Avdelingsleder økonomiske fag og salg, service og reiseliv ved Eikeli videregående skole

Eikeli videregående skole har ledig stilling som avdelingsleder for økonomiske fag og salg, service og reiseliv.  

Skolen har visjonen «Lyst til å lære», og det arbeides systematisk med gode profesjonsfelleskap som skal sikre god læring for elevene og godt arbeidsmiljø for de ansatte. Eikeli videregående skole har 645 elever og tilbyr utdanningsprogrammene studiespesialisering og salg, service og reiseliv. Vi skal være den beste skolen for våre elever, og det er høy trivsel blant elever og ansatte. 

Eikeli videregående skole ligger sentralt på Hosle i Bærum, med gangavstand til buss og t-bane. I 2022 ble skolen utvidet et nytt og moderne skolebygg med undervisningsrom og grupperom, idrettshall, resepsjon og kontorer. Deler av den eldre bygningsmassen har også blitt oppgradert med nye auditorier og ny kantine. 

I stillingen som avdelingsleder for økonomiske fag og salg, service og reiseliv vil du ha ansvar for de økonomiske fagene på studieforberedende utdanningsprogram og utdanningsprogrammet salg, service og reiseliv. Det er økte søkertall til salg, service og reiseliv, og Eikeli er den eneste skolen i Bærum som tilbyr utdanningsprogrammet. Du vil få ansvar for pedagogiske og/eller administrative støtteoppgaver som en del av din stilling.  

Vi ber om at relevante vitnemål og attester vedlegges søknaden i TalentHire. 

For mer informasjon, se skolens hjemmeside: https://afk.no/eikeli-vgs/ 

Arbeidsoppgaver

• faglig, pedagogisk og økonomisk ansvar for avdelingen 
• personalansvar med oppfølging av avdelingens ansatte  
• lede og utvikle profesjonsfelleskapet i avdelingen og følge opp skolens prioriterte utviklingsoppgaver 
• motivere og støtte ansatte og elever i å skape et godt arbeids- og læringsmiljø 
• elevansvar for en gruppe elever  
• andre pedagogiske og/eller administrative støtteoppgaver etter avtale 
• inntil 30 % undervisning 

Kvalifikasjoner

• godkjent undervisningskompetanse og erfaring fra videregående skole 
• ledererfaring fra skole er ønskelig
• lederutdanning er ønskelig
• kompetanse til å sikre læringsprogresjon for alle typer elever 
• god systemforståelse og god kompetanse i digitale verktøy 

Personlige egenskaper

• positivt menneskesyn og høy relasjonskompetanse
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• evne til å skape tillit og engasjement 
• god gjennomføringsevne og evne til å se løsninger
• høy arbeidskapasitet og evne til å løse flere oppgaver samtidig 
• evne til å reflektere over og forbedre egen praksis  
• strukturert, tydelig og nøyaktig 

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• en spennende stilling med faglig utfordrende oppgaver  
• et godt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer 
• en skole med arenaer og kultur for samarbeid og deling 
• hyggelige elever med høy trivsel 
• gode pensjonsvilkår 
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk 
• arbeidssted med kort avstand til kollektiv transport 

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Helse Stavanger HF tilbyr nå utdanningsstillinger til sykepleiere som har fått tilbud om studieplass på videreutdanning/master i barnesykepleie ved Universitetet i Agder, med studiestart august 2026. Se film om Stavanger universitetssjukehus her: https://vimeo.com/1159186100/fe7c710a77?share=copy&fl=sv&fe=ci

Hva er en utdanningsstilling?
I utdanningsstilling tilbyr vi:

• Lønn under utdanning
• En fast stilling ved SUS, som starter som utdanningsstilling i perioden august 2026 til fullført 90 studiepoeng.
• Videre fast ansettelse ved barneavdelingen, med 3 års bindingstid etter fullført utdanning.

Stillingen består av både studietid og arbeidstid, knyttet til klinikkens drift. Les mer om ordningen på SUS sitt intranett. 

Hva forventer vi av deg?
Etter endt studie forplikter du deg til å arbeide i full stilling i tre år ved barneavdelingen. Du vil få en egen arbeidsavtale som beskriver alle vilkår.

For å søke må du:

• være ansatt i Helse Stavanger HF
• ha bekreftet studieplass ved UiA

Dette må du legge ved søknaden i Webcruiter:

• bekreftelse på studieplass
• oppdatert CV og HPR-nummer
• vitnemål fra høgskole/universitet
• to referanser fra ledere
  

Søknaden blir først vurdert når dokumentasjon på studieplass er lastet opp.

Vi ønsker også at du skriver litt om:

• din erfaring
• hvorfor du ønsker å ta videreutdanning/master i barnesykepleie
  

Intervjuer gjennomføres fortløpende.
Vi ser fram til å motta søknaden din – og til å bli kjent med deg

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner:

• Sykepleier med norsk autorisasjon
• Har bekreftet tilbud om studieplass for master i barnesykepleie ved Universitetet i Agder, studieoppstart høsten 2026.
• Søkere vil bli vurdert etter realkompetanse

Vi ser etter deg som:

• har et genuint ønske om å bli barnesykepleier
• trives i et aktivt og faglig spennende miljø
• er en lagspiller, og viser gode samarbeidsevner
• er faglig engasjert
• liker utfordringer og er fleksibel
• kommuniserer tydelig og forståelig overfor pasienter og kollegaer
• er punktlig og pålitelig

Vi tilbyr:

• Utdanning innenfor et etterspurt fagfelt i spesialisthelsetjenesten
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag
• En trygg arbeidsplass med god kollegastøtte
• Lønn som spesialsykepleier etter fullført utdanning, iht tariff, samt turnustillegg

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring
Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for en inkluderende rekruttering.

Kontaktinformasjon

Jorunn Bø, Utdanningsrådgiver, jorunn.bo@sus.no
Jorunn Flaten Lyngset, Utdanningsrådgiver, 97662979, jorunn.flaten.lyngset@sus.no

Arbeidssted

Leif Larsens gt. 8
4021 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF

Referansenr.: 5118460127
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

 

Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med nærmere 8000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no. 

Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.

Om stillingen

Vår viktigste oppgave er å skape et trygt og utviklende læringsmiljø for elevene våre, som ruster dem best mulig til å mestre eget liv, videre studier og et fremtidig arbeidsliv. For å få til dette jobber vi langsiktig og systematisk med utviklingsarbeid. Vurdering, arbeid i profesjonsfaglige fellesskap og relasjonskompetanse er viktige utviklingsområder hos oss. 

Vi søker avdelingsleder i idrettsfag med tiltredelse 01.08.26.            

Stillingen er fast og består av 50 % ledelse og 50 % undervisning. Avdelingsleder for idrettsfag praktiserer tett elevoppfølging, har personalansvar for avdelingens lærere og ansvar for oppfølging av avdelingens pedagogiske arbeid og resultater. Vi ønsker en medarbeider som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår.

Stillingens ansvars- og fagområde

• Oppfølging av elevers faglige og sosiale læringsmiljø
• Oppfølging og veiledning av lærere
• Personalansvar
• Undervisning i idrettsfag/ fellesfag 
• Delta i skolens ledergruppe
• Fagansvar og utviklingsarbeid på avdelingen
• Drift og administrasjon av avdelingen
• Økonomiansvar

Utdanning og erfaring

• Du har undervisningskompetanse i idrett, gjerne med utdanning på masternivå.
• Du bør ha undervisningskompetanse i fellesfag 
• Du har idrettsfaglig bakgrunn og arbeidserfaring
• Du bør ha ledererfaring som avdelingsleder i videregående skole
• Du har kompetanse innen ledelse
• Du har god IKT-kompetanse

Personlige egenskaper

Vi ønsker deg som:

• har engasjement og er en god relasjonsbygger 
• er strukturert, selvstendig og fleksibel 
• ser muligheter i alle elever
• har evne til å motivere og skape samarbeid 
• er interessert i digital utvikling
• har stor arbeidskapasitet 
• er besluttsom, tydelig og har relasjonelt mot
• har gode muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen" i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• Nordland fylkeskommune benytter Right Person AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Sortland videregående skole har tre skolesteder. De er lokalisert i Sortland sentrum, på Kleiva og på Myre. Skolen har ca. 480 elever og ca 130 ansatte.

Vi har programområdene Studiespesialisering, Musikk, dans og drama, Idrettsfag, Påbygg, Innføring, Helse- og oppvekstfag, Salg, service og reiseliv og Naturbruk. 

Sortland videregående skole har som mål gjennom gode relasjoner og godt arbeidsmiljø å være en skole som stimulerer og utfordrer alle i skolesamfunnet slik at de utvikler sitt potensiale. Relasjonskompetanse og relasjonspedagogikk er sentrale i skolens kultur. Vi jobber med utviklingsarbeid knyttet til vurdering for læring og profesjonelle læringsfellesskap. Våre ansatte har høy kompetanse og vi har et godt fellesskap. 
 

Om stillingen

Vi søker etter en dyktig økonom til skatteøkonomisk avdeling, i en fast stilling. Hos oss får du mulighet til å gi faglige råd til politisk ledelse om utformingen av skatte- og avgiftssystemet. Skatteøkonomisk avdeling skal bidra til at fellesgoder finansieres på en effektiv og rettferdig måte. Avdelingen har blant annet ansvar for det årlige skatte- og avgiftsopplegget i statsbudsjettet. Skatt og avgift påvirker valgene personer og selskaper tar, og kan for eksempel føre til endrede insentiver til investering, arbeid, forbruk og overskuddsflytting. Med utgangspunkt i økonomisk teori og empiri analyserer vi hvordan endringer i skatter og avgifter påvirker statens inntekter, ressursbruk og inntekts- og formuesfordelingen. 

Avdelingens seksjoner er seksjon for personskatter og fordeling, seksjon for næringsøkonomi, seksjon for strukturpolitikk og grunnrenteskatter, seksjon for avgift og toll og seksjon for klima. Hvilken seksjon den nyansatte skal tilhøre, blir vurdert etter avdelingens behov og den nyansattes kompetanse og interesser.

Studenter som er ferdig vårsemesteret eller høstsemesteret 2026 kan søke på stillingen.

Les mer om Andreas og Inga-Malene sin hverdag i avdelingen. 

Utdanning, erfaring og egenskaper

Faglige kvalifikasjoner:

• Mastergrad innen økonomi med meget gode resultater
• Betydelige kunnskaper om og forståelse av samfunnsøkonomi, herunder mikroøkonomisk teori og analyse
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Interesse for og kjennskap til offentlig forvaltning er en fordel

For stilling som rådgiver og seniorrådgiver kreves det relevant arbeidserfaring 

Personlige egenskaper:

• Gode analytiske ferdigheter 
• Interesse for samfunnsspørsmål 
• Gode samarbeidsevner
• Evne til raskt å sette seg inn i nye saker 
• Stor arbeidskapasitet og motivasjon for å levere gode resultater 

Personlig egnethet tillegges vekt. 

Hos oss får du

• Aktuelle og krevende arbeidsoppgaver i et stort, engasjerende fagmiljø
• Faglig utvikling og gode karrieremuligheter
• Bidra til å løse departementets samfunnsoppdrag, og nærhet til viktige beslutninger
• Hyggelige og hjelpsomme kollegaer

Du får også fleksibel arbeidstid og sommertid. I tillegg får du medlemskap i Statens pensjonskasse, som har gode forsikrings- og pensjonsordninger, samt gode betingelser på boliglån. Les mer om å jobbe i Finansdepartementet på vår karriereside.

Annen informasjon

Lønn: kr 600 000 - 830 000 og betalt overtid. For særlig godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.

Fra lønnen trekkes 2 pst. innskudd til Statens pensjonskasse. 

Søknadsfrist: 27. mai 2026

Kontakt: For ytterligere informasjon om stillingen er du velkommen til å ta kontakt med ekspedisjonssjef Siren Solhaug på tlf. 41 44 50 37 eller e-post siren.solhaug@fin.dep.no, eller avdelingsdirektør Thomas Klev, tlf. 41 44 92 86 eller e-post thomas.klev@fin.dep.no.

 

Bakgrunnssjekk og autorisasjon

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk på kandidaten som ansettes. Ansettelse forutsetter at denne godkjennes. Ansettelse i Finansdepartementet forutsetter at autorisasjon for adgang til informasjon gradert BEGRENSET etter sikkerhetsloven kan gis. For mer informasjon om autorisasjon, se vår karriereside.

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Søker vil bli orientert om dette på forhånd.

Finansdepartementet er opptatt av mangfold og ønsker å være en arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Alle kvalifiserte søkere vil bli vurdert.

Om arbeidsgiveren:

Finansdepartementet (FIN) har ansvar for å planlegge og iverksette den økonomiske politikken, budsjettpolitikken, skatte- og avgiftspolitikken, regulering av finansmarkedene og forvaltningen av Statens pensjonsfond.

Er du vår nye sekretær?

Vi har ved Vestre Agder DPS, merkantil enhet Solvang ledig 100% vikariat som sekretær i inntil 1 år, med gode muligheter for forlengelse. Tiltredelse etter avtale.

Klinikk for psykisk helse ved Sørlandet sykehus HF er delt i 3 DPS-områder. Merkantil enhet er del av Vestre Agder DPS som er et distriktspsykiatrisk senter bestående av merkantil enhet, døgnenhet, psykoseenhet og poliklinikk delt i tre team: allmenteam herunder OCD-team, gruppeteam og IPS-team. Merkantil enhet står til tjeneste for alle disse enhetene og yter kontorfaglig service til hele avdelingen på Solvang.

Er du en engasjert og nøyaktig kollega som trives med en variert arbeidshverdag, og ønsker å jobbe sammen med oss for at pasienten skal ivaretas på best mulig måte? Da kan du være den rette for oss. 

Merkantile er ofte ansiktet utad, og du som jobber her håndterer en til tider hektisk hverdag, ulike problemstillinger, yter service og hjelper både pasienter, pårørende, samarbeidspartnere og kollegaer. Du vil være en del av et kompetent merkantilt fellesskap som arbeider opp mot alle våre enheter.

Kontortjenesten ved Vestre Agder DPS Solvang er organisert som en egen enhet i avdelingen med totalt 10 stillinger. Nærmeste leder er enhetsleder for merkantile. Arbeidsoppgavene i merkantil enhet er i stadig endring, og nye teknologiske løsninger innføres jevnlig. 

Arbeidsoppgaver

• Utføre oppgaver i det pasientadministrative systemet DIPS som timebokhåndtering, ventelister, arbeidsflyt, rapporter, kvalitetssjekk, skriving av pasientjournaler og mer
• Resepsjon- og sentralbordtjeneste
• Bestilling av tolk og pasientreiser
• Annet pasientadministrativt arbeid
• Det vil også være viktig å være behjelpelig og serviceinnstilt overfor pasienter og behandlere, så vel som medarbeidere på kontoret

Kvalifikasjoner

• Utdanningen innen kontorfaget  
• Kontorfaglig bakgrunn og erfaring fra lignende arbeid er ønskelig, og kan kompenseres for kompetansekrav
• Gode IT - ferdigheter, og erfaring med DIPS som er vårt journalsystem er en fordel
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som har en positiv innstilling, og er vant til å ta ansvar for egne arbeidsoppgaver, men som også evner å samarbeide med andre     
  
• Løsningsorientert og nøyaktig 
  
• Positiv til nye utfordringer, og fleksibel i forhold til endringer av arbeidsoppgaver
  
• Serviceinnstilt og gode kommunikasjonsevner 
  
• Strukturert med god ordenssans 
  
• Personlig egnethet vektlegg 

Vi tilbyr

• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et trivelig og godt arbeidsmiljø
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
  
• Lønn i samsvar med gjeldende overenskomster 
  
• Gode pensjonsordninger i KLP 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Anne Margareth Austgulen, Enhetsleder, 38 13 28 19

Arbeidssted

Løkkeveien 24
4616 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5117717066
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 08.06.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Seksjonen inngår som en del av Senter for laboratoriemedisin. Seksjon for patologi har ca. 46 stillinger. Seksjonen har et variert repertoar. Senter for laboratoriemedisin, seksjon for genteknologi samarbeider tett med seksjon for patologi.

Sykehuset Østfold har som ett av tre sykehus i Helse Sør-Øst blitt tildelt funksjonen som regionslaboratorium i livmorhalsprogrammet. 

Ansettelse kan skje før søknadsfristen utløper.
 

Arbeidsoppgaver

• Delta i det daglige laboratoriearbeidet ved seksjon for patologi
• Arbeid ved flere enheter i laboratoriedrift vil kunne være aktuelt. Herunder kan nevnes enhet for histologi, immunhistokjemi, cytologi og annet. Bioingeniører jobber dynamisk med varierte oppgaver
• Kvalitetsarbeid
• Delta på relevante møter
• Nye og/eller endrede arbeidsoppgaver vil kunne tilkomme dersom seksjonens behov tilsier det

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som bioingeniør
• Patologifaget krever solid kunnskap innenfor de medisinske basalfag anatomi, histologi, fysiologi, biokjemi og molekylærbiologi
• Erfaring fra patologifaget og histologi/cytologi vektlegges
• Må kunne kommunisere godt på norsk eller skandinavisk språk, både skriftlig og muntlig
  

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Stor vilje til å tilegne seg teoretisk og praktisk kunnskap
• Evne til å arbeide ansvarlig, nøyaktig, effektivt og etterrettelig
• Evne til omstilling og innovasjon
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
• Bidra til at sykehusets, avdelingens og seksjonens mål oppnås
• Personlig egnethet vektlegges i særlig grad
  

Vi tilbyr

• Et dynamisk fagmiljø av høy kvalitet
• Varierende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP
• Gode velferdstilbud for ansatte, f.eks hytteutleie og annet
• Bedriftsidrettslag
• Sentral beliggenhet. Kort reisevei fra Oslo, Vestfold og Sverige

____________________________________________________

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. 

Kontaktinformasjon

Miguel Martinez Rodriguez, Seksjonsleder, +47 906 18 432, miguel.martinez.rodriguez@so-hf.no

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5125024424
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Er du strukturert, serviceinnstilt og trives med varierte oppgaver i et aktivt sykehusmiljø? Vi søker helsesekretær til kreftpolklinikken i Vesterålen – 75% fast stilling. 

Ved vår kreftpoliklinikk får du en sentral rolle i et team som jobber med pasienter innen kreftomsorg.   Vi behandler et bredt spekter av pasienter som mottar cellegifbehandling og immunterapi.

Som helsesekretær vil du være et viktig bindeledd mellom pasienter, pårørende og fagpersonell, og bidra til god flyt i hverdagen. Du får grundig opplæring og veiledning, og vil jobbe tett med spesialsykepleierne våre. Vi ser etter deg som ønsker å utvikle deg i rollen, trives i et aktivt miljø og samarbeider godt med kollegaer.

Vi er rundt 40 ansatte med ulik fagbakgrunn, blant annet sykepleiere, spesialsykepleiere, helsefagarbeidere og hjelpepleiere. Sammen legger vi vekt på godt samarbeid, faglig utvikling og trygg pasientbehandling.

Som en del av vårt team vil du ha en sentral rolle i den administrative pasientflyten på enheten. Vi ser etter deg som er målrettet, strukturert og fremoverlent, og som trives med varierte arbeidsoppgaver i en hektisk hverdag. Du er i tillegg serviceinnstilt, fleksibel og har gode samarbeidsevner.

Arbeidsoppgaver

Administrative oppgaver i enheten, samt støtte og bistand til ledere i daglig drift.

•  Innkalling og planlegging av behandling i samarbeid med kreftsykepleier og lege
•  Dokumentasjon og registrering av pasientdata, samt håndtering av pasientjournaler og oppholdsmapper 
•  Betjene avdelingens telefon
•  Posthåndtering
•  Behandle eksteren e-henvisinger
•  Oppfølging av fakturering og økonomi
  
•  Koordinering av pasientflyt og bestilling av reiser, transport og tolk
•  Bestilling av varer og bidrag til orden og struktur i enheten
•  Være avdelingens ressursperson innen IKT

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsesekretær
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk
• Grunnleggende digitale ferdigheter og trygghet i bruk av administrative systemer
• Erfaring innen somatikk er ønskelig
  

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Bidrar til trygghet og god flyt i pasientforløpet gjennom god service og samarbeid
• Kommuniserer godt og samarbeider effektivt med både pasienter og fagpersonell
• Trives i en rolle med både pasientkontakt og administrative oppgaver
• Er initiativrik og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø 

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

Spennende muligheter, bred faglig erfaring og utfordrende oppgaver, i et trygt og godt arbeidsmiljø. Disse skal du løse i samarbeide med gode kollegaer i et spennende arbeidsmiljø som er opptatt av forbedringsarbeid og metodikk.

• Du vil få god opplæring, støtte og veiledning fra erfarne kolleger, som ønsker å inkludere deg
• Vi har jevnlig faglig oppdatering med fagdager og du vil generelt få en bred faglig erfaring her
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Ann-Tove Jakobsen Sundbakk, Enhetsleder, +4741286402

Arbeidssted

Ivar Bergsmogate 3
8450 Stokmarknes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5126609662
Stillingsprosent: 75%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

På Kvaleberg skoles SFO søker vi engasjerte voksne som ønsker å gjøre en forskjell i barnas hverdag.

Kanskje er du utdannet barne- og ungdomsarbeider eller har erfaring fra arbeid med barn. Kanskje er du student og ønsker relevant erfaring fra arbeid med barn, relasjoner og inkluderende fellesskap. Kanskje har du friår og ønsker en meningsfull jobb med mennesker.

Det viktigste for oss er ikke hvilken vei du kommer fra – men hvordan du møter barn.

Hos oss er SFO mer enn tilsyn.
Vi jobber i en bydel preget av stort kulturelt og språklig mangfold. Det gjør hverdagen vår levende, variert og meningsfull.

På vår SFO skal barna oppleve:

• trygghet og tilhørighet
  
• lek og mestring
  
• gode relasjoner
  
• tydelige voksne
  
• fellesskap på tvers av språk og bakgrunn

 

Vi organiserer hverdagen gjennom ulike aktivitetsstasjoner. Det skaper forutsigbarhet, variasjon og gode muligheter for inkludering.

Noen jobber fyller CV-en. Andre gir deg erfaring du tar med deg resten av livet.

Arbeidsoppgaver

• Delta aktivt i lek og aktiviteter
• Planlegge og gjennomføre aktiviteter i våre stasjoner
• Bidra til inkludering, språkstøtte og gode fellesskap
• Være en trygg og tilstedeværende voksen
• Samarbeide med kollegaer og foresatte
• Bidra til et trygt og godt SFO-miljø

Kvalifikasjoner

• Ønskelig med fagbrev barne- og ungdomsarbeider.
• Ønske om erfaring fra arbeid med å aktivisere barn.
• Erfaring fra arbeid med barn med spesielle behov er en fordel.
• Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt.
• Du må beherske norsk muntlig og skriftlig, minimum B2-nivå.
• Politiattest av nyere dato må framlegges før tiltredelse

Vi ser etter deg som

• er trygg, varm og tydelig i møte med barn
• liker aktivitet, lek og relasjonsarbeid
• bidrar til struktur og forutsigbarhet
• møter mangfold med respekt og nysgjerrighet
• samarbeider godt med andre
• ønsker å være en positiv voksenperson i barnas hverdag

Vi tilbyr

• En meningsfull og variert arbeidshverdag
• Relevant erfaring for studenter og fagpersoner
• Et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• En SFO med tydelig struktur og felles retning
• Mulighet til å utvikle kompetanse innen relasjoner, mangfold og inkludering.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• Stillingskode og lønn etter gjeldene tariffavtale.
• Vikariat frem til 30.06.27.

Kontaktinformasjon

Morten Skogen, SFO leder, 51 50 78 98, morten.skogen@stavanger.kommune.no
Irene Lambrigtsen Salthe, Rektor, 51 91 28 88, irene.salthe@stavanger.kommune.no

Arbeidssted

Hillevågsveien 82
4016 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5118913483
Stillingsprosent: 50%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Kraftsystemet er i endring, og Lede gjennomfører for tiden en historisk høy prosjektportefølje. Behovet for kraftsystemanalyser for å optimalisere nye tilknytninger, reinvesteringer og omstrukturering av nettet har aldri vært større. Vi søker nå en strukturert og analytisk kollega til stillingen som:

Kraftsystemutreder

Det grønne skiftet, med tilhørende elektrifisering av samfunnet og ny fornybar produksjon, setter press på dagens kraftsystem. Store deler av Ledes anleggsmasse må reinvesteres i de kommende årene, og endrede forutsetninger i kraftsystemet gir også behov for omstrukturering. Avdeling Nettutvikling har ansvar for selskapets langsiktige nettutviklingsplaner, og er sentral i denne utviklingen. Deriblant jobber vi med kraftsystemanalyser og teknisk-økonomiske utredninger for å finne riktige konseptvalg og optimalt investeringsnivå for nettutviklingen. Avdelingen håndterer de største og mest komplekse tilknytnings- og reinvesteringssakene i Lede, og leveransene våre utgjør grunnlaget for om lag halvparten av Ledes totale nettinvesteringer over tid.

Vi ønsker oss deg som vil bidra i utviklingen av fremtidens kraftsystem i Vestfold og Telemark. Som kraftsystemutreder trives du med langsiktige mål hvor du ser ting i sammenheng, og er god til å kommunisere dine resultater.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder:

• Områdeansvar for nettutvikling innen distribusjonsnett og regionalnett
• Tidligfase veiledning for storkunder bl.a. kraftpodusenter og store nærings- og industriaktører, og oppfølging av kunder gjennom tilknytningsprosessen
• Gjennomføring av teknisk-økonomiske analyser og konseptvalgutredninger for nettanlegg frem til investeringsbeslutning
• Oppfølging av konseptvalg gjennom prosjektenes planleggings- og gjennomføringsfaser
• Bistå i avdelingens arbeid med områdestudier og effektprognoser i henhold til forskrift om energiutredninger
• Videreutvikling av metodikk og verktøy innen nettutvikling

Din profil:

• Mastergrad innen elkraft/energi e.l. med god kraftsystemforståelse. Bachelorgrad kan vurderes ved lang og relevant erfaring
• Analytisk og helhetstenkende, med strukturert arbeidsmetodikk
• Det er en fordel å kjenne til relevante beregningsverktøy (som PowerFactory), samt å ha evne til å gjøre dataanalyser av større måle- og simuleringsdata
• Jobber like lett selvstendig som i et team, og trives med tverrfaglig samarbeid
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk
• Det er ønskelig med erfaring fra tilsvarende arbeid, men nyutdannede med relevant faglig bakgrunn vil bli vurdert

Vi tilbyr:

• Mulighet for faglig og personlig utvikling i et kompetent og godt arbeidsmiljø
• Konkurransedyktige betingelser og gode velferdsordninger
• Bli del av et stort selskap med store karrieremuligheter
• En viktig stilling i en avdeling som har en betydelig rolle i samfunnsutviklingen av vår region

I Lede jobber vi hver dag for innovasjon og bærekraftige løsninger. Med satsing på økt digitalisering og nye fleksible arbeidsformer arbeider vi aktivt for å skape et arbeidsmiljø preget av likeverd, mangfold og gjensidig respekt. Vi oppmuntrer hverandre til å tenke nytt, være modige og ta ansvar. Hos oss deler vi informasjon og ideer åpent med hverandre og sammen skaper vi en inspirerende arbeidsplass med god kultur og sunne verdier på lag med en grønn framtid.

Vi søker kandidater som kan identifisere seg med våre kjerneverdier Kompetent, Ansvarlig, Nyskapende, og du må kunne beherske norsk skriftlig og muntlig.

Lede forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre rekrutteringsprosesser. Derfor vil vi gjennomføre en bakgrunnssjekk og personkontroll i henhold til kraftberedskapsforskriften og våre interne rutiner og retningslinjer, herunder vurdering av tilknytning til høyrisikoland (defineres årlig av EOS-tjenestenes trusselvurderinger). I visse rekrutteringsprosesser gjennomfører vi også kredittsjekk. Du må være forberedt på å oppgi opplysninger om deg selv i denne prosessen.

Din CV og søknad registreres ved å trykke på søknadslinken. Av hensyn til personvern/GDPR har vi ikke mulighet til å behandle søknader mottatt per e-post. Alle henvendelser blir behandlet konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver frem til en søknad foreligger.

Om arbeidsgiveren:

Lede er et av Norges største nettselskap og har mål om å levere pålitelig og sikker strømforsyning som ivaretar bærekraft og miljø. Vi ønsker å være en aktiv partner i det grønne skiftet, og jobber hver dag for å bidra til økt elektrifisering av samfunnet gjennom å utvikle fremtidens nett. 

Grimstad kulturskole har ca 320 elevplasser, og det gis undervisning innen musikk, sang, visuell kunst og teater. Det er 7,7 årsverk og 18 lærere. Kulturskolen har gode lokaler sentralt i byen, og vi har egen bandcontainer. Den kommunale ungdomsklubben er lokalisert i samme bygg, og det jobbes med å utvikle
samarbeidet. Gratis kulturlørdag er et populært lavterskeltilbud i regi av kulturskolen, med ulike kunst- og kulturaktiviteter for barnefamilier.
Det må fremlegges godkjent politiattest før oppstart i arbeidet (Opplæringslova §17-11)

Vi har ledig stilling på fløyte - 10% fast og 10% årsvikariat, til sammen 20% stilling skoleåret 26/27.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og undervise elever i fløyte
• Planlegge og gjennomføre samspill i samarbeid med andre lærere
• Bidra aktivt i planlegging/gjennomføring av konserter, forestillinger og ulike samproduksjoner
• Delta på fellesmøter og teamarbeid med kolleger og andre samarbeidspartnere
• Bidra til rekrutteringsarbeid
• Bidra til faglig utvikling og forbedring av tilbudet til elevene

Noe helgearbeid må påregnes i forbindelse med arrangement mm.

Kvalifikasjoner

Vi søker en person som har:

• relevant utdanning innen sang fra høyskole/universitet, minimum bachelorgrad eller faglærer
• pedagogikk i fagkretsen (dokumentert realkompetanse kan kompensere for krav om pedagogikk)
• relevant erfaring fra undervisning i kulturskole innen sang, kor/grupper og samspill
• gode norskferdigheter, skriftlig og muntlig
• god kompetanse på digitale verktøyer/plattformer

Personlige egenskaper

Vi ønsker en god kollega som:

• har gode pedagogiske egenskaper og har evne til å skape trygghet til å inspirere og formidle
• vil bidra til et kreativt og utviklende miljø på kulturskolen
• er god til å samarbeide - både med avdelinger i kulturskolen og med eksterne aktører
• har god kommunikasjon med ulike barn og unge
• er vant med å jobbe selvstendig, men også liker å jobbe i team
• er positiv og fleksibel
• er ansvarsfull og løsningsorientert

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Et arbeidsmiljø med høy faglighet og hyggelige kolleger
• Bedriftsidrettslag og leasing av el-sykkel
• Lønn etter kommunal tariff
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger i KLP

Kontaktinformasjon

Charlotte Svidal, Virksomhetsleder, +47 45239273

Arbeidssted

Markveien 7
4876 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grimstad kommune

Referansenr.: 5123197964
Stillingsprosent: 10%
Fast, Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Grimstad kommune!

Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
 
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
 
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
  
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.

Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4