SMART TEAMWORK SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Poland
Zakres obowiązków: - Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne i specjalistyczne (przygotowywanie ogłoszeń, weryfikacja aplikacji i prowadzenie wstępnych rozmów telefonicznych, udział, organizacja i koordynacja spotkań rekrutacyjnych)
- Codzienna współpraca z przedstawicielami różnych działów
- Kontakt i współpraca z agencjami pracy tymczasowej oraz portalami rekrutacyjnymi
- Wsparcie działań employer brandingowych (np. targi pracy)
- Wsparcie onboardingu nowych pracowników
- Pilnowanie dokumentacji i aktualizacja danych w systemach HR
- Aktualizacja statusów rekrutacji i przygotowywanie prostych zestawień
- mile widziane osoby niepełnosprawne
Wymagania:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne
- umiejętności: doświadczenie w pracy w zespole - konieczne; Marketing w social mediach - konieczne; biegła obsługa komputera i obsługa internetu - konieczne
- języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne
- pozostałe: - Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: psychologia, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi)
- Rok doświadczenia w działach rekrutacji lub HR
- Znajomość języka polskiego i angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację
- Dobra organizacja pracy i umiejętność ogarniania wielu rzeczy jednocześnie
- Swoboda w kontakcie z ludźmi, umiejętność budowania relacji z kandydatami
Sposób aplikowania:
- bezpośrednio do pracodawcy
- wymagane dokumenty: CV
- języki aplikowania: polski
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Angeboten: vor 1 Woche(n)