Zakres obowiązków: pobieranie, rejestrowanie oraz przygotowywanie próbek do badań zgodnie z obowiązującym planem badań, wykonywanie analiz fizykochemicznych mleka surowego podczas przyjęcia oraz ocena jego jakości zgodnie z obowiązującymi standardami, kontrolowanie parametrów fizykochemicznych półproduktów i produktów gotowych, monitorowanie procesu standaryzacji mleka zgodnie z wymaganiami produkcyjnymi, monitorowanie temperatury produktów gotowych podczas wysyłki, prowadzenie i aktualizowanie dokumentacji laboratoryjnej oraz rejestrowanie wyników badań, zgłaszanie wyników niezgodnych oraz odchyleń jakościowych do odpowiednich osób i działów, kontrolowanie stanów magazynowych oraz terminów ważności odczynników laboratoryjnych, praca zgodnie z procedurami jakościowymi, instrukcjami laboratoryjnymi oraz zasadami bezpieczeństwa żywności, przestrzeganie zasad BHP i dbanie o powierzony sprzęt laboratoryjny. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne - pozostałe: wykształcenie minimum średnie techniczne (mile widziane wyższe kierunkowe: chemia, technologia chemiczna, technologia żywności, analityka laboratoryjna lub kierunki pokrewne), mile widziane doświadczenie w pracy w laboratorium analitycznym, fizykochemicznym lub w branży spożywczej, znajomość podstawowych technik analiz fizykochemicznych, umiejętność pobierania i przygotowywania próbek do badań laboratoryjnych, znajomość pakietu MS Office, dokładność, sumienność i odpowiedzialność w wykonywaniu analiz oraz prowadzeniu dokumentacji, umiejętność pracy zgodnie z procedurami i instrukcjami laboratoryjnymi, umiejętność pracy zespołowej, zaangażowanie i dbałość o wysoką jakość wykonywanej pracy, gotowość do pracy w systemie dwuzmianowym (6:00 14:00, 14:00 - 22:00), praca również w soboty i niedziele, aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne lub gotowość do ich wyrobienia. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Jeśli ta oferta jest dla Ciebie interesująca prześlij CV na a

Zakres obowiązków: Na co dzień pracownik na tym stanowisku zajmuje się: - negocjowaniem warunków dotyczących zewnętrznych koncertów kameralnych w siedzibie orkiestry, - przygotowywaniem wstępnych ofert dla partnerów zewnętrznych w zakresie projektów orkiestrowych i kameralnych, - wsparciem/koordynacją projektów realizowanych przez Impresariat, - wsparciem współpracy z partnerami w zakresie prowadzonych projektów orkiestrowych i kameralnych, - opieką nad wybranymi artystami w trakcie realizacji projektów, - organizacją wyjazdów pracowników Impresariatu w kraju i za granicą, w tym zapewnieniem noclegów, biletów lotniczych/kolejowych, - researchami. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, głównie Excel - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: C1 - zaawansowany - konieczne; polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Pozostały średni personel w zakresie działalności artystycznej i kulturalnej gdzie indziej niesklasyfikowany, staż: 3 lat - konieczne - pozostałe: Pracodawca poszukuje osoby, która: - ma wykształcenie wyższe - preferowane kierunki: zarządzanie kulturą, administracja, zarządzanie, organizacyjna wydarzeń itd., - ma co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy przy realizacji projektów muzycznych, - zna środowisko artystyczne, - jest samodzielna, dokładna, obowiązkowa, odpowiedzialna, - dobrze organizuje swoją pracę i jest komunikatywna, - biegle zna język polski, - zna język angielski na poziomie C1. Mile widziane: - wykształcenie średnie lub wyższe muzyczne/muzykologiczne, - znajomość specyfiki pracy w instytucji kultury (preferowane doświadczenie w instytucji o profilu muzycznym), agencji artystycznej lub agencji eventowej, - doświadczenie w pracy przy wydarzeniach muzycznych, - znajomość innych języków obcych. CV w języku polskim należy wysłać do 3.10.2026 na adres e-mail: praca@sinfoniavarsovia.org. W tytule wi

Zakres obowiązków: Główne zadania obejmują konserwację, diagnozowanie, naprawę, pomp wirowych, urządzeń przemysłowych oraz urządzeń pomocniczych. Praca polega na wykonywaniu napraw zarówno w warsztacie stacjonarnym, jak i bezpośrednio na obiektach eksploatowanych przez Przedsiębiorstwo. * pierwsza umowa na 3 m-ce (okres próbny) Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - pożądane; średnie zawodowe, typ: techniczne - pożądane; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: Prawo jazdy kat. B - konieczne - pozostałe: Wymogi kwalifikacyjne: - Wykształcenie: co najmniej zawodowe lub średnie techniczne (preferowany profil mechaniczny), wykształcenie wyższe mile widziane. - Doświadczenie: na stanowisku mechanika remontowego, preferowane doświadczenie w serwisie pomp wirowych. - Wiedza techniczna: znajomość budowy i zasad działania pomp oraz systemów hydraulicznych. - Umiejętności diagnostyczne: posługiwanie się narzędziami warsztatowymi i urządzeniami diagnostycznymi. - Uprawnienia: prawo jazdy kat. B (do 3,5 t). Dodatkowym atutem będą uprawnienia spawalnicze (311), (111), uprawnienia do obsługi wózka widłowego oraz inne uprawnienia UDT/SEP. - Zdrowie i dyspozycyjność: bardzo dobry stan zdrowia, brak przeciwskazań do pracy na wysokościach, gotowość do pracy w terenie. - Predyspozycje manualne: zdolności manualne, umiejętności przestrzennego myślenia oraz czytania rysunku technicznego, diagnozowanie usterek i awarii. - Rozwiązywanie problemów: samodzielność w diagnozowaniu usterek i awarii oraz umiejętność pracy w zespole. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie ofert (podanie wraz z CV). UWAGA: Pracodawca zastrzega sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi kandydatami, spełniającymi określone kryteria rekrutacyjne. Nie może być zatrudniona osoba, która skorzystała z instrumentów osłonowych przewidzianych w Ustawie z dnia 7 września 2007 r. o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego (odprawy). - języki apliko

Zakres obowiązków: Dyrektor Zespołu Szkół Ekonomiczno-Administracyjnych w Bydgoszczy ogłasza nabór kandydatów na stanowisko nauczyciela/nauczycielki współorganizującego/ej kształcenie (potocznie nauczyciel/nauczycielka wspomagający/a) dla ucznia klasy 2 technikum. Miejsce pracy : Zespół Szkół Ekonomiczno-Administracyjnych w Bydgoszczy, ul. Gajowa 98, 85-717 Bydgoszcz Forma zatrudnienia : umowa o pracę na czas określony od 01.10.2026 r. do 31.08.2027 r. wymiar etatu: 0,5 etatu (10/20) Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - inne zawody: Pozostali nauczyciele pracujący z osobami o specjalnych potrzebach edukacyjnych - konieczne - pozostałe: Do składania ofert może przystąpić osoba, która spełnia następujące wymagania niezbędne: 1. posiada wykształcenie wyższe magisterskie w zakresie pedagogiki specjalnej w dowolnym zakresie lub na konkretnej specjalności np. oligofrenopedagogika, surdopedagogika, tyflopedagogika, edukacja włączająca, oraz przygotowanie pedagogiczne zgodnie z Rozporządzeniem MEN z dnia 01 sierpnia 2017 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli (Dz. U. z 2020 r. poz.1289 oraz z 2022 r. poz. 1769), 2. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, 3. nie była karana za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne, 4. ma doświadczenie na stanowisku nauczyciela/nauczycielki wspomagającego/wspomagającej w szkole średniej, Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Oferty osób powinny zawierać następujące dokumenty: 1. list motywacyjny, 2. CV z opisem przebiegu pracy zawodowej, 3. oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne, 4. oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osob

Zakres obowiązków: bieżąca koordynacja spraw związanych z funkcjonowaniem mieszkań i apartamentów organizacja i nadzór nad pracami zewnętrznymi (sprzątanie, pralnia, usługi techniczne) dbanie o standardy, jakość i terminowość bieżąca komunikacja z gośćmi za pośrednictwem systemów Hotres, Booking.com, Airbnb oraz OLX reagowanie na sytuacje operacyjne i nietypowe podstawowa obsługa mediów społecznościowych (Facebook, Instagram) publikacja prostych, bieżących treści udział w urządzaniu, doposażaniu i przemeblowaniach mieszkań współpraca przy realizacji nowych mieszkań i apartamentów współtworzenie i rozwój rozwiązań organizacyjnych Zakres obowiązków ma charakter szeroki i będzie doprecyzowywany wspólnie w trakcie współpracy. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: dyspozycyjność w pełnym wymiarze czasu zamieszkanie w Rzeszowie lub bliskiej okolicy samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy umiejętność komunikacji pisemnej i ustnej inicjatywa, bystrość, otwartość na naukę uczciwość, rzetelność i zadaniowe podejście posiadanie prawa jazdy kat. B (mile widziana własna mobilność) doświadczenie mile widziane, ale nie jest warunkiem koniecznym Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zgłoszenia przyjmowane są wyłącznie drogą elektroniczną. biuro@handyapartamenty.pl ------------------------------------- (Prosimy nie zaznaczać numeru telefonu ani emaila w miejscu jak złożyć CV. Zgłoszenia przyjmujemy wyłącznie przez formularz). - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: prowadzenie kursów na sternika motorowodnego realizacja zajęć teoretycznych i praktycznych przygotowanie uczestników do egzaminu nadzór nad bezpieczeństwem podczas szkolenia współpraca z biurem w zakresie dokumentacji i harmonogramów dbanie o wizerunek i standard szkoleniowy organizacji Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: aktualne uprawnienia instruktora sportów motorowodnych praktyczne doświadczenie w prowadzeniu jednostek motorowych dyspozycyjność weekendowa prawo jazdy kat. B odpowiedzialność i samodzielność w działaniu Mile widziane: doświadczenie w prowadzeniu kursów motorowodnych doświadczenie egzaminacyjne lub współpraca z komisjami egzaminacyjnymi umiejętność pracy z grupą i swoboda wystąpień publicznych zaangażowanie w rozwój oferty szkoleniowej Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zgłoszenia przyjmowane są wyłącznie drogą elektroniczną. Należy wejść na stronę www.pirkfis.pl kliknąć zakładkę "PRACA" I wybrać ofertę pracy. Następnie należy kliknąć przycisk Aplikuj i wypełnić formularz zgłoszeniowy. Zastrzegamy sobie prawo kontaktu wyłącznie z wybranymi kandydatami. ------------------------------------- (Prosimy nie zaznaczać numeru telefonu ani emaila w miejscu jak złożyć CV. Zgłoszenia przyjmujemy wyłącznie przez formularz). - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: wsparcie zespołu serwisowego w bieżących pracach naprawczych i przeglądach maszyn, wykonywanie podstawowych czynności serwisowych (czyszczenie, wymiana elementów eksploatacyjnych, przygotowanie sprzętu), pomoc w diagnozowaniu usterek pod nadzorem doświadczonego mechanika, udział w konserwacji i utrzymaniu sprawności sprzętu, przygotowanie maszyn do wydania oraz odbioru z budowy, prowadzenie podstawowej dokumentacji serwisowej, udział w wyjazdach serwisowych jako wsparcie zespołu, dbanie o porządek na stanowisku pracy oraz właściwe użytkowanie narzędzi. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Wymagania: wykształcenie minimum zawodowe ( preferowany kierunek: naprawa i eksploatacja pojazdów lub pokrewny), podstawowa znajomość budowy maszyn oraz układów mechanicznych, chęć nauki i rozwoju w zakresie serwisowania maszyn budowlanych, umiejętność czytania prostych schematów technicznych ( elektrycznych i/lub hydraulicznych), umiejętność diagnozowania podstawowych usterek oraz rozwiązywania problemów technicznych, dokładność i precyzja w wykonywaniu powierzonych zadań, samodzielność, odpowiedzialność oraz dobra organizacja pracy, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, prawo jazdy kat. B, doświadczenie w serwisie maszyn budowlanych lub pokrewnej branży będzie dodatkowych atutem, prawo jazdy kat. C będzie dodatkowym atutem. Oferujemy: stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (UOP) lub B2B, pracę od poniedziałku do piątku, wdrożenie oraz wsparcie doświadczonego zespołu na etapie nauki, możliwość zdobywania doświadczenia i rozwoju w branży maszyn budowlanych, szkolenie techniczne podnoszące kwalifikacje, niezbędne narzędzia pracy oraz odzież roboczą, stabilne i przejrzyste warunki zatrudnienia. Chcesz rozwijać się razem z nami? Prześlij swoje CV na podany poniżej adres e-mail kariera@tergon.pl chętnie Cię poznamy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy

Zakres obowiązków: · kierowanie zespołem pracowników utrzymania technicznego obiektu · nadzór nad stanem technicznym oraz planowanie, zamawianie, organizacja i rozliczanie prac serwisowych obiektu, wyposażenia i samochodów służbowych · wypełnianie obowiązków formalnych związanych z prawidłowym utrzymaniem i eksploatacją obiektów budowlanych (w tym prowadzenie KOB) · optymalizacja energetyczna · udział w przygotowaniu i realizacji inwestycji Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Wykształcenie techniczne: budowlane, instalatorskie lub elektryczne: główny specjalista - wyższe + 7 lat doświadczenia; specjalista - średnie + 7 lat doświadczenia lub wyższe + 3 lata doświadczenia. doświadczenie w nadzorowaniu prac budowlanych lub instalacyjnych uprawnienia SEP lub wykształcenie/doświadczenie umożliwiające ich otrzymanie prawo jazdy kat. B MILE WIDZIANE: doświadczenie w obsłudze technicznej obiektów publicznych doświadczenie w przeprowadzaniu przeglądów Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Przed aplikowaniem prosimy o zapoznanie się z klauzulą RODO. W dokumentach aplikacyjnych prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Instytut Medycyny Pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018, poz. 1000 ze zm). Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV (w pierwszej kolejności rozpatrzymy kandydatury zgłoszone do 2026-09-25) przez stronę Pracuj.pl / emailem na adres: administracja@imp.lodz.pl Dziękujemy za nadesłane zgłoszenia oraz uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - kompleksowa obsługa płacowa pracowników, - terminowe naliczanie i przygotowywanie list płac, - naliczanie ekwiwalentów za urlop, odpraw, wynagrodzeń urlopowych, dokonywanie potrąceń obligatoryjnych i dobrowolnych z wynagrodzeń pracowników, - sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, GUS, - obsługa PPK, - obsługa programu Płatnik, - przygotowywanie i rozliczanie umów zleceń, - prowadzenie i aktualizacja dokumentacji płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami, - pomoc w prowadzeniu dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa dla powierzonego obszaru kadrowego, - monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków, - przygotowywanie i wydawanie niezbędnych pracownikom zaświadczeń, - przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby kadrowo-płacowe, - udzielanie pracownikom informacji dotyczących kwestii wynagrodzeń i rozliczeń Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne; średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: - wykształcenie wyższe lub średnie (kierunki: rachunkowość, finanse, kadry i płace), - dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych, - minimum 2-letnie doświadczenie w obszarze naliczania wynagrodzeń, - dobra znajomość MS Office, w szczególności MS Excel, - mile widziana znajomość obsługi systemu Kadrowo-Płacowego TETA, - dobra organizacja czasu pracy. - dokładność, odpowiedzialność, systematyczność. - umiejętność pracy pod presją czasu. - umiejętność pracy indywidualnej oraz zespołowej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV Dodatkowe informacje: zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, prywatną opiekę medyczną, grupowe ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, kartę Multisport dofinansowaną w części przez pracodawcę, kartę na posiłki profilaktyczne w okresie jesienno-zimowym, wyposażenie w odzież roboczą i środki ochrony indywidualne

Zakres obowiązków: Montaż systemów sprężania (montaż splotów, naciąg prasą, iniekcja cementowa), Obsługa urządzeń hydraulicznych, Praca na projektach zagranicznych i krajowych (delegacje około 2/3-tygodniowe), Dokumentacja techniczna wykonanych prac Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - pożądane - inne zawody: Pozostali monterzy maszyn i urządzeń mechanicznych - konieczne - pozostałe: Wymagania: Doświadczenie w pracy na budowach (mile widziane przy konstrukcjach inżynieryjnych, mostach, tunelach, infrastrukturze ciężkiej), Gotowości do pracy w delegacjach (2/3 tygodnie Polska lub Europa), Dyspozycyjności i rzetelności, Prawa jazdy kat. B Mile widziane: Doświadczenie z urządzeniami hydraulicznymi lub elektrycznymi, Znajomość systemów sprężania (nie jest wymagana pracodawca uczy od podstaw!) Pracodawca oferuje: Atrakcyjne stawki zagraniczne zgodnie z rynkiem kraju oddelegowania, Umowę o pracę i stabilne zatrudnienie w firmie o międzynarodowym zasięgu, Pełne wdrożenie nauczymy Cię pracy z naszymi systemami (nie musisz mieć doświadczenia w sprężaniu), Realną szansę awansu w strukturze zespołu szukamy ludzi do długofalowej współpracy, Możliwość pracy przy prestiżowych projektach infrastrukturalnych w kraju i na świecie, Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe, ZFŚS, system kafeteryjny (pracodawca doładowuje Twoje konto co miesiąc i sam decydujesz na co przeznaczasz środki - bon do sklepu RTV? Bon do sklepu spożywczego? A może karta sportowa?) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV rekrutacja.pl@dywidag.com - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE