Description des tâches: Aide à préparer et réaliser des produits alimentaires selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Finition, distribution des marchandises. Nettoyage etc. Contraintes: charges lourdes, gestes répétitifs, station debout. extrait du casier judiciaire

Directrice administrative (50 %) - CDI - Carrière C7 Convention CCT-SAS. Votre mission: En collaboration étroite avec la Directrice exécutive et une équipe dynamique, vous assurez la coordination administrative de l'association et contribuez au bon fonctionnement de ses différents services. Vous jouez un rôle central dans l'organisation, le suivi des projets administratifs, les relations institutionnelles et l'accompagnement des équipes. Ce poste offre une grande diversité de missions, une réelle autonomie et l'opportunité de contribuer concrètement à la défense des droits des femmes et à l'égalité entre les femmes et les hommes. Vos principales responsabilités • Assurer la coordination administrative et organisationnelle de l'association. • Préparer et suivre les réunions des instances de gouvernance (conseil d'administration, assemblée générale, bureau exécutif, groupes de travail, etc.). • Participer à la gestion budgétaire et au suivi administratif des conventions de financement. • Rédiger des courriers, rapports, contrats et documents officiels. • Veiller au respect des obligations administratives, réglementaires et institutionnelles. • Accompagner les responsables du foyer d'accueil et du centre de consultation dans les questions administratives et RH. • Assurer le lien avec les ministères, administrations, partenaires et prestataires externes. • Contribuer à l'organisation des événements et projets portés par l'association. Votre profil • Vous disposez d'une solide expérience dans une fonction administrative, de coordination ou de gestion de projets doublée de connaissances en gestion financière. • Des connaissances en droit du travail constituent un atout. • Une expérience dans le secteur associatif, social ou institutionnel constitue un atout. • Vous êtes organisée, rigoureuse et capable de gérer plusieurs dossiers simultanément. • Vous appréciez travailler de manière autonome tout en cultivant un esprit de collaboration et de concertation. • Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles. • Vous faites preuve de discrétion, de fiabilité, de flexibilité et d'un grand sens des responsabilités. • Vous adhérez aux valeurs d'égalité, d'inclusion et de lutte contre les discriminations de genre portées par l'association. Formation requise : Titulaire d'un diplôme de niveau Master en sciences de gestion ou, en management et administration, ou encore en comptabilité complété, si possible, par des formations en management et par des connaissances en droit du travail. Toute autre formation équivalente de niveau 7 du CEC (Cadre européen des certifications) constitue également un avantage. Langues: Maîtrise nécessaire du luxembourgeois et du français. La maîtrise de l'allemand et/ou de l'anglais est un atout. Toute langue supplémentaire constitue un avantage. Nous offrons: • Une fonction variée et porteuse de sens. • Un environnement de travail collaboratif fondé sur la confiance et la communication horizontale. • Une grande autonomie dans l'organisation du travail. • L'opportunité de contribuer à des projets ayant un impact concret sur la société. Nous rencontrer: Les candidatures sont à envoyer par email à patricia.ferrante@cnfl.lu. Le dossier de candidature comprendra : - Un curriculum vitae - Une lettre de motivation - La copie des diplômes Contraintes: Extrait de casier judiciaire exigé

Aufgabenbereich : Unterstützung der Disponenten, Eingabe Kundenbestellungen, Erstellung Lieferpapiere und Rechnungen Voraussetzungen : Arbeitzeiten : 13h - 21h30 Sprachkenntnisse Deutsch und Französisch. Luxemburgisch ist ein Vorteil

Type de contrat : CDI Date de démarrage : 01/08/2026 40h/semaine Qualification : Non précisé Référence : 4d3myglw8y Entreprise Notre client, basé au Luxembourg, développe depuis plusieurs années un réseau reconnu dans le secteur de la petite enfance et de l'accompagnement familial. Avec près de 180 collaborateurs répartis sur plusieurs structures, le groupe poursuit une mission profondément humaine : créer un environnement stable, stimulant et sécurisant pour les enfants, les familles et les équipes qui les accompagnent au quotidien. L'entreprise s'est construite autour de valeurs fortes : proximité, écoute, confiance et responsabilité. Dans un contexte de croissance et d'évolution organisationnelle, le groupe souhaite aujourd'hui renforcer sa structure RH avec une personne capable de conjuguer expertise sociale, présence terrain et vision stratégique. Ici, les ressources humaines ne restent pas derrière un bureau. On échange avec les équipes. On accompagne les managers. On construit des solutions concrètes. Chaque site possède sa réalité. Chaque collaborateur·rice possède son histoire. Et c'est précisément cette diversité qui rend la mission passionnante Mission Vous reportez directement à la Direction Générale du groupe et jouez un rôle central dans la structuration, l'accompagnement et le pilotage des ressources humaines. Votre mission ne se limite pas à “gérer les RH”. Vous devenez un véritable partenaire stratégique et opérationnel. Vos principales responsabilités : • Définir et piloter la stratégie RH en lien avec les objectifs du groupe • Accompagner les managers et les équipes sur les différents sites avec une forte présence terrain • Superviser les sujets liés au droit du travail luxembourgeois, aux conventions collectives, au payroll et aux relations sociales • Gérer les situations sensibles et complexes : conflits, médiations, relations syndicales, procédures disciplinaires ou restructurations • Développer les politiques RH liées au recrutement, à l'intégration, à la formation, à la qualité de vie au travail et au développement des talents • Vous intervenez également sur des dimensions clés : • Pilotage RH & organisation • Définition des priorités RH et des plans d'actions • Suivi des indicateurs RH : turnover, absentéisme, climat social • Gestion budgétaire RH et reporting à la direction • Accompagnement des changements organisationnels • Relations sociales & droit du travail • Animation du dialogue social avec les instances représentatives • Gestion des relations avec les institutions luxembourgeoises • Sécurisation des procédures disciplinaires et de licenciement • Coordination avec les partenaires juridiques externes si nécessaire • Développement humain & leadership • Accompagnement des parcours professionnels et de la mobilité interne • Développement des compétences et des dispositifs de formation • Mise en place d'actions liées à la QVT et à la prévention des risques psychosociaux • Promotion d'un management humain et responsable • Management RH Vous encadrez l'équipe RH composée : d'un profil RH junior d'une gestionnaire RH senior actuellement en congé maternité en collaboration avec un consultant RH Lab. Profil recherché • Vous avez déjà évolué dans des environnements exigeants où les enjeux humains, juridiques et organisationnels se croisent quotidiennement. • Vous savez prendre du recul, gérer des situations sensibles et maintenir un dialogue constructif même dans des contextes complexes. Le profil recherché : • Environ 10 ans d'expérience en ressources humaines au Luxembourg • Excellente maîtrise du droit du travail luxembourgeois • Bonne connaissance de la convention collective CCT-SAS (Secteur d'Aide et de Soins et du Secteur Social), du cadre réglementaire et de la gestion de la paye • Expérience confirmée dans la gestion de situations complexes : restructurations, médiation, • procédures disciplinaires • Expérience dans un rôle RH orienté terrain • Master en Ressources Humaines apprécié • Français et anglais indispensables • Sensibilité au secteur de la petite enfance appréciée • Bonne maîtrise des outils RH et du reporting • Deux qualités feront particulièrement la différence : • Leadership naturel • Sens de l'écoute Conditions et avantages • CDI • Poste à temps plein • Salaire compétitif + Bonus variable selon objectifs • Véhicule de fonction + Carte essence • Télétravail possible : 1 jour/semaine (maximum 34 jours/an) • Période d'essai de 6 mois à 1 an • Environnement multiculturel et polyvalent • Fonction stratégique avec visibilité directe auprès de la Direction Générale • Plan d'intégration structuré • Cadre de travail humain et stimulant • Déplacements réguliers sur les différents sites du groupe • Fonction à fort impact humain et organisationnel Le parcours candidat Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : • Analyse de votre candidature par RH Lab. • Entretien de préqualification • Entretien physique chez RH Lab. • Rencontre avec le management et la direction générale du groupe Informations complémentaires Salaire : Non précisé

Description des tâches: - Maîtriser les ouvrages finition : correction des défauts, retouches esthétiques, préparations des supports pour finitions (carrelage, pavés, enduit…), - Lire, interpréter et implanter suivants les plans en respectant scrupuleusement les normes de sécurité, - Maitriser les coffrages traditionnels ou préfabriqués (bois, métal ou autres matériaux compatibles), - Poser bordures, pavés, dalles, caniveaux et regards dans le cadre des travaux VRD. - Participer à la mise en place du balisage et au respect des consignes de prévention - la détention de l'ACS Pelles en cours de validité est un atout. Certificat de capacité professionnelle (CCP) - maçonnerie de finition / alentours / VRD

Rattaché(e) au responsable commercial et marketing, vous serez en charge de déployer la stratégie marketing en accord avec les objectifs de la direction Vos missions principales: • Participer à la création graphique des supports de vente (catalogues, fiches techniques, formations, présentations, bannières, signatures…) • Participer à la mise à jour de l'identité visuelle de l'entreprise (logos, papier entêtes, factures, cartes de visite…) • Participer à la création des contenus web et digitaux (site web, article de blogs, portails…) • Gestion globale des traductions des supports de vente et communications • Gestion des Adwords et du référencement web, analyse des résultats • Assurer la gestion technique des sites / du portail ainsi que le checking journalier • Assurer la prise de photos et la création de vidéos… (produits, employés, vie d'entreprise…) • Gestion et recherche d'appli externes (Sigilium, Kizeo…) • Apporter un soutien dans la gestion des évènements (salons, actions de fidélisation, visites d'entreprises, journées team-building, …) • Collaborer avec les filiales internationales pour les besoins marketing et communication du groupe • Suivre les tendances du marketing digital et informer régulièrement son responsable des évolutions • Back-up de l'équipe Marketing en place; notamment : • Rédiger les contenus newsletters/e-mailings • Gérer les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram) • Choisir et rédiger les sujets de posts ; définir les cibles et les deadlines • Choix, achat et gestion des supports de promotion • Etc, Profil: • Bac+2 à Bac+5 en communication, marketing digital, marketing, multimédia ou domaine équivalent. • Techniques de marketing et de communication • Capacités rédactionnelles et analytique • Outils de communication digitale : emailings, articles de blog, etc • Logiciels de production de contenus web, de créations graphiques et d'images (Indesign, Photoshop, Illustrator, IA…) • Aisance informatique (Word, Excel, Powerpoint…) • Habileté digitale : IA, chatbots, visioconférences, … et réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Twitter…) • Créativité, innovation, méthode, autonomie • Aisance relationnelle, sens de l'écoute et esprit d'équipe • Proactivité, sens de l'initiative, être source de proposition • Pratique courante de l'anglais (B2). Tout autre langue sera considérée comme un atout. • Aptitudes commerciales et stratégiques

Ihre Aufgaben ✓ planerische und technische Ausarbeitung von verschiedensten Bauteilen und Systemen (Aluminium-Fenster, Türen, Fassaden, Beschattung, leichter Stahlbau, etc.) ✓ Erstellung von Fertigungszeichnungen, Stücklisten und entsprechenden technischen Dokumenten ✓ zeichnerische Umsetzung des Leistungsverzeichnis und Abstimmung mit den Verantwortlichen des Auftraggebers ✓ begleitende technische Abwicklung der Aufträge mit der Fertigung und Montage ✓ Zeichnungsverwaltung und Dokumentenmanagement Ihr Profil ✓ erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Technischen Zeichner/Systemplaner (m/w/d) im Bereich Stahl- und Metallbau oder anderem Schwerpunkt ✓ Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) von Vorteil ✓ Berufs- und Projekterfahrung ✓ Fachwissen in CAD-Lösungen (AutoCAD, Athena) ✓ sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel und Word) ✓ selbständige & eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit

Description: • Mélanger les ingrédients des pâtes à pizza, ... et effectuer le pétrissage/le tournage de la pâte. • Mettre la pâte/les pâtons au repos et surveiller les étapes de fermentation • Mettre en forme la pâte à pizza, réaliser la garniture et procéder à la cuisson au four • Emballer les préparations, les produits, les étiqueter (dates de fabrication, DLC) et les et les ranger en chambre froide. • Effectuer l'entretien et le nettoyage du poste de travail, des ustensiles, des équipements ou de la cuisine. Diplômes: DE PIZZAIOLO, EN RESTAURATION Formations: EN RESTAURATION Remarque: Possibilité de logement.

Description: Vos missions: Création des fiches techniques HVAC et sanitaire en Word et PDF Envoi et suivi des fiches techniques aux BE, architectes et MO Création de tableaux Excel de suivi des fiches techniques Classement des fiches techniques dans la GED Réalisation des dossiers techniques complets, incluant rapports, notes de calcul et certificats Impression des dossiers techniques papier selon besoin Envoi et levée des remarques reçues concernant nos dossiers Création du registre de sécurité Impression du registre de sécurité selon besoin Création de tableaux Excel des remarques reçues des organismes de contrôle (Luxcontrol, AIB, Secolux, etc.) Suivi et envoi des levées des remarques aux organismes de contrôle Création de tableaux Excel des remarques reçues lors des réceptions de fin de chantier Suivi et envoi des levées de remarques à la maîtrise d'œuvre Création de tableaux Excel avec des comparatifs de prix / quantités selon les besoins du service Votre profil: Vous disposez d'une expérience de 1 an minimum sur un poste similaire dans notre secteur d'activité ou le BTP Vous êtes titulaire d'un DAP, BEP, DFSG ou Bac pro administratif Vous avez idéalement des connaissances techniques dans le domaine HVAC et sanitaire Vous maîtrisez le français ; le luxembourgeois ou l'allemand est un atout Vous maîtrisez les outils Microsoft, en particulier Outlook, Excel et Word Vous êtes motivé(e), rigoureux(se), ponctuel(le), autonome, avec un esprit d'équipe Vous communiquez efficacement et faites preuve d'adaptabilité, d'organisation et de bonne gestion du stress

Description du poste: Rattaché au Responsable de l'agence et après une période de formation complète dans notre « Sales Academy » sur nos techniques commerciales, notre savoir-faire et nos produits, vous développerez le portefeuille-clients de l'agence et contribuerez ainsi à la création de votre secteur de vente. Il s'agit de VENTE DIRECTE auprès d'une clientèle B2C et B2B pour présenter à ces derniers nos offres incontournables et solutions en termes d'énergie renouvelable : installation de panneaux solaires photovoltaïques, batteries de stockage, bornes électriques, boiler thermodynamique all-in-one etc. Missions: Dans le détail, vous devrez : Analyser les besoins des prospects, les conseiller et leur apporter un haut niveau de satisfaction Assurer la vente sur le terrain Développer des partenariats avec les nouveaux clients Suivi de l'avancement des dossiers « client » Suivi et fidélisation commerciale de la clientèle existante Faire le Reporting de votre activité Rémunération: Contrat TEMPS PLEIN en CDI avec statut de SALARIE Salaire mensuel FIXE de 2 703,74 euros + BAREME DE COMMISSIONS TRES ATTRACTIF + VEHICULE DE SOCIETE PEUGEOT 308 (ou équivalent ou compensation) + REMBOURSEMENT FRAIS ESSENCE + CARTE SIM DE SOCIETE Après la période de six mois révolue, le salaire brut sera augmenté à 3 244,48 euros Signature du contrat à la fin de la formation Conditions: Poste EVOLUTIF Un horaire de 40h/semaine du lundi au vendredi Avantages: Possibilité d'évolution. CAPNER se développe dans plusieurs pays européens Des séances de Coaching en Développement Personnel Des journées de Team-Building Des voyages Etc. Localisation: Résidence Luxembourg & résidence frontalière acceptée (20 km maximum). Candidature: Si vous êtes intéressé, répondez-nous sans plus attendre afin d'avoir un entretien