We´re looking for a IT helpdesk analyst for a global, international furniture company in Helsingborg. We´re looking for you who have high accessibility, is driven by solving problems and have a IT interest. Apply for the job today! About the role As a IT helpdesk analyst are you going to answer the phone and e-mails to solve intern problems among your co-workers within the organization. It´s a global and international organization. You will work in shifts between 07.00-19.00 and sometimes weekends. If you are applying for the job would we like you to be able to start as soon as possible and we prefer if you are living in Helsingborg or in the local area. In your role as a IT helpdesk analyst your main tasks will include: - Answer the phone and e-mails to solve intern problems among your co-workers - File the cases in case management systems - Follow up, communicate and keep a high level of service About you We are looking for a candidate with experience of similar work. Education is no demand because experience, personality and your values are more important. The language skills will be mandatory for you to be able to move on to the next step in the process. Furthermore, we like you to be comfortable to work in a big and open office landscape with many colleges in a great mix of age, culture and experience. We want you to be able to work in shifts and weekends and be available as soon as possible. Important for the role: - Previous experience of similar work - Language knowledge: English/Dutch - Your values We will attribute great importance to personal suitability. About Adecco The service is a part of our staffing. You are employed by Adecco but works with our customers. Being an ambulatory consultant means that you are employed by us at Adecco to perform a work in customer business and where the work place, work time and work assignments can vary within an agreed service area. About the employment The assignment as IT helpdesk analyst is a consultative assignment with an appointment immediately. Initially, the assignment is for six months. As a consultant, you will get an employment in Adecco Sweden. We have collective agreements. We want you to feel good and we offer healthcare benefits, discount on training cards, etc. In order to make you feel safe, you are also covered by insurance and occupational healthcare. The Adecco Group is the world´s leading provider of HR solutions. With more than 32,000 FTE employees and around 5,100 branches, in over 60 countries and territories around the world, we offer a wide variety of services, connecting around 700,000 associates with our clients every day. The services we offer fall into the broad categories of temporary staffing, permanent placement, career transition and talent development, as well as outsourcing and consulting. The Adecco Group is based in Zurich-Glattbrugg, Switzerland and we are a Fortune Global 500 company listed on the SIX Swiss Exchange. Adecco was created in 1996, following the merger of Adia (Switzerland) and Ecco (France), two leading personnel service firms with complementary geographical profiles. Read more at www.adecco.com About the application The assignment will be filled immediately and we are therefore recruiting continuously during the application period. Please enclose your CV and personal letter and apply the "Ansök/Apply" button. 1. The first step in our recruitment processes is a personality test (MAP) that is sent to your mail after the recruiter has reviewed your application. Adecco uses tests as part of the process in order to make as quality assured and fair assessment as possible. 2. Responsible recruiter will then continuously review submitted applications and make a first selection. 3. If you are one of those who gets to the next step of the process, you will be contacted for a telephone interview. Those who continue after telephone interview will be given the opportunity to come to Adecco and meet the responsible recruiter for a personal interview. Please note that in some of our processes we also use video interviews, more tests and other assessment techniques. If this is the case, you will be informed about this in the process. Contact details If you have questions about the assignment or the recruitment process, you are welcome to contact responsible recruiter: Sara Höglund 073-6847323 If you have questions regarding registration, please contact Adecco´s Candidate Support: kandidatsupport@adecco.se alt. via tel: 08 - 598 980 10. Welcome with your application! Keywords IT helpdesk analyst, furniture company, customer service, Dutch, English, working environment, case management systems, values, IT experience

Do you want to be part of building a new European business venture? Vattenfall is now looking for the right person to fill the position as Head of Marketing Sweden within the new Business Unit Energy Solutions (InHouse). The Business Unit is currently present in Germany, Sweden and the UK and will next expand into the Netherlands. You will become a member of the Country Management Team Energy Solutions Sweden and the European Marketing Team. An all-encompassing role, you will be responsible to develop and drive marketing and lead development activities in Sweden. This new business venture will offer solutions for solar power, electricity, heat, e-mobility charging, storage, sub metering and digital energy saving tools that combines the benefits of both decentral and centralized energy production into a completely new service across Vattenfall. A service that fits our real estate customers’ needs, today and in the future. This is a new way of buying energy. Vattenfall will design, install and manage the most optimal energy solution to achieve the smallest possible environmental footprint for our customers and yet being cost efficient. Offering a single point of contact combining hardware and energy-services into a complete and convenient energy solution – we aim to be the only energy partner our customers need. If you relish a challenge, you understand B2B marketing and If you want to be part of building an innovative energy venture then this is the place to be! As Head of Marketing Sweden, you will play a vital part by driving our marketing efforts and lead development so we can become the market leader in Sweden and a major European player. Your focus is to position InHouse Sweden as the forerunner within decentralized energy solutions and bring qualified leads to our sales organization. Your responsibility as Head of Marketing: Customer and Competitor insight and turning that into customer- positioning, storyline and messaging. Develop value propositions in partnership with product development and sales teams. Building a marketing plan and driving execution of successful, integrated (content) marketing campaigns across the entire customer journey, i.e.:Customers events, Sales presentations and product material, Define and manage website, Social media Campaigns, Video case studies and white papers, Advertising. Plan and execute lead marketing and development. Track and report performance of marketing activity. Define and execute internal communication and manage internal relationships with Communications, Public Affairs, and Group Branding teams. To be successful we believe that you have the following experience: 7+ year working experience of B2B Marketing both on strategic and an operational level with clear evidence of delivering quantifiable results. Experience of planning and executing integrated multi-channel campaigns -including events-, online campaigns (seo, sea, e-mail), content marketing, social media, etc. Understanding of the energy market, Real Estate market and/or decentralized Technologies. Experience of designing and developing customer journeys / customer experience would be beneficial. To enjoy the work with us we believe you need to be: A high performing individual with a commercial drive to successfully accomplish what is set to be done. Energetic and dynamic but yet a team player that helps everyone else to be better at what they do. A strong customer focus; understands that it’s about customer’s needs, you have a strategic vision of customer and service concepts. Creative and passionate about marketing and executing on marketing campaigns. A very strong doer and hands-on person who delivers. Entrepreneurial, self-starting and un-daunted by challenges in building a new business. Able to focus on the country specific while actively participating in our international scalability and excellence. Fluent in Swedish and English working skills. The location of this position is Solna. Please submit your CV and cover letter before 13th August 2018. We do not accept any applications via mail or after last application date. At Vattenfall, we believe, that the only way to make fossil free living within a generation possible is to power and help manage all energy-aspects of our customers’ lives to create climate smarter living - building by building, district by district, city by city For more information about the position you are welcome to contact Marije van Donselaar, Director of Marketing Energy Solutions, +31 6 50849853. For more information about the recruitment process you are welcome to contact Shala Jamshid, Shala.Jamshid@vattenfall.com. Trade Union representatives in Sweden via Vattenfall´s switchboard +46 8 739 50 00 Kalle Almqvist, Akademikerna, Kjell Karlsson, Ledarna, Christian Magnusson, SEKO och Patrik Nenzén, Unionen.

STOCKHOLM SCHOOL OF ECONOMICS ANNOUNCES FOUR OPEN RANK AND TENURE TRACK FACULTY POSITIONS IN ENTREPRENEURSHIP AND IN INFORMATION SYSTEMS AT THE NEWLY FORMED HOUSE OF INNOVATION Qualified candidates should hold a doctoral degree or must have completed this degree before taking up the position. Candidates are expected to have strong qualities in both research and teaching, commensurate with their level of experience. In research, the successful candidate should exhibit a research track record, as evidenced by publications in well-reputed scientific journals, a presence in the international research community, and a strong research and publication pipeline. In teaching, candidates should show documented evidence of high quality teaching. Teaching experience at different levels (undergraduate, graduate and executive) as well as experience coaching student projects is considered a merit. For the Entrepreneurship positions, all research profiles related to entrepreneurship are of interest. For the Information Systems positions, we are particularly interested in candidates conducting research on digital innovation and transformation, including, but not limited to, digital platforms and ecosystems, digital leadership, smart cities, business model innovation, organizational transformation processes, and digital entrepreneurship. Recent faculty hires to SSE come from environments such as: SDA Bocconi, Columbia U., U. Groningen, HKUST, London Business School, New York U., and U. Zurich. A tentative starting date for successful applicants is March 1. 2019, but we are open to discussing other dates. Salaries are set on an individual basis. SSE is committed to a balanced gender distribution and values a variety of backgrounds and experiences among our employees. We therefore welcome all applicants regardless of their gender, ethnicity, gender identity or expression, disability, sexual orientation, age, or religion or other beliefs. SSE invites applications for four faculty positions: • Open rank position in Entrepreneurship • Open rank position in Information Systems (focus Digital Innovation) • Tenure track position (assistant professor level) in Entrepreneurship • Tenure track position (assistant professor level) in Information Systems (focus Digital Innovation) Applicants are expected to engage in both research and teaching in one or both of these areas. An ability to teach in an adjacent area (e.g., innovation) will also be valued. SSE faculty members regularly serve on editorial boards, in editorial positions, and in academic leadership positions. Current faculty at the House of Innovation include: Pär Åhlström, Sarah Jack, Mattia Bianchi, Robin Teigland, Holmer Kok, and Magnus Mähring. For individuals hired on the assistant professor level, the tenure track period is 6 years, conditional on successful mid-term review after 3 years. The tenure evaluation takes place after maximum 6 years, and successful evaluation leads to conversion of the tenure-track position to a tenured associate professor position. For open rank candidates on associate or full professor level, hiring can be linked to evaluation for tenure (associate level) or promotion to full professor. How to apply: To apply, please submit: a) A letter of application articulating the candidate´s fit with the position description, including research interests and teaching competence b) A curriculum vitae c) Copies of representative research d) Names and contact information for three persons willing to provide references. Please send your application, in one PDF file, to: registrator@hhs.se, using the subject “HOI ENT Faculty DNR 413/120-18 (Entrepreneurship positions) or “HOI IS Faculty Dnr 413/121-18 (Information Systems positions). Your application must be received by September 3. 2018. If you are interested in meeting at the Academy of Management in Chicago, please email Sarah Jack and Magnus Mähring and include your CV and representative publications by August 6. The positions are located in a newly formed unit called House of Innovation, which currently has 4 full professors, 3 associate professors, 6 assistant professors, 12 PhD students and 12 affiliated research fellows. The House is an inter-disciplinary research, education and outreach environment focused on innovation, digitalization and entrepreneurship. We collaborate with a broad network of academics, corporations, government agencies, and civil society actors. It encompasses the Department of Entrepreneurship, Innovation & Technology, the Jacob and Marcus Wallenberg Center for Innovative and Sustainable Business Development, and the Scania Center of Innovation and Operational Excellence. It contributes to teaching at all levels at SSE, and at the Stockholm School of Entrepreneurship. The House works closely with Stockholm School of Entrepreneurship and the SSE Business Lab incubator to appreciate and contribute to the Stockholm entrepreneurial and innovation ecosystem.

