Zakres obowiązków: Nabór na wolne stanowisko urzędnicze. Zadania: - dbanie o utrzymanie administrowanych obiektów budowlanych w należytym stanie technicznym i estetycznym, - prowadzenie nadzoru nad powierzonym obiektami, - wykonywanie przeglądów wraz z bieżącą ewidencją w księgach obiektu, - wnioskowanie (na podstawie zapisów w protokole z przeglądów) o wykonanie remontu z podaniem orientacyjnego zakresu robót i kosztu (współpraca z komórką zamówień publicznych w zakresie przygotowywania wniosków, opracowywania przedmiarów robót do wyceny, opracowywania opisów przedmiotu zamówienia), - obsługa zadań inwestycyjnych i remontowych w zakresie: zgłaszania robót nie wymagających pozwolenia na budowę, uzyskania zgody na wejście na obcy teren, - dokonywanie odbioru i rozliczania robót - prowadzenie korespondencji z najemcami i instytucjami Praca w systemie jednozmianowym w godz. 7.00-15.00 od PN do PT. Umowa o pracę na czas określony 6 miesięcy. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: budowlane - konieczne - umiejętności: zaświadczenie o niekaralności - konieczne; obsługa komputera MS Ofice - konieczne; prawo jazdy kategorii B - pożądane - pozostałe: Wymagane: - wykształcenie min. średnie budowlane (technik budownictwa) oraz min. 6-letni staż pracy lub wykształcenie wyższe budowlane oraz 4-letni staż pracy - obywatelstwo polskie, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia, - uprawnienia budowlane w specjalności konstrukcyjno-budowlanej. Dodatkowe wymagania: - prawo jazdy kat. B oraz możliwość wykorzystania samochodu prywatnego do celów służbowych, - znajomość pakietu Ms Office. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - podpisane własnoręcznie: CV oraz list motywacyjny ze wskazaniem stanowiska oraz numeru naboru, - kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykszta

Zakres obowiązków: obsługa sekretarska oddziału Straży Miejskiej Wrocławia; - łączenie rozmów, wysyłanie faksów, obsługa poczty elektronicznej; - udzielanie informacji interesantom i kierowanie ich do właściwych komórek organizacyjnych Straży; - realizacja wysyłki korespondencji oddziału ( listowej, szyfrowanej e-mailowej, e-Doręczenia, e-Puap) oraz zgłaszanie reklamacji na nieprawidłowe wykonanie usług pocztowych; - zaopatrywanie upoważnionych strażników oddziału w bloczki mandatowe oraz rozliczanie grzbietów wykorzystywanych bloczków mandatów karnych; - rozliczanie nałożonych mandatów karnych, zgodnie z obowiązującą instrukcją w tym zakresie; Miejsce pracy: ul. Na grobli 14/16, 50-421 Wrocław Wymagane dokumenty: 1)kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie; 2)dokumenty potwierdzające wykształcenie (kserokopie, oryginały do wglądu); 3)oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji; 4)oświadczenia osoby ubiegającej się o zatrudnienie. Do oferty można dołączyć CV lub list motywacyjny. Wzory oświadczeń i kwestionariusza osobowego do pobrania na stronie https://bip.strazmiejska.wroclaw.pl/ w zakładce ,Praca w straży Stanowiska cywilne". . Etapy rekrutacji: 1)weryfikacja dokumentów; 2)rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami; 3)badania lekarskie; 4)ogłoszenie wyników naboru. Na rozmowę kwalifikacyjną zostaną zaproszeni kandydaci, którzy spełnili wymagania formalne, niezbędne określone w ogłoszeniu o naborze oraz złożyli najciekawsze oferty. Terminy etapów rekrutacji zostaną podane drogą telefoniczną lub mailową. Oferta w sali: E / C Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - inne zawody: Sekretarka - konieczne - pozostałe: 1) wykształcenie średnie 2) staż pracy/doświadczenie zawodowe - co najmniej 2 lata, wtym praktyka w zawodzie 3) umiejętności i uprawnienia - obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych; - obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art.

Zakres obowiązków: Załadunek i rozładunek wszystkich towarów dostarczanych do zakładu i wysyłanych z zakładu; Rozwózka do miejsc składowania towarów; Zwózka towarów na miejsce wysyłek; Komisjonowanie towaru; Kontrola ilościowa towarów w operacjach magazynowych; Udział w inwentaryzacjach magazynowych; Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - uprawnienia: Operator wózka widłowego - konieczne - pozostałe: Oczekujemy: Uprawnień do jazdy wózkami widłowymi, samodzielności w działaniu oraz dobrej organizacji pracy, znajomość branży meblowej będzie dodatkowym atutem. Oferujemy: Pracę ciekawą i pełną wyzwań w stabilnej, rozwijającej się firmie, pracę w oparciu o umowę o pracę, możliwość zdobycia doświadczenia i rozwoju, pakiet atrakcyjnych benefitów funkcjonujących w firmie. Praca w systemie II zmianowym w godz. 6:00-14:00, 14:00-22:00, Kontakt telefoniczny - 089 644 92 11 - Zadroga-Maliszewska Michalina lub osobisty LOGISTIC SZYNAKA Sp. z o.o. ul. Ostródzka 57 14-200 Iława lub rekrutacja.logistic@szynaka.pl Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. Jednocześnie prosimy o umieszczanie w dokumentach następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez SZYNAKA MEBLE Sp. z o.o. ul. Dworcowa 20, 14-260 Lubawa moich danych osobowych zawartych w CV i wszelkich innych złożonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji. W razie chęci uczestniczenia w przyszłych rekrutacjach proszę dopisać: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych również w przyszłych rekrutacji, w tym na inne stanowiska. W trosce o zapewnienie transparentności procesów rekrutacyjnych oraz równego traktowania kandydatów, informuję, że firma stosuje zasady przejrzystości i równości wynagrodzeń, wynikające z przepisów Kodeksu pracy oraz Dyrektywy (UE) 2023/970. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zgoda kandydata na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji Na dokumentach aplikacyjnych proszę zawrzeć zgodę na prze

Zakres obowiązków: Zakres obowiązków: - prowadzenie pełnej rachunkowości spółki zgodnie z ustawą o rachunkowości oraz przepisami podatkowymi - weryfikacja, dekretowanie oraz księgowanie dokumentów - prowadzenie ewidencji księgowych i uzgadnianie z kontami księgi głównej - nadzór nad prawidłowością rozliczeń finansowych - potwierdzanie i uzgadnianie sald z kontrahentami - przygotowywanie przelewów bankowych i księgowanie wyciągów bankowych - prowadzenie ewidencji środków trwałych i naliczanie amortyzacji - rozliczanie umów leasingu w księgach rachunkowych - prowadzenie ewidencji i rozliczanie międzyokresowe kosztów - terminowe składanie deklaracji i sprawozdań dla instytucji zewnętrznych oraz zapewnienie poprawności rozliczeń JPK, VAT, CIT, i pozostałych zobowiązań publicznoprawnych - samodzielne sporządzanie sprawozdań finansowych oraz deklaracji podatkowych, intrastat - współpraca z firmami audytorskimi oraz instytucjami zewnętrznymi (US,ZUS,GUS, banki oraz instytucje kontrolne) - przygotowywanie raportów, zestawień i analiz na potrzeby Spółki - bieżące monitorowanie należności i ich egzekwowanie - nadzór nad ewidencją księgową materiałów i towarów - organizacja i nadzór nad pracą działu księgowości - nadzór nad procesami inwentaryzacji - monitorowanie zmian w przepisach podatkowych i rachunkowych oraz ich wdrażanie Nasze wymagania: - doświadczenie w pracy w dziale księgowości lub biurze rachunkowym - znajomość programu Symfonia - znajomość przepisów podatkowych oraz zasad rachunkowości - znajomość programu Płatnik Oferujemy: - umowę o pracę na pełen etat - niezbędne narzędzia pracy - dofinansowanie do kart Multi sport CV prosimy przesłać na kadry@bernardinum.com.pl Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: ekonomiczne - konieczne - inne zawody: Główny księgowy - konieczne - pozostałe: Nasze wymagania: - doświadczenie w pracy w dziale księgowości lub biurze rachunkowym - znajomość programu Symfonia - znajomość przepisów podatkowych oraz zasad rachunkow

Zakres obowiązków: W zależności od przydzielonego warsztatu: Warsztat kompozytowy: Naprawa elementów wykonanych z włókna szklanego, włókna węglowego, włókna aramidowego oraz różnych stopów aluminium. Warsztat awioniki: Wykonywanie napraw elementów wyposażenia kabiny samolotu. Testowanie sprawności wyposażenia kabinowego. Napełnianie butli tlenowych zgodnie z obowiązującymi procedurami. Warsztat konstrukcyjny: Naprawa elementów konstrukcyjnych statków powietrznych, w tym m.in. elementów mechanizacji skrzydeł, wlotów silników oraz komponentów podwozia. Obowiązki wspólne dla wszystkich pracowników: Analiza dokumentacji technicznej oraz dobór optymalnych metod naprawczych. Wdrażanie rozwiązań naprawczych zgodnie z wymaganiami technicznymi i jakościowymi. Praca w systemie AMOS. Przestrzeganie procedur jakościowych oraz zasad bezpieczeństwa w organizacji. Praca na czas określony: 3 miesiące, rok, nieokreślony. Godziny pracy 7:00 - 17:00. Kontakt z pracodawcą: wamsrecruitment@ryanair.com lub 717226250. Oferta pracy dostępna w sali F. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: komunikacja i współpraca w zespole - konieczne; ANGIELSKI B1 - konieczne; Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne; polski - w mowie: A1 - początkujący, w piśmie: A1 - początkujący - konieczne - pozostałe: Wykształcenie średnie zawodowe, staż pracy 3 miesiące, komunikacja i współpraca w zespole, dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne. Doświadczenie w pracy z narzędziami warsztatowymi (ręcznymi i elektrycznymi). Znajomość rysunku technicznego (czytanie dokumentacji technicznej, schematów). Znajomość jęz. polskiego na poziomie B1. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zakres zadań zgodnie z art. 347 ust. 2 ustawy o wspieraniu i resocjalizacji nieletnich (Dz. U. 2024 poz. 978 t.j.), a w szczególności: - właściwe zabezpieczenie placówki uniemożliwiające nieletnim samowolne wydostanie się poza obiekt, - ochrona życia i zdrowia nieletnich oraz pracowników, - zabezpieczenie mienia placówki przed zniszczeniem i kradzieżą, - wspomaganie pracowników pedagogicznych podczas codziennej pracy z nieletnimi. * Umowa o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony, praca wg harmonogramu. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - pożądane; średnie ogólnokształcące - pożądane - pozostałe: Poziom wykształcenia: - minimum średnie Doświadczenie zawodowe: - mile widziane doświadczenie na w/w stanowisku. Obowiązkowe wymagania stanowiskowe: - art. 348 ust. 1 ustawy z dnia 9 czerwca 2022 r. o wspieraniu i resocjalizacji nieletnich (Dz. U. 2024 poz. 978 t.j.) Pracownikiem ochrony w okręgowym ośrodku wychowawczym, zakładzie poprawczym lub schronisku dla nieletnich może być osoba: 1) która korzysta z pełni praw publicznych i ma pełną zdolność do czynności prawnych; 2) która nie była prawomocnie skazana za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne lub postępowanie karne skarbowe w sprawie o umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; 3) wobec której nie orzeczono zakazu zajmowania wszelkich lub określonych stanowisk, wykonywania wszelkich lub określonych zawodów albo działalności, związanych z wychowaniem, edukacją, leczeniem małoletnich lub z opieką nad nimi; 4) która posiada co najmniej wykształcenie średnie branżowe albo średnie; 5) która spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku pracownika ochrony. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV wraz z listem motywacyjnym oraz zgodę na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych proszę składać do 23.01.2025 r. na adres e-mail: r

Zakres obowiązków: Zakres obowiązków: 1. Dokonywanie jazd oraz zakupów dla potrzeb Zespołu Szkół Gastronomicznych, na podstawie polecenia kierownika gospodarczego lub dyrektora szkoły. 2. Rozliczanie w Kartach drogowych ilości zużytego paliwa. 3.Dokonywanie terminowego rozliczenia pobranych zaliczek gotówkowych na zakup paliwa i koszty podróży służbowych. 4.Dbanie o powierzony pojazd i jego wyposażenie oraz zabezpieczenie przed uszkodzeniem i kradzieżą, pod rygorem odpowiedzialności materialnej. 5.Wykonywanie prac naprawczo-remontowych na terenie obiektów szkoły. 6.Zgłaszanie do przełożonych zauważonych awarii, uszkodzeń w sprzęcie i mieniu, które mogą zagrozić bezpieczeństwu użytkowników. 7.Prawidłowa obsługa narzędzi i elektronarzędzi. Oferujemy: Wynagrodzenie brutto: 5600,00zł + 20% (premia regulaminowa) + dodatek stażowy (maksymalnie 20%); praca od 01.07.2026 r. Wymagane dokumenty aplikacyjne prosimy przesyłać na adres: sekretariat.zsg@wroclawskaedukacja.pl lub osobiście w sekretariacie szkoły W razie pytań zapraszamy do kontaktu: Kierownik Gospodarczy - tel.71/798 69 10. Oferta dostępna w sali F, B Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze branżowe - dodatkowe - inne zawody: Konserwator budynków i stanu technicznego pomieszczeń - konieczne - pozostałe: Wymagania: 1) obywatelstwo polskie, o stanowisko mogą ubiegać się także obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, 2) znajomość języka polskiego w mowie, w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację, umiejętność czytania i pisania w języku polskim, 3) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 4) aktualne Prawo Jazdy kat. B; 5) uprawnienia elektryczne SEP Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne): CV, kopie dokume

Service au comptoir dans l'un de nos 2 points de vente: Chaussée de Vleurgat 158 et Rue Franklin 40 

Préparation des commandes

ENVIRON 15-20H PAR SEMAINE

Nous sommes fermés le soir et les WE 

Bonne présentation, hygiène irréprochable, bon contact clientèle

bonne rémunération, environnement de travail dynamique

Taken en verantwoordelijkheden

• Sales : Actief contact leggen met en het identificeren van potentiële klanten (prospecten). Zelfstandig op zoek gaan naar mogelijkheden binnen de toegewezen regio om de portefeuille verder uit te breiden.
• Accountmanagement : Onderhouden en uitbreiden van relaties met klanten, zorgen voor een hoge klanttevredenheid en het oplossen van eventuele problemen.
• Profit & Loss Management: Beheren van de P&L van het kantoor en zorgen voor een gezonde financiële positie door kosten te optimaliseren en inkomsten te maximaliseren.
• Eindverantwoordelijkheid KPI's: Bijdragen aan het behalen van de gestelde Key Performance Indicators en het continu monitoren en rapporteren van de voortgang.
• Teammanagement: Leiding geven aan en ontwikkelen van het team, inclusief het coachen, motiveren, opleiden en evalueren van medewerkers.
• Dagelijkse operationele taken: Beheren van de dagelijkse gang van zaken op kantoor, inclusief administratieve taken, planning en communicatie.
• Procesoptimalisatie: Identificeren van kansen voor procesverbetering en implementeren van efficiënte werkmethoden om de productiviteit te verhogen.
• Recruitment en selectie: Ondersteunen bij het rekruteren en selecteren van nieuwe teamleden en zorgen voor een succesvolle onboarding en opleiding.

Profiel:

• Heeft al ervaring in de uitzendsector of in people management in een dynamische sector.
• Ervaring in sales en accountmanagement : voorkeur voor interim- of uitzendsector
• Heeft de ambitie en het vermogen om ownership te nemen en een kantoor van A tot Z te runnen.
• Heeft een sterke interesse om in de wereld van studenten te kruipen en alle processen op onze doelgroep af te stemmen
• Is resultaatgericht en gaat 100% voor het invullen van de opgestelde planningen.
• Is in staat om zelf orde te scheppen en gestructureerd te werken. Je komt terecht in een groeiende organisatie waar ruimte is voor eigen initiatief bij het management.
• Is een echte motivator en tilt een jong team naar een hoger niveau.
• Organiseert de dagelijkse activiteiten en optimaliseert processen waar mogelijk.
• Is een communicatieve, klantgerichte en proactieve persoon.
• Je beheerst vloeiend Nederlands, Frans en Engels.

Aanbod:

• Een uitdagende functie met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Een bruisende werkomgeving waar successen gevierd worden en waar je uitsluitend werkt met studenten.
• Een omgeving waar je rechtstreeks in contact bent met het management en waar je rechtstreekse impact hebt op jouw resultaten en die van het bedrijf.
• Een competitief salaris tussen €3.000 en €4.000 afhankelijk van jouw ervaring.
• Een aantrekkelijk bonussysteem op basis van jouw bruto jaarloon. Bij het behalen van 100% van je target ontvang je een bonus van 15% van je bruto jaarinkomen. Een voorbeeld: als je bruto maandsalaris €3.500 bedraagt, betekent dit een jaarlijkse bonus van €7.300, uitbetaald in kwartaalbedragen van €1.800. En dat is niet alles - bij prestaties boven de 100% groeit je bonus mee!
• Maaltijdcheques van €6,09/dag.
• Een telefoonabonnement.
• Een Mini Cooper met tankkaart. Dit kan op termijn BMW X1 worden!
• Gezien de snelle groei die we voor ogen hebben zijn er tal van doorgroeimogelijkheden die zich aanbieden

Als jij de drijfveer hebt om op een zelfstandige manier onze doelen te bereiken, ownership te nemen om onze ambitieuze doelstellingen te behalen en onze teams te inspireren, dan kijken we uit naar jouw sollicitatie!

Tööülesanded: Sinu eestvedamisel tuleb:
tagada kvaliteetse ja kättesaadava raamatukoguteenuse pakkumine kogu Hiiumaal ning arendada teenuste ligipääsetavust; kujundada senistest raamatukogudest ühtne ja hästi toimiv organisatsioon, säilitades raamatukogude kohaliku identiteedi ja sideme kogukonnaga; juhtida, toetada ja motiveerida meeskonda, kujundades koostööd ja töötajate arengut toetav töökultuur; korraldada asutuse töö, eelarve, personali ja vara juhtimist; tugevdada raamatukogude rolli kogukonna kohtumispaikade ning elukestva õppe ja enesetäiendamise keskustena; arendada koostööd haridus-, kultuuri- ja sotsiaalasutuste, noortekeskuste, kogukondade ning teiste partneritega; toetada laste ja noorte lugemishuvi ja -harjumuste kujunemist; algatada ja juhtida arendus- ja koostööprojekte ning leida võimalusi täiendava rahastuse kaasamiseks.

Omalt poolt pakume: võimalust olla Hiiumaa Raamatukogude esimene direktor ja kujundada uue organisatsiooni töökultuur ning toimimismudel;
sisulist võimalust mõjutada raamatukoguteenuse tulevikku kogu Hiiumaal; professionaalset ja oma tööd hästi tundvat meeskonda; mitmekesist tööd kultuuri, hariduse, kogukondade ja avalike teenuste kokkupuutepunktis; võimalust algatada ja ellu viia uusi ideid ning arendusprojekte; koostööd Hiiumaa valla asutuste, kogukondade ja partneritega üle Eesti; tähtajalist töölepingut; 35 kalendripäeva põhipuhkust; toetavat ja sõbralikku meeskonda ning ühisüritusi; tervise- ja spordikuluhüvitist.

Muud nõuded: Edukal kandidaadil on:
juhtimiskogemus või selgelt tõendatav valmisolek organisatsiooni ja meeskonna juhtimiseks; oskus kavandada tegevusi strateegiliselt ning viia kokkulepitud eesmärgid ellu; hea meeskonnatöö-, suhtlemis- ja kaasamisoskus; oskus juhtida muutusi ning leida tasakaal organisatsiooni ühiste eesmärkide ja piirkondlike vajaduste vahel; eelarve koostamise ja majandamise põhimõtete tundmine; väga hea eesti keele oskus; digipädevus ning valmisolek kasutada ja arendada kaasaegseid teenuseid ja tööviise; kõrgharidus (soovitavalt infoteaduste või raamatukogunduse alal) või valmisolek omandada erialane kõrgharidus või nõutav kutse nominaalse õppeaja jooksul.

Kodus töötamise võimalus: Ei