## Kurz & knapp Im The Chedi Andermatt verbinden sich alpin-asiatische Eleganz, zeitloses Design und exzellenter Service zu einem Arbeitsplatz der Extraklasse. Wer Leidenschaft für Gastfreundschaft, hohes Qualitätsbewusstsein und internationales Flair mitbringt, findet hier nicht nur einen Job, sondern die Chance, gemeinsam mit uns eine aussergewöhnlichen Erfolgsgeschichte zu schreiben und Andermatt zur attraktivsten Bergdestination der Schweiz zu machen. Wir suchen eine engagierte, motivierte Person als: **Bartender / Chef de Rang** ## Das bringst du mit - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikations- und Gastgeberqualitäten - Fundierte Erfahrung in der gehobenen Hotellerie oder Luxusgastronomie mit umfassenden Kenntnissen der LQA-Standards und exzellentem Serviceverständnis - Tiefgehendes Fachwissen in den Bereichen Speisen, Wein, Spirituosen und Cocktails sowie Leidenschaft für Produktpräsentation und individuelle Gästeberatung - Nachgewiesene Führungs- und Coaching-Kompetenz mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, weiterzuentwickeln und höchste Qualitätsstandards sicherzustellen - Ausgeprägte Organisationsstärke, hohe Belastbarkeit sowie sicherer Umgang mit Micros POS-Systemen und modernen digitalen Anwendungen ## Das gestaltest du bei uns - Persönliche und aufmerksame Betreuung unserer Gäste mit dem Ziel, unvergessliche Erlebnisse zu schaffen - Eigenverantwortliche Führung einer Servicestation inklusive kompetenter Beratung zu Speisen, Cocktails, Weinen und Premium-Spirituosen - Aktiver Verkauf und gezielte Empfehlungen zur Steigerung des Gästeerlebnisses und des Umsatzes - Professioneller Umgang mit Gästefeedback sowie souveräne Lösung von Reklamationen - Unterstützung bei der Einarbeitung und Weiterentwicklung von Commis, Demi de Rang und Auszubildenden - Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards - Enge Zusammenarbeit mit dem Bar- und Serviceteam sowie Mitwirkung an neuen Konzepten, saisonalen Angeboten und nachhaltigen Initiativen ## Darauf kannst du dich freuen - Arbeitsplatz in einer Region mit sehr guter Lebensqualität und hohem Freizeitwert - Diverse Vergünstigungen in der Region Andermatt - Attraktive Übernachtungskonditionen in Swiss Deluxe Hotels & Orascom Hotels - 50% Rabatt in unseren F&B Outlets sowie Family & Friends-Raten - Bis zu 50% finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen und Sprachkursen - Gestellte und kostenfrei gereinigte Arbeitskleidung

## Kurz & Knapp Das Swiss Heidi Hotel ist ein Betrieb der AlpinTrend-Gruppe. Das moderne 3-Sterne Hotel in Maienfeld verfügt über 81 Zimmer und vier Suiten sowie verschiedene Seminarräume. Das Panorama-Restaurant mit einmaliger Aussicht in Heidi’s Heimat, die grosse Terrasse mit weitläufigem Garten, das behagliche Bistro und Heidi’s ChäsStuba runden das Angebot ab. Für unser Team sind wir auf der Suche nach motivierter Unterstützung! ## Das bringen Sie mit - Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder im kaufmännischen Bereich sowie erste Erfahrungen an einer Rezeption in der schweizer Hotellerie? - Sie sind IT-affin und haben idealerweise bereits Erfahrung mit Protel oder ähnlichen Programmen? - Sie sprechen Deutsch auf Muttersprachen-Niveau und Englisch, vielleicht sogar Französisch oder Italienisch? - Sie sind ein Gastgeber aus Leidenschaft und ein starker Teamplayer? - Sie haben Freude an den Wochenenden sowie abends flexibel zu arbeiten und während der Woche Ihre Freitage zu geniessen? - Sie sind fröhlich, dynamisch und haben ein sicheres Auftreten? ## Ihre Aufgaben - Empfangen, betreuen und verabschieden unserer Gäste - Durchführung von Tagesabschlüssen sowie Mithilfe bei Debitorenverwaltung und Kassawesen - Bearbeitung von E-Mails, Telefonen sowie der täglicher ein- und ausgehender Post - Unterstützung im Hotel Bistro ## Das bieten wir - Attraktive Benefits innerhalb und ausserhalb der AlpinTrend Welt - Starkes und modernes Team - Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Gelebte Gastfreundschaft auch gegenüber unseren Mitarbeitenden - GEMEINSAMKEIT – wir schaffen gemeinsam(e) Erlebnisse - Offenheit gegenüber Mitdenkern- wir pflegen eine offene und ehrliche Feedback Kultur

## Kurz & Knapp Zur Komplettierung unseres Réceptionsteams, der eigentlichen Drehscheibe unseres aussergewöhnlichen und lebhaften Betriebs, suchen wir per August 26 DICH als gewinnende(n) Multitasking-Profi (m/w). Das gepflegte Miteinander von jung und alt im historischen Haus will organisiert sein. Dazu brauchen wir eine Gastgeber-Persönlichkeit, die/der uns an der Réception hilft und auch in der Administration gut Gas gibt... ## Ihre Aufgaben Die äusserst vielseitige und interessante Stelle umfasst sämtliche Réceptions- und Administrationsarbeiten: - Verkauf und Beratung am Telefon - Korrespondenz vor und der Betreuung unserer grossen und kleinen Gäste während dem Aufenthalt (Check-in und Check-out) - Kassenhandling - Kontingentspflege - verschiedene administrative Aufgaben - Empfang und Mitarbeit im KurBad - Je nach Erfahrung/Eignung vertrittst Du unsere Chef de Réception während den Absenztagen und unterstützt sie bei diversen Führungsaufgaben ## Ihr Profil Du bist eine Gastgeber-Persönlichkeit mit viel Freude am Umgang mit Menschen? Du bist aufgeweckt, flexibel, belastbar und arbeitest sowohl gerne selbständig wie auch im Team? Für Dich ist Multitasking kein Fremdwort sondern Berufung? Du hast bereits Erfahrung an einer Hotelréception sammeln können oder verfügst gar über eine entsprechende Ausbildung? Du bist motiviert eine unbefristete Jahresstelle im kleinen Bergdorf mit all seinen vielen Vorteilen anzutreten? (Schweizer-) Deutsch ist im Idealfall Deine Muttersprache, auf alle Fälle bist Du mündlich und schriftlich absolut sattelfest. Fachlich erwarten wir zwar eine solide, zuverlässige Leistung, der Umgang mit unseren Gästen ist jedoch ebenso wichtig und ist persönlich und unkompliziert. ## Zusätzliche Informationen - Arbeit im wunderschönen, historisch wertvollen Kurhaus - ein kleines, junges & dynamisches Team - familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld - unkomplizierte, flache Hierarchie - Zeitgemässe und spannende Arbeitsbedinungen (fairer Lohn, geregelte Freitage, in der Regel auch während der Saison 5-Tage-Woche) - Diverse Fringe-Benefits (z.B. KurBad Nutzug am Staff-Abend, Mitarbeiter-Konditionen bei sämtlichen Swiss Historic Hotels, Gratis Eintritt Bergbadi, Gratis Sesselbahn) - mehrere spannende Mitarbeiter-Anlässe verteilt aufs ganze Jahr - Verschiedene attraktive Unterkunftsmöglichkeiten (vom einfachen WG-Zimmer bis zur grosszügigen, eigenen Wohnung) - je nach Verfügbarkeit!

Afin de renforcer le service pédagogique, nous recherchons un·e Coordinateur·trice pédagogique (M/F/X) passionné·e par la formation pour adultes, les enjeux du management public et l'innovation pédagogique.
 

VOTRE RÔLE
Au sein du service pédagogique, vous participez activement à la conception, au développement et à l'amélioration continue de l'offre de formation de l'ERAP.
Vous êtes à l'écoute des besoins des administrations locales et régionales, développez des dispositifs de formation adaptés aux réalités du terrain et veillez à la qualité des programmes proposés.
Dans un premier temps, vous jouerez principalement un rôle clé dans le développement du programme SPARK, parcours en management public destiné aux cadres supérieurs des administrations locales bruxelloises.

VOS MISSIONS
Concevoir et faire évoluer l'offre de formation
- Rencontrer les responsables politiques, les cadres administratifs, les directions et les responsables formation afin d'identifier leurs besoins.
- Analyser les enjeux, les attentes et les réalités du terrain.
- Concevoir de nouveaux programmes et adapter les formations existantes.
- Définir les approches pédagogiques, les méthodologies et les profils des formateurs et formatrices.
- Rédiger les cahiers des charges et analyser les offres reçues.
Garantir la qualité pédagogique
- Accompagner les formateurs et formatrices avant et après les formations.
- Veiller à l'adéquation des prestations avec les objectifs fixés.
- Évaluer la qualité pédagogique et organisationnelle des dispositifs proposés.
- Analyser les retours des participants.
- Mettre en œuvre et assurer le suivi des actions d'amélioration.
Contribuer au développement de l'ERAP
- Présenter vos projets auprès du responsable du service pédagogique et de la direction.
- Participer à l'évolution stratégique de l'offre de formation.
- Assurer la circulation de l'information entre les administrations partenaires et l'ERAP.
- Développer des synergies avec le service « Soutien à la gouvernance », notamment autour des formations en management public.
- Contribuer à l'innovation pédagogique et à l'évolution des pratiques de formation.

Vos compétences comportementales
- Analyser : vous analysez rapidement les besoins et les enjeux d'un environnement professionnel.
- Structurer son travail : vous faites preuve de rigueur et organisez efficacement votre travail et vos priorités.
- Communiquer : vous communiquez avec aisance, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Développer une vision : vous êtes capable de prendre de la hauteur et de contribuer à une vision de développement à moyen et long terme.
- Gérer ses émotions : vous faites preuve de flexibilité et gardez votre efficacité dans un environnement dynamique.

Vos compétences techniques et votre expérience
- Vous êtes titulaire d'un master, idéalement dans le domaine des sciences humaines.
- Vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans dans la formation pour adultes.
- Vous vous intéressez aux innovations pédagogiques, au digital learning et aux nouvelles technologies appliquées à l'apprentissage.
- Une expérience ou une connaissance du management public constitue un atout important.
- Une bonne compréhension du fonctionnement des administrations publiques locales est un réel avantage.
- Vous êtes capable de travailler oralement en français et en néerlandais.
- Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles en français et/ou en néerlandais.
- Vous maîtrisez l'environnement Windows et Microsoft Office.

- Un contrat à durée indéterminée à temps plein.
- Une fonction variée, stimulante et porteuse de sens au service du secteur public bruxellois.
- L'opportunité de contribuer directement au développement des compétences des acteurs publics.
- Un environnement de travail collaboratif au sein d'une équipe engagée et dynamique.
- Un salaire mensuel brut compris entre 4.000 € et 5.600 €, selon votre expérience et votre profil.
- Un 13e mois et un double pécule de vacances.
- Des chèques-repas d'une valeur faciale de 8 €.
- Une assurance hospitalisation.
- Un smartphone professionnel avec abonnement Business Mobile International.
- Un ordinateur portable.
- Après votre période d'intégration, la possibilité de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine, assortie d'une prime de télétravail.
- Le remboursement intégral de votre abonnement STIB et/ou une intervention dans d'autres modes de déplacement (abonnement SNCB, vélo, voiture personnelle).
- Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire flexible, au télétravail et à minimum 35 jours de congé par an.
- De réelles possibilités de développement professionnel et de formation continue.

- Effectuer les soins infirmiers dans le respect des règles de l'art selon le protocole médical
- Garantir la continuité et la qualité des soins
- Établir les plans de soins selon les besoins des habitantes et habitants
- Communiquer activement avec les habitantes et habitants (plaintes, douleurs, ressentis, ...), l'équipe pluridisciplinaire et les familles
- Être à l'écoute des habitants et habitantes, de l'équipe pluridisciplinaire et des familles
- Surveiller l'état des habitants et habitantes
- Effectuer ou contrôler la réalisation des soins d'hygiène réalisés par les aides-soignants, de confort et apporter une aide aux habitants et habitantes
- Assurer un suivi administratif des soins
- Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et d'asepsie

- Diplôme requis : seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir : diplôme d'infirmier A1 (bachelier) ou A2 (graduat).
- Disposer d'une bonne maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une maitrise de l'autre lanque régionale
- Disposer d'une expérience professionnelle dans un secteur de soin est un atout

Compétences comportementales
- Être orienté résultats et qualité 
- Coopérer et travailler en équipe pluridisciplinaire
- Travailler avec professionnalisme et intégrité 
- Traiter les personnes avec respect, équité et courtoisie
- Faire preuve d'autonomie et de sens de l'initiative 
- S'autodévelopper et se former continuellement

Compétences et connaissances théoriques/pratiques
- Connaissance de la législation des droits du patient
- Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et d'asepsie
- Maitrise des techniques de soins infirmiers
- Compétence en organisation et gestion des stocks
- Connaissance de la législation des droits du patient
- Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et d'asepsie
- Maîtrise des techniques de soins infirmiers
- Compétence en organisation et gestion des stocks

- Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
- Chèques repas de 8 euros
- Augmentation barémique automatique
- Assurance hospitalisation
- Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
- Deuxième pilier pension
- Affiliation au Service Social Collectif et réductions dans certains commerces
- Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace options
- Prise en charge du ticket modérateur dans les Hôpitaux Iris Sud
- Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
- Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail 
- Accessibilité aisée en transports en commun

Koch / Köchin EFZ (m/w/d | 80 - 100%) ====================================== **Chrüzmatt - "zufriedene, glückliche und lächelnde Menschen"** Die Chrüzmatt ist das beliebte und engagierte Kompetenzzentrum für das Alter in der Region. Wir legen Wert darauf, dass unsere fast 100 Bewohner\*innen, rund 150 Mitarbeitenden und unsere Gäste sich bei uns wohlfühlen - ganz nach unserer Vision "zufriedene, glückliche und lächelnde Menschen". ### Deine Aufgaben - Du bist mitverantwortlich für die professionelle Produktion von frischen, gesunden und schmackhaften Gerichten für unsere Bewohnenden, Mitarbeitenden und Gäste in unserer öffentlichen Cafeteria sowie unsere externen Mahlzeitendienst-Kunden - Du willst dich als Vorbild einbringen und übernimmst gerne die Tagesverantwortung in unse-rer Küche (z.B. Ansprechperson Anrufe, bei Bedarf Umplanung Tagesablauf) - Du hältst Hygienevorschriften (z.B. Datierung, Händehygiene, Lagerhaltung) konsequent ### Das bringst du mit - Du hast deine Grundbildung Koch / Köchin EFZ erfolgreich abgeschlossen - Dich interessieren Trends im Bereich Ernährung und möchtest diese auf unsere Teller bringen - Du bist ein Teamplayer sowie offen und respektvoll - Unregelmässige Arbeitstage sowie Einsätze an Wochenenden und Feiertagen passen für dich - Du kommunizierst klar verständlich in Hoch-/Schweizerdeutsch und verstehst Mundart ### Das bekommst du von uns - Freue dich auf eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten und eingespielten Team - Wir pflegen eine offene Unternehmenskultur und bieten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Wir pflegen eine offene, kooperative und kollegiale Unternehmenskultur - Top Arbeitsbedingungen und zusätzliche Benefits runden unser Angebot ab - Familie, Freizeit und Beruf lassen sich bei uns gut vereinbaren Haben wir dein Interesse an dieser Stelle geweckt? Johanna freut sich auf deine Online-Bewerbung. **Cornelistrasse 3 l Postfach 309 l 6285 Hitzkirch l Tel 041 919 95 11 l www.chruezmatt-hitzkirch.ch**

Der opslås hermed to stillinger som 1-årig introduktionsreservelæge, stillingsnummer 6620-12-01-i-02 og 6620-12-01-i-06, i intern medicin ved Ældresygdomme, Aarhus Universitetshospital, Palle Juul-Jensens Boulevard. 
Stillingerne er til besættelse pr. 1. oktober og 1. november 2026. Begge stillinger er på 37 timer pr. uge.

Ældresygdomme er p.t. bemandet med en cheflæge, fem overlæger, fem afdelingslæger, elleve læger i hoveduddannelse, fire introduktionsreservelæger og to AP-læger.

Der er i afdelingen 32 sengepladser, en Faldklinik, Klinik for Ældresygdomme med akut udrykning og tidlig opfølgning efter udskrivelse. Dertil kommer vurdering af patienter på Fælles Akutafdeling og patienter, som overflyttes umiddelbart efter akut indlæggelse for apopleksi eller fraktur. Teamet er tværfagligt sammensat, og opgaverne består i at visitere, udskrive og følge op efter udskrivelsen på geriatriske medicinske og kirurgiske patienter. Akutteamet skal desuden udrede og behandle geriatriske patienter i hjemmet henvist fra praktiserende læge/vagtlæge/hospitalsvisitationen. Dette med henblik på at reducere indlæggelser, afkorte indlæggelsestiden og reducere antallet af genindlæggelser samtidig med, at kvaliteten øges.

Afdelingen varetager desuden tilsyns- og konsulentfunktion.

Du vil indgå i vagten på Fælles Akutafdeling samt i et fællesskab imellem Ældresygdomme, Hormon- og Knoglesygdomme og Lungesygdomme.

Ældresygdomme arbejder med fleksible behandlingstilbud i et tværfagligt og tværsektorielt samarbejde.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende autorisation.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til cheflæge Catherine Hauerslev Foss eller på tlf. 2912 0534.

Læs mere om Ældresygdomme.

Ansøgningsfrist: 3. august 2026.

Ansættelsessamtaler vil finde sted den 20. august 2026. Der er mulighed for, at samtalen kan foregå online.

 

 

 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

RESPONSABILITÉS : Faire vivre le contrat de délégation de service public Vous maîtriserez le contrat de DSP et veillerez à ce que chaque engagement soit respecté. Votre rôle consistera à garantir un accueil de qualité pour tous les publics, à produire des rapports d'activité clairs et à présenter les bilans annuels à la collectivité. Vous identifierez les opportunités d'évolution du contrat et proposerez des ajustements pour l'optimiser. Enfin, vous construirez une relation de confiance avec la collectivité en valorisant les réussites et les savoir-faire locaux de Récréa, tout en contribuant activement au renouvellement du contrat. Fédérer, faire grandir et inspirer les équipes Vous organiserez le travail des équipes de manière efficace et équilibrée, en optimisant les ressources humaines et en respectant les règles sociales. Vous recruterez, formerez et accompagnerez les collaborateurs pour développer leurs compétences et favoriser leur évolution au sein de Récréa. Vous fixerez et suivrez les objectifs, cultiverez la cohésion et le bien-être au travail, et encouragerez l'innovation ainsi que le droit à l'erreur. Garantir la sécurité, la performance technique et la durabilité de l'établissement Vous porterez la responsabilité de la sécurité ERP et appliquerez la réglementation en vigueur (POSS, protocoles, contrôles). Vous piloterez la maintenance technique des installations, analyserez les indicateurs énergétiques et environnementaux, et maîtriserez les contrats des sous-traitants. Développer l'activité et la fréquentation du centre Vous déclinerez la stratégie commerciale du groupe sur votre site et définirez des objectifs ambitieux. Vous élaborerez et mettrez en œuvre le plan de communication et marketing, mobiliserez les équipes autour des objectifs commerciaux, et piloterez les indicateurs de performance. Vous développerez les recettes (entrées, abonnements, boutique, B2B) et garantirez la qualité de service pour satisfaire les clients. Gérer et piloter de manière efficace Vous élaborerez et suivrez le budget, en mobilisant les moyens pour l'atteindre avec vos équipes. Vous veillerez à l'application des procédures et outils du groupe, favoriserez une collaboration efficace avec les services supports, et sécuriserez les flux financiers. Vous maîtriserez les CAPEX et optimiserez les investissements, tout en pilotant les indicateurs économiques et en assurant un reporting fiable au Directeur Régional des Opérations. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes diplômé(e) en gestion, commerce ou sport et justifiez d'une expérience confirmée en direction de centre de profit (loisirs, sport, services). Vous faites preuve d'un leadership naturel et savez inspirer et mobiliser les équipes autour d'une vision commune, en alliant exigence et bienveillance. Votre communication est claire et engageante : vous savez transmettre des messages précis, adaptés et inspirants à tous vos interlocuteurs, qu'il s'agisse de vos équipes, clients, partenaires ou élus. Doté(e) d'un sens aigu du commerce et du client, vous placez la satisfaction des usagers au cœur de vos décisions. Votre agilité vous permet de vous adapter rapidement aux changements, qu'ils soient réglementaires, organisationnels ou contextuels. Vous excellez dans l'efficacité organisationnelle : vous structurez votre travail et celui de vos équipes pour optimiser l'efficacité collective. Facilitateur(trice) et doté(e) d'un esprit solution, vous vous concentrez sur la recherche de solutions pratiques et collaboratives pour relever les défis. Votre rigueur vous permet de piloter les activités avec méthode, en respectant les procédures, les budgets et les réglementations. Votre disponibilité et votre présence sur le terrain sont des atouts : vous êtes visible, accessible et réactif(ve) auprès des clients, salariés et prestataires. Vous faites preuve d'une maîtrise de vous-même, restant calme et constructif(ve) même dans les situations tendues. #GRSP Votre créativité vous pousse à proposer des idées innovantes pour développer l'activité, améliorer les services ou résoudre des problèmes. Enfin, en tant qu'ambassadeur(trice) engagé(e), vous incarnez les valeurs de Récréa par votre comportement, vos décisions et votre engagement. À l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous représentez votre centre avec assurance auprès des partenaires. Une connaissance des équipements aquatiques serait un vrai plus Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Jedná se o práci na izolaci parních trubín a potrubí, výroba izolace potrubí aj. Stálé pracoviště je v Jablonném v Podještědí s výjezdy po celé ČR, ale jsou výjezdy i mimo ČR převážně do států Evropy (turnusy). Hlásit se e-mailem.

Pravidelné pracoviště: Zámecká 3, 471 25 Jablonné v Podještědí - stálá dílna s výjezdy po celé ČR. Izolace parních turbín a potrubí, výroba izolace potrubí, práce s minerální vatou a související práce. Hlásit se e-mailem nebo telefonicky.