Northvolt has an exciting job possibility for a world leading engineer specialized in the field of Industrial Automation of Material Flow and Robotics. You will be contributing in your area from the very start in building one of the first large scale European battery factories, which will play an important role in the transformation to a carbon free society. You will be working intimately with the factory design team to design and implement a highly automated production process both in terms of production process control, material handling and robotics. The production environment has very high demands on cleanness and up-time to reach the set quality level and production efficiency requiring a combination of proven technologies and design of new innovative solutions. We will work with the best solution providers globally. You have a previous professional work experience as automation process/production engineer or other relevant positions with experience and knowledge in material flow design and robotics. In general, you have a long experience in the field and have been driving large, innovative and challenging industrial automation projects with very high demand on accuracy and scale. Specifically, you have a deep understanding and hands-on experience of integrating very diverse, complex equipment into higher automation layers. You work symbiotically with the plant design and manufacturing engineering teams, translating their inputs into crisp specifications and orchestrating the execution in an ecosystem of external global suppliers and in-house engineers. Key responsibilities include but are not limited to: ? Design and implement automation systems for internal material flows for advanced factories and warehouses ? Design and implement new technologies for specialized equipment ? Identify and interact with key automation solution suppliers Be part of the team that will give our operations team the tools to run the most advanced and efficient factory in the world! Apply with CV and cover letter or your complete LinkedIn profile. Full time employment, fixed salary. Education/Experience ? Master of Science or higher degree in Automation engineering, Mechanical engineering or other relevant university degree ? 5+ years of experience within industrial automation in process-driven industries such as: Semiconductors, Fine Chemicals, Pharma, Food or other relevant industries. ? Professional experience and knowledge in factory material flow design and robotics including advanced material handling solutions such as: Automated material handling and warehouses, AGV solutions etc. ? Passionate by solving complex problems with technology in a simple yet innovative way ? Track-record of successful implementation of advanced automation systems in relevant industries ? Must have worked in multicultural environment Specific Skills/Abilities ? Excellent English written and oral skills ? Ability to work under high pressure and tight deadlines, excellent time management ? Ability to work well with others in a team environment, as well as independently ? Ability to work in a high profile and often high pressured international environment ? Qualities that we cherish are flexibility, sense of quality, friendliness, motivation to take on new challenges, grit and a sense of humor ? Passionate and purpose driven Northvolt is building the largest lithium-ion battery factory in Europe. This is key for future innovation and will support and accelerate the transition to sustainable energy production and consumption. Time is our greatest enemy. The global transformation to sustainable transport and energy, will only happen if there are enough battery cells produced at a significantly lower cost. We are currently in an exciting fast growing phase and operate in a busy, fast moving environment, dealing with a wide range of stakeholders preparing for factory construction to start in 2018. We are staffing our international project office in Stockholm and preparing upcoming recruitments for the establishment of the R&D facility, Northvolt Labs, in Västerås and the main factory, Northvolt Ett, in Skellefteå. We aim to build the next generation battery factory with cutting edge technology and a structural cost advantage that will produce the world’s greenest battery with minimum carbon footprint and a sustainable lifecycle. We want to work with experienced experts in specialized and crucial fields within the battery area, as well as talented and purpose driven people from all kinds of disciplines to make this happen. Those of us already on board share a bold streak and a passion for our mission of enabling the future of energy. We are prepared to work hard in pursuit of excellence. We enjoy the ride and our main drive is to make a difference for real. We are a team dedicated to thinking new, working hard and having fun. Join us today!

Haemme rakennusalan monitoimimiestä Oulun alueelle. Etsitkö työtä jossa pääset hyödyntämään monipuolista osaamistasi ja tekemään vaihtelevia rakennustöitä? Asiakasyrityksemme etsii hyvän asenteen omaavaa rakennusalan monitaituria. Tehtävän kuvaus Työssä tulet tekemään monipuolisia ja vaihtelevia rakennustyöntekijän tehtäviä aina pienemmistä itsenäisistä korjaustöistä avustaviin rakennusalan tehtäviin. Työnkuvasi on moninainen, joten päiväsi voivat sisältää kaikkea mahdollista materiaalien käsittelystä ja asennuksista aina viimeistely- ja kunnostustöihin saakka. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Oikea asenne – tämä on meille tärkeintä; olet oma-aloitteinen, joustava ja tartut reippaasti kaikkiin työtehtäviin. * Kokemusta rakennusalalta – sinulla on riittävästi kokemusta, jotta kykenet suoriutumaan pienemmistä rakennus- ja korjaushommiin liittyvistä tehtävistä myös itsenäisesti. * Voimassa olevat ammattikortit – työturvallisuuskortti vaaditaan. * Hyvä suomen kielen taito – työnjohto- ja kommunikaatiokieli kohteissa on suomi. * Korkea työmoraali – teet työsi huolellisesti ja kannat vastuun omasta työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot – tulet toimeen erilaisten ihmisten kanssa ja toimit sujuvasti osana muuttuvia työympäristöjä. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Palkka määräytyy osaamisesi ja kokemuksesi perusteella, vähintään Rakennusalan TES:n mukaisesti. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. * Hyville tyypeille on aina kysyntää ja autamme sinua löytämään uusia töitä määräaikaisen työsuhteen päättyessä. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Paikka täytetään heti sopivan tekijän löydyttyä! Työt käynnistyvät heinäkuun aikana ja haastattelut ovat jo käynnissä. Jos tämä on sinun paikkasi, klikkaa linkkiä ja jätä hakemuksesi saman tien! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit soittaa rekrytoinnista vastaavalle henkilöille: Maija 050 552 1686 Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Pohjois-Pohjanmaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Oulusta käsin Ville ja Maija. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Pohjois-Pohjanmaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Etsimme suorarekrytointina monipuolisen osaamisen omaavaa maalaria pääkaupunkiseudulle pitkäaikaiseen työsuhteeseen! Haemme asiakkaallemme itseohjautuvaa maalaria pääkaupunkiseudun saneerauskohteisiin. Työt ovat perinteisiä maalarin töitä pohjatöineen päivineen. Pääasiassa etsimme maalaria, mutta mitä monipuolisemman kokemuksen omaat maalaustöiden rinnalle, sitä todennäköisemmin olet juuri etsimämme henkilö. Työt alkavat sopivan henkilön löytyessä ja niitä on tarjolla pitkäksi aikaa. Asiakasyrityksemme käyttää meitä rekrytointikanavana ja tehtävään valittu henkilö tulee työllistymään suoraan asiakasyrityksemme palvelukseen. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Usean vuoden kokemus maalaustöistä - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat eikä tarvitse olla vahtimassa * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Pitkäaikaisen työsuhteen suoraan asiakasyrityksemme kirjoilla * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa * Perehdytyksen työhön * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet * Paivittaisen tuen tyoasioissa * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Etsimme asiakkaallemme putkiasennustaitoista tekijää datakeskustyömaiden putkihommiin! Haussa on kokenut ja itsenäiseen työhön kykenevä putkiasentaja Uudenmaan alueen datakeskustyömaille rakentamaan putkitusratkaisuja niin vedelle kuin myös kaapeleille. Työnkuva pitää sisällään putkiratkaisujen rakentamista erinäisissä ympäristöissä ja työ pitää sisällään paljon kannakointia ja myös nostimilla työskentelyä. Työt alkavat sopivan henkilön löytyessä ja alustava tarve on Vihdin datakeskustyömaalla, mutta asiakasyrityksemme toimii myös muilla Uudenmaan alueen datakeskuksilla, joten oman auton käyttömahdollisuus helpottaa töiden jatkuvuutta huomattavasti. Hyvällä tekijällä tulee olemaan töitä pitkäksi aikaa. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Kokemusta putkiasennushommista - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat eikä tarvitse olla vahtimassa * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Etsimme putkiasentajaa lämmitys- ja jäähdytysratkaisujen rakentamiseen pääkaupunkiseudun ja Uudenmaan alueelle! Haemme lämpöremontteja tekevälle asiakasyrityksellemme reipasta asentajaa pääkaupunkiseudun alueelle. Mikäli omaat kokemusta lattialämmitysten ja/tai lämpöpumppujen asentamisesta olet askeleen lähempänä paikkaa. Myös kokemus kylmälaiteasennuksista katsotaan eduksi. Työt alkavat sopivan henkilön löytyessä ja niitä on tarjolla pitkäksi aikaa. Ensimmäiset kohteet sijaitsevat Länsi-Vantaalla Myyrmäen alueella. Tulevaisuutta ajatellen ajokortin omistaminen ja oman auton käyttömahdollisuus tulee helpottamaan työmaille pääsyä rutkasti. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * LVI- / kylmälaiteasentajan koulutus - työ on vastuullista ja peruskoulutuksen pitää olla kunnossa. * Kokemusta lämmitys- ja/tai jäähdytysratkaisujen rakentamisesta - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat eikä tarvitse olla vahtimassa * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Pitkäaikaisen ja vakituisen työsuhteen * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

StaffPoint etsii rinneravintola Alpenjägeriin KAHVILAN VUOROPÄÄLLIKKÖÄ talvikaudelle 2026–2027! Rakastatko kiireistä kahvilatunnelmaa, hyvää tiimihenkeä ja sitä fiilistä, kun asiakkaat lähtevät hymyillen takaisin rinteeseen? Haluatko ottaa vastuuta päivittäisestä toiminnasta ja johtaa tiimiä esimerkilläsi? Tule mukaan Alpenjägerin talvikauteen! Kahvilan vuoropäällikkönä vastaat kahvilan sujuvasta arjesta yhdessä muun tiimin kanssa. Työhösi kuuluu asiakaspalvelun lisäksi vuoron organisointia, tiimin tukemista sekä työskentelyä tarvittaessa myös keittiön puolella ja kassalla. Sinut perehdytetään hyvin Alpenjägerin toimintatapoihin, tuotteisiin ja käytännön työtehtäviin. Tarjoamme kokoaikaisen työn täydellä työajalla 112,5 h / 3 viikkoa. Työt alkavat marraskuun alussa ja kestävät huhtikuun 2027 alkuun saakka. Työsuhde solmitaan työntekijän ja StaffPointin välille. Ounasvaaran hiihtokeskus sijaitsee lähes Rovaniemen keskustassa. Viihtyisässä ja nykyaikaisessa hiihtokeskuksessa voi lasketella, lautailla ja hiihtää upeissa maisemissa. Taukoa rinnepäivään tarjoaa uudistettu Alpenjäger-ravintola, jonka menu sisältää herkullisia hampurilaisia, pizzoja ja salaatteja sekä kaikkien rakastamaa Tazza-kaakaota ja uunituoreita leivonnaisia unohtamatta! Alpenjäger-ravintolassa on A-oikeudet. Lapland Hotels -ketju on savuton työpaikka. Tarjoamme sinulle - Monipuolisen ja vastuullisen työnkuvan rinteiden juuressa - Mukavat työkaverit ja savuttoman työpaikan - Lapland Hotelsin, Lapland Safariksen ja Lapland Ski Resortsin kattavat henkilöstöedut - Mahdollisuuden jatkaa kauttamme myös tulevilla kausilla - StaffPointin henkilöstöedut - Majoitusmahdollisuuden StaffPointin kautta Rovaniemellä - Palkkauksen kokemuksesi mukaan, vähintään Marava tes Edellytämme sinulta - Työkokemusta kahvila- tai asiakaspalvelutehtävistä - Esihenkilökokemus katsotaan vahvaksi eduksi - Hygienia- ja anniskelupassia - Oma-aloitteisuutta sekä positiivista asennetta - Kykyä johtaa vuoroa ja toimia esimerkkinä tiimille - Valmiutta työskennellä sekä keittiössä että kahvilan/kassan puolella - Suomen ja englannin kielen taitoa, muu kielitaito katsotaan eduksi Täytä hakulomakkeemme ja liitä CV hakemukseesi. Haluamme kuulla, mitä olet tehnyt aikaisemmin, mitä osaat ja millaisista työtehtävistä innostut. Käsittelemme hakemuksia jatkuvasti, joten varmista paikkasi tulevalle talvikaudelle lähettämällä hakemuksesi mahdollisimman pian! Paikat täytetään ja haku suljetaan sopivien hakijoiden löydyttyä. Lisätietoja työpaikasta Maarika Varrio Rekrytointikonsultti +358444204385 maarika.varrio@staffpoint.fi #laplandkokki #laplandesihenkilö #laplandtarjoilija Rinneravintola Alpenjäger Ounasvaaran Hiihtokeskus sijaitsee lähes kivenheiton päässä Rovaniemen kaupungin keskustassa. Pientä tunturia vastaavan Ounasvaaran pohjoisrinteeltä löytyy viihtyisä ja nykyaikainen hiihtokeskus, jossa voi lasketella, lautailla, hiihtää tai vain nauttia rennosta ja kansainvälisestä talvikeskusmeiningistä. Ounasvaaran hiihtokeskuksen rinteet sopivat niin aloittelijalle kuin vaativammallekin laskijalle. Lisäksi keskuksesta löytyy erityisesti aloittelijoille ja turisteille sopiva Rendin Lumimaa. Ounasvaaran Hiihtokeskuksessa on kaikki mitä lasketteluun tarvitaan, sillä välinevuokraamon lisäksi keskuksessa toimii myös oma hiihtokoulu ja rinneravintola. Ounasvaaran n. 100 km:n maastohiihtoladut ovat osa kaupungin yli 200 km:n latuverkostoa. Ounasvaara tarjoaa lokakuun lopulla avattavan Ensilumenladun ja muiden latujen lisäksi varreltaan mahtavia maisemapaikkoja. Ounasvaaran Hiihtokeskus pyörittää Tottorakan ala-aseman yhteydessä olevaa Cafe-Tottorakkaa. Ounasvaara kohoaa yli 200 metrin korkeuteen merenpinnasta. Korkeusero (HD) on 140 m. ja pisin hoidetuista rinteistä on 600 metriä. Sähköposti: maarika.varrio@staffpoint.fi Sijainti: Taunontie 14, 96600 Rovaniemi Työnhakusi etenemisen kannalta tarvitsemme sinulta suosittelijan. Muista mainita suosittelijan yhteystiedot (nimi, yritys, puhelinnumero) hakemuksessasi.

Etsimme palokatkoasentajia Uudenmaan alueella tapahtuviin paloturvallisuustöihin! Haemme asiakkaallemme tuumasta toimeen tarttuvia rakennustyöntekijöitä työmaiden paloturvallisuuden rakentamiseen. Asiakasyrityksemme kohteet vaihtelevat asuinrakentamisesta teollisuuden rakentamiseen ja joukkoon mahtuu niin uudis- kuin myös saneerauspuolen kohteita. Työnkuvaan kuuluu palokatkojen ja saumauksien rakentamista sisä- ja ulkotiloissa. Mitä monipuolisemman kokemuksen omaat erilaisista paloturvallisuuden rakentamisen kohteista, sitä todennäköisemmin olet juuri etsimämme henkilö. Työt alkavat sopivan henkilön löytyessä ja niitä on luvassa pitkäksi aikaa. Työmaat sijaitsevat Uudenmaan alueella, joten B-ajokortti on työssä välttämätön ja oman auton käyttömahdollisuus suureksi eduksi. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Kokemusta rakennusalalta odotetaan ja kokemus paloturvallisuusratkaisujen rakentamisesta on suureksi eduksi - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat eikä tarvitse olla vahtimassa * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti ja tulityökortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.