Nous recherchons une personne ambitieuse qui aimerait évoluer dans une équipe dynamique.
Un collaborateur (h/f/x) qui a le sens du détail, perfectionniste, souriant et ponctuel.
L'expérience n'est pas obligatoire mais est un atout.

Ponctuel, souriant et très dynamique !

L'emploi proposé est pour le Carrefour Express Dumon situé à Woluwe Saint Pierre. Nous proposons un temps plein (38h) et nous envisageons, en fonction des prestations et des envies du candidat un CDI. 
La fonction consistera dans un premier temps à du réassort et de la caisse et pourra évoluer.

 

Wat verwachten we? 

• Je bent verantwoordelijk voor het structureel bijhouden van de inkomsten, de uitgaven en de bewijsstukken. 
• Je kan vlug omweg met toegankelijke software die bijvoorbeeld het ingeven van facturen vrij gemakkelijk maakt. Je wil zo leren goed om te gaan met ons uitgebreid boekhoudpakket Exact Online, waardoor je a.h.w. op elk moment een update kan aanleveren van onze financiële situatie
• Je ondersteunt ook bij allerhande administratieve processen, zoals het beheer van de bankkaarten, medebeheer van de huurwaarborgrekening, opvolging contracten met derden, opvolging van subsidiebesluiten, ...
• Je hecht belang aan de richtlijnen naar het verwerken van de onkostennota's van je collega's, van de vrijwilligersvergoedingen, en het tijdig uitbetalen van deze uitgaven.
• Je werkt binnen het team nauw samen met je leidinggevende, die zich zo meer kan focussen op de koppeling met de masterbegroting en het strategisch financieel beleid. Samen zorgen jullie voor een optimale dienstverlening voor de hele organisatie.

Wie zoeken we? 

• Bij voorkeur heb je een bachelorsdiploma en/of relevante ervaring binnen een gelijkaardige organisatie.
• Jij kan uitstekend functioneren in teamverband en beschikt over voldoende autonomie om taken en opdrachten tot een goed einde te brengen.
• Je hebt zin voor initiatief, je bent zelfstandig en efficiënt en je kan planmatig, nauwkeurig en oplossingsgericht werken. Administratie, organiseren en analytisch werken is niets nieuws voor je, en je vindt dit aangenaam.
• Jij kan duidelijk communiceren en -kan vlot bewegen tussen de operationele en beleidsmatige aspecten van de functie.
• Je hebt een analytisch en organisatorisch oog. Administratie, organiseren en analytisch werken is niets nieuws voor je, en je vindt dit aangenaam. 
• Je kan samenwerken met je collega's organisatie breed met als doel het verkrijgen van een financieel overzicht op de totale CAW-werking en hierbij collega's op een goede manier benaderen voor de juiste informatie. 
• Je kan je kalmte bewaren bij de soms drukke momenten (jaarlijkse revisie, audit- en controlemomenten door ondersteunende administraties, ...)

Wat bieden we? 

• Een waardevolle, boeiende en veelzijdige job waarin je het verschil kan maken.
• Veel autonomie in een dynamische organisatie die groeikansen en ruimte biedt om talenten te ontwikkelen.
• Verloning volgens barema B1c van PC 319.01 (deze kan je raadplegen op de website van onze federatie SOM). We houden zeker rekening met relevante ervaring, ook uit andere sectoren over de anciënniteit.
• Een contract onbepaalde duur voor 50% (19u per week)
• Indiensttreding/Start: zo snel mogelijk
• Je hebt recht op maaltijdcheques per gewerkte dag en een gunstige verlofregeling. Woonwerkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig terugbetaald of we voorzien een fietsvergoeding als je met de fiets komt. 
•  Aan de hand van glijdende uurroosters en occasioneel telewerk kan je zelf je werkdag indelen om zo je werk en privé beter op elkaar te kunnen afstemmen. 
• Je werkt samen met je collega's in ons kantoor op wandelafstand van verschillende openbaar vervoer haltes en treinstations.
• Naast een (online) opleiding Exact Online, kom je in een leerrijke omgeving die blijft boeien, met vormingskansen op maat van elke collega binnen het team.
• Ervaring van je collega om je snel wegwijs te maken in je nieuwe job.

Als zakelijk leider ontwikkel en bewaak je het zakelijke, financiële en organisatorische beleid van P.A.R.T.S. Je vertaalt de artistieke en pedagogische ambities van de school naar een duurzame zakelijke werking en denkt actief mee over de toekomst van P.A.R.T.S.

Je bent een belangrijke sparringpartner van de algemeen directeur en combineert strategisch inzicht met een sterke voeling voor de dagelijkse werking van een kleine en dynamische organisatie. Je neemt een ruime verantwoordelijkheid op voor financiën, administratie en HR en speelt een belangrijke rol in subsidiëring, fondsenwerving en Europese dossiers.

Je werkt nauw samen met en stuurt de financieel-administratieve medewerker aan (1 FTE), die onder meer instaat voor de opvolging van contracten en verzekeringen, betalingen en de voorbereiding van de boekhouding. Voor de boekhouding werkt P.A.R.T.S. daarnaast samen met een extern boekhoudkantoor.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

Financieel en zakelijk beleid
- Je ontwikkelt een duurzaam financieel beleid en een financiële meerjarenstrategie en vertaalt beleidskeuzes naar financiële scenario's.
- Je stelt de jaarlijkse begroting en meerjarenbegroting op, maakt financiële analyses en prognoses en ondersteunt medewerkers bij de ontwikkeling en opvolging van projectbegrotingen.
- Je coördineert de jaarafsluiting en jaarrekening en staat in voor de financiële verslaggeving aan de Raad van Bestuur en de Algemene Vergadering.
- Je bewaakt de financiële gezondheid en de correcte zakelijke en juridische omkadering van de organisatie en stuurt de financieel-administratieve werking aan.

HR en organisatieontwikkeling
- Je ontwikkelt en bewaakt, in nauw overleg met de algemeen directeur, een coherent en zorgzaam personeelsbeleid dat aansluit bij de missie, schaal en cultuur van P.A.R.T.S.
- Je bewaakt de personeelsplanning en personeelsbegroting en zorgt voor heldere kaders rond functies, verantwoordelijkheden en verloning.
- Je coördineert de processen rond aanwerving, onboarding, evaluatie, opleiding en professionele ontwikkeling, met aandacht voor talentontwikkeling, welzijn en een gezonde organisatiecultuur.
- Je bewaakt de sociaal-juridische aspecten van het personeelsbeleid en draagt bij aan een efficiënte organisatiestructuur en goed functionerende interne processen.

Subsidies, fondsenwerving en internationale dossiers
- Je coördineert de zakelijke en financiële aspecten van subsidie- en beleidsdossiers en staat borg voor een correcte en tijdige rapportering aan subsidiërende overheden.
- Je volgt relevante ontwikkelingen in het Vlaamse, Brusselse en internationale beleidslandschap en vertaalt deze naar de werking en strategie van P.A.R.T.S.
- Je ontwikkelt het beleid rond fondsenwerving en alternatieve financiering en bouwt relaties uit met publieke en private partners, fondsen, stichtingen en mecenassen.
- Je coördineert Europese subsidie- en samenwerkingsdossiers en draagt bij aan de ontwikkeling en externe financiering van het studiebeurzenbeleid.

We zoeken een ervaren zakelijke professional die strategisch inzicht combineert met daadkracht en die zich thuis voelt in een kleine organisatie met een uitgesproken internationale en artistieke context.

- Je hebt ruime relevante ervaring in zakelijke, financiële en/of organisatorische leiding en beschikt over een sterke financiële expertise.
- Je hebt ruime ervaring met begrotingen, financiële planning, rapportering en analyse.
- Je hebt relevante ervaring met HR-beleid en bent vertrouwd met sociaal-juridische vraagstukken en organisatieontwikkeling.
- Je analyseert complexe vraagstukken scherp, ontwikkelt werkbare oplossingen, neemt initiatief en durft beslissingen te nemen.
- Je werkt met een grote mate van autonomie, in goede afstemming met de algemeen directeur en het team, en schakelt vlot tussen strategie en de concrete noden van de dagelijkse werking.
- Je bent communicatief sterk, zorgvuldig en betrouwbaar en draagt bij aan een open en constructieve werkcultuur.
- Je hebt affiniteit met de kunsten- en/of onderwijssector en bent vertrouwd met subsidiebeleid en de opmaak en opvolging van subsidiedossiers.
- Ervaring met het ontwikkelen van private financiering ¿ via fondsen, stichtingen, mecenaat of andere partners ¿ en/of met Europese dossiers is een pluspunt.
- Je communiceert vlot in het Nederlands, Engels en Frans.

- Een sleutelpositie in een internationale en artistieke onderwijsomgeving en een centrale rol in de nieuwe directiestructuur van P.A.R.T.S.
- Een voltijds contract van onbepaalde duur.
- Verloning volgens CAO Podiumkunsten, waarbij relevante anciënniteit in rekening wordt gebracht.
- Een volledige 13de maand (100% van het maandloon).
- Groepsverzekering
- Hospitalisatieverzekering, ook voor gezinsleden.
- Fietsvergoeding of terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
- Een inspirerende werkplek op de recent vernieuwde Van Volxemsite in Brussel.
 

Vous vous intéressez naturellement à la fiscalité et vous aimez démêler des dossiers complexes ? Vous faites preuve d'esprit critique, vous travaillez avec précision et vous savez exposer clairement vos idées ? Êtes-vous capable d'aborder les questions fiscales sous différents angles et souhaitez-vous savoir comment nous déterminons quels dossiers fiscaux sont sélectionnés pour un contrôle ?

Dans ce cas, un poste d'expert fiscal au sein de l'Administration générale de la Fiscalité pourrait parfaitement vous convenir.

En tant qu'expert fiscal, vous participerez entre autres au projet d'e-reporting, le processus par lequel les entreprises assujetties à la TVA transmettent leurs données de facturation et de transactions de manière numérique et structurée, presque en temps réel.  

• Tâches:
• Vous coordonnez et mettez en oeuvre des actions visant à améliorer la conformité (actions de Citizen Relationship Management (CRM);
• Vous coordonnez et réalisez des analyses fiscales techniques approfondies vous permettant de déterminer l'action la plus pertinente;
• Vous soutenez les agents de contrôle des services opérationnels dans le cadre des actions lancées et assurez le suivi de leur déroulement;
• Vous proposez des modifications aux lois, arrêtés, circulaires, réglementations,...
• Vous participez activement aux réunions avec les parties prenantes internes et externes;
• Vous participez à divers groupes de travail et groupes de soutien dans un contexte national ou international;
• Vous intégrez une équipe bilingue et vous vous sentez à l'aise.
• Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l'Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.
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• Plus d'info sur la fonction ?
• Katelijne Vandervelde
  Chef de service TACM PME
  Tel : 02 576 84 94
  Mail: katelijne.vandervelde@minfin.fed.be
• Stéphane Bellotto
  Chef d´équipe TACM PME
  Tel : 02 578 67 37
  Mail: stephane.bellotto@minfin.fed.be
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• Plus d'info sur la procédure de sélection ? 
• Call Center Service recrutement
  SPF Finances
  Tel.: 02 572 57 71 
  Mail : infojobs@minfin.fed.be

Service Coordination Stratégique et Communication (CSC) des Services du Président du SPF Finances (Boulevard du Roi Albert II 33,1030 Bruxelles).

Le Service de Coordination Stratégique et de Communication (CSC) soutient le management dans l'élaboration de la stratégie organisationnelle, la priorisation des changements, ainsi que le suivi et l'ajustement de la stratégie. Nous communiquons à ce sujet avec tous nos parties prenantes.

La structure du Service de Coordination Stratégique et de Communication (SCC) se compose de trois domaines qui s'emboîtent comme des rouages :

• Gestion stratégique
• Accompagnement du changement
• Decision science

Dans cette structure, les principes de l'autogestion sont appliqués. L'autogestion n'est pas une liberté totale, mais le bon type et le bon degré de liberté pour obtenir des résultats, être impliqué et engagé, pour collaborer efficacement, pour apprendre et grandir.

Les Services du Président soutiennent le management, et le président en particulier, dans la réalisation de notre stratégie à long terme. Ces services jouent donc un rôle crucial pour renforcer le SPF Finances et le rendre prêt pour le futur.

• Comment ?

En tirant pleinement parti de leur expertise dans différents domaines ! De plus, ces domaines d'expertise sont très diversifiés. Il ne s'agit pas seulement d'élaborer une stratégie pour relever avec succès les défis auxquels notre organisation est confrontée, mais aussi d'accompagner les dirigeants et les collaborateurs dans les processus de changement important et en s'engageant dans une communication claire et une traduction correcte.

Des thématiques telles que la protection de la vie privée, l'intégrité, la gestion des données et les partenariats trouvent également leur place dans les Services du Président.

Ensemble, tous ces services favorisent le professionnalisme de nos collaborateurs et garantissent des processus de gestion fluides et efficaces.

Le SPF Finances est responsable de la perception correcte et équitable des impôts, accises et autres taxes en Belgique. En outre, il veille à ce que tout cet argent aboutisse aux bons endroits. Cela signifie que chacun dans notre pays puisse bénéficier d'une bonne infrastructure, d'une sécurité sociale et bien plus encore. C'est ainsi que travaillent les plus de 20.000 collaborateurs du SPF Finances chaque jour, non seulement pour leur bien-être personnel, mais pour celui de l'ensemble de la société.

Mais le SPF Finances est beaucoup plus que des impôts. C'est :

• l'un des plus grand services publics et employeurs du pays;
• une organisation avec d'innombrables fonctions et compétences dans toutes sortes de domaines de métier;
• ses 4 valeurs fondamentales : engagé, correct, intègre et serviable;
• une série d'opportunités de carrière : promotions, accessions, mobilité interne ...;
• un employeur qui vous donne la possibilité de développer en permanence vos connaissances et vos compétences grâce à des formations génériques et techniques.

En tant que Portfolio manager, vous travaillerez pour le Service Coordination Stratégique et Communication (CSC):

• Vous identifiez et analysez les nouvelles idées de projets et d'investissements et évaluez dans quelle mesure les projets existants et à venir contribuent à la stratégie globale du SPF Finances.
• Vous coordonnez l'analyse approfondie de ces propositions avec des experts métiers et transversaux, et vous rédigez des avis argumentés à destination de la direction.
• Vous proposez la composition du portefeuille annuel de projets (ensemble des projets actifs), en vous appuyant sur des critères de priorisation clairs (impact stratégique, ressources, bénéfices, risques).
• Vous analysez périodiquement l'avancement du portefeuille et préparez les revues stratégiques entre la direction et les différentes entités de l'organisation (business reviews).
• Vous suivez les bénéfices réalisés et attendus du portefeuille, ainsi que l'utilisation des ressources (humaines et financières).
• Vous assurez un reporting structuré à la direction sur l'évolution du portefeuille, les résultats obtenus, le respect des délais et la qualité des livrables.
• Vous formulez des propositions concrètes d'amélioration de la gouvernance et des pratiques de gestion de portefeuille.
• Vous contribuez, en collaboration avec les entités concernées, à définir une vision et une stratégie de transformation sur des thématiques clés (par exemple :intelligence artificielle).
• Vous traduisez cette stratégie en une roadmap de transformation, en collaboration avec les chefs de projet et change managers, afin de garantir la réussite des initiatives.
• Vous définissez des indicateurs de performance et points de mesure pour évaluer l'atteinte des objectifs stratégiques.
• Vous animez des groupes de travail, réunions de coordination et instances de pilotage transversales.
• Vous collaborez étroitement avec l'ensemble des entités du SPF Finances et les parties prenantes concernées.

Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l'Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.

Plus d'info sur la fonction ?

Personne de contact : 
Véronique Michotte 
Tél.: 0470 78 23 52
E-mail: veronique.michotte@minfin.fed.be 

Plus d'info sur la procédure de sélection ? 

Call Center
Service recrutement SPF Finances
Tél.: 02 572 57 71
E-mail: infojobs@minfin.fed.be

Le SPF Finances est à la recherche de futurs business  analystes : des collaborateurs motivés, dotés d'un esprit analytique et aiguisé, prêts à relever les défis futurs.  

Vous êtes curieux et vous souhaitez contribuer à des projets d'utilité publique ? Vous êtes également capable d'examiner les problèmes avec une perspective ouverte et large et de proposer des solutions et des suggestions créatives ?  

Vous êtes peut-être le business analyste que le SPF Finances recherche !  

L'analyste business se concentre sur l'analyse des besoins et l'optimisation des processus au sein des différentes administrations du SPF Finances. En tant que lien entre le business (les administrations) et le département informatique (Service d'encadrement ICT), l'analyste business identifie les problèmes et les opportunités et les traduit en solutions stratégiques. Le business alanyste travaille en étroite collaboration avec les administrations pour définir les exigences du business et apporte son soutien à l'élaboration de business cases et de de feuilles de route (roadmaps).  

• Vous menez des entretiens et animez des ateliers afin d'identifier, définir et analyser les besoins, les exigences métier (business requirements) et règles métier (business rules) des administrations. 

  Dans cette fonction, le souci du détail est important. De même que savoir élaborer un questionnement ciblé et approfondi jusqu'à disposer de toutes les informations requises, afin de pouvoir les structurer correctement par la suite. 

• Vous traduisez les exigences métier (business requirements) et les règles métier (business rules) de manière aussi complète, concrète et claire que possible pour que l'analyste fonctionnel aboutisse à une solution efficace. 
• Vous gérez les exigences métier (business requirements) et les traduisez en fonctionnalités de l'application.
• Vous fournissez des analyses structurées permettant d'éclairer les décisions relatives aux évolutions applicatives ou aux processus métier. 
• Vous structurez et priorisez les exigences métier (business requirements)et veillez à leur cohérence globale tout au long du cycle de vie du projet.
• Tout en tenant compte des besoins, vous favorisez la réflexion pour optimiser les applications. Pour ce faire, vous faites preuve d'esprit critique, suggérez des améliorations (LEAN, ...) et proposez des alternatives innovantes. Vous identifiez les risques et les goulets d'étranglement (« bottlenecks »), ... 
• Vous testez et évaluez les résultats des applications ICT afin de vous assurer qu'elles satisfont aux exigences posées par l'organisation. Vous transmettez ce retour d'informations de manière claire et structurée aux équipes d'ICT.
• Vous conseillez et vous accompagnez les clients internes dans le domaine afin de les soutenir dans l'implémentation et l'utilisation des instruments et des méthodes selon les normes de l'organisation.
• Vous veillez à la mise à disposition de l'application en temps voulu, puis vous accompagnez son utilisation correcte et efficiente, afin de garantir son fonctionnement optimal et l'atteinte des résultats escomptés.
• Vous assistez les autres business analystes et les chefs de projets lors des projets d'amélioration de processus et projets de développements IT. 
• Vous êtes force de proposition lors de la préparation d'une initiative ou d'un business case. 
• Vous vous tenez informés des évolutions dans votre domaine et développez continuellement vos acquis et votre savoir-faire.  
• Vous appliquez notre manière "agile" de travailler. 
• Vous intégrez une équipe bilingue et vous vous y sentez à l'aise.

Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l'Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.

Il y a 1 poste vacant au sein du Service Expertise Opérationnelle et Support (EOS) de l'Administration Générale de l'Inspection Spéciale des Impôts (AGISI) du SPF Finances (Boulevard du Roi Albert II 33,1030 Bruxelles).

Expertise Opérationnelle et Support (EOS)

Au sein de l'AGISI, nous soutenons l'Administrateur général et le management de ligne en développant une approche ciblée de lutte contre la fraude en fixant les objectifs des services centraux, en coordonnant les plans d'action et les projets stratégiques, en analysant les risques et typologies de fraude, en assurant le suivi des processus de travail et des dossiers d'intégrité, et en pilotant les projets de datamining dans une dynamique d'amélioration continue.

L'Administration Générale de l'Inspection Spéciale des Impôts (AGISI) lutte de façon structurée contre la fraude fiscale grave et organisée, tant au niveau national qu'international, et qui porte atteinte aux intérêts de la Belgique. Cela concerne tous les impôts, droits et taxes dont l'établissement, la perception et le recouvrement sont confiés au SPF Finances.

Cette mission implique la recherche, la prévention, la lutte et la répression.

L'AGISI intervient notamment dans le démantèlement de mécanismes particuliers et de montages complexes utilisés à grande échelle et mettant en œuvre des procédés à dimension internationale.

En assainissant le marché grâce à l'automatisation et l'aide des nouvelles technologies, l'ISI devient un bouclier moderne et efficace. Nous protégeons les citoyens honnêtes contre la concurrence déloyale et veillons à ce que chacun contribue équitablement à la santé financière de la Belgique en neutralisant les fraudeurs.

Le SPF Finances est responsable de la perception correcte et équitable des impôts, accises et autres taxes en Belgique. En outre, il veille à ce que tout cet argent aboutisse aux bons endroits. Cela signifie que chacun dans notre pays puisse bénéficier d'une bonne infrastructure, d'une sécurité sociale et bien plus encore. C'est ainsi que travaillent les plus de 20.000 collaborateurs du SPF Finances chaque jour, non seulement pour leur bien-être personnel, mais pour celui de l'ensemble de la société.

Mais le SPF Finances est beaucoup plus que des impôts. C'est :

• l'un des plus grand services publics et employeurs du pays;
• une organisation avec d'innombrables fonctions et compétences dans toutes sortes de domaines de métier;
• ses 4 valeurs fondamentales : engagé, correct, intègre et serviable;
• une série d'opportunités de carrière : promotions, accessions, mobilité interne ...;
• un employeur qui vous donne la possibilité de développer en permanence vos connaissances et vos compétences grâce à des formations génériques et techniques.

En tant que Data Engineer, les tâches suivantes vous seront imparties:

• Vous contribuez à la conception, à la mise en place et à la maintenance des architectures de données, notamment des pipelines de données, des plateformes analytiques et des environnements de traitement de données à grande échelle, en collaboration avec des data architects et d'autres profils techniques.
• Vous développez, optimisez et gérez des pipelines de données et des infrastructures performantes, fiables et sécurisées, fournissant des données de qualité aux utilisateurs internes et externes.
• Vous intégrez et consolidez des données issues de sources diverses et hétérogènes (bases de données relationnelles, datawarehouses, API), en veillant au respect des exigences en matière de protection des données et de réglementation.
• Vous contribuez à garantir la qualité des données, la traçabilité, la gouvernance et la sécurité au sein de l'environnement de données.
• Vous mettez à disposition des jeux de données structurés et réutilisables ainsi que des modèles de données en adéquation avec le besoin du reporting (p. ex. Power BI), des analyses avancées et des applications d'intelligence artificielle.
• Vous mettez en place des processus d'automatisation et de surveillance des flux de données afin d'en garantir la fiabilité et l'efficacité.
• Vous assurez le référencement et l'optimisation de ces flux pour en maximiser la performance et la traçabilité.
• Vous concevez et développez des solutions dédiées à l'ingestion, au traitement, au stockage, à l'accessibilité et à l'échange des données, afin d'assurer la disponibilité et la circulation optimale de l'information au sein de l'organisation.
• Vous soutenez les data scientists, analystes et utilisateurs métiers en adaptant les solutions de données à leurs besoins.
• Vous contribuez à la documentation, à la standardisation et au partage des connaissances en data engineering, et veillez à une documentation technique claire et durable.
• Vous suivez les évolutions technologiques et les nouvelles sources de données, et participez à l'amélioration continue de l'environnement data.
• Vous participez aux échanges avec les profils métiers et IT, identifiez les besoins et contribuez à leur traduction en solutions techniques.
• Vous assurez la migration et l'adaptation des projets existants développés sous SAS vers des environnements Python, en veillant à la fiabilité, la performance et à la conformité des nouvelles solutions avec les besoins métiers et techniques.
• Vous intégrez une équipe bilingue et évoluez avec aisance dans cet environnement.

Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l'Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.

Votre place dans l'organisation :

Au sein du département Seconde Main, vous travaillez dans le service Magasins et Marketing avec Juliette, Elisabeth et Karim. Johannes, Emmanuel et Birgit sont les responsables des différentes filières suivies dans les magasins. Bertrand s'occupe de la logistique, Alain des bâtiments, et Lucie de la gestion administrative et financière. Une équipe soudée et performante, sous la direction d'Emmanuel.

Votre lieu de travail de référence est situé à Bruxelles, mais la fonction implique des déplacements très fréquents essentiellement en Flandre.

Vos responsabilités :

En tant que coordinateur·trice, vous serez responsable de plusieurs magasins. Avec vos équipes, vous veillerez au bon fonctionnement de vos magasins, tout en favorisant leur autonomie dans le cadre défini par le département. Vous veillerez à la cohésion de l'équipe dans sa diversité, serez impliqué·e dans les décisions concernant les ressources humaines, et serez garant·e de leurs bons résultats financiers.  Concrètement, vous vous rendez régulièrement dans les magasins, vous êtes à l'écoute des responsables (salarié·e·s ou bénévoles) et vous les coachez en vue d'améliorer la gestion de leur magasin et leur rentabilité.

En collaboration avec l'équipe de coordination nationale, vous êtes impliqué·e dans le développement de notre réseau commercial. Vous cherchez de nouvelles opportunités de magasins, vous négociez avec les propriétaires ...
Bénévoles, personnes en réinsertion professionnelle, employé·e·s, les profils des collaborateur·trice·s sont très variés. Travailler pour nous, ce n'est pas du 9 à 17. C'est du rock 'n'roll et chaque jour est différent. 
Nous ne sommes pas à la recherche d'une personne qui souhaite simplement un emploi. Nous recherchons une personne impliquée et passionnée par notre modèle de magasins, notre modèle économique, et qui souhaite contribuer à son développement.
 

Votre profil :

• Vous avez le sens commercial et êtes orienté·e solutions.
• Vous avez une bonne connaissance du secteur de la seconde main.
• Vous disposez au minimum d'un bachelor ou équivalent par expérience.
• Vous avez au moins 3 ans d'expérience en gestion d'équipe et/ou commerciale.
• Vous avez une expérience dans le secteur du bénévolat.
• Vous avez des compétences en coaching et dans la résolution de conflits.
• Vous êtes assertif·ve et vous restez calme dans les situations stressantes.
• Vous êtes autonome mais appréciez le travail en équipe.
• Vous êtes parfaitement bilingue néerlandais/français. 
• Vous êtes prêt.e à vous déplacer très régulièrement.
• Vous partagez les valeurs d'Oxfam.
• Vous habitez en Belgique.

Vous doutez d'entrer dans le cadre ? Vous n'êtes pas certain·e d'être la bonne personne mais le poste vous intéresse ? Tentez votre chance : Oxfam est ancrée dans des valeurs fortes et nous nous assumons comme mouvement féministe, charpenté par des principes féministes. Nous sommes donc ouverts à tous les talents, toutes les différences ; la diversité de nos équipes fait grandir chaque jour notre impact. Les candidat·e·s sont donc uniquement sélectionné·e·s sur la base de leurs motivations, qualités et compétences. Chacun·e peut recevoir, sur demande, un feedback détaillé sur sa candidature.
 

Oxfam vous propose :

• Un contrat à temps partiel (30h24) à durée indéterminée, avec possibilité d'évolution vers un temps plein ;
• Un salaire mensuel brut aligné sur le secteur des ONG, à savoir entre 2.554,14 € (aucune ancienneté) et 4.310,15 € (pour 30 ans d'ancienneté) ;
• De nombreux avantages extra-légaux : prise en charge des frais de transport en commun et/ou intervention dans les frais kilométriques professionnels, leasing vélo, 13ème mois, chèque-repas, écochèques, assurance-groupe, congés extra-légaux, horaires flexibles, télétravail structurel jusqu'à 50 %, déplacements professionnels réguliers ... 
• Un plan de formation ;
• L'opportunité de prendre part à un réseau mondial d'influence et de mobilisation dans la lutte contre les inégalités et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants.  Vous faites partie d'une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission ;
• Un travail stimulant et passionnant dans une organisation qui apporte une grande attention à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
• Un environnement de travail « safe », bienveillant et inclusif. Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d'infos : https://www.oxfam.be) ;
• Le lieu de travail de référence est situé à Bruxelles mais vous serez amené.e à beaucoup circuler, surtout en Flandre et à Bruxelles.
   

Votre mission

Vous participerez activement à un projet pédagogique unique, plaçant le respect, la dignité et le bien-être des résidents au centre de chaque action.

Vos principales responsabilités

• Accompagner les résidents dans leur vie quotidienne (hygiène, repas, mobilité, loisirs, etc.)
• Mettre en place et suivre les projets individualisés
• Organiser des activités éducatives et ludiques adaptées à chacun
• Favoriser l'autonomie, la socialisation et le développement personnel
• Collaborer activement au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Participer à l'élaboration et à l'évaluation des projets collectifs
• Participation à la vie de l'équipe : réunions, évaluations, autres projets 
   
   

Profil recherché

• Diplôme d'éducateur·trice spécialisé·e (niveau bachelier ou équivalent)
• Une expérience dans le secteur du handicap constitue un atout
• Esprit positif, bienveillant et collaboratif
• Motivation à s'investir dans un projet humain et innovant

Nous offrons

• Un contrat de remplacement à temps partiel 
• Horaires variables : jour, soir et week-end
• Un cadre de travail moderne et convivial
• Conditions selon les CCT de la CP 319.02
• Abonnement STIB région gratuit 1 an
• Indemnité de transport
• Flexibilité au niveau des horaires
• Prime de samedi 26%, prime de dimanche 56%, prime de soirée 36%, prime de nuit 36%

Haulage Company Kunic ApS
Katrinedalvej 45E, 2720 Vanløse
CVR No. 40700625

Is looking for a Driver

Driver with a CE license and experience in hook lift (skip loader) operation wanted.

We offer full-time driving from Monday to Friday.
Routes are between Copenhagen and Hillerød

Salary DKK 200 per hour in and accordance with to 3F Collective agreement

Driving will be with a truck and drawbar trailer, therefore extensive experience is required.

Language requirements: Danish or fluent in English.

If you are interested, please send a mail with experience information to: AK@vognmandsfirmaet.com

Vognmandsfirmaet Kunic  ApS

Katrinedalvej 45E, 2720 Vanløse

CVR nr. 46217977

Søger Chauffør

Chauffør med CE kort og erfaring i kroghejs søges

Vi tilbyder kørsel på fuld til mandag til fredag.

Kørsel foregår mellem Kbh. og Nordsjælland

Timeløn 200,- kr./ time i øvrigt efter 3F overenskomst.

Kørsel er med forvogn og hænger, og stor erfaring er derfor nødvendig.

Sprogkundskaber Dansk eller flydende i engelsk

Har dette din interesse så send en mail med dine erfaringer

til AK@vognmandsfirmaet.com