Wij zijn op zoek naar een voltijds medewerker om ons administratief team te versterken!

Administratief medewerker:

• Je beheert het administratief dossier van de leerlingen vanaf de inschrijving tot het verlaten van de school.
• Je beheert de administratie van de ongevallenverzekering.
• Je verzorgt de dienstverlening in verband met de aanvraag van studiebeurzen, kinderbijslag,...
• Je beheert de lockers van de leerlingen.
• Je organiseert en beheert de toegewezen aspecten van het archief.

Onthaalmedewerker:

• Je verzorgt het telefonisch onthaal.
• Je verwerkt de berichten die toekomen op het secretariaat van de school.
• Je onthaalt de leerlingen, studenten, leerkrachten, ouders en externen op een vriendelijke en gepaste manier en verstrekt ze van de nodige informatie of verwijst ze door naar de juiste persoon en maakt ze wegwijs op school.

Profiel

Algemene vereisten

1. Organisatorische vaardigheden

• Plannen en prioriteiten stellen.
• Meerdere taken tegelijk kunnen beheren.
• Deadlines bewaken en halen.
• Nauwkeurig dossiers en documenten bijhouden.

2. Administratieve kennis

• Verwerken van gegevens en documenten.
• Archiveren en klasseren.
• Opstellen van brieven, rapporten en e-mails.
• Basiskennis van facturatie en administratieprocessen of snel kunnen verwerken.

3. Computervaardigheden

• Goede kennis van Microsoft Word.
• Werken met Microsoft Excel voor tabellen en gegevensbeheer.
• Gebruik van Microsoft Outlook.
• Kunnen werken met administratieve software of ERP-systemen of je kan je snel inwerken.

4. Communicatieve vaardigheden

• Correct Nederlands schrijven en spreken.
• Professioneel telefoneren.
• Klantvriendelijk omgaan met collega's, klanten en leveranciers.
• Duidelijk informatie doorgeven.

5. Nauwkeurigheid en betrouwbaarheid

• Oog voor detail.
• Correcte gegevensverwerking.
• Discreet omgaan met vertrouwelijke informatie.
• Verantwoordelijkheidsgevoel.

6. Persoonlijke eigenschappen

• Zelfstandig kunnen werken.
• Stressbestendig zijn.
• Flexibel en leergierig.
• Proactieve houding.
• Teamspeler

Jouw profiel

• Je bent in het bezit van een professionele bachelor of gelijk aan ervaring.
• Je bent in het bezit van een blanco strafregister om met kinderen te mogen werken.
• Je werkt samen vanuit de missie, visie en inspiratie van de school.
• Je bent bij voorkeur beschikbaar vanaf donderdag 27 augustus!

 

Professionele vaardigheden

• Kopieerwerk verrichten
• Administratieve dossiers samenstellen
• Documenten of informatie klasseren
• Indexeren van bestanden en referentiedocumenten
• Documenten archiveren
• Personen onthalen
• Een verslag opstellen van een vergadering
• Documenten digitaliseren
• Post en mails administratief beheren

Persoonlijke vaardigheden

• Assertiviteit
• Verantwoordelijkheid
• Stressbestendigheid
• Klantgerichtheid
• Communiceren
• Plannen en organiseren
• Initiatief
• Flexibiliteit

• Uurrooster bespreekbaar maar in functie van back-up onthaal
• Stelsel bespreekbaar; voltijds of 4/5
• Bezoldiging: volgens de onderwijsbarema - bachelor diploma- https://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/barema/158/20260101
• Woon-werkverkeer met openbaar vervoer en fiets wordt volledig terugbetaald
• Op 5 minuten te voet van het station Brussel-Noord. Ook gemakkelijk bereikbaar met MIVB en De Lijn
• Je komt terecht in een klein, gezellig admin team
• Een gevarieerde job in een kunstzinnige schoolomgeving
• Verlenging mogelijk
• Alle schoolvakanties thuis (i/d zomer 10d te presteren; 5d begin juli en 5d einde augustus)

Ben jij een schilder met een aantal jaar ervaring die wil groeien in je job en leren hoe je een team aanstuurt? Wij zetten je dan graag in de startblokken als rechterhand/assistent van de ploegbaas schilder. 

TAKENPAKKET 

• Je werkt mee in de verschillende schildersploegen in functie van de noden. 
• Je assisteert de instructeurs bij de uitvoering van de werken. 
• Je assisteert de instructeurs bij de opleiding van de werknemers. 
• Je geeft het goede voorbeeld door je gezonde arbeidsattitude. 
• Je leidt de ploeg in afwezigheid van de ploegbaas. 

• Goede technische kennis door ervaring of opleiding als schilder.  
• Goede kennis Nederlands (minimumniveau 2.2). 
• Verantwoordelijkheid nemen. 
• Zelfstandig kunnen werken. 
• Rijbewijs B is een plus. 

• Voltijds contract van onbepaalde duur. 
• Salaris barema PC 329 A2: minimum bruto € 2622,32 en maximum bruto € 4238,21. 
• Afhankelijk van je leeftijd minimum 23 tot maximum 56 dagen verlof. 
• Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer en/of fietsvergoeding. 
• Gratis werkkledij. 
• Regelmatig uurrooster zonder weekendwerk of overuren. 
• Werken in een multiculturele organisatie die kansen geeft aan langdurig werkzoekenden 

Zakres obowiązków: Opis stanowiska 1. Pomoc w naliczaniu wynagrodzenia i innych składników wynagrodzeń dla pracowników Uczelni. 2. Współudział w przygotowywaniu dokumentów i sprawozdań, deklaracji do instytucji publicznych tj. urząd skarbowy, ZUS, Ministerstwo Edukacji i Nauki, banki , GUS, PFRON i innych. 3. Pomoc w sporządzaniu zestawień i analiz na potrzeby władz Uczelni; 4. Współpraca z jednostkami organizacyjnymi Uczelni i instytucjami zewnętrznymi (ZUS, Urząd Skarbowy). 5. Bezpośrednia obsługa pracowników w celu udzielania informacji związanych z kwestiami płacowymi. 6. Wykonywanie innych poleceń nie objętych powyższym zakresem, a zleconych przez przełożonych. Umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: 1. Wykształcenie minimum średnie ekonomiczne, mile widziane wyższe (ekonomia, finanse, rachunkowość lub pokrewne). 2. Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku. 3. Praktyczna znajomość zagadnień z zakresu: prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, podatku dochodowego od osób fizycznych. 4. Biegła obsługa komputera (pakiet MS Office) i urządzeń biurowych. 5. Bardzo dobra organizacji pracy. 6. Komunikatywność, rzetelność, odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. CV i list motywacyjny. 2. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje, referencje. 3. kwestionariusz osobowy do pobrania ze strony Uczelni. 4. https://www.upsl.edu.pl/pracownicy/pozostale-wzory/formularze-dotyczace-zatrudnienia-i-spraw-socjalnych pn. kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o pracę. 5. własnoręcznie podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych (w załączeniu) Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie aplikacji na adres: Uniwersytet Pomorski w Słupsku, ul. Arciszewskiego 22a, 76-200 Słupsk, z dopiskiem KONKURS referent/referentka ds. płac lub na adres e-mail: magdalena.

Zakres obowiązków: Szczegółowe informacje w ogłoszeniu na: www.powiat-plonski.bip.gov.pl w zakładce: Ogłoszenia o naborze na wolne stanowiska urzędnicze/kierownicze: Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze z dnia 29 lipca 2026 r. Naczelnik/Naczelniczka Wydziału Bezpieczeństwa i Zamowien Publicznych link: https://powiat-plonski.ssdip.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-z-dnia-29-lipca-2026-r.html Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Szczegółowe informacje w ogłoszeniu na: www.powiat-plonski.bip.gov.pl w zakładce: Ogłoszenia o naborze na wolne stanowiska urzędnicze/kierownicze: Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze z dnia 29 lipca 2026 r. Naczelnik/Naczelniczka Wydziału Bezpieczeństwa i Zamówień Publicznych link: https://powiat-plonski.ssdip.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-z-dnia-29-lipca-2026-r.html Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty aplikacyjne 1. List motywacyjny. 2. CV. 3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie. 4. Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach lub inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje i umiejętności przydatne na stanowisku. 5. Oryginał kwestionariusza osobowego (druk dostępny na stronie www.powiat-plonski.bip.gov.pl (powiat-plonski.bip.gov.pl) 6. Kserokopie świadectw pracy. 7. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych. 8. Oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 9. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych (druk dostępny na stronie www.powiat-plonski.bip.gov.pl ) Określenie terminu i miejsca składania dokumentów: 1) termin składania dokumentów: od 30 lipca 2026 r. do 12 sierpnia 2026 r. 2) miejsce składania dokumentów: Starostwo Powiatowe w Płońsku ul. Płocka 39, kancelaria ogóln

Zakres obowiązków: Zakres zadań: Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za: 1. W zakresie stanowiska murarz: 1) Wykonywanie prac na stanowisku murarza – instruktora praktycznej nauki zawodu 2) W ramach zajęć praktycznych odnawianie pomieszczeń ośrodka i internatu (m. in. malowanie ścian zewnętrznych i wewnętrznych). 3) Rozliczanie materiałów zużytych przy realizacji praktycznej nauki zawodu 2. W zakresie stanowiska instruktor praktycznej nauki zawodu: 1) Planowanie i realizacja procesu dydaktyczno-wychowawczego w oparciu o podstawę programową i program nauczania. 2) Prowadzenie dokumentacji szkoleniowej – programy kształcenia praktycznego, przebieg praktyk, dzienniczki praktyk, zgodnie z wymogami i przepisami w tym zakresie. 3) Bezpieczne wprowadzanie uczniów w tajniki danego zawodu i kształtowanie ich umiejętności praktycznych. 4) Dyscyplinowanie przestrzegania przepisów BHP przez uczniów uczestniczących w zajęciach praktycznych. Wymagania: - pozostałe: Wymagania: 1. Potwierdzone kwalifikacje zawodowe. 2. Posiadanie przygotowania pedagogicznego zgodnie z przepisami MEN. 3. Predyspozycje do pracy z młodzieżą . 4. Kompetencje organizacyjne. 5. Praktyczna umiejętność budowania relacji i jasnego komunikowania się z ludźmi. 6. Doświadczenie w bezpośredniej pracy z ludźmi oraz wysoka kultura osobista w kontaktach z uczestnikiem i zespołem. 7. Zdolność analitycznego myślenia. 8. Korzystanie z pełni praw publicznych. 9. Dokładność i systematyczność. 10. Znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office Sposób aplikowania: - kontakt przez OHP - wymagane dokumenty: Dokumenty i oświadczenia niezbędne: 1. CV; 2. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; 3. oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe – kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; 4. kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań do

Zakres obowiązków: Zgodnie z art. 115 obowiązującej ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1571 z późn. zm.) oraz regulaminem pracy Politechniki Rzeszowskiej im. Ignacego Łukasiewicza wprowadzonym Zarządzeniem nr 40/2019 rektora PRz z dnia 16 września 2019 r. z późn. zm. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Kandydaci na wymienione stanowisko powinni: posiadać ukończone studia magisterskie na kierunku architektura, ukończone na uczelni technicznej; posiadać średnią ocen z toku studiów drugiego stopnia - minimum 4,5; wykazać się dobrą znajomością programów AutoCAD, ArchiCAD, Photoshop, Blender, sketchup, Affinity, Lumion, Qgis wykazać się doświadczeniem w projektowaniu architektonicznym i urbanistycznym; wykazać się doświadczeniem w pracy naukowej potwierdzonej wystąpieniami na konferencjach/ seminariach naukowych i publikacjach; posiadać dodatkowe wykształcenie w postaci odbytych kursów, staży w zakresie urbanistyki i architektury; posiadać doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych w zakresie architektury i urbanistyki (min. 1 rok); znajomość w zakresie zmian w planach zagospodarowania przestrzennego i planach ogólnych; spełniać wymagania określone w ustawie z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1571 z późn. zm.) oraz w Statucie PRz z dnia 27 czerwca 2019r. (t.j. z dnia 20 marca 2025 r.), znajomość języka angielskiego: poziom dobry; znajomość języka polskiego: poziom Język ojczysty. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: LINK DO STRONY: https://bip.prz.edu.pl/ogloszenia/konkursy/stanowisko-nauczyciela-akademickiego-pracownika-naukowego/wydzial-budownictwa--inzynierii-srodowiska-i-architektury Wymagane dokumenty: podanie do JM Rektora Politechniki Rzeszowskiej im. Ignacego Łukasiewicza, CV, kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, odpisy (kop

Mission:

Contribuer à assurer à chaque habitant un cadre de vie favorisant une vie épanouissante et autonome et, le cas échéant, une fin de vie humaine, en garantissant l'accompagnement de chacun selon ses besoins et son projet individualisé en collaboration avec l'ensemble des travailleurs, par des soins de qualité tout au long de son hébergement.

Le travailleur agit en cohérence avec le projet de vie de la maison et la charte des valeurs.

Tâches principales: 

Un descriptif détaillé et complet est disponible sur demande au service du Personnel (02/370.75.70 - Danaé Abbeloos)

Exécuter des tâches infirmières         -              

• Exécute les actes techniques infirmiers, les soins d'hygiène et les actes confiés par les médecins ;
• Prend les paramètres des habitants (ex. la température, la tension, etc.) ;
• Assure la gestion des stocks, la commande et la réception des médicaments y compris les stupéfiants ;
• Prépare, selon la prescription médicale, la médication, la vérifie et l'administre ;
• S'assure de la bonne exécution des actes confiés aux aides-soignants et aux aides logistiques, et y participe ; 
• Veille à l'état de santé des habitants et communique ses observations oralement et par écrit ; 
• Participe aux remises de service afin d'assurer la continuité des soins ;
• Participer à la continuité et à la qualité des soins ; 
• Exécuter des tâches administratives liées aux habitants ;
• Enregistre les données des habitants et les traitements infirmiers effectués ;
• Participe à la tenue du dossier individuel de soins et de ses annexes (ex : registres, rapports, etc.) et respecte le plan de soins ;
• Assure le suivi des appels personnes et en assure les retranscriptions ;
• Participe à l'élaboration des procédures de soins ;
• Participe à l'élaboration du plan de soins, à son évaluation et à son éventuelle modification ;
• Utilise les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des habitants.

Accompagner les habitants / soutenir la dynamique relationnelle

Autres activités

Profil :

Diplôme requis : Baccalauréat ou Brevet en soins infirmiers 

• Compétences requises: 

Compétences techniques : 

• Connaissance des prescrits légaux liés à la fonction ;
• Connaissance des procédures et fonctionnement du service ;
• Connaissances informatiques : Office (Word, Excel, Outlook), recherche sur internet et logiciels spécifiques à la fonction ;
• Connaissance des différentes formes de pathologies (dénutrition, démence...) liées au vieillissement ;
• Connaissance et capacité à utiliser les échelles d'évaluation liées à l'état de santé (ex : Katz ; MNA...) ;
• Connaissance des soins en premiers secours.
• Connaissance élémentaire écrite et orale de la seconde langue (Selor Art. 8 - 10)

Compétences génériques :

• Gestion de l'information : comprendre, assimiler, analyser l'information.
• Gestion des tâches : exécuter des tâches, structurer le travail et résoudre des problèmes.
• Gestion des relations : communiquer, écouter activement, travailler en équipe et agir de manière orientée service.
• Gestion de son fonctionnement personnel : faire preuve de respect, s'adapter, faire preuve de fiabilité, faire preuve d'engagement, gérer le stress et atteindre des objectifs.

Nous proposons :

• Un travail qui a du sens et la stabilité de l'emploi propre aux pouvoirs publics ;
• Des contrats à durée indéterminée à temps plein, mi-temps, 4/5ème temps, ¾ temps ou 1/5ème temps ;
• Respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée :
  • Régime de congé attractif : (38 jours à minima) via congés annuels + jours extra-légaux+ jours compensatoires à l'horaire d'été + jours congé sans solde ;
  • Horaire souple selon le service et possibilité de prendre des congés en heure ;
• Des avantages financiers :
  • Salaire conforme aux barèmes des pouvoirs locaux de la Région de Bxl-Capitale - Niveau BH. À titre indicatif rémunération mensuelle brute de 3.094,34€ à temps plein sans ancienneté et 3.442,45€ à temps plein pour 5 ans d'ancienneté.
  • Une ancienneté valorisée : prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté du secteur public ainsi que du secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction (moyennant remise attestation probantes)
  • Titres repas (valeur faciale de 8€) ;
  • Allocation de fin d'année ;
  • Une intervention dans les frais de transport (Gratuité STIB et remboursement de 80% pour les autres transports en commun) ;
  • Indemnités vélo ou piéton
  • Prime de bilinguisme (255,72€ brut / mois en temps plein) sur présentation des certificats Selor - connaissances écrite et orale élémentaire);
• Autres avantages :
  • Un large éventail de formations spécifiques, individuelles et/ou collectives ;
  • Assurance hospitalisation à des conditions avantageuses ; 
  • Constitution d'une pension complémentaire (2ème pilier) ;
  • Intervention dans les voyages scolaires
  • Réductions et avantages octroyés dans certains commerces ucclois ;
  • Aide et avantages d'accès aux plaines de jeux et crèches communales.
  • Possibilités d'évolutions de carrière 
  • Une grande facilité d'accès : 
    • Gare Uccle Calevoet (+De Lijn)
    • Tram/bus : 4/18/43/97/82/98.

