bilans et des comptes de résultat. - La participation à la gestion de la relation client, en apportant des réponses adaptées à leurs demandes. Vous travaillerez avec des outils modernes et performants, notamment Cegid Loop, qui facilite la digitalisation de vos tâches et optimise votre efficacité. CE QUE LE POSTE NECESSITE : **Ce que le poste nécessite** Pour réussir dans ce rôle, nous recherchons des candidats ayant : - Un diplôme en comptabilité, finance ou gestion, de niveau bac+2 minimum. - Une première expérience dans un cabinet comptable serait un plus, mais les jeunes diplômés sont également les bienvenus. - Une bonne maîtrise des outils informatiques et une appétence pour les logiciels de comptabilité, en particulier Cegid Loop. - Une capacité d’analyse et un sens aiguisé de l'organisation. - Un excellent relationnel et une envie de travailler en équipe, dans un environnement convivial et collaboratif. Votre motivation et votre envie d'apprendre seront les clés de votre réussite chez XO CONSEIL. TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: **Travailler chez nous ça veut dire quoi** Rejoindre XO CONSEIL, c'est intégrer une entreprise qui valorise le bien-être, l’équilibre et le développement personnel. Voici ce que vous pourrez attendre en travaillant avec nous : - Un cadre de travail moderne et agréable, avec du matériel informatique de dernière génération et des méthodes de travail digitalisées. - Des conditions de travail flexibles qui vous permettent de jongler entre votre vie professionnelle et personnelle, incluant la possibilité de télétravail un jour par semaine et des horaires flexibles. - Une culture d’entreprise inclusive et dynamique, où l’entraide et la bonne humeur sont au cœur des interactions. Nous organisons régulièrement des moments conviviaux (déjeuners, sport, afterworks). - Un management collaboratif qui favorise l’autonomie et l’intelligence collective, avec un accompagnement constant dans le développement de vos compétences. Chez nous, votre progression et votre bien-être sont des priorités. LES PERSPECTIVES: **Les perspectives chez nous** XO CONSEIL est engagé à soutenir la progression de ses collaborateurs. Nous offrons de belles opportunités d’évolution de carrière, que ce soit par la prise de responsabilités accru, des missions variées ou le soutien à des formations professionnelles nécessaires pour obtenir des diplômes tels que le DCG, DSCG, Master CAC ou DEC. Nous croyons fermement que chaque membre de notre équipe a un potentiel unique qui mérite d'être révélé et soutenu. En rejoignant XO CONSEIL, vous pourrez construire une carrière enrichissante, tout en contribuant au succès de nos clients. LE PROCESS DE RECRUTEMENT: **Notre processus de recrutement** Nous croyons en un processus de recrutement transparent et respectueux. Pour vous permettre de découvrir notre équipe et notre environnement de travail, voici comment se déroulera votre candidature : 1. **Candidature** : Envoyez votre CV et une lettre de motivation qui met en avant votre parcours et vos aspirations. 2. **Entretien** : Si votre profil retient notre attention, vous serez invité(e) à un entretien avec un membre de l’équipe RH et un responsable comp...

RESPONSABILITÉS : En tant que Responsable HSE, en report direct au Directeur Adjoint Support, votre rôle est de déployer, animer et nourrir la stratégie HSE du Centre de recherche auprès des collaborateurs, et également des intervenants extérieurs. Missions / Activités principales - Évaluation des Risques : Évaluer, analyser et gérer les risques liés à la sécurité, incluant les domaines tels que l'incendie, la chimie, la biologie, la radioactivité, et les aspects liés aux infrastructures. - Planification d'Urgence : Élaborer et mettre en œuvre avec son équipe les plans de prévention et d'urgence en collaboration avec les responsables techniques, garantissant une réactivité optimale face aux situations critiques. - Document Unique : Mettre en place et actualiser le document unique d'évaluation des risques pour une gestion proactive et transparente de la sécurité. - Consignes d'Hygiène et de Sécurité : Créer et maintenir à jour les consignes d'hygiène et de sécurité, fournissant des directives claires pour prévenir les accidents. - Visites de Sécurité : Organiser des visites de sécurité dans les différents services, émettre des comptes-rendus détaillés, et veiller à la mise en place rapide de mesures correctives. - Gestion des Contrôles : Superviser les vérifications obligatoires, gérer la sélection des prestataires, et assurer le suivi des dossiers, notamment en matière d'évacuation des déchets à risques et de radioactivité. - Veille Réglementaire : Assurer la conformité avec la législation en matière d'hygiène, de santé, de sécurité au travail, de protection de l'environnement et de lutte contre l'incendie. - Analyse des Accidents : Assurer une veille constante sur l'analyse des accidents du travail et diffuser l'information nécessaire à leur compréhension et prévention. - Propositions d'Améliorations : Proposer des mesures concrètes aux responsables scientifiques, techniques et administratifs en vue d'améliorer l'hygiène, la sécurité du travail, et la prévention des risques professionnels. - Coordination et Formation : Coordonner et animer un réseau de correspondants en hygiène et sécurité, tout en organisant et animant des formations liées à l'hygiène et à la sécurité, y compris la formation des nouveaux entrants. Participer activement à la coordination des actions avec les autres services des fonctions supports (Services techniques, Services Généraux, Service Santé au travail). PROFIL RECHERCHÉ : Formation et expérience - Formation BAC+5, titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent - Expérience managériale confirmée de 5 ans minimum dans un poste similaire - Maîtrise des réglementations HSE applicables aux Centres de Recherche - Connaissance des techniques en biologie, chimie et/ou physique - Connaissance approfondie de la réglementation en santé et sécurité au travail - Maîtriser les méthodes d'analyse et de prévention des risques et d'administration de la sécurité, éventuellement être spécialisé dans un domaine (chimique, incendie, biologique, radioactif, ...) - Maîtrise des outils bureautiques et pratique professionnelle de l'anglais. Compétences opérationnelles souhaitées et qualités requises - Rigoureux, pédagogue et esprit d'équipe - Capacité à encadrer et animer une équipe - Rôle de conseil et d'aide à la décision avec expertise reconnue et capacité à proposer des solutions innovantes - Résilience face aux situations délicates et habitué à évoluer dans des environnements exigeants - Méticulosité dans le respect des normes et des procédures. Toutes nos opportunités sont ouvertes à des personnes en situation de handicap. Informations sur le contrat Type de contrat : CDI Temps de travail : Forfait 218 jours Date de démarrage : Dès que possible Avantages : Restauration collective, prise en charge du titre de transport annuel à 70%, mutuelle d'entreprise Rémunération : Selon grille en vigueur Déplacements : Fréquents sur nos 2 sites en Ile de France (Orsay et Saint-Cloud) - sites accessibles en transports en commun Contact Pour postuler, merci d'envoyer CV et lettre de motivation Date de parution de l'offre : 30/04/2026 Date limite des candidatures : Dès que pourvu L'Institut Curie est un employeur inclusif respectant l'égalité des chances. Il s'engage également à appliquer des normes exigeantes en matière d'intégrité de la recherche. https://euraxess.ec.europa.eu/sites/default/files/brochures/eur_21620_en-fr.pdf

Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. SM3 CLAAS est spécialisée dans le machinisme agricole dans les domaines de la vente, de la location et de la prestation de services. SM3 CLAAS dispose de 18 sites de proximité sur les départements de la Manche, du Calvados, de l'Orne, de l'Ille et Vilaine et de la Mayenne ainsi que les côtes d'Armor et de l'Eure-et-Loir. Acteur incontournable de la distribution de tout l'univers CLAAS. SM3 CLAAS s'est aussi associé à des partenaires de renom pour accompagner l'ensemble des besoins de sa clientèle. En complément, 4 divisions d'excellence - TECH3 / MAT3 / MSP3 / PÔLE PULVERISATION - nous permettent de développer nos compétences et de proposer les solutions aux besoins spécifiques de notre clientèle.   CE QUE VOUS FEREZ : Au sein de la société SM3 CLAAS, le Technicien d'intervention réalise toutes opérations de maintenance, de diagnostic et de réparation de machines récolte chez les clients de la concession de LE CASTELET (14). Vos responsabilités : Réalisation des diagnostics en autonomie Maîtrise des différentes technologies (mécanique, l'électricité, hydraulique, informatique) Organisation de vos déplacements et des aspects administratifs du poste : devis, OR, signature … Entretien et aménagement de votre véhicule atelier   La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : Esprit d'équipe Un parcours dédié de formations Des possibilités d'évolution Une synergie avec vos collègues Des process sécurité pour tous ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous avez le sens du commerce, du service et du résultat, que vous recherchez un métier de proximité avec un fort esprit d'équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Si votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si votre candidature est retenue. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir de SM3 CLAAS etd'Agrial. Date de début de contrat : Dès que possible Temps de travail : 35h hebdomadaire Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. CE QUE NOUS RECHERCHONS :   Vous êtes titulaire d'un Bac Pro ou équivalent Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en mécanique agricole et de minimum 3 ans en atelier, origine Agricole, PL, Auto ou TP Vous utilisez régulièrement un PC et des logiciels spécifiques Vous maîtrisez l'utilisation des appareils de diagnostic et savez interprétez les résultats Vous maîtrisez l'hydraulique, l'électricité et la mécanique Vous faites preuve de rigueur, précision, réactivité, autonomie Vous avez le sens du contact client Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. SM3 CLAAS est spécialisée dans le machinisme agricole dans les domaines de la vente, de la location et de la prestation de services. SM3 CLAAS dispose de 18 sites de proximité sur les départements de la Manche, du Calvados, de l'Orne, de l'Ille et Vilaine et de la Mayenne ainsi que les côtes d'Armor et de l'Eure-et-Loir. Acteur incontournable de la distribution de tout l'univers CLAAS. SM3 CLAAS s'est aussi associé à des partenaires de renom pour accompagner l'ensemble des besoins de sa clientèle. En complément, 4 divisions d'excellence - TECH3 / MAT3 / MSP3 / PÔLE PULVERISATION - nous permettent de développer nos compétences et de proposer les solutions aux besoins spécifiques de notre clientèle.   CE QUE VOUS FEREZ : Au sein de la société SM3 CLAAS, le Technicien d'intervention réalise toutes opérations de maintenance, de diagnostic et de réparation de machines chez les clients de la concession de Bonchamp les Laval (53). Vos responsabilités : Réalisation des diagnostics en autonomie Maîtrise des différentes technologies (mécanique, l'électricité, hydraulique, informatique) Organisation de vos déplacements et des aspects administratifs du poste : devis, OR, signature … Entretien et aménagement de votre véhicule atelier   La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : Esprit d'équipe Un parcours dédié de formations Des possibilités d'évolution Une synergie avec vos collègues Des process sécurité pour tous ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous avez le sens du commerce, du service et du résultat, que vous recherchez un métier de proximité avec un fort esprit d'équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Si votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si votre candidature est retenue. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir de SM3 CLAAS etd'Agrial. Date de début de contrat : Dès que possible Temps de travail : 35h hebdomadaire Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. CE QUE NOUS RECHERCHONS : Vous êtes titulaire d'un Bac Pro ou équivalent Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en mécanique agricole et de minimum 3 ans en atelier, origine Agricole, PL, Auto ou TP Vous utilisez régulièrement un PC et des logiciels spécifiques Vous maîtrisez l'utilisation des appareils de diagnostic et savez interprétez les résultats Vous maîtrisez l'hydraulique, l'électricité et la mécanique Vous faites preuve de rigueur, précision, réactivité, autonomie Vous avez le sens du contact client Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

Le groupe La Petite Crèche by Les Chérubins est un groupe de 18 micro-crèches implantées en région PACA, en forte croissance (+57 % de chiffre d'affaires en 2 ans, 4,8 M€ en 2025, 90 collaborateurs). Le groupe entame une nouvelle phase stratégique tournée vers la croissance externe par rachat, et structure ses fonctions support pour accompagner cette dynamique. Nous sommes un groupe entrepreneurial qui investit massivement dans l'industrialisation par l'IA : automatisation des process, outils d'aide à la décision, agents intelligents au service de chaque fonction. Le poste à pourvoir s'inscrit pleinement dans cette dynamique. Le poste Rattaché(e) directement au Président et basé(e) au siège d'Aix-en-Provence, vous prenez en main l'ensemble de la fonction administrative et financière du groupe (22 entités juridiques) avec un périmètre large : finance, comptabilité, paie, administration, RH siège. Vous managez une équipe de 3 personnes (2 comptables + 1 RRH Groupe), vous êtes accompagné(e) par un DAF en temps partagé sur la phase de transition (12 mois), et vous disposez d'outils IA dédiés (à construire avec notre équipe Production) pour démultiplier votre capacité de pilotage sur les contentieux RH et la coordination terrain. Vos missions principales Comptabilité et production : garantir une comptabilité impeccable sur les 22 entités sous Pennylane. Vous produisez vous-même les écritures complexes (refacturations GIE, OD spécifiques) et vous formez l'équipe à les reprendre progressivement. C'est le socle non-négociable du poste. Pilotage financier : tableau de bord mensuel groupe, PetL par site, suivi de la trésorerie et du BFR, modèles financiers pour les décisions stratégiques (rachats, refinancement, arbitrages patrimoniaux). Management et formation : vous managez 2 comptables et 1 RRH Groupe en cours de montée en compétences. Votre rôle de référent technique et de formateur occupe une part significative du poste sur les 12 à 18 premiers mois. Volet administratif transverse : interface unique avec notre courtier en assurances, traitement des courriers DGFiP et organismes sociaux, suivi des baux commerciaux, pilotage des renégociations de contrats récurrents (cible : 30 à 50 K€ d'économies actées par an). Volet RH siège : pilotage des contentieux RH et des chantiers stratégiques (politique de rémunération, politique d'avantages, GPEC) avec l'appui d'outils IA dédiés et d'une formation droit social financée par l'employeur la première année. Relations partenaires : interlocuteur unique de l'expert-comptable, des banques (Crédit Coopératif, BNP Paribas), de l'avocat fiscal et du cabinet droit social. Ce que nous offrons Rémunération : 50 000 à 54 000 € brut annuel selon expérience + variable de 5 à 8 % sur objectifs. Avantages : mutuelle groupe, prévoyance, tickets restaurant. Formation : budget de 4 à 6 K€ la première année (formation droit social) puis 2 500 € minimum par an. Évolution : perspective d'évolution vers Directeur Administratif et Financier (DAF) à 18-24 mois selon performance, avec grille salariale cible 60 à 70 K€ brut. Cadre de travail : siège à Aix-en-Provence, présence physique sur l'ensemble des jours travaillés, déplacements ponctuels possibles sur les sites du groupe (PACA). Équipe : vous rejoignez un groupe entrepreneurial à taille humaine, en croissance, qui investit dans l'IA et donne à chaque fonction les moyens de son ambition. Pourquoi ce poste vous intéressera Si vous cherchez un poste où vous mettrez les mains dans la comptabilité tout en pilotant un périmètre stratégique large, dans un groupe en croissance qui investit dans des outils IA pour démultiplier l'impact de chaque collaborateur, ce poste est fait pour vous. Vous serez le bras droit administratif et financier d'un dirigeant qui sait ce qu'il veut, vous aurez les moyens d'agir, et vous construirez votre futur poste de DAF en 18-24 mois. Process de recrutement Entretien 1 (visio, 45 min) : qualification du profil avec notre DAF temps partagé Entretien 2 (au siège, 1 h) : rencontre avec le Président Cas pratique à domicile (2 à 3 h) Entretien 3 (au siège, 1h30) : restitution du cas pratique avec le DAF temps partagé et le Président Prise de références (2 minimum) Proposition finale sous 10 jours après le dernier entretien Postuler Envoyez votre CV et quelques lignes sur votre motivation à l'adresse de candidature mentionnée sur notre site. Nous nous engageons à vous répondre sous 10 jours ouvrés. Nous recherchons avant tout un comptable solide, capable de produire et de transmettre. Formation : DCG minimum, idéalement DSCG ou Master CCA. DEC apprécié. Expérience : 5 à 7 ans minimum en comptabilité et finance d'entreprise, dont 3 à 4 ans en cabinet d'expertise comptable (la rigueur cabinet est structurante pour le poste). Indispensable : expérience préalable sur un groupe multi-entités (consolidation, refacturations inter-sociétés) et expérience de management d'équipe à distance. O...

Fondé en 1953, le Ciamt, Centre Inter-entreprises et Artisanal de santé au travail est une association (loi 1901) agréée par le Ministère du Travail. Notre mission est de promouvoir la santé et la sécurité des salariés à Paris et en Ile de France. Composé de 365 collaborateurs, nos médecins du travail, infirmiers, équipes supports et intervenants en prévention des risques professionnels assurent le suivi de 28 000 adhérents, soit 439 000 salariés issus de tous secteurs d’activité.   L’infirmier(ière) de Santé au Travail participe aux actions de prévention, en coopération avec le médecin du travail et l’équipe pluridisciplinaire.   Rattaché(e) au Médecin du travail l’infirmier(ière) a pour principales missions : Assurer les vacations Vous réalisez les entretiens infirmiers : visites d’embauches, périodiques, suivi individuel adapté et intermédiaire dans le cadre du suivi individuel renforcé. -        Recueillir le descriptif des taches effectuées par le salarié -        Identifier, évaluer et informer sur les risques professionnels -        Ecouter et sensibiliser sur les moyens de prévention individuels -        Evaluer le vécu au travail, les évènements de santé et l’hygiène de vie -        Réaliser des examens complémentaires en fonction du poste -        Participer à l’éducation sanitaire -        Orienter le salarié vers le médecin du travail, le médecin traitant et/ou la cellule de maintien dans l’emploi (CME) -        Informer sur les modalités de suivi du salarié -        Saisir les données médicales dans le dossier dématérialisé du salarié -        Echanger avec le Médecin du travail sur les entretiens réalisés   Assurer les actions en milieu de travail -        Participer à l’identification et à l’évaluation des risques sur les lieux de travail -        Rédiger la Fiche d’Entreprise et la mettre à jour -        Réaliser les études de poste, conseiller et assurer le suivi -        Déployer et animer les actions de prévention collective -        Communiquer sur les actions de prévention dispensées par les équipes pluridisciplinaires -        Accompagner la réalisation du Document Unique -        Recueillir, analyser et transmettre des fiches de données sécurité (FDS) -        Participer au CSE à la demande du Médecin du travail -        Participer aux enquêtes Accidents du Travail (AT) et Maladies Professionnelles (MP) -        Conseiller et informer les employeurs -        Réaliser la métrologie d’ambiance et le recueil biométrologique -        Echanger avec le Médecin du travail sur les AMT réalisés   Vous possédez le diplôme d’état infirmier ainsi que le DIUST ou l'AFOMETRA, vous êtes débutant ou possédez des compétences en santé au travail auxquelles s’ajoutent une expérience de 6 ans en qualité d’infirmier(ière). Profil du candidat : Vous connaissez la législation en santé au travail, les métiers et les risques professionnels associés ainsi que les organisations institutionnelles. Vous connaissez les protocoles infirmiers, savez informer et alerter le médecin en cas de situation d’urgence. Vous respectez le secret professionnel.   Vous possédez les qualités suivantes   Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.   Vous appréciez travailler en équipe, êtes autonome et savez prendre des initiatives. Vous possédez le sens de l’écoute et avez un sens aigu de la confidentialité.   Vous êtes doté(e) d’un vrai savoir-être et avez une bonne aisance relationnelle. Vous possédez impérativement de bonnes compétences rédactionnelles et orthographiques.     Rémunération et avantages   Rémunération annuelle sur 13 mois, à définir selon profil. Mutuelle, prévoyance, titres restaurant, 5 semaines de congés payés légaux plus une 6ème semaine, 4,5 jours CIAMT, CET, télétravail.   Horaire de travail   35 heures réparties sur 4 jours.     Merci de bien vouloir nous adresser un cv ainsi qu’une lettre de motivation.     Le CIAMT, par la signature de la Charte de la Diversité place l’égalité des chances et la diversité au cœur de ses préoccupations ; et s’engage lors de son processus de recrutement à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.

Rejoindre EDF c’est intégrer : Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2 Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants·       de 90% des étudiants recommandent EDF à l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2024) Une opportunité vers une embauche En 2025, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stage Votre environnement   Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine de la mécanique/ventilation et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ? Et cela dans un cadre unique : Le Cotentin ! Formez vous aux côtés des équipes EDF engagées, au sein de la Division Production Nucléaire du CNPE Flamanville 3, afin d'exploiter l’EPR qui est le premier réacteur à être mis en service en Europe depuis près de 20 ans ! Le CNPE a pour mission de garantir la production d'un Kw/h de qualité dans le respect des règles de sûreté, de sécurité et de protection de l'environnement. Dans ce contexte, la Direction du CNPE de Flamanville 3 propose, pour son Service Mécanique Robinetterie Chaudronnerie Levage (MRCL) un contrat en alternance de 2  ou 3 ans sur le poste de d'appui au Chargé.e d'affaires. Vos missions Vous serez intégré.e au Pôle Affaires - Mécanique/Ventilation du service MRCL de l’EPR de Flamanville 3, et sous la responsabilité d'un tuteur expérimenté, vos missions seront les suivantes : Planifier les activités de maintenance préventive comme de maintenance corrective, en respectant l’organisation propre du projet sur lequel vous serez affecté Préparer les dossiers, lancer et suivre les activités, réalisées par l’entreprise ou des entreprises prestataires Participer à la rédaction de cahiers des charges, Gérer les demandes de devis, les passations de commande, et la gestion budgétaire associée Suivre le planning, en relation avec la filière métier et la filière projet Clôturer les dossiers en participant au compte-rendu et leur analyse, et en prenant soin d’en ressortir un Retour d’Expérience Dans le domaine de la mécanique, en se spécialisant particulièrement en ventilation, climatisationVous serez accompagné.e par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe. En attendant, découvrez le métier de Chargée - Chargé d'Affaires, ainsi que nos vidéos métiers EDF Recrute.  Votre profil  Vous êtes titulaire d’un BAC général, S ou STI2D ou d'un BAC PRO MSPC et à la rentrée 2026, vous souhaitez préparer un BTS MS Option Systèmes énergétiques et fluidiques ou d'un BUT MTEE (Métiers de la Transition et de l'Efficacité Energétique) , dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 2/3 ans.  Vous vous reconnaîtrez si: Vous avez des connaissances générales en mécanique, électricitéVous avez une appétence pour le domaine industrielVous appréciez le travail en équipeVous faites preuve de rigueur et d'autonomieVous disposez d’une capacité d'analyse et de synthèse, et une aisance à l'écritVous faites preuve de rigueur et de sens de l'organisation.Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et postulez en ligne !Déposez votre CV, lettre de motivation ainsi que vos relevés de notes des deux dernières années ! Ce qu’EDF peut vous offrir   AvantagesVous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer. Vous profitez des activités sociales de l’entreprise : spectacles, séjours, manifestations sportivesVous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale.  Vous serez remboursé de 75% de votre titre de transport  https://www.capcotentin.fr/La centrale est située à 25 minutes de Cherbourg, plus d’infos sur le cadre de vie : https://www.attitude-manche.fr/vivre-dans-la-manche/       Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  ConditionsVous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien.   Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers.   Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre.   Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d’accompagnement à l’emploi pourront vous être proposés à l’issue de votre contrat.   La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de ...

RESPONSABILITÉS : Votre mission consistera à développer et appliquer des méthodologies avancées de modélisation de durabilité et de coûts, en collaboration avec des partenaires européens de premier plan issus du monde académique et industriel. • Vous développez un cadre ACV conforme aux normes ISO 14040/14044, en définissant les frontières du système, les unités fonctionnelles et les catégories d'impact pertinentes (GWP, AP, EP) • Vous intégrez et appliquez un indicateur de risque géopolitique d'approvisionnement (GSRP) et une Demande d'Énergétique Cumulative (CED) comme paramètres de performance • Vous collectez et harmonisez les données d'inventaire du cycle de vie auprès des partenaires, de la littérature et de bases de données (ex. : Ecoinvent) • Vous réalisez des ACV à grande échelle des matériaux et systèmes de réfrigération magnétocaloriques sur les phases de production, d'utilisation et de fin de vie • Vous quantifiez les principaux indicateurs environnementaux : GWP, CED, circularité des matériaux, GSRP • Vous identifiez les opportunités de valorisation des déchets, de recyclage et d'intégration à une économie circulaire. • Vous menez des analyses LCC couvrant matières premières, traitement, fabrication, exploitation et fin de vie • Vous comparez la performance technico-économique avec celle des technologies de refroidissement par compression de vapeur • Vous réalisez des analyses de sensibilité et des modélisations de scénarios selon les échelles de production et modèles économiques (ex. : fabrication interne vs externalisée) • Vous identifiez les principaux leviers de coûts et de durabilité et proposez des stratégies d'optimisation pour améliorer l'efficacité énergétique et réduire les impacts environnementaux • Vous contribuez à l'élaboration de la stratégie de commercialisation avec les partenaires du consortium • Vous participez à la gestion du projet : suivi des tâches et livrables, organisation de réunions et événements, préparation des livrables, suivi financier, appui au rapport annuel et à la rédaction de nouvelles propositions Le + de ce poste : - Une recherche post-doctorale au sein d'un consortium international et interdisciplinaire - Une collaboration avec des partenaires industriels et des institutions de recherche - L'accès à des infrastructures de recherche avancées et des opportunités de développement professionnel dans un environnement stimulant PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un Doctorat en Chimie, génie chimique, génie des procédés ou de l'environnement, écologie industrielle, sciences de la durabilité, économie ou domaine équivalent, vous avez une expérience avérée en ACV en suivant les normes ISO A4040 / 14044. · Vous maîtrisez un logiciel d'ACV : SimaPro, GaBi, OpenLCA ou Brightway2 · Vous avez une expérience ou fort intérêt pour les analyses technico-économiques, LCC ou la modélisation des coûts · Vous détenez d'excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes · Vous savez travailler de manière autonome et collaborative dans un contexte multidisciplinaire · Vous avez une appétence pour la gestion de projet · Vous faites preuve d'un sens de la communication écrite et orale en anglais (niveau C1/B2) Vous vous reconnaissez ? Postulez-vite ! Plus d'informations : Sur ce poste, vous travaillerez au sein du Le groupe “ CyVi ” de l'Institut des Sciences Moléculaires de l'Université de Bordeaux et serez impliqué dans le Work Package “Life Cycle Assessment and Economic Feasibility”, qui évalue la performance environnementale et économique de la technologie afin d'en orienter la commercialisation et d'assurer sa durabilité sur l'ensemble de la chaîne de valeur. Basé à Talence - accès tram B (arrêt Peixotto) bus, vélo. A noter : le poste est basé dans un laboratoire en Zone Restrictive, ce qui nécessite une enquête préalable à l'embauche dont le délai peut prendre jusqu'à 8 semaines. CDD de 16 mois Salaire mensuel brut : entre 2750 € et 4400 € selon grille et profil Ce que nous vous offrons : Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle Jusqu'à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d'arrivée) Télétravail possible selon l'organisation du service Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d'action sociale 75 % de prise en charge de l'abonnement aux transports en commun en Gironde Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement. Pour être complète, votre candidature doit comporter votre CV, une lettre de motivation (2 pages max), une liste de vos publications, lettre(s) de recommandation et coordonnées de vos précédents superviseurs.

Rattaché(e) à Romain, Responsable SI, tu travailleras en qualité de support, au service des utilisateurs de l’entreprise . Tu travailleras, au quotidien, en contact direct avec les équipes pour servir les besoins internes. Tout au long de ton intégration, tu bénéficieras de l’accompagnement de Romain pour apprendre les spécificités du métier et de notre environnement de travail. Romain partagera son savoir-faire avec toi, afin de faciliter ta montée en compétence. Chez Martin Technologies, il nous tient à cœur de te donner les moyens de réussir ton intégration dans nos équipes et nos métiers. Tes missions consisteront à : Assurer le support technique aux utilisateurs et la maintenance du parc informatique et télécom : -         Gérer les cycles de vie du matériel et logiciels informatiques et de téléphonie. -         Diagnostiquer, prévenir et réparer les pannes et les dysfonctionnements des réseaux. -         Assister les collaborateurs en cas de pannes ou pour toutes difficultés rencontrées -         Suivre les demandes et les incidents à travers notre outil de ticketing. -         Conseiller les collaborateurs sur les différentes solutions. Participer à l’évolution du système d’information : -         Être en veille sur les nouvelles technologies et étudier leur mise en œuvre potentielle -         Participer à l’amélioration continue du parc informatique et être force de proposition -         Participer à l’amélioration de la sécurité du réseau. -         Maintenir et participer au développement des applications métiers de l’entreprises (C#) Maintenir et sécuriser le système d’information : -         Maintenir en conditions opérationnels les serveurs. -         S’assurer des mises à jour de sécurité sur l’ensemble du parc informatique. -         S’assurer des mises à jour de nos antivirus. -         Suivre les évolutions de notre logiciel de messagerie -         Diagnostiquer, prévenir et réparer les pannes et les dysfonctionnements des réseaux. -         Gérer les sauvegardes des données -         Sensibiliser les utilisateurs aux risques liés à la cybersécurité. Débutant(e) avec une première expérience réussie, tu es passionné(e) par l’informatique et tu as envie de t’engager au service d’une équipe. Titulaire d’un niveau BAC+2 dans les métiers de l’informatique, rigoureux(se), tu sais diagnostiquer les incidents, proposer des solutions et accompagner les utilisateurs avec pédagogie. Tu connais les systèmes Microsoft et Linux ainsi que les outils de sécurité (Antivirus) Tu connais les réseaux (Firewall / VPN / VLAN) ainsi que des logiciels de sauvegarde (VEEAM) Tu maitrises les langages de programmations (C#.NET) et le langage de gestion de base de données (SQL) Curieux(se) par nature, tu as soif d’apprendre et de développer tes compétences pour progresser et maitriser ton environnement technique. À l’aise dans les relations humaines, tu sais facilement créer du lien, tu as l’esprit d’équipe et le sens du service. Tes atouts qui feront la différence : -         Ta capacité à prioriser et à gérer les demandes -         Ta réactivité et ton sens du dépannage -         Ta capacité à vulgariser des sujets techniques -         Une première expérience et un intérêt pour le développement sera un plus ! Si tu te retrouves dans cette description… ou presque ! Partage-nous ton CV ! Les conditions que nous te proposons : Le poste est ouvert en CDI LES AVANTAGES MARTIN TECHNOLOGIES : -         Accords de participation et d’intéressement -         Avantages offerts par notre CSE -         Mutuelle familiale gratuite -         Horaires de journée -         Flexibilité horaire, notre entreprise est engagée en matière d’équilibre vie privée / vie professionnelle RÉMUNÉRATION ENVISAGÉE :  28 000 €/an – 32 000 €/ an selon profil Le poste est à pourvoir dès que possible et ouvert aux personnes en situation