Zakres obowiązków: Opis stanowiska: -dystrybucja artykułów spożywczych zgodnie z wyznaczonymi trasami, -obsługa dokumentacji transportowej i magazynowej, -dostarczanie towarów do sklepów spożywczych - rozładunek dostaw, odbieranie zwrotów i reklamacji, -bieżąca obsługa pojazdu (solówka paletowa pow. 3,5 t. dmc.) Wymagania: -aktualne badania do celów sanitarno-epidemiologicznych, -prawo jazdy kat. C, uprawnienia na przewóz rzeczy oraz karta kierowcy, -gotowość do podjęcia pracy fizycznej w godzinach nadliczbowych, -aktualne zaświadczenie o niekaralności, -dyspozycyjność, odpowiedzialność, samodzielność - są u Ciebie na pierwszym miejscu! Oferujemy: -Umowę o pracę - każdego pracownika traktujemy poważnie! -Atrakcyjne wynagrodzenie - dzięki premii, na wysokość której tylko Ty masz wpływ! -Przyjemną atmosferę pracy - przyjaźni ludzie i pomocna kadra kierownicza! -Pakiety sportowe - Medicover Sport - w końcu: W zdrowym ciele zdrowy duch! -Dostęp do platformy zakupowej Specjał Finanse: specjalfinanse.pl - wspieramy Naszych pracowników w każdym aspekcie życia! -Fundacja Specjał (pomoc w przypadkach zdarzeń losowych i klęsk żywiołowych) -Wycieczki i imprezy integracyjne, dzięki którym jesteśmy silnym zespołem grającym do jednej bramki. SPOTKANIE REKRUTACYJNE W URZĘDZIE PRACY 29.07.2026 r. GODZ. 11:00 KONTAKT TEL. 601 204 78 Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - umiejętności: poświadczenie o niekaralności - konieczne; karta kierowcy - konieczne; dyspozycyjność, rzetelność, odpowiedzialność - konieczne; aktualne badania do książeczki sanepidu - konieczne; uprawnienia na przewóz rzeczy - konieczne; prawo jazdy kat. c - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv kacper.pludowski@specjal.com.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Nadzór nad realizacją projektów zgodnie z wytycznymi; Wykonywanie prac projektowych w zakresie przyłączy i sieci elektroenergetycznych oraz stacji transformatorowych; Opracowywanie koncepcji i projektów technicznych; Uzgadnianie warunków przyłączeniowych, współpraca z zakładami energetycznymi; Współpraca z członkami zespołu projektowego; Współpraca przy projektach z branży budownictwa kubaturowego i przemysłowego; Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: elektryczne - konieczne - pozostałe: Wymagania: Wykształcenie wyższe techniczne kierunek elektrotechnika lub pokrewne; Minimum rok doświadczenia w przygotowywaniu projektów elektroenergetycznych w zakresie przyłączy i sieci elektroenergetycznych oraz stacji transformatorowych; Znajomość programów CAD oraz branżowych np. SEE Electrical; Uprawnienia budowlane; Mile widziane świadectwa kwalifikacyjne SEP; Ukierunkowanie na projekt i odpowiedzialność za powierzone zadania; Komunikatywność, zaangażowanie i pracowitość; Prawo jazdy kat. B. Oferujemy: Stabilne warunki zatrudnienia umowa o pracę. Elastyczny czas pracy. Pakiet świadczeń dodatkowych: dofinansowanie do karty sportowej, ubezpieczenie grupowe dla pracowników i ich bliskich, dodatek do prywatnego żłobka i przedszkola, firmowa drużyna sportowa, zaplecze socjalne, dodatek za przyjazd do pracy rowerem i inne; Pracę przy ciekawych i nowatorskich projektach. Możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach. Możliwość awansu. Dużą samodzielność w działaniu. Bezpośrednią komunikację oraz bieżącą informację zwrotną. Zespół przyjaźnie nastawionych do siebie ludzi, którzy dbają o dobre relacje, atmosferę w pracy i po niej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zakłady Mechaniczne "WIROMET Spółka Akcyjna w Mikołowie poszukują kandydatów na stanowisko: Specjalista ds. handlowych (K/M) Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie: - aktywna sprzedaży produktów i usług oferowanych przez Spółkę, - pozyskiwanie nowych klientów, - przygotowywanie ofert handlowych oraz prowadzenie negocjacji z klientami, - analiza zapytań ofertowych oraz udział w procesie przygotowania ofert, - monitorowanie realizacji zamówień i utrzymywania dobrych relacji z klientami, - przygotowywanie raportów, zestawień oraz analiz sprzedażowych. Pracodawca oferuje: - zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, - stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, - wynagrodzenie zasadnicze ustalane indywidualnie podczas rozmowy kwalifikacyjnej, uzależnione od posiadanego doświadczenia i kwalifikacji, - atrakcyjny system premiowy uzależniony od osiąganych wyników sprzedaży, - możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji, - pakiet benefitów obejmujący: kartę sportową, grupowe ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do wypoczynku, świadczenia świąteczne. Godziny pracy: 7:00-15:00. Praca od poniedziałku do piątku. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Wymagania: - Wykształcenie wyższe - Mile widziane doświadczenie zawodowe - Umiejętność prowadzenia rozmów handlowych i negocjacji, - Samodzielność, odpowiedzialność oraz nastawienie na realizację celów, - Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, - Czynne prawo jazdy kat. B, - Znajomość branży technicznej lub przemysłowej będzie dodatkowym atutem.; Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: - Dokumenty potwierdzające wykształcenie i /lub posiadanie kwalifikacje Zainteresowane osoby prosimy o nadsyłanie aplikacji zawierających CV

Zakres obowiązków: · prowadzenie dokumentacji księgowej oraz nadzór nad prawidłowością rozliczeń podatkowych firmy zgodnie z obowiązującymi przepisami, · weryfikacja faktur pod względem formalnym, merytorycznym i rachunkowym, dekretacja oraz księgowanie, · wystawianie dokumentów sprzedażowych (faktur, faktur korygujących, not itd.), · księgowanie wyciągów bankowych, · uzgodnienia rozrachunków i sald z kontrahentami · udział w czynnościach związanych z zamknięciem miesiąca/roku, · sporządzanie deklaracji rozliczeń z tytułu VAT, · kalkulacja podatku CIT, sporządzanie zeznania podatkowego Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa programu Microsoft - konieczne; Wysoka kultura osobista oraz rozwinięte umiejętności komunikacji i współpracy - konieczne; dobra organizacja pracy - konieczne - pozostałe: - samodzielność, terminowość, skrupulatność, dobra organizacja czasu pracy, - ogólna znajomość zagadnień księgowych i przepisów podatkowych · minimum 2 – letniego doświadczenia na stanowisku księgowej/księgowego. · wykształcenie kierunkowe (rachunkowość, ekonomia, zarządzanie lub pokrewne. · praktyczna umiejętność obsługi programów księgowo-finansowych. · ogólna znajomość zagadnień księgowych i przepisów podatkowych. · znajomość programu Enova. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Handlowiec w branży motoryzacyjnej. Stanowisko o wysokim stopniu samodzielności w firmie. Program wdrożeniowy i szkolenia- poznasz nasze produkty, rozwiniesz kompetencje miękkie. Stałe wsparcie podczas wykonywania swoich zadań. Szansa na rozwój. Praca w godz.: 8.00-16.00 lub 9.00-17.00. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: PRACA W ZESPOLE - konieczne; obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Biegła komunikacja w języku angielskim (min. poziom B2), która zostanie zweryfikowana podczas rozmowy kwalifikacyjnej; Znajomość narzędzi MS Office, zwłaszcza Excela i Worda; Łatwość w nawiązywaniu kontaktów; Umiejętność analitycznego myślenia; Umiejętność pracy w zespole; Nastawienia na osiąganie wyznaczonych celów; Umiejętność analizowania danych i wyciągania wniosków; Kreatywność, zaradność oraz aktywne i entuzjastyczne podejścia do powierzonych obowiązków; Doświadczenie w handlu będzie dodatkowym atutem; Mile widziane wykształcenie wyższe. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wyślij CV na adres: praca@skv.pl W tytule maila prosimy o umieszczenie nazwy stanowiska. Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu z wybranymi kandydatami. Podczas aplikacji prosimy o dołączenie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb obecnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2018, poz. 1000 z późn. zm.). - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych

Zakres obowiązków: Handlowiec w branży motoryzacyjnej. Stanowisko o wysokim stopniu samodzielności w firmie. Program wdrożeniowy i szkolenia- poznasz nasze produkty, rozwiniesz kompetencje miękkie. Stałe wsparcie podczas wykonywania swoich zadań. Szansa na rozwój Praca w godz.: 8.00-16.00 lub 9.00-17.00. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: PRACA W ZESPOLE - konieczne; obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD - konieczne - języki obce: niemiecki - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Biegła komunikacja w języku niemieckim (min. poziom B2), która zostanie zweryfikowana podczas rozmowy kwalifikacyjnej; Znajomość narzędzi MS Office, zwłaszcza Excela i Worda; Łatwość w nawiązywaniu kontaktów; Umiejętność analitycznego myślenia; Umiejętność pracy w zespole; Nastawienia na osiąganie wyznaczonych celów; Umiejętność analizowania danych i wyciągania wniosków; Kreatywność, zaradność oraz aktywne i entuzjastyczne podejścia do powierzonych obowiązków; Doświadczenie w handlu będzie dodatkowym atutem; Mile widziane wykształcenie wyższe. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wyślij CV na adres: praca@skv.pl W tytule maila prosimy o umieszczenie nazwy stanowiska. Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu z wybranymi kandydatami. Podczas aplikacji prosimy o dołączenie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb obecnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2018, poz. 1000 z późn. zm.). - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w

Zakres obowiązków: - Wymiar zatrudnienia: pełen etat; zatrudnienie od 01.09.2026 Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Nauczyciel psycholog - konieczne - pozostałe: Do składania ofert może przystąpić osoba, która spełnia następujące wymagania: a) posiada wykształcenie wyższe kierunkowe z przygotowaniem pedagogicznym, b) posiada obywatelstwo polskie, c) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, d) nie była karana za przestępstwo umyślne oraz nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne lub dyscyplinarne, e) posiada umiejętność obsługi komputera oraz innych urządzeń biurowych, Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem: a) umiejętność pracy w zespole, kreatywność, dobra organizacja pracy, samodzielność; b) poczucie odpowiedzialności za realizację zadań (terminowość, sumienność, dokładność); c) łatwość nawiązywania kontaktów i predyspozycje do pracy z młodzieżą Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: a) podanie o przyjęcie na stanowisko objęte naborem, b) opisany przez kandydata przebieg pracy zawodowej (CV), c) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, d) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenia i kwalifikacje, e) kopie świadectw pracy potwierdzające przebieg pracy zawodowej, f) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, oświadczenie, że kandydat nie był karany za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych (załącznik do ogłoszenia), g) mile widziane referencje z poprzednich miejsc pracy, h) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodne

Zakres obowiązków: • udzielanie pisemnych i ustnych porad prawnych z zakresu prawa pracy, • prowadzenie postępowań administracyjnych w związku z rozpoznawaniem środków odwoławczych; • rozpoznawanie wniosków o udostępnienie informacji publicznej; • współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej. • realizacja zadań służących bieżącej obsłudze Okręgowego Inspektoratu Pracy. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Prawo kat. B - konieczne; biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne; doświadczenie w pracy w zespole - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia: - list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt z osobą składającą ofertę (telefon, adres poczty elektronicznej), - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, - kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko, - oświadczenie o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru. Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego. W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą. Termin składania dokumentów: 16.08.2026 r. O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Łodzi, Al. Kościuszki 123, 90-441 Łódź. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane. Miejsce składania dokumentów i oświadczeń: Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Łodzi, Al. Kościuszki 123, 90-441 Łódź z dopiskiem: Oferta pracy OIP.LD.IP.07.2026 lub elektronicznie przez for

Zakres obowiązków: Twoje zadania: - Obsługa reklamacji oraz zgłoszeń serwisowych klientów, - Techniczna weryfikacja zasadności reklamacji ( w szczególności w zakresie elektromechaniki ), - Analiza uszkodzeń i identyfikacja przyczyn problemów, - Prowadzenie dokumentacji reklamacyjnej oraz obsługa systemu, - Kontakt z klientem weryfikacja zgłoszeń oraz przekazywanie decyzji reklamacyjnych, - Monitorowanie przebiegu reklamacji i kontrola terminowości ich realizacji. Program wdrożeniowy oraz wsparcie zespołu. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach: 7:00-15:00. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne - umiejętności: obsługa komputera MS OFFICE - konieczne - pozostałe: Wymagania: - Praktyczna znajomość elektromechaniki pojazdowej (warunek konieczny), - Wiedza z zakresu budowy i działania pojazdów samochodowych, - Zdolności manualne i zamiłowanie do majsterkowania, - Doświadczenie warsztatowe lub na podobnym stanowisku będzie dużym atutem, - Znajomość części motoryzacyjnych i ich zastosowania, - Wykształcenie techniczne (mechanika / elektromechanika / elektronika), - Umiejętność dobrej obsługi komputera ( w tym MS Office), - Dokładność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie CV. W tytule wiadomości prosimy o umieszczenie nazwy stanowiska. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami. Podczas aplikacji prosimy o dołączenie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb obecnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (

Zakres obowiązków: Praca w ramach projektu Holborn (Hamburg - Niemcy). - kontrolowanie stanowisk pracy pod względem spełnienia wymagań prawnych i klienta w zakresie technicznego bezpieczeństwa pracy, - opracowanie i prowadzenie wymaganej dokumentacji w zakresie BHP, w tym projektowej zgodnie z wymaganiami klienta, - współuczestniczenie w instruktażach i szkoleniach, bieżące raportowanie do przełożonych o stwierdzonych nieprawidłowościach, formułowanie wniosków w celu poprawy stanu BHP, - współpraca ze służbami klienta, - wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonego. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: - znajomość języka angielskiego na poziome minimum komunikatywnym - warunek konieczny, mile widziany język niemiecki, - gotowość do pracy na okres powyżej 3 miesięcy na oddelegowaniu na projekcie realizowanym za granicą, - wykształcenie minimum technik BHP, studia inżynierskie, magisterskie lub podyplomowe o specjalności BHP, - aktualne szkolenie okresowe BHP dla pracowników służby BHP, - certyfikat SCC dla kadry kierującej pracownikami, - doświadczenie min. 1 rok, najlepiej przy pracach realizowanych w zakładach rafineryjno -petrochemicznych, w bazach paliwowych, w branży energetycznej itp. Pracodawca oferuje: - stabilną pracę na podstawie umowy o pracę w Spółce o ugruntowanej pozycji na rynku, - pracę z wysoko wykwalifikowaną kadrą, - ciekawe wyzwania realizacyjne i dużą samodzielność w działaniach, - możliwość rozwoju zawodowego oraz awansu, - dofinansowywanie studiów, w tym podyplomowych i doktoranckich, szkoleń i uprawnień, - pakiet benefitów (m.in. karta sportowa, opieka zdrowotna, ubezpieczenie na życie, ZFŚS, program rekomendacji pracowników). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV należy kierować na adres: magdalena.kopinska@polimex.pl - języki aplikowania: polski