Zakres obowiązków: Bieżąca obsługa klientów banku Alior Bank, pozyskiwanie nowych klientów, sprzedaż produktów bankowych i dbanie o wizerunek banku Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - inne zawody: Doradca klienta - dodatkowe - pozostałe: wyk. min. średnie (z maturą), preferowane wyk. wyższe, mile widziane doświadczenie w obsłudze, znajomość rynku finansowego, doświadczenie sprzedażowe, dobra organizacja czasu pracy, Praca: pon.-pt. 9-17, Miejsce wykonywania pracy: ALIOR BANK ul. Marii Konopnickiej 1, 47-200 Kędzierzyn-Koźle Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV + list motywacyjny - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

osalise töökoormusega ametikoht põhikoolis

Tööülesanded: Tehnoloogia õpetamine II - III kooliastmes eesti keeles.

Omalt poolt pakume: Ainealastel koolitustel osalemine.
Projektides osalemine.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: 0,7

1. klassi klassiõpetaja täiskoormusega

Tööülesanded: Kõigi ainete õpetamine I - II kooliastmes.

Omalt poolt pakume: Ainealastel koolitustel osalemine.
Projektides osalemine. Head töötingimused (oma kabinet, projektor, õppematerjalid, paljundamise võimalus). Sõbralik meeskond.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Kirjanduse õpetamine 5. ja 6. klassis.

Omalt poolt pakume: Koolituse võimalus.
Sõbralik meeskond. Oma ideede elluviimine.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: 0,58

täistöökoormusega ametikoht põhikoolis

Tööülesanded: Muusika õpetamine põhikoolis.
Klassiväliste ürituste korraldamine.

Omalt poolt pakume: Ainealastel koolitustel osalemine.
Projektides osalemine. Kui õpetaja vastab kvalifikatsiooninõuetele makstakse suurendatud töötasu.

Kodus töötamise võimalus: Ei

täistöökoormusega ametikoht põhikoolis (osaliselt eesti keeles, osaliselt vene keeles)

Tööülesanded: Käsitöö- ja kodunduse õpetamine II-III kooliastmes.
Loovtööde juhendamine. Projektitegevuses osalemine.

Omalt poolt pakume: Ainealastel koolitustel osalemine.
Projektides osalemine. Kui õpetaja vastab kvalifikatsiooninõuetele makstakse suurendatud töötasu.

Kodus töötamise võimalus: Ei

2. Gérer, animer et coordonner l'équipe:
- Proposer un leadership constructif, humaniste et souple qui favorise une dynamique participative
- Promouvoir l'équité, le respect, la cohésion et la dynamisation de l'équipe
- Suivi des décisions et objectifs définis avec l'équipe, veiller à l'état d'avancement des projets, aux moyens déployés, et à leur évaluation
- Encourager et optimaliser le travail où chacun peut trouver sa place au service du projet selon ses compétences, favoriser la collaboration entre les membres de l'équipe
- Garantir la transmission fluide des informations et garantir les modalités de communication internes à l'asbl
- Assurer la tenue de réunions d'équipe, veiller au suivi des décisions, et au respect du cadre
- Appuyer l'équipe dans la réflexion concernant l'accompagnement des bénéficiaires via la mise en place de supervisions et intervisions
- Définir et répartir les tâches de chaque membre de l'équipe, veiller à la répartition et à l'équilibre de la charge de travail
- Soutenir les intervenants dans les situations difficiles

Au niveau de la gestion du personnel:
- Gérer et superviser l'équipe et assurer la coordination du travail de l'équipe au service de l'objet social de l'asbl
- Veiller à la prévention des risques psychosociaux
- Veiller à ce que les actions soient menées dans le respect des valeurs et des missions
- Veiller à ce que l'organisation respecte les obligations légales définies par les règlementations sociales, le droit du travail, et les contrats de travail tout en assurant également le respect des règles de déontologie, de confidentialité et de secret professionnel
- Superviser les états de prestation mensuelles en collaboration avec le secrétariat et le secrétariat social
- Coordonner la politique de formation continue
- Veiller à l'évolution et à l'évaluation des postes de travail au moyen d'entretiens annuels
- En concertation avec le CA, définir les besoins en termes de ressources humaines, rédiger les profils de fonction, gérer les recrutements

3. Assurer la gestion administrative et financière:
- Assurer la délégation pour tous les aspects de la gestion journalière en collaboration avec le secrétariat
- Gérer/superviser la comptabilité et les finances (encodage partiel de la comptabilité, établissement du bilan et compte de résultats en collaboration avec la comptable externe), réalisation des budgets annuels et prévisionnels, tableaux de bord
- Superviser les tâches administratives en concertation avec le secrétariat
- Poser les actes administratifs en temps utile, superviser les activités en conformité avec les cahiers de charge établis, suivi des subventions et, en collaboration avec l'équipe, confection des rapports d'activité liés aux subventions
- Gérer les éventuelles collectes de fonds
- Assurer une communication fluide avec l'O.A, direction et équipe, assister l'O.A dans ses tâches (communication des difficultés identifiées en lien avec le fonctionnement de l'asbl, préparation, organisation des A.G et C.A avec la Présidence, réaliser les tâches administratives en lien, s'assurer de la mise en oeuvre des décisions prises)

Les candidatures seront considérées recevables aux conditions suivantes:
- Diplôme : master ou bachelier de préférence dans le domaine des sciences humaines, sociales ou juridiques
- Disposer d'une expérience d'au moins trois ans dans travail psychosocial
- Avoir un intérêt marqué pour le secteur carcéral
- Pouvoir fournir un extrait de casier judicaire visé à l'article 596 al.2 du code d'instruction criminelle à la signature du contrat
- Une expérience de travail en équipe pluridisciplinaire
- Maîtriser le français, et disposer de bonnes capacités rédactionnelles et de communication
- La connaissance du néerlandais est un atout
- Utiliser couramment l'outil informatique dont Word, Excel, Outlook

Atouts:
- Expérience dans le secteur de l'aide aux justiciables et/ou domaine pénitentiaire
- Expérience dans la fonction de management/direction/coordination de projet
- Connaissance du réseau associatif ISP et pénitentiaire

Compétences:
- Disposer de compétences relationnelles basées sur la communication (écoute active, non jugement, bienveillance ...) et de capacités de négociation
- Capacité à gérer le stress, à établir des priorités, à définir des objectifs et à évaluer les résultats
- Capacité à comprendre les enjeux du secteur et à entretenir ce réseau
- Capacité à fédérer l'équipe autour de projets communs
- Compétences confirmées en gestion des ressources humaine (contrats, plannings, congés parentaux, bien-être au travail, évaluation ...)
- Compétences confirmées dans la gestion administrative et financière : savoir lire des comptes et un bilan, établir un budget et travailler à l'équilibre financier, connaitre les obligations légales des asbl

- CDI à 4/5ème temps
- Rémunération et conditions de travail selon les barèmes de la CP 329.02 ISP Bxl, niveau 6
- Prime de fin d'année - chèques repas
- Possibilité de valorisation de l'ancienneté selon conditions de la CP
- Possibilité de formation continue en fonction des besoins du poste
- Prise de fonction souhaitée au 15 octobre 2026 selon un tutorat de transition prévu (15 jours à mi-temps ou en fonction du profil sélectionné)

Onko sinulla työkalut pysyneet käsissä jo useamman vuoden ja nautitko teknisten pähkinöiden purkamisesta? Haemme nyt vahvistusta huoltoomme! **Mitä odotamme sinulta:** - **Kokemusta:** Sinulla on vähintään kaksi vuotta työkokemusta autonasentajan tehtävistä. - **Osaamista:** Hallitset perushuollot ja korjaukset sujuvasti. - **Vianmääritys:** Arvostamme aikaisempaa kokemusta vianmäärityksestä ja diagnoosilaitteiden käytöstä sähköpuolen ymmärrys katsotaan eduksi. - **Asennetta:** Olet tarkka, oma-aloitteinen ja haluat oppia uutta tekniikan kehittyessä. - **Koulutusta:** Alan perustutkinto ja voimassa oleva ajokortti. **Mitä tarjoamme sinulle:** - Kilpailukykyisen palkan osaamisesi mukaan. - Nykyaikaiset työvälineet ja viihtyisän työympäristön. - Mahdollisuuden kehittää osaamistasi ja erikoistua. - Mukavan ja huumorintajuisen työyhteisön tuen. **Kiinnostuitko?** Lähetä vapaamuotoinen hakemuksesi ja CV:si osoitteeseen hallinto@porvoonautovaruste.fi mahdollisimman pian. Paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä.

Haemme asiakkaallemme Rosendahl Nextrom sähkö-/ automaatioasentajia teollisuuden laitteiden asennukseen Vantaan toimipisteelle. Työtehtäviisi kuuluu mekaanisten laitteiden sähköasennukset, tarvittaessa työ sisältää myös mekaniikka-asennuksia. Toivomme sinulta: * sähkö-/ automaatioalan koulutusta * teknisten piirustusten lukutaitoa * työturvakorttia * kykyä tarkkaan työhön * reipasta otetta työntekoon * sujuvaa suomen kielen taitoa Palkkaus: Sopimuksen mukaan. Työaika: ma- pe pääasiallisesti klo 7-15, liukumalla. Työt alkavat elokuussa. Töitä tarjolla vuoden loppuun saakka ja tämän jälkeen mahdollisuus jatkoon oman suoriutumisen mukaan. Täytäthän hakemuksen huolella oheisen linkin kautta ja liitä mukaan CV:si sekä palkkatoiveesi. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antaa HR-asiantuntijamme Sari Lehtinen, sari.lehtinen@rtkhenkilostopalvelu.fi / puh. 044 7978718 Sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia emme käsittele. RTK-Henkilöstöpalvelu auttaa työntekijöitä ja työnantajia löytämään toisensa nopeasti ja suoraviivaisesti. Tunnemme työelämän tarpeet erinomaisesti, mikä mahdollistaa erinomaisen osumatarkkuutemme. Näin autamme asiakkaitamme menestymään muuttuvassa työelämässä. Olemme työntekijöillemme luotettava ja joustava työnantaja, joka valvoo etuasi ja on läsnä ja tukena arjessasi. Tuemme työntekijöittemme omaehtoista virkistystoimintaa tarjoamalla Edenred liikunta- ja kulttuurietua. Lisäksi työntekijät saavat käyttöönsä laajan henkilöstöetuohjelman ja aina uusia työtarjouksia tarpeen tullen. Meillä on aina haku päällä tutustu työpaikkojen kirjoon, täytä hakemus tai ota yhteyttä ja anna meidän hoitaa loput: www.rtkhenkilostopalvelu.fi/avoimet-tyopaikat/

Etsimme rakennusapulaisia Kouvolan alueelle monipuolisiin työmaatehtäviin. Työnkuva sisältää esimerkiksi kantamista ja haalausta, työmaa-alueen siistimistä sekä muita avustavia rakennusalan töitä. Oman osaamisesi ja kokemuksesi mukaan voit päästä tekemään myös muita työtehtäviä, joten kerrothan hakemuksessasi aiemmasta kokemuksestasi ja taidoistasi. Työssä pärjäät, kun tykkäät tehdä käsilläsi ja tartut hommiin oma-aloitteisesti. Arvostamme reipasta asennetta, luotettavuutta ja kykyä työskennellä itsenäisesti osana työporukkaa. Toivomme sinulta: * Voimassa olevaa työturvallisuuskorttia * Sujuvaa suomen kielen suullista taitoa * Hyvää fyysistä kuntoa ja motivoitunutta työotetta * Aiempi rakennusalan kokemus ja voimassa oleva tulityökortti katsotaan eduksi Tarjoamme: * Monipuoliset työtehtävät * Mahdollisuuden kehittää omaa osaamista * Mukavan ja ammattitaitoisen työyhteisön Työt alkavat sopimuksen mukaan. Työsuhteen kesto määräytyy työmaan tilanteen mukaan. Palkkaus vähintään maanrakennus- ja infra-alan työehtosopimuksen mukaisesti huomioiden aiempi työkokemus ja koulutus. Toimimme asiakkaallemme rekrytointikumppanina, käsittelemme saapuvat työhakemukset sekä vastaamme ensimmäisen vaiheen haastatteluista. Jätäthän hakemuksesi pikimmiten verkkosivujemme kautta osoitteessa www.amiko.fi. Lisätietoja saat Amikon Minnalta, 050 553 2829. Mikäli kiinnostuksesi heräsi, lähetä hakemuksesi meille mahdollisimman pian osoitteessa amiko.fi, lisääthän hakemukseen CV:si! Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse vastaanotettuja hakemuksia vaan jätäthän hakemuksen nettisivujemme kautta tietosuojasyistä. Please note that we do not process applications submitted by e-mail, so please submit your application via our website for privacy and data protection reasons.