Weitere Berufsbezeichnung: Erziehungswissenschaften (Studienberuf); Bildungswissenschaften (Studienberuf) Stellenbeschreibung: Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, forschungsorientierte Campusuniversität. Getreu ihres Leitmotivs „Verstehen, Vermitteln, Gestalten“ widmet sie sich den großen gesellschaftlichen Herausforderungen in Wissenschaft, Bildung, Kultur, Wirtschaft, Gesellschaft, Technik und Umwelt. Sie ist aktive Partnerin in den Netzwerken der Region sowie in nationalen und internationalen Kooperationen. Rund 24.500 Menschen studieren, forschen und arbeiten hier an neun Fakultäten, in teils interdisziplinären Forschungseinrichtungen oder in der Verwaltung.  Im Institut für Bildungsforschung in der School of Education, im Arbeitsbereich Schulische Sozialisationsforschung, suchen wir Unterstützung. IHRE AUFGABEN Die erfolgreiche Bewerberin bzw. der erfolgreiche Bewerber wird überwiegend im von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderten Projekt MOSAIC, „Entwicklungsverläufe von Jugendlichen aus minorisierten Gruppen durch ethnisch-kulturelle Sozialisation in vernetzten Kontexten (Familie, Schule und Peers)“ mitarbeiten. Die Umfrage- und Tagebuchstudie wird an der Bergischen Universität Wuppertal in Zusammenarbeit mit der Universität Potsdam durchgeführt. - Mitarbeit in allen Phasen des Forschungsprozesses, einschließlich Literaturrecherche, Rekrutierung von Studienteilnehmenden, Datenerhebung, Datenanalyse - Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen - Verfassen wissenschaftlicher Manuskripte - Es wird erwartet, dass die erfolgreiche Bewerberin bzw. der erfolgreiche Bewerber ihre bzw. seine Dissertation im Rahmen des Forschungsprogramms der Abteilung abschließt IHR PROFIL Voraussetzungen: - Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium (oder gleichwertiger Abschluss) in Psychologie, Erziehungswissenschaften, Bildungswissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet - Sehr gute Kenntnisse empirischer Forschungsmethoden und quantitativer statistischer Analysen - Sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, auf Deutsch zu kommunizieren (z. B. bei der Rekrutierung von Studienteilnehmenden) Erwünscht: - Kenntnisse zu Fragen von Diversität hinsichtlich ethnisch-kultureller Zugehörigkeiten und rassistischer Zuschreibungen im Zusammenhang mit der Entwicklung von Jugendlichen - Kenntnisse in Arabisch oder Türkisch - Kenntnisse in längsschnittlichen und Mehrebenenanalysen sowie Erfahrung mit Tagebuchmethoden (Daily Diary Studies) Den*die Stelleninhaber*in erwartet ein engagiertes Team, in dem großer Wert auf eine produktive Arbeitsatmosphäre, die durch Kooperation und gegenseitigen Austausch geprägt ist, gelegt wird. Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertrags-gesetzes (WissZeitVG), die zur Förderung eines Promotionsverfahrens dient. Die Stelle ist befristet für die Dauer des Promotionsverfahrens, jedoch vorerst bis zu 3 Jahren, zu besetzen. Eine Verlängerung zum Abschluss der Promotion ist innerhalb der Befristungsgrenzen des WissZeitVG ggf. möglich. Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dauer befristet bis zu 3 Jahren Stellenwert E 13 TV-L Umfang Teilzeit 75 % der tariflichen Arbeitszeit Kennziffer 26203 Ansprechpartnerin Frau Prof. Dr. Miriam Schwarzenthal schwarzenthal@uni-wuppertal.de (https://mailto:schwarzenthal@uni-wuppertal.de) Bewerbungen über stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de (https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de) Bewerbungsfrist 12.08.2026 WIR BIETEN IHNEN - Kollegiales und wertschätzendes Miteinander - Betriebliches Gesundheitsmanagement und UniSport - Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice - Arbeiten in internationalem Kontext - 30 Urlaubstage - Großes Fort- und Weiterbildungsangebot - Familienfreundliche Arbeitsbedingungen - Betriebliche Altersvorsorge An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt. Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Motivationsschreiben, aktuellem Notenauszug/Transcript of Records, einer Schreibprobe - z. B. Abschlussarbeit oder eine andere wissenschaftliche Publikation, Abschlusszeugnissen, Kontaktdaten von Referenzpersonen sowie einem Lebenslauf, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!

Das norddeutsche Personalberatungsunternehmen SSP Consultants Claudia Harder ist in der Personalvermittlung spezialisiert auf Handel & Industrie, hier insbesondere auch die Bereiche Chemie, Pharma und natürliche Rohstoffe. Im Wege der direkten Personalvermittlung ist folgende Position zu besetzen: Mitarbeiter m/w/d Abwicklung, Logistik & Supply-Chain in Vollzeit (40 Wochenstunden, 1 Tag Homeoffice pro Woche möglich) Unternehmen: Außenhandel chemische und pharmazeutische Rohstoffe; Kundenschwerpunkt: LATAM, Asien und Afrika; mittelständische Größe Arbeitsort: 20459 Hamburg Aufgaben: - Exportabwicklung (Schwerpunkt), - Importabwicklung, - Logistikabwicklung und Transportorganisation, - Zollabwicklung (Dakosy/ATLAS), - Dokumentenerstellung/-prüfung, - Rechnungserstellung/-prüfung, - Akkreditivabwicklung, - Kommunikation Kunden, Lieferanten, Dienstleister - Ausbildung (bei entsprechenden Vorkenntnissen, Interesse und AEVO Zertifikat) Profil: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Außenhandel oder bei einem Logistikdienstleister, - erste Berufspraxis in den genannten Bereichen, - sicherer Umgang mit dem MS Office Paket, NAVISION-Kenntnisse von Vorteil aber nicht Bedingung, - verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Sprachkenntnisse Französisch und/oder Spanisch sind ein Plus aber keine Bedingung, - selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, - Freude an der Arbeit im mittelständischen Umfeld - kommunikativ, freundlich und teamorientiert Gerne steht Ihnen Claudia Harder unter der genannten Mobilnummer vor einer Bewerbung für Ihre Fragen zur Verfügung. Ihre Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe von Kündigungsfrist / möglichem Eintrittstermin und aktuellem Gehaltsrahmen per e-Mail an Claudia.Harder@ssp-consultants.de. Ein gesondertes Anschreiben ist nicht notwendig. Eine Eingangsbestätigung bzw. kurzfristige Reaktion auf den Bewerbungseingang erfolgt selbstverständlich. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Zollvorschriften, Zollabwicklung, Transportlogistik, Dokumentensachbearbeitung (Außenhandel), Import Zwingend erforderlich: Außenhandel, Export

Für unseren Kunden in der Pharmabranche bin ich aktuell auf der Suche nach einem Techniker Automation. 1. Allgemeine Informationen Start: asap Laufzeit: 18 Monate (22.11.2025) Arbeitsplatz: Mannheim Arbeitsstunden pro Woche: 40/h Vertragskonstrukt: Arbeitnehmerüberlassung 1. Aufgaben Erarbeitung von Konzepten zur / zum: - Anlagenoptimierung - Schwachstellenerkundung - Bearbeitung der technischen Lösung - Bearbeitung der SPS-Software - Einbau und Inbetriebnahme - Systemtest - Bearbeiten der erforderlichen Dokumentation - Selbstständige, Störungsbeseitigung hohen Schwierigkeitsgrades an komplexen SPS- und elektronisch gesteuerten Anlagen und Maschinen wie auch (oder) an Kamerasystemen, mess- und regeltechnischen Einrichtungen und Systemen. Klärung von technischen Störungen mit den Maschinenführern, Produktionsmeistern, Festlegung der weiteren Vorgehensweise und Koordination der erforderlichen Maßnahmen - Selbstständige, schwierige Schwachstellen- und Fehleranalyse in technischen Systemen, Fehleranalyse und Protokollierung, Auswerten der Daten und Bearbeitung der Problemlösung eigenständig, im Team oder mit dem Gruppenleiter - Im Rahmen der vorbeugenden Instandhaltung, Anlagenbeobachtung, Erkennen von Schwachstellen und Systemen  mit hohem Verschleiß, zur frühzeitigen Erkennung sich ankündigender Ausfälle Bearbeiten der Problemlösung - Selbstständige Durchführung von komplexen Inspektions- und Wartungsarbeiten sowie die komplexe Störungssuche incl. Führen der notwendigen Dokumentationen (I+W-Pläne, Maschinenbücher, GMP, FDA) - Selbstständige, eigenverantwortliche Disposition von Ersatzteilen, Überprüfung von Alternativen oder Verbesserungen und Bereitstellung der notwendigen Ersatzteile 1. Must Have - Abgeschlossene Berufsausbildung als Techniker-/Meister in Fachrichtung Mechatronik (m/w/d) - Fundierte Berufserfahrung im vorgenannten Umfeld - Vertiefte SPS / Mess- und Regeltechnische Kenntnisse - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Grundlegende Englischkenntnisse Sollten Sie Interesse haben, würde ich mich sehr freuen, wenn Sie mir zeitnah Ihren aktuellen Lebenslauf an p.dietrich@sthree.com zukommen lassen würden und wir uns im Anschluss telefonisch zu weiteren Details austauschen können. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Messtechnik, Elektronik, SPS-Programmierung, SPS-Technik, Sensorik

Du får gärna vara i början av din yrkeskarriär så länge du har ett driv och en vilja att slå dig in på arbetsmarknaden och visa att du är rätt person för uppdraget! Krav på truckbehörighet A + B samt full läs- och skrivförståelse för svenska är de enda formella kraven. Tidigare erfarenhet av truckkörning och/eller lagerarbete är meriterande men inte något krav. Arbetsdagarna börjar ca. 07:00 ute i Länna industriområde, Skogås, så du måste vara beredd att vara på plats till denna tid utifrån din resväg. Körkort och tillgång till bil är meriterande men inte något krav. Vi söker nu efter ytterligare motiverade truckförare med behörighet A och B. Hos vår kund kommer du att arbeta med orderplock både på golvet och ibland med truck, både med behörighet A och B, därför är truckkort ett måste. Produkterna finns inom sortimentet mode och skönhet, skor, kosmetik och hårvård för att nämna några. Du plockar antingen via traditionell plocklista eller med handskanner och surfplatta. Ett tekniskt intresse är därför att föredra men erfarenhet av tidigare lagerhanteringssystem är inte ett måste. Även du som är i början av din yrkeskarriär efter avslutade gymnasiestudier är varmt välkommen att söka tjänsten om du möter behörighetskraven. Att kunna tala, läsa och skriva obehindrat på svenska är ett krav då nästan all dokumentation, rutiner och system är på svenska. Personalstyrkan ingår i 3PM-Gruppen och har sedan 2006 försett koncernens egna verksamheter med bemanningstjänster. 2012 beslutades att verksamheten skulle bolagiseras i ett led att dels utveckla Personalstyrkans tjänster, dels kunna erbjuda detsamma till kunder utanför koncernen. Personalstyrkans affärsidé är att på ett samhällsnyttigt sätt utbilda och förbereda främst ungdomar för arbete och anställning hos våra kunder. Detta skall ske i kombination med en för kunderna, helt kostnadsfri rekrytering. 3PM-Gruppen grundades 1978. Koncernen är privatägd och omfattar idag de tre verksamheterna M3 Logistics, MediaPlant och Personalstyrkan.

För att söka tjänsten som badkoordinator ska du vara minst 18 år. Du ska vara ansvarstagande, bra på att samarbeta och följa de de regler och rutiner som gäller för olika situationer. Vi tror att du är en ung person som gillar att arbeta utomhus oavsett väder, och att du gillar att möta nya människor och är öppen och vänlig mot andra. Vi tror också att du som söker arbete i Jubileumsparken är ansvarstagande, har ett socialt engagemang och vill bidra till utvecklingen av parken och till att göra den till en öppen och inkluderande plats. För tjänsten som badkoordinator letar vi efter dig som är en erfaren ledare och som tidigare arbetat med ung personal. Som badkoordinator har du ett övergripande ansvar över parken och aktiviteterna kopplade till badet. Du tycker om att leda och driva projekt och kan även leda andra människor i deras arbete. Som badkoordinator har du ett nära samarbete med projektledningen och deltar kontinuerligt på möten om driften av parken. Du är motiverad, självgående och kan ta ansvar för aktiviteter på egen hand. När projektledningsteamet inte är på plats har du det yttersta ansvaret för anläggning och personal. Parkens mest aktiva säsong är från maj till september då parken är öppen dagligen. Vi behöver då 2 st badkoordinatorer som tillsammans ansvarar över den dagliga driften av parken. Som badkoordinator ansvarar du förutom över parken i sin helhet för bastu, bad, träningssimskola och skate-aktiviteter. Du har ett nära samarbete med projektledningsteamet och deltar kontinuerligt på möten om driften av parken. När projektledningsteamet inte är på plats har du det yttersta ansvaret för såväl anläggning som personal. I arbetsuppgifterna ingår bland annat skötsel av dagliga rutiner i parken, administrativa uppgifter, kommunikation till personal och besökare, samt arbetsleda och fördela arbetsuppgifter till övriga parkvärdar på plats. Det är viktigt att du som badkoordinator har förmåga att se parken ur ett helhetsperspektiv samt att du är uppmärksam för och kan tillgodose behov från både besökare såväl som personal. Mer om arbetet i Jubileumsparken: I Jubileumsparken kan en arbeta inom följande arbetsområden: Allmän parkvård Badvärd Bastuvärd Seglingsinstruktör Lägerledare Simskoleledare Rullskridsko- skate- och cykelledare Inom samtliga arbetsområden ingår att bemöta besökare och värna om deras upplevelse i parken samt daglig skötsel av parken såsom städ och underhåll. Beroende på vilken tjänst en söker ingår det olika arbetsuppgifter och som en del av teamet i Jubileumsparken får en under säsongen möjlighet att prova på de olika arbetsområdena vilket leder till en breddad kompetens. I Jubileumsparken strävar vi efter att skapa en plats präglad av mångfald och inkludering och vi söker därför unga personer som representerar hela Göteborg. De flesta av parkens medarbetare är mellan 18 till 25 år och vi arbetar vi med ungt inflytande och delaktighet vilket innebär att du som medarbetare är med och påverkar och utvecklar innehållet i parkens aktiviteter. I parken arbetar vi lösningsorienterat vilket innebär att vi istället för att bara se problem fokuserar på att hitta lösningar på de utmaningar som dyker upp. Arbetssättet innefattar även att vi lär av varandra och vi söker därför både medarbetare med erfarenhet av de aktiviteter som finns i parken, och medarbetare som aldrig tidigare seglat eller jobbat på en badplats. Alla sökande behöver med andra ord inte kunna aktiviteterna innan för att bli anställda. Vi erbjuder utbildning och handledning för alla av våra medarbetare. I slutet av säsongen erhåller samtliga ett Blått Certifikat vilket innefattar grundläggande kunskap inom bland annat segling, livräddning, hjärt-lungräddning, ledarskap, handhavande av pool och normkritiskt värdegrundsarbete. I Frihamnen i Göteborg ligger Jubileumsparken. Det är fortfarande inte bestämt hur området ska se ut i framtiden men sedan 2014 har Göteborgs stad byggt ett antal prototyper som gör det möjligt att besöka parken redan nu. Du kan bland annat besöka Den allmänna bastun, Det allmänna badet, prova på segling, rullskridsko, cykling och skateboard eller delta i träningssimskolan. Jubileumsparken drivs av föreningen Passalen genom ett IOP (idéburet offentligt partnerskap), mellan Passalen och Göteborgs stad. Passalen är en ideell allmännyttig förening som verkar för alla människors rätt till ett aktivt och meningsfullt liv. Som driftspartner i Jubileumsparken ansvarar Passalen för den dagliga driften av anläggningen och låter sin värdegrund genomsyra all verksamhet i parken. Tillsammans tar vi oss an utmaningen att göra Jubileumsparken till en öppen och inkluderande mötesplats där alla ska känna sig välkomna. Vi söker nu unga medarbetare till sommarsäsongen 2019!

Zakres obowiązków: I. zakres obowiązków wynikających z art. 100 Kodeksu Pracy. II. Zakres obowiązków wynikających z art. 211 Kodeksu Pracy. III. Zakres czynności wynikający ze stanowiska pracy, w tym m.in. prowadzenie obserwacji i udzielanie uczniom posiadającym orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego pomocy psychologiczno - pedagogicznej, prowadzenie zajęć jako pedagog specjalny, uczestniczenie w pracach zespołów opracowujących WOPFU i IPET, opracowywanie dostosowań wymagań edukacyjnych dla uczniów z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego, uczestniczenie w spotkaniach z rodzicami w/w uczniów, współpraca z PPP, asystentami rodziny, kuratorami sądowymi, sądem, PCPR, MOPS, inne prace zlecone przez dyrektora szkoły. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera z obsługą internetu - konieczne; Ambicja, sumienność, komunikatywność - konieczne; bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : UMIEJETNOŚĆ PRACY Z DZIEĆMI POSIADAJĄCYMI ORZECZENIE O POTRZEBIE KSZTAŁCENIA SPECJALNEGO [Umiejętność 1] : CHĘĆ ROZWOJU [Inne] : wykształcenie wyższe magisterskie w zakresie pedagogiki specjalnej lub wyższe na dowolnym kierunku pedagogicznym i studia podyplomowe w zakresie pedagogiki specjalnej Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: -prowadzenie diagnozy pedagogicznej dzieci i młodzieży w wieku 3-18 lat, -prowadzenie terapii pedagogicznej oraz zajęć wspierających rozwój dzieci i młodzieży, -praca z dziećmi i młodzieżą z różnymi rodzajami niepełnosprawności oraz trudnościami rozwojowymi i edukacyjnymi, -opracowywanie opinii i dokumentacji diagnostycznej, -współpraca z zespołem specjalistów poradni oraz rodzicami/opiekunami dzieci, -współpraca z placówkami oświatowymi w zakresie wspierania potrzeb edukacyjnych uczniów. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - pozostałe: Wymagania: -wykształcenie wyższe oraz kwalifikacje wymagane do pracy na stanowisku pedagoga w poradni psychologiczno-pedagogicznej, -doświadczenie w pracy diagnostycznej i terapeutycznej z dziećmi i młodzieżą, -doświadczenie w pracy z dziećmi i młodzieżą z niepełnosprawnościami, -umiejętność prowadzenia diagnozy pedagogicznej oraz planowania i realizacji terapii, -zaangażowanie, empatia, odpowiedzialność i umiejętność pracy zespołowej. Mile widziane: -dodatkowe kwalifikacje i doświadczenie w zakresie terapii pedagogicznej, pracy z dziećmi ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi oraz znajomość narzędzi diagnostycznych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV wraz z informacją o posiadanych kwalifikacjach na adres:ppp2@zjoplock.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - prowadzenie spraw związanych z funkcją zarządcy w zakresie eksploatacji techniczne utrzymanie nieruchomości, - kontrola poprawności działania administratorów w zakresie utrzymania nieruchomości, - utrzymanie infrastruktury budowlanej na podległym rejonie działania w zakresie planowania remontów, analityki i sprawozdawczości, - obsługa programu planistycznego ZWSI (u pracodawcy) w zakresie finansowym (m.in. wprowadzanie wykonawców robót i rozliczania faktur), - nadzorowanie pracy administratorów (m.in. w zakresie utrzymania infrastruktury komunikacyjnej i szkoleniowej), - wyjazdy w teren (m.in. udział w kontrolach, odbiorach, rekonesansach), - współudział w likwidacji szkód, - praca biurowa, w tym korespondencja z interesantami w sprawach eksploatacji nieruchomości. Godziny pracy:7-15 Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: budowlane - konieczne - pozostałe: Doświadczenie zawodowe: średnie - 4 lata/wyższe - 2 lata Uprawnienia/Umiejętności: prowadzenie korespondencji w imieniu instytucji państwowej z obszaru utrzymania nieruchomości; praca analityczna; samodzielność i kreatywność w działaniu, znajomość pakietu Microsoft Office; niekaralność; Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: -cv -list motywacyjny - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Nadzorowanie prawidłowego i terminowego realizowania kontraktów. Udział w naradach budowlanych i koordynowanie prac z innymi branżami. Planowanie oraz koordynacja robót sanitarnych w oparciu o wymagania kontraktu oraz dokumentację projektową i przepisy BHP. Prowadzenie uzgodnień ze zleceniodawcami oraz podwykonawcami i dostawcami. Prowadzenie dokumentacji budowy. Rozliczenie podwykonawców oraz podległych pracowników. Raportowanie przełożonym zaawansowania robót. Przygotowanie przedmiarów robót. Przygotowywanie harmonogramów robót. Prowadzenie rozliczeń materiałowych i finansowych w zakresie prowadzonych inwestycji. Przekazanie robót Inwestorowi. Sporządzanie dokumentacji powykonawczej. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 8-16. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: wykształcenie wyższe techniczne, minimum 3-letnie doświadczenie jako kierownik robót sanitarnych, znajomość sztuki budowlanej z zakresu instalacji sanitarnych, wentylacyjnych, chłodniczych, znajomość programów AutoCAD i pakietu MS Office, prawo jazdy kat. B, dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole oraz pracy pod presją czasu, dobra organizacja pracy, samodzielność. Mile widziane uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń cieplnych, wentylacyjnych, gazowych, wodociągowych i kanalizacyjnych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Opracowywanie i aktualizowanie dokumentacji dotyczącej uzupełnienia potrzeb mobilizacyjnych. 2. Powadzenie dokumentacji kadrowo-mobilizacyjnej 3. Prowadzenie gospodarki kartami i tabliczkami tożsamości żołnierzy i pracowników resortu obrony narodowej 4. Organizowanie skutecznego systemu ochrony kompleksy (obiektu). 5. Współudział w opracowywaniu i uaktualnieniu dokumentacji związanej z ochroną obiektów wojskowych, w tym: planu ochrony, instrukcji służb ochronnych, a także innych dokumentów określających zadania mające wpływ na funkcjonowanie systemu ochrony kompleksu wojskowego. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: Obsługa programów pakietu MS OFFICE - konieczne - inne zawody: Pozostali pracownicy obsługi biura gdzie indziej niesklasyfikowani - konieczne - pozostałe: znajomość problematyki z zakresu działalności uzupełnieniowej w wojsku doświadczenie zawodowe: -dla kandydatów z wykształceniem wyższym-minimum dwuletni staż pracy -dla kandydatów z wykształceniem średnim-minimum czteroletni staż pracy Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: kontakt osobisty (dokumenty w zaklejonej kopercie składać w siedzibie RZI w Lublinie w punkcie ewidencyjnym) dokumenty aplikacyjne w wersji PDF: list motywacyjny + CV ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych nr 5009/2026 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE