Der Stelleninhaber (w/m/d) wird am Standort Ottobrunn als Procurement Quality Manager (m/w/d) im Rahmen der Qualitätssicherung im Bereich Beschaffung eingesetzt. Dies umfasst folgende Aufgaben: - Aufbau und Aufrechterhaltung einer belastbaren Lieferantenbeziehung - Definition und Durchführung von präventiven Maßnahmen zur Sicherung, bzw. Verbesserung des Qualitätsniveaus - Definition und Durchführung von korrektiven Maßnahmen bei erkannten Abweichungen des Qualitätsniveaus - Durchführung von Lieferantenbewertungen zur Erteilung, oder Erhalt der Lieferfreigabe für Flugbauteile - Herunterbrechen und vereinbaren der Qualitätssicherungsvereinbarungen an den Lieferanten - Definition von Wareneingangsprüfungen - Durchführung von Bauteilabnahmen vor Ort - Begleitung des Lieferanten bei der Erlangung und Aufrechterhaltung einer delegierten Produktabnahme - Unterstützung der Prozessreferenten beim Management von Spezialprozessen - Qualitätsseitige Schnittstelle zwischen Lieferant und internem Produktmanagementteam - Reisebereitschaft im Zuge der Lieferantenbetreuung, ca.10-20% Diese Stellenausschreibung richtet sich sowohl an Berufseinsteiger (m/w/d), als auch an erfahrene Qualitäts- und Produktionsmanager (m/w/d). Persönliche Anforderungen: - gute Kommunikationsfähigkeiten, um den Informationsfluss sicherzustellen - die Fähigkeit, sich in ein Team zu integrieren - hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationstalent Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Luft- und Raumfahrttechnik, SAP R/3, Microsoft Office, Qualitätsmanagement, Technisches Verständnis

Der Stelleninhaber (w/m/d) wird am Standort Bremen als Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) Cleaning und Chemie zuständig für die folgenden Aufgaben sein: - Chemische Reinigung / Beizen von Raumfahrtkomponenten gemäß Fertigungsauftrag und Fertigungsprozedur - Beschichten von Kleinteilen - Durchführung und Überwachung der Trocknungsprozesse - Reinheitsüberwachung durch physikalische und optische Analysenmethoden. - Erstellung von Reinheitszertifikaten gemäß Spezifikation - Bedienung und Wartung der Reinigungsanlagen - Arbeiten in Reinraumumgebung - Umgang mit Kran und Flurförderzeuge Persönliche Anforderungen: - gute Kommunikationsfähigkeiten, um den Informationsfluss sicherzustellen - die Fähigkeit, sich in ein Team zu integrieren - hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationstalent - Kranschein und Flurförderschein wünschenswert Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: SAP R/3, Gabelstapler (Diesel-, Benzin-, Elektro-, Gas-), Kranführung, Sachbearbeitung

Medizinischer Technologe für Radiologie MTR (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit mit bis zu 40 Wochenstunden. Aufgabenschwerpunkt - Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team mit flachen Hierarchien sowie ganzheitliche Betreuung der Patient*innen von der Terminierung bis zum Abschluss der strahlentherapeutischen Behandlung. - Nach einer strukturierten Einarbeitung selbstständige Tätigkeit an modernen Linearbeschleunigern der Firma Elekta inklusive Durchführung aller etablierten Bestrahlungstechniken wie VMAT, IMRT, DIBH und Stereotaxie - Übernahme der CT-gestützten Bestrahlungsplanung, Durchführung von Planungs-CTs sowie Nachverarbeitung der bildgebenden Daten zur präzisen Therapievorbereitung Qualifikationsprofil - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Technologe für Radiologie (m/w/d) (MTR) - Idealerweise erste Berufserfahrung in der Strahlentherapie - Abgeschlossene Ausbildung als MTRA und idealerweise erste Erfahrungen in der Strahlentherapie - Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit schwerstkranken Menschen. - Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und ein strukturierter Arbeitsstil. - Freude an der Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Benefits - Vergütung orientiert am TVöD/VKA - Arbeitszeit von Montag-Freitag zu den üblichen Praxisöffnungszeiten, an den Wochenenden nur in absoluten Ausnahmen - Nutzung unseres umfangreichen Fortbildungsangebot, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln - Unterstützende Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Fahrrad-Leasing - Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über unser Corporate-Benefits Programm - Maßnahmen für Gesundheit und Prävention durch betriebliches Gesundheitsmanagement Ansprechpartner für Rückfragen Ihre Ansprechpartnerin für Fragen: Katharina Kuß, leitende MTRA 0561 980 - 17330

Medizinischer Technologe für Radiologie MTR (m/w/d) Nuklearmedizin zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit mit 40 Wochenstunden, unbefristet. Aufgabenschwerpunkte - Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen und interdisziplinären Team mit flachen Hierarchien und Betreuung von Patient*innen von der Terminierung bis zum Abschluss der Behandlung - Vorbereitung der erforderlichen Untersuchungen sowie Herstellung und Vorbereitung von Radiopharmaka - Setzung der radioaktiven Markierung von Substanzen, Schilddrüsen-, Knochen- und Nierensequenzszintigraphie, SPECT und SLN Szintigraphie - Durchführung von radiologischen und PET-CT-Untersuchungen Qualifikationsprofil - Abgeschlossene Ausbildung zum Medizinische*n Technologe*in für Radiologie [MTR] und idealerweise erste Erfahrungen in der Nuklearmedizin - Verantwortungsbewusste und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Konstruktive Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und Fachbereichen - Einfühlungsvermögen und Kommunikationstalent - Erfahrung mit Medico oder einem vergleichbaren Krankenhausinformationssystem Benefits - Vergütung orientiert am TVöD/VKA - Arbeitszeit von Montag bis Freitag zu den üblichen Praxisöffnungszeiten, Wochenend- und Nachtarbeit nur in absoluten Ausnahmen; kein Schichtdienst - Umfangreiches Fortbildungsangebot, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln - Weitere Vorteile, wie das Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing, Ferienwohnungen, Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unser betriebliches Gesundheitsmanagement Ansprechpartner für Rückfragen Ihr Ansprechpartnerin für Fragen: Frau Dr. med. Susanne Schweitzer, Ärztliche Leiterin 0561 980 - 19306 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Stellenbeschreibung Arcadis is the world's leading company delivering sustainable design, engineering, and consultancy solutions for natural and built assets. We are more than 36,000 people, in over 70 countries, dedicated to improving quality of life. Everyone has an important role to play. With the power of many curious minds, together we can solve the world’s most complex challenges and deliver more impact together. Position Summary: The Electrical Manager will be accountable for the delivery of Electrical systems (all voltages) associated with the Client project on the Germany site. Key Responsibilities: The successful candidate will have the following responsibilities: - Strong advocate for Safety performance in field. - Participate fully in safety program and lead by example. - Knowledge of procedures & policies to ensure an effective & efficient delivery of the project. - Ensuring that all work performed is fully compliant to the Client standard operating procedures, policies and expectations. - Monitoring quality of installation with clear escalation paths identified. - Input to CPA development. - Technical & constructability input to Cost development. - Input to cost forecasting & reviews. - Review and line approval of Change Proposals (CP) Review and line approval of Applications for Payments (AFP). Schedule - - Technical & constructability input to Schedule development. - Taking responsibility for and participation in the development of project scope, budget, and schedule. - Escalation of schedule risk issues. - Monitoring & tracking of the General Contractor to ensure the delivery of scope, schedule & budget with appropriate escalation when needed. General - - Management of GC to install & commission electrical systems and infrastructure. - Technically competent on electrical engineering design and construction. - Taking responsibility for, and participation in the development of, project scope, budget, and schedule. - Daily Coordination with GC, working closely with SPOC, PE, & Work Group. - Participation in and provision of technical & constructability input to Design Reviews. - Monitor, track, influence & manage from design process, through construction, through OAT’s / FAT’s, matching to white paper complete & approved. Education & Experience: - Technical/Engineering Diploma. - 10 years relevant experience on large multidiscipline projects in a design or CM role with 5 years relevant semiconductor experience. - Previous experience in Capex Projects and Contractor Management. - Excellent networking and communication skills. - Highly skilled in coaching and creating a positive open and collaborative environment. - Ability to drive continuous improvement, value for money, adaptability, technical quality, and professional standards while simultaneously developing the future vision of the business. - Fluent in both English and German. If you are enthusiastic about this position but do not meet all the requirements, you should apply anyway. We value diverse skills and experience, and maybe you are exactly the right person for our team. Why Arcadis? We can only achieve our goals when everyone is empowered to be their best. We believe everyone's contribution matters. It’s why we are pioneering a skills-based approach, where you can harness your unique experience and expertise to carve your career path and maximize the impact we can make together. You’ll do meaningful work, and no matter what role, you’ll be helping to deliver sustainable solutions for a more prosperous planet. Make your mark, on your career, your colleagues, your clients, your life and the world around you. Together, we can create a lasting legacy. Our Commitment to Equality, Diversity, Inclusion & Belonging We want you to be able to bring your best self to work every day which is why equality and inclusion is at the forefront of all our activities. Our ambition is to be an employer of choice and provide a great place to work for all our people. We are an equal opportunity employer; women, minorities, and people with disabilities are strongly encouraged to apply. We are dedicated to a policy of non-discrimination in employment on any basis including race, caste, creed, colour, religion, sex, age, disability, marital status, sexual orientation, and gender identity. Join Arcadis. Create a Legacy.

Als technisch isolateur/calorifugeur ben je actief zowel in het atelier als op de werf. Je staat in voor volgende taken:

1. Ontvangst en voorbereiding van materiaal
- Ontvangen van aluminiumrollen in bandvorm;
- Controleren van dikte, kwaliteit en bruikbaarheid van het materiaal;
- Voorbereiden van de werkpost, gereedschappen en machines (knipschaar, profileermachine, rondwals).

2. Snijden van aluminium
- Aluminium wordt aangeleverd in rolvorm;
- Op maat snijden van aluminiumplaten met een (industriële) knipschaar;
- Aftekenen van snijlijnen volgens de vereiste diameter van de buizen;
- Veilig omgaan met scherpe randen en restmateriaal.

3. Profileren van aluminium
- Gezaagde platen door de profileermachine voeren;
- Aanbrengen van ribben/tanden zodat de plaat nadien stevig rond de leiding sluit;
- Instellen van de juiste druk en afstand tussen de rollen;
- Controleren van de uniformiteit en kwaliteit van de profilering.

4. Rondwalsen tot cilindervorm
- Plaatsen van de geprofileerde platen in de rondwalsmachine;
- Vormen van de platen tot cilindrische omhulsels;
- Controleren van diameter, rondheid en pasvorm;
- Voorbereiden van de mantels voor montage op de werf.

5. Montage op de werf
- Plaatsen van aluminium mantels rond reeds geïsoleerde leidingen (glaswol of steenwol);
- Bevestigen met popnagels, schroeven, klemmen of bandijzer;
- Nauwkeurig aandrukken en uitlijnen van de mantel;
- Controleren van de dichtheid, afwerking en bescherming tegen vocht en temperatuurschommelingen.

Technische context
- Werken met professionele machines (o.a. Schwartmanns);
- Activiteiten omvatten snijden, profileren en rondwalsen van aluminium platen;
- De werkzaamheden maken een essentieel onderdeel uit van industriële thermische isolatie.

Wij zoeken een kandidaat (m/v/x) die technisch inzicht combineert met praktische vaardigheden en een professionele werkhouding.

Technische vaardigheden
- Ervaring met het snijden van aluminium (handknipschaar of industriële schaar);
- Ervaring met profileermachines (aanbrengen van ribben/tanden);
- Ervaring met een rondwalsmachine voor het vormen van cilindrische omhulsels;
- Basiskennis van thermische isolatie van leidingen is een pluspunt;
- Technische plannen kunnen lezen is een troef;
- Goede fysieke conditie (tillen, knielen, werken op hoogte);
- Handigheid met bevestigingsmateriaal (popnageltang, schroefmachines, enz.);
- Sterk veiligheidsbewustzijn en correct gebruik van PBM's.

Persoonlijke competenties
- Nauwkeurig en kwaliteitsgericht werken;
- Verantwoordelijkheidszin en respect voor veiligheidsprocedures;
- Teamspeler, maar ook zelfstandig inzetbaar;
- Betrouwbaar, stipt en gemotiveerd;
- Leergierig en bereid om interne opleidingen te volgen.

Vereiste
- Certificaat: Industrial Insulation Worker (Technisch Isolateur / Calorifugeur).

- Voltijdse tewerkstelling;
- Afwisselende functie tussen atelier en werf.

Description: Tous type de travaux en ferblanterie¨ Profil: Avoir de l'expérience dans le métier de la toiture. l'ouvrier doit au moins parler une des trois langues suivant: français, allemand, luxembourgeois

Description: Tous travaux de toiture d'ardoises, d'Eternit, tuiles et tôle, des nouvelles couvertures, des rénovations ainsi que des réparations Profil: Avoir de l'expérience dans le métier de la toiture. l'ouvrier doit au moins parler une des trois langues suivant: français,allemand,luxembourgeois

Chargé de recrutement et formation F/H Leader mondial de la mobilité partagée implanté dans 16 pays, le groupe SNCF/Keolis exploite des réseaux de transport public pour le compte de 300 autorités organisatrices dans le monde. Keolis réalise un chiffre d'affaires d'environ 6 milliards d'euros, emploie 65 000 collaborateurs et transporte trois milliards de voyageurs chaque année. À l'heure du Grand Paris et de l'ouverture à la concurrence, Keolis se positionne comme un acteur incontournable de la mobilité en Île-de-France avec ses 26 filiales et ses 4 000 collaborateurs présents dans les 8 départements de la première région d'Europe. Partenaire des territoires et à l'écoute des clients, Keolis répond déjà à un grand nombre de besoins de déplacements franciliens via l'exploitation de réseaux de lignes régulières, de services spécialisés (Transport à la demande, Transport de personnes à mobilité réduite, service de navettes, gestion de gares routières...) et de services de transport privé. STRETTO, Groupement SNCF/KEOLIS, est l'exploitant des lignes Tram-Train T4, T11 et T14, traversant les villes d'Epinay-sur-Seine au Bourget, de Bondy à Aulnay, Clichy et Montfermeil et d'Esbly à Crecy-La-Chapelle. Concrètement, T4, T11 et T14 représentent : 32 gares desservies sur 33,8 km 926 courses par jour Un fonctionnement de 5h du matin à 1h toute l'année Le tram-train est un mode de transport qui allie le confort d'un train et la performance des tramways. Léger, ses capacités d'accélération et de freinage sont adaptées à la complexité des lignes en milieu urbain, tout en répondant aux exigences de sécurité des voyageurs. Ce mode de transport silencieux participe également à la transition énergétique et aux besoins de mobilité durable des grands pôles de vie. En matière de services offerts, l'accompagnement et la présence humaine sont dans l'ADN de la société STRETTO et au cœur de la qualité du service. L'organisation repose ainsi sur la polyvalence des collaborateurs sur l'ensemble des lignes de la Société. Contexte La Direction des Ressources Humaines de la filiale Stretto joue un rôle central dans l'accompagnement et développement des équipes qui oeuvent quotidiennement à l'exploitation des lignes T4, T11 et T14. Véritable partenaire des directions opérationnelles, elle contribue à la performance de l'entreprise en garantissant une gestion rigoureuse, humaine et conforme des Ressources Humaines, tout en veillant à la qualité du climat social. En tant que Chargé(e) de recrutement et de formation, vous pilotez le recrutement de bout en bout et contribuez au développement des compétences en identifiant les besoins, puis en déployant et en suivant les actions de formation alignées avec la stratégie de l'entreprise. Sans oublier tous nos divers projets de développement RH ! Missions A ce poste, sous la supervision de la DRH, vous serez en charge de : 1. Recrutement Identification des besoins opérationnels Création de fiches de poste Diffussion des annonces Gestion de la Cvthèque Organisation des différentes étapes de recrutement Développer les relations : école et autres organismes Participer aux différents événements de recrutement (salons, ...) Etablir un vivier de candidatures Intégration des collaborateurs sur site Gestion des stagiaires Développement de notre communication RH interne et externe 2. Formation : Mise en place et suivi du plan de formation annuel Suivi du budget annuel formation Suivi des aides financières de formation en collaboration avec l'OPCO Suivi des dossiers POEI Alimenter le porte feuille des organismes de formation Suivi des entretiens individuels annuels et professionnels 3. Administration : Suivi des visites d'aptitude de sécurité physique et psychologique Gestion des licences ferroviaires Gestion de diverses commandes Gestion des factures Suivi des boîtes mails RH Mise à jour des outils et indicateurs RH (Excel, Power Bi, Talent, Winlassie, ...) Mise à jour des procédures RH 4. Développement RH : Déploiement d'événements liés à la marque employeur : journée des familles, forum RH, etc. Développement d'actions dans le cadre du label GEEIS : Duoday, etc. Suivi du baromètre engagement et des actions à mener Autres projets de développement RH Régime de travail : 09h00 - 17h00 du lundi au vendredi Contrat : CDI - démarrage octobre 2026 Le poste est basé à Noisy Le Sec (93) et déplacements sur les sites du Bourget, Bondy et Montfermeil Profil Vous êtes : Aisance relationnelle et sens de la communication Autonomie et esprit d'initiative Dynamisme et proactivité Gestion des délais Sens de l'organisation Esprit d'analyse et de synthèse Confidentialité et discrétion Savoir faire : Techniques de recrutement Connaissance de la règlementation du travail Contribution à la stratégie de marque employeur Utilisation d'outils bureautiques : Pack office, power Bi, ... Capacité à travailler en transversale avec différent...

Description des tâches: At Wolt, you can grow your sales career with a fun and fast-scaling global business. Part of the DoorDash team, we're building a global logistics platform that can deliver (almost) everything in your city, to your door in minutes. Today, our products are used by 55+ million registered users who can now order from 200,000+ restaurants and retail stores across 30+ countries around the world. Our Sales teams create and build our relationships with merchants. Together, we've helped big brands, local stores and neighborhood restaurants do over €15 billion's worth of business through our platform. We're constantly launching new cities and products, so there are always new opportunities to expand your skills and progress your career. As our new SMB Account Manager you'll be trusted with a portfolio of local and independent restaurant partners, each with distinct needs, hands-on owners, and fast-moving operations. You'll be responsible for unlocking their full potential on Wolt by building strong relationships, running effective campaigns, and making data-driven decisions that drive both growth and profitability. What you'll be doing As our SMB Account Manager, you'll be the primary point of contact for a broad portfolio of small and medium-sized restaurant partners. You'll work directly with owners and local decision-makers, moving quickly across a high volume of accounts, with a focus on long-term growth and operational excellence. You'll plan and execute advanced promotional campaigns, lead commercial negotiations, and use data to optimize every aspect of partner performance. In addition to managing your portfolio, you'll help shape internal tooling and best practices that support the broader SMB AM community. Day-to-day in this role you'll: • Own a broad portfolio of SMB restaurant accounts end-to-end • Lead negotiations and planning directly with restaurant owners, in collaboration with internal stakeholders • Drive adoption of relevant Wolt products such as Wolt+, Wolt Ads, Wolt Drive, and Wolt Capital • Analyse partner performance in depth – from conversion rates to delivery efficiency – and turn insights into concrete actions • Collaborate cross-functionally with teams like Marketing, Operations, Analytics, and Product to ensure smooth execution of partner plans and bring feedback from the field into internal roadmaps • Build tools, frameworks, or workflows that support smarter decision-making within your team and across the region Tailor your approach to each partner's unique needs, working style, and stage of growth Our humble expectations We're looking for someone who combines commercial sharpness, analytical depth, and strong interpersonal skills –and who's motivated by solving complex challenges. • Strategic commercial thinking – You understand what drives partner performance and profitability, and you can develop win-win plans that balance long-term growth with short-term impact • Advanced analytical skills – You're highly comfortable navigating BI tools like Looker or Excel, building your own performance views, and using data to guide negotiations, campaigns, and optimisations • Ownership mindset – You take full responsibility for your portfolio, push projects forward without being asked, and proactively solve problems when roadblocks appear • Process builder – You enjoy improving how things work – whether through creating internal tooling, building a new report, or refining the way we engage with partners • Experience – You likely have 2+ years in account management, strategy, consulting, or commercial roles • Languages – You're fluent in French and English, both written and spoken