Du är erfaren sen tidigare minst 6 mån och har taxiförare legitimationen. Du är flexibel, ärlig, hjälpsam. Förstå Svenska språket i tal och skrift. Vi söker taxichaufför hel/deltid i Malmö/Lund. Du måste ha taxiförarlegitimation. Vi har nytt taxameter system. Obligatorisk kurs erbjuds på företaget. Förstå Svenska i tal och skrift. Mejla din ansökan till leonix@ownit.nu Välkommen Carl Vi har nybil, med nytt taxametersystem. Vi har ett stort distrikt som är in arbetat. Vi har olika kunder. Vi kör bla flygtaxi/tågtaxi/färdtjänst mm.

Description : Nous recherchons un(e) éréférent(e) électricien(ne) H/F à temps complet. VOS MISSIONS : Sous l'autorité du Responsable des services techniques dans son domaine d'expertise (courant fort et faible), il est chargé de : - Piloter les interventions de maintenance préventives et curatives (hors facility manager) et les petits travaux. - Participer aux opérations de contrôle systématique des installations Electriques. - Diagnostiquer les pannes sur le réseau HT et proposer les interventions nécessaires en interne ou par prestataire externe pour y remédier. - Effectuer des petits travaux d'amélioration et de modification qui sont nécessaires. - Faire chiffrer et proposer les devis nécessaires au bon fonctionnement des installations. - Suivre les intervenants externes (dans le domaine technique et sécurité) sur les interventions retenues. - Procéder au suivi des installations HT, Productions Electriques, ainsi que les organes participants à leurs distributions respectives. - Suivre les approvisionnements en fonction de la programmation de ses interventions, gérer le stock de matériels dont il est responsable. - Organiser ses interventions en coordination avec les autres corps d'état. - S'assurer de la réalisation de l'ensemble des contrôles réglementaires des équipements dont il a la charge (HT/BT). - Poste soumis à astreinte (Productions électrique et CVC) - Apporter son expertise sur tout événement technique prévu ou imprévu Profil recherché : COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES : CONSEILLER TECHNIQUE AUPRÈS DE SA HIÉRARCHIE - Expertise dans le domaine des réseaux Haute, Basse et Très Basse Tension. - Connaissances tout corps d'état dans le cadre de l'organisation des interventions. - Connaissances production de froid et de chaleur dans le cadre des astreintes. - Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, GMAO, GTB). - Connaissance et respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Respect des procédures et de la pyramide hiérarchique. - Sens des responsabilités. - Capacités d'organisation. - Capacités relationnelles. - Adaptation au public rencontré dans son relationnel. - Aptitudes au travail en équipe. - Capacités rédactionnelles. - Capacités à actualiser ses connaissances sur l'évolution du métier, les techniques, la réglementation. - Discrétion professionnelle (adaptation au milieu hospitalier). - Disponibilité horaire et géographique (astreintes) - Management fonctionnel de prestataires Qualifications : Bac+2 (BTS, DUT) ou équivalent,

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) chargé(e) d'études thermiques / thermicien(ne) bâtiment souhaitant rejoindre une équipe expérimentée et participer à des projets techniques variés. Rattaché(e) au responsable d'affaires, vous interviendrez sur les différentes phases des projets, avec un niveau d'autonomie adapté à votre expérience. Vos principales missions seront les suivantes : - Participer aux réunions avec les maîtres d'ouvrage afin d'identifier leurs besoins et les objectifs attendus ; - Réaliser les visites, relevés techniques et prises de mesures sur site ; - Etablir les diagnostics techniques des bâtiments existants ; - Réaliser des audits énergétiques et proposer différents scénarios d'amélioration ; - Evaluer la faisabilité technique, énergétique et économique des solutions envisagées ; - Réaliser les études thermiques réglementaires et les simulations énergétiques ; - Réaliser des diagnostics de performance énergétique selon la méthode 3CL ; - Concevoir et dimensionner les solutions thermiques et énergétiques ; - Participer aux études de conception dans le cadre des phases DIAG, APS, APD et PRO ; - Rédiger les pièces techniques des dossiers de consultation des entreprises, notamment les CCTP et les DPGF ; - Participer à l'analyse des offres des entreprises et à la rédaction des rapports d'analyse ; - Présenter les études et les solutions proposées aux maîtres d'ouvrage ; - Assister ponctuellement l'ingénieur travaux pendant la phase chantier pour les vérifications techniques, le suivi financier et les échanges avec les entreprises. Profil recherché Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +2 à Bac +3 dans le domaine de la thermique, de l'énergie ou du génie climatique, notamment : - BTS Fluides Énergies Domotique ; - DUT Génie thermique et énergie ; - Licence professionnelle en génie énergétique et thermique ; - Ou formation équivalente. Vous justifiez idéalement de 3 à 6 ans d'expérience en bureau d'études, en ingénierie ou en maîtrise d'œuvre. Vous maîtrisez ou connaissez les outils suivants : - Climawin ; - AutoCAD ; - Perrenoud ; - Microsoft Excel et Word. La connaissance des logiciels Attic+ ou Pléiades serait appréciée. Des compétences complémentaires en CVC, plomberie, économie de la construction ou techniques tous corps d'état constitueront un véritable atout. Le permis B est requis pour les visites et relevés réalisés sur les différents sites de la région. Vos qualités Nous recherchons une personne : - Autonome et rigoureuse ; - Organisée dans la gestion de ses études ; - A l'aise dans les échanges avec les maîtres d'ouvrage et les entreprises ; - Capable de travailler sur plusieurs projets simultanément ; - Appréciant le travail en équipe ; - Curieuse et intéressée par les enjeux de rénovation énergétique du bâtiment. Ce que nous vous proposons - Un CDI à temps plein sur une base de 35 heures par semaine ; - Une rémunération comprise entre 35 000 € et 40 000 € brut annuel, selon votre expérience et votre niveau d'autonomie ; - Des projets variés et techniquement intéressants ; - Des déplacements limités à la région Auvergne-Rhône-Alpes ; - Une mutuelle d'entreprise ; - Un dispositif d'intéressement et de participation ; - Une prise en charge des frais de transport selon les conditions applicables ; - Un accompagnement progressif vers davantage d'autonomie et de responsabilités ; - Une équipe à taille humaine et un environnement de travail serein. Nous accordons une importance particulière à la qualité des relations de travail, à la transmission des compétences et à l'épanouissement de nos collaborateurs. Notre objectif est de construire une collaboration durable, fondée sur la confiance, l'autonomie et le travail en équipe.

Zanaka Solutions RH, recherche pour une micro-crèche privée de 10 berceaux située à Josselin, un(e) Directrice de micro-crèche de formation EJE dans le cadre d'un poste à pourvoir immédiatement en CDI à temps plein.En tant que directrice / directeur de micro-crèche, vous serez responsable de l'ensemble des activités de la structure et veillerez à garantir un accueil de qualité pour les enfants et les familles.Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :- Gestion opérationnelle : - Assurer la gestion quotidienne de la micro-crèche, en veillant à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique. - Organiser et superviser les activités éducatives, ludiques et de bien-être des enfants. - Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de santé dans la structure.- Gestion administrative et financière : - Élaborer et suivre le budget de la micro-crèche, en veillant à une gestion efficiente des ressources financières. - Assurer le suivi des dossiers administratifs (inscription des enfants, contrats, etc.) et des obligations légales. - Management d'équipe : - Recruter, former, encadrer et évaluer le personnel de la micro-crèche, en favorisant leur développement professionnel et leur bien-être au travail. - Organiser et animer les réunions d'équipe, en favorisant la communication et la cohésion entre les membres du personnel.- Relations avec les familles et partenaires / - Établir et entretenir des relations de confiance avec les familles, en assurant un suivi personnalisé et en favorisant la communication. - Collaborer avec les partenaires institutionnels, les professionnels de santé et les acteurs locaux pour garantir une prise en charge globale et de qualité des enfants.Le projet éducatif du groupe de crèches est centré sur l'enfant et se concrétise par le respect de son rythme et de ses repères.Pour cela, des référents pour chaque petit groupe d'enfants sont mis en place, ainsi que des référents relais pour assurer une continuité dans l'accompagnement individualisé de chaque enfant.L'objectif premier est de favoriser son autonomie et son épanouissement.Conditions d'emploi :- CDI à pourvoir immédiatement- Temps plein 35 heures par semaine- Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 7h à 19h15, en roulement à raison de 7h travaillées par jour- Rémunération selon expérience et formation initiale, à partir de 2 400€ brut/moisAvantages :Une grande importance à la qualité de vie au travail est accordée par le groupe.Dans ce contexte, voici les avantages proposés :- Prime sur objectifs de 4500€ brut / an si atteinte des objectifs à 100% - Un parcours d'intégration est proposé avec l'accompagnement d'une marraine dédiée - Une prime de stabilité pour les collaborateurs sans absence durant le mois, - Des congés évolutifs en fonction de l'ancienneté, - Des solutions de place en crèche dans les structures du réseau, - Une mobilité interne facilitée, - Des opportunités d'évolution de poste en interne, - Des actions de soutien à la parentalité, - Des formations accessibles à tous, sans condition d'ancienneté et certaines durant le temps de travail - Des primes de cooptation (si un professionnel conseillé par un collaborateur est recruté par le groupe)En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise (obligations légales de l'employeur).Processus de recrutement :- Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement- Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants- Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la responsable de secteur de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilitésDurée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CVSi ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies !Toutes nos offres sont consultables sur : #indeedpe062026

Après avoir reçu de son manager le travail à effectuer, le technicien prépare son intervention (outillages, référentiels, documents de traçabilité, mesures de sécurités). Il réalisera : * Des vérifications de fonctionnement sur les installations * Du nettoyage, des contrôles, des réglages, des remplacements d'organes * Sa fiche de traçabilité au fur et à mesure de l'avancement des travaux * Des essais pour garantir la bonne réalisation de ses opérations Il devra maintenir les installations électriques d'un train : * Remplacement des organes de puissance (pantographe, transformateur, CVS, moteur). * Modification des circuits de commande (armoires de relayage, tiroirs électroniques, dispositifs de sécurité). * Mise en place de nouveaux circuits électriques (câblage, sertissage). * Réalisation des essais pour vérifier l'état de fonctionnement après modifications. Il devra effectuer le montage et démontage d'organes : Chauffage, Eclairage, Sonorisation, Prise 220V, Dispositif Electronique de contrôle du Conducteur, Batteries.... L'intégralité des travaux peuvent se faire sur des voies en extérieur ou dans un atelier. Possibilité de travail en hauteur (utilisation de passerelles ou de nacelles), ou en voie de fosse. Horaires de travail en 2x8 OU Journée : * Matinée : 04h55-12h40 avec pause de 08h45 à 09h05 * Soirée : 12h05-19h50 avec pause de 16h00 à 16h20 * OU Journée : 7H16 à 15H57 Formation : Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation. Profil recherché : Diplôme : * Bac Professionnel exigé : MSMA, MEI..... Compétences Techniques : * Lecture et interprétation des schémas électriques et électroniques, des automatismes. * Elaboration d'un diagnostic, détection d'un dysfonctionnement. * Utilisation des appareils de mesure électrique. * Application des règles, des procédures de contrôle et de test. Aisance avec les outils numériques. * Respect des règles de sécurité Principales qualités requises : * Attentif : Dans ses vérifications fréquemment liées à la sécurité des trains * Coopératif : Au sein d'une équipe ou il faut souvent être à plusieurs pour réaliser une tache * Organisé et autonome : Pour réaliser en sécurité et en temps les opérations de maintenance * Rigoureux : Pour s'occuper des roues, seul lien entre le train et le rail ou des blocs frein, seul garant contre la dérive d'un train. Respect des procédures * Respectueux envers ses collaborateurs et sa hiérarchie * Ponctuel Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous. Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ? Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains (https://diva.static.snblymm.com/file_manager/9aafc687-d8a3-47d1-865b-4b91b19d9296_ARV_-_process-de-recrutement-maintenance.mp4) Rétribution et avantages A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 26 000EUR et 29 000EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre diplôme, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste. Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que : La quasi gratuité des trains. 28 jours de congés et des RTT. Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'a...

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionLes missions de la MT Moteurs Militaires Matures sont les suivantes : - Coordonner les activités de soutien technique et de navigabilité des moteurs M53 - ATAR Larzac pour les clients France et Export. - Participer au traitement des faits techniques rencontrés en exploitation. - Participer au traitement des incidents Qualité (dont « Quality Escape ») rencontrés en production. - Piloter les actions techniques relatives au maintien de la navigabilité et le cas échéant celles nécessaires à sa restauration. - Coordonner le développement des modifications techniques. - Assurer l'interface avec les Services Officiels et le réparateur étatique. - Assurer l'interface avec l'ensemble des parties prenantes de SAE pour la Direction Technique - Assurer l'interface technique avec l'avionneur - Participer à l'élaboration et aux négociations des budgets d'études et de soutien en utilisation La MT Moteurs Militaires Matures est constituée de quatre personnes : le Chef de Marque, son Adjoint et deux Modules Managers. Les périmètres respectifs des Modules Managers sont les équipements hydromécaniques et régulation M53 et les moteurs ATAR/LARZAC. Dans cette équipe, la complémentarité et la capacité à se relayer entre collègues sur l'ensemble du périmètre sont nécessaires. C'est l'occasion pour chacun de contribuer à réussir en équipe et de progresser. La fonction d'adjoint au Chef de Marque Moteurs Militaires Matures recouvre les missions suivantes : - Mise en oeuvre de l'endurance annuelle du moteur M53 à Villaroche dans le respect des termes du marché de soutien passé avec la DGA. Coordination pour le pilotage de cette activité avec le responsable de campagne YT et le coordinateur essais de la Marque Technique (qui intervient pour le M88 et le M53) - Participation à l'élaboration des notes de justification des extensions de Limites de fonctionnement et des dossiers de Modification avec le soutien du Bureaux d'Etudes et du Product Support Engineering : rédaction des notes, réalisation du circuit de validation CVE, Navigabilité et présentations à la DGA en commission Technique Spécialisée - Mise en place d'un suivi des amendements - Gestion de l'évolution du « Recueil de Recommandations Motoriste » (RMM) pour prise en compte des évolutions fonctionnelles - Prise en charge de certains dossiers en coordination avec le Chef de Marque (groupes 8D, Commissions Quality Escape ...) - Suppléance du Chef de Marque par délégation Poste sans encadrement mais avec une forte dimension transverse. L'adjoint Chef de Marque apporte également son soutien aux Module Managers de la Marque Technique pour l'animation du suivi de l'encours des CAD sur le périmètre des turbomachines concernées.

RESPONSABILITÉS : - Accueillir le patient en pré et post-opératoire en SSPI - Prendre en charge la douleur du patient - Maitriser et appliquer la démarche de soins institutionnelle - Elaborer, mettre en place, appliquer et évaluer les protocoles de soins infirmiers - Développer le rôle propre infirmier - Participer à la lutte contre les infections nosocomiales - Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et prestations - Participer à l'élaboration des outils d'évaluation de ces soins et prestations - Participer à l'élaboration du projet de soins infirmiers et/ou du projet de service - Assurer la traçabilité des stupéfiants et des produits sanguins PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme recherché : IDE Roulement en 7h30 A- IDE de jour - Ouvrir la salle de réveil et faire la check liste du matériel de la SSPI, la traçabilité est archivée dans un classeur rangé dans le bureau du cadre - Assurer chaque matin l'accueil des premiers patients en SSPI en pré-opératoire - Assurer la surveillance de l'évolution de l'état du patient en post-opératoire (état de conscience, état respiratoire, surveillance hémodynamique, surveillance de la diurèse, surveillance des pansements, redons, drains aspiratifs) - Evaluer la douleur des patients et appliquer les protocoles - Eduquer les patients mis sous PCA (pompe pour la douleur) - Participer au rangement et assurer le réapprovisionnement de la pharmacie, de la CAMPS et du magasin - Assurer le réapprovisionnement et la traçabilité du chariot d'urgence - Surveiller la levée du bloc moteur concernant les anesthésie locorégionales B- IDE de nuit - Assurer le bio-nettoyage des surfaces en salle de réveil - S'assurer que l'aide-soignant nettoie le sol de la SSPI chaque nuit - Réapprovisionner les réserves d'anesthésie régulièrement - Assurer le renfort IDE en chirurgie, CVO, COE dès la sortie du dernier patient en SSPI - Le respect de cette organisation sera un des critères de l'évaluation annuelle Missions spécifiques en SSPI du Bloc de jour A l'entrée : - Accueil et préparation du patient en box - Prise des constantes - Application des prescriptions (pose de perfusion, prémédication) A la sortie : - Prise des constantes - Consignes et remise des documents (rendez-vous futurs, ordonnances)

Description du poste : R2T - Bien plus qu'un réseau d'agences d'emploi R2T accompagne quotidiennement les entreprises et les candidats dans les secteurs du BTP, des Travaux Publics, de l'Industrie et des Services. Fort de 32 agences et 17 entités juridiques, Notre groupe poursuit son développement en s'appuyant sur des équipes engagées, réactives et proches du terrain. Dans ce contexte, nous recrutons pour notre siège un(e) Responsable Comptable H/F . Le poste Rattaché(e) à la Direction, vous prenez en charge la supervision de la comptabilité de l'ensemble des entités du groupe et assurez l'animation d'une équipe de quatre collaborateurs. À la fois manager et professionnel(le) de terrain , vous garantissez la fiabilité des comptes, le respect des échéances et la bonne application des procédures comptables. Vos missions Management et pilotage de l'activité***Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de quatre personnes Organiser et superviser l'activité du service comptable Veiller au respect des échéances et à la fiabilité des informations financières Mettre en place, formaliser et suivre les procédures comptables internes. Comptabilité générale et clôtures***Piloter la production des arrêtés comptables mensuels Superviser les travaux de comptabilité générale, clients et fournisseurs Apporter, lorsque nécessaire, un soutien opérationnel à la saisie comptable Assurer le suivi des opérations intercompagnies Préparer les dossiers d'inventaire et les éléments nécessaires au calcul de l'impôt sur les sociétés Participer à l'élaboration des budgets Assurer le suivi des contrats. Trésorerie, règlements et fiscalité***Piloter et suivre la trésorerie des différentes entités Contrôler les règlements fournisseurs Suivre les règlements clients en lien avec le factor et le responsable du recouvrement Superviser les obligations fiscales : TVA, CVAE, TVS et autres déclarations Préparer et sécuriser les éléments transmis dans le cadre des échéances fiscales. Audit et relations avec les partenaires externes***Être l'interlocuteur(trice) des commissaires aux comptes Préparer les éléments nécessaires à l'audit des comptes annuels Garantir la qualité et la disponibilité des informations comptables demandées. Suivi comptable de la paie et du social***Superviser les comptes de paie et les opérations comptables liées au social, pour les collaborateurs permanents comme pour les intérimaires Contrôler la correcte traduction comptable des dispositifs et éléments sociaux : DFS, accidents du travail, etc Suivre les déclarations sociales relatives notamment à la formation professionnelle, à l'apprentissage et à la construction. Description du profil : Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité ou finance, vous disposez d'une expérience confirmée sur un poste de Responsable Comptable , idéalement acquise au sein d'un groupe composé de plusieurs sociétés ou établissements. Vous maîtrisez la comptabilité générale, les clôtures, la fiscalité, la trésorerie ainsi que les opérations intercompagnies. Une bonne compréhension des écritures de paie et des problématiques sociales est également attendue. Votre expérience vous permet de conjuguer prise de hauteur, management d'équipe et implication opérationnelle. Vos qualités***Leadership et capacité à fédérer une équipe Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation Capacité d'analyse et de contrôle Autonomie et force de proposition Goût du terrain et esprit d'équipe Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés Respect de la confidentialité. Les conditions proposées***Contrat : CDI - statut cadre * Localisation : siège R2T -Créteil * Rémunération : à définir selon l'expérience et le profil * Prise de poste : dès que possible Vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique, en développement, et occuper un poste central combinant management, expertise comptable et proximité avec les opérations ? Rejoignez l'aventure R2T !

Description du poste : Qui sommes-nous ? DEMATHIEU BARDMAINTENANCE, filiale de DEMATHIEU BARD, est dédiée aux métiers de l'exploitationet de la maintenance des bâtiments et de leurs performances énergétiques. Crééeen 2018, notre filiale spécialisée intervient au niveau national. Notre développements'appuie sur 3 types d'offres : Les services proposés dans le cadre deMarchés globaux de Performance dans le cadre de l'offre globale (concepteur,constructeur, mainteneur), l'offre maintenance multi-technique (CVC,Electricité, lots bâtimentaires) et l'offre Habitat (Plomberie/sanitaire,électricité, rénovation de logements Votre environnement de travail : Vous rejoigneznotre agence de Hauconcourt et intégrez une équipe composée de professionnelspassionnés, reconnus pour être des experts de terrain et pour leursens de l'entrepreneuriat. Vous bénéficiez de la supervision d'une équipe quisaura compléter vos connaissances techniques. Vous travaillerezdans un environnement stimulant, avec à votre disposition de nombreux outilsdigitaux, qui permettent de répondre aux enjeux de performance et d'innovation.Ces outils sont utilisés pour la planification, la gestion des interventions, lesuivi des consommations, l'éco-conception et la modélisation. Vos responsabilités et missions : Rattaché au Chargéd'Affaires de notre activité Multitechnique, vos interventions visent àgarantir la qualité de l'eau, le bon fonctionnement des installations et lerespect des exigences techniques et réglementaires de nos clients. Vousintervenez sur le terrain pour des missions de conduite et d'exploitation, demaintenance, d'entretien et de dépannage des équipements de piscine de toutestailles et de tous types (systèmes de filtration, pompes, installations detraitement de l'eau, systèmes de désinfection, équipements de chauffage debassin, régulations automatiques, installations hydrauliques et équipementsannexes). A ce titre, vos missions sont les suivantes Vous réalisez les opérations de maintenance préventive (visitestechniques, etc) et curative des installations de traitement d'eau, defiltration, de chauffage et des équipements techniques, afin d'en assurer lebon fonctionnement. * Vous détectez les dysfonctionnements, établissez un diagnosticet mettez en œuvre les actions correctives nécessaires. * Vous garantissez la disponibilité et la sécurité des équipementsplacés sous votre responsabilité. * Vous assurez le suivi des interventions et la traçabilité de vosactions à l'aide de notre outil de GMAO, dans les délais impartis. * Vous entretenez une relation de qualité avec nos clients enétant à leur écoute et en répondant à leurs besoins. * Vous appliquez les procédures QSE de l'entreprise et veillez àla sécurité des personnes, des biens et des installations. Description du profil : Pourquoi pas vous Vous êtes titulaire d'une formation de Bac Pro à Bac+2 dans ledomaine de la maintenance, de l'électrotechnique, de l'hydraulique ou dutraitement de l'eau Vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans dans lamaintenance et l'exploitation d'installations de piscines Vous possédez impérativement des compétences en électricitébasse tension, en plomberie ainsi qu'en hydraulique Vous êtes autonome, rigoureux, ponctuel et appréciez aussi letravail en équipe ? Vous avez envie derelever de nouveaux défis ? Nos équipes n'attendent plus que vous !#DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaînede décision courte qui vous offrira une grande autonomie. * Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et àl'évolution des métiers et des compétences. * Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation,c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE * Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long duparcours : campus de formation, accompagnement managérial, passerellesinternes, implication sur des projets/thématiques transverses en lien notammentavec les directions techniques et innovation du Groupe. * Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilitégéographique Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur ledéveloppement et la transversalité des compétences. * La possibilité de contribuer à des actions avec le groupeDEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer lepartage et la cohésion entre les équipes. * Un package salarial motivant et de nombreux avantages : prime devacances, mutuelle, CSE, paniers repas, véhicule de service, chèques CESU,intéressement, possibilité d'épargne salariale.

Description du poste : En combinant les mondes réel et numérique, Siemens Smart Infrastructure révolutionne les bâtiments, l'électrification et les réseaux intelligents. Notre technologie permet de créer des infrastructures plus performantes, résilientes et durables qui répondent aux défis de l'urbanisation et de la transition énergétique. En rejoignant nos équipes, vous participez à des projets innovants qui transforment concrètement les infrastructures de demain. Vous êtes ingénieur(e), avec plus de 5 ans d'expérience en gestion de projets de type Datacenter & Industrie ? Vous adorez gérer des sujets complexes Fast track », ça vous parle ? Vous rêvez d'une belle carrière dans un grand groupe international ? Si vous avez répondu « oui » à toutes ces questions. Alors c'est le moment de rejoindre l'activité Grands Projets au sein de Siemens Smart Infrastructure Bonus si vous avez de l'expérience en sécurité incendie, gestion de l'énergie, sûreté électronique, automation ou CVC) Votre quotidien de Chef de Projets chez Siemens Smart Infrastructure Vous piloterez des projets clé-en-main d'envergure, principalement dans les secteurs Datacenter & Industrie Votre mission : gérer l'ensemble du cycle de vie de votre projet, de la phase initiale de conception jusqu'à sa livraison, en veillant au respect des délais, des budgets et des exigences de qualité. Pour y parvenir, vous pourrez vous appuyer sur une équipe multidisciplinaire interne (y compris un bureau d'études dédié) ainsi qu'un panel de partenaires et sous-traitants. qu'il vous faudra encadrer et fédérer. Excellent(e) communicant(e), vous êtes aussi à l'aise en réunion formelle chez un client que sur un chantier avec casque et chaussures de sécurité. C'est essentiel car il vous faudra au quotidien vous adapter à différentes typologies d'interlocuteurs et faire preuve de diplomatie, mais aussi de fermeté - en français aussi bien qu'en anglais. Last but not least , votre vision d'ensemble et votre esprit d'analyse vous seront indispensables pour prendre les bonnes décisions, afin d'anticiper et de gérer efficacement les risques et opportunités. Tracez votre parcours de carrière avec nous Pour vous accompagner dans votre montée en compétences, Siemens mettra à votre disposition de nombreuses formations, notamment un programme PM@Siemens basé sur la certification PMP. Et puisque vous travaillerez sur des projets structurants au niveau national, vous bénéficierez d'une réelle exposition dans l'entreprise. Et de belles opportunités de carrière au sein de Siemens en France et à l'international. Ce poste ouvert en CDI est à pourvoir dès que possible sur Vélizy (78) ou Saint Priest (69). Bénéficiez d'avantages qui font la différence Une carrière sans frontières : Développez votre potentiel au sein d'un groupe international présent dans plus de 200 pays. Profitez d'opportunités de mobilité internationale et d'un environnement multiculturel stimulant. * Développement et engagement durable : Nous investissons dans votre évolution professionnelle grâce à une formation continue personnalisée, tout en œuvrant ensemble pour un avenir plus responsable. * Un équilibre vie pro/perso : Bénéficiez d'une organisation flexible avec télétravail partiel, horaires adaptables et nombreux RTT, pour une meilleure qualité de vie. * Un package attractif et complet : Profitez d'une rémunération compétitive, complétée par un système d'intéressement, une mutuelle avantageuse, et de nombreux avantages sociaux via notre CSE dynamique. L'aventure vous attend ! Postulez maintenant ! Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d'innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap