Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Assurance Financial Services Industries die Zukunft der Finanzbranche aktiv mitgestalten? Mit deiner Expertise und deiner ausgeprägten Leidenschaft für Unternehmensberatung wirst du Teil eines hochqualifizierten Teams, das Finanzinstitute dabei unterstützt, Prozesse zu optimieren, Risiken zu minimieren, regulatorische Anforderungen umzusetzen und Compliance-Standards einzuhalten. So unterstützt du unsere Kunden dabei, nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant Banking / Governance, Compliance & Data (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart. Dein Impact: Als Consultant Banking / Governance, Compliance & Data (m/w/d) hast du die Rolle der kompetenten Kontaktperson, wenn es um die Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen und die Digitalisierung von Finanzinstituten geht – und trägst so maßgeblich zu Optimierung von neuen und bestehenden Lösungen bei unseren Kunden bei. - Methodenvielfalt: Du entwickelst und evaluierst Anwendungsmöglichkeiten innovativer Methoden und Technologien auf quantitative, regulatorische und bilanzielle Fragestellungen in Finanzinstituten. - Innovation: Begleite aktiv die Entwicklung und Einführung von neuen Technologien sowie der Konzeption von Anwendungen in der Finanz- und Risikofunktion zur Einhaltung von externen Anforderungen. - Wissen: Nach und nach eignest du dir Kenntnisse über Themen rund um Data Management, KI, Automatisierung, Change-Management und Banksteuerung an. - Werkzeuge: Rund um die Einführung von Tools, z.B. zur Nutzung im Reporting oder von KI, und die Umsetzung der fachlichen Anforderungen baust du deine Kompetenzen Schritt für Schritt aus. Dein Skillset: - Abschluss in einem natur- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studium mit betriebs- oder bankwirtschaftlichem Schwerpunkt oder Vergleichbares - Erste Kenntnisse in den Bereichen Banking, Finance & Risk, Regulatory Reporting, Data Science oder AI - Begeisterung für Trends in der Finanzwelt und im Bankgeschäft, Freude an der Planung und Organisation, sicheres Auftreten sowie Spaß an komplexen Aufgabenstellungen - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49243

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Regulatory & Compliance innovative Lösungen entwickeln? Dann gestalte die Zukunft der Regulierung mit uns! Unser Team entwickelt mit Kunden aller Branchen – ob Finance, Public, Energy, Life Scienes oder Automotive – Lösungen für komplexe regulatorische Herausforderungen und sucht Talente, die mit uns die Zielerreichung unserer Kunden gestalten wollen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mache mit uns den Unterschied: als Consultant Compliance (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln, Leipzig, Mannheim, München und Nürnberg. Dein Impact: Als Consultant Compliance (m/w/d) begleitest du spannende Projekte und arbeitest in einem Team, das mit Leidenschaft berät. Werde Teil davon und leiste deinen Beitrag zu unserem Purpose „Making a global impact that matters – through smart solutions to navigate regulatory complexity”. - Ganzheitliche Beratung: Du berätst Organisationen aller Größen und Branchen bei der strategischen, fachlichen, prozessualen und technischen Umsetzung von Vorgaben. - Themenvielfalt: Finde deinen Schwerpunkt z. B. Compliance Management System, Compliance in der Lieferkette, Kapitalmarkt-Compliance, Geldwäscheprävention (AML), Anti-Fraud / -Korruption, Public. - Thought Leadership: Du wirkst aktiv an der Entwicklung unserer Produkte und Services mit und berätst unsere Kunden bei der Identifizierung von Compliance-Risiken. - Eminence: Du bist in die (internationale) Facharbeit des Deloitte-Netzwerks eingebunden und beteiligst dich an Veröffentlichungen sowie internen und externen Seminaren. - Innovation: Deloitte fördert über das Innovation-Board neue Ideen und hilft bei der marktreifen Entwicklung von Produkten, auch in Zusammenarbeit mit unserem RegTech Lab. Dein Skillset: - Erfolgreicher Abschluss eines Hochschulstudiums (Bachelor oder Master) jeglicher Fachrichtungen - Erste Erfahrungen durch Praktika o. ä. im Umfeld Compliance oder der Unternehmensberatung oder -prüfung von Vorteil - Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Powerpoint, Word und Excel sowie analytisches und lösungsorientiertes Denken - Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Interesse und Offenheit für neue Aufgaben und Herausforderungen - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48503

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Audit Financial Services Industries die finanzielle Integrität führender Finanzdienstleistungsunternehmen sicherstellen? Unser Team bietet ganzheitliche Lösungen rund um Accounting, Compliance & Risk Management. Nutze deine Expertise, um durch die Analyse komplexer Geschäftsstrukturen Risiken zu identifizieren und innovative Ansätze im Prüfungskontext zu entwickeln. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant Audit - Financial Services (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart.   Dein Impact: Als Consultant Audit - Financial Services (m/w/d) unterstützt du unsere Mandantschaft als fester Teil unseres Teams in vielfältigen Projekten – und arbeitest mit führenden Banken im (inter-)nationalen Umfeld, Versicherungen oder Investmentfonds im Real Asset- und Securities-Sektor.    - Aufgabenvielfalt: Du erhältst tiefe Einblicke in die Prozesse der Banken, Kapitalverwaltungsgesellschaften oder Versicherungen, die Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen sowie Wertpapier- und Depotprüfungen. - Projektmanagement: Projektbasiert arbeitest du in kleineren und großen Teams für unsere Mandanten und wirkst aktiv bei der Planung und Organisation von Projekten mit. - Eigenverantwortung: Von Anfang an hast du die Chance Verantwortung zu übernehmen. Zudem bringst du dich in den Ausbau unseres Produkt- und Leistungsportfolios sowie in die (Weiter-)Entwicklung intelligenter Audit Tools ein. - Teamwork: Interdisziplinär arbeitest du dabei mit Kolleg:innen aus Consulting, Financial Advisory sowie Tax & Legal zusammen.   Dein Skillset: - Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar mit Vertiefung in Wirtschaftsprüfung/Rechnungslegung, Revision, Steuern, Finanzierung Controlling, Versicherungsbetriebslehre, IT, Digitalisierung, Bank- und Kapitalmarktrecht oder Bankwesen/Kreditwirtschaft - Idealerweise erste Erfahrungen, z. B. durch Praktika oder eine Berufsausbildung im Bereich Banking, Insurance oder Investmentfonds im Real Asset- und Securities-Sektor. - Gute Kenntnisse der nationalen und internationalen Rechnungslegung - Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Lust auf die Lösung komplexer Herausforderungen - Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift, hohe Kommunikationsstärke und ausgeprägter Teamgeist   Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke   Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48627

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Tax & Legal – Transfer Pricing Unternehmen zum Thema Verrechnungspreise beraten, um passende Lösungen für globale Geschäftstätigkeiten zu erarbeiten und Risiken zu minimieren? Unser Team unterstützt Mandanten bei der Einhaltung lokaler und globaler Verrechnungspreisregelungen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Transfer Pricing (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart. Dein Impact: Als (Senior) Manager Transfer Pricing (m/w/d) bist du in einer der wichtigsten Steuer- und Steuerungsfragen für internationale Unternehmen spezialisiert: Transfer Pricing, in strategischer, prozessorientierter, steuerlicher und ökonomischer Hinsicht. - Beratung: Über alle Phasen begleitest du unsere Mandanten – von der Analyse bis zur Implementierung. Von der Verteidigung bis zum Gutachten zu Verrechnungspreis(-systemen). - Verantwortung: Du steuerst (Teil-)Projekte und baust deine Expertise in industrie- oder servicebezogenen Kompetenzfeldern aus. - Optimierungspotenziale: Du identifizierst Verbesserungsfelder und berätst multinationale Unternehmen zu Umstrukturierungen und zur Neugestaltung ihrer Wertschöpfungskette. - Fachkompetenz: Unsere Mandanten unterstützt du in steuerlichen Außenprüfungen und begleitest internationale Schieds- und Verständigungsverfahren. - Change-Management: Durch deine ausgeprägte agile Arbeitsweise treibst du Change-Management Prozesse voran und förderst innovative Lösungen in unserem dynamischen Umfeld. Dein Skillset: - Abschluss: Studium der Wirtschafts-, Volks- oder Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder als Diplom-Finanzwirt:in (FH), ggf. Promotion - Solide Berufspraxis in der Verrechnungspreisberatung mit eigener Projektverantwortung - Interesse an Weiterentwicklung und Eigenverantwortung in Projekten, um fachlich und persönlich weiter zu wachsen - Mandantenorientiert im Denken und Handeln, teamorientiert in der Umsetzung - Freude an direkter Kommunikation sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift – gerne auch weitere Fremdsprachen - Flexibilität zeitlich und örtlich Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48988

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Tax & Legal – Transfer Pricing Unternehmen zum Thema Verrechnungspreise beraten, um passende Lösungen für globale Geschäftstätigkeiten zu erarbeiten und Risiken zu minimieren? Unser Team unterstützt Mandanten bei der Einhaltung lokaler und globaler Verrechnungspreisregelungen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Promovierter) Volkswirt Transfer Pricing (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart. Dein Impact: Als Volkswirt Transfer Pricing (m/w/d) kannst du deine ökonomische Expertise zu sämtlichen Themenstellungen der Verrechnungspreisberatung einsetzen. Hierbei wirkst du insbesondere bei den folgenden Aufgaben mit: - Geschäftsmodelle: Du entwickelst ein Verständnis für Wertschöpfungsketten und Geschäftsmodelle, um daraus Verrechnungspreisimplikationen ableiten zu können. - Beratung: Internationale Mandanten berätst du auf dem Gebiet der Verrechnungspreise in strategischer, prozessorientierter, steuerlicher und ökonomischer Hinsicht. - Gutachten: Darüber hinaus erstellst du steuerliche Gutachten zu Verrechnungspreisen. Du bringst dein ökonomisches Verständnis ein. - Prüfungen: Außerdem unterstützt du bei der Verteidigung von Verrechnungspreisen in steuerlichen Außenprüfungen und begleitest internationale Schieds- und Verständigungsverfahren. - Analyse: Betriebswirtschaftliche, steuerliche und ökonomische Analysen für grenzüberschreitende Sachverhalte wie z. B. Wettbewerbsanalysen werden von dir erstellt. Du unterstützt unsere Mandanten dabei anspruchsvolle ökonomische Fragen zu analysieren. - Change-Management: Durch deine ausgeprägte agile Arbeitsweise treibst du Change-Management Prozesse voran und förderst innovative Lösungen in unserem dynamischen Umfeld. Dein Skillset: - Studium der Volkswirtschaftslehre - Erste praktische Erfahrungen, z.B. im Rahmen eines Praktikums - Fachliche Schwerpunkte in den Bereichen Steuern, Unternehmenssteuerung, Controlling und Rechnungswesen sind von Vorteil - Fachliche Intelligenz & Mindset: Unternehmerisches Denken sowie Veränderungsbereitschaft in unserem dynamischen Umfeld mit kontinuierlicher Bereitschaft technisches Know-how zu vertiefen (z. B. Datenbanken, Künstliche Intelligent, etc.) - Idealerweise Kenntnisse in Markt- / Branchenanalysen, Mikro- / Industrieökonomie, Financial Economics, Investition und Finanzierung - Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift - Flexibilität zeitlich und örtlich Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48986

Unser Mandant Arbeitssicherheit ist für Sie mehr als nur Compliance, sondern eine Herzensangelegenheit? Dann gestalten Sie als EHS Business Partner (m/w/d) bei international tätigen Produktionsunternehmen den Kulturwandel zu mehr Sicherheit aktiv mit Unser Mandant ist ein europaweit führender Hersteller mit über 50 Produktionsstandorten. Das Unternehmen setzt auf innovative und nachhaltige Lösungen und betrachtet Arbeitssicherheit als gelebten Unternehmenswert – über reine Compliance hinaus. In der europäischen EHS-Holdingorganisation übernehmen Sie als Teil des Managementteams Verantwortung für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Im Konzern betreuen und beraten Sie die Geschäftsführung, Führungskräfte sowie lokale EHS-Manager:innen und betreuen gemeinsam im Team die europäischen Produktionsstandorte. Ihr Fokus: Weiterentwicklung einer Sicherheitskultur, die von allen Mitarbeitenden mitgetragen wird. Ihre Aufgaben Standards & Programme: Sie entwickeln konzernweite EHS-Standards und -Programme (z. B. "Life Saving Rules") und setzen diese um. Damit stellen Sie ein einheitlich hohes Sicherheitsniveau an allen Standorten sicher und teilen Best Practices im gesamten Unternehmen. Beratung & Coaching: Sie betreuen in einer Matrixorganisation die Geschäftsführung, Werkleitungen und lokalen EHS-Manager:innen in allen Fragen der Arbeitssicherheit. Durch gezieltes Coaching fördern Sie das Bewusstsein für Sicherheit als zentralen Wert und begleiten Veränderungsprozesse in der Sicherheitskultur – über bloße Vorschriftenerfüllung hinaus. Trainings & Kulturwandel: Sie konzipieren und moderieren Trainings sowie Workshops (im Train-the-Trainer-Ansatz), um Führungskräfte wie Mitarbeitende für sicheres Verhalten zu sensibilisieren und zu begeistern. So treiben Veränderungen und proaktiven Sicherheitskultur voran. Schnittstellenmanagement: In Ihrer Rolle agieren Sie als kompetente:r Ansprechpartner:in für verschiedene Hierarchieebenen. Sie arbeiten eng mit dem internationalen EHS-Team zusammen und tragen dazu bei, dass Arbeitssicherheit in der Organisation dauerhaft verankert und gelebt wird. Ihr Profil Leidenschaft für Safety: Sie bringen ein authentisches Interesse an der Entwicklung sicherer Arbeitskulturen mit und haben Freude daran, Menschen zu befähigen und für Arbeitssicherheit zu gewinnen. Erfahrung im Produktionsumfeld: Mehrjährige Berufserfahrung in Arbeitsschutz/Arbeitssicherheit – idealerweise in einem produzierenden Unternehmen – befähigt Sie, pragmatische Lösungen vor Ort mitzugestalten. Fachliche Qualifikation: Eine abgeschlossene technische oder sicherheitsnahe Ausbildung und entsprechende Praxis sind notwendig; ein Studium ist nicht zwingend erforderlich, aber vorteilhaft. Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch sehr ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten. Es fällt Ihnen leicht, auf allen Ebenen souverän aufzutreten, Wissen zu vermitteln und andere für gemeinsame Ziele zu motivieren. Sprachen & Reisen: Sehr gute Englischkenntnisse befähigen Sie zur Zusammenarbeit in der internationalen Gruppe. 30 % Reisebereitschaft innerhalb Europas rundet Ihr Profil ab. Unser Mandant bietet Ihnen Gestaltungsspielraum: Eine verantwortungsvolle Position mit hohem Gestaltungsspielraum, in der Sie einen sichtbaren Unterschied machen und den Kulturwandel in einem internationalen Unternehmen aktiv mitgestalten können. Flexibles Arbeiten: nach Einarbeitung können Sie bis zu 3 Tage pro Woche mobil arbeiten und Ihre Arbeitszeit flexibel gestalten. Attraktive Benefits: Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie weitere Benefits wie Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung. Entwicklung & Gesundheit: Umfangreiche Weiterbildungsangebote und Trainings sowie eine hauseigene Fitnessfläche stehen Ihnen zur Verfügung. Sie treffen auf eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur, in der das Thema Sicherheit Priorität hat. Standort: Unser Klient sitzt zentral in Nordrhein-Westfalen; mit planbarer Reisetätigkeit besuchen Sie regelmäßig die europäischen Produktionsstandorte. Kontakt Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position haben, können Sie mich gern telefonisch kontaktieren. Auch abends und am Wochenende beantworte ich gerne Ihre Fragen. Ansonsten freue ich mich auf Ihre Bewerbung. Ihre Bewerbung soll schnell ankommen? Dann nutzen Sie gerne direkt unser Online-Portal. Auf capera[punkt]de finden Sie in der Stellenbörse diese und weitere interessante Vakanzen. Jede Bewerbung landet sofort bei uns im System und wir melden uns zeitnah. Kennziffer: asap587 CAPERA Gruppe: Jan Menkel, Senior Research Consultant Telefon: 0176 3430 5686 E-Mail: cv[at]capera[punkt]de

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Cloud Engineering das volle Potential der Cloud ausschöpfen? Unser Team begleitet Unternehmen von der Strategie über die Entwicklung und Integration zukunftsfähiger Anwendungen bis hin zur Transformation großer IT-Organisationen zu mehr Agilität und zur Migration komplexer IT-Landschaften in die Cloud. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant - Cloud Strategy and Architecture (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als Senior Consultant - Cloud Strategy and Architecture (m/w/d) berätst du unsere Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung von Cloud-Strategien, gestaltest Roadmaps, begleitest Migrationen und maximierst den Nutzen moderner Cloud-Technologien. - Trusted Advisor: Als vertrauensvolle Ansprechperson für Senior Business- und IT-Führungskräfte verbindest du technische Konzepte mit der Geschäftsstrategie. - Governance & Compliance: Du berätst zu Cloud-Governance, Betriebsmodellen und regulatorischen Anforderungen wie BAIT, VAIT und DORA. - Strategie-Roadmaps: Cloud-Strategien werden von dir entwickelt und implementiert – immer orientiert an den Unternehmens- und IT-Zielen sowie der technischen Realisierbarkeit. - Architekturdesign: Multi-Cloud- und Hybrid-Cloud-Architekturen gestaltest du so, dass Sicherheit, Skalierbarkeit und Effizienz jederzeit gewährleistet sind. - FinOps & Migration: Du analysierst Cloud-Kostenmodelle, unterstützt bei der Ausarbeitung von Migrationspfaden und maximierst den strategischen Nutzen von Cloud-Investitionen. Dein Skillset: - Abschluss in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbaren Studiengängen mit starkem Bezug zu Cloud-Technologien und IT-Strategie - Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der IT-Beratung mit Fokus auf Cloud-Strategie, Architektur und Transformation – idealerweise mit Projekten im Finanzsektor - Kenntnisse in Cloud Computing (IaaS, PaaS, Multi-Cloud, Sovereign Cloud) sowie praktische Erfahrung mit AWS, Azure und Google Cloud in komplexen Kundenprojekten; relevante Cloud- und Projektzertifikate sind von Vorteil - Projektpraxis in Cloud-Migrationen, Multi-/Hybrid-Cloud-Architekturen, FinOps, Security und Governance – inklusive regulatorischer Anforderungen wie DORA, BAIT oder VAIT - Hohe Reisebereitschaft sowie Deutsch (C1) und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49896

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Cloud Engineering das volle Potential der Cloud ausschöpfen? Unser Team begleitet Unternehmen von der Strategie über die Entwicklung und Integration zukunftsfähiger Anwendungen bis hin zur Transformation großer IT-Organisationen zu mehr Agilität und zur Migration komplexer IT-Landschaften in die Cloud. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Cloud Software Engineer (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als Senior Cloud Software Engineer (m/w/d) gestaltet du die Cloud-Transformation unserer Mandanten und entwickelst skalierbare, sichere und innovative Cloud-Lösungen. - Cloud Solution Design & Architecture: Entwickle cloud-native Lösungen und übersetze Anforderungen unserer Mandanten in skalierbare und sichere Architekturen. - Automation & Deployment: Implementiere CI/CD-Pipelines, Infrastructure-as-Code und Monitoring-Frameworks für stabile Abläufe. - Engineering Excellence: Fördere Best Practices durch Code-Reviews, Testautomatisierung und kontinuierliche Verbesserung. - Mentorship: Unterstütze Junior Engineers (m/w/d) und etabliere eine Kultur des Lernens und der Zusammenarbeit. - Client & Stakeholder Engagement: Berate Mandanten und interne Teams, um technische Lösungen mit Geschäftszielen abzustimmen. Dein Skillset: - Mehrjährige Erfahrung in cloud-nativer Softwareentwicklung oder ähnlichen Rollen sowie Erfahrung in einer großen Cloud-Plattform (AWS, Azure, GCP, STACKIT etc.), idealerweise mit relevanten Zertifizierungen - Praktische Erfahrung mit modernen, verteilten Softwarearchitekturen und Cloud-(Daten)-Plattformen, einschließlich Container-Technologien (z.B. Kubernetes), Microservices und Infrastructure-as-Code - Sicher in mindestens einer Programmiersprache (z.B. Python, Java, TypeScript, Go oder C#) sowie ein ausgeprägtes Interesse an KI/ML-Integration und relevanten Datentechnologien. - Effektive Zusammenarbeit in agilen Teams mit starker Kommunikationsfähigkeit und der Fähigkeit, komplexe technische Themen verständlich für alle Stakeholder zu vermitteln - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift (mind. B2) Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48802

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Cloud Transformation & System Engineering für unsere Kunden das volle Potenzial der Cloud ausschöpfen? Unsere Teams begleiten Unternehmen auf ihren Cloud-Journeys, von der Strategie über die Entwicklung und die Integration performanter zukunftsfähiger Anwendungen bis hin zur Transformation großer IT-Organisationen zu Agilität und komplexer IT-Landschaften in die Cloud sowie den Betrieb innovativer Software-Services. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior IT Integration Consultant (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als Senior IT Integration Consultant (m/w/d) verantwortest du IT-Integrationsthemen, bei denen du komplexe Integrationsarchitekturen und -konzepte sowie den (API)-Produktlebenszyklus für digitale Dienste mit modernsten Technologien gestaltest. - Beratung: Für unsere Kunden entwickelst du passende Integrationsstrategien sowie -architekturen. Dabei begleitest du die Umsetzung in die bestehenden IT-Landschaften und bildest das Bindeglied zwischen unseren Kunden und Entwicklerteams. - Vielfalt: In den Projekten arbeitest du mit unterschiedlichen Technologien und eignest dir das Wissen zu diesen an, um unsere Kunden lösungsorientiert zu beraten. - Kommunikation: Du bist in engem Austausch mit deinen Kunden, übernimmst die Leitung von Workshops und arbeitest intern als auch extern mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen. - Teamwork: Zusammen mit deinem Team entwickelst du maßgeschneiderte Best-Practice-Ansätze für Integrationsstrategien und den Aufbau digitaler Ökosysteme. - Gestaltungsräume: Du hast die Tech Trends auf dem Markt im Blick und entwickelst diese gemeinsam im Team zu Services für unsere Kunden weiter. Dein Skillset: - Praktische Erfahrung und fundiertes Wissen zu Integrations- und API-Managementplattformen (z. B. MuleSoft, Boomi, SAP CI, Azure Integration Services, Apigee, Kong) oder anderen Integrationswerkzeugen (z. B. Apache Kafka, Solace, ActiveMQ) - Erfahrung im Bereich Datenbanken, IT-Architekturen, Programmierung, APIs, Cloud-Technologien oder agile Methoden - Hohes Interesse in Bezug auf aktuelle Technologietrends, Programmiersprachen und IT-Architekturen - Kundenorientierung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Spaß an der Zusammenarbeit in diversen und internationalen Teams - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift (mind. B2) Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48833

Über uns Airbus pioneers sustainable aerospace for a safe and united world. The Company constantly innovates to provide efficient and technologically-advanced solutions in aerospace, defence, and connected services. In commercial aircraft, Airbus offers modern and fuel-efficient airliners and associated services. Airbus is also a European leader in defence and security and one of the world's leading space businesses. In helicopters, Airbus provides the most efficient civil and military rotorcraft solutions and services worldwide. Tätigkeitsbeschreibung Zur Unterstützung des Bereichs "MRO A400M" sucht Airbus Defence and Space in Wunstorf einen A400M - Certifying Staff / Support Staff CAT B2 (d/m/w) Als Certifying Staff CAT B2 arbeiten Sie im Team gemeinsam mit Ihren Kollegen am modernsten militärischen Transportflugzeug, dem A400M. Zusätzlich werden Sie fallweise A400M Kunden (national und international) bei geplanten und ungeplanten Instandhaltungsmaßnahmen sowie bei Retrofits unterstützen. Dein Standort Wunstorf liegt in unmittelbarer Nähe von Hannover, der Landeshauptstadt Niedersachsens und direkt am Steinhuder Meer. Ob Kite-Surfen, Wandern oder Theaterbesuche - diese Region bietet einen hohen Erholungswert und das volle Spektrum an kulturellen Möglichkeiten sowie eine exzellente medizinische Versorgung. Der Arbeitsplatz befindet sich auf dem Fliegerhorst der Luftwaffe mit direktem Kontakt zum Kunden und Produkt. Deine Vorteile - Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen - 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe - Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten - Sonderleistungen: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienoptionen, vergünstigtes Auto Leasing, Sonderkonditionen bei Versicherungen, Fahrtkostenzuschuss - Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Jobsharing, Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, individuelle Auszeit) - Arbeiten in einem diversen Umfeld, mit mehr als 140 Nationalitäten, in dem jede Stimme gehört wird Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten - Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an militärischen Luftfahrzeugen gemäß der gültigen Instandhaltungsdokumentation - Ein- und Nachrüstungsarbeiten sowie Modifikationen und der damit verbundenen Nachweisführung - Bewertung von Mängeln am Luftfahrzeug auf Auswirkungen bezüglich der Flugsicherheit (z.B. MEL, MOSEL, LTA, DEMAR PART M) und deren Behebung - Bewertung nicht ausgeführter Arbeiten inkl. Abstellung bzw. Abstimmung mit der CAMO (z.B. deferments) - Überblick/Überwachung hinsichtlich der Einhaltung der Qualitätsnormen und luftrechtlicher Vorschriften am Luftfahrzeug - Arbeiten als Unterstützungspersonal bei Base Maintenance und als freigabeberechtigtes Personal bei Line Maintenance - Durchführung von luftrechtlichen Abnahmen und der damit verbundenen Nachweisführung (z.B. Release to Service) - Mitwirken beim Handover/Handback von Luftfahrzeugen - Erstellen von Konformitätserklärungen (z.B. DEMAR Form One) Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen - Abgeschlossene Berufsausbildung zum Fluggerätmechaniker, Fluggerätelektroniker oder vergleichbar - EASA/DEMAR PART 66 CAT B2 Lizenz mit Mustereinträgen ist Voraussetzung - Umfangreiche Erfahrung in der zivilen Luftfahrzeuginstandhaltung und/oder A400M Programm ist Voraussetzung - Mehrjährige Erfahrung als EASA/DEMAR PART 145 CAT B2 ist von Vorteil - Hohes Maß an Teamgeist und Belastbarkeit - Sehr gute Serviceorientierung und Problemlösungsfähigkeit - Sehr hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein - Bereitschaft und Erfahrung zum Arbeiten in beengten Räumen und großen Höhen - Sie verfügen über fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Keine 100%ige Übereinstimmung? Kein Grund zur Sorge! Airbus unterstützt deine persönliche Entwicklung mit maßgeschneiderten Entwicklungslösungen. Bring deine Karriere auf ein neues Level und bewirb dich jetzt online! #MYCYM This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.