Sous l'autorité hiérarchique du Conducteur des travaux :
Vous aurez pour mission d'assurer l'entretien, la maintenance et la réparation des infrastructures du CPAS, en particulier des installations techniques liées au chauffage, à la ventilation et à la climatisation (HVAC).
Vous veillerez au bon fonctionnement des équipements grâce à des interventions préventives et correctives.
Vous interviendrez rapidement en cas de panne afin de garantir la sécurité, la continuité de service et le confort des occupants.
Vous travaillerez en collaboration avec l'ensemble de l'équipe technique afin d'assurer une gestion efficace des infrastructures.

Au quotidien vous serez amené à :
1. Maintenance et interventions techniques :
Effectuer la maintenance préventive et corrective des installations ;
Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées ;
Réaliser des réparations ou remplacer des pièces défectueuses ;
Assurer les réglages et l'optimisation des installations HVAC ;
Lire et interpréter des plans et schémas techniques.
2. Travaux polyvalents
Intervenir dans différents domaines techniques (électricité de base, plomberie, petits travaux de bâtiment) ;
Effectuer des travaux d'entretien général des bâtiments ;
Participer à l'aménagement et à la modification des locaux.
3. Manutention et support
Réaliser des manutentions diverses ;
Déplacer du mobilier et du matériel ;
Apporter un soutien aux autres corps de métier ;
Effectuer des tâches saisonnières (ex : déneigement).
4. Suivi et sécurité
Respecter les normes de sécurité, d'hygiène et environnementales ;
Rédiger des rapports d'intervention et assurer le suivi des travaux ;
Détecter et signaler les dysfonctionnements ;
Porter les Équipements de Protection Individuelle (EPI).

Diplôme et formation
Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement secondaire inférieur ;
OU
Vous titulaire d'un certificat d'enseignement professionnel en lien avec la fonction.

Expérience - Atouts
Vous possédez une expérience probante dans le secteur technique ;
Vous avez suivi une formation technique dans le domaine du bâtiment ;
Vous avez suivi une formation technique dans le domaine du HVAC.

Langues
Vous parlez le français et/ou le néerlandais ;
Vous êtes, pour la seconde langue, en possession du brevet Selor ou disposé à l'obtenir.
 

Compétences comportementales attendues Vous êtes capable de :
Vous adapter aux imprévus et à gérer des situations variées avec flexibilité ;
Faire preuve de responsabilité dans l'exécution des tâches confiées ;
Travailler de manière autonome tout en respectant les consignes ;
Travailler efficacement et respecter les délais ;
Fournir un travail soigné, précis et de qualité.

Applications bureautiques
Vous utilisez la suite Office 365 (Outlook, Word, Excel, etc.) ;
Vous utilisez Access.

En sa qualité d'employeur, le CPAS vous offre les avantages suivants :

Avantages sur le plan financier
Un contrat à durée indéterminée à temps plein ;
Une échelle barémique D conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale ;
Des chèques repas (8 € par jour presté) ;
La prise en charge de vos frais de transport en commun ;
Remboursement STIB à 100%.
Remboursement De Lijn à 100% si domicile en Flandre.
Remboursement à 100% SNCB si domicile en dehors de Bruxelles.
Une indemnité vélo de 0,35 € / kilomètre ;
Une indemnité piéton 0,23 € / kilomètre ;
La gratuité des soins à la Polyclinique du Centre Médical Jean Fontaine ;
La prime de bilinguisme en cas de réussite du test SELOR ;
Un plan de pension complémentaire ;
Des avantages via le Service Social Collectif (ex : primes, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduites et parcs d'attraction...) ;
Des avantages et réductions via Benefits@work ;
La possibilité de reprise d'ancienneté de maximum 6 ans pour le secteur privé et complète pour le secteur public.

Avantages sur le plan de la formation
La possibilité de bénéficier de formations continues en interne et en externe pendant les heures de travail.

Avantages sur le plan des horaires et des congés
La possibilité de récupérer des heures supplémentaires prestées selon les disponibilités du service ;
La possibilité de disposer au minimum de 32 jours de congés par année de travail prestée à temps plein

Zakres obowiązków: Szczegółowe informacje w ogłoszeniu na: www.powiat-plonski.bip.gov.pl w zakładce: Konkursy na stanowiska kierownicze w jednostkach organizacyjnych powiatu, w tym w jednostkach i placówkach oświatowych: Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze z dnia 29 lipca 2026 r. Dyrektor / Dyrektorka Domu Pomocy Społecznej w Karolinowie link: https://powiat-plonski.ssdip.bip.gov.pl/konkursy-na-stanowiska-kierownicze-w-jednostkach-organizacyjnych-powiatu-w-tym-w-jednostkach-i-placowkach-oswiatowych/ogloszenie-konkursu-na-stanowisko-dyrektor-dyrektorka-domu-pomocy-spolecznej-w-karolinowie-karolinowo-38-09-120-karolinowo.html Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Szczegółowe informacje w ogłoszeniu na: www.powiat-plonski.bip.gov.pl w zakładce: Konkursy na stanowiska kierownicze w jednostkach organizacyjnych powiatu, w tym w jednostkach i placówkach oświatowych: Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze z dnia 29 lipca 2026 r. Dyrektor / Dyrektorka Domu Pomocy Społecznej w Karolinowie link: https://powiat-plonski.ssdip.bip.gov.pl/konkursy-na-stanowiska-kierownicze-w-jednostkach-organizacyjnych-powiatu-w-tym-w-jednostkach-i-placowkach-oswiatowych/ogloszenie-konkursu-na-stanowisko-dyrektor-dyrektorka-domu-pomocy-spolecznej-w-karolinowie-karolinowo-38-09-120-karolinowo.html Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane od kandydatów dokumenty aplikacyjne: 1. List motywacyjny. 2. CV. 3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie. 4. Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach lub inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje i umiejętności konieczne lub przydatne na stanowisku. 5. Oryginał kwestionariusza osobowego (druk dostępny na stronie www.powiat-plonski.bip.gov.pl) 6. Kserokopie świadectw pracy. 7. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych. 8. Oświadczenie o niekaralności za umyślne przest

Zakres obowiązków: Zgodnie z art. 115 obowiązującej ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1571 z późn. zm.) oraz regulaminem pracy Politechniki Rzeszowskiej im. Ignacego Łukasiewicza wprowadzonym Zarządzeniem nr 40/2019 Rektora PRz z dnia 16 września 2019 r. z późn. zm. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Kandydaci na wymienione stanowisko powinni: posiadać stopień magistra inżyniera w dziedzinie nauk inżynieryjno-technicznych w dyscyplinie inżynieria mechaniczna spełniać wymagania określone w ustawie z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2023 r., poz. 742 z późn. zm.) oraz w Statucie PRz z dnia 27 czerwca 2019 r. (t.j. z dnia 20 marca 2025 r.), przedstawić własną publikację naukową lub wyniki badań o potencjale publikacyjnym, znajomość języka polskiego, poziom - Język ojczysty znajomość języka angielskiego, poziom -Dobry Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: LINK DO STRONY: https://bip.prz.edu.pl/ogloszenia/konkursy/stanowisko-nauczyciela-akademickiego-pracownika-naukowego/wydzial-budowy-maszyn-i-lotnictwa Wymagane dokumenty: podanie do JM Rektora Politechniki Rzeszowskiej im. Ignacego Łukasiewicza, CV, kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, odpisy (kopie) dyplomów, oświadczenie kandydata (K/M), że Politechnika Rzeszowska będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku wygrania konkursu. Miejsce składania dokumentów: Dokumenty należy złożyć w Dziekanacie Wydziału Budowy Maszyn i Lotnictwa Politechniki Rzeszowskiej, ul. Powstańców Warszawy 8, 35-029 Rzeszów, budynek L-28, pokój 126. Osoba wyłoniona w drodze konkursu do zatrudnienia, której zostaną powierzone zadania związane z działalnością objętą ochroną małoletnich, będzie zobowiązana do przedłożenia informacji i oświadczeń zgodnie z wymaganiami ar t. 21 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciw