Zakres obowiązków: Zakres obowiązków: - Nadzór i bieżące monitorowanie pracy podległego zespołu. - Koordynowanie oraz kontrola procesów: liczenia i sortowania opakowań, zbierania, sortowania oraz wysyłki opon. - Przydzielanie zadań pracownikom oraz stała kontrola jakości i terminowości realizowanych prac. - Doskonalenie i rozwój podległych pracowników w zakresie jakości frakcji oraz wydajności wszystkich linii. - Opracowywanie oraz nadzorowanie prowadzenia raportów, ewidencji i sprawozdań obrazujących wyniki pracy wszystkich linii (Opony, Centrum Liczenia Opakowań). - Współpraca z innymi działami zakładu. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - pożądane - pozostałe: Wymagania pracodawcy: - Wykształcenie średnie. - Uprawnienia IWJO lub IIWJO. - Uprawnienia do obsługi koparki jednonaczyniowej kl. I. - Umiejętność pracy pod presją czasu oraz odporność na stres. - Umiejętność efektywnej pracy zespołowej. - Zdolność analitycznego myślenia. - Samodzielność, odpowiedzialność oraz dobra organizacja pracy własnej i zespołu. - Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku. Miejsce pracy: ul. Niekłańska 12, Stąporków; Spółka: Maya Victory Zmiany: 6:00-14:00/14:00-22:00/22:00-6:00 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Znajomość aktualnych przepisów prawnych, polityki jakości i celów jakościowych, procedur, instrukcji i innych dokumentów SZJ i systemu HACCP, w zakresie zajmowanego stanowiska oraz wykonywania powierzonych zadań. Delegowanie obowiązków podwładnym, - kontrolowanie realizacji codziennych zadań zawodowych przez podlegających mu pracowników. Przygotowywanie stosownej dokumentacji oraz sprawdzanie jej poprawności. Dbałość o bezpieczeństwo w miejscu pracy poprzez nadzorowanie przestrzegania przepisów ochrony przeciwpożarowej i BHP. Pomaganie podwładnym we właściwym wykonywaniu obowiązków. Wykonywanie prac związanych z przedmiotem działalności firmy. Dbanie o mienie firmy. Podejmowanie współpracy z przełożonymi. Sprawdzanie stanu technicznego i stopnia eksploatacji narzędzi stosowanych w codziennej pracy. Zgłaszanie awarii lub usterek przełożonym. Ścisła współpraca z pionem produkcji - przyjęcia i rozładunek dostaw. Kontrola stanu magazynu, prowadzenie ewidencji dostaw. Prace związane z obsługą magazynu. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - umiejętności: doświadczenie na danym stanowisku pracy - pożądane - pozostałe: Dyspozycyjność do pracy zmianowej. Wysoka motywacja do pracy. Sumienność i rzetelność w wykonywaniu powierzonych zadań. Obsługa wózka widłowego - uprawnienia UDT. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Śrutowanie elementów metalowych w śrutowni ręcznej zgodnie z wytycznymi. Przygotowywanie powierzchni do dalszej obróbki (np. malowanie, spawanie). Dbałość o utrzymanie porządku na stanowisku pracy oraz o stan techniczny urządzeń. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - umiejętności: Uprawnienie UDT z zakresu sterowania suwnicy z poziomu roboczego - konieczne; Zdolności manualnych oraz umiejętności praktycznego rozwiązywania problemów technicznych - konieczne; doświadczenie na podobnym stanowisku - konieczne - pozostałe: Wymagania: Aktualne uprawnienia na suwnicę UDT z poziomu roboczego. Doświadczenia na podobnym stanowisku. Zdolności manualnych oraz umiejętności praktycznego rozwiązywania problemów technicznych. Oferujemy: stabilne, długofalowe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku atrakcyjne wynagrodzenie premię za polecenie pracownika dofinansowanie do posiłków przez 12 miesięcy w roku prywatną opiekę medyczną w Medicover z możliwością wykupienia pakietu dla członków rodziny dodatkowe ubezpieczenie UNIQA świadczenia socjalne (np. bony w okresie świątecznym). możliwość dalszego rozwoju zawodowego udział w szkoleniach i kursach zawodowych możliwość wyjazdu na kontrakty zagraniczne. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Wychowawca sprawuje opiekę nad maksymalnie 14 dziećmi w wieku od 10 do 18 lat. Bezpośrednio odpowiada za około 2 lub 3 dzieci – wobec nich pełni rolę niejako rodzicielską. - Praca wychowawcy jest pracą celową – skupia się na znalezieniu stałych rozwiązań dla dziecka. Może pracować nad tym aby (jeśli to możliwe) dziecko wróciło do swojej rodziny biologicznej, rodziny spokrewnionej bądź rodziny zastępczej niespokrewnionej lub adopcyjnej. Jeśli dziecko nie ma szans na powyższe rozwiązania, wychowawca w swoich działaniach skupia się na jak najlepszym przygotowaniu go do usamodzielnienia. - W placówkach w zasadzie nie ma pracowników obsługi, co oznacza że wychowankowie sami robią zakupy i inne Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: - wykształcenie wyższe (min. studia I stopnia- licencjat): a) na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą, albo b) na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizac Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zakres obowiązków: - przygotowywanie dokumentacji związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem stosunku pracy, archiwizacja dokumentów, - rozliczanie czasu pracy, ewidencja czasu pracy, w tym absencji pracowników, - wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego - sporządzanie dokumentacji do ZUS oraz sprawozdań do GUS, - sporządzanie niezbędnej dokumentacji na potrzeby pracownicze, wystawianie zaświadczeń, obsługa PPK oraz PEFRON - biegła znajomość zagadnień kadrowo-płacowych, śledzenie i nadzorowanie zmian w obowiązujących przepisach, - naliczanie wynagrodzeń ze stosunku pracy i z tytułu umów cywilnoprawnych oraz zasiłków i innych świadczeń ze stosunku pracy - sporządzanie raportów, sprawozdań i zestawień na potrzeby wewnętrzne. - rozliczanie czasu pracy kierowców : TACHOSPEED Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: doświadczenie na podobnym stanowisku, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: - praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, - doświadczenie w obsłudze dokumentacji kadrowej, - znajomość programu Płatnik, - znajomość programu kadrowo-płacowego: DEMEGA - dobra organizacja czasu pracy oraz dokładność i terminowość w wykonywaniu powierzonych obowiązków. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - przygotowanie podłoża: ocena, wyrównywanie oczyszczanie oraz gruntowanie powierzchni ścian i podłóg przed układaniem okładzin; - prace hydroizolacyjne: nakładanie folii w płynie, montaż taśm uszczelniających w strefach mokrych (np. łazienki, balkony); - planowanie układu: rozmierzanie powierzchni, trasowanie linii oraz wyliczanie optymalnego rozkładu płytek w celu minimalizacji odpadów; - obróbka materiału: cięcie, wycinanie otworów instalacyjnych (np. pod gniazdka, rury) oraz szlifowanie krawędzi płytek pod kątem 45 stopni (tzw. jolly); - montaż okładzin: klejenie płytek ceramicznychgresowych, klinkierowych, szklanych oraz kamienia naturalnego na różnych typach podłoży; - prace wykończeniowe: spoinowanie (fugowanie) szczelin fugami cementowymi lub epoksydowymi oraz aplikacja silikonów w narożnikach; - obsługa maszyn: bezpieczne użytkowanie elektronarzędzi, przecinarek glazurniczych, mieszadeł oraz narzędzi ręcznych; - dbałość o BHP: utrzymywanie ładu na stanowisku pracy, stosowanie odzieży ochronnej oraz zabezpieczenie gotowych nawierzchni przed uszkodzeniem; - prace pokrewne: (np. montaż płyt G-K, biały montaż). Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne; średnie zawodowe - pożądane - inne zawody: Glazurnik - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Osoba zatrudniona na stanowisku Operatora Maszyn odpowiedzialna będzie za: Obsługę urządzeń i linii produkcyjnych. Ścisłą współpracę z Kierownikami Zmianowymi. Przestrzeganie dyscypliny produkcyjnej oraz zasad dotyczących jakości wytwarzania produktu. ustawianie maszyn formujących , ustawianie i kontrolowanie pracy maszyny dozującej nadzienie, segregacja odpadów poprodukcyjnych, nadzorowanie nad prawidłową pracą maszyn i urządzeń, dbałość o stanowisko pracy aby maszyny podczas pracy i po zakończeniu zmiany pozostawione były w należytej czystości i sprawności. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - pożądane - pozostałe: Doświadczenie w pracy z maszynami, urządzeniami produkcyjnymi (będzie dodatkowym atutem). Aktualna książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych. Komunikatywność i umiejętność pracy w grupie. Gotowość do pracy w systemie 4-brygadowym (12-to godzinnym). Umiejętność pracy pod presją czasu. Zaangażowanie. system zmianowy 12 godzin na dobę wg harmonogramu poniedziałek - niedziela 6.00-18.00 18.00-06.00 pora nocna 22.00-06.00 Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku; Dofinansowanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (wczasy pod gruszą, premie świąteczne etc.); Dofinansowanie do pakietu sportowego OK System Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: prowadzenie biblioteki specjalistycznej i beletrystycznej w jednostce wojskowej Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: - wykształcenie wyższe bibliotekarskie lub wyższe odpowiadające profilowi biblioteki lub wyższe oraz studia podyplomowe odpowiadające profilowi biblioteki lub którego efekty kształcenia odnoszą się do biblioteki i informatologii albo wykształcenie średnie z zakresu bibliologii lub informatologii lub średnie oraz ukończone kursy w zakresie bibliologii lub informatologii i minimum 2-letni staż pracy, - dobra znajomość obsługi komputera w zakresie oprogramowania Ms Office, - umiejętność pracy w zespole, - posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, - obywatelstwo polskie. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty do rekrutacji (CV, list motywacyjny, kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe oraz zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na aplikowane stanowisko) należy złożyć osobiście lub wysłać pocztą na adres jednostki z dopiskiem "Rekrutacja - pracownik resortu obrony narodowej" do dnia 30.09.2026 r. Dodatkowe informacje można uzyskać na stronie internetowej jednostki lub telefonicznie pod podanym numerem. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: wykonywanie sprawdzeń przyrządów pomiarowych na zgodność z instrukcjami wewnętrznymi/ normami, wykonywanie zapisów oraz raportów ze sprawdzeń, wprowadzanie pomiarów oraz raportów do bazy narzędzi, wykonywanie analizy świadectw z wzorcowania zewnętrznego, aktualizacja norm związanych z wzorcowaniem przyrządów pomiarowych, wykonywanie pomiarów na produkcji. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Czytanie rysunku technicznego - konieczne - pozostałe: umiejętność obsługi podstawowych przyrządów pomiarowych (suwmiarka, wysokościomierz, mikrometr, średnicówka, czujnik, kątomierz, kątownik), umiejętność czytania rysunku technicznego oraz dokumentacji technicznej, bardzo dobra znajomość oprogramowania MS Office /Excel/ do przygotowywania dokumentów jakościowych, mile widziane uprawnienia SEP, dokładność celem wykonywania pomiarów oraz tworzenia raportów, odpowiedzialność, zaangażowanie, samodzielność w działaniu, dyspozycyjność, umiejętność pracy pod presją czasu. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, podanych przeze mnie, do realizacji obecnego procesu rekrutacji prowadzonego przez NEWAG S.A., ul. Wyspiańskiego 3, 33-300 Nowy Sącz. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Opis zadań: montaż ścian działowych z płyt kartonowo- gipsowych, sufity podwieszane, zabudowy gipsowe, szpachlowanie, praca zgodnie z rysunkiem technicznym, dbałość o jakość i estetykę wykonania. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: Europajob.pl jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze 25922 w związku z dynamicznym rozwojem projektu poszukuje osób chętnych do pracy na stanowisku. Termin rozpoczęcia pracy od zaraz. Opis zadań: montaż ścian działowych z płyt kartonowo- gipsowych sufity podwieszane, zabudowy gipsowe, szpachlowanie praca zgodnie z rysunkiem technicznym dbałość o jakość i estetykę wykonania. Oferujemy: zatrudnienie na podstawie polskiej umowy o pracę, wynagrodzenie z nadgodzinami od 3000 do 3300 euro netto / msc za cały przepracowany miesiąc, zwrot za przejazd Polska- Francja, bonus za polecenie Pracownika, darmowe zakwaterowanie opłacone przez Pracodawcę, opiekę polskiego koordynatora oraz stały kontakt z biurem podczas trwania zatrudnienia. Wymagania: doświadczenie na podobnym stanowisku pracy, dobra organizacja pracy własnej, chęć do podjęcia pracy za granicą. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE