Zakres obowiązków: zarządzanie zespołem laboratorium badawczego oraz organizacja jego codziennej pracy, planowanie i nadzór nad realizacją badań, testów oraz priorytetów projektowych, nadzór nad pomiarami fotometrycznymi, badaniami EMC oraz poprawnością danych technicznych produktów, odpowiedzialność za jakość, wiarygodność i terminowość wyników badań, rozwój i utrzymanie laboratorium zgodnie z wymaganiami norm oraz najlepszymi praktykami branżowymi, udział w procesach certyfikacji produktów i zapewnienie zgodności z wymaganiami norm oraz regulacji rynkowych, współpraca z działami R&D, Design, Zakupów, Produkcji i Reklamacji w zakresie rozwoju oraz walidacji produktów, analiza przyczyn źródłowych problemów jakościowych i reklamacyjnych oraz wdrażanie działań korygujących, rozwój procedur badawczych, testowych i jakościowych, budowanie kultury ciągłego doskonalenia i rozwoju kompetencji zespołu. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - konieczne - pozostałe: posiadasz doświadczenie w obszarze testów, walidacji, certyfikacji lub jakości produktów technicznych, masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem technicznym lub projektowym, znasz wymagania norm, procesów certyfikacyjnych i metod badawczych, potrafisz pracować z aparaturą pomiarową oraz analizować wyniki badań, działasz w sposób uporządkowany, analityczny i odpowiedzialny, swobodnie komunikujesz się w języku polskim i angielskim. Mile widziane doświadczenie w branży oświetleniowej, znajomość norm ISO 17025, ISO 9001 i ISO 14001, doświadczenie w pracy z pomiarami fotometrycznymi, EMC oraz formatami LDT/IES, doświadczenie w procesach certyfikacji produktów na rynkach międzynarodowych Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: a) Kompleksowa obsługa pracowników w zakresie kadrowo-płacowym. b) Samodzielne naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac. c) Przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem, zmianą i rozwiązaniem stosunku pracy. d) Zakładanie i kompletowanie akt osobowych. e) Obsługa systemu Płatnik. f) Ewidencja zwolnień lekarskich, urlopów i innych nieobecności. g) Przygotowywanie raportów kadrowo-płacowych oraz danych do sprawozdawczości do GUS, ZUS, PFRON. h) Obsługa administracyjna benefitów dla pracowników. i) Prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy. j) Obsługa w zakresie zgłaszania i wyrejestrowywania. k) Wystawianie zaświadczeń dotyczących stosunku pracy. Zatrudnienie na czas określony tj. 12 miesięcy z możliwością zawarcia umowy o pracę na czas nieokreślony, w pełnym wymiarze czasu pracy. Praca od poniedziałku do piątku w godzinach od 06:00-08:00 do 14:00-16:00. Wynagrodzenie zgodne z zasadami wynagradzania obowiązującymi w PGL LP. Możliwość rozwoju zawodowego i podniesienia kwalifikacji. Świadczenie pracy w trybie hybrydowym zdalnie oraz w siedzibie Zakładu. Możliwość rozwoju poprzez szkolenia. Pakiet socjalny, min. prywatna opieka medyczna, pakiety sportowe, dofinansowanie urlopów. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe. Min. 2 lata doświadczenia w realizacji zadań z w/w obszaru. Wiedza z zakresu regulacji kadrowo-płacowych. Umiejętność obsługi urządzeń biurowych. Znajomość pakietów biurowych MS Office. Dobra organizacja pracy. Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole. Zaangażowanie i odpowiedzialność. Terminowość oraz samodzielność i skrupulatność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: a. CV. b. Kserokopie świadectw pracy (wyłącznie do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej). c. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (wyłącznie do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej). d. Kserokopie innych dokumentów potwierdzającyc

Zakres obowiązków: Wielkopolski Ośrodek Doradztwa Rolniczego w Poznaniu, w Powiatowym Zespole Doradztwa Rolniczego nr. 5 z siedzibą w Gnieźnie poszukuje osoby do pracy w biurze terenowym w Słupcy. Praca na terenie powiatu słupeckiego obejmuje: - doradztwo technologiczne w zakresie stosowania nowoczesnych metod agrotechnicznych, hodowli oraz przetwórstwa rolno-spożywczego, - doradztwo ekonomiczne związane z zarządzaniem gospodarstwem rolnym oraz modernizacją gospodarstw rolnych, - wsparcie rolników w sporządzaniu wniosków i dokumentów niezbędnych do ubiegania się o przyznanie pomocy finansowanej z funduszy Unii Europejskiej lub innych instytucji krajowych i zagranicznych, - zbieranie danych rachunkowych z gospodarstw rolnych, - udział w materiałach promocyjnych i edukacyjnych realizowanych przez WODR, w tym w szczególności w postaci materiałów filmowych, nagrań, zdjęć publikowanych następnie w mediach społecznościowych typu youtube, facebook, strona internetowa WODR, wykorzystywanych w ulotkach i periodykach wydawanych przez WODR. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: rolnicze - konieczne - umiejętności: obsługa komputera- program MS Office (Word, Excel, Power Point) - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: A1 - początkujący, w piśmie: A1 - początkujący - konieczne - pozostałe: Mile widziana znajomość zagadnień związana z rozwojem obszarów wiejskich, dobra znajomość programów komputerowych, w szczególności Word, Excel, Power Point, dobra organizacja pracy i zaangażowanie,chęć podnoszenia kwalifikacji, umiejętność pracy w zespole. Doświadczenie w prowadzeniu samochodu. Perferowane kierunki: Kierunek: rolnictwo, zootechnika, technika rolnicza i leśna, ogrodnictwo, ekonomia rolnictwa lub pokrewny. Ewentualnie studia podyplomowe obejmujące przedmioty z dziedziny nauk rolniczych w wymiarze co najmniej 60 pkt. ECTS. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: CV Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, posiada

Zakres obowiązków: 1. W zakresie zaspakajania potrzeb bytowych mieszkańców: a) zapewnienie mieszkańcom całodobowej opieki oraz pielęgnacji, b) zapewnienie i utrzymanie w czystości bielizny osobistej mieszkańców, bielizny pościelowej i odzieży użytkowanej przez mieszkańców Domu. 2. W zakresie zaspakajania potrzeb opiekuńczych: a) udzielanie wsparcia i pomoc w podstawowych czynnościach takich jak: odżywianie, higiena, ubieranie, poruszanie się, komunikowanie, pielęgnacja, b) współdziałanie z pielęgniarką pełniącą dyżur poprzez bieżące informowanie o zmianach stanu zdrowia mieszkańców, c) pomoc mieszkańcom w rozwiązywaniu ich codziennych problemów i załatwianiu spraw osobistych, w tym pomoc w zabezpieczaniu mienia osobistego, dokonywanie zakupów. 3. W zakresie świadczenia usług wspomagających: a) pomoc w organizacji i mobilizowanie mieszkańców do czynnego udziału w uroczystościach i imprezach w Domu oraz poza nim, b) współorganizowanie i mobilizowanie mieszkańców do udziału w terapii zajęciowej oraz w zajęciach z zakresu rehabilitacji społecznej i rehabilitacji ruchowej, fizjoterapii, hydroterapii, c) organizowanie czasu wolnego mieszkańcom, d) aktywizowanie do samodzielnej egzystencji mieszkańca, motywowanie do leczenia, kształtowanie nawyków, e) współorganizowanie i mobilizowanie mieszkańców do nawiązywania i rozwijania kontaktu z rodziną i społecznością lokalną. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - umiejętności: komunikatywność - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: 1.Wykształcenie min. podstawowe. 2.Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. 3.Niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 4.Biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie. 5.Dyspozycyjność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: 1 . życiorys (CV) własnoręcznie podpisany (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery za

Zakres obowiązków: Zakres obowiązków: - serwis i wymiana opon w pojazdach ciężarowych oraz naczepach, - montaż i demontaż opon (osobowe, dostawcze, ciężarowe, przemysłowe), - naprawa uszkodzonych opon, - wyjazdy do klientów w ramach mobilnej wulkanizacji kontrola stanu opon, felg i zaworów, - pomiar ciśnienia oraz głębokości bieżnika, - doradztwo klientom w zakresie doboru opon, - obsługa urządzeń wulkanizacyjnych, - dbanie o powierzony sprzęt oraz samochód serwisowy. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - pożądane - pozostałe: Zakres obowiązków: - serwis i wymiana opon w pojazdach ciężarowych oraz naczepach, - montaż i demontaż opon (osobowe, dostawcze, ciężarowe, przemysłowe), - naprawa uszkodzonych opon, - wyjazdy do klientów w ramach mobilnej wulkanizacji, - kontrola stanu opon, felg i zaworów, - pomiar ciśnienia oraz głębokości bieżnika, - doradztwo klientom w zakresie doboru opon, - obsługa urządzeń wulkanizacyjnych, - dbanie o powierzony sprzęt oraz samochód serwisowy. Wymagania: - chęć do pracy i zarabiania pieniędzy, - prawo jazdy kat. B, - gotowość do pracy w terenie, - dyspozycyjność do pracy w soboty, - odpowiedzialność i zaangażowanie, - umiejętność pracy w zespole. Mile widziane doświadczenie w serwisie opon ciężarowych - Nie posiadasz doświadczenia - odezwij się, rozważymy możliwość profesjonalnego przyuczenia Cię do zawodu. Oferujemy: - zatrudnienie umowa o pracę, pełen etat, - atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa + premia), - pracę w małym, zgranym zespole i dobrej atmosferze, - możliwość zdobycia doświadczenia i przyuczenia do zawodu, - możliwość rozwoju w branży oponiarskiej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: kierowanie i organizowanie pracy Sekcji Administracji w Muzeum Sztuk Użytkowych w Zamku Królewskim w Poznaniu - w oddziale Muzeum Narodowego w Poznaniu, nadzór nad bieżącym utrzymaniem obiektów, instalacji i infrastruktury technicznej Oddziału, w tym nadzór nad realizacją prac remontowych, inwestycyjnych i konserwatorskich, zapewnienie bezpieczeństwa zbiorów muzealnych, obiektów budowlanych oraz odwiedzających i pracowników Muzeum, sprawowanie pieczy nad majątkiem trwałym, wyposażeniem i środkami trwałymi Muzeum, pełne zaangażowanie i współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Muzeum Narodowego w Poznaniu, efektywna współpraca z Kierownikiem Oddziału, zarządzanie podległym zespołem pracowników: planowanie, organizowanie, motywowanie i kontrolowanie, w tym rozliczanie czasu pracy Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: zarządzanie zespołem - konieczne; prawo jazdy kat B - konieczne; biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe - preferowane kierunki: administracja, zarządzanie, budownictwo, inżynieria techniczna, energetyka lub pokrewne, minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym związanym z zarządzaniem nieruchomościami, administracją techniczną obiektów lub realizacją inwestycji/remontów, umiejętność zarządzania zespołem pracowników, organizowania pracy i podejmowania decyzji, bardzo dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office, wysoka kultura osobista, odpowiedzialność, sumienność, umiejętność współpracy i komunikacji, dodatkowym atutem będzie posiadanie świadectw kwalifikacyjnych uprawniających do zajmowania się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci, zgodnie z ustawą z dnia 10 kwietnia 1997 r. Prawo energetyczne, w zakresie obsługi. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zakres obowiązków: 1. Prowadzenie dokumentacji pracowniczej, w tym zakładanie i aktualizacja akt osobowych 2. Przygotowywanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych oraz dokumentów związanych z zatrudnieniem 3. Opracowywanie zakresów obowiązków oraz wymagań stanowiskowych 4. Współtworzenie taryfikatora wynagrodzeń we współpracy z przełożonymi 5. Ewidencjonowanie czasu pracy (weryfikacja grafików, list obecności, rozliczenia outsourcingu) 6. Wystawianie zaświadczeń i dokumentów dla pracowników 7. Prowadzenie ewidencji badań lekarskich i szkoleń BHP oraz kontrola ich ważności 8. Współpraca z osobą odpowiedzialną za naliczanie wynagrodzeń (przekazywanie danych, weryfikacja) 9. Współpraca z osobą odpowiedzialną za obszar BHP 10. Weryfikacja rozliczeń delegacji służbowych 11. Sporządzanie sprawozdań do GUS w zakresie kadrowym 12. Archiwizacja dokumentacji kadrowej i kadrowo-płacowej 13. Wsparcie w procesach rekrutacyjnych Godziny pracy: 8:00-16:00. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: A2 - niższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: - Wykształcenie wyższe - Wymagane doświadczenie zawodowe min. 5 lat w obszarze kadrowo - płacowym - Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych - Praktyczna znajomość MS Office oraz systemów kadrowo-płacowych Enova - Dobra organizacja pracy, dokładność, rzetelność i terminowość - Rozwinięte umiejętności interpersonalne Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - Kontakt WYŁĄCZNIE telefoniczny (Tel. 32-355-82-70) w godzinach: 10:00-15:00 lub e-mail: info@netology.com.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: a) prowadzenie spraw związanych z funkcjonowaniem obszarów chronionego krajobrazu i parków krajobrazowych na terenie województwa kujawsko-pomorskiego, b) udział w przygotowaniu, opracowaniu i realizacji strategii rozwoju województwa w zakresie zachowania i odtwarzania zasobów przyrody, c) współudział w realizacji polityki rozwoju województwa w zakresie racjonalnego korzystania| z zasobów przyrody oraz kształtowania środowiska przyrodniczego, d) opracowywanie programów i planów oraz realizacja wynikających z nich zadań w zakresie ochrony przyrody i walorów krajobrazu, e) opracowywanie programów zrównoważonego rozwoju oraz programów ochrony środowiska w zakresie ochrony przyrody i krajobrazu, f) uczestniczenie w opracowywaniu wojewódzkiego programu ochrony środowiska, prowadzenie monitoringu aktualizacji dokumentu w zakresie ochrony przyrody, g) zamieszczanie i aktualizacja treści w Biuletynie Informacji Publicznej. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Certyfikat: potwierdzający nabycie kompetencji w zakresie legislaji i procesu stanowienia prawa - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: a) wykształcenie wyższe przyrodnicze, b) niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, c) nieposzlakowana opinia. Wymagania dodatkowe: a) wiedza z zakresu samorządu województwa, b) dobra znajomość obsługi MS Office, w tym bardzo dobra obsługa Excel, c) znajomość ustawy o ochronie przyrody, ustawy Prawo ochrony środowiska, d) podstawowa wiedza z zakresu Systemu Informacji Geograficznej (GIS), e) znajomość obsługi programu Legislator, f) dobra znajomość form ochrony przyrody na terenie województwa kujawsko-pomorskiego, g) umiejętność pracy w zespole, skrupulatność, umiejętność analitycznego myślenia, systematyczność, dokładność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: a) podpisany list motywacyjny, b) podpisany życiorys zawodowy (CV), c) kseroko

Zakres obowiązków: - prowadzenie windykacji należności NFZ, - analiza terminowości rozliczania wierzytelności NFZ, - prowadzenie ewidencji i rozliczanie finansowych skutków kontroli. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Pakiet MS Office - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Windykator - konieczne - pozostałe: Data rozpoczęcia pracy do ustalenia. WYMAGANIA KONIECZNE - wykształcenie co najmniej średnie - lata pracy zawodowej: minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe przy wykształceniu średnim, (doświadczenie zawodowe nie jest wymogiem koniecznym w przypadku wykształcenia wyższego), - znajomość przepisów: Ustawy z dnia 29 września 1994 roku o rachunkowości, Ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 roku o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, - znajomość pakietu MS Office, - biegła znajomość języka polskiego. (Wykształcenie należy potwierdzić kopią dyplomu potwierdzającego wykształcenie: średnie oraz ukończenia uczelni wyższej; lata pracy zawodowej należy potwierdzić świadectwami pracy / zaświadczeniem o zatrudnieniu / zaświadczeniem o wykonaniu umowy zlecenia / zaświadczenie z ZUS-u o ubezpieczeniu w celu doliczenia okresów do stażu pracy/ aktualnym wyciągiem z CEIDG). WYMAGANIA DODATKOWE - ukończone kursy zawodowe, szkolenia tematyczne w kierunku rachunkowości, - doświadczenie zawodowe w księgowości lub w windykacji. WYMAGANE DOKUMENTY: - CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej, - kwestionariusz osobowy kandydata w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej; - kopie dokumentów potwierdzające wymagane w ogłoszeniu wykształcenie; - kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej (śiadectwa pracy, zaświadczenia o trwającym zatrudnieniu, aktualny wydruk z CEIDG, zaświadczenie z ZUS-u o ubezpieczeniu w celu doliczenia okresów do stażu pra

Zakres obowiązków: Do podstawowych obowiązków należy w szczególności: 1) ewidencja i opracowanie specjalnych zbiorów bibliotecznych zgodnie z obowiązującymi standardami (muzykalia), 2) ewidencja, opracowanie i udostępnianie dokumentów życia społecznego (afisze, plakaty, programy, fotografie), 3) obsługa stanowiska do digitalizacji zbiorów, 4) przygotowywanie wystaw i katalogów zbiorów, 5) udział w realizacji projektów i wydarzeń o charakterze naukowym, edukacyjnym i popularyzatorskim. Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie dokumentów aplikacyjnych na adres: Akademia Muzyczna im. Karola Lipińskiego we Wrocławiu, pl. Jana Pawła II nr 2,50-043 Wrocław lub kadry@amkl.edu.pl w terminie do 20 lipca 2026 r. Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Zastrzegamy sobie prawo do wcześniejszego zakończenia rekrutacji. Sala : C Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Specjalista zarządzania dokumentacją - konieczne - pozostałe: Wymagania: 1) dyplom ukończenia studiów drugiego stopnia lub jednolitych studiów magisterskich na kierunku teoria muzyki lub muzykologia, 2) wiedza w zakresie pracy w bibliotece naukowej i dobra znajomość baz danych i otwartych zasobów informacyjnych, 3) znajomość problematyki ewidencjonowania i opracowania specjalnych zbiorów bibliotecznych (muzykalia, dokumenty życia społecznego), 4) znajomość zasad digitalizacji zbiorów bibliotecznych, 5) biegła obsługa komputera (środowisko Windows, pakiet MS Office) i urządzeń biurowych, 6) znajomość języka angielskiego w stopniu średniozaawansowanym, 7) umiejętność pracy w zespole, komunikatywność oraz wysoka kultura osobista, 8) umiejętność planowania i dobrej organizacji pracy własnej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE